离退休干部工作经验范文第1篇

在庆祝建党95周年、纪念红军长征胜利80周年之际，我们召开全区离退休干部发挥作用工作经验交流会，主要是深入学习贯彻关于老干部工作的指示要求，贯彻落实全国和省、市有关老干部工作会议精神，研究新形势下更好发挥离退休干部作用的工作措施，对当前和今后一个时期老干部工作进行安排部署。

刚才，韩伟同志通报了近年来全区老干部工作情况，对老干部工作先进集体、先进个人以及优秀老干部团体进行了表彰，__街道、__街道、区教育局等单位主要负责同志和__街道老年大学__同志分别作了交流发言。首先，我代表区委、区政府，向受到表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺，向全区离退休干部致以崇高的敬意和诚挚的问候！下面，就做好老干部工作强调两点意见。

指出：“广大离退休干部是党和国家的宝贵财富”“尊重老干部就是尊重党的光荣历史，爱护老干部就是爱护党的宝贵财富，学习老干部就是学习党的优良传统和作风，重视发挥老干部作用就是重视党的重要政治资源。”我区有离退休干部4108人，其中党员2260人，占全区机关事业单位党员总数的四分之一，街道社区60岁以上离退休党员1.1万余人。老干部为党和事业奋斗了一辈子、奉献了一辈子、劳累了一辈子，资历深、阅历广、威望高、经验丰富。虽然从工作岗位上退下来，但是都有继续为党委政府、为社会、为群众发挥余热、作出力所能及的新贡献的真诚愿望。各级各部门和老干部工作部门要继续鼓励、支持和满足老干部们的要求，组织老干部围绕中心、服务大局，发挥优势、造福社会，在“打造四个中心、建设现代泉城”中发光发热、积极有为。

要在加快转型发展中充分发挥老干部重要作用。市委__书记对__区提出要加快转型发展的工作要求，突出的要加快工业转型、服务业转型、城市转型、社会转型，这是__实现跨越发展的现实任务和根本出路。加快转型发展，要按照市委市政府的统一部署，全力推进招商引资、项目建设、棚改旧改(征地拆迁)“三项重点工作”，聚力实施治霾、治堵、脱贫“三大攻坚战”。离退休干部在职时是各行各业的领导者、决策者、组织者，是具有丰富实践经验的实干家。离退休后，同样可以继续发挥积极作用，利用几十年积累的工作经验为推动发展作出新贡献。比如，对曾经长期担任领导工作的老干部，各级各部门在研究决定经济社会发展重大问题、重点工作时，要主动听取他们的意见建议，根据工作需要，可以委托老干部多做些专题调查研究，让工作谋划部署更科学更全面。对原来从事科技、文教、卫生等工作的老干部，支持他们通过开展专业咨询、讲学授业、人才培训等活动，为社会事业发展贡献智慧和才干。对安置在农村的老干部，组织他们以各种方式参与扶贫工作，为打赢脱贫攻坚战、建设美丽乡村出主意、想办法。要充分利用老干部的人脉资源优势，收集项目信息，有针对性地开展招商引资。要善于借助老干部威信声望，深入做征迁群众、单位工作，更有效率地推进城市更新和项目建设。

要在创新和加强社会治理中充分发挥老干部重要作用。近年来，我们不断加强基层社会治理创新，形成了基层党组织网络、社会治理网格“两网融合”，社区、社会组织、社会工作者“三社联动”，网格化、网络化、社会化“三化推进”的工作机制，一些创新做法得到上级肯定和群众认可。但是创新永无止境，__社会建设情况复杂、问题多，社会治理需要在实践中不断深化和完善。老干部基层工作经验丰富、群众基础深厚、社会影响广泛，退下来后同社会各界和群众接触的机会更多，了解社会的真实情况更直接，在社会治理创新中发挥作用优势更明显。比如通过老干部把党的方针政策更好地传递下去，又把群众的愿望和诉求更好地反映上来，老干部是畅通社情民意、疏导群众情绪、做好群众工作的重要渠道。老干部的言传身教和咨询点拨，能够帮助基层干部增强管理社会事务、开展群众工作、处理各种矛盾、维护社会稳定的本领，等等。通过发挥老干部的作用，使全区社会治理工作更扎实更深入，使基层群众工作更到位更有效果。

