服装店长岗位职责1

　　服装店长岗位职责

　　1、负责**商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业。

　　2、负责执行总部下达的商品价格变动。

　　3、负责执行总部下达的销售计划、促销计划和促销活动。

　　4、掌握门店的销售动态，向总部建议新商品的引进和滞销品的淘汰。

　　5、掌握门店各种设备的维护保养知识。

　　6、负责**和**门店会计、收银和报表制作、帐务处理等工作。

　　7、负责**和检查理货员、服务员及其他人员作业。

　　8、负责对职工考勤、仪容，仪表和服务规范执行情况的管理。

　　9、负责对职工人事考核、职工提升、降级和调动的建议。

　　10、负责对员工的培训教育工作。

　　11、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。

　　12、**门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理。

　　13、**门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度。

　　14、做好与门店周围社区的各项协调工作。

　　服装店长任职资格

　　1、具有高中及以上**。

　　2、3年以上门店工作经验。

　　3、接受过市场营销、店面管理技能、财务知识、产品知识等方面的培训。

　　4、对市场营销工作有较深刻认知，有良好的市场判断能力和开拓能力；有极强的**管理能力；熟练操作办公软件。

　　5、正直、坦诚、成熟、豁达、自信；高度的工作热情，良好的团队合作精神，较强的观察力和应变能力。

服装店长岗位职责2

　　1、了解品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格执行销售策略。

　　2、遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达任务。

　　3、负责管理专柜的日常工作，**考核导购的工作表现，及时反映员工动态，并对导购进行培训。

　　4、负责盘点、帐簿制作、商品交接的准确无误。

　　5、负责店铺内货品补齐，商品陈列。

　　6、协助主管处理与改善专柜运作的问题。

　　7、协助主管与所在商场的`沟通与协调。

　　8、定时按要求提供周围品牌在商场的公关推广活动。

　　9、了解周围品牌销售情况，登记并提供每天店内客流量资料。

　　10、激发导购工作热情，调节货场购物气氛。

服装店长岗位职责3

　　1、了解品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格执行销售策略。

　　2、遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达任务。

　　3、负责管理专柜的日常工作，**考核导购的工作表现，及时反映员工动态，并对导购进行培训。

　　4、负责盘点、帐簿制作、商品交接的准确无误。

　　5、负责店铺内货品补齐，商品陈列。

　　6、协助主管处理与改善专柜运作的问题。

　　7、协助主管与所在商场的沟通与协调。

　　8、定时按要求提供周围品牌在商场的公关推广活动。

　　9、了解周围品牌销售情况，登记并提供每天店内客流量资料。

　　10、激发导购工作热情，调节货场购物气氛。

服装店长岗位职责4

　　一、工作职责

　　(1)将目标传达给**，要掌握每日、每周、每月、累计等目标达成情况,带领员工完成公司下达指定销售目标,依业绩状况达成对策，**员工提供优质顾客服务，并竭力为公司争取最佳营业额。

