乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告

一年来，认真履行乡党委书记抓基层党建“第一责任人”职责，强化责任担当，狠抓责任落实，为脱贫攻坚成果巩固，全面衔接乡村振兴提供了良好的组织保障，有力推动了各项工作的开展。现述职如下。

一、履职情况

（一）强化理论学习，以身作则讲政治。一是自觉加强学习。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决维护习近平总书记作为党中央的核心和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护“两个确立”，做到“两个维护”，不断强化维护核心的政治自觉、思想自觉和行动自觉。二是强化党员干部教育。以党史学习教育和“牢记殷切嘱托、忠诚干净担当、喜迎建党百年”专题教育契机，带头学习、讲好专题党课5次、到基层一线专题辅导4次，完成调研课题1个，积极参加党政支部专题组织生活会，以会代训开展党员思想政治教育。三是坚持理论指导实践。坚持把加强党的政治建设摆在首位，旗帜鲜明讲政治，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，开展全乡脱贫攻坚成果巩固和全面衔接乡村振兴各项工作。

（二）强化责任落实，履行岗位主体责任。一是首抓班子自身建设。一年来，不断强化班子的政治理论学习，努力提高班子成员的政治思想素质。建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，在党政班子会议讨论研究工作时，坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位。二是明确职责重点抓。在班子分工中，明确乡党委书记对本乡党建工作负总责，分管领导直接抓党建，其他班子成员落实“一岗双责”责任制，结合分管工作和包保责任片区，负责抓好分管工作和包保责任范围内的党建工作。还建立了党委委员党建工作联系点制度，要求每个党委委员每月到村支部检查指导工作不得少于2次，乡党委每月至少召开一次专题会议，听取各党委委员的党建工作情况汇报，研究解决重要问题。三是压实责任具体抓。年初，乡党委层层签订了党建工作责任状，明确了相关领导、相关部门和各支部的党建目标任务，并实行年度奖惩考核。

（三）强化强本固基，夯实基层基础。一是强化阵地建设。积极开展党支部规范化建设，建成13个规范化村党支部。着力打造平岸、打郎、乔谷、上敖、下敖5个党支部为乡级示范党支部。二是认真落实“三会一课”制度。全年，15个党支部“三会一课”**次，教育了广大农村党员，显现了支部的活力，提升了党支部的号召力。三是完成年度党员发展任务。严格党员发展程序和标准，2023发展党员**名，完成了年度党员发展工作任务。四是选优配强村两委班子。严格根据换届程序进行选举产生了新一届村党组织书记共6人，继续留任2人，新任4人。平均年龄39岁，其中35岁及以下人数有2人，占比33.3%；高中以上学历人数有5人，占比83.3%，严格按照程序发展党员12名，完成率100%，不存在三年以上未发展党员的村，做好村干部后备力量培养工作。五是集中整顿软弱涣散村党组织。完成对南塘村软弱涣散基层党组织的整顿，确保了基层党组织在脱贫攻坚成果巩固，全面衔接乡村振兴中发挥战斗保垒作用。六是加强意识形态工作。发挥党员先锋模范作用，坚决抵制宗教等势力渗透。组织乡政法委、综治办开展反邪教宣传，自觉抵制非法宗教活动，倡导他们反对邪教和不法行为。大力倡导移风易俗，倡导勤俭节约、晚婚晚育、厚养薄葬、崇尚科学、传播文明等新风尚，反对大操大办、铺张浪费、早婚早育、相信迷信等陈规陋习。七是党风廉政建设得到进一步强化。全年召开党委会39次，专题研究全面从严治党会议3次，签订党风廉政建设责任书28份，开展警示教育专题会议2场次，典型案例宣传教育会议35场次，安排班子成员联系13个党支部，确保党建和中心业务工作同步推进，督促班子成员主动落实“一岗双责”，确保分管领域廉政建设取得实效，开展法治宣传教育18场次，带动全乡遵法守法。

（五）强化党建引领，积极转化党建成果。全乡广大党员干部发挥先锋模范作用，弘扬脱贫攻坚精神，在全面衔接乡村振兴工作中创先争优。一是落实“四个不摘”要求。全乡共选派6名第一书记，13名驻村干部，147名帮扶干部持续帮扶，确保全乡870户建档立卡户不仅“扶上马”，还“送一程”。二是牢牢守住防返贫底线。对标对表“一达标两不愁三保障”标准，对教育、医疗、住房、饮水等方面进行全面动态排查，加强监测，严防死守防返贫底线，确保脱贫成果持续巩固。三是组织劳务就业，确保稳步增收。全乡有劳动力3763人，其中建档立卡劳动力1467人。通过组织化劳务输出，完成劳务输出3176人，其中，建档立卡劳动力1371人。四是产业发展持续向好。今年以来，全乡新增油茶种植面积487亩，实施油茶低改175亩。新增黄精种植面积100亩。

（六）强化问题导向，举一反三抓整改。根据2023年度党建述职会书记点评、自身查摆，结合巡视巡察反馈、“县委常委带队检查全面从严治党”指出问题等情况。我乡立足实际，对存在的问题一个一个整改、一项一项落实，目前已全部整改完毕，其中书记点的“干部管理不严，个别村指挥所人去楼空”的问题，乡党委制定了村干部、驻村工作队出勤制度，按月对村干进行绩效评议，乡村干部的纪律作风得到很大转变；针对“农村党员文化素质偏低”这一问题，乡党委在党员培养发展中，重视从致富能人、大学生村官、退伍军人及优秀青年中发展党员，将懂技术、会经营、有头脑的年轻党员纳入后备干部进行培养锻炼，今年发展的党员平均年龄00岁，都是大专以上文化程度。

二、存在的问题和下步打算

存在的问题主要表现为：一是党员教育管理不够到位。对党

员的教育管理和监督还不够，致使个别党员思想松懈，缺乏大局意识。二是抓党建工作重谋划轻督查。对党建工作统筹谋划不深，安排部署多、督促落实少，压担子多、教方法少，直接调度和一线督导仍然不够，尤其是对村集体经济等薄弱环节统筹谋划还不足。三是基层党建创新力度不够。对新形势下基层党建工作出现的新情况、新问题研究不深，思路不够开阔，缺少前瞻性，导致党建创新工作亮点不突出。目前，我乡没有县级以上党建示范点。

存在以上问题，我负有主要责任：一是对党员的管理，还是不够严格，执行制度不够坚决，没有及时帮助到问题党员；二是理论学习还不够深入、不够透彻，理论联系实际、指导实际、解决问题的能力还不足；三是工作理念不够新，创新意识还不够强，运用新思维解决问题的办法不够多。

下步，我将深刻认识新形势下抓好基层党建工作的重要性和紧迫性，履行“第一责任人”职责，坚持党建工作同中心工作同谋划、同部署、同推进。落实党建和党风廉政建设两个主体责任，形成书记抓、抓书记，层层抓、共同抓的党建工作新格局。把壮大村集体经济作为重要突破口，把党员聚在产业链上，做大做强香猪、蜂蜜、油茶、黄精等林下经济产业，确保村党支部有资源有能力为群众服务。以党建统揽工作全局，推动乡村振兴等重点任务落实，做到党建与中心工作“两手抓、两手硬”，推动各项工作迈上新台阶。