志愿者面试常见问题1

　　1、你有过参与志愿者服务的经历吗？

　　2、在服务的过程中遇到突发事情你会怎么解决?

　　3、如果本次招募活动中你被录用了，可是过些时间你发现自己并不适合当志愿者时，你会怎么办？

　　4、你对志愿者的理解,对马拉松的理解

　　5、你认为志愿者应该具有的品质

　　6、在志愿者服务中，需要的是志愿者无私、不求回报，你怎么看待这个问题呢？

　　7、请问您参加本次志愿者招募是出于什么考虑呢？

　　8、你觉得在这么多的竞争对手中，你有何突出优势能让我们留下你呢？

　　9、你有什么业余爱好吗？（考察志愿者的性格、观念、形象）

　　10、你有什么座右铭吗？（了解志愿者的某种优秀品质）

　　11、能力更重要还是热情重要

　　12、作为一名志愿者，你对“重在参与”是如何理解的？

　　13、志愿者工作可能都是些枯糙琐碎的工作，请问你如何能够做到保持持续旺盛的工作热情？

　　14、如果志愿服务期间，你感觉自己身体很不舒服，不能继续参加服务，你会如何处理？

　　15、试着用3个恰当的词来形容你。

　　20、能谈一谈你对本次志愿者招募活动的看法吗？

　　21、当你在参加志愿者活动中与他人发生冲突，你会怎么处理呢？

志愿者面试常见问题2

　　1、你有过参加志愿者服务的经历吗？答：有。从加入青协之后，参加了协会所有的公益活动，例如：在校外;去迎江寺扫塔，去敬老院看望老人，去参加初中升高中体育考试，在校内：参加学校运动会举旗手，学雷锋活动，去食堂做义工，清理校园白色垃圾，公示栏上的牛皮鲜等

　　2、在服务的过程中遇到突发事件你怎么解决?答：首先保持冷静，准确判断出事件是什么，找到应对突发事件的处理措施

　　3、如果本次招募活动中你被录取了，可是过些时间你发现自己并不适合当志愿者时，你会怎么办？答：首先我会问问自己为什么有这样的想法，如果自己真的不喜欢也没激情的话，我会主动和上级**沟通说明原因

　　4、你对志愿者的理解。对马拉松的理解。答：奉献·友爱·互助·进步马拉松就像人生的路一样充满坎坷充满艰辛，只有意志力强的人才会跑的更远更快，不会因为**而停止前行的脚步。

　　5、你认为志愿者因该具有的品质。答：乐于助人的精神，**奉献的精神，热情友好的精神，勤恳耐心的素质，服从**安排的态度，协作互助的精神，突发事件处理应变的能力，沟通能力，抗压能力，良好的身体素质

　　6、在志愿者服务中，需要的是志愿者无私，不求回报。你怎么看待这个问题?答：无私奉献不求回报是一种品质。如果我们凡是都要求回报。我们就不叫志愿者，我们虽然不求物质上的财富，却能得到精神上的满足。

　　7、请问您参加本次志愿者招募是出于什么考虑呢？答：首先是出于本人对安庆的喜爱，对黄梅戏的喜爱，对文化艺术的敬仰，对自身也能增加对社会的感性认识，增加阅历，提高自己的文化修养和服务意识。

　　8、你觉得在这么多的竞争对手中，你有何突出优势让我们留下你？答：本人性格开朗，自信热情，做事稳重，有责任心，能吃苦耐劳，富于团队合作精神和集体荣誉感善于沟通交流严格要求自己，做人心宽，做事细心

　　9、你有什么业余爱好？(考虑志愿者的性格，观念，形象)答：吉他，摄影，读书，健身，唱歌，打球

　　10、你有什么座右铭？（了解志愿者的某些优秀品质）答：幸福就像香水，洒给别人也定会感染自己

　　11、能力重要还是激情重要？答：我就得激情更加重要，如果单有能力而没有激情，那么光有能力也没有用，根本办不成事，凡是有激情，会百折不挠，永远信心百倍，做好每一件事

　　12、作为一名志愿者，你对“重在参与”是如何理解的？答;能够参加活动，不求什么回报，经历了就是一种回报

　　13、志愿者工作可能都是一些枯燥琐碎的工作，请问你如何能够保持旺盛的工作激情？答：信仰，坚定信念。这样才能喜欢自己的工作

　　14、如果志愿服务期间，你感觉自己身体不舒服，不能继续参加服务，你会如何处理？答：我会根据自身的情况，如果实在不行，就向**反映情况，不能因为自己而对活动产生什么负面影响

