国企笔试主要考什么内容

不同的笔试类型，有不同的考试内容，考生在考前应作详细的了解，针对不同情况做出相应的准备。那么国企笔试考什么内容呢？今天小编整理了国企笔试考什么内容相关内容供大家参考，一起来看看吧

国企笔试考什么内容

国企常考三大科

咱们常见的国企有哪些呢，例如，铁路局、烟草局、电网、运营商、*邮政、银行或者是其他的一些地方性的国企。

笼统的说，国企考试最常考的三个科目是《《行政职业能力测试》(简称“行测”)、《公基》和《申论》，其中行测和申论，相信大家很熟悉，毕竟国省考就考这个。很多国企无论是为了省事儿，还是为了向公考看齐，很多也考这两科的。

举个例子

我们举一些常见的例子，例如去年*铁路****局笔试考行测;烟草局大部分考行测和申论;电网考的比较复杂，专业不同考的科目也不同;运营商考的也比较杂，但是肯定有行测;银行的银行一本通也有很多是行测题等等。

所以看到了吗?这些国企考试科目大多都有一个共同点——行测。公职考试圈有句话叫：得行测者得天下，因为行测在国企、***、事业单位等等公职类的使用频次真的非常高。我们下面简要介绍一下行测题型。

行测三大类：

行测基本上分为行测常识、行测文和行测理三大类。行测常识又包括**、经济、法律、人文、地理等;行测文包括逻辑填空/判断、图形/类比推理、定义判断等题型，行测理题型虽少，只包含数*算、推理和资料分析，但是难度毕竟是有的。

怎么才能找到国企的工作?

校招。国企每年会通过校招吸收新鲜血液，刚刚毕业的朋友不要错过了，相对于社会人员来讲，校招进入国企的机会比较大也比较简单，当然，即使是校招也有太多的毕业生想通过校招进入国企，在笔试、面试之前都需要做好充分准备。

一些企业培训、招聘等*台。国企员工离职后，相关招聘也会在一些智联招聘等软件上进行社招，也可关注一些国企考试频道获取一些国企工作的招聘信息。

各地*人才市场网站。直接在搜索“省份+国企招聘”即可找到相关网站

亲朋好友，目前依旧是人情社会，对于一些要求不高的岗位，靠亲朋好友的推荐经过流程面试依旧可以进入国企工作。

猎头/行业大佬推荐。部分行业的圈子比较小，或者是急需一个行业熟手来工作，猎头/行业大佬的推荐成功率一般比较大，但是对个人要求也很高。

直接被国企吸纳。也有的朋友在原公司与国企有相关合作，经常同国企打交道，由于工作出色，也有可能会被国企吸纳过去成为正式员工。

笔试的知识准备

⑴ 学以致用，理论联系实际。

现在的求职考试越来越强调用学过的知识来解决实际问题，具有很强的实用性。换句话说，现在的应聘考试主要是考核应聘者对知识的运用能力。因此，在复习过程中必须始终突出一个“用”字，通过各种实践，把学得的知识运用到工作实际中去解决各种具体的问题。

⑵ 提纲挈领，系统掌握。

在知识与能力这两者中，知识无疑是基础，没有扎实的基础知识，也就无从谈什么能力的培养和提高。掌握知识的一个有效方法就是把零散的知识化为系统。但是应聘笔试往往范围大，内容广，存在着一定的随意性和盲目性，因此，凡是与求职有关的一些知识如文史知识、科技知识、经济知识、法律知识和一般的电脑知识，均要系统地复习一遍。

⑶ 多读多炼，提高阅读能力。

提高阅读能力，对扩展知识面和回答应聘考试的各类问题很有益处。要提高阅读能力，首先得坚持进行阅读实践。知识的获得，主要依靠传授;能力的提高，则必须通过实践。复习时经常做些阅读训练，有助于阅读能力的提高。在做阅读训练时，一定要做到“眼到”和“心到”，特别是“心到”。即对每个问题都仔细揣摩，认真思考，分析比较，综合归纳，努力提高自己的阅读能力。

⑷ 敏锐思考，提高快速答题能力。

为了适应招聘考试中的题量，还应该尽快培养自己快速阅读、快速思维和快速答题的能力。因为现代阅读观念不只着眼于信息的获取，而且还特别重视速度。所以在准备笔试的时候一定要提高做题速度

国企笔试主要考什么内容扩展阅读

国企笔试主要考什么内容（扩展1）

——科目三主要考什么内容 (菁选2篇)

科目三主要考什么内容1

　　考驾照科目三考什么内容

　　主要考试内容：上车准备、起步、直线行驶、变更车道、通过路口、靠边停车、通过人行横道线、通过学校区域、通过公共车辆站、会车、超车、掉头、夜间行驶。省级*机关交通管理部门可以根据各地实际，增加车辆准驾车型的考试项目，确定其他准驾车型的考试项目。

　　科目三考试内容有什么变化

　　原来规范科目三考试上车准备、起步、直线行驶、变更车道、通过路口、靠边停车、通过人行横道线、通过学校区域、通过公共车辆站、会车、超车、掉头、夜间行驶13个道路驾驶技能项目。123号令实施后，科目三考试分两部分，第一部分是道路驾驶技能考试，增加了加减挡位操作、路口左转弯、路口右转弯3个考试项目。此外，对于大中型客货车，还规范省级*交管部门应当根据实际增加山区、隧道、陡坡等复杂道路驾驶考试内容。