要在党性养成中充分发挥老干部重要作用。全区上下正深入开展“两学一做”学习教育，动员广大党员争做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。老干部亲历革命和改革，经受过长期组织生活的党性锤炼、长期工作实践锻炼和重大关键时期的考验，党的意识、政治意识、责任意识强，理想信念坚定、纪律规矩严明。在党内经常性学习教育中，要充分发挥老干部的这一优势，让老干部讲党史、上党课、现身说法和督导巡视，增强教育的亲切感，提高教育的针对性，让党性教育入脑入心，使模糊认识廓清明晰，引导广大党员自觉按照党规的要求检视和规范言行，自觉落实系列重要讲话精神，自觉把“四讲四有”的合格党员标准根植于思想深处、固化为日常行动。

要在传承良好风尚中充分发挥老干部重要作用。老干部在长期的革命和建设生涯中铸就了优秀的道德品格，形成了优良作风，让这样一批具有光荣传统的人讲传统、具有奉献精神的人讲奉献，最有说服力、感召力。在宣传和弘扬社会主义核心价值观、开展“四德”教育工作中，要组织老干部深入

学校、企业、机关、社区，利用各类宣传教育阵地，向干部群众特别是青少年讲党的历史、革命传统、家风家规，当好党的优良传统和社会主义核心价值观的宣传员、社会主义思想道德教育的辅导员、良好社会风气建设的监督员，把党的优良传统和作风长期传承下去、不断发扬开来。特别是在关心下一代工作中老干部具有不可替代的作用，要组织老干部向青少年讲历史讲传统、传思想传精神，帮助青少年扣好人生的“第一粒扣子”、树立正确的世界观人生观价值观，为党和事业薪火相传培养一代代合格接班人、建设者。老干部工作是党的组织和人事工作的重要组成部分。指出，“老干部工作是非常重要的工作，在我们党的工作中具有特殊重要的地位，承载着党中央关心爱护广大老同志的重要任务。”各级各部门要按照党中央关于全面做好老干部工作的要求，增强工作主动性创造性，在优化服务中把老干部工作提高到一个新水平。

要为老干部发挥作用搞好服务。要创造条件、丰富载体，保护、鼓励老干部的积极性，为老干部发挥作用搭建平台。近年来，我们开展“枫叶大篷车”老干部志愿活动，为老干部参与全区建设发展搭建了载体，创出了我区老干部志愿服务品牌。今年3月又在离退休干部中开展“我为祖国自豪祖国为我喝彩”活动，让老干部“尽我所能、展我所长”。这些活动很有针对性和可操作性，收到了很好的效果。要巩固、保持和拓展这些行之有效的好做法，同时要进一步创新思路、方法、机制，在为老干部发挥作用打造平台、搞好服务上多下功夫。搭建“讲台”，根据老干部的兴趣爱好、健康状况、专业特长等，开展系列讲堂活动，让老干部走进群众宣讲法律、传承党风、弘扬道德。搭建“灶台”，让老干部参与部门单位的重大决策过程、抓落实过程，把脉问诊、对症开方；聘请老干部担任行风监督员、政风监测员、作风监察员，发现问题及时批评指正；聘任老干部为基层党建指导员、富民政策宣传员、矛盾纠纷调解员，鼓励老干部指导“两新”党建工作。搭建“舞台”，依托街道、社区、单位文体活动场所，壮大各类组织，举办有益于老干部身心健康的活动，充实和丰富老干部的精神文化生活。

