商场管理员工作职责有哪些（通用6篇）

　　商场管理员是很多擅长必要的职位，所以我们在应聘商场管理员的时候都要了解商场管理员的一些职责。下面是百分网小编为你精心推荐的商场管理员的工作职责，希望对您有所帮助。

　　商场管理员工作职责有哪些 篇1

　　一、商场

　　1、为商户考勤，严格监督商户的出勤情况，做到无迟到，无早退，并认真做好记录。

　　2、每天必须填写商场巡查表。记录当天做工作发现的问题和做的工作以及解决意见和建议。

　　3、对违反商场规定的商户给予警告或处罚。

　　4、对商场用电用水情况每天进行记录，以防水电资源的浪费及其他意外事故的发生。

　　5、维护商场正常的经营秩序，做到无越位摆放，及违反经营管理规定的现象的发生。

　　6、做到商场周围无阻挡和影响商场进出口的顺畅，为顾客提供方便快捷的通道、营造良好轻松愉快的购物环境。

　　7、确保商场及商户的生命财产安全。加大巡查巡场力度并协同保安部齐抓共管。做到无吸烟，无扒窃现象的发生。

　　8、密切注意商场内部设施设备的正常运行和使用。如商场消防设施等。发现安全隐患及时通知相关部门进行解决，以避免危险及损失的发生。

　　9、随时检查商场内卫生、安全、治安、防火等情况，遇到突发事件，及时处理或报告商场经理。

　　二、商户

　　1、与商户勤沟通，了解所负责区域的商户的经营状况。

　　2、关心商户，做好商场与商户之间的桥梁和纽带作用。

　　3、对商户转租，转让等情况及其原因即使了解，及时汇报，并协助办理好相关手续。

　　4、对商户的意见和建议要耐心听取，及时汇报给商场经历。做到不隐瞒，不堆积，以便于问题得到及时的解决和下一步工作的正常开展。

　　5、积极协调好商场和商户之间的关系，准确高效的把商场管理宗旨传达给商户。

　　三、上级

　　1、尊重上级领导，维护上级荣誉。

　　2、完成好商场经理分配的任务及公司的工作要求。

　　3、对商场情况定期向商场经理汇报。

　　4、如商场有特殊异常情况及时报告商场经理并协同经理处理。

　　四、同事

　　1、处理好同事之间的关系，创造和谐愉快的工作环境和工作气氛。

　　2、关心帮助同事，热爱集体，增强团队精神。

　　五、自己

　　1、注重个人形象，树立商场整体形象意识。

　　2、努力学习。经常进行政治学习和业务学习及其相关管理营销的学习，不断提高自身的政治思想、职业素质及服务意识，为更好地为商场服务做好贡献准备。

　　3、严格要求自己，除本职工作之外，还需协助经理、保安、保洁和电工等做好相关工作。

　　4、团结尊重同事。

　　六、行业

　　1、善于捕捉商业信息，关注同行业市场动态、

　　2、踊跃为商场的发展献计献策，提出可行性建议。

　　商场管理员工作职责有哪些 篇2

　　一、基本要求：

　　1、敬业爱岗、忠于职守;品行端正、廉洁奉公;坚持原则、以身作则;

　　2、熟悉与工作有关的国家法律法规和公司规章制度;

　　3、熟练掌握本部门各项工作流程、操作要点和注意事项，并具备改进和创新的管理意识;

　　4、负责参与制订营运部门阶段工作目标并带领所属员工努力实现;

　　二、卖场管理

　　1、负责所辖卖场的环境卫生、柜台布置、商品陈列、设施维护等硬件的规范管理控制;

　　2、负责所属员工的人事考勤、仪容仪表、导购推销、接待服务等软件的规范管理控制;

　　3、负责处理卖场的一般突发性情况，如：顾客争议、商户纠纷等;

　　4、监督和控制卖场的经营情况，防止议价、走单、未经许可物品出闸等不良经营状况的发生;

　　5、监督卖场各专柜销售状况，积极分析经营状况和各相关因素并及时、全面地向上级主管反应和请示;

　　三、商户关系

　　1、负责定期与专柜商户进行全面、准确地沟通，积极掌握专柜的经营动态;

　　2、本着诚信、双赢的原则，与各专柜商户保持互惠互利的业务关系;

　　3、定期召开与专柜商户的座谈会，及时解决商户提出的问题或向上级主管领导汇报;

　　四、顾客关系

　　1、确保所辖员工为顾客提供诚信、亲切、人性化的服务，并在保持服务水准的前提下不断提高;

　　2、确保所辖员工与顾客保持紧密沟通，及时全面地了解顾客的需求和建议;

　　3、积极和稳妥地处理顾客提出的各类争议和纠纷;

　　4、妥善处理各类退换货及各种投诉;

　　五、部属管理

　　1、贯彻落实主管上级的各项精神、指示，确保所属员工遵照执行;

　　2、负责主持定期的内部例会，及时解决工作中的问题;

　　3、对部属进行定期的专业知识培训，确保部属的业务技能和工作素质满足工作要求;

　　4、考察部属的实际工作能力并做正确地评估，将信息及时反馈到主管领导处;

　　5、负责协调和安排所属员工的排班、补休、加班、请假顶替等工作事宜;

　　6、积极了解所属员工的思想动态，进行必要的.沟通，及时解决或向上级领导反映员工内部纠纷;

　　六、上级关系

　　1、完成主管上级安排的各项工作任务;