　　15、试用三个恰当的词形容自己答：智慧，自信，谦和

志愿者面试常见问题3

　　1、假设一个外地问你黄冈高级技校有什么特别的地方，你会怎么回答？

　　2、还记得你成长过程中最大的一次挫折吗？当时的心情及反应如何？

　　3、你对“志愿者”这三个字是如何理解的？

　　4、在日常生活中，当你遇到非常愤怒的事情时，你通常会有什么样的反应？

　　5、作为一名志愿者，你对“重在参与”是如何理解的？

　　6、你认为志愿者最大的价值是什么？

　　7、你在志愿服务中非常努力，但一直得不到上级的肯定，你该怎么办？

　　8、作为一名志愿者，你认为自己最大的优势是什么？

　　9、你为什么选择做赛会志愿者？

　　10、假设在志愿服务时，一名当时因小事对你所负责的志愿者态度不好，恶语相向，甚至有推搡行为，这时恰好你在旁边，该如何处理？

　　11、作为一名志愿者，你认为自己在哪些方面还需要进一步完善？

　　12、你的`工作岗位可能非常单调、枯燥无味，你怎样做到持之以恒、善始善终？

　　13、在志愿者服务过程中或日常生活中，哪一件事使你最感动？

　　14、很多赛会志愿者从事的岗位很辛苦，你是否做好了这方面的准备？

　　15、如果通过这次面试我们录用了你成为赛会的志愿者，但工作一段时间你却发现自己根本不适合这个职位，你怎么办？

　　16、怎样理解志愿者的得与失？

　　17、假设你被安排管理四人小组为观众服务，其他三人都非常有主见且有很强的****能力，你该怎么办？

　　对志愿者面试的要求：

　　1、态度问题，态度要端正,心态要摆正。

　　2、要怀着志愿者的精神，爱心，激情，责任心。

　　3、要有一定的应变能力，回答面试问题时要热情大方，勇敢，符合实际。

　　4、形象、礼仪也是要注意的。

志愿者面试常见问题 (菁选3篇)扩展阅读

志愿者面试常见问题 (菁选3篇)（扩展1）

——大学志愿者面试问题3篇

大学志愿者面试问题1

　　1、你有过参与志愿者服务的经历吗?

　　2、在服务的过程中遇到突发事情你会怎么解决?

　　3、如果本次招募活动中你被录用了，可是过些时间你发现自己并不适合当志愿者时，你会怎么办?

　　4、你对志愿者的理解,对马拉松的理解

　　5、你认为志愿者应该具有的品质

　　6、在志愿者服务中，需要的是志愿者无私、不求回报，你怎么看待这个问题呢?

　　7、请问您参加本次志愿者招募是出于什么考虑呢?

　　8、你觉得在这么多的竞争对手中，你有何突出优势能让我们留下你呢?

　　9、你有什么业余爱好吗?(考察志愿者的性格、观念、形象)

　　10、你有什么座右铭吗?(了解志愿者的某种优秀品质)

　　11、你认为热情重要还是能力更重要?

　　12、作为一名志愿者，你对“重在参与”是如何理解的?

　　13、志愿者工作可能都是些枯糙琐碎的工作，请问你如何能够做到保持持续旺盛的工作热情?

　　14、如果志愿服务期间，你感觉自己身体很不舒服，不能继续参加服务，你会如何处理?

　　15、试着用3个恰当的词来形容你。

　　20、能谈一谈你对本次志愿者招募活动的看法吗?

大学志愿者面试问题2

　　21、当你在参加志愿者活动中与他人发生冲突，你会怎么处理呢?

　　22```你凭什么认为你能带好这个**?

　　23,我们志联会的宗旨是什么?

　　24，为什么会选择我们志联会，并且选择办公室?

　　25，你对我们办公室日常工作有什么了解?

　　26，为什么想当志愿者?以后将会怎么做?

　　27，你认为自己有吃苦耐劳的精神吗?以后将会怎么表现?

　　28，我看你报名表上填报有多个**，为什么最后选择了办公室?

　　29，你还有报有其他**吗?若和其他**的活动有冲突，你将如何选择? 30，对于工作和学习，若有冲突，你将如何选择?

　　31，你有认真填表吗?为什么在籍贯里写了民族? 在备注里写了学生会? 32，我们办公室负责物品的借用，若**协会把物品弄坏了，你将如何和他们沟通?然后怎么把事情解决?

　　33，在志愿者服务中，需要的是志愿者无私、不求回报，你怎么看待这个问题呢?

　　34，你觉得在这么多的竞争对手中，你有何突出优势能让我们留下你呢?

　　35，在日常生活中，当你遇到非常愤怒的事情时，你通常会有什么样的反应? 36，在一次校园清扫活动中，你被别人取笑说在扫垃圾，你会作何反应?

　　37，假如宿舍的几位舍友明知你做志愿者非常辛苦，还故意等着你回来做卫生，甚至当面嘲讽你当志愿者是为了图表现，你怎样去面对他们?

　　38，如果志愿服务期间，你感觉自己身体很不舒服，不能继续参加服务，你会如何处理?

　　39，告诉我们，你对志愿者有哪些了解?

　　40，志愿服务一天结束了，你回到宿舍很疲倦了想休息，可其他舍友还在高声笑谈，你会怎么处理?