要为老干部生活保障搞好服务。各级各部门要更加注重做好老干部生活服务保障工作，思想上关心、生活上照顾、精神上关怀，保持敬重之心、倾注关爱之情、多做务实之事。要全面落实离退休干部政治待遇、生活待遇制度，加强离休干部离休费保障、医药费保障和财政支持机制建设，努力让离退休干部过一个幸福、安康的晚年。要加强与老干部的经常性沟通交流，准确了解和把握老干部的所思、所想、所忧、所盼，及时改进工作和服务。要创新关怀、帮扶困难离退休干部机制，及时解决老同志最紧迫、最直接和反映最强烈的问题，经常走访慰问，为老干部雪中送炭、解燃眉之急，让老干部时刻体会到党组织的关心和温暖。

要为老干部组织建设搞好服务。去年，区委印发了《关于进一步加强和改进离退休干部党建工作的意见》，成立了离退休干部党工委。各级各部门要按照《意见》要求，立足本职、强化措施，确保把各项任务落到实处。组织部门要牵头抓总，把离退休干部党建工作纳入基层党建工作总体规划，一起研究部署、调度落实、检查考核。离退休干部党工委要认真履行职责，加强业务指导，协调开展活动。区属各党（工）委要把加强离退休干部党建工作摆上重要工作日程，主要负责同志要履行第一责任人职责，定期听取工作汇报，及时研究解决重点问题。要选好配强离退休干部党支部书记，加强党组织活动阵地建设，把离退休干部紧紧团结在党组织周围。相关职能部门要从人员、经费、设施等方面为离退休干部党建工作提供支持和保障。

老干部工作部门是党委政府老干部工作的参谋和助手，老干部工作队伍是做好老干部工作的专门力量。近年来，全区老干部工作者爱岗敬业、任劳任怨、无私奉献，为做好老干部工作付出了大量心血，作出了重要贡献。各级老干部工作部门和老干部工作者要坚持党的优良传统和作风，弘扬中华民族的传统美德，不断增强自身素质和工作能力，积极工作、主动服务，进一步干出新成绩、树立好形象。各级各部门要重视、关心、爱护老干部工作队伍，加强对他们的培养教育，关心他们的成长进步。

离退休干部工作经验范文第2篇

【关键词】 人力资源管理 离退休干部 管理创新 队伍建设

【中图分类号】D632.2 【文献标识码】A

一、实施离退休干部人力资源管理的必要性

1. 构建和谐社会的基本要求

在我国社会经济发展中，离退休干部作出了巨大的贡献，他们不但有着丰富的工作实践经验，且学识深厚渊博，具有自身独特的优势。尽管离退休干部已经步入老年阶段，但是他们仍然时刻关心着中国社会经济发展。现阶段，我国各级政府较为重视离退休干部的管理工作，不仅要做好离退休干部的安置，同时也要将离退休干部的优势作用充分发挥出来。因此，从人力资源管理角度来加强对离退休干部的管理，能够促进我国社会主义和谐社会的构建。

2. 实现离退休干部人生价值的有效途径

加强离退休干部的人力资源管理，是实现离退休干部人生价值的重要途径。离退休干部是重要的人力资源，在新经济发展形势下，这些都是我国经济发展建设所需要的。因此，实施离退休干部的人力资源管理，开发离退休干部自身的价值，从而在社会文明发展进步中起到了价值示范效应，更好地实现离退休干部的人生价值。

3. 丰富离退休干部晚年生活的现实需要

近些年来，离退休干部的生活条件与待遇在逐步提高，在良好的医疗条件支持下，很多离退休干部的身体情况较好，且精力充沛，有着丰富的工作经验，还有很多离退休干部仍然想为社会主义建设贡献自己的力量。从这个方面来看，必须要加强离退休干部的管理工作，将离退休干部的作用充分发挥出来。这样不但有利于离退休干部的身心健康，同时也能够提高离退休干部的生活质量。

二、离退休干部的特点

1. 奉献精神是老年人的精神支柱

离退休干部已经步入老年，且岗位与环境都发生了变化。但是还有很多离退休干部保持高度的政治热情，拥有强烈的精神文化追求，同时还具有奉献精神，这也是离退休干部实现自我价值的一种重要方式。离退休干部除了需要生活上的安定之外，也需要被社会所重视。尽管他们离开了工作岗位，但是有很多离退休干部仍然希望有适当的方式来继续参与社会主义建设，对于党和国家的事业与前途仍然十分关心。

