团队精神拍手游戏1

　　游戏背景：

　　30人以内的销售培训，学员不受限制。游戏目标：

　　1、帮助培训参加者了解团队精神在销售中的作用，团队销售可以创造更多的业绩。

　　2、调整培训参加者的精神状态。步骤：

　　1、讲师先讲述基本理论：随着产品或者服务的日益复杂，顾客的需求越来越飘忽不定，销售越来越需要团队的协作。

　　2、讲师宣布要进行一个拍手游戏，请大家配合全部起立。

　　3、讲师进行示范，先用两只手的食指相互拍打，拍打时注意节奏为“12，123，1234567”。然后请大家也演练一下。接下来，讲师再进行示范，先用食指拍打，然后加入中指，再加入无名指，再加入小指，最后整个手掌都拍起来，并采用相同的节奏。

　　4、讲师请大家先轻松地一起整体演练一遍。这个时候一般大家的节奏不一致，但是差别不太大，如果节奏很乱，则要再演练一次。

　　5、最后讲师带动大家做正式的拍手游戏，从左右手各一个指头到整个手掌拍起来。最后的一次节奏一致，所有掌声从听不到，到全场震动。游戏结束后，抛出讨论题目：

　　1、是不是参与的指头越多，掌声越响？——每个人都对其他人的销售活动予以**，团队的力量使得我们在顾客面前的声音更大。

　　2、节奏**是不是会更大声？——销售团队也应该步调一致，协作合理，才不会导致混乱。

　　3、我们可以采取哪些方法帮助身边的同事？请大家举例。注意要点：

　　1、讲师的`示范必须缓慢，并要配以详细说明。

　　2、讲师应带动大家先慢慢示范一到二次，熟练后才进行最后的拍手，以保障最后拍手的节奏一致。

　　3、人数不应超过30人，否则节奏不容易一致。

团队精神拍手游戏3篇扩展阅读

团队精神拍手游戏3篇（扩展1）

——团队精神的小游戏3篇

团队精神的小游戏1

　　1、蒙眼作画

　　所有学员用眼罩将眼睛蒙上，然后分发纸和笔，每人一份。要求蒙着眼睛将他们的家或者其他指定东西画在纸上。完成后，让学员摘下眼罩欣赏自己的大作。

　　让每个人在戴上眼罩前将他们的名字写在纸的另一面。在他们完成图画后，将所有的图片挂到墙上，让学员从中挑选出他们自己画的那幅。

　　教员用语言描述某一样东西，让学员蒙着眼睛画下他们所听到的，然后比较他们所画的图并思考，为何每个人听到是同样的描述，而画出的东西却是不同的，在工作时呢？（教具：眼罩，纸，笔 ）

　　2、猜五官

　　1、两人面对面

　　2、先随机由一人先开始，指着自己的五官任何一处，问对方：“这是哪里？”

　　3、对方必须在很短的时间内来回答**方的问题，例如如果对方指着自己的鼻子问这是哪里的话，同伴就必须说：这是鼻子。同时同伴的手必须指着自己鼻子以外的任何其它五官。

团队精神的小游戏2

　　1、无敌风火轮

　　一、项目类型：团队协作竞技型

　　二、道具要求：报纸、胶带

　　三、场地要求：一片空旷的大场地

　　四、游戏时间：10分钟左右

　　五、详细游戏玩法：12-15人一组利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体团队成员的封闭式大圆环，将圆环立起来全队成员站到圆环上边走边滚动大圆环。

　　六、活动目的：本游戏主要为培养学员团结一致，密切合作，克服困难的团队精神；培养计划、**、协调能力；培养服从指挥、一丝不苟的工作态度；增强队员间的相互信任和理解。

　　2、信任背摔

　　一、游戏简介：这是一个广为人知的经典拓展项目，每个队员都要笔直的从1.6米的*台上向后倒下，而其他队员则伸出双手保护他。每个人都希望可以和他人相互信任，否则就会缺乏安全感。要获得他人的信任，就要先做个值得他人信任的人。对别人猜疑的人，是难以获得别人的信任的。这个游戏能让使队员在活动中建立及加强对伙伴的信任感及责任感。

　　二、游戏人数：１２－１６人

　　三、场地要求：高台最宜

　　四、需要器材：束手绳

　　五、游戏时间：30分钟左右

　　六、活动目标：培养团体间的高度信任；提高组员的人际沟通能力；引导组员换位思考，让他们认识到责任与信任是相互的。

　　3、齐眉棍

　　一、游戏简介：全体分为两队，相向站立，共同用手指将一根棍子放到地上，手离开棍子即失败，这是一个考察团队是否同心协力的体验。在所有学员手指上的同心杆将按照培训师的要求，完成一个看似简单但却最容易出现失误的项目。此活动深刻揭示了企业内部的协调配合之问题。