　　(2)监管店铺行政及业务工作：主持早、晚会，并做好记录。

　　(3)销售工作进行分析，每日检查货源情况，畅销产品及时补充，滞销产品作出合理化销售建议或退仓，确保日常销售。

　　(4)进(退)店货品，安排店员认真清点，若发现差异，立即向公司汇报。

　　(5)有效地管理和运用资源，如人力、货品、店铺陈列、宣传用品等。

　　(6)定期对员工进行培训教育指导：与门店工作规范相关一切规章**。

　　(7)传达公司下达各项目及促成工作，培训及管理所有员工。

　　二、人事管理

　　(1)指导属下员工之纪律及考勤。

　　(2)编排班表，按实际情况作适当修正，并确保**准时上班。

　　(3)建议人事调动，纪律处分，**晋升等。

　　(4)负责执行仪容仪表标准及制服标准。

　　(5)培训员工产品知识，销售技巧及其他有关之工作知识。

　　(6)解公司**及运作程序，向员工加以解释，并推动执行。

　　(7)确保每位员工解店铺安全及紧急指示。

　　(8)清楚理解有关雇佣条例及向员工解释有关公司守则及福利。

　　(9)召开店内工作会议：主持早、晚会，并做好记录，与员工商讨店铺运作及业务事宜，发挥员工主人翁精神，及时沟通，达成共识。

　　三、顾客服务

　　(1)指导属下员工以专业热诚态度销售货品，提供优质顾客服务。

　　(2)有效处理顾客投诉及合理要求。

　　(3)建立顾客与公司良好关系。

　　(4)建立顾客联系档案，以便更好服务客户。

　　四、货品管理

　　(1)根据店铺实际库存与销售情况加大补货量，确保店内存货适宜或充足。

　　(2)据公司要求，正确陈列货品(包括POP、货架、橱窗陈列等等)。

　　(3)根据市场转变灵活趋势改变店内存货陈列方式。

　　(4)监管收货、退货、调货工作，并确保无误。

　　(5)**陈列货品整齐、干净、*整。

　　(6)留意市场趋势，分析顾客反映，向公司及时反映和提出积极意见。

　　五、店铺运作

　　(1)监察全店销售工作。

　　(2)负责开铺、关铺，监管收银程序及操作电脑设备。

　　(3)维持货场及货仓整齐清洁。

　　(4)保持全场灯光、音乐、仪器(冷气/工具)正常运作。

　　(5)确保店内外装修，货架完好无缺。

　　(6)监管一切店内装修，维修事项。

　　(7)负责店内货品，财物及现金安全及防火工作。

　　(8)负责陈列工作，维护货场货品按公司陈列要求陈列。

　　(9)确保每周营业报告和分析营业状况准时、准确递交。

　　(10)带动全体员工，有效提升销售业绩。

　　(11)编排每周/每月工作计划及确保各类文件妥善归案处理。

　　(12)主持店铺各类会议，作为员工和公司沟通桥梁。

　　(13)定期安排导购员解其他品牌动向，及时向公司反映，加强咨询流通，**推广活动安排(包括人手安排及赠品按推广要求正常流通)。

　　(14)负责退货、调拔货品工作并及时输入电脑或入帐。

服装店长岗位职责5

　　服装店长岗位职责

　　1.负责**商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业。

　　2.负责执行总部下达的商品价格变动。

　　3.负责执行总部下达的销售计划、促销计划和促销活动。

　　4.掌握门店的销售动态，向总部建议新商品的'引进和滞销品的淘汰。

　　5.掌握门店各种设备的维护保养知识。

　　6.负责**和**门店会计、收银和报表制作、帐务处理等工作。

　　7.负责**和检查理货员、服务员及其他人员作业。

　　8.负责对职工考勤、仪容，仪表和服务规范执行情况的管理。