　　对于小型车辆，抽取不少于20%进行夜间考试;不进行夜间考试的，进行模拟夜间灯光使用考试。第二部分是安全文明驾驶常识考试，主要内容包括：安全文明驾驶操作要求、**气象和复杂道路条件下的安全驾驶知识、爆胎等紧急情况下的临危处置方法以及发生交通事故后的处置知识等内容。考试试卷由50道题目组成，题目以案例、图片、动画等形式为主，题型为判断题、单项选择题和多项选择题，满分100分，90分合格。

　　考试流程

　　一、上车准备

　　从右边副驾驶室(车后或车右)开始，逆时针绕车一周半，注意车后是否有车，有车就在车头前等车过了，踢一下四个车轮，检查气压。发现没有障碍，左手打开车门，手脚迈入，拉上车门。

　　二、起步

　　系好安全带、把档位挂在空挡，调整左、中、右三个后视镜，挂一档，开启左转向灯，然后观察后视镜，轻抬离合让车辆接触到半联动时松开刹车，轻向左带动方向，完成起步，起步时要注意不要熄火，不要出现车辆有闯动现象。

　　三、变更车道

　　变更车道前，正确开启转向灯，通过内外后视镜观察后方交通情况，确认安全后变更车道，变更车道完毕关闭转向灯。在变更车道时，判断车辆安全距离，**好行驶速度，不得妨碍其它车辆正常行驶。

　　四、直线行驶

　　操作直线行驶时，只要不动方向盘，不跑偏，速度只要有1个点速度达到35码就松油，让速度降至30码缓行即可;全程只有一百二十米。

　　五、通过路口

　　当听到“前方路口请直行”时需要减速慢行，车速超过35km/h时必须减速到35km/h以下，车速在35km/h以下的踩刹车就可以了，要注意踩刹车时要左右观察。

　　六、靠边停车

　　听 到“请靠边停车”后，首先应该开启右转向灯，观察后视镜，然后减速使车速降 到10km/h左右时，放开刹车，利用剩余的惯性去对好边线与车的距离，靠边停车要注意，有路口、桥梁、公共车辆站、公共设施的地点都是不能停车的，停车 后拉好手刹，关闭转向灯，挡位置于空挡位置。

　　七、通过人行横道、学校、公交站

　　距离人行横道4米左右，丢油带刹，左右摆头(摆头角度在45度)观察两侧交通情况，确认安全，合理**车速通过。

　　八、掉头

　　距离掉头路口60米左右时，丢油带刹，打左转向灯看左右反光镜，离合器踏板踩到底，让车辆慢慢滑行到路口2米停车，换至用一档掉头，头要左右摆动(摆动角度45度)观察两侧交通情况，合理**车速通过。

　　九、会车

　　会车时要减速让行，轻踩一下刹车就可以了，过程中保持安全的车距。

　　十、超车

　　与前方车辆保证安全距离，打左转向灯提速超车，然后看右后视镜观察车辆找合适时机打右转向回原来的车道即可，转向灯要亮三秒以上。

　　科目三考试评分标准

　　一、上车准备：上车准备按下列标准评判

　　1、不绕车一周检查车辆外观及周围环境的，不合格;

　　2、打开车门前不观察后方交通情况的，不合格。

　　二、起步：起步按下列标准评判

　　1、制动气压不足起步的，不合格;

　　2、车门未完全关闭起步的，不合格;

　　3、起步前，未观察内、外后视镜，未侧头观察后方交通情形的，不合格;

　　4、启动发动机时，变速器操纵杆未置于空档(驻车档)的，不合格;

　　5、不松驻车制动器起步，未及时纠正的，不合格;

　　6、不松驻车制动器起步，但能及时纠正的，扣10分;

　　7、发动机启动后，不及时松开启动开关的，扣10分;

　　8、道路交通情况复杂时，起步不能合理使用喇叭的，扣5分;

　　9、起步时车辆发生闯动的，扣5分;

　　10、起步时，加速踏板**不当，致使发动机转速过高的，扣5分;

　　11、启动发动机前，不检查调整驾驶座椅、后视镜、检查仪表的，扣5分。

　　三、直线行驶：直线行驶按下列标准评判

　　1、方向**不稳，不能保持直线运行的，不合格;

　　2、遇前车制动时，不及时采取减速措施的，不合格;

　　3、不适时通过内外后视镜观察后方交通情况的，扣10分;

　　4、未及时发现路面障碍物或发现路面障碍物未及时采取减速措施的，扣10分;

　　四、加减档位操作：加减档位操作按下列标准评判

　　1、未按指令*稳加、减档的，不合格;

　　2、车辆运行速度和档位不匹配的，扣10分。

　　五、变更车道：变更车道按下列标准评判

　　1、变更车道前，未通过内、外后视镜观察后方道路交通情况的，不合格;

　　2、变更车道事，判断车辆安全距离不合理，妨碍其它车辆正常行驶的，不合格;

　　六、靠边停车：靠边停车按下列标准评判

　　1、停车前，不通过内、外后视镜观察后方和右侧交通情况的，不合格;

　　2、考试员发出靠边停车指令后，未能在规范的距离内停车的，不合格;

　　3、停车后，车身超过道路右侧边缘线或者人行道边缘线的，不合格;

　　4、停车后，在车内开门前不侧头观察侧后方和左侧交通情况的，不合格

　　5、下车后不关闭车门的，不合格;

　　6、停车后，车身距离道路右侧边缘线或者人行道边缘大于30cm的，扣10分;

　　7、停车后，未拉紧驻车制动器的，扣10分;

　　8、拉紧驻车制动器前放松行车制动踏板的，扣10分;