　　二、游戏人数：10-15人

　　三、场地要求：开阔的场地一块

　　四、需要器材：3米长的轻棍

　　五、游戏时间：30分钟左右

　　六、活动目的：在团队中，如果遇到困难或出现了问题，很多人马上会找到别人的不足，却很少发现自己的问题。队员间的抱怨、指责、不理解对于团队的危害…… 这个项目将告诉大家：“照顾好自己就是对团队最大的贡献”。 提高队员在工作中相互配合、相互协作的能力。 **的指挥+所有队员共同努力对于团队成功起着至关重要的作用。

　　4、驿站传书

　　一、游戏类型：团队协作型

　　二、游戏目的：使学员强烈意识到，充分沟通对团队目标实现的重要意义； **规则的建立与修正。

　　三、游戏介绍：全队成员排成一列，你们每个人这时候就相当于一个驿站,到时候培训师会把一个带有7位数以内的数字信息卡片交到最后一位伙伴的手中,你们要利用你们的聪明才智把这个数字信息传到最前面这位伙伴的手中、当这位伙伴收到信息以后呢要迅速的举手,并把当然了信息写在纸片上交给最前面的培训师!!比赛总共会进行四轮、在信息传递的过程当中我们会有一些规则来约束。

　　游戏规则:项目开始后:(所谓项目开始是指培训师喊开始,信息从后面一位伙伴开始传递那刻起)

　　1、不能讲话、

　　2、不能回头

　　3、后面的伙伴的任何部位不能超过前面人身体的肩缝横截面以及无限延伸面、(前后标准要以最前面的某个物品做参照,比如白板、离白板近则为前,离白板远则为后)

　　4、当信息传到最前面伙伴手中时,这位伙伴要要迅速举手示意,并把信息交到白板附近的培训师手中,计时会以举手那一刻为截止时间。

　　5、不能传递纸条和仍纸条 。

　　6、项目的最终解释权和裁判权归培训师(要解释清楚,某些很有争议的方法,和我们培训的整个中心相吻合算正确,背离则算错误)

　　7、第一轮时间≤2分钟、 (给出8分钟的讨论时间,然后回来PK)

　　第二轮：以前规则继续生效,新的规则增加:

　　8,第一轮所有方法不能再使用。

　　9、不能传递和扔任何物品。

　　10、第二轮时间≤1分钟 (给出7分钟的讨论时间,然后回来PK)

　　第三轮：以上规则继续生效,新的规则增加

　　11,第一轮第二轮所有方法不能使用。

　　12、第三轮时间≤40秒 (给出6分钟的讨论时间,然后回来PK)

　　第四轮：以上规则继续生效,新的规则增加

　　13、前三轮所有方法不可用。

　　14、屁股不可以离开地面

　　15、第四轮时间≤20秒 (给出5分钟的讨论时间,然后回来PK)

　　5、盲人方阵

　　一．项目类型：团队协作型

　　二．道具要求：长绳一根

　　三．场地要求：空旷的大场地

　　四．详细游戏规则：让所有队员被蒙上眼睛，在四十分钟内，将一根绳子拉成一个最大的正方形，并且所有队员都要均分在四条边上。这个项目教会所有学员如何在信息不充分的条件下寻找出路，大家耗用时间最长、最混乱、所有人最焦虑的时候是在***选出、方案确定之前，当***产生、有序的**开始运转的时候，大家虽然未有胜算，但心底已坦然了许多。而行动方案得到大家的认同并推进，使学员们在同心协力中初尝着胜利的喜悦。

