医院设备科工作职责1

　　1、在院长和主管院长的领导下负责全院医疗设备采购、供应、管理及维修工作。

　　2、根据各科预购设备申报情况，编制医院年度设备需求计划并上报院长审批。

　　3、负责办理大型设备报批论证、调研考察、招标采购、安装验收。

　　4、做好设备维修工作，使其减少故障，增加使用寿命，保证医疗质量，提高经济效益。

　　5、建立健全各种仪器设备资料档案，及时收集归档各种使用维修资料。

　　6、建立、健全各项设备管理制度，实行设备管理科学化、规范化。

　　7、了解各科室的设备使用情况，发现设备问题及时上报院领导。

　　8、负责对设备使用人员进行指导、培训等。

　　9、做好国家强检设备的年检工作。

　　10、完成院领导交办的各项临时性工作任务。

　　医院设备科工作职责2

　　一、在院长、主管院长领导下，根据国家相关的政策和法规，制定本单位的医疗设备管理工作制度，并组织实施。

　　二、积极收集国内外有关医疗设备的情报信息和动态，做好咨询服务；及时总结经验，不断提高管理水平。

　　三、收集汇总各部门的设备需求申请，会同有关部门共同拟定医疗设备年度采购计划，经医疗设备管理委员会批准后组织实施。

　　四、严格按照政策规定程序进行年度预算内设备采购。急需设备按医院既定程序审批后及时采购。

　　五、对医疗设备项目前期论证、招标采购、安装验收、日常维护保养、报废报损、立账建档等全程设备管理。

　　六、建立设备操作规程和使用管理制度，确保医疗仪器安全有效运作。

　　七、掌握大型仪器设备的管理、使用、维修情况，组织协作共用。建立全院设备应急调配机制，并组织实施，提高设备使用效益。

　　八、负责全院仪器设备、家电、空调制冷、净化设备等维修保养工作。设备常年处于良好状态，满足医院工作需要。

　　九、负责计量设备、压力容器的管理工作，定期检定。严格执行国家计量法，建立健全计量管理制度及档案。

　　十、检查各部门对万元以上设备使用及记录情况，督促使用人员严格执行操作规程，发挥仪器应有效能。

　　十一、组织开展贵重医疗设备效益分析工作，为合理配置医疗设备提供决策依据。

　　十二、负责全院医用气体供应、供气系统的维护、维修工作。

　　十三、负责纯水系统运行管理及维修保养，保证纯水状态良好。

　　十四、加强设备管理人员及维修工程人员的业务培训。

　　十五、经常深入临床了解科室需要，及时解决医疗设备管理工作中存在的问题。

　　十六、完成医院交办的其他工作。

　　医院设备科工作职责3

　　1、依据国家相关的政策和法规，制定本单位的医疗设备管理工作制度，并组织实施。

　　2、积极收集国内外有关医疗设备的情报信息和动态，做好咨询服务；进行一起设备管理理论和方法的研究，及时总结经验，不断提高管理水平，为领带决策提供依据。

　　3、在分管院长的领导下，会同有关部门共同拟定医疗设备计划和年度计划，经医疗设备管理委员会批准后组织实施。

　　4、负责医疗设备购置计划的实施，做好临床医疗物品的供应工作，对进行招标采购的设备做好技术配合工作。

　　5、认真做好医疗设备和器械的验收、保管、调剂、报废以及统计、报表、资料档案保管和设备使用效益评估。

　　6、承担医疗设备的的安装、维修、预防性维护和计量管理工作，进行医疗器械使用不良事件的报告、安全监督工作。

　　7、协助临床部门开展医疗设备技术的应用开发、制定操作规程并指导使用，做好技术支持工作，充分发挥医疗设备的使用效率。对医疗设备的使用和管理情况进行考核、检验、评比和奖惩。

　　8、负责医疗设备工程技术人员的培训和考核，为人事部门对医学工程技术人员的调配、定职、晋升和聘任提供依据。

　　医院设备科工作职责4

　　1、凡属医疗、教学、科研所需的仪器设备，均由设备科统一负责采购计划，调配、供应、管理和维修。

　　2、根据各科请购计划和储备情况编制采购计划，报院长批准执行。

　　3、一般医疗器械，按计划的品名、规格、型号、数量进行采购。贵重仪器应会同有关科室人员进行采购。

　　4、凡购入的器械，卫生材料等，必须履行严格的出入库手续。

　　5、购入或调入的国内、外贵重仪器，应由有关人员参加验收，然后入库上帐立卡，建立仪器技术档案，与有关科室制定领取、使用和管理制度。如发现问题要及时向有关部门联系，按规定进行处理（包括办理索赔）。