　　9、下车前，不将发动机熄火的，扣5分。

　　七、直线通过路口、路口左转弯、路口右转弯，按下列标准评判

　　1、不按规范减速或停车瞭望的，不合格;

　　2、不观察左、右方交通情况，转弯通过路口时，未观察侧前方交通情况的，不合格;

　　3、遇有路**通阻塞时进入路口，将车辆停在路口内等候的，不合格;

　　4、左转通过路口时，未靠路口中心点左侧转弯的，扣10分

　　八、通过人行横道线、学校区域、公共车辆站，按下列标准评判

　　1、不按规范减速慢行的，不合格;

　　2、不观察左、右方交通情况的，不合格;

　　3、未停车礼让行人的，不合格

　　九、会车：会车按下列标准评判

　　1、在没有中心隔离设施或者中心线的道路上会车时，不减速靠右行驶，或者未与其它车辆、行人、非机动车保持安全距离的，不合格;

　　2、会车困难时，不让行的，不合格;

　　3、横向安全间距判断差，紧急转向避让对方来车的，不合格;

国企笔试一般考什么内容

　　十、超车：超车按下列标准评判

　　1、超车前不通过内、外后视镜观察后方和左侧交通情况的，不合格;

　　2、超车时机选择不合理，影响其他车辆正常行驶的，不合格;

　　3、超车时，未侧头观察被超越车辆动态的，不合格;

　　4、超车时，未与被超越车辆保持安全距离的，不合格;

　　5、超车后急转向驶回原车道，妨碍被超车辆正常行驶的，不合格;

　　6、在没有中心线或同方向只有一条行车道的道路上从右侧超车的，不合格;

　　7、当后车发出超车信号时，具备让车条件不减速靠右让行的，扣10分。

　　十一、掉头：掉头按下列标准评判

　　1、不能正确观察交通情况选择掉头时机的，不合格;

　　2、掉头地点选择不当的，不合格;

　　3、掉头前未发出掉头信号的，不合格;

　　4、掉头时，妨碍正常行驶的'其它车辆和行人通行的扣10分。

　　十二、夜间行驶：夜间行驶按下列标准评判

　　1、不能正确开启灯光的，不合格;

　　2、同方向近距离跟车行驶时，使用远光灯的，不合格;

　　3、通过急弯、破路、拱桥、人行横道或者没有交通信号灯**的路口时，不交替使用远、近光灯示意的，不合格;

　　4、会车时，不按规范使用近光灯的，不合格;

　　5、通过路口时使用远光灯的，不合格;

　　6、超车时，未交替使用远、近光灯提醒被超越车辆的，不合格;

　　7、在有路灯、照明良好的道路上行驶时，使用远光灯的，不合格;

　　8、在路边临时停车不关闭前照灯或不开启示廓灯的，不合格;

　　9、进入无照明、照明不良的道路行驶时不使用远光灯的，扣5分。

科目三主要考什么内容2

　　考驾照科目三考什么内容

　　主要考试内容：上车准备、起步、直线行驶、变更车道、通过路口、靠边停车、通过人行横道线、通过学校区域、通过公共车辆站、会车、超车、掉头、夜间行驶。省级*机关交通管理部门可以根据各地实际，增加车辆准驾车型的考试项目，确定其他准驾车型的考试项目。

　　科目三考试内容有什么变化

　　原来规范科目三考试上车准备、起步、直线行驶、变更车道、通过路口、靠边停车、通过人行横道线、通过学校区域、通过公共车辆站、会车、超车、掉头、夜间行驶13个道路驾驶技能项目。123号令实施后，科目三考试分两部分，第一部分是道路驾驶技能考试，增加了加减挡位操作、路口左转弯、路口右转弯3个考试项目。此外，对于大中型客货车，还规范省级*交管部门应当根据实际增加山区、隧道、陡坡等复杂道路驾驶考试内容。

　　对于小型车辆，抽取不少于20%进行夜间考试;不进行夜间考试的，进行模拟夜间灯光使用考试。第二部分是安全文明驾驶常识考试，主要内容包括：安全文明驾驶操作要求、**气象和复杂道路条件下的安全驾驶知识、爆胎等紧急情况下的临危处置方法以及发生交通事故后的处置知识等内容。考试试卷由50道题目组成，题目以案例、图片、动画等形式为主，题型为判断题、单项选择题和多项选择题，满分100分，90分合格。

　　考试流程

　　一、上车准备

　　从右边副驾驶室(车后或车右)开始，逆时针绕车一周半，注意车后是否有车，有车就在车头前等车过了，踢一下四个车轮，检查气压。发现没有障碍，左手打开车门，手脚迈入，拉上车门。

　　二、起步

　　系好安全带、把档位挂在空挡，调整左、中、右三个后视镜，挂一档，开启左转向灯，然后观察后视镜，轻抬离合让车辆接触到半联动时松开刹车，轻向左带动方向，完成起步，起步时要注意不要熄火，不要出现车辆有闯动现象。

　　三、变更车道

　　变更车道前，正确开启转向灯，通过内外后视镜观察后方交通情况，确认安全后变更车道，变更车道完毕关闭转向灯。在变更车道时，判断车辆安全距离，**好行驶速度，不得妨碍其它车辆正常行驶。

