年度思想总结范文第1篇

一、镇党政主要领导高度重视宣传思想工作，为宣传思想工作的顺利开展提供了有力的保障

2023年，我镇党委继续将宣传思想工作列入了党委政府的重要议事日程。年初，镇党委成立了宣传思想工作领导小组，由党委书记陈鹏亲自任组长，党委副书记、镇长王克强任副组长，宣传委员负责专抓，其他相关同志为成员，为全镇的宣传思想工作提供了有力的组织保障。镇财政又为宣传思想工作提供了尽可能的财力保障，凡涉及宣传思想工作所需要的开支，如党报党刊发行、学习资料的购买、办公用房等，镇财政都优先予以保障。此外，镇党政主要领导还经常调度过问宣传思想工作，亲自实地为宣传思想工作排忧解难，如在2023年党报党刊发行工作中，部分单位的负责人有一定的抵触情绪，镇党委书记陈鹏、镇长王克强亲自上门做思想工作，又如在今年的解放思想大讨论活动中，书记、镇长亲自部署，动真的、来硬的，从自身抓起，勇做表率，使整个大讨论活动取得了扎扎实实的成效。

二、强抓镇党委理论中心组学习和镇机关干部的集中学习，为全镇的工作顺利开展提供有利的思想保证

理论学习是提高整个班子执政能力和机关干部素质的重要武器，对此，我镇党委给予了高度重视。镇党委专门成立了理论学习中心组，由党委书记陈鹏任组长，镇长王克强为副组长，其他班子成员为成员。由宣传委员担任资料员并负责理论学习的日常专抓。一年来，我们在县委中心组的正确指导下，认真学习了党的十七大精神、十七届一中、三中、四中全会精神、科学发展观及努力穿过金融危机，实现新的“弯道超车”等重要理论及其他政策法律法规。此外，我们又以今年的解放思想大讨论活动为契机，深入进行大学习、大讨论，对全镇的机关干部进行大洗脑、大换血，全年集中学习共13次。为保证党委中心组学习的成效，镇党委还出台了理论学习相关的约束制度，在时间精力上给予保障。中心理论学习时全体成员必须无条件参学，遇有特殊情况必须向党委书记请假，并在回来时补上，学习时要求撰写学习笔记和心得，全年保证在两万字以上，对于无故不参加理论学习的，每次处以罚款50元。2023年，我镇继续深入开展创建“学习型机关”活动，并制定了切实可行的实施方案，规定每月的16日为机关干部集中学习日，全年共学习了12次，极大地丰富了镇机关干部的理论水平。我们专门出台了镇学习检查制度、奖励制度、集中学习日制度，对在学习过程中表现好的机关干部予以表彰，对无故不参学的予以通报批评，使整个机关形成了浓厚的学习氛围,干部在学习中得到提高,在工作中又加强了学习。此外,我镇对全镇的党员教育十分重视，并出台一系列的措施制度，全镇共对党员村干部进行了两次专题理论培训，党委书记陈鹏逢会必讲党员的教育和管理工作，极大地丰富了村党支部书记的理论水平，广大镇村党员在学习中也能坚持学以致用，效果非常明显，工作得到了极大的促进。

三、狠抓了文明创建工作

2023年，我镇党委继续采取有力措施，切实加强马克思主义，中国特色社会主义共同理想，民族精神和时代精神教育，深入推动社会主义核心价值体系建设。我们以加强未成年人思想道德建设和公民道德建设为重点，深入开展“百城万店无假货”活动和平安社区，无毒社区的创建。在全镇中小学学生中深入开展思想道德教育、法制教育，每周必须安排一节专题的思想道德和法制教育课，并从镇机关干部、派出所和司法所等专业人员中聘请辅导老师、法制副校长等，极大地提高了未成年人的思想道德观念、法制观念，推动了未成年人的健康成长。在与镇政府相邻的村和合兴居委会，我们大力开展百城万店无假货活动和平安社区、无毒社区的创建工作，由镇政府牵头，组织公安、工商、防疫、农技等部门，以社会治安、禁毒和食品安全为重点，全年共进行了两次专题活动，对整个街上超市、商店和食品加工厂、机关单位进行了一次地毯式排查，确保达到文明示范街和平安社区无毒社区的要求。

四、群众文艺工作有声有色

一年来，在镇党委的号召下，的群众文化生活开展得十分活跃。在全镇共踊跃六支中西乐队、腰鼓队、盘鼓队为一体的群众自发的文化队伍，他们以相声、小品、渔鼓、乐队等群众喜闻乐见的形式出现了在各种活动场上，对丰富我镇群众文化生活、破除封建迷信陋习等方面起到了十分重要的作用。