　　2、就工作中的问题与上级主管保持及时、全面和经常的沟通，确保部署与公司高层沟通渠道的畅顺;

　　3、定期上交营业报告、述职报告，就销售分析、市场调查和改进措施等业务内容进行总结和自我检查;

　　七、同级关系

　　1、积极与同级管理人员协调、沟通，以保证协作工作的质量和效率;

　　2、在主管上级的安排下，完成同级部门要求的协作任务。如：协助防损部进行每日清场工作等;

　　八、其他

　　1、负责所辖区内的规章制度、通知等管理文件的签收、传阅和保管工作;

　　2、完成公司领导安排的其他工作任务。

　　商场管理员工作职责有哪些 篇3

　　1，商管员每天必须填写工作笔记和工作日报表。记录当天做工作发现的问题和做的工作以及解决意见和建议。

　　2，对业户转租，转兑摊位及转项等情况及其原因即使了解，即使汇报。以便使商场对业户的投资动及时掌握。

　　3，对业户的意见和建议要耐心听取，即使汇报上级领导。做到不隐瞒，不堆积。以便于问题得到及时的解决和下一步工作的正常开展。

　　4，善于捕捉商业信息，关注同行业市场动态。

　　5，踊跃为商场的发展献计献策，提出可行性建议。

　　6，积极协调好商场和业户之间的关系。准确高效的把商场管理宗旨传达给业户。

　　商场管理员工作职责有哪些 篇4

　　1、开展普法教育，宣传《中华人民共和国合同法》和其他法律知识，培训商场合同员、采购员及营业部门主任。

　　2、制定合同管理工作职责范围及管理制度。

　　3、为本商场法定代表人或授权代理人签订合同提供法律咨询。

　　4、负责发放“法人委托书”、“法人委托证明信”及采购员进货手册。

　　5、对商场各部门所签约的合同文本、客户档案、合同传递手续、电报电话记录、原签合同协商单进行归档保管，每月5日前将商场各部门合同执行情况进行汇总。-

　　6、协助商场各部门做好货款结算工作，审査拒付货款理由是否成立。

　　7、对商场各部门合同执行情况，每月进行定期检査和不定期检查，发现问题及时解决。

　　8、考核商场各部门签约履约情况，每季对采购员所进商品的适销率情况进行汇总、考核、评比。

　　9、协助有关部门解决合同纠纷。

　　10、组织全场开展“重合同、守信誉”活动。

　　11、负责对被招商厂家的进场资格进行审査，建立招商厂家档案。

　　12、定期或不定期地对被招商厂家的商品质量、经营品种、物价、商标等进行检查。

　　13、每月5日前汇总商场招商企业月报表。

　　14、完成领导交办的其他业务。

　　商场管理员工作职责有哪些 篇5

　　1、传达商城各项指令、通知和规定，并贯彻执行；

　　2、对本楼层商品质量、价格、环境卫生、消防安全、标识、周转仓等全面工作进行监督管理；

　　3、负责本楼层商品布局、陈列的总体控制，做到布局合理，陈列丰满、美观，促进销售；

　　4、识别顾客需求，向商场提出新商品（新专柜）引进和滞销商品淘汰的建议，不断优化商品结构，满足顾客需求；做好重点销售客户的管理工作；

　　5、执行商城下达的促销计划及促销活动，积极策划、组织开展本楼层的各种促销活动，对促销效果进行分析和反馈；

　　6、负责本楼层商品、消防、资金等的安全工作。定期进行消防安全检查，采取措施减少商品丢失，做好预防工作；

　　7、及时、妥善处理投诉及营业现场发生的紧急事件，维持及营造现场良好的秩序；

　　8、与专柜客户的沟通和协调，及时向专柜负责人反馈信息。

　　商场管理员工作职责有哪些 篇6

　　一、在营运经理的领导下开展工作，及时向经理反馈工作状况。

　　二、负责本楼层的日常管理工作，有效地贯彻执行公司的各项规章制度包括：营业员的行为举止，仪容仪表，服务礼仪。商品陈列，价签POP的位置摆放。及商品品牌形象，道具和物品，地面等卫生状况的监管。公司的规章制度要有效的，及时的，准确的传达给员工。

　　三、负责员工的整体考核监督和评价以及员工的离职入职手续的办理和新进员工的基本技能培训工作

　　四、加强售后服务，处理消费者各类投诉，不推诿、不拖延，积极而谨慎地开展工作。

　　五、熟悉本地竞争情况，及时了解同行同类商品促销信息，以作为商品售价调整，监管和营销策划依据

　　六、负责商场各厅单体促销活动的落实工作

　　七、监管商品进销存货情况，严格禁止不合要求的商品入库，体外循环现象的发生，及时督促供应商补充货源。监督好各柜组月盘点工作。

　　八、配合做好本楼层各品牌的平效评估工作以及布局调整工作

　　九、负责监督检查总服务台，楼层收银台。做好票卷现金卡和各专厅对帐核对工作。定期分析销售状况，找出原因并能提出合理化建议。

　　十、以身作则，遵守公司各项规章制度，抢挑重担，处处起模范带头作用，团结同事，创造性地开展工作，加强思想政治工作，提倡精神文明，树立正气，抵制歪风；

　　十一、及时迅速地解决员工的问题，以及处理好和公司各职能部门之间的链接工作

　　十二、完成公司交办的其他事宜