　　9.负责对职工人事考核、职工提升、降级和调动的建议。

　　10.负责对员工的培训教育工作。

　　11.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。

　　12.**门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理。

　　13.**门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度。

　　14.做好与门店周围社区的各项协调工作。

　　服装店长任职资格

　　1.具有高中及以上**。

　　2.3年以上门店工作经验。

　　3.接受过市场营销、店面管理技能、财务知识、产品知识等方面的培训。

　　4.对市场营销工作有较深刻认知，有良好的市场判断能力和开拓能力;有极强的**管理能力;熟练操作办公软件。

　　5.正直、坦诚、成熟、豁达、自信;高度的工作热情，良好的团队合作精神，较强的观察力和应变能力。

服装店长岗位职责5篇扩展阅读

服装店长岗位职责5篇（扩展1）

——服装店店长岗位职责3篇

服装店店长岗位职责1

　　服装店长岗位职责

　　1.负责**商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业。

　　2.负责执行总部下达的商品价格变动。

　　3.负责执行总部下达的销售计划、促销计划和促销活动。

　　4.掌握门店的销售动态，向总部建议新商品的引进和滞销品的淘汰。

　　5.掌握门店各种设备的维护保养知识。

　　6.负责**和**门店会计、收银和报表制作、帐务处理等工作。

　　7.负责**和检查理货员、服务员及其他人员作业。

　　8.负责对职工考勤、仪容，仪表和服务规范执行情况的管理。

　　9.负责对职工人事考核、职工提升、降级和调动的建议。

　　10.负责对员工的培训教育工作。

　　11.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。

　　12.**门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理。

　　13.**门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度。

　　14.做好与门店周围社区的各项协调工作。

　　服装店长任职资格

　　1.具有高中及以上**。

　　2.3年以上门店工作经验。

　　3.接受过市场营销、店面管理技能、财务知识、产品知识等方面的培训。

　　4.对市场营销工作有较深刻认知，有良好的市场判断能力和开拓能力;有极强的**管理能力;熟练操作办公软件。

　　5.正直、坦诚、成熟、豁达、自信;高度的工作热情，良好的团队合作精神，较强的'观察力和应变能力。

服装店店长岗位职责2

　　岗位职责：

　　1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;

　　2、执行总部下达的各项任务;

　　3、**商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;

　　4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;

　　5、负责对员工的培训教育。

　　任职资格：

　　1、大专及以上**,专业不限;

　　2、有相关管理工作经验者优先;