五、加强了对广播站和文化站管理

广播电视和文化工作是宣传思想工作的责任田，对此我镇党委十分重视，并千方百计为“两站”的工作开展提供有利条件。镇党政主要领导千方百计为“两站”的工作人员住房办公、生活用水用电等方面解决困难，使两站能安心工作。在镇党委的直接领导下，两站工作完成得十分出色。全镇共开通有线电视7000余户，实现了村村通，文化工作也得到了有力的促进。

年度思想总结范文第2篇

一、2023年工作总结

（一）凝心聚力，推进招商引资项目落地，经济运行斩获新成绩

今年以来，我镇依托县工业园区这个平台，不断创新招商方式，优化投资环境的工作思路，强化招商队伍，积极引导籍在外成功人士反哺家乡，报效桑梓，筹备商会，有效的开展招商工作。成功招引我镇中洞村在外成功人士李国煌在工业园区落户生产。截止到今年11月，成功引进两个进园二类项目并已开工投产，到目前已落户项目如下:江西凯达格栏丝网制造有限公司，项目总投资3000万元，年生产规模600万元，厂房面积3500平方米，琳泰标示标牌有限公司，项目总投资300万元，年营业额800万元，厂房面积1500平方米。截止到目前，累计完成协税护税计划共计85.4万元。

（二）真抓实干，聚力脱贫攻坚战，发展成果取得新的实效

一是做好2023年贫困户脱贫。今年脱贫20户44人，都达到脱贫要求。在前期调查摸底工作中，第一书记、驻村干部和帮扶干部不断对预脱贫贫困户进行思想上的沟通，解决其“两不愁三保障”方面存在的问题，让其了解脱贫不脱政策，耐心做工作，让贫困户安心脱贫。二是完善扶贫基础设施。2023年扶贫项目都已完工，其中有蔬菜村村庄整治项目，村黄坊组水陂建设，全镇“两不愁三保障”项目，中洞村田边组新农村项目和富足组新农村项目。三是产业扶贫颇有成效。根据县里“一村一社一基地”方案要求，在伯佐村与当地来发中药材种植专业合作社进行合作，投入15万元资金，预计每年村里得到12000元的红利，并按照要求发放到贫困户手中。而且，还能吸引贫困户务工，带动其增收。村的光伏项目从建成到2023年7月底，共收入6万余元，现村已将该项收益资金分配完毕。四是教育扶贫稳步推进。落实贫困户家庭中读中职、高职的学生雨露计划补助，今年全镇共有2人符合条件，分别是瑶岭村的付学兴和村的雷能军。经反复摸排，不存在辍学情况。现共有13个贫困学生在学校就读。五是小额信贷助脱贫。今年以来共有4户贫困户办理小额信贷业务，其中陈定凤用于投资村的茶叶基地，用于自身发展莲藕种植产业，付家喜用于种植树木。