　　五．活动目的：这个任务体现的`是团队队员之间的配合和信任，一个有**，有配合，有能动性的队伍才能称之为团队，本游戏主要为锻炼大家的团队合作能力。

　　6、坐地起身

　　一．项目类型：团队合作型

　　二．道具要求：无需其他道具

　　三．场地要求：空旷的场地一块

　　四．项目时间：20分钟-30分钟

　　五．详细游戏规则：

　　1、要求四个人一组，围成一圈，背对背的坐在地上；

　　2、在不用手撑地***；

　　3、随后依次增加人数，每次增加2个直至10人。

　　在此过程中，工作人员要引导同学坚持，坚持，再坚持，因为成功往往就是再坚持一下。

　　六．活动目的：这个任务体现的是团队队员之的配合，该项目主要让大家明白合作的重要性。

　　7、箩卜蹲

　　方法：将参与者分成四堆以上，每堆人手牵着手围成一圈，给每堆人以颜色或数字命名，任意指定一堆萝卜开始**下蹲，同时还要念词，再指定别的萝卜堆做同样动作，目标要一致，依此类推但不能马上回指。以一实例加以说明。有红、白、黄、紫四堆萝卜，白萝卜先蹲，蹲的时候念“白萝卜蹲，白萝卜蹲，白萝卜蹲完红萝卜蹲。”念完后所有白萝卜手指一致指向红萝卜堆。红萝卜们马上要开始蹲且口中一样要念念有词，之后他们可以再指定下一个但不能是白萝卜。

　　8、勇于承担责任

　　规则：学员相隔一臂站成几排（视人数而定），我喊一时，向右转；喊二时，向左转；喊三时，向后转；喊四时，向前跨一步；喊五时，不动。

　　当有人做错时，做错的人要走出队列、站到大家面前先鞠一躬，举起右手高声说：“对不起，我错了！”

　　做几个回合后，**：这个游戏说明什么问题？（面对错误时，大多数情况是没人承认自己犯了错误；少数情况是有人认为自己错了，但没有勇气承认，因为很难克服心理障碍；极少数情况有人站出来承认自己错了。）

　　9、叠报纸：

　　方法：将2张4开的报纸放在地上，每张报纸上站5个人(一个小组)，每个小组派一个**与对方猜拳(剪刀石头布)，输掉的小组须将脚下的报纸对折后再站在上面(所有的双脚都不许着地)，直到其中一方站不上去为止。

　　10、穿越电网

　　穿越电网项目介绍：一个团队站在一个蜘蛛网绳的一面，通过数量有限、大小不一的网口，在不能触网的规则下，通过网口将团队所有人员输送到网的另一面

　　穿越电网项目目的：充分体现团队的**力，沟通协调能力，工作的计划与严谨性时间与效率的**，资源的有效利用，及具备在规定时间内调动各种资源解决问题的能力。

　　项目描述：内容是假设对面是一个千万伏高压的电网，任何人、任何物品触及电网就会被立即烧焦。所有队员要从有效的通道依次通过，在规定的时间内到达电网的另一端。粗绳以内为网洞，上下左右演示。只能从没有系绳结的网洞中穿越，每一个网洞只能使用一个人。不能串跳，且身体的任何部位（包括头发、衣服）均不可触网。触网后该网洞封闭，学员必须从网洞原路返回，但是可以选择其他网洞通过，任何不得绕过电网去另一侧帮忙。有任何不安全的情况，培训师会大声示警，并进行制止，请所有学员听从培训师的指挥。

团队精神拍手游戏3篇（扩展2）

——培养团队精神的团队游戏3篇

培养团队精神的团队游戏1

　　一、走进绳圈

　　时间：5～10分钟

　　人数：不限

　　道具：

　　一根长绳子、绳子一端有个可以移动的结（绳子呈圆形套索状），绳子的长度取决于参加人数的数量。

　　概述：

　　这是一个适合在培训之初开展的游戏，用以鼓励队员们培养团队意识。

　　目的：

　　1、培养团队精神。

　　步骤：

　　1、将绳子放在地上围绕成圆形，要求绳圈足够大，所有队员站到里面后，地方仍很充裕。

　　2、让队员们站在你身边。

　　3、他们的任务是进入绳圈，但不能接触绳子。要求双脚都落在绳圈内，全部着地。

　　4、开场白示例如下：

　　想象一下，大家正在一个规模宏大的化工厂徒步参_观。行到半路。忽然有人看到一种液体正从一个巨大的容器中喷***，你们很快就被液体包围了。一名工人向你们大喊道。地上的化学物质具有高度腐蚀性。如果有一滴液体溅落在脚或者腿上，整个肢体将被侵蚀掉。他还嚷道，你们面前恰好就是一块安全区域，四周由排水沟环绕。因此化学物质不能流入里面。排水沟看起来像普通绳子，但实际上是一种很复杂的设备。它唯一的缺点是容易碎裂，因此如果有人碰到排水沟。它就会破裂失去保护功能，化学物质将扩散到你们站立的地方。所以大家最好立即逃入安全区。祝你们好运！

