事业单位和机关单位的区别有哪些

事业单位和机关单位都是我们在生活经常听到的单位，那么事业单位和机关单位的区别是什么呢？今天小编整理了事业单位和机关单位的区别供大家参考，一起来看看吧!

事业单位和机关单位的区别

1、内涵不同：机关单位指*部门、行政单位;事业单位是社会服务**。

2、含义不同：机关单位是国家为行使其职能而设立的各种机构，专司国家**和国家管理职能的**;事业单位是由*利用。

3、编制不同：机关单位使用行政编制，其经费由国家行政经费负担;事业单位使用事业编制，其经费由国家事业经费负担。

机关单位就是行政单位,是国家机关，是法定的行政主体，事业单位则是国家基于公共目的成立的公共事业**，除过法律授权的事业单位，均不是行政主体;行政单位使用行政编制、由国家行政经费负担，事业单位使用事业编制，由国家事业经费负担。

事业单位职称级别一览表

1.管理岗位：一级(部级正职);二级(部级副职);三级(厅级正职);四级(厅级副职、局级正职);五级(厅级副职、处级正职);六级(处级副职);七级(科级正职);八级(科级副职);九级(科员);十级(办事员)。

2.专业技术岗位：正高级(一级、二级、三级、四级);副高级(五级、六级、七级);中级(八级、九级、十级);助理级(十一级、十二级);员级(十三级)。

3.技术工：一级高级**;二级**;三级高级工;四级中级工;五级初级工;普通工。

机关单位里面的级别是怎么分的

机关单位里面的**职务层次级别分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

除国家级以外，其他三级就是我们经常提到的地方三级行政划分。 行政级别中是没有股级的，股级是介于副科级和科员之间的，是一种习惯的称呼。

机关事业单位退休手续怎样办理

1、填写《机关事业单位工作人员退休审批表》，由单位主要负责人签字同意并加盖单位公章后，根据**管理权限报送任命机关批准。一般工作人员报送玉环县人力资源和社会保障局审批，县管**、*委线***报送玉环县委**部审批，市管**报送****部审批。

2、《退休审批表》一式五份，均须粘贴一寸照片，另附一张照片用于制作退休证，照片要求为近期拍摄的一寸免冠证件照，黑白彩色均可。

办理退休审批手续时，还需提供人事档案、养老手册、身份证复印件备查，其中档案在**部档案室存档的，由**部档案室出具用于核实“出生日期”和“参加工作时间”的相关材料复印件。

3、《退休审批表》审批完毕后，单位人事**携带《退休审批表》到社保中心申领养老待遇，填写《机关事业单位养老保险参保人员养老待遇申领表》，并办理医疗、工伤、失业等险种的停保手续。

县社保中心从申领待遇次月起按月发放退休养老金，因单位或退休人员个人原因延误办理退休和养老金申领手续的，延误期间多缴的养老保险费予以清退，退休养老金不予补发，从办理退休手续的次月起发放。

4、人事**将办好的《退休证》发给退休人员，由退休人员本人向公积金管理处申领公积金账户余额，《退休审批表》复印件需报老**局和编办登记。

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事业单位和机关单位的区别有哪些（扩展1）

——关于机关单位和事业单位有什么区别

关于机关单位和事业单位有什么区别

机关单位和事业单位的工作都是相对来说比较稳定的，但你知道机关单位和事业单位有什么区别吗？今天小编整理了机关单位和事业单位的区别供大家参考，一起来看看吧!

机关单位和事业单位有什么区别

业单位和机关单位的区别：机关单位其实就是行政单位,是国家机关，是法定的行政主体，事业单位则是国家基于公共目的成立的公共事业**，除过法律授权的事业单位，均不是行政主体;行政单位使用行政编制、由国家行政经费负担，事业单位使用事业编制，由国家事业经费负担。

1、机关单位其实就是行政单位,是国家机关，是法定的行政主体。

而事业单位则是国家基于公共目的成立的公共事业**，除过法律授权的事业单位，均不是行政主体。

2、行政单位使用行政编制、由国家行政经费负担。

3、事业单位使用事业编制，由国家事业经费负担。

4、事业单位是以*职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。

它参与社会事物管理，履行管理和服务职能，宗旨是为社会服务。

主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。

其上级部门多为*行政主管部门或者*职能部门。

事业单位有哪些部门

事业单位是指受国家行政机关**，没有生产收入、所需经费由公共财政支出、不实行经济核算、主要提供教育、科技、文化、卫生等活动非物质生产和劳务服务的社会公共**。

具体的事业单位部门主要包括以下一些部门：教育事业单位、科技事业单位、文化事业单位、卫生事业单位、社会福利事业单位、体育事业单位、交通事业单位、城市公用事业单位、农林牧渔水事业单位、信息咨询事业单位、中介服务事业单位、勘察设计事业单位、地震测防事业单位、海洋事业单位、环境保护事业单位、检验检测事业单位、知识产权事业单位、机关后勤服务事业单位、其他事业单位等。

机关单位有哪些部门

机关单位(*机关单位)部门有*局、财政局、地税局、审计局、国有资产管理局(二级局)等。常见的其它部门还有：物价局、技术**局、统计局、档案局、文教局、体育局等等。