　　3、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力

服装店店长岗位职责3

　　工作内容：

　　提供各项出色的顾客服务

　　跟进销售目标和预算，实现赢利

　　确保所有的促销活动高标准地顺利进行（服装陈列，促销活动，大型活动，库存情况和跟进行动）

　　招聘，培训及人员发展，给团队每个成员提供一系列的发展计划

　　确保所有**流程都按照标准执行（人员考勤安排，现金办公室，折扣活动，收货安全和防损规范）

　　身体力行，你是一个大家的榜样

　　任职资格：

　　积极主动，推进结果达成

　　与团队成员沟通期望目标及工作信息

　　致力于商业运作及优秀的团队建设，公*公正，富有同理心

　　具备优秀的**能力，能处理大量的工作

　　具备优秀的计划能力，有序安排工作流程，人员管理和发展计划

　　优秀的分析能力，成熟的思维方式

　　对你个人及团队的表现能作出正确评估并持续改善，达成目标

　　积极乐观，不断进取，乐于学习，乐于分享

　　某外资轻奢服装品牌，简约风，线条感强，很有未来感。

　　良好的福利与晋升机制，欢迎心态积极，乐于分享的你。

服装店长岗位职责5篇（扩展2）

——服装店岗位职责3篇

服装店岗位职责1

　　一、工作职责

　　（1）清楚当月指标，清楚每天，每周达成目标，带领员工完成销售目标。并带领员工提供优质的顾客服务，并竭力为店铺争取最佳营业额。

　　（2） 带领并监管店铺卫生、仓库整理、陈列细节处理。

　　（3） 每日检查货源情况：比如畅销产品及时通知老板补货，滞销产品作出销售建议，比如退货等，确保日常的销售。

　　（4） 进（退）店的货品，安排店员认真清点，若发现差异，立即向老板汇报。

　　（5） 定期对员工进行培训教育指导：比如销售技巧的分享，及与门店工作规范相关的一切规章**。

　　（6） 传达下达的工作，培训及管理员工。

　　二、人事管理

　　（1）编排班表，按实际情况作适当修正，并确保**准时上班。

　　（2）建议人事调动，纪律处分，**晋升等。

　　（4）负责监管店员的精神面貌，仪容

　　（5）培训员工产品知识，销售技巧工作知识。

　　（6）了解店铺销售情况，活动情况，比如销售下降，应向员工加以鼓励，并推动执行。

　　（7）确保每位员工了解店铺规章**，发挥员工主人翁的精神，及时沟通，达成共识。

　　三、顾客服务

　　（1）指导属下员工以专业热诚的态度销售货品，提供优质的顾客服务。

　　（2）有效处理顾客投诉及合理要求。

　　（3）建立顾客与店铺良好关系。

　　（4）建立顾客联系档案，以便更好的服务客户。

　　四、货品管理

　　（1）根据店铺实际库存与销售情况加大补货量，确保店内存货适宜或充足。

　　（2）新款到店时应协助老板正确陈列货品

　　（3）**陈列货品的整齐、干净、*整。

　　（4）留意市场趋势，分析顾客反映，向公司及时反映和提出积极意见。

　　五、店铺运作

　　（1）监察全店销售工作。

　　（2）负责监管开铺、关铺，收银程序。

　　（3）维持货场及货仓整齐清洁。

　　（4）保持全场灯光、音乐、仪器（冷气/工具）的正常运作。

　　（7）负责店内货品，财物及现金安全及清洁工作。

　　（8）负责陈列工作，维护货场货品。

　　(9) 带动员工，有效提升销售业绩。

　　(10) 过季的小架子合理存放，以便下季再使用

　　(11) 定期安排导购员了解其他品牌的动向，及时向老板反映 店长绩效评定标准

　　1、达到每月的销售目标。

　　2、提高**员工的团队的凝聚力和对店铺的用心。

　　3、提供良好而舒适的`销售环境。

　　4、对店铺所有的财产有保护的义务。

　　5、严格执行公司各项**。

　　6、对店铺日常卫生及过季小架子有严格的执行。

服装店岗位职责2

　　1、遵守规定，服从管理，保守秘密，不利于店的事不做，不利于店的话不说，努力提升专卖店形象和知名度。

　　2、准时上下班，上班期间不得迟到、早退、旷工和擅自离岗。

　　3、维护和看守好店面实施及货品，不得损坏或丢失(如损坏或丢失则照卖价赔偿)。适时维护好店堂清洁卫生、保持整洁有序。

　　4、熟练掌握业务技能提升销售业绩(如：货品陈列及调整、搭配、销售、测量、做边、问题处理等)。不断学习业务知识和提升业务能力，以最短有效的时间让顾客购买。

　　5、熟知货品的放置及销售情况，快速准确的提供所需货品。

　　6、做好货品卖前的检查工作，杜绝顾客在购买时发现问题。

　　7、在卖场要保持良好的`形象。着装整洁(穿工作服或适合的服装佩戴工作牌)、可化职业淡妆、礼貌用语、良好的销售站姿(大部分时间是站着的，轮流站在店门附近，便于接待，任何时候不能站在门口)，与顾客接触要自信、不卑不亢、面带微笑、语音清晰温和。

