网上求职几大注意事项1

　　1、不要登录非正规的网站。一般而言，正规网站上的招聘信息来源比较可靠，在校的大学生可以尽量在高校就业网上寻找自己满意的职位，因为学校会对招聘单位的资质与招聘信息的合法性、真实性和有效性进行严格**。

　　2、不要向任何网上“雇主”发送自己的某些个人重要资料，例如身份证号码、信用卡号及银行账号。由于网络的安全性还无法**，个人或企业在网络上输入的信息有可能被他人窃取、利用，造成名誉和经济上的损失。

　　3、不要盲目地发送自己的简历，网上的信息量很大，但自己要有准确的定位，根据个人的专业、爱好、特长，有目标、有方向地向招聘单位求职，否则接下来的面试或通知会让你疲于奔命，应接不暇。

　　4、不要同时应聘同一单位的数个不同岗位。不少大公司的软件系统会直接删除应聘信息含糊不清的简历。同时这样做，非常容易给招聘单位留下随意、不专业的不良印象，甚至认为你缺乏必要的诚意和诚信。

　　5、不要以同一份简历来应聘不同的公司或不同的职位。简历的作用是让招聘单位在最短的时间获得关于你最多的有用信息。针对不同的要求，略微地改动一下，写几句量身定做的求职语句，表现出你对该行业、企业的了解，对该工作的重视。

　　6、不要申请不符合自己实力的.职位。衡量一下自己所申请的职位要求是否和自己简历中的描述相称，如果**、工作经验、年龄、职称、认证、性别等条件仅有一至两项符合的话，很可能第一轮就被按照条件设置进行检索的HR们刷了下来。

　　7、不要以附件的形式来发送自己的求职简历。因为技术的原因，某些招聘单位的电脑无法打开附件，有的时候附件会感染病毒，招聘单位也不会打开。所以最好按照公司网站招聘区域的要求发送，或者干脆用纯文本格式。

　　8、不要以很高的频率发送简历。尽量避免在一周之内重复发送简历至一家公司，这样不是在强调你求职的决心，而是在打扰人家正常的工作秩序。这种行为很可能引起招聘单位的反感从而过滤掉你的邮件，让大好的工作机会白白溜走。

　　9、不要忽视已经发送的简历。最好对发出的简历做一份跟踪档案，分类并随时关注它的进展，尤其要记录下应聘公司的信息。如果你在面试通知的时候满头雾水或者张冠李戴，很可能招聘公司会因为你的没有用心而就此取消面谈。

　　10、不要因为没有回音而过分焦虑。一定要保持*和的心态，小心细致，有耐心有坚持，这样才能更好地把握机会。

网上求职几大注意事项扩展阅读

网上求职几大注意事项（扩展1）

——网上求职技巧及注意事项 (菁选2篇)

网上求职技巧及注意事项1

　　一、网上投简历巧用职位搜索

　　职位搜索功能是在招聘网站上具备的基本功能，也是最重要的一个功能，求职者可以按照职位搜索功能的提示，选择工作的地点，工作的时间，工资的范围，还有你想从事什么行业，你想要的职位，等等进行搜索，找到合适自己的工作。

　　二、普遍查看自己是否有面试通知

　　我们不要错过每一次面试机会，有些只是看邮箱，邮箱有面试通知就看一下，其实在你投简历的网站上，也会有面试官发来应聘信息的，有很多人没有注意。

　　三、利用好各种招聘的网站

　　网上的招聘网站有很多，著名的招聘网站是聚集在全国各地的，但是不管是在那个地方的招聘网站，都可以找到合适你的工作，所以我们要利用好网站招聘的优势。很多的求职者认为招聘网站只是用来发布招聘信息的渠道，其实现在很多的招聘网站可以为求职者提供人才测评。职业规划。个人职业的短暂培训等全程服务。这样求职者可以在求职之外获得更多的职业发展。

　　四、注意保护自己的个人隐私

　　求职者的个人信息要注意在网络上公布的信息，比如你的名字，你的手机。邮箱，等等一些比较隐私的，要注意。但是这写也是招聘人员要看到的信息，以便更好的联系你，不要轻易的把自己的身份证号码告诉别人，以防那些不良之徒利用网络搜索到你的信息后，非法利用，进行诈骗。

　　五、把握发送简历的时间

　　企业发布招聘信息一般是周一到周五的最多，周一招聘人员刷新简历，和发布求职信息，所以如果你在周日的.晚上发布信息的话，你的简历很容易被招聘人员看到。

　　六、避免重复发送简历

　　求职者在投递简历的时候，我们要避免在三天之内发重复的简历。这样会导致你的简历被招聘专员删除掉。所以我们在发简历的时候。要看清楚，不要发重复

　　七、慎防诈骗信息

　　应该进入信誉度高的专业人才网站应聘。各教育部门的**网站大多开办了招聘专栏，由于他们会对招聘单位进行比较严格的审核，因此发布的信息较为真实。一些大型的专业人才网站都设立了严格的****，也很少出现欺诈的情况，而一些不知名的小网站则容易出现违法招聘。