（三）持之以恒，推进美丽乡村建设，农业农村焕发新面貌

一是扎实推进农村人居环境整治工作。大力宣传层层动员广泛引导村民积极投身环境整治，建设美丽乡村，切增强村民维护村庄环境卫生、建设美丽乡村的自觉性。今年以来，共发放一封信的宣传折页600余份，厕所革命宣传折页300余份，各村制作宣传栏5个，宣传横幅25条，“门前三包”责任牌1218张，均张贴到位。协同学校开展“小手拉大手”主题班会，发动学校、家长、学生三方共同参与到人居环境整治这项系统工程中来。加大力度开展清洁工程，督促金沙田公司做好垃圾清运和对日常保洁工作打分考核，目前基本实现垃圾日产日清。全面整治农村“八乱”现象，全面整治农户房前屋后生产、生活资料乱堆乱摆、菜园围挡乱批乱挂现象，全面拆除（改造）危旧房、土坯房和有碍观瞻的残垣断壁、废弃畜禽圈舍、杂房、闲置房，村容村貌焕然一新。今年以来已拆除危旧棚户房68座，清理杂房45座，拆除土坯房20座。二是全面推进“厕所革命”工作。制定了《“厕所革命”工作实施方案》，在摸底调查了居民家庭厕所和公厕的实际情况后，制定了完成农户改厕250户，新建1所、改建1所公厕的三年行动计划。开展全面旱厕拆除工作，贫困户100%新建或改建卫生厕所，并将贫困户的旱厕全部拆除到位，新建房户100%建卫生厕所到2023年底，需要完成全镇250户以上农户改厕目标，农村无害化卫生厕所普及率达到92%。目前改厕已累计完成150户，旱厕累计拆除108座，农村无害化卫生厕所普及率达到90%。三是继续推进美丽乡村建设。围绕“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的新农村建设方针，结合实际，因地制宜，通过改水改厕、绿化种植、安装路灯、道路硬化及新建文化墙、完善村规民约、移风易俗等一系列措施，规划打造三个瑶岭村大禾田，中洞田边、富足三个美丽乡村新农村建设点。四是扎实推动殡葬改革工作。通过多种形式宣传，进一步提高群众对殡葬改革工作的认识，大力整治“三沿六区”乱埋乱葬坟墓，目前已完成1个镇村级公墓山和3个村级公墓山的建设、使用，殡葬改革工作全面有序推进。五是聚焦旅游发展，加快转型升级。我镇依托村特有的红色文化资源，对村红军医院，毛泽覃旧居，礼堂进行了修缮；依托红色遗址礼堂改建成集休闲旅游和红色教育一体的特色民宿。目前民宿基本服务设施修建完毕，客房灯光、客床、被褥等基本服务设施一应俱全。六是认真做好龙矿社区棚户区改造后续工作。做好矿区移交的后续管理工作，尤其是矿区棚户区改造完成602套移民安置后的后续工作，及时集中拆除社区遗留的危旧土坯房。

（四）统筹兼顾，民生福祉持续推进，社会事业迈上新台阶

我镇坚持把保民生、保稳定作为一切工作出发点和落脚点。一是社会事业稳步推进。民政方面：放自然灾害款14万元，解决受灾农户197户；发放城市低保114户200人、发放资金1076836元，农村低保125户200人、发放资金382230元；新增农村低保对象13户19人，取消农村低保7户8人，实现了动态管理下的“应保尽保”；严格落实优待抚恤政策，发放各类优抚对象抚恤金共计286904元62人；城乡医疗救助保障工作全面铺开，实行结算“一站式”服务，共解决135人次的医疗救助金的申报工作；高龄普查年审工作，新增审批对象35人，取消死亡对象38人。