想成为领导喜欢的员工，这些毛病不能有

　　领导都是喜欢积极向上的员工的，而那些工作不积极，也不爱上进的人就很难受到青睐，如果你想成为领导喜欢的员工，那么千万不能有以下的这些毛病了。

消极怠工

　　消极怠工是指用消极的方法不认真工作，如果一个公司出现了消极怠工的人那么也会影响到其他人的。老板自然不可能喜欢上消极怠工的员工了。这种员工只会给公司给团队拖后腿，从来不会把心思投入到工作中来的。如果你想成为领导喜欢的员工，那么请不要整天消极怠工，无所事事了。

适应能力差

　　任何领导都会喜欢适应能力强，工作能力突出的人的，如果你的适应能力差，不能适应工作调动，遇到问题总是抱怨的话那么你怎么可能受到领导的关注呢，领导也不会对你有任何的好感的。因此，想成为领导喜欢的`员工那么首先要提升一下自己的适应能力和抗压能力了，领导要你做的事情你就要想办法做好。

没有时间观念

　　没有时间观念，上班总是迟到，有事情不请假就走了的人那么也没有人会喜欢的。时间观念差的人最容易引起领导的反感，所以你想成为优秀的员工就必须要有很强的时间观念。上班可以提前一点到，下班了可以加班一下，领导吩咐的事情要及时完成，要让领导看到你的努力。

不守公司规则

　　每个公司都会有自己的规章和制度，如果你不遵守规则的话那么很难让你的领导对你有好感。相反那些做事有原则，能够遵守规则的人往往能够得到领导的赏识，你想做领导喜欢的人那么请甩掉你放荡不羁的坏习惯吧，公司不是你家，你还是需要收规则的！

没有团队意识

　　每一个公司团体的成员都需要有团队的意识，要知道团结是力量，有些事情单单靠个人的努力是很难完成的，只有团队的成员一起努力才能够做好。领导不会喜欢单打独斗的员工，领导需要的是能够融入团队，融入集体的员工，这些员工才能够带来更大的效益。

容易情绪化

　　容易情绪化的员工在工作中不会有太大的贡献，因为他们时常会被一些情绪影响自己，让自己无暇投入工作。这样的人往往也会影响到周围的同事，因此，领导是不会喜欢情绪化的员工的。大家在遇到事情的时候需要学会控制自己的情绪，要让自己处变不惊，这样才能够让领导喜欢。

　　通过毕老师的大家都知道领导不喜欢怎么样的员工了吧，想成为领导喜欢的员工就不能有以上的毛病，希望大家有则改之无则加勉！

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