志愿者面试常见问题 (菁选3篇)（扩展2）

——学校志愿者面试的问题3篇

学校志愿者面试的问题1

　　1. 请用简短的话介绍下你自己(以志愿经历和特长为主)

　　2. 作为一名志愿者，你对“重在参与”是如何理解的?

　　重在参与绝对不是光靠热情和不理智进行参与的。发挥长处，真正达到志愿服务的目的的参与才是受欢迎，有效的参与。如果你可以在某件事上发挥你的特长或起到不可代替的作用，那就需要参与。或别人的困难是那么的无关紧要，你觉得这个事情对你来说又那么的微不足道，当爱心快要被忽略的时候，重在参与才真正的体现了他的重要性。它的作用：提醒你，勿以善小而不为。温暖他，世界是充满爱的。

　　对于重在参与，我认为就是比赛有时候不能只注重结果，而在比赛过程中的经历是最宝贵的。比如收获的友谊，对手的尊敬，赛中对于精神与智力的锻炼和考验，这都是值得我们珍惜的东西。并不是说比赛了就非得拿到名次什么的。

　　3. 很多人报名赛会志愿者是为了观看比赛，对此你有何看法?

　　有人是为了能近距离看见自己的偶像，有的人是喜欢某项运动从而想成为其中的一员哪怕虽然自己不能站在赛场上，但能为自己心仪的项目服务也很高兴，不管什么样的原因肯定都会有一些私心。但当然也不能排除那些思想境界高尚的人纯粹是想为他人服务，为社会服务。当然像你所说的考题的报名赛会志愿者是为了观看比赛，这一点个人不能赞同。的确很多人报名时是为了那样，但不是说报名就能成为志愿者的。没有一颗真诚服务他人服务社会的心，是成不了一个真正的志愿者的，赛会也不会录取那样的人，志愿者要经过很多艰苦的培训，那样动机的人也是不会坚持的，再说了，很多志愿者像**奥运会时即使在比赛现场也要背对比赛，是看不见比赛的。所以说没有一颗真诚的心是成不了一个真正的为他人无私奉献的志愿者的。

　　4. 在志愿服务期间，如果你的岗位每天的工作都非常单一，不断重复，你将如何保持对工作的兴趣与热情?

　　志愿服务本身就是一个奉献的过程也许很乏味但是自己的付出能换来他人的愉悦。另一方面，我们要给自己树立工作目标，这样才能让工作更充实，不会丧失新鲜感。

　　5. 请用三到四个词语说一下你自身的优点(特长)。

　　**自信，做事踏实、追求完美。

　　6. 在比赛期间，你附近的几位观众为争抢拍摄位置发生争执，互相对骂，你怎样处理?

　　将争执的观众分开，与别的志愿者分别安抚。

　　7. 作为一名志愿者，你认为自己在哪些方面还需要进一步完善?

　　我认为我应该更多的了解福州这个城市的一些风土人情，然后才可以让来自全国各地的观众感受我们的城市风采

　　8. 很多人报名赛会志愿者是为了获得运动员的签名或见到心目中的偶像，你对此有什么看法?

　　志愿者精神是利他精神与利己精神的结合。志愿者精神并不否定个人利益。志愿者参与服务活动的动机是复杂的，既有帮助他人、贡献社会的意愿，也有充实自我、锻炼才能的需求。在真心提供服务的.同时，志愿者也获得被尊重感的满足、成就感的满足、交友需求的满足、非正式****才能锻炼需要的满足等，是综合性的收获。

学校志愿者面试的问题2

　　1. 怎样理解志愿者的得与失?

　　港剧里常说做人最重要的就是开心嘛，有得必有失，但我相信志愿者是一个收获一定比付出多的角色。

　　2. 加入本次志愿者的招募选拔，你是出于何种考虑?

　　首先，参加志愿者活动是一件非常正能量有意义的事，不管多辛苦我都是享受这个过程的，其次也是想让自己更加**。

　　3. 假设你被安排管理五人小组为观众服务，其他三人都非常有主见且有很强的****能力，你该怎么办?

　　相信自己，既然上级选择了我，就证明我有这个能力，我会与组员共同协商，分配任务

　　4. 在众多志愿者中，你觉得你有何突出优势让我们选择你?

　　我很爱笑，笑是传递正能量最直接的方式，也是志愿者不可或缺的，我相信我能用我的热情我的正能量去感染身边的人

　　5. 你对“志愿者”三个字是如何理解的?