　　5、所有队员都进人绳圈后，再让他们走出来。

　　6、然后利用谈话的时间，拉动绳子的滑动端，减小绳圈直径。虽然他们能在此地幸免于腐蚀性化学物质的伤害，但是现在又被困在工厂的另一个地方，安全区变小了，

　　7、要求队员按同样的规则进入绳圈。

　　8、他们进去之后，再出来。然后，继续拉动绳子的滑动结儿，减小绳圈。

　　9、重复以上步骤，直到队员们必须挤进绳圈，互相扶持为止。

　　讨论问题示例：

　　有人认为该游戏使他感到不自然吗？为什么？

　　大家对个人的身体空间有什么感觉？

　　处于不同文化背景的人们对个人的身体空间有不同认识吗？

　　这对我们以后将要开展的游戏有什么影响？

　　安全：不允许队员跳人人群中或者靠抓住别人的肩膀来*衡自己。

最棒的团队拍手游戏心得

　　变通：

　　1、游戏期间，整个团队须保持沉默。

　　2、蒙着眼睛做游戏会更有趣，可以让一个看得见的队员指挥其他蒙着眼罩的队友该如何做。

　　二、团队过河

　　活动目的问题决策与解决，强化团队运作的能力

　　使用时间50分钟

　　器材场地栈板3～5个，每个栈板间距离2、3～2、4M、（木）踏板2片（1、8及1、2M长）

　　团队拓展游戏规则：

　　1、全组人员一起站上第一块栈板，并带着二个踏板出发。

　　2、进行过程中若有任何人掉落栈板，则整组必须重来。

　　3、踏板若掉落也必须重来。

　　4、整组人员必须带着二个踏板至最后一站，并唱完一首，才算完成。

　　注意事项

　　1、进行过程中多给予学员鼓励。

　　2、注意学员手指及脚踝的安全。

　　分享重点

　　解决问题时，策略形成的过程。

　　建立团队运作的机制与能力（沟通﹑协调﹑互助…）

　　成员对团队的认同感与共识

　　个人利益与团队利益如何取舍

团队精神拍手游戏3篇（扩展3）

——表现团队精神的游戏

表现团队精神的游戏1

　　扮时钟

　　游戏规则：

　　1、在白板或墙壁上画一个大的时钟模型，分别将时钟的刻度标识出来；

　　2、找三个人分别扮演时钟的秒针、分针和时针，手上拿着三种长度不一的棍子或其他道具（**时钟的指针）在时钟前面站成一纵列（注意是背向白板或墙壁，扮演者看不到时钟模型）；

　　3、主持人任意说出一个时刻，比如现在是3小时45分15秒，要三个分别扮演的人迅速的将**指针的道具指向正确的位置，指示错误或指示慢的人受罚

　　4、可重复玩多次，亦可有一人同时扮演时钟的分针和时针，训练表演者的判断力和反应能力。

　　点评：

　　1、该游戏非常适合在晚会上或培训课程的休息时间进行，可以活跃气氛。

　　2、亦可在《时间管理》课程上引用这个游戏，同时可以训练人的反应能力。

　　猜五官

　　游戏说明：

　　1、两人面对面

　　2、先随机由一人先开始，指着自己的五官任何一处，问对方：“这是哪里？”