社保方面：进一步完善企业退休人员资料，对辖区内退休人员进行了年审，对行动不便的退休人员进行上门年审，共年审400人；医保方面：全镇2023年城乡居民医保参保3890人，收缴金额948480元，完成县里下达的任务的93%，4-5月份，对辖区内因工伤领取定期待遇人员153人进行了年审。就业方面：建立农村劳动力资源台账，协助农村劳动力转移培训工作，组织参加各类就业援助招聘会，建立就业困难档案和就业、失业登记制度，年审100多人就业失业证，为下岗人员提供优质的服务，为45人矿区下岗职工、灵活就业人员，办理了社保补贴的初审，享受国家补贴18万元。较好的完成县里下达的就业民生工程，城镇新增就业人员登记113人，完成任务213%；就业困难人员8人，完成任务的160%；省内转移劳动力人数110人，完成158%。就业扶贫方面：聘用16人为县公益性保洁岗位人员，聘用了14人为县村级就业扶贫公益性人员，为外出贫困人员争取交通补助3600元，6月份举办了一期贫困户肉牛养殖、杉木种植、茶叶种植、猕猴桃种植技能培训。国土方面：土地执法监察与法律法规宣传，建立了严格的土地矿山动态巡查制度，至今为止，我镇未发现违法用地行为。地质灾害隐患点防范工作，加大地质隐患点的巡查、排查,及时向受威协的地质隐患点农户宣讲,并发放地质灾害防灾避险明白卡、地质灾害防灾工作明白卡及有关地质方面宣传资料。农村宅基地管理工作，严格执行‘一户一宅’法律规定，2023年共审批农村村民建房3宗，面积360平方米，正在办理中还有4户。宣传方面：打造了“乡镇级新时代文明实践所+村级新时代文明实践站”两级新时代文明实践队伍，2023年以来共开展新时代文明实践活动15场，打通了宣传群众、教育群众、关心群众、服务群众“最后一公里”。尤其是村新时代文明实践站特色突出，效果明显，全面推广学习强国APP，督促全体镇村干部加强政治理论学习，建立考核机制，每月进行积分排名通报。二是平安建设得到新提升。社会治安综合治理工作方面：2023年社会治安综合治理工作平稳有序发展，全年共处置各类矛盾纠纷20起，化解成功19起；处置各类信访事件10件，化解成功9件，特别是在6月份成功处置一起赴省上访，影响较大的老上访户案件，党委政府多方沟通协作，上下联动，取得了较好的处置效果；管控肇事肇祸精神障碍患者、涉军涉核群体、涉邪群体40余人，其中针对肇事肇祸精神障碍患者，严格执行相关规定，签订了监护协议，完善了个人档案，强化了日常监管，年初配合公安派出所成功处置了2起肇事肇祸精神障碍患者滋事事件。扫黑除恶专项斗争方面：2023年全镇继续把扫黑除恶专项斗争工作摆在更加突出的位置，全年共召开3次全镇扫黑除恶专项斗争部署推进会，5次扫黑除恶专项斗争领导小组专题研讨会，收集各类涉黑涉恶涉乱举报线索10条，经过分析研判，上报县扫黑办线索2条。围绕中央、省、市扫黑除恶专项斗争巡视巡查工作，对标对表，检视整改问题15个，均已经落实了责任人，落实了整改措施和时限。三是高效推进“五型”政府建设。我镇加强电子政务、政府微信官方公众号和官方微博平台建设，开展延时错时和预约服务，整合便民服务中心，方便群众办事，提升服务水平；持续推进“作风建设年”活动，印发了《机关行政事业干部职工绩效考核实施方案》，按照“月考核、年总评”的思路，对机关干部实行激励与约束相统一，机关工作效能和干部工作作风明显改进；深入开展反腐倡廉警示教育，提高广大干部廉洁从政意识，充分发挥镇纪委监督检查的作用，及时纠正各类腐败问题。

