非公经济组织党建工作总结

一年来，在区委组织部门的指导下，我们坚持以“拓展覆盖面，扩大影响力，增强有效性，推进规划化”的工作为目标。使我开发区非公党建覆盖工作不断扩大，充满活力，深得广大企业支持和欢迎。我们的主要做法是：

一、今年工作完成情况

（一）加大组建力度，不断拓展党的工作覆盖面

一年来，我们坚持不断扩大党组织和党的工作在非公经济的覆盖面，强化非公经济党组织建设，努力使党的工作触角伸入到每个企业。

1.开展调查摸底，做到心中有数。今年初我们在全区范围内对非公经济组织党建工作现状进行调查摸底。要求企业把每名党员情况以表格的形式上报，我们再逐个进行汇总，并装订成册。

2.落实工作责任，实现全部覆盖。成立企业党建工作办公室，全面负责这一领域的党建工作。并要求企业选配素质高，责任心强的党员做好支部书记。

3.实行多管齐下，巩固组建成果。一方面指导企业党组织开展活动。我们要求新组建的党组织不仅“扶上马”，而且还要“送一程”，帮助他们建立健全规章制度，制订工作计划，开展党的工作。同时，明确党建工作指导员要参加企业党支部的活动，指导党的工作。另一方面不断加强帮带工作。要求党组织在加强自身建设的同时，指导帮助工会、共青团组织开展活动，加强对工会、共青团组织的领导，增强党的工作合力，在实际工作中力求达到四个同步，即：同步研究、同步规划、同步部署、同步检查，初步形成了党建带团建，党建、团建同步发展的工作格局。

（二）抓好队伍建设，进一步增强党的工作影响力

1.强化基础，抓好党员队伍建设。一是坚持标准，保证发展党员质量。坚持把发展党员的重点放在企业经营、科技骨干和重点、关键岗位的一线优秀工人。并坚持标准，严格程序，严把发展党员质量关，对没有经过一年以上考察的、没有经过党委培训的、没有经过政审的，一律不予发展。同时全面推行发展党员全程公示制和票决制。二是加强教育与管理，提高党员的思想政治素质。帮助企业党组织建立健全规章制度和党内生活制度，切实提高了党员的思想认识，强化了党员的角色意识和先锋意识；引导企业开展“社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德”四德教育活动，激发了广大职工爱岗敬业，立足本职，为企业建功立业的决心和信心。三是加强党组织阵地规范化建设，达到“五有”要求。即：有党务工作者办公室、有党员活动室、有规范化的党建工作制度、有电教设备、有活动经费。党务工作者办公室、党员活动室要有党旗、入党誓词，工作制度上墙，配备必要的电教设备。四是设置载体，发挥党员先锋模范作用。我们要求各企业党组织围绕企业生产经营，把党的活动与生产经营活动有机结合起来，积极推进“两学一做”制度化常态化，引导党员立足岗位讲奉献，在急、难、险、重任务面前，冲锋在前。

2.把握关键，抓好支部书记队伍建设。围绕建立、完善非公经济党组织领导体系，按照守信用、讲奉献、有本事、重品行的要求，选优配强非公经济党组织带头人。组织党支部书记及党务工作负责人积极参加市、县组织的党支部书记培训，增强非公经济党组织带头人队伍建设活力。

3.凝聚人心，抓好职工队伍建设。我们大力弘扬企业文化，多方位、多渠道地开展职工政治思想教育，号召全区企业着力提高职工素质。通过“学习强国APP”上党课、微信群等多种形式对职工进行党的知识、法律法规、思想品德、社会公德和职业道德等方面的宣传和教育，营造了浓烈的企业文化氛围。

（三）健全完善机制，不断推进党的工作规范化

1.从改进活动方式上促进规范化。非公党支部切实加强党员宗旨观念、奉献意识、业务技能教育，在企业改革、技术革新、项目扩能等方面，充分发挥了党员先锋模范作用。

2.从健全工作制度上促进规范化。为推进党建工作规范化建设，我们下发了《非公企业党建工作指导方案》，明确了非公经济组织中党组织的工作职责，如“三会一课”制度、民主评议党员制度、“星级党支部”考核等，以制度保证各项工作的开展，做到年初有部署、年中有抽查、年末有考核评比。

3.从完善工作机制上促进规范化。一是导向机制。我们加大了对非公党建工作的宣传力度，形成了良好的导向机制。我们还对重点非公企业进行了逐个走访，深入宣传加强非公企业党建工作的重要意义，使广大非公企业主党建意识明显增强。二是激励机制。开发区党工委制定下发了企业经营者实绩考核激励办法，调动企业经营者的工作积极性。三是创新机制。我们针对非公企业党建工作中存在的亟待解决的问题，充分发挥党建研究会的作用，有计划、有步骤地开展调研攻关，不断创新工作思路，做到每年有新的载体，年年有新的突破。

二、明年工作计划

2023年，全区非公企业党建工作突出抓好三项重点工作。

1.抓组建。本着哪里有非公企业，哪里就有党的工作的原则，进一步加快党组织组建步伐，真正做到非公企业开办到哪里，党组织就组建到哪里，党的工作就开展到哪里，扩大党的工作覆盖面和党组织的覆盖率。一是对符合建党组织条件的企业党组织，实现党的组织全覆盖。根据企业情况，符合建党委的建党委，实现支部建在车间、班组，党小组建在生产流水线上，党员的作用发挥在岗位上的目的。二是不具备建党组织条件的选派党建工作指导员，实现党的工作全覆盖，加大非公企业建工会、共青团组织的力度，培养入党积极分子。三是推行流动党员社区化的属地管理。在流动党员相对集中的企业建立流动党员党支部，对流动党员实行管理。

2.抓规范。按照“组建一个，巩固一个”的要求，在抓好组建工作的同时，抓好企业党组织的规范化制度建设，确保“建一个，优一个，活一个”。一是抓党组织活动的规范化，按照“三会一课”制度要求，大力推进“两学一做”制度化常态化工作。二是抓活动阵地规范化。阵地要达到有场地、有桌椅、有制度、有电教设备。三是抓队伍建设规范化。壮大党员队伍，建立一支数量充足、结构合理的入党积极分子队伍，落实培养措施；加强非公企业党务干部的教育培训工作，并把教育培训纳入全年干部培训规划。

3.抓发挥作用。围绕凝聚职工力量，推进企业发展，来组织开展企业党建活动。一是坚持注重培养、慎重发展，不断增强非公企业党建工作渗透力。采取结对培养、委托培养、跟踪培养等方式，壮大非公企业后备力量，把党员培养成企业业务骨干，把企业业务骨干培养成党员，引导党员和业务骨干在企业发挥好作用。二是坚持分类指导、典型示范，不断增强非公企业党建工作说服力。探索采用“典型示范、以点带面”的党建工作方式，让一批表现突出的非公企业党组织，作为推动开发区非公企业组建工作的典型，通过座谈会、经验交流会、现场观摩会等方式，互动交流。三是坚持服务拉动、凝聚民心，不断增强非公企业党建工作亲和力。开展党员亮身份挂牌服务活动。在从事服务行业的个体党员和非公企业固定车间、机台上的党员中开展亮党员身份，党员挂牌服务活动，增强党员的光荣感、荣誉感，引导发挥先锋模范作用。