市场总监岗位职责1

　　房地产三级市场事业部副总监雅居乐—雅生活集团雅居乐雅生活服务股份有限公司花都分公司，雅居乐—雅生活集团，雅居乐雅岗位职责

　　1、负责管理全国雅居乐楼盘开展社区物业租售工作经营目标达成；

　　2、于雅居乐楼盘内推进门店扩张、选址、资质证照等行政进度管控；

　　3、负责管理各区域社区门店及广州电销、客服部门，拟定各部年度月度工作计划及工作总结报告；

　　4、负责各门店与雅居乐物业中心及其他部门沟通协调工作；

　　5、负责营销团队组建，并向团队提供指导甄选准则；对营销团队所有培训会议及课程进行**和指导；

　　6、负责处理、解决各区的突发事件和日常经营、管理中存在的问题。

　　岗位要求

　　1、本科以上**，5年以上中大型二手房地产企业管理经验；

　　2、具备敏锐的市场洞察力及战略思维；熟悉二手房地产相关流程和**，熟悉二手市场、营销推广过程及发展趋势；

　　3、优秀的团队建设经验及团队管理能力，善于协调营销团队合作、

　　4、抗压能力强，能承受较大工作压力，能接受全国范围出差。

市场总监岗位职责2

　　工作职责：

　　1负责虚偶项目对外的商务与战略合作，主动挖掘合作机会，推进合作项目进行；

　　2为虚拟偶像进行完整的宣传和商务企划，规划其成长和出圈路径；

　　3进行商务谈判，与合作伙伴进行各业务部门的对接；

　　4维护良好的合作伙伴关系。

　　任职要求：

　　1本科及以上**，有三年以上的商务合作经验，有游戏或二次元行业从业经历者优先；

　　2熟悉移动互联网及虚拟偶像合作运营的具体情况，拥有一定区域或*台人脉资源；

　　3熟悉虚拟偶像内容（如爱酱、MOMO酱、洛天依等虚偶内容），了解二次元用户习惯与喜好；

　　4具备良好的谈判沟通能力和逻辑思维，并拥有较强的人际交往能力；

　　5热情开朗，拥有良好的资源整合能力与团队合作精神，乐于接受挑战。

市场总监岗位职责3

　　岗位职责：

　　1.根据化妆品品牌发展战略，制定产品市场定位与市场策略，并分阶段**实施;

　　2.充分了解化妆品品牌核心优势、客户的.定位、销售渠道，根据品牌VI标准，制定化妆品品牌策略、营销推广策略，完成年度市场规划;制定宣传与推广计划，保证化妆品品牌影响力的建立;

　　3.负责**和渠道关系的拓展与维护;

　　4.负责部门费用预算的制定，上报总经理审批;

　　5.定期计划并安排部门人员完成推广传播方案、大型活动策划方案等;负责化妆品品牌在各个城市营销活动的有效推广与运作，建立有效的行业资源;

　　6.负责部门员工岗位评估及胜任力盘点，进行考核和培训，提升其专业技能，保证业绩的达成率。

　　7.负责产品内宣、用户经营策略制定及推进实施

　　任职要求：

　　1.大专以上**;

　　2.主导过化妆品或其他快消类项目的市场推广。有市场开拓经验，二年以上团队管理经验;

　　3.具有敏锐的市场感知，及时把握市场动态和市场方向;

　　4.熟悉快销品牌市场各环节营销策略流程与方式，具有较强的营销策划及项目管理能力;5.有较强的判断和决策能力，计划和执行能力。

　　6.能承受较强工作压力，责任心强，善于带领团队共同达成目标;

　　7.优秀的市场推广和品牌建设能力;

　　8.为具备丰富的人脉资源与优秀的沟通协作能力。

市场总监岗位职责4

　　岗位职责：

　　1、电子商务市场营销活动策划，包括市场推广、网络品牌、促销活动策划、公共关系等方面的具体方向和实施方案。

　　2、负责策划、执行、评估公司在各线上销售渠道的推广活动计划。

　　3、与**资源有效，快速提升各线上销售*台点击量。

　　4、对销售数据进行合理有效分析。

　　5、进行竞争对手和竞品分析，为运营活动提供有效**。

　　6、负责公司的品牌建设及品牌推广。

　　任职要求：

　　1、本科**，电子商务、市场营销或相关专业；

　　2、5年以上市场相关工作经验，3年以上电子商务市场营销工作及运营管理经验；

　　3、具备优秀的市场分析、客户分析、市场推广与策划能力；

　　4、熟悉各种网络**运作方式；

　　5、有大型电子商务市场活动成功推广经验。

　　6、有**资源及活动资源，能有效开展工作。

市场总监岗位职责5

　　职责描述：

　　1、客户专案项目的管理，完善售后服务流程，督促客户项目的实施并协调公司资源与客户的沟通；

　　2、负责公司销售合同的执行进度跟进、管理、归类、整理、建档和保管工作；

　　3、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计与跟踪；协助销售总监做好销售管理和沟通工作；

　　4、完成上级**交代的其他事务性工作。

　　任职要求：

　　1、本科**；理工科背景优先考虑；

　　2、熟悉项目管理流程；

　　3、具有良好的学习能力、执行能力、沟通协调能力，做事细心、耐心。

市场总监岗位职责5篇扩展阅读

市场总监岗位职责5篇（扩展1）

——市场总监岗位职责范本10篇

市场总监岗位职责范本1

　　在日常生活和工作中，接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，下面是小编帮大家整理的市场总监岗位职责范本（通用22篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

市场总监岗位职责范本2

　　岗位职责：

　　1、根据公司发展战略制定市场拓展和运营策略，制定年度市场营销方案，并**实施

　　2、开拓公司内新市场和新运营模式，提升公司整体运营能力和市场份额；

　　3、充分了解市场状态，及时掌握竞争对手的情况及市场动态；

　　4、管理、考核团队成员周期运营指标，并对指标进行安排调整

　　任职要求：

　　1、本科及以上**，医疗企业管理，市场营销专业优先考虑；

　　2、8年以上医疗，医疗行业市场营销、相关经验；

　　3、具备敏锐的战略眼光和全局观念，具备较强的市场分析能力及经营管理能力；

　　4、出色的沟通表达，商务洽谈能力具备较强的团队合作精神。

市场总监岗位职责范本3

　　1. 负责制定公司的市场总体，提出市场推广、品牌、学术推广、活动等方面的具体方向和实施方案；

　　2. **研究、拟定市场营销、市场开发等方面的发展规划；

　　3. 进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及**分析，为公司决策提供依据；

　　4. 建立完善市场部工作流程以及**规范；

　　5. 负责规划公司品牌的市场定位和发展战略，**分析、选择和比较市场营销方案，完成企业的市场工作， 如市场调研、营销战略的制定、参与塑造企业及产品形象、渠道管理等。

　　6. 负责企业市场营销战略计划的执行，以及对执行过程进行**，做好协调工作

　　7. 负责策划公司品牌市场的推广策略，宣传和公关活动；

　　8. **编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划；

　　9. 负责**制定年度营销计划和营销费用、内部利润指标等计划，并**计划执行情况，**预算的支出；

　　10. 制订营销实施方案，通过各种市场推广**完成公司的营销目标；

　　11. 负责设计销售推广阶段性策略，促销计划书的撰写，参与销售策略的制定；

　　12. 建立品牌领先优势，选择最优广告推广渠道，并管理广告预算；

　　13. 能够指导销售经理通过各种推广**完成公司的销售目标；

　　14. 对企业市场行为进行**，对市场需求做出快速反应，促使市场营销效率最大化。

　　制定业务策划活动程序，**开展宣传活动，建立和维护公司品牌形象

　　15. 及时准确将企划活动信息以生动的形式告知消费者及客户，提升宣传效果；

　　16. 负责品牌相关宣传册、海报、说明书、VIP手册的设计制作及投放；

　　17. **终端市场的各项促销活动；

　　18. 协调各职能管理部门，对部属的招聘、培训、激励，合理使用人才；

　　19. 负责**在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘；

　　20. 负责核准营销经理、营销人员浮动工资、佣金发放标准；

　　21. **编制并按时向总经理汇报营销合同签订、履行情况及指标完成情况；

　　22. **编制并按时向总经理汇报资金回收情况、资金需求预测情况；

　　23. 负责协调营销部门与财务部门、技术部门及其他部门工作的协作关系；

　　24. **对营销业务员业绩档案的建立，定期**对营销人员业绩考核和专业培训；

　　25. 负责审批营销人员的借款单、差旅费、差假等；

　　26. **搜集和汇报市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息、市场发展趋势信息等；

　　27. 负责**、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作；

　　28. 负责公司公关及公关危机的处理。

市场总监岗位职责范本4

　　职位描述:

　　1. 市场工作的策划与统筹;

　　2. 开拓增加各类线上、线下渠道及活动的策划与**

　　3. 线上推广工作,新**(如微信、微博等)的营销策划推广及相关对外合作;

　　4. 负责相关市场文案的撰写及培训工作;

　　5. 根据公司战备的规划和发展制定相应的新**运营策略;

　　6. 相关数据分析、挖掘,制定和实施微博、微信等口碑传播方案策划及执行;

　　7. 负责市场运营,激励部门团队成员。

　　8. 负责竞争对手和目标市场的**,收集竞争对手和相关行业以及产品的市场信息;

　　9. 与销售团队密切合作,通过良好的计划与执行,带领及指导市场团队完成每月公司的市场指标任务;

　　岗位要求

　　1. 八年以上市场营销工作经验,其中三年以上教育培训、知识付费行业经验;

　　2. 热爱教育行业,对网络和社会热点有敏锐的嗅觉;

　　3. 熟悉微信生态链及分销渠道运作,有丰富推广渠道和异业合作资源优先;

　　4. 学习能力强,具有团队合作精神,亲和力,具有强烈的责任心、专业、敬业,乐观开朗、主动积极、抗压能力强

市场总监岗位职责范本5

　　岗位职责：

　　1.负责区域内市场动态及信息收集、竞争对手的分析,制定区域市场策略;

　　2.负责区域内渠道拓展,市场活动策划和执行,承担相应的市场指标和销售指标;

　　3.负责区域内工业互联网*台战略伙伴的联系和发展,共同推动机器健康管理*台业务在区域的落地;

　　4.负责建立并维护与经信委等*部门的关系,获取*专项资金等方面的****;

　　5.发展与区域内重点机器设备制造商的合作关系,推动制造商设备智能化升级;

　　6.负责与区域内石油石化、钢铁水泥等重点行业协会的日常沟通和公共关系,提升公司品牌形象。

　　任职要求

　　1.有较强的创新创业意识和市场开拓能力,有大数据、物联网、人工智能领域工作背景;

　　2.有*公共关系工作背景并有一定人脉资源优先;

　　3. 有行业大客户销售经验,能对销售业绩负责;

　　4. 良好的大局观,开放性思维,能够**在各种会议上发言。

市场总监岗位职责范本6

　　岗位职责

　　1、拓展开店

　　2、市场调研

　　3、协助加盟商解决基础运营问题

　　任职资格:

　　1、大专以上**,年龄在20-35之间

　　2、市场营销、珠宝鉴定等专业

　　2、有市场拓展、营销、珠宝行业经验优先考虑

市场总监岗位职责范本7

　　房地产三级市场事业部副总监雅居乐—雅生活集团雅居乐雅生活服务股份有限公司花都分公司，雅居乐—雅生活集团，雅居乐雅岗位职责

　　1、负责管理全国雅居乐楼盘开展社区物业租售工作经营目标达成；

　　2、于雅居乐楼盘内推进门店扩张、选址、资质证照等行政进度管控；

　　3、负责管理各区域社区门店及广州电销、客服部门；

　　4、负责各门店与雅居乐物业中心及其他部门沟通协调工作；

　　5、负责营销团队组建，并向团队提供指导甄选准则；对营销团队所有培训会议及课程进行**和指导；

　　6、负责处理、解决各区的突发事件和日常经营、管理中存在的问题。

　　岗位要求

　　1、本科以上**，5年以上中大型二手房地产企业管理经验；

　　2、具备敏锐的.市场洞察力及战略思维；熟悉二手房地产相关流程和**，熟悉二手市场、营销推广过程及发展趋势；

　　3、优秀的团队建设经验及团队管理能力，善于协调营销团队合作、

　　4、抗压能力强，能承受较大工作压力，能接受全国范围出差。

市场总监岗位职责范本8

　　职责描述:

　　1、根据公司安排进行产品和服务技能培训;

　　2、负责科创服务类客户体验活动的开发、**、实施、报告;

　　3、负责科创服务的市场**工作,定期向总部提交市场**报告;

　　4、根据公司安排针对不同园区需求提供培训**、运营**;

　　5、完成日常公司分配的其他工作。

　　任职要求:

　　1、本科及以上**, 5年以上培训管理工作经验;

　　2、有**授课经验优先考虑,对公司产业运营、产业孵化等业务流程有一定认识;

　　3、具有较强的亲和力和敬业精神,为人正直、诚实,性格开朗;

　　4、思维敏捷,具有较强的**、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力,良好的文字和语言表达能力;

　　5、欢迎优秀的应届博士研究生自荐或者推荐,可考虑进入公司博士后工作站,实现产学研结合。

市场总监岗位职责范本9

　　IT部门架构师(总监)岗位职责:

　　1.根据公司整体战略规划和信息科技的建设目标,参与制定公司IT总体战略规划和设计;

　　2.根据公司的战略落地和IT规划滚动发展需要,研究医疗、健康业和新技术发展趋势,提供专业的咨询、建议和规划方案;

　　3.策划公司的IT服务目标和内容;

　　4.参与战略及实现路径的讨论、设计,参与制订信息化年度计划和预算方案;

　　5.对公司的业务流程、应用、数据和技术等进行分析、设计、监察。

　　6.推动公司公司医疗、健康领域的信息需求分析、业务方案实现。

　　7.知道信息化规划实施,**各项信息服务和维护工作开展,确保对公司经营提供有效的信息化支撑。

　　岗位职责:

　　1.根据公司整体战略规划和信息科技的建设目标,参与制定公司IT总体战略规划和设计;

　　2.根据公司的战略落地和IT规划滚动发展需要,研究医疗、健康业和新技术发展趋势,提供专业的咨询、建议和规划方案;

　　3.策划公司的IT服务目标和内容;

　　4.参与战略及实现路径的讨论、设计,参与制订信息化年度计划和预算方案;

　　5.对公司的业务流程、应用、数据和技术等进行分析、设计、监察。

　　6.推动公司公司医疗、健康领域的信息需求分析、业务方案实现。

　　7.知道信息化规划实施,**各项信息服务和维护工作开展,确保对公司经营提供有效的信息化支撑。

市场总监岗位职责范本10

　　工作职责：

　　1.负责虚偶项目对外的商务与战略合作，主动挖掘合作机会，推进合作项目进行；

　　2.为虚拟偶像进行完整的宣传和商务企划，规划其成长和出圈路径；

　　3.进行商务谈判，与合作伙伴进行各业务部门的对接；

　　4.维护良好的合作伙伴关系。

　　任职要求：

　　1.本科及以上**，有三年以上的商务合作经验，有游戏或二次元行业从业经历者优先；

　　2.熟悉移动互联网及虚拟偶像合作运营的具体情况，拥有一定区域或*台人脉资源；

　　3.熟悉虚拟偶像内容（如爱酱、MOMO酱、洛天依等虚偶内容），了解二次元用户习惯与喜好；

　　4.具备良好的谈判沟通能力和逻辑思维，并拥有较强的人际交往能力；

　　5.热情开朗，拥有良好的资源整合能力与团队合作精神，乐于接受挑战。

市场总监岗位职责5篇（扩展2）

——市场总监岗位职责范本10篇

市场总监岗位职责范本1

　　岗位职责：

　　1、根据公司发展战略制定市场拓展和运营策略，制定年度市场营销方案，并**实施

　　2、开拓公司内新市场和新运营模式，提升公司整体运营能力和市场份额；

　　3、充分了解市场状态，及时掌握竞争对手的情况及市场动态；

　　4、管理、考核团队成员周期运营指标，并对指标进行安排调整

　　任职要求：

　　1、本科及以上**，医疗企业管理，市场营销专业优先考虑；

　　2、8年以上医疗，医疗行业市场营销、相关经验；

　　3、具备敏锐的战略眼光和全局观念，具备较强的市场分析能力及经营管理能力；

　　4、出色的沟通表达，商务洽谈能力具备较强的团队合作精神。

市场总监岗位职责范本2

　　1. 负责制定公司的市场总体，提出市场推广、品牌、学术推广、活动等方面的具体方向和实施方案；

　　2. **研究、拟定市场营销、市场开发等方面的发展规划；

　　3. 进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及**分析，为公司决策提供依据；

　　4. 建立完善市场部工作流程以及**规范；

　　5. 负责规划公司品牌的市场定位和发展战略，**分析、选择和比较市场营销方案，完成企业的市场工作， 如市场调研、营销战略的制定、参与塑造企业及产品形象、渠道管理等。