　　8、热情对待每位顾客，不准以貌取人，营造一个温馨、舒适的购物环境，让顾客在店里购物是一个享受的过程。

　　9、不得在上班期间做与工作无关的事情(如：长时间接触顾客以外的人、在卖场追逐打闹、玩手机、上网等)，随时注意顾客的光临，时刻保持店堂有人接待。

　　10、工作积极主动，搞好同事关系，相互学习，具有主人翁意识和团队协作精神，每日做好货品的销售记录和盘点报表工作。

服装店岗位职责3

　　一、工作职责

　　（1）清楚当月指标，清楚每天，每周达成目标，带领员工完成销售目标。并带领员工提供优质的顾客服务，并竭力为店铺争取最佳营业额。

　　（2） 带领并监管店铺卫生、仓库整理、陈列细节处理。

　　（3） 每日检查货源情况：比如畅销产品及时通知老板补货，滞销产品作出销售建议，比如退货等，确保日常的销售。

　　（4） 进（退）店的货品，安排店员认真清点，若发现差异，立即向老板汇报。

　　（5） 定期对员工进行培训教育指导：比如销售技巧的分享，及与门店工作规范相关的一切规章**。

　　（6） 传达下达的工作，培训及管理员工。

　　二、人事管理

　　（1）编排班表，按实际情况作适当修正，并确保**准时上班。

　　（2）建议人事调动，纪律处分，**晋升等。

　　（4）负责监管店员的精神面貌，仪容

　　（5）培训员工产品知识，销售技巧工作知识。

　　（6）了解店铺销售情况，活动情况，比如销售下降，应向员工加以鼓励，并推动执行。

　　（7）确保每位员工了解店铺规章**，发挥员工主人翁的精神，及时沟通，达成共识。

　　三、顾客服务

　　（1）指导属下员工以专业热诚的态度销售货品，提供优质的顾客服务。

　　（2）有效处理顾客投诉及合理要求。

　　（3）建立顾客与店铺良好关系。

　　（4）建立顾客联系档案，以便更好的服务客户。

　　四、货品管理

　　（1）根据店铺实际库存与销售情况加大补货量，确保店内存货适宜或充足。

　　（2）新款到店时应协助老板正确陈列货品

　　（3）**陈列货品的整齐、干净、*整。

　　（4）留意市场趋势，分析顾客反映，向公司及时反映和提出积极意见。

　　五、店铺运作

　　（1）监察全店销售工作。

　　（2）负责监管开铺、关铺，收银程序。

　　（3）维持货场及货仓整齐清洁。

　　（4）保持全场灯光、音乐、仪器（冷气/工具）的正常运作。

　　（7）负责店内货品，财物及现金安全及清洁工作。

　　（8）负责陈列工作，维护货场货品。

　　(9) 带动员工，有效提升销售业绩。

　　(10) 过季的小架子合理存放，以便下季再使用

　　(11) 定期安排导购员了解其他品牌的动向，及时向老板反映 店长绩效评定标准

　　1、达到每月的销售目标。

　　2、提高**员工的团队的凝聚力和对店铺的用心。

　　3、提供良好而舒适的销售环境。

　　4、对店铺所有的财产有保护的义务。

　　5、严格执行公司各项**。

　　6、对店铺日常卫生及过季小架子有严格的执行。

服装店长岗位职责5篇（扩展3）

——服装店导购员岗位职责

服装店导购员岗位职责1

　　把商品卖出去是导购员的天然职责，但成就一个好的导购员决不只是把商品卖出去这么简单。销售既然是涉及到买卖双方的'事，因此，站在顾客与企业的角度，导购员的职责包括以下方面。

　　站在顾客的角度，导购员的工作就是帮助顾客在购物时作出明智的选择。因此，导购员的工作职责包括两个方面：为顾客提供服务;帮助顾客在购买商品时作出最佳的选择。

　　一是为顾客提供服务。由于顾客能在多个品牌中挑选到他们需要的商品，所以导购员礼貌热情地对待顾客变得非常重要了。

　　二是帮助顾客作出最佳的选择。顾客不是专家，对商品的优点、利益并不了解，并且顾客面对众多商品，不知道哪一个商品最适合自己。导购员在了解顾客需求心理的基础上，使顾客相信购买某种商品能使他获得最大的利益。导购员是顾客购买商品的导师、顾问、参谋。顾客能否买到合适的商品，很大程度上取决于导购员。

　　导购员如何帮助顾客呢

　　(1)询问顾客对商品的兴趣和爱好;

　　(2)帮助顾客选择最能满足他们需要的商品;

　　(3)向顾客介绍商品的特点;

　　(4)向顾客说明买到此种商品后将会给他带来的利益;

　　(5)回答顾客对商品提出的疑问;

　　(6)说服顾客下决心购买此商品;

　　(7)向顾客推荐别的商品和服务项目;