（五）筑牢根基,加强基层党组织建设，基层党建迸发活力

今年来，我镇深入推进“一树两强”主题活动推动“六好”基层党组织创建，牢固树立“党建+”工作理念，以抓党建促发展为目标，结合“不忘初心牢记使命”主题教育，以全面提升基层党组织建设质量为目标，进一步强化基层党组织的影响力、凝聚力和号召力。一是抓日常，强化党员教育管理。一个党员就是一面旗帜，一个党员就是一个标杆，镇党委通过党员主题日活动及“新时代赣鄱先锋”选树学充分发挥党员的表率作用。1、强化党员教育管理。严肃党内政治生活，镇党委实行季度督查制，严格落实“党员活动日”及“”制度。开展“不忘初心牢记使命”主题教育，引导教育广大党员树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，通过学习教育、调查研究、问题检视、整改落实等四项措施贯穿主题教育全过程，紧密结合中心工作、重点工作、群众所急所盼的热点难点问题，为民办理涉及交通、水利、新农村建设等实事21件，使党员干部的初心和使命得到展现，使群众的获得感、幸福感得到进一步提升；2、推行机关干部绩效考核。5月印发了《机关行政事业干部职工绩效考核实施方案》，按照“月考核、年总评”的思路，对机关干部实行激励与约束相统一，有效调动了机关干部干事办事的热情。落实党员干部直接联系群众制度，进一步密切了干群关系；3、提升党员干部能力素养。依托辖域内“战斗指挥所”、“毛泽覃故居”、“红军医院”等红色文化遗址，开展全镇党员轮训工作1次和党务干部党建业务知识培训3次，举办镇、村党员干部“传承红色基因庆祝98华诞”活动，结合新时代文明实践工作，通过宣讲视察江西重要讲话精神、唱红歌、革命后代讲述战斗期间的红色故事和重温入党誓词等活动，着力提升党员干部能力素养，传承和弘扬革命先烈的精神，把红色基因转化为对本职工作的不懈进取，引导党员干部在本职工作上创一流业绩。二是抓堡垒，发挥支部核心作用。一个支部就是一座战斗堡垒，夯基础严管理增实力，着力加强基层党组织自身建设，是抓好支部这个桥头堡的首要任务，也是发挥支部核心作用的关键所在。一是着力抓好“六好”基层党组织创建。印发了《深入推进“一树两强”主题活动推动“六好”基层党组织建设的实施意见》，按照“领导班子好、党员队伍好、发展思路好、制度机制好、工作业绩好、群众反映好”要求，全镇13个党支部对照分类标准，通过党组织自荐、镇党委审核向县委组织部推荐了蔬菜村、瑶岭村、伯佐村等3个村级党组织作为“六好”基层党组织，进一步强化了基层党组织的战斗堡垒作用，提升了支部便民服务水平和带领群众致富能力，树立了村级组织新形象；二是积极探索发展壮大村级集体经济新途径。我镇将村集体经济发展列入党委重要议事日程，镇、村两级分别按照发展壮大村级集体经济三年“造血”行动实施方案稳步推进，通过整合集体资源、盘活集体资产、入股合作社等途径来实现村级集体经济“造血”，确保2023年实现各村村集体经营性收入达2万元以上。全镇5个行政村，瑶岭、、中洞、蔬菜等4个村仅村、组公益林、天保林2项收入就远远超过2万元；伯佐村不足部分通过“一村一社一基地”产业扶贫资金投入15万元年收益可增收12000元；村光伏发电项目1年能为村集体经济增收6万多元，上级党费补助资金1年能为村里增收3万元；三是人才工作稳步推进。印发了《领导干部联系服务优秀人才实施办法》，对接在外高层次人才4人和农村实用人才“田教授”3人，从政策宣传、协调解难、听取意见三个方面推进人才工作，定期拜访在外创业和帮扶企业江西龙展机械制造有限公司人才情况，协助解决人才储备、招工等问题，江西龙展机械制造有限公司与南昌航空大学秦国华教授合作鞋业自动化成型生产线项目高层次人才融入经济发展。2023年全镇人才调查工作圆满结束，共有318名人才入库。强化农村实用人才“田教授”的传帮带作用，结合贫困户劳动就业技能培训举办“田教授”农村实用技术培训班1场40多人次。三是抓载体，夯实基层党建基础一片群众就是一股力量，发挥干群合力将党建工作与农村中心工作紧密结合，形成抓党建促工作，抓工作促党建的良性循环，进一步夯实基层党建基础。一是“党建+脱贫攻坚”工作。在脱贫攻坚工作中注重发挥党员领导干部先锋引领作用，成立结对帮扶工作小组，开展“321”结对帮扶贫困户活动，镇机关党员干部与贫困户结对定点帮扶67户154人。蔬菜村建档立卡贫困户安置点“交钥匙”工程在村党支部的牵头下，发挥领导核心作用，积极主动作为，加强村级事务民主治理水平，采取民主协商，产权归属村集体，贫困户拥有使用权。设计占地建筑面积200平方米，可入住10户，投入60万元。目前已有建档立卡贫困户4户5人入住，极大地助推脱贫攻坚工作，有效解决贫困户的住房难问题；二是“党建+田教授”工作。在全镇开展了以“田教授124工程”为核心的“田园党建”活动，即组建1支16人的“田教授”服务队伍，创建2个“田教授”个人工作室，打造4处“田教授”产业实训基地。推行“田教授”助力精准扶贫工作，实现“田教授”与贫困户的无缝对接。经过多年的运行，全镇涌现出了杉木种植钟月英，猕猴桃种植郭红梅，茶叶种植罗崇栋，中药材种植罗宜辉等一批拥有很强示范带头作用的田教授，形成了以瑶岭毛竹、蔬菜猕猴桃、伯佐石斑鱼、茶叶等“田园党建”精品示范点；三是“党建+双微自治”工作。试行“一核两委八机制”，搭建村民理事会和“贤村助”参事会协商平台处理村级事务，深化了“双微自治”模式。发挥村党支部书记召集人作用，强化村党支部领导核心地位，推进微治理，采取“六步工作法”规范微协商，取得较好成效，基本上实现了“民事民议、民纠民调、民约民定、民事民治”，达到了“乡村美、百姓富、民风淳、社会稳”的目标，主要在矿区社区移交、新农村建设、脱贫攻坚、环境整治等重点工作中发挥作用明显。

二、工作中存在的问题

1、基础设施滞后。多年来，山区边远镇镇基础设施建设欠账较多，相对滞后，给当地经济社会发展带来“瓶颈”。

2、社区移交后续管理问题，社区移交后矿区棚户区的改造和无人居住危旧土坯房的集中拆除问题，以及社区规划开发。

三、2023年工作思路

展望即将到来的2023年，党委政府将以党的精神和新时代中国特色社会主义思想为指导，紧跟县委政府的工作部署，坚持稳中求进工作总基调，按照高质量发展的要求，以勤奋努力和良好成效推动经济社会持续健康发展。

着力推进产业行动，培育发展新动能。着力抓项目招引。坚持走开放合作之路，进一步树牢项目为王理念，开展“迎老乡、回故乡、建家乡”活动，鼓励引导更多的在外老乡投资、建设，千方百计抓招引、上项目，突出抓好招商信息、优化投资环境、加大招工服务。创通过各种渠道，提高招商引资的针对性，围绕我镇支柱产业、特色资源有针对性的开展招商引资。