　　3、对方必须在很短的时间内来回答**方的问题，例如如果对方指着自己的鼻子问这是哪里的话，同伴就必须说：这是鼻子。同时同伴的手必须指着自己鼻子以外的任何其它五官。

　　4、如果过程中有任意一方出错，就要受罚；3个问题之后，双方互换；

团队精神拍手游戏3篇（扩展4）

——提升团队精神的游戏5篇

提升团队精神的游戏1

　　场地：室内

　　人数：6人、12人或18人

　　用具：台椅共六张（每组），三张在外圈、三张在内圈相对，每张台上有一张卡

　　目的：让参加者了解不同的反应方式或态度会对将不同内容的人产生不同的感受

　　游戏方法：

　　1. 六人为一组，三人在外圈（A1、A2、A3），三人在内圈（B1、B2、B3），面对面而坐。

　　2. 第一回合：A1、A2、A3根据卡上指示向B1、B2、B3讲述自己一件事，分别是开心、难过和生气的。

　　3. B1、B2、B3根据卡上的指示反应，分别是亲切、漠不关心和答非所问。

　　4. 跟着，进行第二回合，外圈组员顺时针带着卡走，而内圈组员逆时针不带卡走。

　　5. 第三回合后，游戏完毕。

　　6. 工作员带领组员讨论游戏时的情况及讲者的经验和感受。

　　注意事项：

　　1. 工作员请参加者留意游戏时的感受。

　　2. 参加者从中体验不同情况引起的感受，尤适合于有关沟通技巧和态度的练习。

提升团队精神的游戏2

　　场地：室内

　　人数：4人一组

　　时间：30-40分钟

　　目的：协助组员设身处地感受家庭各成员的不同期望和观点；刺激讨论家庭中解决问题的方法。

　　游戏方法：

　　1. 把组员分为4人一组，组成一个“家庭”，随意指派角色，包括：爸爸、妈妈、哥哥、妹妹。

　　2. 工作员假设下列故事：

　　爸爸年终分得花红五千元，于是开了一次家庭会议商讨如何使用这笔款项，但各成员都有不同的见解：

　　a)爸爸——认为举家很久没有旅行了，建议这笔钱用作家庭短途旅行。

　　b)妈妈——家里的雪柜已经坏了，建议用这五千元购买一个新的，余钱可为子女添购一些新衣服。

　　c)哥哥——最近刚考到车牌，建议将钱供一辆二手车。

　　d)妹妹——很喜欢学钢琴，建议买一座钢琴在家练。

　　3. 每一个“家庭”要于5分钟或10分钟内决定如何分配这五千元。每一家庭成员都要据自己观点力争。

　　4. 时间完毕后，可对调角色再进行一次。

　　5. 游戏结束后，工作员带领分享及讨论。

　　问题讨论：

　　讨论问题可包括“如何决定分配方法？”“基于什么原因这样分配？”“其过程中有什么感受？”“在现实生活，家庭问题的解决是否如此”等等。

　　游戏变化：

　　故事情节和人物可以经常变化。例如可设计“夜归的少女”游戏，内容更改如下：

　　人物——爸爸、妈妈、女儿、女儿的新男朋友

　　情节——话说女儿极少夜归，但有一晚，女儿深夜未归，在父母心急如焚之际，女儿由一打扮新潮的男士送回家，并表示这是她新相识的男朋友。讨论——女儿以后应否夜归？

　　注意事项：

　　花红可多可少，但数目不应太多，否则讨论时容易产生妥协。

提升团队精神的游戏3

　　场地：室外森林，完全漆黑的环境

　　人数：10-20人，可分组

　　时间：30分钟

　　道具：尼龙绳数卷，眼罩

　　目的：减少对环境的恐惧

　　游戏方法：

　　1. 此游戏是一露营时在野外森林进行。

　　2. 首先选择一片森林或斜坡地，在森林当中绑上尼龙绳，形成一条长长的路带，路带可直可曲，视乎参加者的程度，但必须要利用森林环境形成小小的障碍。

　　3. 入黑后带领全组人到达场地，选择一人做领队，其他人排成一列跟领队依尼龙绳穿越森林。其间不准大家用电筒，并带上眼罩。

　　4. 除领队外，各人需右手触着尼龙绳，左手搭在前面的肩膀上。前进期间，全队不得分开。

　　5. 完事后与大家讨论对于团队的表现及在陌生环境的感觉。

　　游戏变化：

　　可以不用戴上眼罩进行，减少参加者的恐惧。

　　注意事项：

　　1. 参加者需进入树林，务必注意安全。主持人事前宜视察场地。

　　2. 由于环境漆黑，参加者通常都十分主动参与。到明天日间再带领参加者到场地，参加者将明白到晚上的场地原来是何等**，主持人可借此再作分享。

　　3. 宜以数人为一组进行，以发挥互助精神。

　　4. 活动的难度视乎尼龙绳的置放，可视参加者的能力而调节。

提升团队精神的游戏4

　　场地：室外森林，完全漆黑的环境

　　人数：10-20人，可分组

　　时间：15-20分钟

　　道具：荧光棒

　　目的：加强气氛，减少对环境的恐惧

　　游戏方法：

　　1. 此游戏适宜露营时在野外森林进行。

　　2. 首先选择有一片森林的*地或斜坡地，到晚上入黑后带领全组人到达场地，其间不准大家使用电筒，以保持神秘感。