　　志愿者是指不为物质报酬，基于良知信念和责任，自愿为社会和他人提供服务和帮助的人。作为一个志愿者，不要有多么高尚的情操，不需要多么广播的知识，只要有一颗乐于助人的心，有一份认真踏实的精神，人人都可以是志愿者。不管在哪里，只要有需要，我们都是志愿者。**奥运会上志愿者们就用自己的真诚服务向世界递送了“*名片”而且，愈来愈多的事实证明着一个相同的道理，志愿者在****逐渐发挥着至关重要的作用。志愿者不再是一个普通的称谓更**着一种使命和责任，是一种精神。“志和愿两个字，都有一颗心，当心和心靠近，人与人之间的距离化为零，众人的力量得以汇聚，使城市的脉搏更强劲，使这个社会更加**。

志愿者面试常见问题 (菁选3篇)（扩展3）

——志愿者面试常见的问题

志愿者面试常见的问题1

　　1、你有过参与志愿者服务的经历吗？

　　2、在服务的过程中遇到突发事情你会怎么解决?

　　3、如果本次招募活动中你被录用了，可是过些时间你发现自己并不适合当志愿者时，你会怎么办？

　　4、你对志愿者的理解,对本次志愿活动（如马拉松）的理解？

　　5、你认为志愿者应该具有的品质？

　　6、在志愿者服务中，需要的是志愿者无私、不求回报，你怎么看待这个问题呢？

　　7、请问您参加本次志愿者招募是出于什么考虑呢？

　　8、你觉得在这么多的竞争对手中，你有何突出优势能让我们留下你呢？

　　9、你有什么业余爱好吗？（考察志愿者的性格、观念、形象）

　　10、你有什么座右铭吗？（了解志愿者的`某种优秀品质）

　　11、能力更重要还是热情重要？

　　12、作为一名志愿者，你对“重在参与”是如何理解的？

　　13、志愿者工作可能都是些枯糙琐碎的工作，请问你如何能够做到保持持续旺盛的工作热情？

　　14、如果志愿服务期间，你感觉自己身体很不舒服，不能继续参加服务，你会如何处理？

　　15、试着用3个恰当的词来形容你。

　　16、当你在参加志愿者活动中与他人发生冲突，你会怎么处理呢？

志愿者面试常见问题 (菁选3篇)（扩展4）

——外企面试常见问题3篇

外企面试常见问题1

　　1.Tell me about yourself.

　　这是一个面试问题中的经典开题。这个问题主要考察求职者的个性是否符合公司的企业文化，所以回答的时候要尽量贴近这个公司的情况来推销自己的特点。比如这个公司是属于汽车行业，那么你就该回答："Driving　is my hobby. I really love the feeling of driving on the road. Cars　are my best friends. ." 总之就是要找到自己跟这个公司的一个切合点，让面试官了解你充分适合这个环境。

　　2. What are your three greatest strengths?

　　回答这个问题的时候不可以含混不清，不可以只是简单回答 "I'm really organized, punctual and get　along well with others." 简洁、精炼，找到这个公司所看重的特长，是回答这个问题的关键。比如要应聘金融行业，可是说

　　"I think my three biggest strengths are details-oriental, patient　and cautious." 但是如果应聘者是一个销售精英，可以说:"I think my biggest strengths are　that I am aggressive, hard working and　communicative."总之，需要考虑到应聘公司及职务的需要来选择表现自己的优势。

　　3. What are your three greatest weaknesses?

　　能够为公司增值永远是老板的最爱，老板都愿意找到一个了解、热爱工作，并能够为公司创造价值的员工。所以不要很诚实的把自己的毛病暴露出来，而是要策略的选择一些能够为自己加分的缺点。比如:"I　am a perfectionist and I pay very much attention to details."

　　4. Why are you interested in working for our company?

　　这个问题主要考察应聘者是否对这个工作进行了了解，或者是否真正有兴趣，所以需要围绕整个公司的具体情况来回答，让面试官知道你很清楚这个公司的运营模式，以及对这项工作非常积极。因此不要以"It　seemed like a good career move."或是 "I haven't been able to find　anything else interesting."为开始。如果能有一些实际问题回答的话，就会更大的加分。应聘者可以这样："I　read an article in the newspaper and was very impressed　by..."但是前提是你必须真的对这家公司作了研究，同时也要注意，不要让面试官觉得你是为了讨好面试官而言过其实，这样只会适得其反。

　　5. Why did you leave your last job?

　　跳槽的原因可能是上一份工作非常糟糕，但是面试并不是适合抱怨的场合。而且千万不要对现有或是过去的雇主或同事进行这样的评论："I　didn't agree with the company's direction.” I got no recognition for　my work." "My boss was totally unreasonable. "要从自身发展的角度出发来回答："I loved　my last job and really learned a lot from it, but I needed a new　platform and more room to succeed in my career.

　　"总之，要让面试官知道，以前的公司在你的眼中并非一钱不值，你是怀着感激来评价他们的。

　　6. If we hire you, how long will you stay with us?

　　这个问题是老板想知道你会不会像离开上一份工作那样很快的也离开这里，可以这样回答："As long as my position here　allows me to learn and to advance at a pace with my abilities.