　　6. 负责企业市场营销战略计划的执行，以及对执行过程进行**，做好协调工作

　　7. 负责策划公司品牌市场的推广策略，宣传和公关活动；

　　8. **编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划；

　　9. 负责**制定年度营销计划和营销费用、内部利润指标等计划，并**计划执行情况，**预算的支出；

　　10. 制订营销实施方案，通过各种市场推广**完成公司的营销目标；

　　11. 负责设计销售推广阶段性策略，促销计划书的撰写，参与销售策略的制定；

　　12. 建立品牌领先优势，选择最优广告推广渠道，并管理广告预算；

　　13. 能够指导销售经理通过各种推广**完成公司的销售目标；

　　14. 对企业市场行为进行**，对市场需求做出快速反应，促使市场营销效率最大化。

　　制定业务策划活动程序，**开展宣传活动，建立和维护公司品牌形象

　　15. 及时准确将企划活动信息以生动的形式告知消费者及客户，提升宣传效果；

　　16. 负责品牌相关宣传册、海报、说明书、VIP手册的设计制作及投放；

　　17. **终端市场的各项促销活动；

　　18. 协调各职能管理部门，对部属的招聘、培训、激励，合理使用人才；

　　19. 负责**在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘；

　　20. 负责核准营销经理、营销人员浮动工资、佣金发放标准；

　　21. **编制并按时向总经理汇报营销合同签订、履行情况及指标完成情况；

　　22. **编制并按时向总经理汇报资金回收情况、资金需求预测情况；

　　23. 负责协调营销部门与财务部门、技术部门及其他部门工作的协作关系；

　　24. **对营销业务员业绩档案的建立，定期**对营销人员业绩考核和专业培训；

　　25. 负责审批营销人员的借款单、差旅费、差假等；

　　26. **搜集和汇报市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息、市场发展趋势信息等；

　　27. 负责**、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作；

　　28. 负责公司公关及公关危机的处理。

市场总监岗位职责范本3

　　岗位职责：

　　1.负责区域内市场动态及信息收集、竞争对手的分析,制定区域市场策略;

　　2.负责区域内渠道拓展,市场活动策划和执行,承担相应的市场指标和销售指标;

　　3.负责区域内工业互联网*台战略伙伴的联系和发展,共同推动机器健康管理*台业务在区域的落地;

　　4.负责建立并维护与经信委等*部门的关系,获取*专项资金等方面的****;

　　5.发展与区域内重点机器设备制造商的合作关系,推动制造商设备智能化升级;

　　6.负责与区域内石油石化、钢铁水泥等重点行业协会的日常沟通和公共关系,提升公司品牌形象。

　　任职要求

　　1.有较强的创新创业意识和市场开拓能力,有大数据、物联网、人工智能领域工作背景;

　　2.有*公共关系工作背景并有一定人脉资源优先;

　　3. 有行业大客户销售经验,能对销售业绩负责;

　　4. 良好的大局观,开放性思维,能够**在各种会议上发言。

市场总监岗位职责范本4

　　岗位职责

　　1、拓展开店

　　2、市场调研

　　3、协助加盟商解决基础运营问题

　　任职资格:

　　1、大专以上**,年龄在20-35之间

　　2、市场营销、珠宝鉴定等专业

　　2、有市场拓展、营销、珠宝行业经验优先考虑

市场总监岗位职责范本5

　　岗位职责:

　　1、负责区域内各个城市分公司各项工作执行;

　　2、整个区域各个城市分公司工作日常管理和**;

　　4、负责区域内各个城市分公司年度目标的预测、制定及分解;

　　任职资格:

　　1、专科及以上**,金融等相关专业;

　　2、5年以上金融行业管理工作经验者优先;

　　3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;

　　4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;

　　5、有较强的事业心,具备一定的**能力。

市场总监岗位职责范本6

　　房地产三级市场事业部副总监雅居乐—雅生活集团雅居乐雅生活服务股份有限公司花都分公司，雅居乐—雅生活集团，雅居乐雅岗位职责

　　1、负责管理全国雅居乐楼盘开展社区物业租售工作经营目标达成；

　　2、于雅居乐楼盘内推进门店扩张、选址、资质证照等行政进度管控；

　　3、负责管理各区域社区门店及广州电销、客服部门；

　　4、负责各门店与雅居乐物业中心及其他部门沟通协调工作；

　　5、负责营销团队组建，并向团队提供指导甄选准则；对营销团队所有培训会议及课程进行**和指导；

　　6、负责处理、解决各区的突发事件和日常经营、管理中存在的问题。

　　岗位要求

　　1、本科以上**，5年以上中大型二手房地产企业管理经验；

　　2、具备敏锐的.市场洞察力及战略思维；熟悉二手房地产相关流程和**，熟悉二手市场、营销推广过程及发展趋势；

　　3、优秀的团队建设经验及团队管理能力，善于协调营销团队合作、

　　4、抗压能力强，能承受较大工作压力，能接受全国范围出差。

市场总监岗位职责范本7

　　岗位职责:

　　1.负责公司APP的市场推广工作,构建和完善推广和分销渠道,促进APP的下载和**;

　　2.策划、**、评估和优化推广方案,完成渠道优化,推广策略,推广质量的把控和相应商务工作;

　　3. 整理各个渠道数据报表,完成推广目标,对公司及所属产品的流量和排名负责;

　　4.根据公司战略需求、业务需要,结合数据分析,快速定位精准流量合作渠道,长期、有效、稳定地获取优质潜在客户;

　　5.对市场流量及拉新渠道数据进行定期整理与分析,筛选并过滤无效渠道,保证*台获客等各项数据的稳步增长。

　　岗位要求:

　　1.本科及以上**,5年以上工作经验,3年以上网络推广经验,有较好的沟通、表达能力;

　　2. 2年以上团队管理经验,熟悉网络推广的主要模式和方式方法;

　　3.具有**、理性分析数据的能力,擅长通过网络分析工具分析存在的问题及给出合理的解决方案;

　　4. 3年以上to C工作经验,善于根据网络的趋势合理安排和改善公司产品的优化和推广;

　　5.对互联网有敏锐的嗅觉,较强的创新意识及分享意识,能够适应高压工作;

　　6.良好的逻辑思维能力、沟通能力和团队合作精神。

市场总监岗位职责范本8

　　IT部门架构师(总监)岗位职责:

　　1.根据公司整体战略规划和信息科技的建设目标,参与制定公司IT总体战略规划和设计;

　　2.根据公司的战略落地和IT规划滚动发展需要,研究医疗、健康业和新技术发展趋势,提供专业的咨询、建议和规划方案;

　　3.策划公司的IT服务目标和内容;

　　4.参与战略及实现路径的讨论、设计,参与制订信息化年度计划和预算方案;

　　5.对公司的业务流程、应用、数据和技术等进行分析、设计、监察。

　　6.推动公司公司医疗、健康领域的信息需求分析、业务方案实现。

　　7.知道信息化规划实施,**各项信息服务和维护工作开展,确保对公司经营提供有效的信息化支撑。

　　岗位职责:

　　1.根据公司整体战略规划和信息科技的建设目标,参与制定公司IT总体战略规划和设计;

　　2.根据公司的战略落地和IT规划滚动发展需要,研究医疗、健康业和新技术发展趋势,提供专业的咨询、建议和规划方案;

　　3.策划公司的IT服务目标和内容;

　　4.参与战略及实现路径的讨论、设计,参与制订信息化年度计划和预算方案;

　　5.对公司的业务流程、应用、数据和技术等进行分析、设计、监察。

　　6.推动公司公司医疗、健康领域的信息需求分析、业务方案实现。

　　7.知道信息化规划实施,**各项信息服务和维护工作开展,确保对公司经营提供有效的信息化支撑。

市场总监岗位职责范本9

　　工作职责：

　　1.负责虚偶项目对外的商务与战略合作，主动挖掘合作机会，推进合作项目进行；

　　2.为虚拟偶像进行完整的宣传和商务企划，规划其成长和出圈路径；

　　3.进行商务谈判，与合作伙伴进行各业务部门的对接；

　　4.维护良好的合作伙伴关系。

　　任职要求：

　　1.本科及以上**，有三年以上的商务合作经验，有游戏或二次元行业从业经历者优先；

　　2.熟悉移动互联网及虚拟偶像合作运营的具体情况，拥有一定区域或*台人脉资源；

　　3.熟悉虚拟偶像内容（如爱酱、MOMO酱、洛天依等虚偶内容），了解二次元用户习惯与喜好；

　　4.具备良好的谈判沟通能力和逻辑思维，并拥有较强的人际交往能力；

　　5.热情开朗，拥有良好的资源整合能力与团队合作精神，乐于接受挑战。

市场总监岗位职责范本10

　　岗位描述

　　职位名称：市场总监

　　直接隶属：总经理

　　工作概述：（即岗位职责）

　　1、基于公司战略，制定相关营销计划；

　　2、基于营销计划，结合市场动态，制定和更新营销策略；

　　3、**市场分析工作并撰写报告；

　　4、完成市场营销活动；

　　5、广告投放及监测工作；

　　6、公共关系维护；

　　7、向一汽大众市场部汇报市场营销工作；

　　岗位要求

　　岗位要求：（胜任该工作需要具备的能力）

　　1、大专以上**；

　　2、有驾驶执照；

　　3、具有创新、开拓意识；

　　4、1年以上市场营销工作经验；

　　5、有一定的市场分析和数据统计知识;

　　6、了解汽车行业，熟悉一汽大众品牌，熟悉各类**运作方式；

　　7、具有较强的**协调能力、沟通能力、活动策划能力及语言表达能力；

　　8、熟悉photoshop、illustrator、word、excexl等制图、办公软件；

　　9、工作努力，积极进取，责任心强。

　　工作内容

　　工作地点：市场部

　　使用工具：计算机

　　工作内容：（按重要顺序排列/按时间顺序排列）

　　每日：

　　1、关注一汽大众销售邮箱，及时调整市场计划；

　　2、根据市场计划，及时安排**广告信息变更;

　　3、关注各大汽车网站信息，转载丰富本公司网站信息；

　　4、与各大汽车网站密切联系，及时发布新车，促销信息；

　　5、关注汽车行业动态，及时了解各品牌新车型，

　　6、关注展厅集客、留档，分析各车型受关注车度；

　　7、根据订单、库存，及时调整市场计划;