　　四、直线行驶

　　操作直线行驶时，只要不动方向盘，不跑偏，速度只要有1个点速度达到35码就松油，让速度降至30码缓行即可;全程只有一百二十米。

　　五、通过路口

　　当听到“前方路口请直行”时需要减速慢行，车速超过35km/h时必须减速到35km/h以下，车速在35km/h以下的踩刹车就可以了，要注意踩刹车时要左右观察。

　　六、靠边停车

　　听 到“请靠边停车”后，首先应该开启右转向灯，观察后视镜，然后减速使车速降 到10km/h左右时，放开刹车，利用剩余的惯性去对好边线与车的距离，靠边停车要注意，有路口、桥梁、公共车辆站、公共设施的地点都是不能停车的，停车 后拉好手刹，关闭转向灯，挡位置于空挡位置。

　　七、通过人行横道、学校、公交站

　　距离人行横道4米左右，丢油带刹，左右摆头(摆头角度在45度)观察两侧交通情况，确认安全，合理**车速通过。

　　八、掉头

　　距离掉头路口60米左右时，丢油带刹，打左转向灯看左右反光镜，离合器踏板踩到底，让车辆慢慢滑行到路口2米停车，换至用一档掉头，头要左右摆动(摆动角度45度)观察两侧交通情况，合理**车速通过。

　　九、会车

　　会车时要减速让行，轻踩一下刹车就可以了，过程中保持安全的车距。

　　十、超车

　　与前方车辆保证安全距离，打左转向灯提速超车，然后看右后视镜观察车辆找合适时机打右转向回原来的车道即可，转向灯要亮三秒以上。

　　科目三考试评分标准

　　一、上车准备：上车准备按下列标准评判

　　1、不绕车一周检查车辆外观及周围环境的，不合格;

　　2、打开车门前不观察后方交通情况的，不合格。

　　二、起步：起步按下列标准评判

　　1、制动气压不足起步的，不合格;

　　2、车门未完全关闭起步的，不合格;

　　3、起步前，未观察内、外后视镜，未侧头观察后方交通情形的，不合格;

　　4、启动发动机时，变速器操纵杆未置于空档(驻车档)的，不合格;

　　5、不松驻车制动器起步，未及时纠正的，不合格;

　　6、不松驻车制动器起步，但能及时纠正的，扣10分;

　　7、发动机启动后，不及时松开启动开关的，扣10分;

　　8、道路交通情况复杂时，起步不能合理使用喇叭的，扣5分;

　　9、起步时车辆发生闯动的，扣5分;

　　10、起步时，加速踏板**不当，致使发动机转速过高的，扣5分;

　　11、启动发动机前，不检查调整驾驶座椅、后视镜、检查仪表的，扣5分。

　　三、直线行驶：直线行驶按下列标准评判

　　1、方向**不稳，不能保持直线运行的，不合格;

　　2、遇前车制动时，不及时采取减速措施的，不合格;

　　3、不适时通过内外后视镜观察后方交通情况的，扣10分;

　　4、未及时发现路面障碍物或发现路面障碍物未及时采取减速措施的，扣10分;

　　四、加减档位操作：加减档位操作按下列标准评判

　　1、未按指令*稳加、减档的，不合格;

　　2、车辆运行速度和档位不匹配的，扣10分。

　　五、变更车道：变更车道按下列标准评判

　　1、变更车道前，未通过内、外后视镜观察后方道路交通情况的，不合格;

　　2、变更车道事，判断车辆安全距离不合理，妨碍其它车辆正常行驶的，不合格;

　　六、靠边停车：靠边停车按下列标准评判

　　1、停车前，不通过内、外后视镜观察后方和右侧交通情况的，不合格;

　　2、考试员发出靠边停车指令后，未能在规范的距离内停车的，不合格;

　　3、停车后，车身超过道路右侧边缘线或者人行道边缘线的，不合格;

　　4、停车后，在车内开门前不侧头观察侧后方和左侧交通情况的，不合格

　　5、下车后不关闭车门的，不合格;

　　6、停车后，车身距离道路右侧边缘线或者人行道边缘大于30cm的，扣10分;

　　7、停车后，未拉紧驻车制动器的，扣10分;

　　8、拉紧驻车制动器前放松行车制动踏板的，扣10分;

　　9、下车前，不将发动机熄火的，扣5分。

　　七、直线通过路口、路口左转弯、路口右转弯，按下列标准评判

　　1、不按规范减速或停车瞭望的，不合格;

　　2、不观察左、右方交通情况，转弯通过路口时，未观察侧前方交通情况的，不合格;

　　3、遇有路**通阻塞时进入路口，将车辆停在路口内等候的，不合格;

　　4、左转通过路口时，未靠路口中心点左侧转弯的，扣10分

　　八、通过人行横道线、学校区域、公共车辆站，按下列标准评判

　　1、不按规范减速慢行的，不合格;

　　2、不观察左、右方交通情况的，不合格;

　　3、未停车礼让行人的，不合格

　　九、会车：会车按下列标准评判

　　1、在没有中心隔离设施或者中心线的道路上会车时，不减速靠右行驶，或者未与其它车辆、行人、非机动车保持安全距离的，不合格;

　　2、会车困难时，不让行的，不合格;

　　3、横向安全间距判断差，紧急转向避让对方来车的，不合格;

　　十、超车：超车按下列标准评判

　　1、超车前不通过内、外后视镜观察后方和左侧交通情况的，不合格;

　　2、超车时机选择不合理，影响其他车辆正常行驶的，不合格;

　　3、超车时，未侧头观察被超越车辆动态的，不合格;

　　4、超车时，未与被超越车辆保持安全距离的，不合格;

市属国企笔试考什么

　　5、超车后急转向驶回原车道，妨碍被超车辆正常行驶的，不合格;