2. 离退休干部分析问题普遍更具突出的群众性

离退休干部的思想觉悟水平较高，且实践经验丰富，具有敏锐的洞察力，分析能力加强，同时理论总结概括能力水平也较高。很多离退休干部在退出岗位之外，在遇到问题进行观察、分析的时候，没有受到功利因素的影响，同时也没有责任的干扰，因此，对于问题的观察与分析更加客观，思考问题的切入点也更多，分析问题具有更加突出的群众性。

3. 离退休干部的经验和判断力具有价值的积累性

现代心理学将智能切分成晶化智能和液化智能，二者老化速率不同。晶化智能与文化知识及经验积累有关，随着年龄呈缓慢上升的趋势；液化智能主要有短期记忆力、反应速度等，有随年龄下降的特点。所谓智能老化，主要指液化智能的衰退。值得注意的是老年人的“晶化智能”，由于有些职业的特点，越老越能体现其优势，如书画家、医生、法官、财会人员、教师等。

为适应人口老龄化，同时充分利用离退休人才资源，要适当发展适应离退休人才资源从事的有关产业，如老年家政服务业、医疗卫生业、财会专业、咨询服务业以及教育业等产业，并支持他们从事科技开发、技术公关、著书立说、翻译创作、编典建志、讲学授业、人才培养等工作，为社会主义经济建设贡献智慧和才干。因此，离退休干部经历了长期磨练积累的经验和技能，在相当长的一段时期仍具有使用价值。

4. 自然规律不可拒

离退休干部步入老年生活，自主生活能力降低是不可抗拒的转变。尤其是离退休干部的生理机能老化，越来越多的人身患重病。从心理方面来看，由于自理能力降低，离退休干部对外界的依赖性不断增强，很多时候都需要更多的陪伴与帮助这是不可抗拒的自然规律。

三、人力资源管理视角下离退休干部管理创新措施

1. 树立离退休干部人力资源开发新理念

离退休干部的管理工作，实际上能够将社会的文明程度反映出来。因此，离退休干部不仅要享受社会发展的成果，同时也要参与社会发展的建设。与壮年的人才资源相同，离退休干部同样有自身独特的优势与价值。因此，要树立x退休干部人力资源开发的新理念。一方面需要站在人才战略的高度，将离退休干部的人才资源优势充分发挥出来，同时在新经济形势下，从多层次、多领域开发离退休干部的作用。另一方面需要各级党政领导将离退休干部的人力资源开发提上日程，根据离退休干部的专业特长自身实际身体状况来进行开发，从而将离退休干部的政治经验以及威望优势充分发挥出来，以便于在社会经济发展中创造更多的社会价值。

2. 规范离退休干部人才开发政策

要想做好离退休干部的管理工作，需要对离退休干部的人才开发政策法规进行规范与创新。一方面需要出台相关的政策规定，在充分调研的情况下，制定与离退休干部人才资源开发工作的规定，并针对其中可能存在的问题进行明确的指导，同时进行各个环节配套设施的制定，从而对离退休干部的人力资源开发工作进行规范。另一方面需要制定离退休干部的人力资源开发优惠政策。对离退休干部创办的各类经济实体，国家在借贷资金、供给原料、财政税收等方面制定相关优惠政策，以支持离退休干部人力资源开发，鼓励广大离退休干部创业，创造新的价值。同时，对于聘用老干部的组织或者企事业单位，给予一定的政策扶持。

3. 强化离退休干部队伍建设

要加强离退休干部的管理，需要加强离退休干部队伍的建设。一方面通过科学引导以及教育，加强离退休干部对新事物的学习，使得离退休干部能够与时俱进。因此，需要成立专门的教育培训组织机构，对于现代社会中存在的新事物以及新现象进行讲解，包括计算机网络技术的应用等，使得离退休干部能够充分利用信息网络系统。另一方面单位还可以展开一些健康养生讲座，提高x退休干部的养生意识，使得离退休干部能够更好的调理自身状况，同时，单位需要定期对离退休干部进行健康体检。要注重提升其综合素质，促成传统工作观念的改变，更重要的是使其认识到离退休管理工作的重要性，主动配合相应管理工作。要注重采取建立走访慰问制度、联系离退休干部制度等来完善相应的管理制度，注重细节，及时为他们排忧解难，树立良好的服务形象。