　　8、关注易车网新车订单并及时回答网友**。

　　每周：

　　1、关注各品牌4S店周末活动,丰富店内活动样式；

　　2、关注一汽大众要求展厅物料标准，及时准确更新展厅物料；

　　3、关注一汽大众FTP，及时下载最新**稿、报版、视频等宣传物料；

　　4、根据一汽大众VI标示标准，补充展厅缺少物料；

　　5、按照计划表排期与各类**联系，发布广告；

　　6、撰写网络日车传播稿件，丰富网络**量。

　　每月

　　1、制定当月市场计划，形成报告提报一汽大众市场部；

　　2、整理当月市场验收材料，打包提报一汽大众市场部；

　　3、根据当月市场活动安排，编写市场活动策划案；

　　4、关注上月当地上牌量，及时调整本月市场计划。

　　每季度

　　1、根据商务合同中AAK计算每个季度应提报市场费用，争取最大**；

　　2、根据上季度实际AAK数量核算上季度应拿的市场费用**。

市场总监岗位职责5篇（扩展3）

——市场总监的岗位职责5篇

市场总监的岗位职责1

　　1、公司产品的营销策划方案的制订和方案实施的**管理工作;根据实时情况制订更适应市场现实情况的****;制订并完善大客户部管理**。

　　2、总经理下达的各项任务和计划的完成和任务分解

　　3、及时转告公司**的意图计划和指标分解的实施

　　4、接收市场相关的工作情况汇报、工作表格登记内容及施工工作进展情况，对工作情况汇报内容及时作出批复和指导性意见，根据项目跟踪情况安排下一步工作计划内容。

　　5、 检查各项工作进度情况，对存在的问题及时并发表指导性意见和解决情况的.接收。

　　6 、了解和掌握员工的思想动态，遇到问题及时沟通，并做到尽快解决。

　　7 、销售报表审核、落实情况。

　　8、分析当前工作存在的问题，准备下一步工作计划安排。

　　9、负责本部门的安全管理。严格实行公司安全管理**。

　　10、根据销售情况积极**开拓市场，拓展公司现有产品的市场占有量。

　　11 、根据工程项目，**本部门的各项公关工作;对销售、施工工作出现的突发事件及时应对，并制订合理化方案。

　　12、协调本部门的各项工作，积极协调解决部门员工所遇到疑难问题。

　　13、对大客户部各部门情况的分析、问题的解决、本部门与各部门间工作的衔接、协调和管理工作。

　　14 、做好与销售市场相关的各种信息汇总、分配及跟踪情况总结。

　　16、按时参加公司**的各种会议。

　　17、根据掌握市场部情况，每周一上交总经理工作情况汇报。

　　18、每天下班前;检查出勤情况;检查电源、门窗关闭及防火防盗安全情况;检查卫生清理情况。

市场总监的岗位职责2

　　1、根据公司下达的销售目标，结合产品，合理制定销售计划和策略；收集市场信息，及时主动反馈给公司并提出有益的建议以确保公司有效的战略部署；

　　2、分析艺术教育市场特点，收集市场信息，制定销售策略及业务拓展计划，关注市场行情变化，依据行情及时调整销售策略和**，并**销售人员做好渠道维护工作；

　　3、负责中小学校园运营项目的合作签约，对签约目标负责。

　　4、进行中小学校园运营项目研究分析，持续优化解决方案，为后端运营及产品部门提供更有利的条件。

　　5、构建并持续完善公司的投资及产品销售*台，对产品销售任务目标负责。

　　6、建设公司层面的销售资源*台，维护好客户关系。

　　7、负责公司市场推广活动的执行，并对执行过程进行**、**和协调，对工作结果负责；

　　8、进行市场调研与分析，定期进行市场预测及**分析，为公司决策提供依据；

　　9、带领团队出色地执行项目，在成本**、活动效果方面达到预定目标。

市场总监的岗位职责3

　　1、负责公司市场战略规划，制定公司市场总体工作计划；

　　2、负责公司产品品牌形象推广、策划，提升品牌知名度；

　　3、负责发掘适合公司品牌传播的各种传播渠道，策划针对性的传播计划、并推进执行；

　　4、负责维护与相关网站、**、机构在市场推广方面的合作，保持良好关系。

　　5、负责进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及分析，为公司决策提供依据；

　　6、负责品牌传播及推广活动预算制定与**；

　　7、负责部门团队建设与管理，以及负责组建直销团队。

市场总监的岗位职责4

　　1、规划：参与市场策略的制定和设计。

　　2、管理：建设、培训和管理团队；流程设计、**/**制定；日常管理和协调。

　　3、策划：产品推广规划（创意、活动、传播）。

　　4、执行：协调执行品牌和市场方案；调动资源实现目标；垂直，深入一线。

　　5、分析：****，时刻保持市场**性；常态分析企业现状、目标市场动态、行业变化以及竞争对手，以保持企业和品牌的市场有利位置。

　　6、公关：制定危机处理预案；密切关注项目进展，及时处理和化解危机。

市场总监的岗位职责5

　　1、公司产品的营销策划方案的制订和方案实施的**管理工作；根据实时情况制订更适应市场现实情况的****；制订并完善大客户部管理**。

　　2、总经理下达的各项任务和计划的完成和任务分解。

　　3、及时转告公司**的意图计划和指标分解的实施。

　　4、接收市场相关的工作情况汇报、工作表格登记内容及施工工作进展情况，对工作情况汇报内容及时作出批复和指导性意见，根据项目跟踪情况安排下一步工作计划内容。

　　5、检查各项工作进度情况，对存在的问题及时并发表指导性意见和解决情况的接收。

　　6、了解和掌握员工的思想动态，遇到问题及时沟通，并做到尽快解决。

　　7、销售报表审核、落实情况。

　　8、分析当前工作存在的问题，准备下一步工作计划安排。

　　9、负责本部门的安全管理。严格实行公司安全管理**。

　　10、根据销售情况积极**开拓市场，拓展公司现有产品的市场占有量。

　　11、根据工程项目，**本部门的各项公关工作；对销售、施工工作出现的突发事件及时应对，并制订合理化方案。

　　12、协调本部门的各项工作，积极协调解决部门员工所遇到疑难问题。

　　13、对大客户部各部门情况的分析、问题的解决、本部门与各部门间工作的衔接、协调和管理工作。

　　14、做好与销售市场相关的各种信息汇总、分配及跟踪情况总结。

　　16、按时参加公司**的各种会议。

　　17、根据掌握市场部情况，每周一上交总经理工作情况汇报。

　　18、每天下班前；检查出勤情况；检查电源、门窗关闭及防火防盗安全情况；检查卫生清理情况。

市场总监岗位职责5篇（扩展4）

——市场营销总监岗位职责10篇

市场营销总监岗位职责1

　　市场营销总监职责一、形成一个共识

　　如果说企业老板是战略决策者的话，市场营销总监则是方针制定、战术运用的指挥者和实践者，甚至更多时候，后者由于贴近市场、更了解市场而承担了决策者的角色。

　　作为一名市场营销总监，在公司的发展战略和品牌规划上应有自身独到的见解，尤其与公司老板要在充分沟通的基础上**思想，以保持市场理念和管理办法的高度一致。应该讲，营销总监由于经常置身市场，对产品的定位、机会创新、推广有着敏锐的感觉和独到的见解，而这些恰恰是制定经营方针、明确营销策略以及落实团队管理的具体表现。对上，要及时和老总沟通，以求得**和帮助;对下，要善于求得团队理解并为之努力。

　　毋庸置疑，作为公司老板，他掌管全局，从产品研发、生产、销售等多方面都要倾注心血，营销总监职责就是如何把多年养成的市场经验的综合优势与老板的战略意图形成高度**，切不可存在我来自市场，我比老板更懂得市场和消费心理，因而自以为是，我行我素。这样不仅得不到老板相应的**，也换不来底下员工的真正理解。一旦遭遇不测，那惹麻烦的首先就是自己。

　　市场营销总监职责二、带领一支团队

　　营销总监是整个营销人员的灵魂和标竿，除了自身的营销总监职责外，要具有全局和整体观念，要站在一个高度来严格要求自己，而不能把自身等同于区域经理，单枪匹马、孤军奋战，相反要在领会公司**前提下带领团队步调一致认真的贯彻执行。因此，作为团队的***，必须要有包容、宽阔的胸襟，即便自身能力很强，也要讲究团结互助、共同奋斗。在对员工态度上，市场营销总监是既要有鞭策更要有鼓励，取得成绩不张扬，因为市场变数很大，遭遇挫折不气馁，试想，冬天即将过去，春天还会远吗?我们应该明白人心都是肉做的，人与人之间都在渴求情感的抚慰。所以，在具体工作中，不是一味的板起面孔压任务，而是想方设法如何凝聚人心，找出市场突破口。

　　短缺经济时代，营销人往往是机械、被动的族群，他们的行为角色似乎就是靠打拼体力、付诸血汗从而赢得生存空间和发展机会。但时代不同了，经济飞速发展的轨迹容不得残留以往的记忆和沉淀历史的回声，现今已是过剩经济时代，产品的高度同质化、市场的趋同细分化常常使企业在冰与火的对决中找寻希望的窗口。

　　遗憾的是在我们周围，确实有一部分人，营销总监职责工作仅仅是无奈被动谋生过的中转站，当岁月浓缩的无非是经历的叠加和年龄的积累等数量式的机械，他们没有长远的规划，也不会有意识真正从本质上去理解营销的精髓所在，在实际工作中没有也不想创造性的根据市场动态变化调整策略，只是一味机械的执行，有时甚至是盲从。一旦工作不顺心，就立马想到下一个港口，于是，跳槽就成为了必然。碰到这种情况，作为营销总监应该深刻了解营销的本质和洞察市场严峻的变化，从长远角度规划好营销人的职业生涯。营销总监职责是站在企业价值观的角度实行“优者上，*者让，庸者下”的选拔措施，科学量化人才标准，把报酬与绩效紧密结合，同时多做帮教说服工作，*时加强培训，进一步**思想、放下包袱、轻装上阵。否则，鼠目寸光的背后必定是前景的暗淡。

　　市场营销总监职责三、制定一套计划

　　压任务、压指标，对于置身一线的营销人员来说，已是司空见惯了，基本上每年的业绩指标都要求递增或翻番，而指标的合理性常常是考验营销总监真功夫的砝码。订得太高，违背客观规律虽然能满足老板盲目的虚荣，看似**表面脸上有光，但市场人员明知道完不成实为画饼充饥，就会不配合，有时就不惜**采取低价串货扰乱市场，到头来损害的还是自身的威信，今后要想再有话语权就难了。订得太低，老总那里又交代不过去，滋长了营销人的惰性，按部就班，不求上进。因此，如何合理制定分解任务计划是营销总监职责问题，应该在认清市场发展趋势和现有产品销售运行中的真实情况，要心里明朗清楚才行。

　　市场营销总监职责四、设定一个目标

　　俗话说，有压力才有动力。产品上市，除了要有清晰的定位，要有一个远景目标。在市场营销总监职责范围内布置的营销工作中的每个步骤、每个细节，都要根据目标任务进行科学规划、合理分解。因为有了目标，我们的事业才有奔头;有了目标，各项任务的运作才会不偏离航向，并随时随地加以修正和改进。因此，根据目标，对每个阶段、每个时期的业务进行掌控和人员管理就非常重要，一旦弄不好，就会耽误市场进程。

　　市场营销总监职责五、寻求一种方法

　　成功，一定有方法。为什么有的产品在市场上风声水起，有的却来也匆匆去也匆匆，过不多久就销声匿迹。这就是方法的魅力。营销总监作为整个营销团队的灵魂，应该站得高，看得远，面临同质化的竞争对手，你的产品如何规避风险、团队如何提高积极性，需要找对找准一种方法。尤其是营销总监，在面临强大的竞争对手时，营销总监职责是大胆在产品概念、定位、包装等方面突出差异化、创新性。这就好比在汽车市场上，奔驰汽车拥有“最尊贵”的定位，宝马汽车拥有“最佳驾驶表现”的定位，现代汽车拥有“价格最低廉”的定位，而沃尔沃汽车则具有“最安全”的定位一样。

　　市场营销总监职责六、总结一套模式

　　在经济过剩时代，营销总监扛着沉重的压力。越来越高的渠道费用、越来越高的广告宣传费用、越来越高的.人员工资费用和越来越低的产品销售价格，面对市场这“三高一低”的现状，到底是采用“大广告+大通路”的传统营销模式，在精细化上大做文章，还是走“技术+服务”的数据库营销模式，在精益化上大做文章，还是其它诸如直销、会务营销等等……是避开对手锋芒，还是曲线救国?这些都是营销总监经过深思熟虑需要作出决定的。

　　市场营销总监职责七、完善一套**

　　俗话说，没有规矩难成方圆。在市场运作中，规矩演变为可执行的**。在一个团队中，上下级之间如何层级沟通、不同职能部门如何携手做事、团队成员如何管理和进行绩效考核等等都需要**来保障。营销总监千万不能凭个人喜好、经验**、本本**来替代**管理，要知道你所**的团队，人都是有惰性的，永远不要寄希望于员工总有自觉性。如果没有一个合理的流程就没有一个好的做事准则，如果没有一个完善的**，那么公司的各个阶层都是在斗心眼、斗能力，这个时候如何能够做的好执行呢?

　　市场营销总监职责八、建立一个品牌

　　营销的艺术大致上也就是建立品牌的艺术。营销总监要有把做产品上升到做品牌的认识上来。众所周知，当接受产品市场推广时，它所具有的价值最多只是一个产品名称。而事实上，一个产品光有品牌名称还不够，重要的是，此品牌名称所**的意义是什么，它会唤起何种联想、表现、期望?它可创造出何种程度的偏好?若只是徒具品牌名称，终将走入历史。因此，品牌的建立不只是建立品牌的形象而已，必须管理好顾客每一次和品牌的接触。

　　作为营销总监，应深刻体会到当团队在运作一个品牌时，它就暗含着产品与顾客之间的关系，暗示顾客所期望的一组特质与服务。由此，品牌忠诚度是靠符合甚至超出顾客的期望，也就是靠传递顾客愉悦感建立起来的。由于所有公司员工、经销商、**商都可能对品牌经验造成影响，营销总监品牌管理的挑战便在于掌握所有品牌接触的品质。

市场营销总监岗位职责2

　　1·负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作·

　　2·统领具有多个产品线的市场营销体系·开拓全球市场并取得目标市场份额，实现品牌建设目标；制订并**产品及服务推广、品牌推广计划的实施效果，并对公司市场营销体系的总体业绩（软指标和硬指标）负责·

　　3·制订客户评级标准并针对不同类型客户特质，制定系统化的营销策略·对公司重要客户，总结并形成一对一的营销公关策略·指导并**各项策略的实施成效·

　　4·主持公司重大营销合同的谈判与签订工作·

　　5·引导和**市场销售工作的方向和进度，宏观**营销中心各项工作按公司既定目标发展·

　　6·建立有效的协同机制，促使营销中心内部与公司各部门高效联动作业·

　　5·引导和**市场销售工作的方向和进度，宏观**营销中心各项工作按公司既定目标发展·

　　6·建立有效的协同机制，促使营销中心内部与公司各部门高效联动作业·

市场营销总监岗位职责3

　　**市场品牌总监岗位职责

　　职责描述:

　　1.根据公司发展现状,制定**(主要为大**、东南亚、韩国等地区)品牌、推广、PR和用户运营相关策略;

　　2.负责建立社交**矩阵、进行**用户运营,聚拢并运营**粉丝群体;

　　3.负责通过**推广、异业合作等提升品牌价值;

　　4.带领团队分析市场情况、把握市场及行业动态,对市场策略进行调整,适应市场需求;

　　5.丰富市场和**渠道,维护**地区公共关系。

　　任职要求:

　　1.本科及本科以上**,4-6年国际品牌、市场、PR等相关经验,具有优秀的专业能力及良好的团队管理管理能力;

　　2.有带领品牌或者产品出海、跨国沟通经验者优先;

　　3.英语流利;

　　4.有较强的开发性和创新精神。

市场营销总监岗位职责4

　　岗位职责

　　1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

　　2、负责策划公司年度市场工作目标和营销方案；

　　3、负责开拓市场业务，进行相关的宣传推广，包括管理以及进度的推进，建立公司的市场运作体制；

　　4、分析和预测销售市场、把握市场趋势，为决策提供准确的相关信息，开拓和发展销售市场；

　　5、规划和管理市场活动的预算，合理有效、最大限度地使用预算执行广告和市场活动。

　　任职资格

　　1、市场营销管理类或相关专业本科以上**；

　　2、五年市场营销工作经验，在相关企业任职市场总监三年以上，具有净化器或汽车配件行业的从业背景，对该领域发展有深刻理解；

　　3、具备很强的策划能力，熟悉各类**运作方式，有大型市场活动推广成功经验；

　　4、具有**的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的`资源整合能力和业务推进能力；

　　5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

市场营销总监岗位职责5

　　岗位职责】

　　1、【流量运营】：基于搜索引擎渠道涉及SEO优化、SEM投放的持续运营及产出评估细化用户画像精准投放的Feed流渠道优质资源引入及产出评估基于广告联盟的DSP投放的合作达成及产出评估。

　　2、【应用推广】：与**外Android市场达成良好的合作关系并获取优势资源iOS*台APP Store涉及积分墙，ASO的应用加强及推广协助 。

　　3、【**资源】与垂直、门户、电商、异业等**通过各种方式达成合作关系推动短视频为主的KOL资源且不限合作形式引入流量及产品评估。

　　4、【品牌推广】通过与*面**专版或者网络**的合作宣导公司品牌不限于业务、活动或纯品牌类通过软文**宣导公司品牌。

　　5、【商务洽谈】 通过整合公司对外洽谈资源以期达到对公司最有利的合作条款。

　　6、【**运营】包括但不限于公众号、**号、头条号的文案内容运营以期圈粉，包括但不限于抖音、快手、火山的短视频内容运营以期圈粉包括但不限于喜玛拉雅FM、荔枝的音频内容运营以期圈粉包括但不限于百度贴吧、兴趣部落、知乎社群流量输出。

　　7、【内容采编】以原创为主的方式结合公司各类业务向各推广资源输出内容。

　　【任职要求】

　　1、大专及以上**，市场营销、电子商务、工程管理、信息与计算机科学、信息管理与信息系统、工商管理、广播**学优先，同岗位3—5年工作经验以上；

　　2、互联网行业和移动互联网行业的特性及发展趋势认知程度高，网站流量的种类及衡量指标认知程度高；

　　3、流量渠道的规划、拓展及运用能力强，垂直行业的市场调研及判断、市场费用的整体**及产出能力强；

　　4、具备分类数据的分析及输出能力，具备策划市场推广计划及新**运营能力；

　　5、良好沟通能力，部门管理和跨部门协调能力。

市场营销总监岗位职责6

　　1.依据公司确定的年度市场销售目标，制定本区域的年度销售计划及实施策略，确保本区域销售任务的完成;

　　2.负责**、收集目标市场信息，定期(每月)进行市场动向、用户业务发展动向、竞争特点、趋势进行分析和预测并向公司提交分析报告;

　　3.负责**实施本区域的招投标、商务谈判、合同签署、合同执行、用户问题处理等相关市场销售工作;

　　4.负责区域销售团队的建设和培养，跟进督促团队成员的工作，**员工绩效目标的完成;

　　5、**区域内竞争品牌的市场动作，搜集区域内客户需求，结合**及公司资源赢得项目;

市场营销总监岗位职责7

　　职责描述：

　　1、协助总经理全面负责公司的销售管理工作，完成上传下达的工作目标；

　　2、建立、完善销售体系，制定销售激励机制

　　3、开发和维护客户关系，积极拓展市场，建立客户档案，即时收集和更新目标客户资料；

　　4、分析、规划市场，按计划及要求拜访客户，挖掘客户信息，进行有效过滤，对有意客户进行跟踪，针对不同客户，推广合适产品，良好运作市场推广；

　　5、有创新精神和整合资源的能力，能够为客户设计全方位解决方案；

　　6、完成**交办的其他工作及制定月度、年度计划。

　　任职要求：

　　1、本科及以上**，有三年以上销售经验及良好的业绩；

　　2、熟悉业务，了解各种营销方式的优劣势及针对的客户群；

　　3、在营销领域拥有广泛的人脉资源，有广泛的业内资讯来源渠道；

　　4、很强的开拓精神，勇于开发新市场，同时能承受压力；

　　5、很强的工作责任心及良好的团队合作精神。

市场营销总监岗位职责8

　　职责：

　　1、**策划某项目品牌宣传及渠道推广等相关内容;