　　6、在没有中心线或同方向只有一条行车道的道路上从右侧超车的，不合格;

　　7、当后车发出超车信号时，具备让车条件不减速靠右让行的，扣10分。

　　十一、掉头：掉头按下列标准评判

　　1、不能正确观察交通情况选择掉头时机的，不合格;

　　2、掉头地点选择不当的，不合格;

　　3、掉头前未发出掉头信号的，不合格;

　　4、掉头时，妨碍正常行驶的其它车辆和行人通行的扣10分。

　　十二、夜间行驶：夜间行驶按下列标准评判

　　1、不能正确开启灯光的，不合格;

　　2、同方向近距离跟车行驶时，使用远光灯的'，不合格;

　　3、通过急弯、破路、拱桥、人行横道或者没有交通信号灯**的路口时，不交替使用远、近光灯示意的，不合格;

　　4、会车时，不按规范使用近光灯的，不合格;

　　5、通过路口时使用远光灯的，不合格;

　　6、超车时，未交替使用远、近光灯提醒被超越车辆的，不合格;

　　7、在有路灯、照明良好的道路上行驶时，使用远光灯的，不合格;

　　8、在路边临时停车不关闭前照灯或不开启示廓灯的，不合格;

　　9、进入无照明、照明不良的道路行驶时不使用远光灯的，扣5分。

国企笔试主要考什么内容（扩展2）

——科目四主要考什么内容

科目四主要考什么内容1

　　1。违法行为综合判断与案例分析

　　2。安全行车常识

　　3。常见交通标志、标线和交警手势信号辨识

　　4。驾驶职业道德和文明驾驶常识

　　5。**气候和复杂道路条件下驾驶常识

　　6。紧急情况下避险常识

　　7。交通事故救护及常见危化品处置常识

　　科目四考试题型

　　1、根据所考的驾照类型从相应的科目四考试题库中按比例抽取50道题进行答题，小车类驾照从800题中抽取，大车类驾照从1023题中抽取，每题2分。

　　2、考试时间为30分钟，答题过程中错12分（6道题）即终止本场考试。

　　3、考试题型分单选题（包括对错题）、多选题，前45题为单选题，最后5题为多选题。

　　4、考试题目包括图片题、情景识别题、文字叙述题。

　　科目三中很多学员的问题出现在方向不稳上面，由于汽车行驶在实际道路上，学员难免有紧张情绪会影响到考试成绩的发挥。那科目三方向不稳怎么办？下面和大家分享科目三方向不稳修正技巧。

　　车在道路上行驶时，学员们没有车感，也就是说发现车身歪斜的时机太晚，只有很明显的跑偏了，才发现问题，这时再修整很难避免车身的明显摇晃。

　　解决的办法：在行驶中视线要尽量的向远处看，这样能尽早的感知车身与道路是否*行，视线越远，越能早发现问题。

　　实际上车在行驶中，不可能一直跑直线的，因为受路面的影响，所以在我们发现车身有歪斜时，就需要修正方向了，学员们普遍的'毛病是打方向过快过急了；这样修整方向的后果就是车辆产生明显的摇晃，不合格。

国企笔试主要考什么内容（扩展3）

——一般国企的笔试会出什么题目

一般国企的笔试会出什么题目

国企笔试中，

会考

行政能力测试，职业能力及性格测试等，招聘备注里注明也有要考相关专业知识的（如会计、计算机等等）。今天小编整理了一般国企的笔试会出什么题目相关内容供大家参考，一起来看看吧!

一般国企的笔试会出什么题目

答：一类：一般国企笔试都是委托第三方机构的，笔试内容多为行测，不会考察申论，题型都为选择题。

二类：但是**，很多国企开始研发自己的考试系统，在题型方面，加入了自己公司的企业文化、价值观、企业时政来考察应聘者对公司的了解。比如国家能源、国家电力电网、*石油、*石化等等。

三类：也有些国企会考察英语、写作：比如*邮政有些省份会考英语，中储粮的笔试除了行测还考察和粮食有关的小作文(有点类似申论)，铁路局考察铁路常识等等。

四类：考试内容看省份，每个省份的考试内容都不太一样。比如烟草，除了行测，有些还会考申论、小作文，安徽省烟草笔试还会有专业课。

国企的笔试题目参考

一、综合管理部经理的工作职责是什么?需要具备什么样的特质和能力?(20分)

二、请示和汇报有哪些区别?(10分)

三、在过往的经历中都**过哪些会议?请以总经理办公会或*委会为例，说明**会议的全过程。(20分)

四、公司准备举行开工典礼，如果你是开工典礼的总策划负责人，请问你准备从哪些方面做策划工作?(10分或20分)

五、公司总经理准备在开工典礼上发言，让你准备发言稿，请说明你的写作思路有哪些?(20分)

六、请说出在你过往经历中最能体现你协调能力的事例。请说明在这个事例中你都做了哪些工作来体现你的协调能力?(20分)

七、请说明你在企业员工食堂管理方面的经验(措施?方法?10分)。

央企和国企的区别

1、所有央企都是国企，但国企不一定都是央企。“央企”是指直归于*有关部分的国有公司。

2、央企与国企上属单位不一样，为*直接收理，部分央企负责人是有***录用;通常国企有隶归于当地*统辖的，有归于其他部委的。

3、央企多为规划超大的公司，规划大，****天然也大，员工福利也大。央企是真实意义上的全民一切制公司，是国民经济的支柱。

国有企业：

国有企业，是指*和地方人民*分别**国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司，包括**和地方国有资产**管理机构和其他部门所监管的企业本级及其逐级投资形成的企业。