4. 开展离退休干部文化娱乐活动

加强离退休干部的管理，做好人力资源开发，还要积极开展离退休干部的文娱活动。一方面对各类老年社团的管理体系进行规范，将老年体育协会、艺术团以及书画协会等社团的作用充分发挥出来，同时要加强老年社团的建设管理，提高社团的号召力以及凝聚力，吸引更多的离退休干部参与到各种老年社团中。另一方面加强社区文化娱乐活动建设。在社区文化娱乐方面，需要政府加大对硬件设施的投入建设，为离退休干部创建文娱活动场所，提高离退休干部的文化娱乐生活。

四、结束语

从上述分析中可以看得出来，离退休干部为我国社会经济发展贡献了重要的力量。与年轻劳动力相比，离退休干部社会实践工作经验丰富。在老龄化速度加快的情况下，离退休干部队伍越来越大，加强离退休干部管理工作创新成为当前的重点所在。在离退休干部管理工作中，需要结合离退休干部的特点，从以下四点入手：一是树立离退休干部人力资源开发新理念；二是规范离退休干部人才开发政策；三是强化离退休干部队伍建设；四是积极开展离退休干部文娱活动，从而做好离退休干部的管理工作，在确保离退休干部身心健康的情况下，将离退休干部的作用充分发挥出来。

参考文献：

[1] 韩再军.新形势下离退休干部工作队伍建设的创新及思考[J].人力资源管理，2023，（1）：158- 159.

[2] 方力.老干部工作转型发展势在必行[J].人力资源管理，2023，（11）：207- 208.

[3] 耿长志.离退休干部人力资源开发利用研究[J].中外企业家，2023（4X）：109- 110.

离退休干部工作经验范文第3篇

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基石，离退休干部党支部是基层组织建设的重要部分。要进一步加强离退休干部党支部建设，真正把离退休干部党支部建设作为党的基层组织建设的重要组成部分纳入党建工作整体规划，更好地为离退休干部党支部开展活动创造条件，把落实老同志政治、生活待遇和抓好党支部建设结合起来，统筹推进这项工作，创新工作思路和措施，不断提高新形势下离退休干部党支部建设工作水平，从而全面提升党的基层组织建设水平。

各级老千部部门要进一步把握创先争优的重点，丰富创先争优的形式。一是在思想政治上创先争优。鼓励和引导老党员充分发挥自身的政治、经验和威望优势，积极参与新形势下的群众思想政治工作，充分运用他们善于沟通、善于引导、善于启发的思想教育经验，协助单位做好联系群众、宣传群众、组织群众、服务群众、团结群众的工作。二是在道德品行上创先争优。广大党员离退休干部经受过艰苦环境磨炼和各种风险考验，在讲道德、重品行方面最有说服力，通过他们的言传身授教育和影响广大干部群众自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德。三是在教育后代上创先争优。充分发挥老同志见识广、阅历深、威望高的独特优势，教育广大青少年树立正确的世界观、人生观、价值观，为培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者和接班人发挥积极作用。四是在文化学习和活动上创先争优。积极为老同志参与文化学习和活动创造条件，根据离退休干部的身体状况、兴趣爱好等精心设计活动载体，确保他们老有所为、老有所学、老有所乐。为推动社会主义文化大发展大繁荣多作贡献，展现健康向上的精神面貌。广大离退休干部虽然离开了工作岗位，但是作为党员，他们仍然有着继续为党、为国家、为社会、为人民做一些力所能及工作的真诚愿望。要积极探索创新离退休干部党支部设置方式、活动方式和活动内容，提高离退休干部党支部建设科学化水平，充分发挥离退休干部党支部的战斗堡垒作用和党员离退休干部的先锋模范作用，为推动科学发展、促进社会和谐作出力所能及的新贡献。