服装店长岗位职责5篇（扩展4）

——服装厂岗位职责5篇

服装厂岗位职责1

　　1、遵守国家法律、法规、守法经营。

　　2、遵守国家财税**、**纳税。

　　3、维护客户利益，重合同守信用。

　　4、注重产品质量、抓好内部管理，增强企业市场竞争能力。

　　5、尊重和维护职工的合法权益。

　　6、协调处理好与外界的一切经济活动。

　　7、抓好精神文明建设，**群团工作。

服装厂岗位职责2

　　岗位职责：

　　1、协助财务经理制定财务预算、**计划；

　　2、编制会计凭证，登记保管各种明细账、总分类账等财务会计档案；

　　3、月末协助并**门店对固定资产、低值易耗品，原材料的盘点与统计工作：

　　4、按照财务**定期对账，编制会计报告、报表，并在规定时间内上交；

　　5、管理往来账、应收、应付款、固定资产等项目；

　　6、协助公司上级开展财务工作的沟通与协调；

　　7、完成财务经理交办的其他工作。

服装厂岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、购买、保管和开具**，认证、保管进项**，协助办理税务事项；

　　2、审核费用并编制记账凭证；

　　3、会计凭证、账薄等会计资料打印、装订，会计档案的归档和保管；

　　4、完成上级交付的临时工作及其他任务。

　　任职资格：

　　1、大专以上**，年龄22—30岁；

　　2、三年以上会计工作经验。

　　3、能熟练使用基本的办公软件；

　　4、工作踏实，认真细心，积极主动；

　　5、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。

服装厂岗位职责4

　　一、工作内容

　　1、对账：与销售有关的支出核对，并通知开票。

　　2、 整理店铺和唯品会的销售收入要做到发货与收入相符。

　　3、核算与销售有关人员的绩效和做工资表。

　　4、制作与销售有关的凭证。

　　5、熟悉出纳有关的工作，以备财务人员有事临时代岗。

　　6、完成财务主管交代的其他临时性工作。

　　二、岗位要求

　　1、财务相关专业，中专以上**。

　　2、出纳及电商行业账务1—2年经验，处理公司全盘账务1年以上经验。

　　3、对数据反应**、熟练使用办公软件、做事细心，具备较强的防范意识。

　　4、良好的沟通能力，有一定的管理能力。

服装厂岗位职责5

　　一、目的：

　　为了加强原料数量的准确性，以及残布的数量，制定验布工作办法和流程。

　　二、岗位职责：

　　为保证产品质量，在公司有关面料检验标准和规章**下，做好面料的检验工作。

　　三、工作内容：

　　1、检查面料脏污、断纱、孔洞，及时黏贴标签，并填写验布记录。

　　2、检查印花布印残，严重色差，及时黏贴标签，并填写验布记录。

　　3、记录面料标签数量（米数），与验布的实际米数进行对比，并进行记录。

　　4、保持验布机以及现场的清洁卫生。

　　四、工作流程：

　　1、验布人员去库房领需要检验的布匹，填写领用记录单，要求分匹（卷）填写，标明布匹名称、数量（米数）。

　　2、验布人员依据验布工作内容，依次按照记录单填写验布明细。

　　3、需要检验印花布，以及裁剪用布时，填写布匹名称和验布明细。

　　4、检验完毕后，需要回卷的需包装好，避免二次脏污，送回仓库交给仓库保管员。

服装店长岗位职责5篇（扩展5）

——服装店店长的工作职责 (菁选2篇)