　　"这样就告诉老板，你是希望同公司一起成长，不会轻易的离开。

　　7. Tell me about a difficult time at your previous job.

　　听到这个问题，应聘者可能会有些摸不透面试官到底想知道什么，而不知道怎么回答。其实这个时候他是想知道你过去的工作中有过什么特别的例子，来展示你有解决各项复杂问题的能力。这时，最好能提前准备一张优秀的"成绩单",

　　上面清楚的表明你处理过的问题的列表，告诉他你有能力解决任何困难，这一点至关重要。

外企面试常见问题2

　　1、为什么你是这份工作的最佳人选?

　　a)**过不少这种职位，我的经验将我帮助我胜任这一岗位。

　　b)**什么都很出色。

　　c)通过我们之间的交流，我觉得这里是一个很好的工作地点。

　　d)你们需要可以生产出“效益”的人，而我的背景和经验很符合。

　　【答案分析】

　　a)错误。经验是好的，但“很多相同职位”也许更让人觉得你并不总能保证很好的'表现。 b)错误。很自信的回答，但是过于傲慢。对于这种问题合适的案例和谦虚更重要。

　　c)错误。这对雇主来说是一个很好恭维，但是对于自我为中心了，答非所问。应该指出你能为雇主提供什么。

　　d)最佳答案。回答问题并提供案例**在这里是最好的策略。

　　2、对我们公司你都知道些什么?

　　a)我事先看过一些贵公司的介绍，就我所知贵公司??

　　b)我看过和听过的关于贵公司的一切都深深地吸引着我想加入这个团队。我知道这个行业是??，你们的客户是??。我最感兴趣的还有你们是??

　　c)关于你们公司，我知道很多，我喜欢在你们公司工作。

　　【答案分析】

　　a)错误。这种描述方式显得你对自己所知的不太有信心，而且给跑题留下了大量的空间。 b)最佳答案。尽管要说得这么准确需要好好准备一下，但是会使你的面试受益匪浅。 c)错误。这显得你对该公司什么都不知道。在面试中，充分的准备是无可替代的。

　　3、5年之后你会在什么地方?

　　a)我还没想那么远，但是我真的想得到这份工作。

　　b)如果选定的话，我会在公司的工作中不断地学习，在5年内和5年后尝试不同的岗位。我希望能在这样的公司里开始我的职业生涯。

　　c)在远期，我会开一家自己的公司。

　　【答案分析】

　　a)错误。这个问题也许很容易将招聘者“吓跑”。

　　b)最佳答案。这个答案显示了你追求“上进”的一面，又表现出你明白提升的过程是受多种因素影响的，而不会急功近利。同时，这个答案暗示了你将安于一家公司，而这正是招聘者喜欢的。

　　c)错误。这将暗示你将通过这份工作学习，然后很有可能成为这家公司的竞争者。为什么公司会培养一个竞争者?

志愿者面试常见问题 (菁选3篇)（扩展5）

——学校志愿者面试问题及答案3篇

学校志愿者面试问题及答案1

　　1、 很多人报名赛会志愿者是为了获得运动员的签名或见到心目中的偶像，你对此有什么看法?

　　志愿者精神是利他精神与利己精神的结合。志愿者精神并不否定个人利益。志愿者参与服务活动的动机是复杂的，既有帮助他人、贡献社会的意愿，也有充实自我、锻炼才能的需求。在真心提供服务的同时，志愿者也获得被尊重感的满足、成就感的满足、交友需求的满足、非正式****才能锻炼需要的满足等，是综合性的收获。

　　2、 请问你最喜欢的志愿活动是什么，为什么?

　　3、 怎样理解志愿者的得与失?

　　港剧里常说做人最重要的就是开心嘛，有得必有失，但我相信志愿者是一个收获一定比付出多的角色。

　　4、 加入本次志愿者的招募选拔，你是出于何种考虑?

　　首先，参加志愿者活动是一件非常正能量有意义的事，不管多辛苦我都是享受这个过程的.，其次也是想让自己更加**。

　　5、 假设你被安排管理五人小组为观众服务，其他三人都非常有主见且有很强的****能力，你该怎么办?

　　相信自己，既然上级选择了我，就证明我有这个能力，我会与组员共同协商，分配任务

　　6、 在众多志愿者中，你觉得你有何突出优势让我们选择你?

　　我很爱笑，笑是传递正能量最直接的方式，也是志愿者不可或缺的，我相信我能用我的热情我的正能量去感染身边的人

学校志愿者面试问题及答案2

　　1、 你曾经参加过志愿服务吗?请谈谈印象最深的一件事。

　　2、 你为什么选择做赛会志愿者?

　　在于我对志愿者的理解，做青运会的志愿者服务是人生一段非常难得的经历

　　3、 作为一名志愿者，你认为自己在哪些方面还需要进一步完善?

　　4、 作为一名志愿者，你觉得是能力重要还是激情重要?

　　我认为能力相较于激情会更重要，不只是志愿者，无论我们做什么事都不能只靠满腔热血蛮干，这样我们不但做不好，有时甚至会影响他人的工作，只能是损人不利己。

　　5、 如果通过这次面试我们录用了你成为赛会的志愿者，但工作一段时间你却发现自己根本不适合这个职位，你该怎么办?