　　2、配合项目负责人策划具体活动;

　　3、结合公司横向资源，策划项目相关文案及与运营模式相符的具体活动等。

　　任职资格：

　　1、本公司注重企业文化建设，故希望应聘者要具备善良真诚的品质，且合作性好，有公德心，较好的沟通协作能力，有上进心，为人谦虚礼貌，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。

　　2、有一定营销策划或相关工作经验;

　　3、热爱营销策划，做事灵活有想法;

　　4、有**运营项目或**负责项目营销策划、品牌推广宣传工作者优先。

市场营销总监岗位职责9

　　职责

　　1、负责合同的起草、谈判、签约和执行;

　　2、负责与各供应商进行工作协商;

　　3、负责与客户的沟通，提供优质服务，保证客户满意度;

　　4、负责产品业务的开发;

　　5、负责部门内部各工作的衔接,团队的管理。

　　岗位要求:

　　1、大专及以上**，生物、食品，医药、国际贸易等相关专业;

　　2、3年以上食品配料和生物医药行业经验;

　　3、有供应商管理，新产品(货源)开发经验;

　　4、能**或带领团队开发相关产品的业务;

　　5、具有销售团队管理经验

　　6、熟练使用常用办公软件;

　　7、有稳定的客户资源或供应商资源者优先

　　8、良好的沟通、执行力和谈判能力，团队合作精神强，责任心强，可承受一定工作压力。

　　9、有相关展会经验者佳

市场营销总监岗位职责10

　　市场营销总监职责一、形成一个共识

　　如果说企业老板是战略决策者的话，市场营销总监则是方针制定、战术运用的指挥者和实践者，甚至更多时候，后者由于贴近市场、更了解市场而承担了决策者的角色。

　　作为一名市场营销总监，在公司的发展战略和品牌规划上应有自身独到的见解，尤其与公司老板要在充分沟通的基础上**思想，以保持市场理念和管理办法的高度一致。应该讲，营销总监由于经常置身市场，对产品的定位、机会创新、推广有着敏锐的感觉和独到的见解，而这些恰恰是制定经营方针、明确营销策略以及落实团队管理的具体表现。对上，要及时和老总沟通，以求得**和帮助;对下，要善于求得团队理解并为之努力。

　　毋庸置疑，作为公司老板，他掌管全局，从产品研发、生产、销售等多方面都要倾注心血，营销总监职责就是如何把多年养成的市场经验的综合优势与老板的战略意图形成高度**，切不可存在我来自市场，我比老板更懂得市场和消费心理，因而自以为是，我行我素。这样不仅得不到老板相应的**，也换不来底下员工的真正理解。一旦遭遇不测，那惹麻烦的首先就是自己。

　　市场营销总监职责二、带领一支团队

　　营销总监是整个营销人员的灵魂和标竿，除了自身的营销总监职责外，要具有全局和整体观念，要站在一个高度来严格要求自己，而不能把自身等同于区域经理，单枪匹马、孤军奋战，相反要在领会公司**前提下带领团队步调一致认真的贯彻执行。因此，作为团队的***，必须要有包容、宽阔的胸襟，即便自身能力很强，也要讲究团结互助、共同奋斗。在对员工态度上，市场营销总监是既要有鞭策更要有鼓励，取得成绩不张扬，因为市场变数很大，遭遇挫折不气馁，试想，冬天即将过去，春天还会远吗?我们应该明白人心都是肉做的，人与人之间都在渴求情感的抚慰。所以，在具体工作中，不是一味的板起面孔压任务，而是想方设法如何凝聚人心，找出市场突破口。

　　短缺经济时代，营销人往往是机械、被动的族群，他们的行为角色似乎就是靠打拼体力、付诸血汗从而赢得生存空间和发展机会。但时代不同了，经济飞速发展的轨迹容不得残留以往的记忆和沉淀历史的回声，现今已是过剩经济时代，产品的高度同质化、市场的趋同细分化常常使企业在冰与火的对决中找寻希望的窗口。

　　遗憾的是在我们周围，确实有一部分人，营销总监职责工作仅仅是无奈被动谋生过的中转站，当岁月浓缩的无非是经历的叠加和年龄的积累等数量式的机械，他们没有长远的规划，也不会有意识真正从本质上去理解营销的精髓所在，在实际工作中没有也不想创造性的根据市场动态变化调整策略，只是一味机械的执行，有时甚至是盲从。一旦工作不顺心，就立马想到下一个港口，于是，跳槽就成为了必然。碰到这种情况，作为营销总监应该深刻了解营销的本质和洞察市场严峻的变化，从长远角度规划好营销人的职业生涯。营销总监职责是站在企业价值观的角度实行“优者上，*者让，庸者下”的选拔措施，科学量化人才标准，把报酬与绩效紧密结合，同时多做帮教说服工作，*时加强培训，进一步**思想、放下包袱、轻装上阵。否则，鼠目寸光的背后必定是前景的暗淡。

　　市场营销总监职责三、制定一套计划

　　压任务、压指标，对于置身一线的营销人员来说，已是司空见惯了，基本上每年的业绩指标都要求递增或翻番，而指标的合理性常常是考验营销总监真功夫的砝码。订得太高，违背客观规律虽然能满足老板盲目的虚荣，看似**表面脸上有光，但市场人员明知道完不成实为画饼充饥，就会不配合，有时就不惜**采取低价串货扰乱市场，到头来损害的还是自身的威信，今后要想再有话语权就难了。订得太低，老总那里又交代不过去，滋长了营销人的惰性，按部就班，不求上进。因此，如何合理制定分解任务计划是营销总监职责问题，应该在认清市场发展趋势和现有产品销售运行中的真实情况，要心里明朗清楚才行。

　　市场营销总监职责四、设定一个目标

　　俗话说，有压力才有动力。产品上市，除了要有清晰的定位，要有一个远景目标。在市场营销总监职责范围内布置的营销工作中的每个步骤、每个细节，都要根据目标任务进行科学规划、合理分解。因为有了目标，我们的事业才有奔头;有了目标，各项任务的运作才会不偏离航向，并随时随地加以修正和改进。因此，根据目标，对每个阶段、每个时期的业务进行掌控和人员管理就非常重要，一旦弄不好，就会耽误市场进程。

　　市场营销总监职责五、寻求一种方法

　　成功，一定有方法。为什么有的产品在市场上风声水起，有的却来也匆匆去也匆匆，过不多久就销声匿迹。这就是方法的魅力。营销总监作为整个营销团队的灵魂，应该站得高，看得远，面临同质化的.竞争对手，你的产品如何规避风险、团队如何提高积极性，需要找对找准一种方法。尤其是营销总监，在面临强大的竞争对手时，营销总监职责是大胆在产品概念、定位、包装等方面突出差异化、创新性。这就好比在汽车市场上，奔驰汽车拥有“最尊贵”的定位，宝马汽车拥有“最佳驾驶表现”的定位，现代汽车拥有“价格最低廉”的定位，而沃尔沃汽车则具有“最安全”的定位一样。

　　市场营销总监职责六、总结一套模式

　　在经济过剩时代，营销总监扛着沉重的压力。越来越高的渠道费用、越来越高的广告宣传费用、越来越高的人员工资费用和越来越低的产品销售价格，面对市场这“三高一低”的现状，到底是采用“大广告+大通路”的传统营销模式，在精细化上大做文章，还是走“技术+服务”的数据库营销模式，在精益化上大做文章，还是其它诸如直销、会务营销等等……是避开对手锋芒，还是曲线救国?这些都是营销总监经过深思熟虑需要作出决定的。

　　市场营销总监职责七、完善一套**

　　俗话说，没有规矩难成方圆。在市场运作中，规矩演变为可执行的**。在一个团队中，上下级之间如何层级沟通、不同职能部门如何携手做事、团队成员如何管理和进行绩效考核等等都需要**来保障。营销总监千万不能凭个人喜好、经验**、本本**来替代**管理，要知道你所**的团队，人都是有惰性的，永远不要寄希望于员工总有自觉性。如果没有一个合理的流程就没有一个好的做事准则，如果没有一个完善的**，那么公司的各个阶层都是在斗心眼、斗能力，这个时候如何能够做的好执行呢?

　　市场营销总监职责八、建立一个品牌

　　营销的艺术大致上也就是建立品牌的艺术。营销总监要有把做产品上升到做品牌的认识上来。众所周知，当接受产品市场推广时，它所具有的价值最多只是一个产品名称。而事实上，一个产品光有品牌名称还不够，重要的是，此品牌名称所**的意义是什么，它会唤起何种联想、表现、期望?它可创造出何种程度的偏好?若只是徒具品牌名称，终将走入历史。因此，品牌的建立不只是建立品牌的形象而已，必须管理好顾客每一次和品牌的接触。

　　作为营销总监，应深刻体会到当团队在运作一个品牌时，它就暗含着产品与顾客之间的关系，暗示顾客所期望的一组特质与服务。由此，品牌忠诚度是靠符合甚至超出顾客的期望，也就是靠传递顾客愉悦感建立起来的。由于所有公司员工、经销商、**商都可能对品牌经验造成影响，营销总监品牌管理的挑战便在于掌握所有品牌接触的品质。

市场总监岗位职责5篇（扩展5）

——家具销售总监岗位职责5篇

家具销售总监岗位职责1

　　职位描述:

　　1、接收客户订单,确认其要求(交货期,品质特殊要求等);

　　2、家具产品结构及工艺的设计,家具图纸的审核;

　　3、做好产品生产,做好家具原料成本的核算;

　　4、负责跟单**与协调,保证进度和质量,协助业务完成生产的项目推进工作;

　　5、完成审单、下单工作,配合售后的处理及补单,工艺和产品更新及淘汰的掌握。

　　岗位要求:

　　1、专科以上**,专业不限;

　　2、三年以上相关工作经验,会cad制图优先,有品牌衣柜、橱柜***工作经验优先考虑;

　　3、懂家具结构或家具行业工作经验者优先录用,熟练掌握并运用word、excel等办公软件;

　　4、有较强的抗压能力,具有高度的工作热情和团队精神,表达和和沟通**能力较强;

　　5、工作有主观能动性,做事认真、仔细,能吃苦耐劳,服从上级工作安排;

家具销售总监岗位职责2

　　职责描述:

　　1、根据营销年度销售预测,评估现有供应能力,编制相应的供方开发及整合计划,满足年度销售对供应商资源的需求;

　　2、根据**年度成本目标,**小组成员对所负责产品进行成本分析,完成**年度采购目标;

　　3、根据供应商年度整合计划,**各开发专员对供应商进行开发、定位、绩效评估、淘汰等整个生命周期管理,提升供应商的竞争力;

　　4、根据**编制,评估小组成员能力,分配及考核成员日常工作,发掘成员潜力,调动成员工作积极性,提高工作效率;

　　5、根据各流程规范,制定相关操作手册、规范管理相关采购行为,提高采购定价等工作效率,降低采购风险;

　　6、根据满意度**结果,分析供应商及内部各部门投诉问题并制定改善对策,提高**工作满意度。

　　任职要求:

　　1、本科及以上**,家具类企业采购和供应商开发经验;

　　2、具有较强的沟通协调、商务谈判能力。

家具销售总监岗位职责3

　　1、有较好的人脉关系;适应长期出差各地。

　　2、熟悉家具漆终端销售,2年以上家具漆销售工作经验,较强的市场维护和开发能力;

　　3、负责家具漆终端销售及催款,懂技术优先。

家具销售总监岗位职责4

　　工作职责:

　　1、负责销售中心年度工作任务规划制定及分解计划,达成年度销售目标;

　　2、负责制定年度预算规划及实施计划,确保部门运作正常;

　　3、负责全国渠道市场开发、经销商管理,维系良好的客情关系;

　　4、参与重大项目运作,提高项目投标中标率;

　　5、负责销售团队人员培养及管理,促进**员工业务能力提升;

　　6、上级**交办的其他工作。

　　任职要求:

　　1、大专以上**,市场营销、工商管理等相关专业;

　　2、5年以上渠道销售管理经验,有家具行业经验及项目销售经验优先;

　　3、丰富的市场开发,客户管理经验。

　　工作职责:

　　1、负责销售中心年度工作任务规划制定及分解计划,达成年度销售目标;

　　2、负责制定年度预算规划及实施计划,确保部门运作正常;

　　3、负责全国渠道市场开发、经销商管理,维系良好的客情关系;

　　4、参与重大项目运作,提高项目投标中标率;

　　5、负责销售团队人员培养及管理,促进**员工业务能力提升;

　　6、上级**交办的其他工作。

　　任职要求:

　　1、大专以上**,市场营销、工商管理等相关专业;

　　2、5年以上渠道销售管理经验,有家具行业经验及项目销售经验优先;

　　3、丰富的市场开发,客户管理经验。

家具销售总监岗位职责5

　　岗位职责:

　　1、制定并分解销售门店阶段性销售计划,带领团队完成销售任务;

　　2、主持门店销售例会,传达相关**及信息;

　　3、**管理产品陈列、饰品摆放、店面卫生、人员形象、pop布置等方面的展厅形象维护工作;

　　4、**销售顾问日常工作纪律,对违反有关规范的人员进行处理;

　　5、每月及时提供准确的商品盘点数据;

　　6、做好门店的防火防盗工作,处理销售现场遇到的特殊情况;

　　7、处理顾客的现场或电话投诉与抱怨,需要其他部门协调处理的投诉事件及时通知相关部门;

　　8、对销售顾问进行业绩评估和考核。

　　任职要求:

　　1、大专及以上**;

　　2、市场营销、工商管理、艺术设计等相关专业;

　　3、较强的语言表达及沟通协调能力;

　　4、丰富的门店管理经验;

　　5、两年以上店长工作经验,具有一定的客户资源和良好的客户关系;

　　6、有知名家具、家居饰品企业销售管理工作经历者优先。

市场总监岗位职责5篇（扩展6）

——市场总监述职报告5篇

市场总监述职报告1

尊敬的公司**：

　　我叫，现年32岁，1979年10月20日出生与湘西怀化麻阳一苗族家庭，XX年毕业与湖南师大法律系，即参军入伍之湖北省*部队锻炼两年，回地方进入当代商报*部一年，后应聘入湖南中商集团浏阳河酒业公司打假部(后改为市场综合治理办公室)，自XX年年9月10号进入中粮酒业公司，自XX年年10月15日签定合同至今两年期已满，市场总监的述职报告。现向公司**就两年在市场监管工作岗位的大致情况述职报告如下：

　　一、紧跟公司市场监管思路 ，完成各项考核任务，坚决服从公司分配

　　两年来(07/10/15-09/10/15)共完成打假任务5167件零五支，完成率百分之一百零八;自进入公司以来先后坚决服从公司分配"忠诚"的职业操守：

　　①对公司及市场负责

　　②对上下及内外讲诚信。

　　工作教训：

　　1、协调：总是一个人在思考、行动、势单力薄未能调动与公司资源整合利用最大化;在自己工作进行时或遇到不可解决问题时未能及时沟通，造成误解与不理解;

　　2。办事处成立一来，虽然管理上发生变化，自己还是大多按原市场监管部工作流程在操作，导致个人的工作思路得不到有力**，而公司的呈报批文及实现过慢。

　　本身具有良好法律基础，与打假经验。专业能力强，忠与公司，忠于职守。在白酒打假的基础上紧密结合结合市场监管的工作流程与**指示，在中粮这个大*台上有明显进步，自我评价是满意的两年，(不断总结与创新打假思路与方法：总结了多份针对区域核心销售产品的真假鉴别方法，不断与各级职能部门与业务人员行沟通，以提高打假效率，取得一定的收效。