1、*委

*委***、纪检委、**部、***、*部、***、**研究室、机构编制委员会办公室、省直机关工委、老**局、保密委员会办公室、*、*校、__研究室、省委机关报、****学院、档案局、专用通信局、社科联等。

2、*

****、*、*、工业信息化厅、教育厅、科技厅、监察厅、民政厅、司法厅、财政厅、人力资源和社会保障厅、国土资源厅、环境保护厅、住房和城乡建设厅、交通运输厅、水利厅、农业厅、商务厅、卫生与健康委员会、文化厅、审计厅、外办、地税局、工商局、质监局、

*、**出版局、体育局、安监局、统计局、林业局、*、旅游局、民委、*、金融办、物价局、社保局、国税局、药监局、人防办、*局、无线电管委会办公室、供销社、招商局、研究室、参事室、出版社、文史馆、农科院、社科院、招标局、机关事务局等。

事业单位和机关单位的区别有哪些（扩展2）

——事业单位职称级别有哪些

事业单位职称级别有哪些

事业单位接受***，是表现形式为**或机构的法人实体。那么你知道事业单位职称级别有哪些吗？今天小编整理了事业单位职称级别类型供大家参考，一起来看看吧!

事业单位职称级别类型

1.管理岗位

一共有十级

分别为:

一级(部级正职);

二级(部级副职);

三级(厅级正职);

四级(厅级副职、局级正职);

五级(厅级副职、处级正职);

六级(处级副职);

七级(科级正职);

八级(科级副职);

九级(科员);

十级(办事员)。

2.专业技术岗位

一共有十二级

分别为：

正高级(一级、二级、三级、四级);

事业单位和机关单位的区别有哪些方面

副高级(五级、六级、七级);

中级(八级、九级、十级);

助理级(十一级、十二级)...

3.技术工

一共有6级

一级高级**;

二级**;

三级高级工;

四级中级工;

五级初级工;

普通工。

事业单位职称怎么考取

刚入职人员职称的初级职称是评审的，不是考的，事业单位职有三级，分别是：初级、中级和高级。具体规定如下：

1.初级职称申报条件：

（1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。

（2）大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。

（3）中专毕业，从事专业技术工作三年以上。

（4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。

（5）初中以下**人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。

2.中级职称申报条件：

（1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任初级职务四年以上。

（2）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任初级职务四年以上。

（3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任初级职务四年以上。

（4）初中以下**人员须从事专业技术工作十五年以上，担任初级职务四年以上。

3.高级职称申报条件：

（1）大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。

（2）大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。

（3）中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。

凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水*和实际工作能力。

事业单位联考abcde类是什么意思

一、事业单位联考ABCDE类是什么意思?

为了满足不同事业单位招聘不同类型人才的岗位需要，于是事业单位考试公共科目笔试划分为了五大类，也相当于五个领域，包括综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)，每个考生都能根据自己的专业知识和素质去选择适合自己的岗位。

二、每一类适用哪些岗位?

这其中每类笔试内容都不同，他们之间也都有适用的不同岗位，首先，综合管理类(A类)主要适用于事业单位中以行政性和业务管理为主的岗位。

而社会科学专技类(B类)主要适用于事业单位人文社科类岗位，包含律师、出版编辑、**、翻译、会计等等。

自然科学专技类(C类)主要适用于事业单位自然科学类岗位，包含兽医、船舶、民航飞行、以及自然科学研究人员等等。

中小学教师类(D类)主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位，包含的主要就是教师了。

最后医疗卫生类(E类)主要适用于医疗卫生机构的专业岗位，包含医师、药师、护士、**等等。

事业单位和机关单位的区别有哪些（扩展3）

——机关单位和事业单位哪个更好呢

机关单位和事业单位哪个更好呢

机关单位是国家机关，是法定的行政主体，而事业单位则是国家基于公共目的成立的公共事业**，除过法律授权的事业单位，今天小编整理了机关单位和事业单位哪个好供大家参考，一起来看看吧!

机关单位和事业单位哪个好

1、*政机关，广义上包括*的机关、**机关、行政机关、*机关、**机关、检察机关。也包括各级*政机关派出机构、直属事业单位及**、共青团、妇联等人民团体。

2、事业单位（Public Institutions），是指由*利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务**。

3、事业单位和***同属公职单位，公职单位和企业的差别是比较明显的。公职单位和企业大的区别在于公职人员是以社会公益为目的，企业以营利为目的;

公职人员待遇往往和财政挂钩，企业是自收自支;公职人员带有编制而企业没有。公职单位的稳定性和良好的待遇应当是公职类考试收到广大考生追捧的主要原因。

从表面上找区别，行政编走的是级别(比如有国家级、省部级、厅局级、县处级、乡科级、股所级)，事业编走的是职称(正高级、副高级、中级、助理级、

技术员)。本质差别在于***主要是管理人才(行政编)，事业单位主要是专业人才(事业编)。***做的是管理工作，对专业要求不是高的。但事业单位更

多的做的就是专业工作。

总之，***和事业单位没有高低之别或者好坏之分。更多的差别在于所做工作的性质不同，一个是走管理路线，一个走专业路线。

机关单位和事业单位有什么不同

业单位和机关单位的区别：机关单位其实就是行政单位,是国家机关，是法定的行政主体，事业单位则是国家基于公共目的成立的公共事业**，除过法律授权的事业单位，均不是行政主体;行政单位使用行政编制、由国家行政经费负担，事业单位使用事业编制，由国家事业经费负担。