各级党委要切实加强对离退休干部党支部建设的领导，将离退休干部党支部建设纳入本单位党建工作的整体格局，统筹安排，整体推进，做到同部署、同检查、同考评、同表彰。新形势下离退休干部党支部建设面临着一些新情况、新问题，我们要主动研究，努力解决。要创新离退休干部党支部建设工作，引导广大老同志坚持用中国特色社会主义理论观察和分析问题，自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。要通过调查研究摸清实情，深入了解党员离退休干部的所思、所想、所盼，了解离退休干部党支部建设的实际困难，准确把握党支部建设的基本规律，指导离退休干部党支部建设的实践创新、理论创新、制度创新和方法创新。要将调研成果有效地转化为工作思路、政策文件和宝贵经验，使离退休干部党支部建设方向更加明确、思路更加清晰、重点更加突出、成效更加明显，更好地把握规律性、体现时代性、富有创造性。提高离退休干部党支部建设的科学化水平，必须建立健全系统规范的制度体系。要建立和完善离退休干部阅读文件、理论学习、参观考察、参加重要会议、出席重大活动、通报情况、走访慰问和联系党员离退休干部等八项政治待遇基本制度，建立健全离退休干部党支部组织生活制度、学习制度、报告工作制度、联系党员制度、流动党员管理制度、党费收缴管理制度、监督检查等七项支部建设基本制度，使离退休干部党支部建设真正走上规范化、制度化、科学化轨道。

离退休干部工作经验范文第4篇

开栏语 : 按照自治区党委、政府的要求,全面落实离退休干部的政治待遇、生活待遇、文化待遇、社会待遇已成为当前和今后一个时期全区离退休干作部门的中心任务。为进一步做好新形势下的离退休干部工作,特开辟了“离退休四个待遇”栏目,刊登涉及离退休干部政治、生活、文化和社会待遇的方针政策、工作措施、理论研究及典型经验和作法等相关内容、信息、情况。近日,中央组织部等九部门联合下发了《关于利用社区资源做好离退休干部服务工作的意见》,本期就《意见》的内容进行简要介绍。

为适应离退休干部高龄养老和服务管理的需要,更好地落实离退休干部的各项待遇,更好地加强和改进离退休干部党组织建设,更好地发挥离退休干部的积极作用,近日,中组部、民政部、财政部、人力资源和社会保障部、文化部、卫生部、国家体育总局、、全国老龄委办公室联合下发了《关于利用社区资源做好离退休干部服务工作的意见》(组通字〔2023〕24号)。

《意见》提出,利用社区资源做好离退休干部服务工作,是离退休干部服务管理工作的重要内容,是做好新形势下离退休干部工作的有效途径。在保持原有服务关系、管理关系的基础上,充分发挥社区的作用,方便离退休干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用,逐步建立和完善家庭、单位、社区、党委和政府工作部门相结合的服务管理体系,为离退休干部老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为创造更好的条件。

《意见》规定,利用社区资源做好离退休干部服务工作的基本形式和主要内容是:组织离退休干部就近开展学习和活动;加强离退休干部党员服务管理;就近为离退休干部提供生活照顾;为离退休干部就近发挥作用搭建平台。