着力推进乡村振兴，夯实发展新基础。进一步加强农村人居环境整治。一是全面做好农村圩镇八乱整治。经常性开展对各村（居）、社区环境卫生整治的检查督查，实地察看各村（居）、社区人居环境整治情况，建立考核评分机制，发现一处曝光一处限期整改一处。发动全民参与，进一步做好路长制、河长制、林长制，全力打好干净整洁美丽这张生态绿色牌。二是以特色小镇建设为抓手。加强矿区棚户区龙华家园交房的后续管理，推进龙矿社区改造，拆除无人居住的危旧土坯房、木板房。精心谋划社区的规划布局，依托绿色资源、矿区文化资源、红色文化资源，建设以“康养”为开发的出发点和归宿点，以健康产业为核心，将健康、养生、养老、休闲、旅游等多元化功能融为一体，形成生态环境良好的特色康养小镇。三是继续发展培育农村特色优势产业。大力发展农村特色产业，发挥好“田教授”平台，进一步发展杉木种植，毛竹低改，蜂蜜养殖等传统产业。加快创新农业专业合作社专业化建设，做好胜农茶叶合作社、辉华云峰中药材种植基地、蔬菜村猕猴桃种植合作社、伯佐村石斑鱼养殖合作社、伯佐村来发药材种植基地建设，不断做大做强乡村经济。

着力改善民生，统筹推进社会事业。一是决胜精准脱贫攻坚战。进一步压实工作责任，落细工作举措，提高群众满意度，按照精准扶贫、精准脱贫的要求，做好2023年全面脱贫工作，着力抓好健康扶贫、教育助学、就业创业、住房安全、产业发展、基础建设等重点工作，真正把脱贫攻坚工作做到老百姓的心坎上。突出抓好产业扶贫，依托本镇山区资源优势，大力实施产业扶贫，力争做到一个村有一个长期增收的产业。坚持把产业扶贫作为增强“造血”功能的根本来抓，大力推行“2+2”产业扶贫到户模式和“一村一社一基地”产业扶贫模式。

着力作风建设，提升政府形象。一是狠抓廉政建设，促进干部作风转变。加强作风建设，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，不断增强干部和居民群众反腐倡廉意识和观念，营造风清气正的良好环境。二是深化“五型政府”建设，增强政府的公信力和执行力。进一步强化便民服务建设，推进政务服务中心规范化管理，实现镇级窗口全覆盖，简化优化办事流程，促进服务更加便民利民。三是加强＂三公＂经费管理。取消村级招待费，进一步完善镇村财经制度，规范村级财务管理。

着力推进项目建设，完善镇村基础设施。

年度思想总结范文第3篇

依据《党政领导干部选拔任用工作条例》、省纪委、省委组织部《关于实行领导干部述职述廉制度的实施意见》（浙纪〔2003〕46号）、市纪委、市委组织部《关于实行领导干部述职述廉制度的实施办法》（市纪发〔*〕7号）以及《市交通局领导干部管理办法》（杭交党办〔*〕13号）等有关规定，经局党委研究，现就做好20*年局管领导干部年度总结报告及述职述廉工作通知如下：

一、指导思想

以党的十七大精神为指导，以中央、省市委有关条例、规定、意见等文件为依据，坚持群众路线，充分发扬民主，按照客观公正、实事求是、公道正派的要求，认真做好述职述廉工作。通过年度总结和述职述廉，全面、准确地了解和掌握各直属单位领导班子思想作风建设和领导干部德才表现情况，切实加强对领导班子和领导干部的监督管理；总结落实党风廉政建设责任制好的做法，好的经验，认真解决有关问题，进一步推进党风廉政建设责任制的落实，促进领导班子和领导干部队伍建设。

二、主要内容

述职述廉的内容以《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、中央关于领导干部廉洁从政的规定和省纪委、省委组织部《关于实施党政“一把手”年度总结报告制度的意见》（浙组［2000］58号）为基本依据，同时要把开展“树新形象、创新业绩”主题活动的情况作为一项重要内容。其中，述职要重点围绕履行岗位职责过程中所提出的主要工作思路、采取的措施、发挥的具体作用、所取得绩效、以及落实党建责任制情况和存在哪些问题，应如何解决等。