1、机关单位其实就是行政单位,是国家机关，是法定的行政主体。

而事业单位则是国家基于公共目的成立的公共事业**，除过法律授权的事业单位，均不是行政主体。

2、行政单位使用行政编制、由国家行政经费负担。

3、事业单位使用事业编制，由国家事业经费负担。

4、事业单位是以*职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。

它参与社会事物管理，履行管理和服务职能，宗旨是为社会服务。

主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。

其上级部门多为*行政主管部门或者*职能部门。

行政编好还是事业编好

要想知道行政编制好，还是事业编制好，这得分清楚什么是行政编制，什么是事业编制，还要知道行政编制和事业编制对自己意味着什么。其实，许多时候“适合自己的才是最好的”这句话，都是正确的，挪到这儿也是如此。

行政编制是*政机关使用的编制，也包括**、*、群团机关，以及公检法司等，使用的都是行政编制。使用行政编制，基本上都意味着是***身份，原来使用行政编制会在管理过渡中登记为***，现在想使用行政编制，就是通过公*，进入*政机关工作。县区一级(包括乡镇)，行政编制只占到总编制的五分之一甚至不到，省市一级占的比重比较大，市一级超过一半，省一级超过多一半。相对事业人员，***的工资待遇、 社会 地位、晋升发展前途都更好一些，因而从这一方面来讲，行政编制比事业编制好。

事业编制是公益服务类事业单位人员使用的编制，一般讲“机关事业单位”，机关就指的所有使用行政编制的*政机关等，事业单位就是指所有使用事业编制的公益服务类单位。各类机关**事业单位，包括医院、学校等，都使用的是事业编制。事业编制分为全额、差额、自收自支三类型，自收自支撤销，差额也有向全额转化的趋势，因而将来的事业单位，全额事业编制占绝对优势。

事业编制总体来讲，相对行政编制占劣势，因为事业人员转***有许多限制，但***转事业人员却没有限制。但凡事无绝对，如果在专业技术领域有优势，事业编制绝对是最适合的，中级以上职称工资已经可以和***的工资待遇持*，甚至更高，而且晋升发展的空间也比***更好，更不用说一些岗位非专业技术人员不可了，比如医院、学校，专业技术人员更适合、地位更高。目前***虽然也有专业技术类分类，但在实际中极少，***岗位包括参公岗位都没有专业技术岗位。因而对于专业技术人员来讲，尤其是已经评了高级职称的人员，要想享受职称待遇，要想在专业技术领域继续发展，并且获得相应的待遇，就必须留在事业单位，使用事业编制。

当然，还有一些特殊情况，比如即使是在*政机关，使用行政编制，但由于其**程序不合适，或者身份不合适，即使使用行政编制，也是混编混岗，行政编制对于这样的人来讲，毫无用处。

事业单位和机关单位什么意思

事业单位和机关单位的区别有哪些（扩展4）

——机关事业单位个人工作总结范文5篇

机关事业单位个人工作总结范文1

　　时光匆匆，转眼间，20xx年就要过去了。回顾20xx年以来的工作，我在局**和各处室同事的**和帮助下，很快适应了财务岗位的工作，为我局的后勤（出纳）工作提供了优质的服务，并较好的完成了各项工作任务。现将个人工作总结如下：

　　一、爱岗敬业、坚持原则，树立良好的职业道德。

　　爱岗敬业、坚持原则，在工作中，自己快速适。

　　应安排的工作岗位，并认真履行会计岗位职责，一丝不苟，忠于职守，尽职尽责的工作。工作上踏实肯干，服从**安排，努力钻研业务，提高业务技能。尽管*时工作繁忙，不管怎样都能保质、保量按时完成岗位任务，主动利用会计的优势和电脑特长，给**当好参谋，合理合法处理好一切财会业务。

　　二、加强**业务学习，努力提高自身素质。

　　加强**业务学习，我深知作为财务工作人员，肩负的任务繁重，责任重大。为了不辜负**的重托和大家的信任，更好的履行好职责，就必须不断的学习。因此我始终把学习放在重要位置。认真学习单位全体会议贯彻内容，自己无论是在**思想上，还是业务水*方面，都有了较大提高。工作中，能够认真执行有关财务管理规定，履行节约、勤俭办事。

　　三、做好出纳等工作的承接，保证工作的顺利进行。

　　做好出纳及其他会计工作的承接，及时登时现金及银行等明细账，保证账实、账账、账表相符。并认真学习办公室报销单据的相关会计**，为**审批把好第一关，对不合理的票据一律不予报销，发现问题及时向**汇报。认真做好会计基础工作，认真审核原始凭证，保证会计凭证手续齐全、装订整洁符合要求。