　　6、器械库要按照器械的性质分类保管，要求账物相符。要注意通风防潮，保持整洁，防止损坏丢失。

　　7、各种医疗器械的请领和保管，须由专人负责，贵重仪器应指定专人使用，定期维护保养。

　　8、失去效能的各种器械，要按规定办理报废手续。贵重仪器的报废、报损、变价、转让或无价调拨，由科室填写申请单，经本科审核后送院领导或上级主管部门批准。

　　9、各科室需要维修的仪器，应填写修理申请书，送交医疗设备科，由维修人员组织维修。维修人员平时应经常深入科室进行检查。

　　医院设备科工作职责5

　　一、认真贯彻执行上级有关医疗器械及办公用品的管理工作方针政策，在主管院长领导下负责医疗器械及办公用品的日常管理工作。

　　二、制定医院医疗器械及办公用品的规划，组织编制医疗器械及办公用品的年度购置计划并具体负责落实。

　　三、建立全院仪器设备管理网，主持设备购置的可行性论证（包括技术评估），编制采购计划，签定合同，验收安装，调试培训，维修保养，院内调配发放，设备的存档、建帐、建卡，设备的报废及事故处理等工作。

　　四、实施医疗器械及办公用品的科学管理，负责制定有关规章制度，并检查各部门执行情况，努力提高医疗器械及办公用品的使用率和经济效益。

　　五、负责计量管理工作，对国家规定进行强制鉴定的计量器具按国家法定计量单位定期鉴定和修后鉴定，建立健全的计量管理制度。

　　六、负责医疗设备使用率、完好率、经济效益分析等工作，及时提出评估报告，反馈给院领导。

　　七、收集、提供、反馈医疗器械及办公用品的信息，为使用部门和领导做好咨询服务。

　　八、负责医学工程技人员的技术培训及考核；负责组织对医疗器械使用人员的操作培训及考核工作。

　　九、负责医疗器械使用过程中可疑不良事件的收集与上报工作。

　　十、负责医疗设备的安全监测和质量控制、医疗设备的档案管理工作。

　　十一、负责为临床合理使用医疗器械提供技术支持、业务指导、安全保障与咨询服务。

　　十二、负责医疗器械突发事件的应急处理和协调工作。

　　医院设备科工作岗位主要职责

　　后勤保障科科长工作职责

　　一、在院长领导下，负责后勤保障科的各种工作。

　　二、负责组织全院医疗仪器设备、器械、卫生材料、物资供应的采购、供应、管理、房屋修建、水电设备器械的维修工作，保证医疗、教学、科研、预防工作顺利进行。

　　三、审查本院各科室提出的医疗仪器和物资请购计划，组织有关人员汇总，制订采购计划，报请主管院长和院长审批后实施。

　　四、了解、检查各科室对医疗器械设备的需要及使用、管理情况，做好合理供应和调配，发现问题及时处理。

　　五、组织有关人员对调入、购入的国内贵重仪器设备进行验收鉴定工作，组织建立贵重仪器管理和使用制度，督促使用人员、维修人员严格执行操作规程，提高设备使用率。

　　六、组织清仓查库及医疗设备、物质的鉴定报废、调拨等工作。

　　七、接受领导布置的临时任务和每年的工作计划、年终总结。

　　八、参加院内外有关会议，传达院科主任会，安排政治和业务学习。

　　后勤保障干事工作职责

　　一、在后勤保障科科长领导下，负责分管的工作，积极主动配合医疗，保证各项任务顺利完成。

　　二、深入科室调查了解医疗、科研、教学的需要，听取意见发动群众参加管理，总结经验，不断改进工作。

　　三、负责组织人员进行绿化工作，做好劳动及环境卫生工作。

　　四、负责组织人员进行物资、燃料供应、垃圾除运等工作。

　　五、负责组织人员进行锅炉、水、电、气供应及泥、木工维修等工作。

　　六、负责组织人员进行开、热水、洗澡管理以及取暖、防暑、降温等有关工作。

　　七、负责全科人员的考勤和集体福利、物资、奖金的发放。

　　八、负责废品处理工作，积极组织回收和按程序报批并处理废旧物品。

　　九、负责解决各科临时急需解决的突发性问题。

　　十、负责完成科长交办的'其它事务性和各班组间的协调工作。

　　采购员职责

　　一、在后勤保障科科长的领导下，对全院的医疗设备、器械、卫生材料、办公、劳保、生活用品、水电维修材料等物资的采购工作。

　　二、根据各科室提供的申请和保管员提供的购置清单，报后勤保障科科长、院长审批后方可购买。