　　二、想法与思考：

　　两年来在公司这个良好的*台里我深深认识到

　　1、在公司**的栽培与公司同事的**下我不仅工作任务完成而且个人学到了不少，两年匆匆而过，心灵在中粮这块美丽的土地里，不断升华与充实，在我人生职业生涯里，我感恩最多的就是各位**同事温暖的关照和耐心的教导，我也觉得自己越来越适合打假*工作

　　2、公司在加强管理的同时，在考核成绩的同时要更加合理与指导，(比如我今年在郴州与电视台作了一期专访——关与红酒的真假认识，为保护品牌与当地经销商，我是把三家红酒混在一起作了讲解，播放以后在消费中引起****与反映，那么这个我只能写成汇报文字，无法用数字来说明成绩，这样考核就无法进行，还有就是花了很大精力，冒着生命危险和大量时间去蹲点跟踪嫌疑对象，但最后因种种原因，行动有时没法进行，或采取行动时没有抓到多少假货，结果时间花了，成绩完不成，工作无法量化考核等等，我想这些都是我们工作过程中遇到的现实问题，希望**能给以考虑。

　　3、简化呈报及汇报程序——打假工作很少有按部就班的事来稳步前进，而是根据个市场具体情况不同时段来逐步推进的，但过多的呈报汇报流程往往导致办案及行动效果的维持与实现。

　　比如上半年有关娄底打假的呈报兑现等马上需要解决的问题

　　4、根据三大节气公司集中进行职能部门客情联系。在各种会议及接触中把业务与打假同时宣传。

　　5、目前针对长沙街道急需扫街及今后日常需要及时维护的突出问题，我已在与几家白酒、红酒驻湖南打假人员在商议联合互动长期打假的构想，按照团结合作，资源共享，长期互动，资**摊的原则来全面进行，解决目前职能部门不作为力度不大的问题，出台一后立即进行，希望公司能予以重视与**。

　　6、根据湖南职能部门不能形成合力打假，对我市场整体打假**不大的现实(侵权国家法律处罚小，消费者加上我们有些经营者认识不够，连一些职能部门都不识假的现象)，整合大客户有效社会资源，公司及办事处积极调动他们打假性，把去年未落实的省工商下文一事实现。这样比零碎的打击要见实际实效。

　　以上是我两年来的工作与相关思考，希望各位**与同仁能批评指正我的不足，多提宝贵意见，企盼公司**能酌情处理我劳动合同续签问题为盼!

市场总监述职报告2

尊敬的公司**：

　　我叫，现年32岁，1979年10月20日出生与湘西怀化麻阳一苗族家庭，XX年毕业与湖南师大法律系，即参军入伍之湖北省*部队锻炼两年，回地方进入当代商报*部一年，后应聘入湖南中商集团浏阳河酒业公司打假部(后改为市场综合治理办公室)，自XX年年9月10号进入中粮酒业公司，自XX年年10月15日签定合同至今两年期已满，市场总监的述职报告。现向公司**就两年在市场监管工作岗位的.大致情况述职报告如下：

　　一、紧跟公司市场监管思路 ，完成各项考核任务，坚决服从公司分配

　　两年来(07/10/15-09/10/15)共完成打假任务5167件零五支，完成率百分之一百零八;自进入公司以来先后坚决服从公司分配"忠诚"的职业操守：

　　①对公司及市场负责

　　②对上下及内外讲诚信。

　　工作教训：

　　1、协调：总是一个人在思考、行动、势单力薄未能调动与公司资源整合利用最大化;在自己工作进行时或遇到不可解决问题时未能及时沟通，造成误解与不理解;

　　2。办事处成立一来，虽然管理上发生变化，自己还是大多按原市场监管部工作流程在操作，导致个人的工作思路得不到有力**，而公司的呈报批文及实现过慢。

　　本身具有良好法律基础，与打假经验。专业能力强，忠与公司，忠于职守。在白酒打假的基础上紧密结合结合市场监管的工作流程与**指示，在中粮这个大*台上有明显进步，自我评价是满意的两年，(不断总结与创新打假思路与方法：总结了多份针对区域核心销售产品的真假鉴别方法，不断与各级职能部门与业务人员行沟通，以提高打假效率，取得一定的收效。

　　二、想法与思考：

　　两年来在公司这个良好的*台里我深深认识到

　　1、在公司**的栽培与公司同事的**下我不仅工作任务完成而且个人学到了不少，两年匆匆而过，心灵在中粮这块美丽的土地里，不断升华与充实，在我人生职业生涯里，我感恩最多的就是各位**同事温暖的关照和耐心的教导，我也觉得自己越来越适合打假*工作

　　2、公司在加强管理的同时，在考核成绩的同时要更加合理与指导，(比如我今年在郴州与电视台作了一期专访——关与红酒的真假认识，为保护品牌与当地经销商，我是把三家红酒混在一起作了讲解，播放以后在消费中引起****与反映，那么这个我只能写成汇报文字，无法用数字来说明成绩，这样考核就无法进行，还有就是花了很大精力，冒着生命危险和大量时间去蹲点跟踪嫌疑对象，但最后因种种原因，行动有时没法进行，或采取行动时没有抓到多少假货，结果时间花了，成绩完不成，工作无法量化考核等等，我想这些都是我们工作过程中遇到的现实问题，希望**能给以考虑。

　　3、简化呈报及汇报程序——打假工作很少有按部就班的事来稳步前进，而是根据个市场具体情况不同时段来逐步推进的，但过多的呈报汇报流程往往导致办案及行动效果的维持与实现。

　　比如上半年有关娄底打假的呈报兑现等马上需要解决的问题

　　4、根据三大节气公司集中进行职能部门客情联系。在各种会议及接触中把业务与打假同时宣传。

　　5、目前针对长沙街道急需扫街及今后日常需要及时维护的突出问题，我已在与几家白酒、红酒驻湖南打假人员在商议联合互动长期打假的构想，按照团结合作，资源共享，长期互动，资**摊的原则来全面进行，解决目前职能部门不作为力度不大的问题，出台一后立即进行，希望公司能予以重视与**。

　　6、根据湖南职能部门不能形成合力打假，对我市场整体打假**不大的现实(侵权国家法律处罚小，消费者加上我们有些经营者认识不够，连一些职能部门都不识假的现象)，整合大客户有效社会资源，公司及办事处积极调动他们打假性，把去年未落实的省工商下文一事实现。这样比零碎的打击要见实际实效。

　　以上是我两年来的工作与相关思考，希望各位**与同仁能批评指正我的不足，多提宝贵意见，企盼公司**能酌情处理我劳动合同续签问题为盼!

市场总监述职报告3

尊敬的公司**：

　　我叫，现年32岁，1979年10月20日出生与湘西怀化麻阳一苗族家庭，XX年毕业与湖南师大法律系，即参军入伍之湖北省*部队锻炼两年，回地方进入当代商报*部一年，后应聘入湖南中商集团浏阳河酒业公司打假部(后改为市场综合治理办公室)，自XX年年9月10号进入中粮酒业公司，自XX年年10月15日签定合同至今两年期已满，市场总监的述职报告。现向公司**就两年在市场监管工作岗位的大致情况述职报告如下：

　　一、紧跟公司市场监管思路 ，完成各项考核任务，坚决服从公司分配

　　两年来(07/10/15-09/10/15)共完成打假任务5167件零五支，完成率百分之一百零八;自进入公司以来先后坚决服从公司分配"忠诚"的职业操守：

　　①对公司及市场负责

　　②对上下及内外讲诚信。

　　工作教训：

　　1、协调：总是一个人在思考、行动、势单力薄未能调动与公司资源整合利用最大化;在自己工作进行时或遇到不可解决问题时未能及时沟通，造成误解与不理解;

　　2。办事处成立一来，虽然管理上发生变化，自己还是大多按原市场监管部工作流程在操作，导致个人的工作思路得不到有力**，而公司的呈报批文及实现过慢。

　　本身具有良好法律基础，与打假经验。专业能力强，忠与公司，忠于职守。在白酒打假的基础上紧密结合结合市场监管的工作流程与**指示，在中粮这个大*台上有明显进步，自我评价是满意的两年，(不断总结与创新打假思路与方法：总结了多份针对区域核心销售产品的真假鉴别方法，不断与各级职能部门与业务人员行沟通，以提高打假效率，取得一定的收效。

　　二、想法与思考：

　　两年来在公司这个良好的*台里我深深认识到

　　1、在公司**的栽培与公司同事的**下我不仅工作任务完成而且个人学到了不少，两年匆匆而过，心灵在中粮这块美丽的土地里，不断升华与充实，在我人生职业生涯里，我感恩最多的就是各位**同事温暖的关照和耐心的教导，我也觉得自己越来越适合打假*工作

　　2、公司在加强管理的同时，在考核成绩的同时要更加合理与指导，(比如我今年在郴州与电视台作了一期专访——关与红酒的真假认识，为保护品牌与当地经销商，我是把三家红酒混在一起作了讲解，播放以后在消费中引起****与反映，那么这个我只能写成汇报文字，无法用数字来说明成绩，这样考核就无法进行，还有就是花了很大精力，冒着生命危险和大量时间去蹲点跟踪嫌疑对象，但最后因种种原因，行动有时没法进行，或采取行动时没有抓到多少假货，结果时间花了，成绩完不成，工作无法量化考核等等，我想这些都是我们工作过程中遇到的现实问题，希望**能给以考虑。

　　3、简化呈报及汇报程序——打假工作很少有按部就班的事来稳步前进，而是根据个市场具体情况不同时段来逐步推进的，但过多的呈报汇报流程往往导致办案及行动效果的维持与实现。

　　比如上半年有关娄底打假的呈报兑现等马上需要解决的问题

　　4、根据三大节气公司集中进行职能部门客情联系。在各种会议及接触中把业务与打假同时宣传。

　　5、目前针对长沙街道急需扫街及今后日常需要及时维护的突出问题，我已在与几家白酒、红酒驻湖南打假人员在商议联合互动长期打假的构想，按照团结合作，资源共享，长期互动，资**摊的原则来全面进行，解决目前职能部门不作为力度不大的问题，出台一后立即进行，希望公司能予以重视与**。

　　6、根据湖南职能部门不能形成合力打假，对我市场整体打假**不大的现实(侵权国家法律处罚小，消费者加上我们有些经营者认识不够，连一些职能部门都不识假的现象)，整合大客户有效社会资源，公司及办事处积极调动他们打假性，把去年未落实的省工商下文一事实现。这样比零碎的打击要见实际实效。

　　以上是我两年来的工作与相关思考，希望各位**与同仁能批评指正我的不足，多提宝贵意见，企盼公司**能酌情处理我劳动合同续签问题为盼!

市场总监述职报告4

尊敬的公司**：

　　我叫吴志明，现年32岁，1979年10月20日出生与湘西怀化麻阳一苗族家庭，xx年毕业与湖南师大法律系，即参军入伍之湖北省*部队锻炼两年，回地方进入当代商报*部一年，后应聘入湖南中商集团浏阳河酒业公司打假部（后改为市场综合治理办公室），自xx年年9月10号进入中粮酒业公司，自xx年年10月15日签定合同至今两年期已满。现向公司**就两年在市场监管工作岗位的大致情况述职如下：

　　一．紧跟公司市场监管思路，完成各项考核任务，坚决服从公司分配，

　　两年来（07/10/15—09/10/15）共完成打假任务5167件零五支，完成率百分之一百零八；自进入公司以来先后坚决服从公司分配——xx年9月10号之30号在福建市场；10月5号到10月16号在哈尔滨参加糖酒会；10月17日到20xx年2月4号在广东市场；20xx年2月13号之9月15号在华东四省市场（上海、浙江、江苏、安徽）并带部门实习生蔡小健三月合格后**分之江苏市场，20xx年9月18号之今湖南市场。无论分之何市场均任劳任怨，积极与大区各级经销商及业务人员进行积极沟通配合，与区域内多数工商等执法部门建立了良好的客情关系，提高办案效率。（如应邀出席**公司参加于——20xx年5月在浙江义务，举行的*与国际知名品牌知识产权保护及打击假冒伪劣商品联席会议，全面向到会的各级打假人员就我司打假相关**作了阐述）。以自己良好的职业水*与对企业的忠良与责任，取得业界好评。不管到何市场能很快摸清情况及时向公司部门**汇报，并积极适应市场环境，采取灵活多样的打假方法，并在岗位上自我能力得到提升。另还协助办事处其它工作（在打假工作进行同时全面介绍我司产品与营销**，积极协助招商——例如常德安乡星级客户现已打款3万余元，并督促其与大业公司签定分销合同）。

　　二．自我评价——忠与公司，忠于职守。

　　优点：

　　1、忠诚：对公司负责，忠于职守，诚信为人；

　　2、真诚：对工作、同事敢于说真话，认真面对；

　　3、勇敢：不顾个人安危，总冲在职能部门行动前列。

　　不足：

　　思路单一：未能及时向办事处汇报，按常规打假蹲点跟踪摸排方法花时得不到同事**理解，在受到个人危险时关机僻开导致联系不通遭误解；因打假工作与业务工作不同情况，有时在行动过程中因时间的紧迫性未能每天按时到办事处报到，事后也来不及时向办事处汇报（比如今年长沙2月到3月的全面行动，我虽及时向王总汇报并要求全体人员提供信息，使得打假及时有效，可是没有人提供任何消息，因此我一人除在高桥及红星市场与黎托仓库摸排以外，还要对市内各店面进行边带队行动边摸底，为了更好更多的投入打假精力我事后才到办事除做全面汇报。并详细做了解释，*时因与其它酒业打假人员有合作关系，之间的信息或行动都会联合出动，其间几次对仓库不分昼夜蹲点进行踩点，也因未能到办事处报道或及时请示说明而导致误解，我想我一心扑在岗位，我一直执行市场监管部的工作流程，其间公司考核我都圆满完成，我也希望大家多提建议多给我有效**，但我没想因工作思路的不同，在日常就与业务不同它做许多基础工作，有时花了十日半月都是无用功，其实我人也搞得筋疲力尽，成绩还是为零，就是有时发现了目标也有使不上劲或徒劳的事，比如就是打了假只消停几天就有出现，为此只有长抓不懈，深挖细打假以时日效果自出）。

　　工作经验：

　　1、依据良好的沟通，与业务人员、经销商及各级职能部门的良好沟通，使得信息有效，行动迅速；

　　2、依据“忠诚”的职业操守：

　　①对公司及市场负责

　　②对上下及内外讲诚信。

　　工作教训：

　　1、协调：总是一个人在思考、行动、势单力薄未能调动与公司资源整合利用最大化；在自己工作进行时或遇到不可解决问题时未能及时沟通，造成误解与不理解；

　　2。办事处成立一来，虽然管理上发生变化，自己还是大多按原市场监管部工作流程在操作，导致个人的工作思路得不到有力**，而公司的呈报批文及实现过慢。

　　本身具有良好法律基础，与打假经验。专业能力强，忠与公司，忠于职守。在白酒打假的基础上紧密结合结合市场监管的工作流程与**指示，在中粮这个大*台上有明显进步，自我评价是满意的两年，（不断总结与创新打假思路与方法：总结了多份针对区域核心销售产品的真假鉴别方法，不断与各级职能部门与业务人员行沟通，以提高打假效率，取得一定的收效。）

　　三．想法与思考：

　　两年来在公司这个良好的*台里我深深认识到

　　1．在公司**的栽培与公司同事的**下我不仅工作任务完成而且个人学到了不少，两年匆匆而过，心灵在中粮这块美丽的土地里，不断升华与充实，在我人生职业生涯里，我感恩最多的就是各位**同事温暖的关照和耐心的教导，我也觉得自己越来越适合打假*工作