　　四、重视日常财务收支管理工作。

　　重视日常财务收支管理工作收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重，为加强收支管理，对一切开支严格按财务**办理，并做好每月的预算及预算执行情况，在经费相当吃紧的形势下，既保证办一系列正常业务活动和财务收支顺利地开展，又使各项收支的安排使用符合事业发展计划和财政**的要求，提高资金的使用效益，达到节支的目的。

　　五、加强配套费核算的管理工作。

　　套费核算的管理，认真的审核配套费的拨款进度，及时发现申请过程中存在的问题并向**汇报。同时发挥自己在电算会计方面的特长规范配套费的电算化账务处理及核算，更好的为**决策提供相关数据和依据。

　　六、做好年度预算及年终决算工作。

　　预算及年结合我局的部门财政预算，根据我局的发展实际需要，本着“以收定支，量入为出，保证重点，兼顾一般”的原则，完成了部门财政预算的编制工件。使预算更加切合实际，利于操作，确保了我局各项工作的顺利完成。本年的年终决算主要是进行结清旧账，年终转账和记入新账，编制会计报表等。是一项比较复杂和繁重的工作。年终决算的数据是对我局这一年来收支活动的一个总结和评价，我们需要总结出管理中的经验，提示出存在的问题，以便改进财务管理工作，提高管理水*，也为**的决算提供依据。

　　七、认真做好会计档案的整理和归档工作。

　　对各类会计档案进行分门别类的的整理。将会计凭证、会计账簿、会计报表、配套费结报单费等分别进行了档案打印、归类、装订，并及时进行了会计档案系统的录入。

　　八、及时进行固定资产的报废清理工作。

　　根据关于固定资产清查的相关规定和使用年限，对局已经申请报废的各项固定资产及时进行卡片的报废处理，并进行账务及固定资产明细账的登记工作，确保国有资产的安全完整和有次使用。

　　九、修订完善各项财务管理**。

　　针对财务管理出现的新情况、新问题和财政的新要求，对下一步“公务卡的使用和结报”**作出了的规定，使我局的财务管理工作更加规范化、**化、科学化。

　　十、建立健全我局**的财务**及电算化的账务处理。

　　根据市总**关于建立全市**会计预审**的通知，取消我局**的手工账，建立电子账，并将**发生的各项业务及时的进行电子账务处理。

　　十一、积极配合其他部门的相关工作。

　　为配合我局跟建委成立的“配套费清理工作小组”关于对我局配套费进行清理的需要。积极的跟国库支付局**联系，将我局管理的200多个配套项目，在最短的时间内将各项资料打印出来并准备好，为清理小组的工作开展作好基础准备工作。

　　总结这近一年来的工作，首先要谢谢各位**和各位同事的**和帮助，让我在融入我局的这个大家庭中，并在其中成长和进步。我知道在一些方面还存在关不足，工作中还有待改进。在新的一年中但我会将更加努力做好财务工作，发挥自己的特长，不断的鞭策自己，以勤奋务实、开拓进取的工作态度，为我局的建设和发展贡献自己的微薄之力。

机关事业单位个人工作总结范文2

　　我来到学校工作也有三年多了，一直都是在人事岗位上，我可以自信的说，学校目前绝大多数老师都是经过我这里，才成为学校教资队伍的一员的，所以我对学校的人事变动我再清楚不过了。这一年来我恪尽职守，认真的完成自己分内工作，为学校引起了非常多的新鲜血液，也是为加强职员的工作能力操碎了心，以下就是我对今年工作的一些总结：

　　一、人事变动

　　今年的工作量可以说是远远超过历年的工作量的，就是因为这个疫情，学校很多老师都选择了离职，有的选择换学校，凭借着自己小学、初中、高中教师资格证都有，就是可以这么随心所欲的选择工作，面对这种情况我也没办法，人各有志。这就意味着学校会有很多职位发生空缺，那我的工作任务就重了，我作为学校的人事，我要尽可能的快点把职位空缺给补上，为此我做到了以下几点：

　　1、我在学校的官网上、各大招聘求职app、qq空间、微信朋友圈等等都发布了招聘信息，希望有更多的教师愿意来我们学校工作。

　　2、不能坐以待毙等着别人主动来找我，我那段时间的基本工作就是在各大app上找相关的求职人员，询问他们是否有工作意向，我为了尽可能的弥补空缺，请示校长的意见，招收了很多刚毕业的师范生。

　　二、岗前培训

　　今年的岗位培训可能是我做的最多最累的一年了，基本上每个月都要花时间去举办一次岗前培训，我作为人事虽然说只是写出培训方案，以及**人员，但是辛苦程度一样可以让我感到崩溃。一次培训几乎要耗费一周的时间，所以我们基本上在还没开学之前，我们就已经开始工作了。就是希望能在开学的时候，就可以直接的让这些刚毕业的老师直接上岗，不至于耽误每个班的.学习进度。这件事看似简单，但是几乎是让我们这些负责培训的人，感到身心俱疲。

　　三、档案整理

　　这么大的人员变动，学校的档案肯定也是要重新“**”的，每个老师的个人资料档案查验真伪登记整理以及劳务合同的整理，这份工作量是巨大的，以前最多一个月一个两个老师的离职，现在动不动就是三四个，离职一个我的工作量就增加一分，这让我苦不堪言。