国有企业，由国家对其资本拥有所有权或者**权，*的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业是国民经济发展的中坚力量，是*特色****的支柱。

国有企业作为一种生产经营**形式，同时具有商业类和公益类的特点，其商业性体现为追求国有资产的保值和增值，其公益性体现为国有企业的设立通常是为了实现国家调节经济的目标，起着调和国民经济各个方面发展的作用。

按照国有资产管理权限划分，国有企业分为**企业(由***管理的国有企业)和地方企业(由地方***管理的国有企业)。对于个别**企业在国家社会经济发展过程中所承担的责任较为特殊，归属于*直属管理，这些**企业属于正部级。

国企笔试主要考什么内容（扩展4）

——2022山东省考笔试成绩公布100篇

2022山东省考笔试成绩公布1

　　2022山东公*成绩查询入口

　　查询入口1：灯塔-*建在线网络*台(点击进入)

　　查询入口2：山东省2022年度***招录*台(点击进入)

　　山东省省考成绩终于公布了，不少网友都晒出了成绩和相应的排名，一名考生考了145.7分居然才排到了第五名，按照1：3的进面比例来看这名高分考生注定无法进面了，还有一名考生考了146分居然能够排到20多名，山东省省考的竞争激烈程度可想而知！主要还是题目相对简单考生高分太多了！

　　多名考生145分无法进面成现实，网友说，没150分不叫大神了！

　　140多分在公*中意味着申论和行测两门*均要达到70分，这样的分数并不简单，这也使得140多分在公*中属实是大神，然而现在只能说各个省份的大神越来越多了，多名140分以上的考生都无法进面！

　　一名考生行测考了77.7分，申论也考了88分，最终笔试总分为145.7分，笔试成绩为72.85分，结果一看排名居然才第五名，要知道这个岗位报考人数虽然也达到了100多人，但是比一些热门地区岗位还是有一些差距的，结果145.7分居然都无法进面！

　　还有一名考生行测考了70.8分，申论考了78.5分，笔试总分的话也达到了149.3分，结果也才排到了第六名；还有考生考了140分结果居然都排到了21名，甚至还有消息称威海一岗位居然150分都没有进面！山东省省考属实恐怖，140分以上也不再能称为大神了！

　　这也难怪有部分网友看完大家晒分之后觉得今年150分才能叫大神，很多岗位第一都可能达到了160分以上！

国企笔试主要考什么内容（扩展5）

——职场礼仪的主要内容是什么 (菁选2篇)

职场礼仪的主要内容是什么1

　　握手是人和人的一个身体的接触，会给别人留下深刻的印象，当和某些人握手感觉不舒服的时候，我们常常会联想到那个人的一些不好的性格特征，强有力的握手，或者是眼睛直视对方，那么就会有一个积极交流的*台。

　　即使你在社交礼仪上面做得很完美，你也应该避免在职场里面冒犯别人，如果不小心发生了这样的事情，那么，和别人真诚的道歉就是非常有必要的，不必带动感情，只要表达出你的歉意，然后再继续进行工作就可以了。

　　职业女性的着装**了他一个人的个性，还有她自己的一个品位，职位，等等，女强人不应该一味地模仿办公室里面男性的服装搭配，应该充分发挥好女性特有的一些特点，这样可以改变难受，武断**的感觉，女星的穿着一定要灵活有弹性，自己应该学会怎么样搭配衣服好看，怎么样搭配衣服才合理，最终才会被别人给称赞，如果别人夸你衣服好看，那只是东西好看，不**你的个人。

　　在比较正式的场合里面，把年轻的人介绍给年长的人，或者是把男性介绍给女性，在接受的'过程里面，一定要先提某人的名字，这样是对于别人的一种尊重，在介绍的时候，最好是姓名一起说，还可以说一些简单的说明，说一下职位或者是**，还有爱好等等，这种介绍的方式，可以给双方提供一个开始交流的话题，如果介绍人可以找出被介绍人双方的某种共同的特点，那就最好了。