　　3. 主持人宣布即时进行寻宝游戏，然后将荧光棒抛入森林，着所有人冲入森林尽快抢夺荧光棒。夺得荧光棒者为胜。

　　游戏变化：

　　1. 可同时抛出多支荧光棒分散参加者，亦可令多些人有成功感。

　　2. 可以再荧光棒贴上其他指示，作为其他活动的一部分环节。

　　3. 可作为晚间寻宝活动的内容。

　　注意事项：

　　1. 参加者需进入树林，务必注意安全。主持人事前宜视察场地。

　　2. 由于环境漆黑，参加者通常都十分主动参与。到明天日间再带领参加者到场地，参加者将明白到晚上的场地原来是何等**，主持人可借此再分享。

　　3. 宜以数人为一组进行，以发挥互助精神。

提升团队精神的游戏5

　　场地：室内或室外

　　人数：12人或以上

　　时间：30-40分钟

　　道具：大量纸张（如纸皮、报纸、废纸等）、胶纸、绳子、夹子、计时器

　　目的：加强团队合作

　　游戏方法：

　　1. 先预备场地，以障碍赛形式进行。

　　2. 把参加者分为若干小组并分派游戏物资。

　　3. 小组于指定时间内利用派发的物资，设计出一个可接送所有组员的工具，由起点走到终点，过程中组员必须手拉手连成一线，脚踏工具，如身体触及地下或障碍物会被加时。

　　4. 若于游戏中途组员未能保持阵形将被停止前进，直至所有组员连成一线为止。

　　5. 必须所有组员到达终点，最快的小组为胜。

　　游戏变化：

　　1. 道具可因应组员的能力改变，以增加难度。

　　2. 可加入美化工具的材料及增设美观作为评分准则。

最棒的团队拍手舞蹈视频

　　3. 如时间许可，于游戏开始前可让组员先介绍他们所设计工具的特点，先来一场牙较战。

　　4. 游戏结束后可加插讨论，分享过程中团队合作的参与感、创造力及困难情况。

　　注意事项：

　　工作员应鼓励组员运用集体创意设计出特别而稳固的接送工具，如在游过程中有破损情况，组员可立即利用剩余物资修补。

团队精神拍手游戏3篇（扩展5）

——创造团队精神**3篇

创造团队精神**1

　　1、人人提案创新，凝聚企业核心

　　2、团队精神，是企业文化的核心

　　3、付出一定会有回报

　　4、团结一条心，石头变成金

　　5、团结一致，再创佳绩

　　6、留意多一点，问题少一点

　　7、永不言退，我们是最好的团队

　　8、我们的策略是以质量取胜

　　9、管理应该从这里开始，并持续下去

　　10、宁愿事前检查，不可事后返工

　　11、大家好，才是真的好

　　12、一丝之差，优劣分家

　　13、培养优质素养，提高团队力量

　　14、一鼓作气，挑战佳绩

　　15、众志成城飞越颠峰

　　16、不严格把关，难出优质产品

　　17、你可以停止上学，但你不能停止学习

　　18、只有不完美的产品，没有挑剔的客户

　　19、我们的策略是：以质量取胜

　　20、会议的成果是行动

　　21、赚钱靠大家，幸福你我他

　　22、品质是做出来的，不是检验出来的

　　23、仪器设备勤保养，生产自然更顺畅

　　24、不要小看自己，人有无限可能

　　25、态度决定一切，细节决定成败

　　26、检验测试坚持做，一点问题不放过

　　27、眼到、手到、心到，检测环节不可少

　　28、进料出料要记清，数帐管理要分明

　　29、检测标准能遵守，质量效率不用愁

　　30、今天工作不努力，明天努力找工作

　　31、失败铺垫出来成功之路

　　32、产品严格检验，质量自然更好

　　33、强化竞争意识，营造团队精神

　　34、团结一心，其利断金

　　35、来料检验按标准，产品质量有保证

　　36、因为自信，所以成功

　　37、做无差错能手，向零缺陷迈进

　　38、品质检验严格做，优良品质有把握

　　39、言必行，行必果

　　40、借脑用脑没烦恼，借力使力不费力

　　41、环境卫生，从我做起

　　42、严格遵守厂纪厂规，存储使用要分明

　　43、因为有我，所以会更好

　　44、一人疏忽百人忙，做好检验更顺畅

　　45、你思考，我思考，品质提升难不倒

　　46、制造须靠低成本，竞争依赖高品质

　　47、成功决不容易，还要加倍努力

　　48、检验检测坚持做，一点问题不放过

　　49、产品的品牌就是品质的象征

　　50、化学物品很危险，存储使用要小心

　　51、明确工作标准，品质一定会更稳

　　52、上下沟通达共识，左右协调求进步

　　53、多见一个客户就多一个机会

　　54、你提议，我提议，开展会议有成效

　　55、首件检验不可免，制程稳定无错误。

　　56、原始记录要可靠，检测分析才有效

　　57、因为有缘我们相聚，成功靠大家努力

　　58、追求客户满意，是你我的责任

　　59、抱怨事件速处理，客户满意又欢喜

　　60、不绷紧质量的弦，弹不了市场的调