　　四、工作计划

　　由于先前教师都走了一大半了。那么学校的工作安排也得有视情况进行整改，每个老师的工作能力都是不一样的，我们要做到严格按照他们的工作能力来制定工作计划，尽可能的发挥他们的作用，否则学校的升学率只会因为这次的人事变动而急剧下滑，这不是我所能担当得起的责任。

机关事业单位个人工作总结范文3

　　一转眼，一个学期又快过去了。在这个学年中，我和*时一样都是认认真真教学、踏踏实实工作，我很乐意跟大家说一说在这一年中我的工作情况。

　　一、在**思想方面：

　　作为一位教师我很清楚，自己的教学思想和教育观直接影响自己的教学方向、教学方法等。所以，本人能够认真学习新的教育理论，及时更新教育理念。积极参加*团活动，并且做了大量的**笔记与理论笔记。端正思想，教书育人，为人师表。

　　二、在教育教学方面：

　　在教学中，认真备课，认真阅读各种教科参考书，认真编写好教案制定好教学计划，根据学生的实际学习情况和向其他教师取得的经验，不断地加以改善修改；在传授学生知识时，不厌其烦，耐心教导学生，还耐心地辅导学生复习遗漏知识；在传授学生知识的同时，并对他们进行思想教育，教育优生帮助后进生。

　　在课堂上，认真授课，运用实物教具、简笔画，情景教学、手势语言等方法来启发、教育学生。教学生做游戏、唱英语歌等来激发学生的学习兴趣。鼓励学生大胆质疑，注重师生互动、生生互动的教学，充分调动学生的学习积极性。学生有疑难和不懂读的地方，我总是不厌其烦地讲解、分析、带读，力争让他们学了就懂，懂了会用。

　　在批改作业方面。学生的作业总是按时及时地批改，并详细地做好批注，对普遍性错误，在全班重复讲解、分析。针对个别学生的作业还采取面批方法，一一地分析讲解、帮助学生解决疑难习题，提高了教学质量。

　　三、在工作考勤方面：

　　我热爱自己的事业，从不因为个人的私事耽误工作的时间，并能积极运用有效的工作时间做好自己分内的工作。

　　在本学年的工作中，我取得了一定的成绩：如，上半年，我撰写的论文“浅谈小学生英语学习兴趣的培养”获江阴市一等奖。下半年陶研论文比赛中，本人的“从“做中学”：实现小学英语与生活的整合”获江苏省二等奖。在学校**的英语课堂教学设计比赛中，本人也获得了二等奖。学校**的英语教师专业知识技能比赛中，获一等奖。另外，在学校**的

　　四、五年级英语书写比赛和六年级英语小报评选中，学生都取得了较好的成绩；

　　教育是爱心事业，从学生身心健康出发，根据学生的个性特点去点拔引导。对于个别后进生，利用课间多次倾谈，鼓励其确立正确的学习态度，积极面对人生；而对优秀学生，教育其戒骄戒躁努力向上，再接再厉，再创佳绩。在今后的教学过程中我会逐步改正和完善教育教学方法，争取更大进步，早日成长为一名合格的英语教师。我将会努力学习，把最好的英语学习方法交给孩子们。愿孩子们明天会更好！

机关事业单位个人工作总结范文4

　　时光如梭，来单位工作的一年以来，在**的关心、指导和同事们的帮助、**下，我认真履行高新区工作人员准则并严格遵守单位的各项规章**，力争使自己在思想觉悟和工作能力等各方面都得到提高。在本年度工作即将结束、新的一年即将来临之际，我将自己一年来在思想、学习和工作方面的进步与不足作如下总结。

　　1、业务学习方面。

　　作为办公室的工作人员，工作内容涉及面相对较广，这就对工作人员自身的综合素质有着较高的要求。所以我利用闲暇时间学习了公务礼仪知识、办公室日常管理**等相关内容，并对各业务股室的业务流程也进行了了解和学习，对于不清楚的**问题和业务办理流程，我及时向相关股室的同事们请教，以便于更好地接待来访群众，尽可能正确地回答他们所咨询的问题。同时在工作之余我自觉学习科技、管理、哲学、历史等各方面的知识，培养自己在这些方面的兴趣，以丰富的理论知识武装头脑并学以致用，坚持把学习作为自我完善和提高的重要途径，努力提高自身素质。

　　2、工作能力方面。

　　在工作中，我时时处处严格要求自己，服从高新区*工委、管委会的**指挥，有大局观念，对工作不叫苦、不推诿，兢兢业业、脚踏实地；能够严于律已，宽以待人，能正确地给自己定位，加强与同事间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待，与同事们都能很和睦融洽地相处，认真完成**交办的各项工作。但是对于还涉世未深的自己，在社会经验和工作经验上还有很大的欠缺，在*时的工作中有些安于表面，缺乏工作的主动性、积极心和责任心，更多时候只是奉命行事，落实任务，存在有主观性、局限性和片面性，不能站在全局的高度来思考问题、处理矛盾。通过**的指导和同事的帮助，我认识到创新工作方法的重要性，慢慢学习抓住问题的主要矛盾和关键环节，求真务实，以服务群众作为工作的出发点和落脚点，努力强化工作措施。在日常工作中我要求自己要肯动脑筋，肯动笔头，将要办理的事件列一列，思考一下解决的方法和途径；完成的事列一列，总结经验和教训；没完成的事件列一列，分析一下原因，探讨解决的办法，逐步完善工作方法，力争使自己的工作能力得到有效提高。