职场礼仪的主要内容是什么2

　　1.仪表规范

　　① 日常着装必须整洁、大方和得体。

　　② 因公涉外活动时，男士着西装、打领带，女士穿西装套裙。

　　③ 参加社交活动时，根据喜好着装，但力求高雅、美观。

　　2.仪容规范

　　① 容貌修饰自然端庄，不过于张扬。

　　② 面部保持洁净，头发梳理整齐。

　　③ 男职工不留长发，不蓄长胡须;女职工不烫怪异发型，化妆自然得体。

　　④ 神态自信，举止稳重，禁忌粗俗行为。

　　⑤ 常面带笑容，保持开朗，营造**、融洽的氛围。

　　3.仪态规范

　　① 站姿：腰身挺直，禁忌躬背哈腰;不随意扶、拉、倚、靠、趴、蹬、跨，双腿不可不停地抖动。

　　② 坐姿：从容就坐，动作轻稳(男士腰背挺直，女士坐姿文雅自然);离座稳重，非固定椅子须放回原处。

　　③ 走姿：上身保持正直，双肩放松，目光*视。

　　4.言语规范

　　① 用语礼貌，多用敬语、谦语，如“您、请、谢谢、对不起”等，不说脏话、忌语。

　　② 热情、诚恳，语气*和，手势得当，切忌用手指人和拉拉扯扯。

　　③ 不要随意打断他人讲话或心不在焉，切忌打听他人隐私和贸然**。

　　④ 目视交谈对方，适时点头、应答。

　　⑤ 说话时间长短适度，切忌滔滔不绝。

　　⑥ 会议、接待等场合宜讲普通话。

　　5.办公规范

　　① 以职务或职称称呼上级，以职务或同志等称呼同事，以先生、女士等称呼患者和宾客。

　　② 遇到同事、患者和宾客，见面先问好，面带微笑，言语礼貌。

　　③ 未经同意不得随意翻看同事的文件、资料等。

国企笔试考试内容

　　④ 上班时间不做与工作无关的事务。

　　6.电话规范

　　① 电话铃响三声之前接听，超过三声接听时主动道歉。

　　② 要有明朗的心情，以对方看着自己的心态去接听电话。

　　③ 接起电话，清晰地说“您好，这里是xxxx”。

　　④ 接听过程中语音清晰、语气自然、语速适中、语调*和，切忌心不在焉、敷衍应付。

　　⑤ 接到打错的电话，礼貌说明，尽量提供帮助。

　　⑥ 通话完毕，礼貌道别，轻放电话(备注：地位高者或患者主叫者先挂)。

　　7.介绍规范

　　① 主动向顾客介绍在场人员;优先介绍职务最高者、年龄最**和女士。

　　② 先介绍姓名，再加尊称，然后准确介绍职务，如，王××先生，总经理。

　　③ 面带微笑，举止大方，手掌伸直，掌心向上，示意所介绍的人。

　　8.握手规范

　　① 年**向年轻者伸手，职位高者向职位低者伸手，女士向男士伸手，主人向客人伸手。

　　② 用右手，双腿并立站直，微笑注视对方眼睛。

　　③ 表达由衷敬意和谢意时，宜用双手，身体微微前倾。

　　④ 人多握手时，切忌交叉握手。

　　⑤ 切忌坐着握手、抢着握手、戴着手套握手和拿着东西握手等。

国企笔试主要考什么内容（扩展6）

——销售部主要日常工作内容是什么呢 (菁选2篇)

销售部主要日常工作内容是什么呢1

　　职责：

　　1、 负责团队销售目标、销售计划的制定与执行，带领团队完成销售目标;

　　2、 协助来访客户的沟通与谈判，协助团队成员促成签单;

　　3、 负责团队成员的招聘面试、指导培养、业务拓展、进度**等日常管理工作;

　　4、及时向上级反馈销售过程中客户对产品的需求、意见和建议。

　　任职要求：

　　1、24周岁以上，全日制专科及以上**;

　　2、3年以上销售工作经验，至少1年以上销售团队管理经验，有电销管理经验者优先;

　　3、抗压力强，有较强的'事业心，具备一定的团队**与**能力;

　　4、热爱销售和金融行业，并立志于本行业长期发展

销售部主要日常工作内容是什么呢2

　　职责：

　　1、拓展合作渠道，探索推广模式。

　　2、拓展市场，挖掘合作机会，开发项目，维护合作关系;

　　3、完成前期沟通和商务谈判，并制定合作方案;

　　4、对整个商务合作的过程和结果负责，规划合作项目计划及进度执行;

　　5、根据公司的业务需求，整合资源，评估资源的可合作性;

　　任职资格：

　　1、1年以上医药中间体、原料药、化工原料的拓展经验;

　　2、优秀的统筹规划和综合管理能力

　　3、敏锐的市场洞察力、分析判断力，富有亲和力;

　　4、良好的沟通协调、管理能力以及高效的执行力;

　　5、良好的职业素养和团队合作精神，事业心强;

　　6、强烈的目标感、创新意识、乐于迎接挑战。

　　7、本科及以上**，特别优秀者不限;

国企笔试主要考什么内容（扩展7）

——留学生**考试内容考什么

留学生**考试内容考什么1

　　为考察希望进入**大学本科学习的外国留学生的日语水*以及基础学力，从2002年起开始举行“**留学试验”。与此同时举行至今的“自费外国留学生**考试”废止。

　　“**留学试验”的考试科目有日语、数学、理科、综合科目。数学考试分为第1类和第2类，理科考试包括物理、化学、生物三个科目。

　　大学在使用“**留学试验”招收留学生时，可以从以上科目中指定必考科目。因此，留学生要根据大学的招生简章决定参加哪门科目的考试。

　　另外，除日语考试以外，其他科目使用日语和英语两种语言出题，报考时还要选择大学指定的语言参加考试。

　　**有专门针对留学生的高考**，和**的高考相似，分文、理科，每年6月和11月分两回举行。它的成绩可以作为报考大学时的书类选考的依据。

　　**留学考试实施地点以及考试科目、分数分配、考试日程等情况如下。

　　1. 主办单位：

　　财团法人：**国际教育协会在相关机构的协助之下举办。

　　2. 对象：有意赴**就读大学(本科)等的外国留学生。

　　3.实施地点：

　　****：北海道、宫城县、群马县、琦玉县、千叶县、东京都、神奈川县、石川县、爱知县、京都府、大阪府、兵库县、广岛县或冈山县、福冈县及冲绳县。

　　****：印度(新德里)、印度尼西亚(雅加达及泗水)、韩国(首尔及釜山)、新加坡、泰国(曼谷)、**(**)、菲律宾(马尼拉)、**(河内及***市)、马来西亚(吉隆坡)、蒙古(乌兰巴托)、缅甸(仰光)、***(弗拉迪沃斯托克)

　　4.出题学科、科目等

　　理科科目 考试时间 满分

　　日语 120分 400分

　　理科 80分 200分

　　数学 80分 200分

　　文科科目 考试时间 满分

　　日语 120分 400分

　　综合科目 80分 200分

　　数学 80分 200分

　　5.备考

　　(1)日语科目

　　测定留学生在**的大学学习所需具备的日语能力(学术性日语)。所谓日语能力测试是评价学生日语水*的客观标准，和托福等英语测试相似，是得到**各高校机关所承认的考试。无论是就职找工作还是报考大学(院)都是所必须的测试。