党风廉政责任制考核内容见有关规定，考核工作由局纪检组牵头同时进行。

三、方法步骤

由局党委派出考评组，吴德宝、韩勇同志任组长，局组织处、纪检组（监察室）负责具体实施，各直属单位党委（支部）配合实施。参加年度总结和述职述廉的对象为局管领导干部。其中任职不满半年的和非领导职务人员，只作个人总结，不作大会报告和测评。

年度总结和述职述廉工作主要采取大会报告和书面报告相结合、民主评议、民主推荐、考察谈话等方法步骤进行。因四局机构升格，领导班子及中层正职调整不久，经局党委研究确定，四局局管领导干部考核将简便进行，只作书面总结报告。

公开报告：由领导干部本人写出书面年度总结和述职述廉报告，主要是回顾一年以来德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况以及落实党建责任制情况，其中各单位主要领导（不含四局主要领导）在民主评议大会上进行公开报告，领导班子其他成员以书面形式报告。述职述廉报告还需结合领导干部述廉十三项重点内容（详见杭交党委〔2006〕35号）：

民主评议：民主评议主要是对领导班子思想政治建设情况、领导干部年度总结和述职述廉报告以及领导班子成员德、能、勤、绩、廉表现情况进行书面测评。

民主推荐：主要是推荐近期可提拔任用干部和局管后备干部人选（包括正处和副处）。

考察谈话：考核中，考核组将分别找领导班子成员和有关人员进行个别谈话。

四、工作要求

年度思想总结范文第4篇

大家上午好！

根据市人大常委会年初工作安排，结合我镇实际并报经镇党委研究通过，今天我们在这里举行人大代表对我镇双管部门2005年度工作述职评议活动。目的是通过开展评议活动，依法履行宪法、法律规定的监督职权，提高各位代表的参政、议政水平，督促各双管部门进一步端正执法为民思想，（来自）改进执法作风和水平，切实提高为群众解难题、办实事的本领和效率，真正树立起全心全意为人民服务的公仆形象。希望各被评单位高度重视，端正态度，积极配合，虚心纳谏。各位代表也要牢固树立监督就是关心、监督就是支持、监督就是推动的思想，知无不言，言无不尽，增强评议的自觉性、主动性和实效性，确保此次评议工作圆满完成。

今天参加会议的有：12名被评双管单位的负责人，部分，群众威信强、理论水平高的市、镇人大代表及不是人大代表的办事处书记。会议的议程主要有两项，一是由被评双管部门作年度工作总结汇报。二是由人大代表和办事处书记采取无记名方式对双管部门测评打分。

下面大会进行第一项：由被评双管部门作年度工作总结汇报。

请派出所作年度工作总结汇报，国税分局做准备；

请国税分局作年度工作总结汇报，地税分局做准备；

请地税分局作年度工作总结汇报，供电所做准备；

请供电所作年度工作总结汇报，信用社做准备；

请信用社作年度工作总结汇报，卫生院做准备。

请卫生院作年度工作总结汇报。

由于时间原因，双管部门年度工作总结汇报到此结束，其他双管部门总结汇报作大会书面交流。

下面会议进行第二项，由人大代表和办事处书记采取无记名方式对双管部门测评打分并提出合理中肯的意见或建议[测评表在档案袋内]。

（代表们测评打分）

请将测评表翻扣于桌面上由大会工作人员收齐。

各位代表，同志们：

今天会议的各项评议议程已经基本完成，会议开得很好，达到了预期的效果。会上，各双管部门认真总结了今年以来的行政执法工作，既实事求是地肯定了工作成绩，又认真剖析了存在的问题和不足，同时还分析了问题存在的原因及明确了今后的努力方向。代表们对双管部门本年度工作的评议打分，实事求是，客观公正，既肯定了成绩，也中肯地指出了存在的问题和不足，提出了改进的意见和建议，较好地体现了依法评议的要求，对被评部门依法、文明、高效行政和勤政廉政建设起到了积极的推动作用。会后，镇人大办公室将把代表们所提的意见和建议进行归纳梳理并反馈给双管部门，以便于有针对性的进行整改。下面，就评议整改落实情况，我再强调以下几点：

（一）要从思想上和行动上重视做好评议整改工作。评议是手段，促进工作才是目的。各双管部门务必要站在实践“三个代表”重要思想，维护人民群众根本利益的高度，虚心接受群众监督。以对人民高度负责，对事业高度负责的态度，正确对待代表的意见和批评，有则改之，无则加勉。即使意见与事实有出入，我们也要从大局、从积极方面去理解和把握。要做到思想统一，认识一致，态度积极，行动迅速，措施有力。整改工作要从群众最期盼的事情做起，从群众最不满意的地方改起，切实做到依法整改、认真整改。务求通过整改，使人民群众真切地感受到工作有了实实在在的改进和提高。