　　回顾一年来的工作情况，我在思想、学习和工作方面都取得了新的进步，这离不开**的关怀和同事的帮助。在新的一年的工作中，我将继续发扬自己的优点，努力改正自己的缺点和不足，不断加强**理论学习，创新工作方法，提高工作效率和质量，加强自身建设，提高服务能力，树立求真务实、乐于奉献的精神，真正做到自重、自省、自警、自励，时刻以树立**良好形象为自己行动、处世的准则，力争使自己各方面的综合能力再上一个新台阶。

机关事业单位个人工作总结范文5

　　20xx年，在办公室**的**下，在同事们的**和帮助下，较好地履行了工作职责，基本上完成了工作任务。

　　一是加强学习，努力提高自身素质。一年来，通过自我不断努力，使自身的**素质、业务水*和工作能力都得到了一定的提高。根据工作需要，努力学习税收新**，积极掌握写作工作技巧和技能，以使自己更加胜任本职工作。在加强专业知识学习的同时，自己还认真学习了*的*精神，通过学习，极大地丰富了自己的知识视野，拓宽了自己的知识领域。

　　二是勤于动笔，增强文字功底和思维能力。为了提高自己的写作能力，我从研究已经成型的材料入手，细心揣摩，并请老同志和**提出意见和建议。对于每月的工作小结和季度总结，我每次都及时督收，并对总结情况进行认真核稿，保证了文件准确、及时上报、发放。

　　在今后的工作当中，一是要多看一些对工作有帮助的相关书籍，提高工作能力，做好本职工作。勤练多写，提高稿件质量，提高对事件反映的灵敏度，多投稿，更要多学习，多请教，开阔视野，拓宽思路。二是要认真做好本职工作和日常事务性工作，做到腿勤、口勤。一如继往的踏实工作，任劳任怨，务实高效，不断自我激励，自我鞭策，时时处处严格要求自己，自觉维护办公室形象，力争高效、圆满、妥善地做好本职工作。三是要坚持做到每日记工作日志，并及时总结，找出差距与不足，及时改进。

　　今年以来，在局**的关心和正确指导下，**上认真贯彻执行*的路线、方针、**。思想上始终与*保持高度一致，热爱祖国，忠于人民;工作中积极主动，讲求职业道德，爱岗敬业，尽职尽责，团结同事，坚持边工作边学习不断提高业务技能和理论素养;求真务实、乐观上进始终保持严谨认真的工作态度，现将一年来的工作总结如下：

　　一、增强**理论学习，不断提高**素养。

　　积极参加省局**的*风廉政建设的学习，学习*****哲学，坚持以*理论和“*”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入学习贯彻*的*精神，进一步增强责任感、使命感。牢固树立*理想信念，实践中正确认清职责权限，能够做到廉洁奉公，勤政为民，严格按*要求，国家***法的标准来严格要求自己。坚信老老实实做人，踏踏实实做事，始终把人民群众的根本利益放在首位。

　　二、增强业务学习，不断提高业务能力。

　　深知我们不管是干哪一项工作如果不善于学习就要落后的道理，能将学习当成是自己必不可缺的任务，利用空闲时间在网上学习新知识新业务，坚持边工作边学习，做到在干中学在学中干，学习一些相关的法律法规知识和文件，注重《药品管理法》、《药品注册管理办法》、《行政许可法》等其他相关知识的学习，使我不仅要从书本上学，从实践中学，还要从身边的同志学，学习他们的工作经验，学习他们的工作方法，做到理论联系实际，学以致用。

　　三、明确职能，及时完成任务

　　作为直接为管理相对人服务的窗口，不仅要求业务熟练而且要求服务质量高，工作中对药品、医药器械的生产、经营企业的许可和变更，对新药的申请，药品的注册和药品的补充申请以及药品GMP、药品GSP认证、保健食品注册申请，药品委托加工等申请材料进行形式**，对申请材料不合的并一次性告知申请人，保证其材料的齐全性和规范性，对行政许可行为申请的受理予以登记，申请材料分类分发，对不能办理的予以说明理由，不推诿，做好首**任制。催办咨询和有关答复工作做到热情大方，语言贴切，服务周到，答服规范，工作任务明确，精力集中，今年来受理工作人少事多，做到能吃苦，不叫累，多次受到申请人的好评。每月按时向社会**行政审批受理情况，向局**和各处室报告当月行政许可情况。不懂就问，虚心向老同志请教，熟悉行政审批受理工作职责，熟练工作流程。

　　一年来，和同事一起受理了申请材料3327件，在**和同志们的关心帮助下，在思想、学习、工作上都取得了新的进步。不足之处相关的法律法规了解不透彻，业务技能有待提高，在今后的工作中，加强业务知识**法规知识的学习，更好的为人民服务。

事业单位和机关单位有什么区别吗

事业单位和机关单位的区别有哪些（扩展5）

——机关事业单位厨师聘用合同 (菁华1篇)