　　2．公司在加强管理的同时，在考核成绩的同时要更加合理与指导，（比如我今年在郴州与电视台作了一期专访——关与红酒的真假认识，为保护品牌与当地经销商，我是把三家红酒混在一起作了讲解，播放以后在消费中引起****与反映，那么这个我只能写成汇报文字，无法用数字来说明成绩，这样考核就无法进行，还有就是花了很大精力，冒着生命危险和大量时间去蹲点跟踪嫌疑对象，但最后因种种原因，行动有时没法进行，或采取行动时没有抓到多少假货，结果时间花了，成绩完不成，工作无法量化考核等等，我想这些都是我们工作过程中遇到的现实问题，希望**能给以考虑。

市场总监述职报告5

尊敬的公司**：

　　一. 紧跟公司市场监管思路 ，完成各项考核任务，坚决服从公司分配。

　　二. 自我评价——忠与公司，忠于职守。

　　不足： 思路单一：未能及时向办事处汇报，按常规打假蹲点跟踪摸排方法花时得不到同事**理解，在受到个人危险时关机僻开导致联系不通遭误解;因打假工作与业务工作不同情况，有时在行动过程中因时间的紧迫性未能每天按时到办事处报到，事后也来不及时向办事处汇报(比如今年长沙2月到3月的全面行动，我虽及时向王总汇报并要求全体人员提供信息，使得打假及时有效，可是没有人提供任何消息，因此我一人除在高桥及红星市场与黎托仓库摸排以外，还要对市内各店面进行边带队行动边摸底，为了更好更多的投入打假精力我事后才到办事除做全面汇报。并详细做了解释，*时因与其它酒业打假人员有合作关系，之间的信息或行动都会联合出动，其间几次对仓库不分昼夜蹲点进行踩点，也因未能到办事处报道或及时请示说明而导致误解，我想我一心扑在岗位，我一直执行市场监管部的工作流程，其间公司考核我都圆满完成，我也希望大家多提建议多给我有效**，但我没想因工作思路的不同，在日常就与业务不同它做许多基础工作，有时花了十日半月都是无用功，其实我人也搞得筋疲力尽，成绩还是为零，就是有时发现了目标也有使不上劲或徒劳的事，比如就是打了假只消停几天就有出现，为此只有长抓不懈，深挖细打假以时日效果自出)。

　　本身具有良好法律基础，与打假经验。专业能力强，忠与公司，忠于职守。在白酒打假的基础上紧密结合结合市场监管的工作流程与**指示，在中粮这个大*台上有明显进步，自我评价是满意的.两年，(不断总结与创新打假思路与方法：总结了多份针对区域核心销售产品的真假鉴别方法，不断与各级职能部门与业务人员行沟通，以提高打假效率，取得一定的收效。)

　　三. 想法与思考：

　　两年来在公司这个良好的*台里我深深认识到

　　1. 在公司**的栽培与公司同事的**下我不仅工作任务完成而且个人学到了不少，两年匆匆而过，心灵在中粮这块美丽的土地里，不断升华与充实，在我人生职业生涯里，我感恩最多的就是各位**同事温暖的关照和耐心的教导，我也觉得自己越来越适合打假*工作

　　2. 公司在加强管理的同时，在考核成绩的同时要更加合理与指导，(比如我今年在郴州与电视台作了一期专访——关与红酒的真假认识，为保护品牌与当地经销商，我是把三家红酒混在一起作了讲解，播放以后在消费中引起****与反映，那么这个我只能写成汇报文字，无法用数字来说明成绩，这样考核就无法进行，还有就是花了很大精力，冒着生命危险和大量时间去蹲点跟踪嫌疑对象，但最后因种种原因，行动有时没法进行，或采取行动时没有抓到多少假货，结果时间花了，成绩完不成，工作无法量化考核等等，我想这些都是我们工作过程中遇到的现实问题，希望**能给以考虑。

市场总监岗位职责5篇（扩展7）

——营运总监的岗位职责5篇

营运总监的岗位职责1

　　职责：

　　1.掌握市场连锁药店的竞争信息等情况为公司运营管理提出合理化建议和意见；

　　2.收集客户门店运营情况和相关需求及使用我们软件系统产品情况，时反馈到相关部门，共同商讨改善计划，做出更适合市场客户需求的产品；

　　3.根据客户进销存及销售等情况，运用自身的运营管理知识，指导我们甲方客户建立规范、高效的运营管理体系，提高其连锁药店综合运营管理能力，引导客户更好的使用我们的软件产品。

　　任职要求：

　　1.男女不限，大专及以上**，医药类、市场营销或工商管理专业，年龄28-40岁，连锁药店同岗位工作经验2年以上；

　　2.具有较强的沟通协调能力，良好的职业素养，良好的'市场洞察力，文稿能力强。

营运总监的岗位职责2

　　1.负责公司生鲜(蔬菜、肉类、水产类)各消费群体业务模式的研究及发展策略的制定；

　　2.公司的战略研究，包括外部市场研究、竞争研究及内部的运营分析，参与公司战略发展报告的撰写；

　　3.对于某些公司发展的重要战略项目，负责**制定出具体战略执行规划，并**公司各相关部门协调推进，直到达到预定目标；

　　4.对于探索性领域的研究，并形成可行性报告与规划；

　　5.提交日常的行业研究及竞争监测报告。

　　6.负责门店运营工作，根据销售额、利润等重要运营指标建立工作计划并实施；

　　7.对包括竞争对手在内的行业信息进行分析，并制定针对性的策略和活动方案，对策略和活动进行数据分析和评估，并进行阶段性优化和调整，负责活动方案的策划与**实施；

　　8.负责产品线的运营，包括但不局限于商品定价、确定主推商品、配合推广促销、策划活动方案、产品编辑等，优化网站首页、详情页、品牌主题策划等；

　　9.负责会员管理体系的建立、维护和完善，会员留存和生命周期管理，利用个性化、精细化运营**，提升会员消费体验，提升新会员转化率、老会员的活跃率和活跃度运营；

　　10.负责分析客户需求，挖掘产品亮点卖点，使商品描述实现多样化、内容化、品牌化，提高详情页面转化率；

　　11.负责与协同部门沟通，并内部跟进各项策划工作的完成，并负责日常数据报表的编辑和分析。

　　12.负责业务的'具体规划及对外业务开拓，业务内部的运营推广及考核机制的制定；

营运总监的岗位职责3

　　职责：

　　1.掌握市场连锁药店的竞争信息等情况为公司运营管理提出合理化建议和意见；

　　2.收集客户门店运营情况和相关需求及使用我们软件系统产品情况，时反馈到相关部门，共同商讨改善计划，做出更适合市场客户需求的产品；

　　3.根据客户进销存及销售等情况，运用自身的运营管理知识，指导我们甲方客户建立规范、高效的运营管理体系，提高其连锁药店综合运营管理能力，引导客户更好的使用我们的软件产品。

　　任职要求：

　　1.男女不限，大专及以上**，医药类、市场营销或工商管理专业，年龄28-40岁，连锁药店同岗位工作经验2年以上；

　　2.具有较强的沟通协调能力，良好的职业素养，良好的市场洞察力，文稿能力强。

营运总监的岗位职责4

　　(一)负责建设和发展运营团队，**开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，满足公司业务拓展需要；负责下辖相关岗位的人员招募及培训鉴定；

　　(二)整体负责品牌运营管理，包括旗舰店、商场专柜等在内的`品牌管理、服务规范、营业培训、形象管理及商品与价格管理工作。

　　(三)负责所辖区域的整体市场工作计划的制定、部署及**实施，提升品牌在所辖区域的知名度和认同度等；负责所辖区域的库存**及管理；负责建立、完善运营相关系统及工作标准；负责公司各项规章**在所辖区域的贯彻执行。负责推动所辖区域的渠道拓展；负责协调处理所辖区域外部公共关系(*、重要客户等)。

　　(四)负责公司市场部门(营运、品牌策划)**规范，负责**及监管市场部关于对外合作、渠道管理、**合作、推广策划及服务产品开发等相关工作的落实。

　　(五)负责对外战略合作品牌的协调、策划、**与合作实施工作，负责大型重点装修工程洽谈、管控与形象创新工作，行业品牌竞争格局分析与竞争策略规划，品牌产品概念策划与推广方案设计，行业**合作伙伴的跟进。

营运总监的岗位职责5

　　1、对总经理直接负责，建立、健全公司产品销售架构管理流程，确保其有效运行；并**研究、拟定产品销售方面的发展规划。

　　2、**拟定销售管理的各种规定、**，程序，并**贯彻实施，严格**销售费用开支、签发开支范围和标准，**销售费用的使用。

　　3、**编制年度销售及销售利润指标分配计划。

　　4、做好市场行情调研工作，研究和拟定销售布点方案。

　　5、**编制并向总经理提供下列业务报告：每月合同签订、履行情况及指标完成情况。

　　6、初审业务人员借款单、差旅费、差假等。

　　7、全面负责产品市场开发、客源**和产品销售**工作。定期**市场调研，收集市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势。制订市场销售策略，确定主要目标市场、市场结构和销售方针，报总经理审批后**实施。

　　8、掌握产品价格**实施情况，**公司不同客户对象及其不同季节的价格水*，及时提出改进措施，保证企业较高的*均盈利水*。

　　9、随时了解掌握货款回收情况，特别是客户欠款情况，分析原因，负责客户欠款催收**工作，阻止长期拖欠。

　　10、制订落实销售管理工作，每月**召开一次销售总结会议

市场总监岗位职责5篇（扩展8）

——行**监的岗位职责5篇

行**监的岗位职责1

　　1、**制定行政部工作发展规划、计划与预算方案;

　　2、**制定行政管理规章**及督促、检查**的贯彻执行;

　　3、负责公司行政方面重要会议、重大活动的**筹备工作。

　　4、起草及归档公司相关文件、资产管理、印章管理;

　　5、**公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境。

　　6、定期**做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作。

　　7、接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件。

　　8、**公司的防火安全、保卫工作并定期**检查，保证公司安全。

　　9、**公司有关法律事务的处理工作，指导、**检查公司保密工作的执行情况。

　　10、负责协调公司系统间的合作关系，先期调解工作中发生的问题。

　　11、负责公司管理模式执行情况的检查工作，汇总各部门的反馈意见，整理分析后向总经理汇报。

　　12、掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时向总经理汇报。

　　13、**公司与外界****和机构联络并保持良好合作关系

　　14、搜集、整理公司内部信息，及时**编写公司大事记;

行**监的岗位职责2

　　1、全权负责行政、人力资源部门的管理工作和社会相关机构、部门的公共关系业务往来

　　2、**行政、人力资源部健全并完善公司的各项规章**，规范岗位作业流程，对部属员工和部门公共资源进行合理有效的整合

　　3、拟定行政部、人力资源部整体规划工作及整改方案，呈报总经理审批并**实施

　　4、**定期对公司的人力资源状况作统计分析，拟定人力资源管理策略的调整方案，为总经理重大的管理决策提供有效的参考和依据

　　5、对公司**架构的调整提供合理建议，规避人才管理风险，构建人才梯队，健全并完善公司的培训机制

　　6、充分了解行业和地区的薪资特点，结合公司用人机制和原则，建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系；协助总经理及财务等部门制定股权激励策略

行**监的岗位职责3

　　1、全面统筹规划公司人力资源发展战略，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司人力资源。

　　2、向公司高层提供有关人力资源战略，**建设等方面建议，致力于提高公司综合管理水*。

　　3、负责**分析评估人力需求，制定招聘计划，招聘策略、以及招聘工作流程。

　　4、负责推动人才管理项目，包括**力发展模型的建立与持续优化、高潜质人才的选拔标准建、核心人才评价、核心人才激励与培养、人才阶梯与继任管理工作。

　　5、构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系(招聘规划、培训规划、绩效管理、员工激励、员工发展等模块)，负责对人力资源相关模块的管理、执行、**和完善。

　　6、负责建立精干高效的培训**体系，**完善培训管理**，提供系统有效、有针对性、可持续提升、前瞻性的培训，**各部门制定的员工培训工作，审核培训计划，检查落实情况。

　　7、负责制定适合公司发展的薪酬福利体系和管理**，建立宽带薪酬管理体系。

　　8、负责分解公司战略目标，制定有效的绩效管理体系和**，**开发与建立考核信息系统，指导各部门开展绩效考核工作，合理运用绩效结果，撰写分析方案。

　　9、负责员工关系管理，建立员工职业生涯规划*台。

　　10、**制定人力资源工作发展规划、计划与预算方案、有效并合理**人力资源，并**各项计划的实施。

　　11、负责部门管理工作及人员工作指导

　　12、建立公司风险预防机制

　　13、协助行政部门建立企业文化管理指导体系。

　　14、完成公司**交代的其他工作。

行**监的岗位职责4

　　1、协助参与公司经营战略策划制定，完成公司行政管理规划，协调各部门关系，积极配合做好内部管理工作；

　　2、制定公司综合管理工作目标、计划，并**实施，做到计划明确，方法灵活；

　　3、拟定公司行政方面的各项规章**，督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定，做到依章办事，有章可循，规划公司的各项行政运营管理；

　　4、根据公司经营管理工作情况，按公司**的要求，负责**起草综合性业务规划，周工作汇总，月度工作总结和简报，季度、年度工作总结和公司请示、通知等公文函件并审核待签发的文稿；

　　5、筹备股东会、董事会、总经理办公会议的召开，**编写会议纪要和决议，并检查各业务部门贯彻执行情况；

　　6、拟定公司总部固定资产、低值易耗品、办公用品等方面管理的规章**，做到**健全，按章办事,并负责公司行政费用的预算与**；

　　7、在公司负责人**下，协调、*衡各部门之间的关系，汇总各部门的规章**，制定修改公司有关行政管理方面的**并**执行；

　　8、**、安排重要客人来访的接待工作，协调内外关系，宣传企业文化和公司理念，树立公司的良好形象

　　上面为大家介绍了公司行**监的岗位职责，而行政部作为公司的一个核心部门，她肩负整个公司的管理重任。他运作的好坏，直接关系到整个公司的规范化进程。那么下面就谈一谈怎样才能做好一名行政人事部经理（行**监）：

　　一、负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章**，加强对各项工作的督促和检查，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，加强对外联络，拓展公关业务，负责全公司**系统及工作职责研讨和修订，负责公司车辆的管理。

　　二、人力资源管理与开发

　　1、**架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。

　　2、招聘使用：

　　提供工作分析的有关资料，使部门人力资源计划与**的战略协调一致，对申请人进行面试作最终录用和委派决定，对提升、调迁、奖惩和辞退作出决定，职务分析和工作分析的编写，制定人力资源计划，通过这些使企业内部“人、事相宜”即采用科学的方法，按照工作岗位要求，将员工安排到合适的岗位，来实现人力资源合理配制。

　　3、工作报酬：

　　制定合理的薪酬福利**，按劳付酬，论功行赏，通过报酬、保险和福利等**对员工的工作成果给予肯定和保障。其次，促使员工提高士气和生产效率的各种激励策略也是对员工工作绩效的一种有效报偿。

　　4、培训开发：

　　现在的市场无疑应是产品质量的竞争，说到底是人才的竞争，是一个企业整体素质的竞争。一个产品质量的好坏，也是一个企业所有岗位技能的集中体现，所以应把全员培训作为企业立业之本，追求全员卓越，以人为本的管理方式。

　　提供培训开发需求和待培训者名单，制定并实施培训开发计划：主要指职业技能培训和职业品质的培训，为员工发展提供咨询，规范在职培训开发的指导，通过培训开发来“提高员工能力”和“发挥员工能力”以此改进员工的行为方式，达到期望的标准。