服装店店长的工作职责1

　　1.负责**商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业。

　　2.负责执行总部下达的商品价格变动。

　　3.负责执行总部下达销售计划、促销计划和促销活动。

　　4.掌握门店的`销售动态，向总部建议新商品的引进和滞销品的淘汰。

　　5.掌握门店各种设备的维护保养知识。

　　6.负责**和**门店会计、收银和报表制作、帐务处理等工作。

　　7.负责**和检查理货员、服务员及其他人员作业。

　　8.负责对职工考勤、仪容，仪表和服务规范执行情况的管理。

　　9.负责对职工人事考核、职工提升、降级和调动的建议。

　　10.负责对员工的培训教育工作。

　　11.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。

　　12.**门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理。

　　13.**门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度。

　　14.做好与门店周围社区的各项协调工作。

服装店店长的工作职责2

　　1、负责**商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业，服装店店长的工作职责。

　　2、负责执行总部下达的商品价格变动。

　　3、负责执行总部下达的销售计划、促销计划和促销活动。

　　4、掌握门店的销售动态，向总部建议新商品的引进和滞销品的淘汰。

　　5、掌握门店各种设备的维护保养知识。

　　6、负责**和**门店会计、收银和报表制作、帐务处理等工作。

　　7、负责**和检查理货员、服务员及其他人员作业。

　　8、负责对职工考勤、仪容，仪表和服务规范执行情况的管理。

　　9、负责对职工人事考核、职工提升、降级和调动的建议。

　　10、负责对员工的培训教育工作。

　　11、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。

　　12、**门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理。

　　13、**门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度。

　　14、做好与门店周围社区的各项协调工作。

　　服装店长、副店长任职资格

　　1、具有高中及以上**，管理**《服装店店长的工作职责》。

　　2、3年以上门店工作经验。

　　3、接受过市场营销、店面管理技能、财务知识、产品知识等方面的培训。

　　4、对市场营销工作有较深刻认知，有良好的市场判断能力和开拓能力;有极强的**管理能力;熟练操作办公软件。

　　5、正直、坦诚、成熟、豁达、自信;高度的工作热情，良好的团队合作精神，较强的观察力和应变能力。

　　服装店店长的工作职责之一：了解品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格执行销售策略。

　　服装店店长的工作职责之二：遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达任务。

　　服装店店长的工作职责之三：负责管理专柜的日常工作，**考核导购的工作表现，及时反映员工动态，并对导购进行培训。

　　服装店店长的工作职责之四：负责盘点、帐簿制作、商品交接的准确无误。

　　服装店店长的工作职责之五：负责店铺内货品补齐，商品陈列。

　　服装店店长的工作职责之六：协助主管处理与改善专柜运作的问题。

　　服装店店长的工作职责之七：协助主管与所在商场的沟通与协调。

　　服装店店长的工作职责之八：定时按要求提供周围品牌在商场的公关推广活动。

　　服装店店长的工作职责之九：了解周围品牌销售情况，登记并提供每天店内客流量资料。

　　服装店店长的'工作职责之十：激发导购工作热情，调节货场购物气氛。

服装店长岗位职责5篇（扩展6）

——服装qc岗位职责

服装qc岗位职责1

　　1 完成分管范围的产品检验工作，保证检验结果的准确、真实。

　　2 遵守公司质量管理方面及检验室的各项规定，保证检验工作的安全及检验室的清洁。 岗位职责：

　　1 QC检验员在工作中必须严格依照有关检验操作规程进行取样、检验、记录、计算和判定等，严禁擅自改变检验操作规程。

　　2 QC检验员必须及时完成各项检验任务，并应于规定的工作曰内出具报告。

　　3 QC检验员必须本着实事求是的原则，记录、报告应完整、真实、可靠，不得弄虚作假。 4 QC检验员必须认真填写检验记录、检验报告，经QC检验室负责人和质量部经理复查签名后，检验报告交给有关人员分发至****。

　　5 QC检验员必须随时做好并保持各检验室（包括设备、台面、门窗、地面等）的清洁卫生工作，玻璃仪器用完后必须按SOP“QC检验室玻璃仪器管理规定”中的要求清洗干净。 6 QC检验员应自觉维护保养各种检验仪器、衡器、量器等，并作好使用记录。

　　7 负责配制分析用的各类试液、标准溶液的标化及复核，并定期复标。

　　**描述：

　　1 有决定原辅料、中间产品、包装材料、标签、使用说明书等的使用**。 2 有决定原料投料、中间产品流入下一道工序及成品出库的**。

　　3 有决定原辅料、中间产品及成品的储存条件是否适当的**。

　　4 有评价原辅料、中间产品及成品的质量稳定性的**。

　　5 对所发生的质量问题有分歧时，有质量否决的**。