岗位说明书完整版(范文7篇)

岗位说明书完整版(篇1)

一、基本情况

岗位名称:前台

岗位编号:

所属部门:行政管理部

直接上级:行政经理

直接下级:

岗位编制:

下属人数

二、岗位设置目的

为了保持和提高公司对外形象,协助公司人事行政体系和后勤保障体系建立健全,在国家相关法律法规、公司发展战略规划的指导下,进行日常接待工作、考勤统计、办公事务处理等工作

三、主要工作职责和内容

1、来访接待

接待来访客人,并进行登记引见工作;接听来访电话,在需要的时候进行转接;负责日常传真、信件、报刊的收发工作

2、考勤休假统计

对员工的考勤和休假情况进行统计汇总,定期上报人力资源部,为薪资核算提供依据;及时反馈和处理与考勤相关的各类问题;

定期更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系方式

3、办公事务处理

负责公司的收发文登记、盖章、编号、发送、存档等相关事宜;公司各类票务的预订与报批;负责公司办公室钥匙的日常管理;

协助行政主管,负责办公文具的统筹购买;根据公司需要打印、复印各种文件;

管理维护各种公共办公用品,包括打印机、复印机等办公器材;

印制名片

4、会议室管理与服务

随时准确掌握公司各会议室的使用情况,合理协调各部门对会议室的使用时间;

协助准备公司级会议文件、发布会议通知;

负责会场设备、座位布置以及提供会场茶饮服务;

负责公司级会议的现场记录和会议纪要的编写

5、其他

完成领导交办的其他工作

四、工作权限

业务类

监督权:对各部门会议室、公共办公设备的使用情况有监督权

财务类

决策权:授权范围内预算的使用权、费用的报销权

五、工作关系

内部工作关系:

汇报:向行政经理汇报日常工作情况,向人力资源部上报月度考勤汇总情况

协调:对公司各部门会议室使用进行协调

外部工作关系:

各类办公器材维修中心、快递公司等机构

六、任职资格

教育程度:高中以上学历专业不限,行政、文秘类专业优先

资格证书

工作经验:不限,有相关经验优先

知识技能:熟悉:常用办公软件及办公设备的使用了解:相关服务礼仪专业知识

能力要求:优秀的沟通能力,计划执行能力,较强的公文写作能力,学习能力,较好的服务意识和主动性

七、工作特征

使用设备:电脑、电话

工作环境:室内

工作时间:正常工作时间,有时加班

身体条件:健康女性

岗位说明书完整版(篇2)

一、岗位信息

岗位名称:市场经理

隶属部门:内衣企划部

岗位编码:(HR填写)

直接上级:品牌经理

工资等级:(HR填写)

直接下级:

可轮换岗位:

日期:20__—12—5

二、岗位工作概述

1、本品牌定位、品牌策略、品牌形象的制定、宣传、维护

2、制定本品牌的市场活动策略、计划及开展公关活动、促销活动

3、根据品牌定位,更新及完善VM,促进品牌形象的完美展现

4、跟进各店铺销售,与销售部配合,及时作出市场活动调整,促进销售

三、工作职责

1、维护、宣传本品牌的定位及形象,让品牌形象深入人心

1)拍摄品牌形象POP,设计、制作企业形象宣传画册及handbook、市场宣传DM。

2)设计、制作本品牌货品的包装、礼品等终端市场宣传物料

3)将市场的宣传物料分发到各店,如POP、DM、礼品、宣传画册等

2、制定本品牌的市场活动策略、计划及开展公关活动、促销活动

1)制定全年活动目的、策略、计划

2)按计划准备并执行促销活动及公关活动,参与公司市场部确定的推广活动

3)与报纸、杂志、电视等媒体形成良好合作关系,便于市场宣传及活动

3、根据品牌定位,更新及完善VM,促进品牌形象的完美展现

1)确定本品牌VM策略,协助营销策划部设计、完善品牌VM

2)新品上市的陈列指导、促销活动的陈列指导等

4、跟进各店铺销售管理,与销售部配合,及时作出市场活动调整,促进销售

1)根据各地区店铺销售情况,及时做出活动反馈和调整

2)配合销售部、人事部对店员进行产品知识培训、销售技巧培训等

四、工作绩效标准

1、工作目标按计划完成率。

2、活动目的及计划完成率

3、终端宣传物料设计、制作、发放完成率

4、工作的创新力。

5、各环节配合的满意度

五、岗位工作关系

对内:

1)市场陈列部

2)营销策略部

3)仓储物流

4)总经办

5)各地店铺

对外:

1)广告公司

2)公关活动公司

3)报刊、杂志、电视等媒体公司

4)礼品公司

六、工作岗位权限

1)对终端宣传物料POP、catalog、handbook、DM、礼品的设计、印刷或制作确认权

2)对促销活动及公关活动有开展确认权

3)对品牌VM系统的设计、改善及推广到店有确认权

七、岗位工作时间

在公司规定的正常工作时间上班,有时需要加班

八、岗位工作环境

多数时间在办公室工作,有时外出

九、知识及教育水平要求

1、关于公司政策,程序,产品和服务方面的知识

2、服装专业知识、市场宣传推广方面的知识

3、相关专业大本或同等学历以上

十、岗位技能要求

1、电脑要求:熟练操作OFFICE及Photoshop等软件

2、语言要求:国语标准,英语良好

3、出色的分析思考能力,沟通协调能力,解决问题方面的技能

4、建立良好人际关系的能力

5、逻辑判断能力:将多项并行的工作安排的井井有条

6、市场专业知识的运用及提高

十一、工作经验要求

市场宣传工作2—3年以上

十二、其他素质要求

任职者需要健康的身体,充沛的精力,强烈的责任感与耐心,活跃的思维,性别无要求

岗位说明书完整版(篇3)