　　5、人员考核：

　　主要负责工作考核，满意度**，研究工作绩效考核系统和满意度评价系统，制定纪律奖惩**，以工作职责来制定绩效考核标准，通过这些活动可以公*的决定员工的地位和待遇，可以促进人力资源开发和合理利用，并且提高和维持企业的经营的高效率。

　　三、负责公司各项规章**的修订，制定及检查**。

　　运用刚柔并济的管理模式，制定一套符合企业自身的管理**，运用**和**系统，强行进行指挥、**、命令、硬性管理来达到目的。

　　四、负责总务管理

　　没有后勤的保障，就保证不了生产稳定正常的进行。首先要制定相关**；，加强对宿舍、食堂、水电、办公用品、零星修缮、部分固定资产、卫生、环境的管理。

　　五、安全保卫

　　加强对人员进出、公务访客、车辆物品出入、消防安全、防盗防灾、职业安全防护等的管理，同时对员工进行安全教育，贯彻“安全第一”“预防为主”的指导思想，创造一个安宁祥和的工作、生活环境，保证公司员工的生命财产安全。

　　六、强调企业精神，创建公司的企业文化

　　企业文化不但能反映出企业生产经营活动中的战略目标，群体意识价值观念和道德规范，还能凝集企业员工的归属感、积极性和创造性，引导企业员工为企业和社会的发展而努力，同时企业文化还具有两种约束力，一种是硬的约束力、**，一种是软的约束力、无形的，就是活跃企业的文化生活，良好的生活环境和业余文化生活。

　　七、塑造企业形象

　　1、企业精神形象，它对于员工有强大的凝聚力，感召力，引导力和约束力，能增加员工对企业的信任感，自豪感和荣誉感。

　　2、企业环境形象

　　因为创造良好的企业环境，是企业生产经营活动顺利进行的前提和基础，而充分认识企业环境的特征又是创造良好企业环境的基础。

　　3、企业员工形象

　　制定《员工日常行为规范》，因为良好的员工素质和形象，是企业形象的重要构成要素。员工的仪表装束、言谈举止、工作能力、科学文化水*、精神风貌、工作效率等都会给社会公众一个整体印象。

　　总而言之，行政部工作的最终目标就是确保公司的正常运作及生产，稳步，正常的进行，为企业创造经济效益。

　　以上所述只是本人理论与实践相结合的一点体会，因为行政部工作包罗万象，短短的几句话是无法表达完全的，只有在实际工作中去领会和应用 ，才能使企业行政部真正发挥其应有的作用。

　　行政部的主要管理人员行**监－行政经理－行政主管，起承上启下作用的行政主管主要职责有哪些呢？

　　主要职责：

　　1．坚决服从分管副总经理的**指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管**负责；

　　2．严格执行公司规章**，认真履行其工作职责；

　　3．负责**对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行；

　　4．负责制定公司人事管理**。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议；

　　5．负责对本部门工作目标的拟订、执行及**；

　　6．负责合理配置劳动岗位**劳动力总量。**劳动定额编制，做好公司各部门车间及有关岗位定员定编工作，结合生产实际，合理**劳动力总量及工资总额，及时**定额的**、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理性和准确性，杜绝劳动力的浪费；

　　7．负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，**定期戒不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作；

　　8．编制年、季、月度劳动力*衡计划和工资计划。抓好劳动力的合理流动和安排；

　　9．制定劳动人事统计工作**。建立健全人事劳资统计核算标准，定期编制劳资人事等有关的统计报表；定期编写上报年、季、月度劳资、人事综合或专题统计报告；

　　10．负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作；

　　11．严格遵守"劳动法"及地方*劳动用工**和公司劳动管理**，负责招聘、录用、辞退工作，**签订劳动合同，**对员工实施管理；

　　12．负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作，办理考勤、奖惩、差假、调动等工作；

　　13．负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作；

　　14．配合****做好安全教育工作。参与职工伤亡事故的**处理，提出处理意见；

　　15．负责编制培训大纲，抓好员工培训工作。在抓员工基础普及教育的同时，逐步推行岗前培训与技能、业务的专业知识培训，专业技术知识与综合管理知识相结合的交替教育提高培训模式及体系；

　　16．认真做好公司**交办的其它工作任务。

　　现代大酒店行**监职责探讨

　　从事管理工作多年，经历了学校、机关、公司、酒店等工作场合的洗礼，从几千人的学校到十几人的机关办公室管理，一路上蹒跚走来，深悟职场各相应环节管理之重要，特别是行**监（含办公室**）工作之重要。

　　进入一个全新领域，一家新建的现代大酒店百业待举，正在发展壮大。首先要有一个明确的工作思路，为已经到岗的职员**迷茫，引导其进入良好的正常工作状态。现代酒店要求立即落实公共关系管理机制（完善**、社会、客户关系网络建设），文档管理机制（建立完善档案管理工作程序），行政办公事务管理机制（建章立制，完善各种规章**的编制），后勤管理机制（安全管理规划、卫生责任区划，办公用品采购），人力资源管理机制（人员定岗定位、工作职能定位、日常工作管理和考核、相应招聘）林林总总……

　　一、日常工作

　　行**监（含办公室**）是酒店董事长、总经理的主要助手，为酒店决策层**当好参谋并及时提出各种相应合理化建议是第一要务。行**监（含办公室**）是酒店全局行政业务的把关人和职场员工的当家人。其主要工作职责就是全面正确理解和执行公司的各项工作；在具体工作中，行**监（含办公室**）这个职务就是一个大管家或“管家婆”的工作，必须事无巨细，管点管面，必须全身心进入角色。

　　行**监（含办公室**）工作不仅仅是简单的一般性行政事务管理、迎来送往、搞搞内勤、填写档案、修改文稿这么简单，首先要从酒店全局的业务角度理解工作性质，了解酒店战略发展目标、发展计划、发展策略和运营**，掌握企业运作程序和相应的业务技术流程，要有突出的**资源和人脉资源关系，要具备良好的人格魅力和**艺术以及经验，要兼备全局发展意识，并且拥有较完善的善于发现问题、分析问题和解决问题的基本能力，这些必备的能力是行**监（含办公室**）不可缺少的基本业务素质。

　　行**监（含办公室**）必须一切从实际出发，身体力行，勤于思考，注重于行动，强调的是结果。必须思维缜密，观察敏锐，临机明断，责任到位。*时少休息，身体力行深入到各业务链关键环节部位，贴近基层、贴近一线，多了解、多思想。因为行政事务关系到全局工作，关系到成败；永远都忙不完，是一份劳心劳力的工作。

　　行**监职责（含办公室**工作）处于承上启下地位，是连接酒店**战略意图和基层工作的桥梁，是协调各****关系的纽带，是保持全局工作正常运转的中枢，在酒店日常工作和发展运营中具有十分重要的地位和作用。事实证明，董事会和酒店、酒店董事长的各项决策能否在发展运营的基层一线不折不扣地得到贯彻落实，酒店全局行政事务（含人力资源、公共关系、后勤工作、形象建设）是否保障有力，企业文化和员工思想工作是否有声有色，很大程度上取决于有没有一个合格、称职的行**监（或办公室**）。因此，做一个忠于职守、勤于职守、胜任职守的优秀的行**监（或办公室**），不仅是酒店决策层**的要求和全体员工的殷切期盼，更应该是行**监（含办公室**）为之努力奋斗的目标。

　　二、职责界定

　　【一】 行**监（含办公室**）的`基本职能

　　概括的讲，行**监（办公室**）的主要职能就是服务，为酒店决策层**的科学决策和各项战略决策的正确执行而服务。具体讲，其基本职能大体有四项，即参谋职能、承办职能、管理职能和协调职能。

　　1、参谋职能

　　行**监（含办公室**）的参谋职能主要围绕酒店决策层**的决策进行。具体表现在：

　　一是在决策形成过程中，要帮助酒店**全面了解项目（事务）的真实情况，确定工作方向、重点、难点、范围、程度，要自觉发挥参谋作用。

　　二是在决策实施过程中，要帮助酒店**及时了解项目（工作）的进展情况，在**协调、整体联动配合和审时度势、强化**上发挥参谋作用。

　　三是在决策实施过程结束后，要帮助酒店**客观、正确地总结项目、工程（工作）的经验和教训，及时完成项目工作《大事志》的编辑、存档和管理，为酒店进行新的决策活动发挥参谋作用。

　　2、承办职能

　　行**监（含办公室**）的承办职能大致来自以下三个方面：

　　一是来自酒店上级部门。主要是指酒店上级决策层**部门交付的事项，如工作调研、**公关、高端维护、法律顾问、风险测评、信息反馈、工作总结等，必须认真对待，按期完成。

　　二是来自酒店各业务部门的*行**。对于酒店各业务部门*行**的决策和请求协助解决事项，行**监（含办公室**）要带领全体行政工作人员不折不扣地予以落实。行**监（含办公室**）负有**、**、指挥和管理的责任，是第一责任人。

　　三是来自酒店业务运营一线职员的诉求。酒店运营一线职员因为工作或生活需要提供帮助或对职责业务的意见及建议，按程序应先向行政办公室取得联系，这就需要行**监（或办公室**）根据实际情况予以及时妥善处理。总之，行**监（含办公室**）对所负责事项要一丝不苟，认真对待，高度负责，一办到底，落到实处。

　　3、管理职能

　　管理职能主要是针对行政事务办公室内部而言，集中体现在以下二个方面：

　　一是档案（文书）管理。尽管现代化公司计算机办公条件完备，但是档案库的建立完善和相应的书面文字备份管理是不可缺少的。一个管理规范的酒店行政书面文件并不多，但是围绕行政公文、业务往来信函的处理与保管而需要进行的撰稿、校对、印制、收发登记、立卷、归档等环节是必不可少的。行**监（或办公室**）必须认真**安排，责成专人对档案文书工作负责，负有督促、检查、把关职权，必须防止滥抄乱送和*。

　　二是事务性管理。行政事务部门（含办公室）作为酒店事务性办事机构，行**监（含办公室**）作为机构的总负责人，必须做到事无巨细，对于涉及到的每一件事务都要认真操办。比如高端接待、外事安排、会议安排、公关策划与实施、广告宣传、文字编辑与审定、**参加公益活动、酒店**或运营一线用车、也无客户接待、办公用品购置以及为酒店一线员工提供工作生活服务的有关事项等。

　　4、协调职能

　　行**监（含办公室**）履行协调职能，主要需要抓好纵向协调、横向协调两大工作：

　　所谓纵向协调，即酒店自上而下的关系协调。行**监（含办公室**）的亲力亲为鼓动和引导作用十分重要，必须做到“点面相济、细致入微”，促进“上令下行，下情上晓，上下紧密配合、步调一致”。

　　所谓横向协调，即酒店各业务*行部门之间默契配合的协调。行**监（含办公室**）必须具有良好的**协调能力和凝聚力，以身作则，促进酒店运营一线默契配合与协作，保障团队链条坚固稳定。

　　【二】、行**监（含办公室**）应具备的素质和修养

　　酒店的发展战略实施和全局业务的顺利开展，需要强有力的行政后勤工作给予保障，也就是说需要一个得力的行**监（或办公室**）。“得力”，就是素质高、能力强、修养好。行**监（含办公室**）必须具备良好的职业经理人“**”素质、品德素质、心理素质、知识素质。

　　“**”素质是行**监（含办公室**）的首要素质。“**”素质就是要求行**监（含办公室**）作为职业经理人在“**”上绝对可靠，职业经理人归属感明确，具有坚定的爱岗敬业精神，人生理念正确，能够经得起“钱”、“权”、“色”三大考验，是坚定的唯物**者，是酒店发展战略的忠实实践者。

　　品德素质是除了“**”素质以外最基本、最要紧的素质之一。要求行**监（含办公室**）时刻做到光明磊落，忠诚老实；服从**，顾全大局；关心他人，助人为乐；公道正派，谦虚谨慎；严以律已，廉洁奉公。

　　心理素质主要包括稳定的情绪、良好的性格、广泛的兴趣和坚强的意志。要求行**监（含办公室**）能够做到：急而不躁，怒而不形，喜而不亢；随和而不盲从，自信而不固执，忍让而不献媚，直率而不粗暴，多思而不多疑，谨慎而不圆滑。同时，还要求行**监（含办公室**）能够从本职工作实际出发，不以个人爱好为取舍，培养广泛的兴趣，培养兴趣的多样性，以适应工作需要。（此外，在工作中不仅要有雷厉风行的作风，还要有善始善终的毅力；不仅在取得成绩的时候保持清醒的头脑，也能为顾全大局而忍辱负重）。

　　知识素质主要包括三方面。一是深厚的理论功底。要求行**监（含办公室**）熟知责任（包括行业）基本理论和基本知识，掌握其思想体系，特别是酒店发展战略的基本内涵。二是专业知识，行**监（含办公室**）不仅要具有行政人事办公室工作的基本知识还要熟知所在国家地区的法律法规和相关行业管理专业知识，努力成为一个“多面手”。三是宽广的基础知识，如历史知识、自然科学知识、人文环境知识等辅助知识，力争使自己成为一个知识渊博的人。

　　三、工作要求

　　行**监（含办公室**）除了需要具备以上四种素质和不断加强自身修养外，在工作中还要树立三种意识。

　　（一）、要树立敬业意识。所谓敬业意识，就是干一行、爱一行、专一行，这是做好行政管理工作的前提。

　　首先要爱这一行，喜欢这一行，要有浓厚的兴趣，带着感情去做工作。行**监（含办公室**）的工作，即辛苦又枯燥，如果没有一定的爱心，没有浓厚的兴趣，没有诚挚的感情是做不好的。应该看到，行**监（含办公室**）是个很重要的岗位，能够为酒店**和全局服务，是一件很光荣的事。对于这样一项重要而又有意义的工作，不能妄自菲薄，不能见异思迁，而要怀着强烈的事业心和高度的责任感，全身心投入进去，努力把工作干好。

　　其次要钻研和专业。钻研就是要钻进实际业务之中，潜心研究业务本质工作重点；专业就是通过钻研学习进而达到较高的专业水*。只有拥有相应专业知识和业务能力，才能当好酒店决策层**的参谋和助手，才能在工作中发挥应有作用。

　　（二）、要树立服务意识。服务意识，也可以说是公仆意识，就是要当好酒店决策层上级**的公仆，当好酒店运营一线职工的公仆，当好酒店全局业务的公仆，全心全意地为酒店的发展建设服务。

　　树立服务意识、当好“公仆”必须做到“三心”、“四勤”。“三心”既是热心、诚心、耐心，“四勤”既是脑勤、嘴勤、手勤、腿勤。

　　热心，就是要有一付热心肠，满腔热情地为酒店全局业务服务，自觉自愿，尽心尽力。要以浓厚的兴趣、高度的热情、负责的精神，去干好职责范围内的每一件事情。

　　诚心，就是要求行**监（含办公室**）在工作中要有一颗真诚的心，谦恭*和、踏实稳重、真心实意、实实在在地去工作，去干事情。工作中不弄虚作假，不懈怠，不自满。

　　耐心，就是要求行**监（含办公室**）在工作中要有不怕麻烦，不辞辛苦，谦虚谨慎，不骄不躁的工作作风。接受任务、听取意见、汇报情况、开展工作，必须要有耐心，不可以急躁冒进，不可以粗枝大叶，更不可以得过且过，三天打鱼两天晒网。

　　脑勤，就是要求行**监（含办公室**）在工作中勤于动脑，善于思考。要认真探索酒店行政事务服务全局业务的新思路、新方法，及时改进工作中的不足，努力提高行政工作服务质量。

　　嘴勤，就是要求行**监（含办公室**）在工作中要多向酒店决策层**请示汇报，及时得到**的指示、**和帮助；另一方面要与*行的业务部门**及时沟通，保持联系，征询和收集意见，促进行政工作效果。要做好宣传鼓励工作，争取社会配合和****。