　　调整自己的心态，毕竟这是自己好不容易争取的机会，我一定是要好好珍惜的。既然我没有能力改变这种局面，那我不如尝试着改变自己。

　　6、 现场**一直跟着你对接的一名运动员要求采访，但此时运动员正好又有事情离开，但是**一直拦着你不放，你会如何处理?

　　我会对**朋友说，不好意思，运动员有事需要马上处理，之后还会安排采访，还请**朋友们见谅

　　7、 赛时志愿者工作可能都是些枯燥琐碎的工作，请问你如何能够做到保持持续旺盛的工作热情?

　　在不同阶段给自己树立新的工作目标，有了方向，有了动力，自然能保持旺盛的工作热情。向朋友家人倾诉也是缓解工作压力的有效方式

志愿者面试常见问题 (菁选3篇)（扩展6）

——酒店面试常见问题 (菁选3篇)

酒店面试常见问题1

　　思路：1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。

　　2、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。

　　3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”

酒店面试常见问题2

　　思路：1、如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。

　　2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。

　　3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”

酒店面试常见问题3

　　思路：1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。

　　2、最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。

　　3、如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”

志愿者面试常见问题 (菁选3篇)（扩展7）

——志愿者社团面试问题 (菁选2篇)

志愿者社团面试问题1

　　1、如果领队意见成为了少数，而你也与领队意见相左，你会怎样处理?如果事情非常紧急，需要立即作出决断，你又会怎么做?

　　此题考察同学们对团队事务处理方面的认识。前一问回答“加深沟通、换位思考、顾全大局”等都是可以的。后一问是假定的特殊情形，遇到过的实际情况，此时我们倾向于服从领队意见。

　　2、四人一组去做家访，你是组长，请给大家分配下任务。

　　此题考察同学们的**能力和团队协调能力。西部支教去年开展的家访以四人为一组，基本分配是：出发前小组中担任孩子班**的队员了解孩子基本情况;家访中两人负责交谈，一人负责记录，一人负责拍照，之外大家注意了解学生家庭实际情况;返回后负责人及记录者建立贫困学生档案，拍照者拷出照片分类存档。当然我们不会要求大家答出这些，能够尝试将任务分配到人的回答我们都给予了肯定。但相当多的同学只是空泛地描述他认为的家访流程，即“我认为家访应该先……，然后……，然后……”这种回答已经偏离了问题，我们不赞赏。

　　3、你正在上课，突然两个孩子打起来了，你怎样处理?

　　此题考察同学们的应急反应和妥善处理方面的能力，这也是我们支教过程中不只一次遇到过的情形。部分同学回答“先把孩子分开到原先的座位上，安抚一下，然后继续上课，课下详细了解后处理”，这是我们赞同的处理方式。但也有部分同学又犯了偏离主题、空泛描述的错误，回答“要和蔼，不能批评孩子，要有耐心”等，这是对待孩子的正确态度，但不是处理方法，我们不赞赏。

　　4、你描述自己性格( )，请举个具体事例证明。

　　此题目的在于加深对同学们性格等方面的了解。大家选择合适的事例简单陈述即可，但此题回答情况并不好。部分同学不能选择合适的事例，犹豫吞吐;另外部分同学十分健谈，描述非常细致，但冗长而脱离主题，不能很好地向我们传达所需的信息。

志愿者社团面试问题2

　　1、谈谈你的缺点吧。

　　此题考察大家对自己的认识，也是为了加深对大家的了解。人都有缺点，诚恳作答即可，我们会予以客观评价。但很多同学避重就轻，顾左右而言他，诸如“我说话比较快”、“我太爱笑”之类的回答，我们不赞赏。

　　2、假如你的第一次面试和后期考核成绩都很好，但是最终却没有选上，你怎么看待? 此题考察大家对支教、对志愿服务的认识深度，远没有看上去那样简单。我们认为，愿意投身于公益的人应该有宽容淡定的心态。我们比较赞赏“明年我还会再努力，我会……”、“我还可以用其他方式**团队，比如……”等回答，而对于“我会想知道原因”、“我觉得我不比别人差”“不会吧”之类的回答，我们表示理解但不赞赏。

　　3.由于工作需要，把你安排到管理安全和调研等事情不再担任教学任务，你会怎么做?会不会有思想的抵触!(此问题是假设，工作安排是担任教学任务的同时负者其他事情) 此题考擦的是不是服从管理、团队意识。思想上有抵触是可以理解的，但需服从组子的安排，并要认真完成各项工作。

　　4.假如你在支教时担任班**，为了把本班建设成为健康、文明、向上的优秀班级，你打算怎样实现这一目标?你将如何处理与其他班级之间的关系?

　　(命题思路：着重考察应试对象的计划**能力和协调能力)

　　5.作为支教志愿者缺乏教学经验和班级管理经验是必然的。那么你将怎么样在一定的时间内弥补这一缺陷呢?

