农村党员、干部是发展农村经济的排头兵，是组织和带领农民群众致富奔小康的骨干力量。为进一步提高全乡农村党员、干部的科技文化素质，增强他们的服务本领，有效地指导农业生产，带领农民群众脱贫致富，促进我乡农村经济的持续、快速、健康发展，现就加强全乡农村党员、干部实用技术培训工作提出如下意见：

一、指导思想

以党的十七大及十七届三中全会会议精神为指针，按照“三个代表”的要求，坚持把发展作为主题，把结构调整作为主线，以改革和科技进步为动力，以提高人民生活水平为根本出发点和落脚点，紧紧围绕全乡经济工作目标，坚持“实际、实用、实效”的原则，通过狠抓农村党员、干部实用技术培训，全面提高农村党员干部的科技文化素质，造就一批懂农业生产技术、会经营管理、能有效地指导和服务农民搞好农业生产的农村党员和干部队伍，从而推动基层干部对农村工作的领导方式和工作方法的转变，促进全乡农业和农村经济的全面发展。

二、目标任务

乡党委每年将举办12期以上农村实用技术培训班，乡干部和村“两委”班子成员每人每年接受集中培训15天以上，精通1门以上并熟悉3门以上农村实用技术；村级每年必须兴办12期以上培训班，确保村组干部、农民党员、种养大户每人每年集中培训10天以上，熟练掌握2门以上农村实用技术。农技站、林管站、烟草站、兽医站等农业技术部门在乡村举办培训班24期以上，培训干部群众不少于2000人次。

三、培训对象

乡重点培训乡干部和村“两委”班子成员；村级重点培训村组干部、农民党员、种养大户和专业户。

四、培训的主要内容

根据全乡农业产业的发展实际，全乡重点以烤烟生产、优质稻生产、良种猪繁育、水产养殖、家禽饲养、果业生产、蔬菜生产、高效林业基地建设、果蔗种植、孛荠种植、西瓜种植、食用菌栽培、农产品贮藏与加工等为主要培训内容。各村应结合本村实际，按照群众最需要什么技术就培训什么技术的要求，选定培训内容。对同一种养产业，应根据其生长规律和不同的农时季节确定不同的培训内容，以增强针对性和指导性。

五、培训的方法和途径

1、办好乡实用技术培训学校，抓乡村干部的培训。充分发挥乡党校的阵地作用，建立乡村实用技术培训学校，乡成立由宣传统战委员陈剑飞同志为组长，乡长助理汪德钫同志为副组长的实用技术培训领导小组，下设办公室，由办公室负责培训学校的日常工作。培训将借鉴“三个代表”学教活动集中学习的经验，建立健全有关规章制度，安排党政班子成员轮流值班，狠抓培训计划的落实。而且，培训学校力求做到“十有”，即：有场所、有牌子、有机构、有授课人员、有培训计划、有培训教材、有实习场所、有培训纪律、有电教设备、有培训记录。

2、以村党员活动室（或村小学）为依托，办好一所农民技术夜校，抓好村组干部和农村党员的培训。各村都必须建立一所农民技术夜校，作出具体培训计划，落实好培训内容、参训对象、授课人员，并指定1名村干部具体负责夜校的工作，驻村干部要切实加强指导，规范农民技术夜校的运作，认真做到“八有”，即有场所、有牌子、有师资、有培训方案、有培训制度、有培训记录、有培训资料、有电教播放条件。农民技术夜校要充分运用电教设备，使技术培训更加具体直观，更加通俗易懂，而且要充分发挥“乡土人才”的作用，让他们将实践经验和技术总结在本村进行推广。

3、以示范服务基地和高效示范田为依托，抓好实践操作能力的培训。乡将在狠抓技术理论培训的同时，充分利用这些现场，采取实习、跟班、实地教学等办法组织进行实地培训，以增强实践操作能力。

4、以学历教育为结合点，抓好农村党员、干部的技术培训。将采取技能培训与学历教育相结合的办法，选送一批党员、干部参加农函大学习，到外地科研院所进修深造，进行系统地技术培训。条件允许的话，乡将选送一批基础较好、有培养前途的党员、干部赴农林院校进修，逐步培养和配强本地的技术培训师资力量。

5、以送科技下乡活动为载体，抓好农村党员、干部引进和推广先进实用技术工作。乡涉农技术部门要下大力气，经常性地开展送良种下乡、送科技下乡等活动，经常性地派出技术人员深入千家万户开展技术指导、技术服务。与此同时，农村党员、干部要注意搜集整理好技术信息，积极引进目前较先进、较实用的农业科学技术；乡涉农技术部门将派出专人到外地学习，引进先进实用技术，年内必须引进3项以上先进的实用技术。

六、几点要求

1、强化组织领导。抓好农村党员、干部的实用技术培训是乡党委、政府和部门义不容辞的职责，乡党政主要领导和有关部门一把手将亲自抓负总责，分管领导要具体抓好每项工作的落实。各村主要领导要认真抓，由农科员搞好日常工作，真正把培训工作落到实处。各挂片领导和驻村干部及“包乡扶村”单位要把搞好包扶村的实用技术培训作为包扶的重要工作内容来抓，大力支持、协助村党支部、村委会把培训工作落到实处。

2、注重培训实效。农民实用技术培训工作要始终坚持注重实效，确保真正提高农村党员、干部的科技素质，增强农民群众发展经济的能力，严禁图形式、走过场。乡将建立健全培训制度，建立考学、验学机制。每门课程培训结束时，将组织开展考试和安排操作考核，对考试、考核不达要求的，将责令限期补课，直至达到要求为止，同时，将按照一手抓培训，一手抓服务的要求，建立技术联系户制度，受训的每个党员、干部要联系1户以上农户，指导农户办好2个以上种养基地，切实帮助农户解决技术等方面的问题，真正把自己所学全部传授给农户。

3、强化督查考核。乡党委将把搞好农村党员、干部的实用技术培训列入各村的年度工作目标和受训干部的政绩考核内容，乡农技部门要把完成培训任务作为技术人员的工作目标严加考核，作为职称晋升的重要依据之一。年终将把各村开展农村实用技术培训工作列入年度党建工作考核目标，对成绩突出的予以表彰将励，对工作不落实的予以通报批评。