《意见》指出,要加强对利用社区资源做好离退休干部服务工作的组织领导。各地区各部门将这项工作纳入社区建设和社区党建的重要内容,与推进社区党组织“三有一化”(社区党组织有人管事、有钱办事、有场所议事,构建区域化党建格局)工作有机结合起来,夯实社区服务基础,提供必要服务支撑,定期进行部署和考核。街道、社区要将这项工作纳入职责范围,明确人员负责,主动听取离退休干部的意见和建议,有针对性地开展服务工作。组织部门要加强街道和社区党建工作,指导街道、社区开展经常性的组织活动,加强对社区离退休干部党员的教育、管理。老干部工作、人力资源和社会保障等部门要加强调查研究,及时向党委和政府汇报情况,提出意见和建议,认真履行具体指导和督促检查的职责。民政部门要加强社区老年人服务设施和服务网络建设,更好地向离退休干部提供公益性养老服务。财政部门要结合离退休人员服务管理工作经费安排情况,统筹考虑利用社区资源做好离退休干部服务工作的实际,合理安排相关支出。卫生部门要加强社区卫生服务网络建设,为包括离退休干部在内的社区老年人就医提供方便。文化、体育部门组织开展社区文化体育健身活动时,要充分考虑离退休干部的特点和需要。共青团、老龄办等组织和机构要充分利用各自服务网络,组织和指导社会志愿组织、老年群众组织、各类公益组织等为社区离退休干部特别是有特殊困难的离退休干部提供志愿服务,帮助他们维护合法权益。各有关部门要在党委、政府的领导下,密切配合,形成工作合力。离退休干部原单位要主动向社区提供离退休干部的有关情况,为社区服务离退休干部提供必要的经费和活动场所等方面的支持。要加强对这项工作的宣传引导,及时总结推广实践中的好做法好经验,努力推动这项工作深入发展。 (社会待遇处)

离退休干部工作经验范文第5篇

关键词：离退休干部、作用问题

离退休干部队伍是我国现阶段老年社会的一个重要而特殊的群体,而这个群体具有较高的政治觉悟和政策水平,具有强烈的事业心和责任感。做好老干部工作既是尊老、敬老、爱老精神的具体体现,也是落实党的干部政策的大事。新形势下如何充分发挥离退休干部的作用,对于维护社会稳定和促进经济社会又好又快发展具有深远的意义。结合系统内老干部工作情况,通过认真研究探索老干部工作的特点和规律,现就如何发挥离退休干部作用问题,做一粗浅探讨。

1 充分认识调动离退休干部积极性,使他们继续发挥作用的重要性和必要性

广大离退休干部在党的长期教育培养下,无比忠诚于党的事业,政治坚定,作风优良,经验丰富,是党和国家的宝贵财富,是经济建设、政治建设、文化建设和社会建设的一个重要支柱和一支重要力量。老干部在长期的革命和建设中积累了丰富的实践工作经验,具有渊博的专业学识,他们虽然到了老年,仍然关心着中国改革开放的前途命运,在全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的历史进程中,他们仍然起到了不可替代的重要作用。

在落实好老干部的各项待遇的同时,客观引导老干部发挥作用,这是新时期赋予老干部工作新的内涵。他们离退休以后,有继续为党、为国家、为社会、为人民发挥作用、做出力所能及的新贡献的真诚愿望,同时更加希望他们的作用能够得到充分发挥,以提升晚年生活质量、实现晚年人生价值。这也是调动他们重新投入工作积极性的最有利条件。

在新形势下,充分认识调动离退休干部积极性使他们发挥作用的重要性和必要性,有利于巩固党的执政基础,提高党的执政能力,进一步发展党的先进性,增强党的领导核心作用。如果从政治上关心、生活上照顾离退休干部,充分调动他们发挥余热的积极性,才能把他们的经验和智慧转化为对党和政府工作的关心和支持,转化为推动各项工作的精神动力。

2 我系统发挥离退休干部作用情况

我们卫生系统是一个大系统,每年离退休人员数量可观,据统计现有离休干部207人,退休干部、工人2873人。他们把毕生的精力都奉献给了卫生事业,拥有丰富的医院管理经验、临床经验或专业技能,是一支具有较高知识和专业技能的队伍。由于长期从事医疗卫生事业,他们大部分注重身体健康,身体条件尚好,是一支完全可以继续发挥余热的队伍。据我们调查,半数以上人员具备继续工作的能力。医疗单位相对于其行业而言,技术含量较高,人才相对集中。这些德高望重、阅历资深、作风优良的老同志,在医学领域具有独特的优势,是卫生事业发展的一支重要补充力量。目前,我们系统发挥离退休干部作用,主要表现在以下几个方面:

2.1 发挥“参谋”作用,利用自身优势为医院“鼓”与“呼”