一、岗位类别:

专业技术岗位

二、岗位名称:

小高八级

三、岗位等级:

小高一级

四、工作职责:

按照规定的课程标准、课程大纲,从事学科教学工作,每周承担规定课时的教学任务。工作包括制定教学计划、实施教学,以及备课、演示实验、批改学生作业、辅导学生、适时与学生及家长沟通等;积极参加教研活动,参加教师继续教育、进修和培训,不断提高教学水平和科研能力;负责通过教学激发学生学习兴趣和促进学生成功;负责定期考核并向学校、学生及家长反馈学生学习情况。

五、工作任务:

(一)教学任务

1、执行《中小学教师职业道德规范》和学校的各项规章制度;

2、按照课程标准,制定教学计划,学期末要认真总结工作并有书面材料上交。

3、运用观察、考核评价等方法,了解学生需要;

4、采用多种教学技术和方法,保持高水平的教学标准,促进学生学业进步;

5、将新课程标准的理念、方法和技术用于开发和评价课程计划和教案。

(二)其他工作任务:

除具体教学任务外,教师还应持续学习,保持并提高自己的专业能力和工作水平。

1、安排学生的学习生活,教育学生按学生日常行为规范做事;

2、了解本学科最新研究成果,参与教研活动,积极参加各级组织的公开课;

3、关心学科课程整体设计,参与校本课程的开发;

4、和学生家长保持工作沟通;

5、接受批评意见和工作建议,并能够反思和总结自己的教学。

六、工作目标:

达到的工作要求,及时完成学校安排的工作任务,不拖拉推辞,教学备课认真,批阅作业细致,课堂效果好,教学质量优异,所任学科达到镇前二名。能妥善处理学生课堂一般违纪事件,所带班级无任何重大不安全事件发生,积极参加学校、教导处组织安排的各项活动,每学期有教学计划、总结与工作计划、总结,完成教学任务目标,有市级以上的论文发表。

七、任职条件:

1、热爱祖国,忠诚人民的教育事业,有良好的职业道德,为人师表,爱护学生,教书育人。

2、具有小学高级教师职称资格,高职聘任时间达5年以上的,且全面履行岗位职责,积极完成各项教育教学工作。

3、业务方面能积极组织教学研究,有良好的教师基本功,有能力指导教学业务和带头讲示范课。

4、近3年的教学成绩属县、镇前列,受到上级奖励的。

5、年出勤率在90%以上的。

岗位说明书完整版(篇4)

岗位名称:

会计

所在部门:

财务部

直接上级:

财务经理

岗位目标:

财务管理及良好运作

岗位职责:

1、及时准确登记库存商品的进、销、存账目,做库存商品明细账

2、按照国家会计制度的规定、记账、复账、报账,做到手续完备,数字准确,账面清晰,按期报账。

3、按照经济核算原则,定期检查,分析公司成本、利润的执行情况,挖掘增收节支潜力,考核资金使用效果。

4、处理日常税务事宜,按时填报日常纳税申报报表。

5、妥保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料。

6、完成财务经理交付的其他工作

主要资质要求:

1、一年以上财会工作经验,熟悉财会技能

2、熟练运用财务软件

3、具有一定的财务分析能力,组织协调能力

4、专科以上相关专业学历

个性要求:

1、认同公司和产品价值观

2、为人正直、责任心强

3、审慎细致

需培训课程:

1、产品知识

2、企业品牌

3、财会技能

岗位说明书完整版(篇5)

岗位名称:

法务主管

岗位职责:

1、参与起草、审核公司的重要章程、制度;

2、参与起草对内、对外重要的公文、合同、法律文书等法律性文件;

3、代表企业联络外聘律师,独立或协助律师进行诉讼、非诉讼方面的法律事务;

4、知识产权、商业秘密的保护、申请等;

5、对公司经营管理、领导决策等提出法律意见;

6、对企业招投标、合并、分离、投资等重大经济活动出具法律意见;

7、配合人力资源、业务等部门进行法制宣传和法律培训;

8、配合其他部门完成相关工作;

9、完成领导交办的其它工作。

工作权限

1、公司经营管理、经济活动的建议权;

2、法律事务的代理权;

3、合同审核的决断权;

4、证据现场的保护、收集等建议、调查权;

5、要求协助调查部门的配合权;

6、部分法律事务的现场、当庭决断权。

岗位说明书完整版(篇6)

岗位职责:

1、主要负责钣金件的制作如下料、划线、折弯等工作。

任职资格:

1、学历不限,身体健康,能吃苦耐劳;

2、两年以上相关工作经验,有本工种的操作证书,具备两项技能以上者优先考虑;

3、有良好的设备安装及技术改造能力。

岗位说明书完整版(篇7)

岗位职责:

1、执行对叉车的日常检查及维护工作;

2、操作叉式升降机,辅助车间其他工人完成制造任务;

3、按照当班管理人员的工作安排,依照货物入库单,按照要求在确保安全的情况下操作叉车对货物进行叉举作业;

4、核对货物标示,确保装、卸、堆存信息的准确登记,保证帐物的一致性。

任职资格:

1、中专或高中以上学历,机械、维修等相关专业,持叉车证;

2、一年以上叉车驾驶或维修经验;

3、稳重、细心、敬业、吃苦耐劳、责任心强。

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