　　61、抓紧每一道工序，做好每一件产品

　　62、收发作业要做好，仓储管理不可少

　　63、不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票

　　64、放我的真心在您的手心

　　65、素养：养成良好习惯，提高整体素质

　　66、产品质量无缺陷，顾客服务无抱怨

　　67、我们的宣言：不做不良品

　　68、品质管理标准化，ISO成功靠大家

　　69、品质你我都做好，顾客留住不会跑

　　70、您的自觉贡献，才有公司的辉煌

创造团队精神**2

　　1、追求卓越，改变世界。

　　2、智慧点亮事业，心灵关怀世界。

　　3、制造须靠低成本，竞争依赖高品质。

　　4、争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。

　　5、这是一帮勇于承担责任，挑战自我的人。

　　6、有一份耕耘，就有一份收获。

　　7、用商业的善心去改变世界。

　　8、用大学生的能力去帮助他人。

　　9、踊跃鼓励我，多劳多播种，汗水育结果。

　　10、一份队员，一份责任。

　　11、要想不被淘汰，只有跑在前面。

　　12、行动改善他人，铸就自我。

　　13、携手共进，共创未来。

　　14、协调翻新、开辟市场、团结拼搏、共创将来。

　　15、享受过程，超越自我。

　　16、未来在哪里，创行*就在哪里。

　　17、为我们共同的梦想。

　　18、为每个更好的明天。

　　19、为公益，为梦想，全力以赴。

　　20、团集体之力，赛企业精神，扶*之弱。

　　21、团队的自觉贡献，才有公司的`辉煌。

　　22、提高售后服务质量，提升客户满意程度。

　　23、态度决定一切，细节决定成败。

　　24、态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运。

　　25、素质晋升，交换分享，精耕深耕，永续光辉。

　　26、市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局。

　　27、时期精神演绎灵魂，优质精力构筑时代精神。

　　28、商业·公益·行动。

　　29、容易走的，都是下坡路；尽力做，便没有遗憾之痛。

　　30、全新的演绎，全新的世界。

　　31、每天进一步，踏上成功路。

　　32、没有任何借口，坚强的履行力。

　　33、建立团队的目标：独特致富，赚钱。

　　34、加入创行*享受新人生。

　　35、敢于竞争、擅长竞争、博得竞争。

　　36、改变世界，改变自己。

　　37、改变观点，转变风格，让企业文化生生不息。

　　38、非行动无以尽责，非学习无以强团。

　　39、点商业之灯，明公益之路。

　　40、春景乍现，访问争先，客户服务，情谊无穷。

　　41、创意是金钱，谋划显业绩，思考才致富。

　　42、创行*，与梦随行。

　　43、持诚信互利共荣，以厚德载物。

　　44、诚信立足，创新致远。

　　45、超强执行力，超重责任感，超活跃团队。

　　46、不绷紧质量的弦，弹不了市场的调。

　　47、抱怨事件速处理，客户满意又欢喜。

创造团队精神**3

　　1.志同道合，携手并进，共创辉煌。

最棒的团队拍手游戏

　　2.扬帆起航，劈波斩浪，×班一出，谁与争锋。

　　3.质量是信誉的保证，信誉是质量的体现。

　　4.求生存敬业爱岗与公司共命运，谋发展，开拓进取创企业新局面，

　　5.产品若要无缺点，全面品管不可免。

　　6.产业竞争靠产品，产品竞争靠品质。

　　7.筑质量大堤，迎世纪挑战。

　　8.人人提案创新，凝聚企业核心。

　　9.团队精神，是企业文化的核心。

　　10.付出一定会有回报。

　　11.团结一条心，石头变成金。

　　12.团结一致，再创佳绩

　　13.留意多一点，问题少一点。

　　14.永不言退，我们是最好的团队。

　　15.我们的策略是以质量取胜。

　　16.管理应该从这里开始，并持续下去。

　　17.宁愿事前检查，不可事后返工。

　　18.赚钱靠大家，幸福你我他。

　　19.品质是做出来的，不是检验出来的。

　　20.仪器设备勤保养，生产自然更顺畅。

　　21.不要小看自己，人有无限可能。

　　22.态度决定一切，细节决定成败。

　　23.检验测试坚持做，一点问题不放过。

　　24.眼到、手到、心到，检测环节不可少。

　　25.进料出料要记清，数帐管理要分明。

　　26.检测标准能遵守，质量效率不用愁。

　　27.因为有我，所以会更好。

　　28.一人疏忽百人忙，做好检验更顺畅。

　　29.你思考，我思考，品质提升难不倒。

　　30.制造须靠低成本，竞争依赖高品质。