系统内各医疗机构有专职科室和人员负责管理本单位离退休老同志,从各方面认真落实老干部待遇,积极探索新形势下加强和改进老干部工作的新途径和新方法。比如:让离退休干部参加一些重大活动;对老干部及时通报本系统、本单位的工作、发展情况,对工作中的重大决策,诚恳地征求老干部的意见等等,并在工作中认真听取离退休人员提出的各种意见和建议,也可以及时使领导和单位了解离退休同志的思想动态。离退办是离退休职工与医院沟通的一座桥梁。

我们系统离退休干部大多具有几十年的党龄,有的曾担任过一定的职务,阅历、工作经验丰富,在卫生系统具有不可轻视的影响力。虽然离开了工作岗位,但他们仍对国家的发展、本系统、医院的发展十分关注,积极建言献策,并利用自己多年工作的经验和智慧,在医学领域方面继续献计献策,真正做到离休不离党,退休不退志。尤其是对系统内各医院的长远发展方面做出了一定的贡献,如:利用自身影响,积极到市政府为医院扩大用地争取政府的支持。在医院的改革发展中,提出许多意见和建议,呼吁政府给与更多政策和经济的支持与帮助。这些努力,都为各单位未来发展起到了积极的促进作用。

2.2 发挥技术专长,继续为患者解除疾病痛苦

许多医疗专家退下来以后,积极响应医院的号召,返聘到医疗第一线,为各家医院的发展发挥了余热。他们熟悉医院的工作模式,在科室起到了很好的带头作用,能够有效地完成科室之间的相互沟通,及时完成工作任务,及时发现问题,及时解决问题,更能有的放矢地开展工作。目前各医院均有返聘专家,人数一般在10人左右,都工作在门诊一线。据统计每人每天接待患者平均在60人左右,极大地缓解了医院门诊医生不足的紧张局面。许多患者慕老专家之名而来,带着康复后的幸福笑容而重新投入工作和生活。在做好应诊工作的同时,他们还肩负着传帮带的任务,认真指导年轻医师的工作,他们严谨的学术作风、体贴的沟通方式、果断的处理方法、优良的医德风尚等多方面的示范作用,给年轻医师树立了榜样,使医院形成了很好的救死扶伤的氛围。

还有一些医疗技术人员,虽然单位没有返聘,但在民营医院和个体诊所继续从事医疗工作,给他们带去先进的诊疗技术、规范的工作方法,为民营医院和个体诊所的规范化建设发挥了不可低估的中坚作用。

还有一部分在家庭里承担着繁忙的家务,或侍奉老人或养育孙辈,不仅使老人颐养天年享受天伦之乐,还为子女解除后顾之忧,使他们更好地投入到自己的工作中去。这些离退职工真是有一份热发一份光。

2.3 发挥奉献爱心的“示范”作用

系统内广大离退休干部秉承着救死扶伤的精神,胸怀国家大业,心系百姓疾苦,关注弱势群体,积极参与本系统组织的“献爱心、送温暖”向困难职工、失学儿童等的捐款活动外。在“5·12”四川汶川大地震发生后,高度关注灾区人民的安危,纷纷到指定地点或医院踊跃捐款,他们扶贫济困的高尚风格,受到了医院职工的高度赞扬和尊敬。

2.4 充分发挥在构建和谐社会中的积极作用

发挥离退休干部在构建和谐社会中的积极作用,要以多种形式开展服务工作,组织老同志参加积极向上、奉献社会的有益活动,促进老干部思想观念的更新,使广大老干部积极主动地为构建和谐社会奉献余热;要不断组织老干部开展有益身心健康的活动,陶冶情操,焕发出建康乐观的精神风貌,促进社会和谐。各单位订阅了《老人春秋》杂志,不定期组织老干部游览名山大川,领略大自然的风景和祖国日新月异的变化,既开阔了视野,又充实和丰富了老干部的精神生活。还有许多老同志退休后到老年大学学习,绘画、舞蹈、书法等科目成了老同志的热选,通过学习,丰富了老同志的晚年生活,让老年人身心健康、老有所乐。

3 存在的问题