区域化党建工作汇报

街道党工委

去年以来，街道党工委按照市委组织部和区委的统一部署，深入开展区域化党建示范街创建活动，努力夯实党建工作基础，提升党建规范化水平，激发党组织和党员活力，探索实行党建工作新机制，助推街区和谐发展，受到区域党组织和广大党员群众普遍欢迎，取得了良好成效。现将有关情况汇报如下：

一、以组织建设为切入点，实行班子成员“两联一抓”，进一步促进党的工作全覆盖

按照区委关于深化区域化党建活动的要求，我们及时调整了区域化党建指导委员会，实行班子成员联系驻地单位、联系非公党支部、包抓党支部规范化建设的工作机制，将沿街划分为5个区域，由街道党工委和管委会办公室9名班子成员，分别包抓落实“组织建设”、“提升企业党建水平”和“开展区域活动”等3个方面、15项重点任务。

一是深入全面抓摸排。先后开展拉网式排查摸底10余次，入户走访200余次，发放调查问卷及《公开信》2000余份，与沿街158家各类企事业单位建立了日常联系，并建成了区域党组织和党员信息库，覆盖党组织64家，其中机关事业单位30家、非公有制企业29家、社区5家，党员3000名。

二是多措并举抓组建。每名党工委委员联系包抓2家非公企业，主动争取企业主支持，动员口袋党员、隐形党员亮身份，通过独立建、联合建、委派党员等形式，建立了非公党支部11家，使200余名党员找到了党组织。设立了联合党支部，覆盖非公企业25家，帮助80余名党员过上了组织生活。

三是强化指导抓提升。建立了“1+1”工作机制，由1名班子成员带1名科室负责人蹲点包抓，利用税源联席会、项目推介会、招商引资等机会进行宣讲指导，按照“五好”标准，提升非公党支部规范化水平。截至目前，共有19名科室负责人担任党建指导员，帮助20家重点非公党支部完善了党建台账资料、制作区域化党建工作公示牌，为47家党组织统一制作了党组织标牌，配发党徽、党旗、规章制度牌、《党建实用手册》100余套。同时，会同区委组织部，组织党组织书记及党务工作者70余人参加党建培训3次、实地观摩4次，开展党课培训4期、培养入党积极分子38名，编发党建信息45期、《区域化党建报》3期、党建短信500余条次。

二、以机制创新为推动力，逐步健全完善协商议事平台，探索有利于区域经济社会全面协调可持续发展的新举措

推行“党建联席会+常任理事会+秘书办公室”的工作运行模式，定期召开议事会议，研究解决党建及经济发展中的重要问题。

一是进一步完善党建联席会议制度。修订《党建联席会议章程》，充实调整联席会成员单位，使联席会成员单位达64家，召开联席会议3次。建立了酒店、餐饮、商贸等7个“条状”行业党建联席组；并建成了5个区域化党建社区工作站，将驻地单位党组织和党员纳入相应片区，实行条块结合、网格化管理。

二是探索实行常任理事会议制度。设立党建联席会常任理事会，由11名党组织负责人担任常任理事，每半年选举产生1名轮值主席，负责召集会议。常任理事会下设秘书办公室，负责收集梳理沿街单位反映的问题意见并交常任理事会研究解决。截止目前共召开常任理事会5次，协调城市管理、行政审批、缓堵保畅、市政建设等方面的问题30余件，解决了占道经营、市容卫生、街景照明等一批事关企业切身利益的困难，通过开展为期1个月的联合执法，改善了百盛周边等重点区域的市容秩序。

三是探索建立项目化运行模式。学习借鉴先进经验，实行“党建共建契约制”，以包装项目、签订协议的形式解决驻地单位提出的问题。目前共形成项目4个，受益群众50余名。

三、以共同利益为出发点，有效发挥党组织战斗堡垒作用和党员模范带头作用，不断丰富区域共驻共建载体和内容

一是促进资源共享。以社区党支部为主体，指定党建联络员，对沿街单位会议室、党建宣传栏、LED显示屏、停车场等资源进行摸排，通过互联互动、互助互补，进一步完善党建资料、共享阵地和设施，促使各非公党支部达到“六有”建设标准。近期我们正在组织开展“访贫问苦”活动，动员驻地单位对社区困难党员群众进行帮扶，目前已募集善款2000元。

二是促进效益提升。深入开展党组织评星定级和“四有益”活动，打造党建亮点支部6家；动员企业党员争创“党员示范点”、“党员示范岗”、“星级党员商户”，发挥党员示范作用，组织开展职工运动会、缴纳特殊党费、联欢会等活动，彰显党员风采，增强党员职工干事创业热情，促进党建工作和经济发展的良性互动。经统计，2023年整街营业额预计将突破85亿元。

三是促进和谐共创。在国庆、圣诞等重点时期，组织沿街1000余名企业员工佩戴红袖章，共同保障平安稳定。动员沿街150余家商户积极落实门前“三包”责任，打造区级城市管理精品线路。引导入党积极分子主动联系社区，参与义工服务和水滴行动。联合区委组织部举办重温入党誓词、公开承诺活动和表彰奖励活动，对在区域化党建中涌现出的5个先进集体和9名优秀个人进行了表彰和奖励，形成活动共抓、互促共进的生动局面。

四、存在问题和下一步工作思路

近两年来，我们在区域化党建中进行了一些有益探索，也取得了一些成绩，但仍存在一些不足与欠缺，主要为党委政府“独奏”较多、区域组织“合奏”还不够；党建理念更新、载体建设上还有待增强；对一些企业单位提出的困难和问题，协调解决还不够及时等。针对以上问题，下一步我们将着力加强以下几个方面工作：

一是进一步整合党建资源，发挥社区工作站作用，健全完善“社区党支部+联席网格内党组织”工作格局，主动加强与驻地单位的沟通联系，建立组织资源、工作资源、人才资源等信息台账，通过签订“区域共建协议书”、公开承诺等形式，实现资源共享常态化。同时，继续抓好组织建设，定期对重点企业党员情况进行摸排，确保应建尽建，不断扩大党组织覆盖面。

二是进一步深化项目化运作模式，以宣传落实十八届三中全会精神和打造丝绸之路经济带为契机，及时征集梳理区域经济社会发展问题，策划包装一批参与性强、有吸引力的宣讲报告、经济论坛等活动，强化与市区相关职能部门的协调沟通，着力解决群众关心、企业关注的热点难点问题。

三是进一步建立健全“述、评、考”三级考核评议体系，每年末各支部书记对党建工作开展情况进行述职总结，支部党员、街道党工委和管委会办公室进行评议，对区域化党建工作实绩显著、党员认可的支部书记和党务工作者进行奖励，激发党建工作热情和积极性。