机关事业单位厨师聘用合同1

招聘方：____________(企业，事业，机关，团体等单位的行政)简称甲方

受聘方：__________(协议制职工)简称乙方。

根据《*******劳动法》和有关劳动**法规，甲乙双方在*等自愿、协商一致的基础上签订本协议。

第一条协议期限

协议生效期限为______月，从____________年____________月_______日起至____________年____________月_______日止。

第二条：工作内容

1、甲方以招聘形式选择乙方，乙方自愿形式到甲方工作。

2、乙方负责餐厅、厨房安全、防火、卫生工作，不得有外人随意出入厨房重地，否则一经发现甲方有权对乙方进行经济处罚。

3、乙方负责厨房食品的安全卫生，不得发生食品中毒等事件，如发生食品中毒等事件由乙方负责。卫生防疫部门来检查，如果达不到卫生防疫部门要求，乙方及按要求改正，并对所造成的一切损失承担责任。(硬件设施除外)

4、乙方在工作期间应尽职尽责，在菜品，食品花样上不断推陈出新，满足不同顾客的要求。

5、乙方努力提高自身素质，在工作中爱护设备、节约能源，避免浪费。做到科学**、工艺合理，做出物美价廉，搭配合理，营养丰富，色、香、味俱全的高品质菜品。

第三条：劳动纪律

1、甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定本酒店各项具体规章**。

2、乙方应遵守国家法律、法规和甲方**制定的各项规章**;严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范;爱护甲方财产，遵守职业道德;服从甲方的管理和教育。

3、乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本酒店相关规章**，给予纪律处分、经济处分，直至**劳动协议。

第四条：劳动报酬

1、乙方月工资为：____________元/月

2、乙方每月工资由甲方次月________日发放。若工资发放_____日适逢周_____日或假_____日，甲方可提前或推后一_____日或数_____日发放。若甲方推后半个月未发放工资，视为违约。

3、乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，负责乙方职工餐的提供，及___________，除此不支付其它任何费用。

4、乙方在工作期间福利待遇，乙方如在工作期间请假，甲方不支付请假期间工资。

第五条：劳动纪律

1、如乙方终止协议，必须提前半个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后可办理终止手续。

2、如果乙方违约，造成甲方损失，乙方加倍赔偿甲方损失。

3、乙方要自觉维护和遵守国家法律、法规条例及甲方规定的各项规章**。乙方触犯甲方规定的相关**，甲方有权对其予以警告、处罚、直至辞退。

4、甲方因业务萎缩时有权终止本协议，并提前________月通知乙方，协议终止时，甲方得结清乙方的工资，且乙方不必补偿协议期内的培训费。

第六条：其它

1、甲、乙双方就履行本协议所发生一切争执，同意以劳动局为第一**机关。

2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效，具有同等法律效力。

甲方：_________________乙方(姓名)：_________________(签字)

签约**人：____(签字)身份证号码：_______________

职称：____________户口所在地地址：_________________

事业单位和机关单位的区别有哪些（扩展6）

——*板电脑和笔记本的区别有哪些

*板电脑和笔记本的区别有哪些1

　　*板电脑的主要的特点一般采用小于10.4英寸的显示屏，而且可以随意旋转，并且都是带有触摸识别的液晶屏，可以用电磁感应笔手写输入。*板式电脑功 能强大，能够手写识别和无线上网，集移动商务、移动上网和休闲娱乐为一体，这些功能都比笔记本电脑更胜一筹。*板式电脑主要有两种规格：一种为笔记型手写 板，和笔记本一般打开合上，另外一为专用手写板，可外接键盘、屏幕等，当作一般PC用。另。*板式电脑本身内建了一些新的应用软件，用户只要在屏幕** 写，即可将文字或手绘图形输入计算机。*板电脑使用微软专用的Table PC Windows XP 系统，这也是它和笔记本电脑具体的区别

　　*板电脑的分类：目前的*板电脑按结构设计大致可分可外接键盘的“纯*板电脑”和集成键盘的“可变式*板电脑”

　　可变式*板电脑是将键盘与电脑主机集成在一起，液晶屏与主机折叠在一起使用，而将液晶屏掀起时，该机又可作为一台具有数字墨水和手写输入/操控功能的笔 记本电脑。值得一提的是，它的屏幕可以进行180°的旋转和上下翻折，从而使它可以更方便地将显示画面周围的的观看的人员。相比于“纯*板电脑”， “可变式*板电脑更像笔记本电脑。

　　纯*板电脑是将电脑主机与数位液晶屏集成在一起，其主要输入方式主要是手写输入，移动中使用这一款更为方便，当然使用USB端口等其他端口外接键盘/鼠标使用也是可以的

　　无论是哪种*板电脑，其主要目的还是使其便于携带。现在功能已经越来越强大，可能有一天终将代替笔记本，成为笔记本的终结者!