　　手勤，就是要求行**监（含办公室**）在工作中要勤于自己动手写作重要公文、信函、文章，自己动手起草重要文件，要亲自批改、审阅、修定重要文稿资料。

　　腿勤，就是要求行**监（含办公室**）在工作中要迈开双腿，不辞辛苦地跑上跑下，兼顾左右。要及时请示工作、及时汇报情况、及时征求意见；搞好**研究，了解情况、发现典型、总结经验，掌握第一手材料，加强配合与协作，不断改进行政工作局面。

　　（三）、树立全局观念和奉献意识

　　凭心而论，行**监（含办公室**）工作十分重要，做好这项工作并不是一件很容易的事情。大量的上呈下达、高端公关、联络协调、迎来送往、市场预测、风险预报、**研究、撰写文稿、谋划工作、制订计划、总结经验、请示汇报，后勤保障服务……林林总总，工作具体到国家和地方的法律法规（包括许多行业潜规则）以及相应的价格**、产业**、行业机会、社会环境、人际关系，行政办公、日常管理和考核、文墨笔砚与一针一线的采购、保管、分配、处置，即繁杂又琐碎，*凡且枯燥。

　　行**监（含办公室**）所需要做的工作大者无形，小到无影，不像酒店其它业务部门完成一个项目就是一个项目，也不像生产一线工人生产一件产品就是一件产品，更不像农民春天播下种子，秋天收获粮食。行**监（含办公室**）为赶写一篇文稿材料往往要**和配合相应行政工作人员加班熬夜甚至通宵达旦，为了**好一次接待、一次会议或开展好一项活动不知要说多少话、跑多少腿。所以行**监（含办公室**）必须树立全局观念和无私奉献的意识，凡事必须以酒店利益着想，以全局业务着想，围绕酒店全局业务开展工作，这就要求行**监（含办公室**）在工作中不计较个人**，不讲报酬，任劳任怨，甘于奉献。……只有如此，才可以保证在行**监（含办公室**）这个*凡但又十分重要的岗位上做出不*凡的成绩来。

行**监的岗位职责5

　　1、负责召集和**公司各部门相应工作会议，进行会议记录、整理、发送，会后及时跟进处理；

　　2、协助总裁督促和协调各部门的工作进展，并汇总各部门工作情况；

　　3、负责公司内部协调工作，协调处理内部相关部门关系；

　　4、负责总裁日常工作的计划编排、提醒、跟进、传达；

　　5、完成相关文书材料的整理、撰写；

　　6、完成董事会交办其他工作。

市场总监岗位职责5篇（扩展9）

——市场营销总监岗位职责菁选

市场营销总监岗位职责【热】

　　在社会发展不断提速的今天，各种岗位职责频频出现，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编收集整理的市场营销总监岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

市场营销总监岗位职责1

　　1.依据公司确定的年度市场销售目标，制定本区域的年度销售计划及实施策略，确保本区域销售任务的完成;

　　2.负责**、收集目标市场信息，定期(每月)进行市场动向、用户业务发展动向、竞争特点、趋势进行分析和预测并向公司提交分析报告;

　　3.负责**实施本区域的招投标、商务谈判、合同签署、合同执行、用户问题处理等相关市场销售工作;

　　4.负责区域销售团队的'建设和培养，跟进督促团队成员的工作，**员工绩效目标的完成;

　　5、**区域内竞争品牌的市场动作，搜集区域内客户需求，结合**及公司资源赢得项目;

市场营销总监岗位职责2

　　1、根据公司的战略规划，制定销售计划和营销方案并确保有效的.执行;

　　2、负责市场情况调研、市场资源的巩固和新市场的开发、销售、客户管理工作;

　　3、与**主管部门、行业主管部门和电力部门建立和维护良好的关系;

　　4、开拓、建立、维护与重点客户的业务联系，提出客户跟进建议，保持长期的合作关系;

　　5、协助公司对市场、销售成本的预算和**;

　　6、负责团队梯队建设，带领销售团队积极协调内外部资源，完成客户的开发与服务。

市场营销总监岗位职责3

　　部门名称：市场部

　　职位名称市场总监(CFO)岗位人数：1人

　　直属上级：总经理所属部门：市场部

　　职位概要:

　　规划制定公司的市场战略与策略，并推进实施，实现市场发展目标。

　　岗位职责:

　　1、协助总经理制定总体市场发展战略以及市场发展目标;

　　2、拓展公司的市场策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定

　　位，及时提供市场反馈;

　　3、制定和实施年度市场推广计划和产品计划，协助营销中心制定业务计划，配合市场

　　推广业务计划;

　　4、制定与实施各产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划，

　　并**相关人员培训;

　　5、制定公司品牌管理策略，维护公司品牌;

　　6、指导、参与市场的开拓、渠道管理等日常工作;

　　7、管理**公司市场费用使用、**工作以及本部门管理工作。

　　任职资格:

　　◆教育背景:市场营销或相关专业本科以上**。

　　◆培训经历:接受过战略管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理、谈判技巧

　　等方面的培训。

　　◆经验: 8年以上企业市场管理工作经验，3年以上市场部经理工作经验。

　　◆技能技巧:

　　1、对市场营销工作有深刻认知;

　　2、有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的`能力;

　　3、维持与地***管理部门及环保部门的长期关系;

　　4、熟练操作办公软件;

　　态度:

　　◆薪水：8000元/月+绩效奖金

　　◆工作努力，积极进取，责任心强;

　　◆高度的工作热情，良好的团队合作精神;

　　◆较强的观察力和应变能力;

　　◆出色的人际沟通能力、团队建设能力、**开拓能力。工作场所:办公室。

　　直接**：市场部经理

市场营销总监岗位职责4

　　1、主持公司的营销工作，**制定和实施营销战略、年度销售和推广计划、费用预算和资金回收计划;

　　2、负责项目的市场调研、整体策划，产品定位，完成公司制定的年度销售目标;

　　3、负责规划公司整体的营销战略体系，**制订年度营销计划、市场开发计划和销售团队的组建，团队成员的培训及管理，完善营销团队的考核、激励及管理**;

　　4、负责整合营销资源，指导、推进、完成项目营销传播计划、广告创意并**实施;

　　5、负责管理外部合作伙伴，建立、拓展与客户、社会各界的关系，建立健全完善的客户关系管理体系;

　　6、**建立系统的市场**和分析工作机制，了解市场的变化，总结市场变化的`内在规律，为公司提供决策**;

　　7、**开展市场分析，拟订市场策划方案、公关方案、广告策略与推广方案;

　　8、根据企业战略发展规划，协助总经理编制企业年度经营计划，从市场发展的角度保证企业经营计划的可实现性;

　　9、**编制企业市场推广、营销策划、公关活动、产品销售、客户服务管理等方面的规章**，并**、检查各项**的执行情况;

　　10、**、检查客户及售后服务情况，确保客户服务质量不断提高。

市场营销总监岗位职责5

　　1、全面负责公司整体的营销推广的'策划和管理，确保公司营销推广的工作正常运行;

　　2、全面把握公司产品的市场状况，了解同业竞争策略与消费有效需求，为公司产品的市场定位提供科学的决策依据;

　　3、负责拟定销售预测及行销计划，并**执行;

　　4、**公司协调处理与****、广告策划公司的关系，重要危机公关;

　　5、熟悉连锁餐饮营销线上与线下渠道与资源。

市场营销总监岗位职责6

　　1、**制定公司线下营销整体策略及*台搭建；

　　2、负责公司业务的网络与线下营销策划与**实施，协同销售一同达成公司网络营销目标；

　　3、负责各类网络与线下推广客户全案的**、策划、实施，达成预定的'网络与线下营销目标（如**率、客户转化率等）；

　　4、协助销售设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；

　　5、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。

　　6、善于玩转微信，直播，微博等社交*台，提高粉丝活跃度和用户量，与微信的粉丝做好互动，对微信粉丝的网络行为进行分析与总结。

　　7、对社交网络营销有较高**度，可捕捉目标消费群心理，精通口碑营销。

　　8、有线下营销渠道销售经验优先。

市场营销总监岗位职责7

　　岗位职责:

　　1.负责公司**项目市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作。

　　2.开拓全球市场并取得目标市场份额;制订并**产品及服务推广、品牌推广计划的实施效果,并对公司**地产项目市场营销体系的总体业绩(软指标和硬指标)负责。

　　3.制订客户评级标准并针对不同类型客户特质,制定系统化的营销策略。对公司重要客户,总结并形成一对一的营销公关策略。指导并**各项策略的实施成效。

　　4.主持公司重大营销合同的谈判与签订工作。

　　5.引导和**市场销售工作的方向和进度,宏观**营销中心各项工作按公司既定目标发展。

　　6.建立有效的协同机制,促使营销中心内部与公司各部门高效联动作业。

　　5.引导和**市场销售工作的方向和进度,宏观**营销中心各项工作按公司既定目标发展。

　　6.建立有效的协同机制,促使营销中心内部与公司各部门高效联动作业。

　　任职要求:

　　1、有八年以上房地产营销工作经验,两年以上综合体项目营销负责人管理岗位工作经验,熟知国家相关法律法规;

　　2、掌握行业管理规范,有魄力、有能力,有严谨、细致的`工作作风;工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维;

　　3、有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力,并能承受较大的工作压力;

　　4、具有较强的工作热情和责任感,有全局观、敬业精神、诚信度、协作性及团队建设能力。

　　5、有**地产及渠道开拓经验者优先考虑。

　　6、此岗位需常驻柬埔寨金边工作。

市场营销总监岗位职责8

　　1、负责长三江地区客户关系的维护、联络和跟踪管理，发展并维护客户关系

　　2、根据市场及行业动态，进行市场**分析，制定市场营销计划，推广新产品，开拓市场渠道；

　　3、通过与客户沟通了解客户需求，为客户提供个性化解决方案；

　　4、熟悉公司产品，了解客户需求，积极帮助客户解决售前、售中、售后方面的.问题；

　　5、完成上级交办的其他工作。

市场营销总监岗位职责9

　　职责：

　　1、负责公司工程项目的开发与项目落地，完成业绩指标;

　　2、负责市场调研及工程项目信息挖掘、收集、筛选，建立项目资源库;

　　3、根据公司业务发展需要及所在各区域市场特点，制定所在区域业务发展策略及拓展计划，并**实施;

　　4、持续跟踪重点工程项目、投标、商务洽谈和合同的签署工作;

　　5、确保业绩任务的达成与业务费用的合理分配与**;

　　6、根据公司的长远发展需要，加强营销人员团队建设;

　　7、负责项目过程中商务关系维护与项目回款等相关事宜;

　　8、协调维护好**及相关部门和同行之间的关系。

　　任职要求：

　　1、本科以上**，建筑工程专业优先，性别不限，形象好;

　　2、5年以上的工程类商务公关和客户关系管理及运作经验(以照明、机电设备、智能化、景观园林、市政工程、幕墙、钢结构方面施工工程及EPC等项目销售经验优先考虑);

　　3、有较强的`**、社会资源，有丰富项目成功运作的经历，有工程项目销售经验、熟悉招投标流程者优先;

　　4、敏锐的市场洞察力、优秀的工程项目**能力和市场开拓能力;

　　5、良好的沟通能力和人际公关能力，富有团队合作精神和客户服务理念;

　　6、具有良好的语言表达能力以及吃苦抗压能力，能适应加班和出差;

　　7、良好的敬业精神和职业道德操守、极强的事业心、责任心。

市场营销总监岗位职责10

　　1、了解新高考**关于生涯规划的`相关内容。

　　2、根据公司及市场具体情况，制定公司销售目标，全面具体地负责管理全公司的销售工作;

　　3、全面负责成长GPS项目和生涯规划项目在相关学校的推广管理工作;完成公司制定的年度销售目标;

　　4、**销售行动，管理销售团队;

　　5、合理分配销售任务，考核**部门的工作效率;

市场营销总监岗位职责11

　　1、参与公司重大决定的讨论。

　　2、**拟定营销策略、市场策略、产品定价策略、销售渠道策略、促销策略和营销组合策略。

　　3、搞好市场**、分析和预测工作，拟定营销目标和计划，为公司制定发展规划、年度经营目标提供可靠的`依据。

　　4、跟进营销策划推广方案的拟定及执行情况，并进行效果分析。

　　5、协助**商举办各种活动。

　　6、协助**商完成销售任务，并跟进**商的资金及时回笼。

　　7、**客服人员搞好发货及售后服务工作。

　　8、**所管辖部门合理支配和**费用。

　　9、加强运营队伍建设，提高运营人员的素质。

　　10、协助总经理处理日常运营管理事务。

　　11、完成总经理交办的其他工作事项。

市场营销总监岗位职责12

　　1、参与制订公司营销战略，根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后**实施;

　　2、负责分解、督进年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效**;

　　3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划;

　　4、根据市场及同业情况制订公司新产品价格，积极开展线下活动推动营销计划;

　　5、主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章**;

　　6、制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。

市场营销总监岗位职责13

　　岗位职责】

　　1、【流量运营】：基于搜索引擎渠道涉及SEO优化、SEM投放的持续运营及产出评估细化用户画像精准投放的Feed流渠道优质资源引入及产出评估基于广告联盟的DSP投放的合作达成及产出评估。

　　2、【应用推广】：与**外Android市场达成良好的`合作关系并获取优势资源iOS*台APP Store涉及积分墙，ASO的应用加强及推广协助 。

　　3、【**资源】与垂直、门户、电商、异业等**通过各种方式达成合作关系推动短视频为主的KOL资源且不限合作形式引入流量及产品评估。

　　4、【品牌推广】通过与*面**专版或者网络**的合作宣导公司品牌不限于业务、活动或纯品牌类通过软文**宣导公司品牌。

　　5、【商务洽谈】 通过整合公司对外洽谈资源以期达到对公司最有利的合作条款。

　　6、【**运营】包括但不限于公众号、**号、头条号的文案内容运营以期圈粉，包括但不限于抖音、快手、火山的短视频内容运营以期圈粉包括但不限于喜玛拉雅FM、荔枝的音频内容运营以期圈粉包括但不限于百度贴吧、兴趣部落、知乎社群流量输出。

　　7、【内容采编】以原创为主的方式结合公司各类业务向各推广资源输出内容。

　　【任职要求】

　　1、大专及以上**，市场营销、电子商务、工程管理、信息与计算机科学、信息管理与信息系统、工商管理、广播**学优先，同岗位3—5年工作经验以上；

　　2、互联网行业和移动互联网行业的特性及发展趋势认知程度高，网站流量的种类及衡量指标认知程度高；

　　3、流量渠道的规划、拓展及运用能力强，垂直行业的市场调研及判断、市场费用的整体**及产出能力强；

　　4、具备分类数据的分析及输出能力，具备策划市场推广计划及新**运营能力；

　　5、良好沟通能力，部门管理和跨部门协调能力。

市场营销总监岗位职责14

　　1.制定个人及团队月度、季度、年度市场、销售推广目标并完成个人及团队目标。

　　2.寻求异业市场、营销合作，制定合作方案并予以实行。

　　3.负责搭建团队市场地推及渠道活动，负责销售团队营销活动。

　　4.搜集和反馈市场及同行业动态的相关信息，提交市场、营销调研报告。

市场营销总监岗位职责15

　　1、执行集团品牌战略规划与营销工作的部署，结合当地情况制定医院营销策略并**实施;

　　2、负责重大公关、促销活动的总体现场指挥;

　　3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划;

　　4、根据市场及同业情况制订医院新产品市场价格，经批准后执行;

　　5、负责重大营销合同的`谈判与签订;

　　6、主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章**，经批准后施行;

　　7、制定营销系统年度专业培训计划并强化全员营销意识;

　　8、协助CEO建立调整公司营销**，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络;

　　9、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和医院实际情况及时调整和有效**;

　　10、定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题;

　　11、**医院与**对口部门和有关社会团体、机构联络;

　　12、促进加入医保、农合、积极开发第三方资源，争取项目合作，优化整合营销资源。