2023年上半年党委分管领导抓意识形态工作报告

2023年7月

集团党委：

今年以来，在集团党委坚强领导下，本人围绕集团决策部署，按照“一岗双责”的要求，对分管部门、子公司的意识形态工作积极部署、狠抓落实，现将本人分管领域2023年上半年意识形态工作总结汇报如下：

一、工作情况

（一）坚持以上率下，认真抓好意识形态工作

一是高度重视，专题研究部署。要求挂点公司牢牢把握“意识形态工作是党的一项极端重要工作”的精神内涵，对意识形态工作进行专题研究部署，做到意识形态工作与公司业务工作同部署、同检查、同考核。上半年，调度部署意识形态工作2次。

二是狠抓落实，压实工作责任。为更好贯彻落实集团宣传思想文化工作会议精神和有关文件要求，指导**公司党支部结合工作实际，制定了**公司党支部2023年意识形态工作计划》，明确了支部意识形态工作重点任务。同时，督促支部书记和全体党员共签订了2023年意识形态工作责任书10份，要求全体党员按照工作计划狠抓落实各项工作任务，建立健全意识形态工作研判机制，全力打好意识形态工作主动战。

（二）注重思想引领，不断加强主流意识形态建设

一是强化理论武装。要求挂点公司党支部结合党史学习教育，认真落实“第一议题”制度，组织党员持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，及时学习贯彻习近平总书记最新讲话精神和省委、市委的最新贯彻举措，并且作为分管领导带头学，本年度参加挂点支部组织生活11次。同时要求党员干部利用“学习强国”学习的平台，养成“每日必学”的良好习惯，真正用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

二是加强党纪党规教育。要求挂点公司狠抓思想作风建设，贯彻落实中央八项规定精神，作为分管领导，经常性的教育引导挂点公司员工增强党性教育、强化规矩意识，组织员工深入学习《党章》《条例》等党内法规。进一步教育引导党员干部遵守生活作风纪律，重视家庭建设，积极响应集团纪委《家庭助廉倡议书》，强化对配偶、子女和身边人的教育、约束和管理，自觉净化“三圈”。

三是创新理论教学方式方法。利用多种途径，积极开展红色教育。要求分管领域全体党员积极参加集团统一组织的赴**县油山游红色走读活动，积极参加“缅怀先烈 铭记历史”网上祭英烈活动。指导**公司党支部利用每日晨会，组织全体员工积极参加“党史百年天天读”“每日一学、每日10题”学习专题，组织党史知识测试，进一步巩固学习成效，让晨会时间成为党员干部学习党史的“加油站”。

（三）加强新闻宣传，不断巩固意识形态主流阵地

一是强化舆情管控。全面落实网络意识形态工作责任制，加强网络信息管控，做好QQ、微信群和上报集团信息的调查核实、对重要情况、巡察出的主要问题等，有针对性地进行引导和防控，做到守土有责、守土尽责、守土负责。

二是加强阵地建设。加强对分管领域的意识形态工作阵地建设和管理，确保公司的宣传栏、党建活动场所等意识形态阵地内容及时更新，始终坚持正确方向和导向，弘扬主旋律，传播正能量。抓住重要和敏感时间节点，加强意识形态安全预警监测和分析研究，绝不给错误思想和言论提供传播渠道。

三是加强外宣工作。指导**公司强化公司队伍建设，打造政治坚定、工作负责、业务精通的思想文化宣传队伍。积极参加集团组织的相关业务培训活动，及时完成各项信息报道任务。结合各种公司工作实际和特色亮点，加强内外宣传工作。

（四）聚焦文明创建，积极培育行业新风尚

一是大力培育践行社会主义核心价值观。推动挂点公司在办公场所，及时制作和宣传党史学习教育、社会主义核心价值观等公益宣传展板，大力营造良好的社会氛围。

二是开展丰富多彩的文化活动。先后组织开展党史学习教育进企业、道德讲堂、平安宣传进社区等系列活动，促进公司和谐建设，增强干部职工的幸福感和归属感。

二、主要问题

一是思想认识不够充分，对加强意识形态工作重要性的理解存在“误区”。挂点公司中心工作和意识形态工作未能完全做到“两手抓，两手都要硬”，在平时工作中，重视公司建设，重视上级交办的工作任务，意识形态工作有时被忽视、被淡化，一手硬、一手软的现象在一定范围内存在。

二是新闻上稿数量不多，对内对外宣传力度还需要进一步加大;宣传思想工作的方法、形式、途径还需要进一步探索。

三、下一步措施

一是提高政治站位，强化思想认识。认真学习贯彻习近平总书记关于加强意识形态工作的重要讲话精神，要求分管领域干部职工始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，切实把意识形态工作摆在重要位置。

二是浓厚工作氛围，形成工作合力。围绕党管意识形态的原则，定期分析研判、推进部署意识形态工作，落实意识形态工作主体责任，建立健全意识形态工作责任制，统筹安排、带头做好意识形态工作。

三是加强新闻宣传，巩固意识形态主阵地。建立完善宣传机制，充分发挥宣传阵地作用，提升宣传效率。及时更新主流宣传内容，弘扬正能量。

四是聚焦保文创卫活动，积极树立文明新风尚。深入培育员工践行社会主义核心价值观，常态化向集团报送助人为乐、爱岗敬业、无私奉献的好人线索和事迹，并组织分管领域志愿者积极参加集团组织各种的志愿服务。引导干部职工进一步牢固树立集体意识、荣誉意识、奉献意识，为集团的高质量发展作出新的贡献。