事业单位和机关单位的区别有哪些（扩展7）

——现代舞和街舞的区别有哪些

现代舞和街舞的区别有哪些1

　　现代舞是一种抽象舞蹈，甚至看上去不像舞蹈动作，和街舞是有很大的差别的，从严格意义上讲是针对古典舞而讲，古典舞是有严格的式化格式，是以开、蹦、直为主要表现形式。现代舞却突出**流畅舒展，它不拘一格，主张突出个性与独特的创意与表现形式，街舞主要指欧美青年人在街头的自娱自乐的舞蹈形式，从20世纪初至今流行于欧美的娱乐性舞蹈，形式多种多样，如disco、霹雳舞、劲舞、摇滚等等，健康街舞是以上述流行舞蹈作素材，依照体育健身的原则与方法形式的独具魅力的体育健身形式。

　　**青少年最早接触街舞，始自20世纪80年代的**电影《霹雳舞》，当时的霹雳舞(Break Dance)就是现在Breaking的前身。随着**青少年对街舞理解的深入，他们逐步回归街舞的本源，以**青少年自己的眼光和特点来实践街舞。

　　除了早期的霹雳舞，自上世纪90年代中开始，全国各地青少年就已经开始习练街舞。**、上海、广州因为资讯发达，街舞开展比较早;河南郑州由于中原武术文化与街舞关系密切，Breaking舞蹈也起步较早。现在，全国各地都有练习街舞的青少年，在各个城市的街头广场都可以他们扎堆训练的身影。他们还经常**小型的比赛(Battle，碴舞/拼舞)，功夫最好的舞者能够赢得众多青少年的推崇。

　　青少年对街舞的热情引发了从文化艺术到商业广告对街舞的大量应用。我们看到，在许多知名艺人，如周杰伦、陈小春、萧亚轩、温岚的音乐录影带中，街舞少年的英姿频频出现。Nike、李宁、第五季、汇源、金蒂、Nokia等品牌的商业广告业使用了街舞造型，频频轰炸年轻消费者的视觉。2003年初**人民大会堂上演的舞剧《巴黎圣母院》中，应用了大量街舞动作，形成独特的文化风景。

　　随着全民健身活动的兴起，街舞作为健身运动的一种也进入了各大城市的健身中心。许多舞蹈、戏曲、杂技的专业从业者也开始练习街舞，街舞在各个艺术院校中广为传播。在大学校园中，许多舞蹈社团也**起来练习街舞;中学生利用课余时间从事街舞活动则更为普遍，他们在各大城市的居民社区中形成了青少年所特有的社区文化。

事业单位和机关单位的区别有哪些（扩展8）

——事业单位招聘和教师招聘区别在哪

事业单位招聘和教师招聘区别在哪

事业单位招聘和教师招聘区别是什么呢？其实教师招聘范围相对较小，事业单位招聘的范围更大，今天小编整理了事业单位招聘和教师招聘区别在哪相关内容供大家参考，一起来看看吧!

事业单位招聘和教师招聘区别在哪

事业单位招聘和教师招聘在包含关系上有区别。事业单位招聘的范围更大，它指的是一个地区所有事业单位的人员招聘，包括卫生系统、教育系统、科技系统、文化系统等，而教师招聘范围相对较小，它只是教育系统事业的一部分，事业单位招聘包括教师招聘，两者是整体与部分的关系。

教师招聘算是事业单位的考试吗?

只要是由当地人社部门**，通过社会公开招考，且注明纳入编制管理的，均属于事业单位编制。相反，有些私立学校虽然也向社会招考，但其本身属于私立，就不存在国家事业单位编制，仅属于企业编制。

教师招聘和事业单位教师岗的区别是什么

1、编制不同。

事业单位教师招聘：没有编制，大部分只是事业单位临时使用的教师。

教委教师招聘：有相应的编制，并且可以有相应的待遇。

2、考核内容不同。

事业单位教师招聘：公共基础知识及专业知识。

教委教师招聘：为教育学、教育心理学、专业课等。

主要的区别还是在编制上面，在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员，非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。

教师编和事业编有啥区别

1、范围不同：事业单位考试包括教育类、卫生类以及综合类考试：教师编制考试属于教育类。

2、考试科目有所不同：大部分事业单位考试都考公基、行测、申论等，和公*比较相似;教师招聘考试一般考公基、学科基础知识，以及教育学、心理学等，与今后的教学活动紧扣，面试时还多出一个学科试讲环节。

事业编是一个地区所有事业单位人员招聘考试，教师编制考试属于教育类是事业编制考试的一种，两者是包含和被包含的关系。

事业单位招聘一般在几月份

事业单位联考招聘时间是4月份和8-9月份，事业单位联考是比较大型的招聘考试，往往有多个省份同一时间举行笔试，招聘上千人，省直、市级事业单位都有，大家可以在省、市人力资源和社会保障局网站查看招聘考试**。

事业单位省内统考时间不**，各省都有自己的招聘时间，招聘规模也比较大，大部分省份一年有1次统考，部分省份有2次，大家可以去省或综市人力资源和社会保障局网站查看往年的招聘**。

事业单位自行招聘每年基本一直有，大家可以在当地****站或者人事考试网查看招聘**。

教师招聘一般在几月份

教师招聘考试多个省份都会**在每年的3-6月份考试，也有部分地区全年都会举行教师招聘的考试。考生应该以当地**发布的教师招聘**里的时间为准，然后按照相应的公布时间参与报名考试即可。