　　6.当前社会上流行着这样的一种说法：“教师**化，伏鞍苦挣扎;学生祖宗化，做错不惩罚”，对于上述这种社会现象。

　　7.现代教学的核心理念是***等，你认为在教学中要特别尊重学生的哪些学习行为?

志愿者面试常见问题 (菁选3篇)（扩展8）

——支教志愿者面试问题 (菁选2篇)

支教志愿者面试问题1

　　1、你为什么要参加支教?(或你认为我们支教活动的最大意义在哪里?) 这个是对每一个参加面试的同学都要提出的问题，出发点是考察报名者最基本的方面。

　　我们认为，去奉献爱心、给孩子们带去一些帮助是正确的动机。锻炼自己的能力，取得一份人生经历，对自己将来的发展有利等回答不被我们赞赏。去支教，你会自然获得这些，但不合适因为这些才前去支教。

　　2.你以前参加过什么志愿者活动?(举例说明)

　　3.在市场经济条件下，很多大学生选择利用假期打工挣钱，选择支教就意味着清贫与奉献。对此，你怎样看待?你如何使自已尽快成为一名合格的支教教师? (命题思路：着重考察应试对象的责任感和进取心)

　　4、如果你很优秀，事情很多，你会把支教放在第几位?

　　对于比较出色的同学，身兼多职是很常见的情况。学习、各种学生**工作、各种社团工作、自己的兴趣爱好以及支教，很多时候不可回避地会产生时间上的冲突。首先，分清事情的轻重缓急，能够合理坚定地分配时间是我们应该具有的能力;其次，学习是第一位，这点我们没有疑义。但对于其他方面，我们倾向于选择真正愿意投身于支教这项事业的同学。

　　5.如果你是调研与实践组长，会开展哪方面的活动及调研主题?

　　6、根据你的了解，你认为支教团目前最大的不足是什么?

　　问题出在哪里? 此题考察同学们对我们团队的关注情况以及自主思考、善于分析等能力。如果对团队没有充足的热情，缺乏基本的了解，此题很容易夸夸其谈，空泛偏离。很多同学对此题回答不够理想，或者认为没有不足(显而易见这是不可能的);或者空乏而谈，没有价值。

支教志愿者面试问题2

　　1、如果领队意见成为了少数，而你也与领队意见相左，你会怎样处理?

　　如果事情非常紧急，需要立即作出决断，你又会怎么做? 此题考察同学们对团队事务处理方面的认识。前一问回答“加深沟通、换位思考、顾全大局”等都是可以的。后一问是假定的特殊情形，遇到过的实际情况，此时我们倾向于服从领队意见。

　　2、四人一组去做家访，你是组长，请给大家分配下任务。

　　此题考察同学们的**能力和团队协调能力。西部支教去年开展的家访以四人为一组，基本分配是：出发前小组中担任孩子班**的队员了解孩子基本情况;家访中两人负责交谈，一人负责记录，一人负责拍照，之外大家注意了解学生家庭实际情况;返回后负责人及记录者建立贫困学生档案，拍照者拷出照片分类存档。当然我们不会要求大家答出这些，能够尝试将任务分配到人的回答我们都给予了肯定。但相当多的同学只是空泛地描述他认为的家访流程，即“我认为家访应该先??，然后??，然后??”这种回答已经偏离了问题，我们不赞赏。

　　3、你正在上课，突然两个孩子打起来了，你怎样处理?

　　此题考察同学们的应急反应和妥善处理方面的能力，这也是我们支教过程中不只一次遇到过的情形。部分同学回答“先把孩子分开到原先的座位上，安抚一下，然后继续上课，课下详细了解后处理”，这是我们赞同的处理方式。但也有部分同学又犯了偏离主题、空泛描述的错误，回答“要和蔼，不能批评孩子，要有耐心”等，这是对待孩子的正确态度，但不是处理方法，我们不赞赏。

　　4、你描述自己性格( )，请举个具体事例证明。

　　此题目的在于加深对同学们性格等方面的了解。大家选择合适的事例简单陈述即可，但此题回答情况并不好。部分同学不能选择合适的事例，犹豫吞吐;另外部分同学十分健谈，描述非常细致，但冗长而脱离主题，不能很好地向我们传达所需的信息。

志愿者面试常见问题 (菁选3篇)（扩展9）

——老师助理面试常见问题

老师助理面试常见问题1

　　1. 新生都觉得大学是用来放松的，刚进入的时候很颓废，怎么办？

　　在一开始就给他们上堂教育课，要让新生从心里认识到大学只是一个新的开始，四年后他们的结局为何会有不同，让他们自己去思考，但提出来是助班第一件要做的事。

　　2. 新生没有方向，对未来迷茫？

　　这个助班一开始就要做好功课，大学毕业后的方向要全面了然于心，然后在班级的晚自习或班会上给他们讲述，让他们自己有所了解，然后要在日常生活中给予肯定与帮助，引导他们对自身要有长期规划，帮助他们成长成为一个有计划的人。这个过程也很漫长，助班要有足够的耐心。