　　31.成功决不容易，还要加倍努力。

　　32.天天开心，开心到底！

　　33.拥有一颗上进的心，才能取得成功！从哪里摔倒，就从哪里爬起来！

　　34.创新、创业、创辉煌。

　　35.检验检测坚持做，一点问题不放过。

　　36.培育合作员工创造合作团队。

　　37.强化竞争意识营造团队精神。

　　38.随身动随心用—小灵通。

　　39.真诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前。

　　40.质量是成功的伙伴，检验是质量的保障。

　　41.五指并拢成拳头，团结才能出成就。

　　42.留意多一点，问题少一点。

　　43.做人诚心，学习细心，友情真心，生活开心。

　　44.荟萃精英，聚焦科技，客户至上，成就未来。

　　45.勇于登攀，一班不一般。

　　46.放飞梦想，脚踏实地，你争我赶，后来居上。

　　47.诚信高效，创新超越。

　　48.以市场为导向以网络为基础以人才为根本以发展为前提。

　　49.用心才能创新竞争才能发展。

　　50.物美价廉，沟通无限。

　　51.团结拼搏务实高效。

　　52.风雨同路！你的要求！尽善尽美！！

　　53.公开公*公正效益诚信。

　　54.师生的需求就是我们工作的目标。

　　55.成功决不容易，还要加倍努力。

　　56.情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起。

　　57.以创新服务为动力，以服务质量求发展。

　　58.您的信任—是我们殷切的期盼！

　　59.付出一定会有回报。

　　60.优服务、高效益、大发展。

　　61.**创新、开拓市场、团结拼搏、共创未来。

　　62.企业和市场同步、管理与世界接轨。

　　63.诚信、高效、创新、超越。

　　64.爱岗敬业、求实创新、用心服务、勇争一流。

　　65.团结、拼搏、务实、高效。

　　66.敬业、创新、务实、高效。

团队精神拍手游戏3篇（扩展6）

——团队精神激励**3篇

团队精神激励**1

　　本文是由**网的**栏目“团队**”频道为您提供的《团队精神激励**》，希望对您有所帮助。

　　赚钱靠大家，幸福你我他。

　　每天多卖一百块!

　　成功决不容易，还要加倍努力!

　　不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票!

　　多见一个客户就多一个机会!

　　每天进步一点点。

　　失败铺垫出来成功之路!

　　团结一心，其利断金!

团队精神激励**2

　　1、团结显现**，创新带动发展

　　2、欲望提升热忱，毅力磨*高山

　　3、百姓生活都稳当，你我生活奔小康

　　4、科技创新永无止境，良好服务始终如一

　　5、忠诚实干为己任，价值共享为你我

　　5、任何质变的业绩都来自于量变的积累

　　7、众志成城创伟业，齐心协力展宏图

　　8、超越增强竞争力，创新立于不败地

　　9、信誉创造奇迹，想象创造可能

　　10、与君共创，xx天下

　　11、精义求精，团队永恒

　　12、团结合作，创新超越

　　13、创新时代，永不言败

　　14、播撒汗水，绽放青春

　　15、精诚团结，服务创新

　　16、共同努力，齐创辉煌

　　17、成就自己，服务世界

　　18、凝心聚力，开创未来

　　19、同心协力，争创第一

　　20、快乐奋斗，展示精彩

　　21、团结求实，开拓进取

　　22、科技生活，由我开创

　　23、激扬青春，励志图强

　　24、质创未来，成就精彩

　　25、潜心做事，成就末来

　　26、以己之力，革新科技

　　27、创新视界，威名天下

　　28、完美个体，团队无敌

　　29、**奋进，开拓创新

　　30、磨练技术，服务全球

　　31、创造无止境，成就美一天

　　32、集一流人才，创一流品牌

　　33、要铺垫未来，先改造自己

　　34、谋发展之道，走共赢之路

　　35、今日的努力，明天的辉煌

　　36、创业不怕累，无怨也无悔

　　37、齐心创优质，共同享价值

　　38、精心创造完美，合作实现超越

　　39、激情成就价值，使命铸造未来

　　40、品质源于精心，信赖就是一切

　　41、团结凝聚力量，努力缔造辉煌

　　42、精心创造完美，合作实现超越

　　43、品质源于责任，效率源于诚信

　　44、携手绽放青春，创新共铸辉煌

　　45、同创美好视界，共赢辉煌人生

　　46、发挥个人潜能，发扬团队精神

　　47、团结一致，发挥潜能，再铸辉煌

　　48、思想决定高度，科技引领未来

　　49、科技掌控世界，服务成就生活

　　50、激发工作激情，博取人生精彩