　　三、凡采购物品时，认真负责，保证质量、品种、规格、产地、数量符合使用科室要求，特别是在购买一次性产品时，必须在国家认可的厂家购买，不合格的产品禁止进入库房。

　　四、对科室急需的物资、器械应及时购买，保证临床正常运转。

　　设备科工作职责

　　1．负责全院医疗器械的供应工作和有关物资管理工作。

　　2．负责对全院供应物质实行计划管理，建立建全物质发放，定额管理，分类保管。使用维修，报废、赔偿等制度，督促各科贯彻实施。

　　3．负责对全院精密仪器实行技术管理，做好全院医疗器械、精密仪器的维修保养工作。

　　医院设备科工作岗位主要职责

　　就业科干事岗位职责

　　一、协助科长拟定院系毕业生就业方案的实施工作。

　　二、协助科长拟定院系毕业生跟踪调查工作的实施。

　　三、协助科长拟定院系未就业毕业生的登记及后续工作。

　　四、负责院系毕业生就业率统计及上报工作。

　　五、负责院系毕业生就业推荐表审核、盖章工作。

　　六、负责院系毕业生档案移交、暂缓就业的管理工作。

　　七、协助科长编印毕业生就业宣传材料，及时向用人单位提供毕业生资源情况，做好就业指导和信息发布工作。

　　八、加强同用人单位的联系，及时收集、处理、发布用人单位需求信息，开拓就业市场，协助科长组织就业招聘会。

　　九、做好年度毕业生资格审查和毕业生就业协议书、合同、接收函等就业资料的收集、管理及办理毕业生《报到证》、改派等工作。

　　十、协助科长负责有关就业、升学相关政策的宣传、答辩、指导工作；组织就业课程，安排讲座，开展毕业生思想教育；做好就业数据的统计、分析、上报和年度工作总结。

　　十一、完成领导交办的其它工作。

　　医院设备科工作岗位主要职责

　　学生科干事岗位职责

　　一、学生科干事在学生科科长的领导下工作，负责学生科日常文秘工作和上情下达、下情上报工作。

　　二、组织安排各项会议和活动，负责会议筹备和会务工作，认真做好会议的记录，打印、送达和资料整理归档工作。

　　三、负责协助科长做好学生会，校团委的相关事宜。

　　四、服从学生科长的指挥，协助做好学生的日常管理工作和思想疏导工作。

　　五、协助学生科长和各班开展各项文体活动和社会公益活动，扩大学校知名度。

　　六、负责学生科各项办公设备、办公用品、档案、资料的保管和安全工作。

　　七、具体协助科长做好学生各项评优树先、综合素质考评、违纪处理等工作，工作中切实体现公平、公正、公开、公认原则。

　　八、加强学生心理健康指导工作，关注特殊群体学生，并指导班主任做好登记和访谈工作。做好学生、家长、老师之间的沟通和协调。

　　九、完成领导交办的其他工作任务

　　医院设备科工作岗位主要职责

　　1、职责：

　　（1-1）协助科长（客服办主任）开展医疗纠纷处理工作。

　　（1-2）参与纠纷的调查、核查与协商。

　　（1-3）协助进行医疗纠纷资料的收集、整理与统计工作。

　　（1-2）负责医疗安全、医疗纠纷相关工作会议的记录、整理汇总等工作。

　　（1-3）参与医务科医疗质量管理工作。

　　（1-4）协助科室人员做好医政工作。

　　（1-5）院部、医务科科长交办的其他工作。

　　2、工作任务：

　　（2-1）协助做好医疗纠纷、投诉的接待、记录工作，参与纠纷、投诉产生的原因核查及责任调查工作。

　　（2-2）协助客服办主任进行医疗纠纷协商谈判工作，记录各医疗纠纷的协商、谈判处理过程。

　　（2-3）做好纠纷协调、谈判处理过程中与保卫科（或公安机关人员）的联络工作。

　　（2-4）协助做好医学鉴定、司法应诉和评析资料的收集、准备工作。

　　（2-5）协助做好每月医疗纠纷的统计，每季度纠纷评析资料的整理与汇总。

　　（2-6）负责医疗安全工作会、医疗纠纷评析会等相关会议的记录、整理汇总等工作。

　　（2-7）协助做好医疗相关培训的签到、记录、汇总。

　　（2-8）协助医务科其他人员开展医务科工作。

　　（2-9）顾客授予各科锦旗的登记、统计、上报工作（每月）。

　　（2-10）完成院部和医务科科长交办的其他工作。