　　和英语相反，日语一级是日语测试中级别最高，难度最大的测试。总分为400分，分数线定在280分，合格者将授予一级合格证书。其中，文字、单词的出题较多、较难，作为考试对策，多做练习、多读多背是学习日语的良好方法。

　　**的高考题量要比**高考的题量少得多。但因为很多内容在**没有学过，重点难点侧重不同。需要重新认识，认真对待。。在**，数学是文理科高考必考科 目，且占总体比重较大。同样，在**的大学考试中，数学也同样是文理专业的的必考科目。但是，在教学要求和考试范围上和**的**不同，需要大家引起注 意，下面就日中高考上的差异加以比较，并做以简要说明。希望给大家一点帮助和提示。

　　由记述，听解，听读解，以及读解4个部分构成。但是，记述部分的得分不包括在上记得分范围内，而是根据语法能力和逻辑能力的标准来评分并表示。

　　(2)理科

　　测定留学生在**的大学理科学系学习所需具备的理科基础知识能力。考生根据希望进入的大学等的指定，从物理，化学，生物中选择2个科目。

　　除文科的范围之外，理科数学的考试内容还包括线性代数，坐标几何，统计等等。范围广，难度大，题量大(和文科相比)在**，大部分同学都没有学过这些内容，取得好成绩，相对难度较大。需要好好复习。

　　题型:计算题

　　物理：和**要求几乎一致

　　题型:选择题(标准化试题)

　　(3 )综合科目(文科)

　　测定留学生在**的大学学习所需具备的文科基础知识，以测定思考能力，逻辑思维能力为主。

　　文科数学的特点是 题量少、考试时间短、出题范围广。在**很多要在进大学后才学的课程，在**也被列进了考试范围。例如，微分，积分概率等等都是每年考试的常见题目。近些年，随着来日的留学生数量的逐年增加、出题的难度、题量也有增加的趋势，需要引起重视。

　　(4)数学

　　测定留学生在**的大学学习所需具备的数学基础知识。根据希望进入的大学等的指定，文科系和数学需要程度较低的理科系考生选择1类，数学需要程度较高的理科系考生选择2类。

　　(5)理科和综合科目不能同时选择。

　　(6)上记得分范围并不是原始得分，而是以共通标准来表示的.得分。

　　(7)关于出提范围，请参见科目的教学大冈

　　6.出题语言

　　理科、数学、综合科目使用日语和英语出题。考生需要根据报考大学招生简章的要求选择参加考试的语言，并在报考时申明参加考试的语言。

　　7.解答方法

　　采用选择试解答试卷(日语科目包括记述方式)

　　8.成绩通知

　　考试结束后一个月左右，考试得分和*均分将通知考生本人。另外，考试结束一个月以后，将向留学生报考的大学提供考生的考试成绩。

　　9.报考申请手续

　　①申请表格：特定表格

　　②考试费:

　　****：报考1科目5，460日元(包括消费税);报考2科目以上10，920日元(包括消费税) ****：印度500卢比、韩国(报考1科目)30，000元、菲律宾250比索、印度尼西亚40，000**盾(报考2科目以上)50，000元、马来西亚60零吉、**70，000**盾、**(报考1科目)1，200新台币、蒙古 10，000图、新加坡36新币、缅甸15FEC、泰国300泰铢、***300卢

国企笔试主要考什么内容（扩展8）

——薪酬管理的主要内容包括什么

薪酬管理的主要内容包括什么1

　　(1)效率目标

　　效率目标包括两个层面，第一个层面站在产出角度来看，薪酬能给**绩效带来最大价值，第二个层面是站在投入角度来看，实现薪酬成本**。薪酬效率目标的本质是用适当的薪酬成本给**带来最大的价值。

　　(2)公*目标

　　公*目标包括三个层次，分配公*、过程公*、机会公*。

　　分配公*是指**在进行人事决策、决定各种奖励措施时，应符合公*的要求。如果员工认为受到不公*对待，将会产生不满。

　　员工对于分配公*认知，来自于其对于工作的投入与所得进行主观比较而定，在这个过程中还会与过去的工作经验、同事、同行、朋友等进行对比。分配公*分为自我公*、内部公*、外部公*三个方面。自我公*，即员工获得的薪酬应与其付出成正比;内部公*，即同一企业中，不同职务的员工获得的薪酬应正比于其各自对企业做出的'贡献;外部公*，即同一行业、同一地区或同等规模的不同企业中类似职务的薪酬应基本相同。

　　过程公*是指在决定任何奖惩决策时，**所依据的决策标准或方法符合公正性原则，程序公*一致、标准明确，过程公开等。

　　机会公*指**赋予所有员工同样的发展机会，包括**在决策前与员工互相沟通，**决策考虑员工的意见，主管考虑员工的立场，建立员工申诉机制等。

　　(3)合法目标

　　合法目标是企业薪酬管理的最基本前提，要求企业实施的薪酬**符合国家、省区的法律法规、**条例要求，如不能违反最低工资**、法定保险福利、薪酬指导线**等的要求规定。