　　3. 新生对大一早晚自习的规定不认同，情绪很浮躁？

　　要安抚新生情绪，从不同面给他们做好分析，最好是助班也参加早晚自习，而且要准时，给他们带好头，这样会有很好的效果。

　　可以申请每个星期抽一天做点其他事情，增加班级的凝聚力什么的。让早晚自习有不同的形式。

　　4. 大学的上课模式与高中不同，学得有些课程不会？

　　如果助班是本专业的，同时又可以帮得上忙的，那就帮他们辅导，也可以找专业上的一些优秀同学帮助他们学习，教教新生学习的方法。

　　5. 班里有很有个性的同学，他融不进集体，怎么办？

　　我曾经和班里的每个同学都谈过心，对于这类学生，对其本人首先要肯定他们的个性，并帮助他往正确的方向发展，也要尝试让其慢慢融入班级里，同时和班里同学谈心时，听听他们的抱怨，也引导他们多从好的地方去看待这些同学，尝试接纳这些同学，这个过程很长，助班的桥梁作用很重要，做得好可以有很好的效果，但要有恰当的分寸。 6. 大家以寝室为单位，班级凝聚力不够，怎么办？

　　**一些活动，从活动中来提升班级的凝集力，而且要注重时间，这种活动越早搞越好，当然形式可以不同，比如像联谊等，主要是新生喜欢。

　　7、作为助理班**，工作计划很重要。要将自己要做的事情最好能在事先在心中打好腹稿，做好充足的准备，将可能出现的情况做好应对工作。那么如果你当选，你的工作计划是什么？

　　首先要在新生来之前尽可能多的了解新生的情况，趁早建群，让班级同学和助班本人在暑假就能提前互相了解，并通过群里的消息大致了解班级活跃同学。其次要拿到班级同学的号码，及时加好飞信，便于了解方便。做好班委的动员工作，一个好的****能帮助班省很多心。

　　8、新生恋家，从小未离开过家，在家里是独生子女，以前所有的事情都是家长顺着孩子的意思，在大家大家每个人都很有个性，不合群且不被大家接受，作为助班怎么办？

　　首先要找该同学聊天，以朋友的角度获得该同学的信任，并且引导他，告诉他现在身边的环境和人都和以前不一样了。要怎么样来应对这样的环境。且从该同学的身边出发，比如寝室同学或者寝室长等同学，慢慢的在*时的生活中给予帮助和指导。

志愿者面试常见问题 (菁选3篇)（扩展10）

——老师面试常见问题

老师面试常见问题1

　　为什么要选择教师这个行业?

　　1：读的就是师范类的专业，做教师符合自己的专业，而且现在好的学校对教师的培养很好，也能为教师提供很大的发展空间等。

　　2、教师这个职业是神圣而伟大的，他要求教师不仅要有丰富的知识，还要有高尚的情操。因此，在读师范时，我就十分注重自身的全面发展，广泛地培养自己的兴趣爱好，并学有专长，做到除数学外，还能会唱、会说、会讲。

　　3、“学高仅能为师，身正方能为范”，在注重知识学习的同时我还注意培养自己高尚的道德情操，自觉遵纪守法，遵守社会公德，没有不良嗜好和行为。我想这些都是一名教育工作者应该具备的最起码的素养。

　　为什么学生会偏科?

　　1、教师问题。学生偏科学习，受教师影响较大。学生偏爱某一学科往往是由于喜爱任教该科教师所致，偏爱某一学科，能使提高该科学习成绩，而好的学习成绩，又强化了对该科的喜爱，形成良性循环;反之学生不喜欢某个老师，也往往不喜欢某个老师所教的学科，久之，学习成绩下降，丧失对这一学科学好的信心，导致恶性循环。

　　2、家庭影响。家庭特殊的文化氛围和家长的某些爱好以及家长职业差异也会诱发学生偏科。如家长爱好文娱，家庭艺术氛围浓，则孩子往往偏爱音乐;家长爱好体育，喜欢活动，则孩子偏爱上体育课。

　　3、学生原因。学生自身的“智力”和“非智力”因素也是造成学生偏科的原因。

　　4、学校的原因。中考和高考的指挥棒对学生学习科目的导向作用，对很多同学造成有，意偏科，或是主动偏科。

　　做好一个教师固然离不开敬业、爱生、专业知识扎实，除了这些，你认为教学的最重要特质是什么?

　　答：我个人认为最重要的特质是：

　　1.掌握系统的科学文化基础知识和基本的技能技巧

　　2.发展学生的能力和体力，教会学生学习

　　3.培养学生良好的思想品德和科学的世界观

　　4.培养学生高尚的审美情趣和优良的个性心理品质

　　5.发扬教育**，倾听学生的意见，教学相长。