（二）要认真制定整改措施，切实改进工作。各部门要加强对整改工作的组织领导，根据人大代表的意见和建议，在充分认识本部门存在突出问题的基础上，在坚持依法办事、政务公开、办事效率、队伍建设等方面，制定切实可行的整改措施。有条件的要立即整改，对限于客观条件，一时无法解决的要制定整改计划，创造条件逐步解决。对需要向上级反映，由上级决定的事项，要积极通过各种途径争取上级重视和支持。总之，对评议意见要做到件件有着落，事事有回音。务必使本部门工作作风有明显转变、执法水平有明显提高。

年度思想总结范文第5篇

同志们：今天，局里召开全局干部职工大会，进行200x年度干部职工年度考核测评。等会，xxx将对今天的测评工作提出具体要求,xxx还将组织大家学习了《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》的内容。下面，我就做好这次年度考核工作讲几点意见：一是大家要充分认识年度考核工作的重要性对干部严格要求、严格考核，是我们党的一贯要求，是做好选拔任用干部和干部管理工作、加强干部作风建设的重要基础。年度考核能够进一步提高干部工作的民主化程度，年度考核中一个重要的环节就是民意测验，我们每一个人要接受本单位干部职工的民主测评。这样，年度考核就有了比较广泛的参与度，就能进一步落实对干部工作的知情权、参与权、选择权和监督权。年度考核有利于增强干部职工的责任感和紧迫感。民意测验结果的反馈，使干部职工本人能了解到本单位干部职工对自己在德、能、勤、绩、廉五个方面的评价，有利于干部职工本人对本年度的工作情况进行深入的思考和认真的总结，从而进一步激发其工作激情，增强履行岗位职责的责任感和紧迫感。因此，大家对这次年度考核测评要认真对待，本着客观、公正的原则，把在德、能、勤、绩、廉等方面优秀的人员推选出来，达到鼓励先进，激励全体工作人员工作积极性的目的。二要认真总结干部年度考核工作的经验，不断完善和改进考核方法。对年度考核这项工作，我们局历来都是十分重视的，考核前都作了充分准备，每个干部职工都以严肃的态度参加民主测评，到会率都比较高，操作程序比较规范，保证了测评的质量。对今后的考核工作，我们要在总结以往经验的基础上，在方式方法上作进一步的改进。年度考核的目的是要通过科学规范的考核手段，对干部职工的工作态度、敬业精神、工作能力和业务素质等作出正确的评价，最终达到调动积极因素这个根本目的。我建议以后把年度考核与干部的思想意识、工作职责履行情况有机结合起来，进行分股室或按业务联系程度分块进行年度考核，先由每个干部职工对自己一年来的岗位职责履行情况进行个人总结，再进行测评，考核领导小组再确定考核等次。既减少年终全局干部职工集中开大会的时间，又能够使参加测评的人员更加全面地了解干部德、能、勤、绩、廉各方面的情况，从而作出客观、公正的评价。通过规范岗位职责，解决有些股室，有些岗位，应该承担的任务和职责并没有很好地去履行落实，以致于工作出现漏洞，衔接出现真空等问题。年度考核工作，就是要围绕这些方面进行，让那些工作拖沓被动、不干事甚至搬弄是非的人得不到应有的尊重。让人们崇尚多做工作、多做贡献的人，让多做工作、多做贡献的人受到尊重并得到应有的褒奖。人教股在这方面要大胆探索，提出切实可行的方案。三是进一步搞好年度考核结果运用。年度考核是干部管理中的一项重要环节，考核的本质目的在于奖勤罚懒，年度考核结果要与奖惩挂钩。对在年度考核中连续几年被确定为优秀等次的，要加大事迹挖掘、宣传的力度，通过媒体、网站进行宣传，树立典型。根据年度考核的情况，全面分析干部职工思想状况，对年度考核中反映不好，特别是思想境界差的干部实行岗位调整，切实发挥好年度考核在干部管理工作中的作用，使那些不一心做工作的人不自在，让人们自觉地或不得不发奋工作。当然，年度考核只是一种手段，工作还是靠大家自觉。同志们，今天已经是阴历的十二月初x，离过年只有xx多天了，年终的各项工作比较多，希望大家把各项工作做好，为200x年的工作打下一个良好的基础。