2023年职工工资

调整

方案

为进一步完善职工工资分配制度，建立与企业经济效益相统一的职工工资增长机制，有效调动

广大

职工的工作积极性，根据公司生产经营发展实际情况，结合集团总公司薪酬

实施

方案，现将

公司

职工工资标准予以适当调整，提出如下实施意见。

一

、调整范围

2023年12月31日在岗的所有员工均纳入此次调整范围，新工资标准

自

2023年1月1日起执行。

二

、调整

内容

（一）

管理人员工资标准

1、自有职工工资标准

机关自有职工的工资由基本工资和绩效工资构成

，

项目部自有职工的工资由基本工资和产值工资构成。

其中

基本工资

由

底薪工资、岗位工资、

职称津贴

、年功工资

四个部分组成

。

（

1

）

基本工资

底薪工资：自有职工在完成规定的工作时间或劳动定额后发放的统一标准工资数额，用于保障最低生活水平。标准

按

2000/月计发。

岗位工资：是以工作难易程度确定的工资，管理岗位采取岗内分级的方式确定

标准，

具体

详

见附表

职称津贴

：是对取得不同专业技术职务并被聘任在岗的职工工资补贴

，

具体标准

详

见附表

2

.

年功工资：是根据职工参加工作的自然年限计发的工资，年功工资标准为每年

，

从

建筑行业

外调入公司的职工，其

工龄

按

（

2

）

绩效工资

是对在岗职工工作绩效的价值量化，是根据绩效考核成绩确定的浮动性工资，

具体执行公司

《绩效及产值工资分配细则》

（

3

）产值工资：执行公司

《绩效及产值工资分配细则》

2、

聘用职工

工资标准

机关聘用

职

工的工资由底薪工资和岗位工资构成

，

项目部聘用职工的工资由底薪工资和产值工资构成。

（

底薪工资：聘用职工

底薪

标准

按

1000/月计发。

（

2

）岗位

工资：

聘用职工岗位工资详见附表

3

。

（

3

）产值工资：执行公司

《绩效及产值工资分配细则》

3、

新进大学生见习期工资标准

新进公司的高校毕业生，先

执行

见习期工资标准，见习期满

经考核合格后

，按

职员标准

定级，

大学生

见习期

工资标准详见

附表

4

。

4、

临聘人员试用期工资标准

临聘人员需先试用三个月，

试用期工资标准

按不同工作年限确定，试用期满符合工作要求

正式聘用

的，工资

标准

根据岗位需求另行确定

，

临聘人员试用期工资标准

详见

附表

5

。

（

二

）工人工资标准

工人工资由底薪工资和岗位工资构成，自有工人底薪工资标准

按

2000/月

发放

，聘用工人底薪工资标准

按

1000/月

发放。

工人岗位

工资标准

根据技能等级及工龄确定

，详见

附表

6

。

三、

本文件由人力资源部负责解释。

附表：

1.

自有职工岗位工资标准

2．

职称津贴

标准

3．聘用职工

岗位

工资标准

4

．新

进

大学生见习期岗位工资标准

5

．

临聘人员试用期工资标准

6

．工人岗位工资标准

附表

：

自有职工岗位工资标准

附表

2

：

职称津贴

标准

附表

3

：

聘用职工

岗位

工资标准

附表

4

：新

进

大学生见习期岗位工资标准

附表

5

：

临聘人员试用期工资标准

附表

6

：工人岗位工资标准