网上求职技巧及注意事项2

　　第一，明确目标。网上求职最忌盲目，首先要明确自己的求职目标(最好写在纸上，如营业员、业务员等)。同时还要求明确求职区域。

　　第二，积累网站。现在*人事部门所属的人才机构纷纷上网，为求职者提供了相当多的应聘机会。

　　第三，学会选择时间。上网的高峰一般集中在中午和下午5点以后，这段时间内上网传输速度慢，填写有关求职表格时还会出现错误信息。

　　第四，留意首页。网站一般都会在首页放上“最新消息”，很多求职者都忽略了，其实“最新消息”里往往包含了最新的招聘信息和**信息。

　　第五，关心**。不同地区的劳动、人事**是不同的，一些**部门办的网站都有“**、法规”栏，在初步确定求职地域后，应关心一下当地的劳动、人事**，对当地的户口迁移、养老保险、应届大中专生就业**等都应该大致了解。

　　第六，随时下载。有些招聘页面内容较多，岗位、条件罗列一大堆，有的来不及看，又怕遗漏，最好的办法就是下载网页。

　　第七，订阅邮件。部分网站还提供信息邮件，求职者只要在家里打开电子邮件信箱就能得到最新信息。

　　第八，及时联系。一个企业岗位的空缺往往是暂时的，一发现就要及时联系。

　　第九，整理信息。从网上下来，应及时整理信息。

　　第十，建立个人主页。为了让有关单位全面了解你的情况，最好的办法是建立个人主页，在个人主页中把自己的详细情况(如特长、**等)都罗列出来

网上求职几大注意事项（扩展2）

——网上相亲注意事项

网上相亲注意事项1

　　网上相亲靠谱吗

　　网络，是一个神奇的世界，一样可以隔着屏幕产生爱情，同时它也可以是一个可怕的**，亦真亦幻的本质或许偷窃了你所有的真情和信任。

　　网络相亲，没有比现实世界的相亲残酷或美好，而是它的背后终究考验的是人性。

　　网上相亲常见行骗类型

　　1、蹭吃蹭喝型

　　本人相亲经历很多这样的事件，要相亲就制定场所地点还带一两个所谓的‘朋友’。菜单不看就能熟点而且还真的每个菜都有，不进入主题一直吊着你。你找她她总支支吾吾没有一句痛快话，她找你又是吃饭唱歌之类的活动。遇到这种情况要考虑你们熟么，这样一直兜圈子。过几天干脆人间蒸发。

　　2、骗取钱财型

　　遇到一个老乡但是不在同一个城市，感觉还算投机。也乐个有寄托，可是动不动就要求打钱弄这弄那，尤其常见的借口是‘打个三五千我过去找你’打了一两次人还在路上排队买票，亲你买的是去天堂的火车票么？

　　3、假冒结婚型

　　这个情况在家乡有出现，通常都不是本地人儿。由于我们这边风俗原因财礼都比较多，当你们谈好了财礼就差进洞房了。她找借口说要去洗个头上个厕所之类的，结果一溜烟儿的跑了。

　　4、网上劫色型

　　身边有很多这样的例子，某某去相亲结果最后被发现在某个宾馆色财两空，有严重的直接出现人身伤害。

　　网上相亲注意事项

　　1、不要给对方钱

　　钱，你们一起出来玩，出来吃东西看电影，花了无所谓。但不能给对方，也不能给对方买东西。

　　2、约会见面时一定要告诉身边人

　　双方决定见面后告诉一个朋友你的行踪和要见什么人，会面时与朋友保持电话、短信联系，报告自己的安危。

网上求职几大注意事项（扩展3）

——网上调剂注意事项

网上调剂注意事项1

　　①第一志愿没有被招生单位录取并且达到全国硕士研究生招生考试考生进入复试的初试成绩基本要求的统考、管理类联考、法硕联考、****骨干计划以及网上报名时选择退役大学生士兵计划考生，均可参加网上调剂。

　　②参加调剂的考生每人可以在网上填报三个*行调剂志愿，提交后的调剂志愿在48小时内不允许修改(每个志愿单独计时)，以供招生单位下载志愿信息和决定是否通知考生参加复试。48小时后，考生可以修改调剂志愿。

　　③考生在网上填报调剂志愿时，选择调剂的招生单位、专业门类与自己的考试成绩必须符合国家的调剂**。

　　④考生接到招生单位发出的`待录取通知后，需在单位规定时间内登录调剂系统确认，否则招生单位可取消待录取通知。

　　⑤考生一旦确认接受待录取通知，表示调剂完成，将不能再填报调剂志愿、接受复试或待录取通知。考生如欲取消已确认的待录取通知，必须征得已被待录取单位允许，在招生单位取消待录取通知，并且考生登录调剂系统进行确认后，方可继续填报调剂志愿、接受复试或待录取通知。

　　⑥未网上确认接受复试通知的考生不能被招生单位设为待录取(一志愿考生例外)

　　⑦只有上线考生方可查询由招生单位设定的缺额信息，填报的调剂志愿必须是招生单位设置缺额的专业。

　　⑧请调剂考生注意浏览各招生单位公布的调剂方法和复试通知。

　　⑨请考生与招生单位密切联系，及时完成网上确认。

网上求职几大注意事项（扩展4）

——求职面试要留意的禁忌与注意事项

求职面试要留意的禁忌与注意事项1

　　禁忌一：恶意缺席

　　接到面试通知，如果不能或不想出席，都应该在前一至三天用电话婉转地通知对方。许多求职者可能会认为，反正我已决定不去这家公司上班，何必和对方有所接触?这绝对是错误的观念，留下恶意缺席的印象，对你日后要在这个行业中发展，一定有所影响。

　　禁忌二：不守时

　　面试时的守时十分重要，迟到是绝对不可原谅的行为，**你对这家公司根本不重视。太早到也不好，面试官可能有别的事情，还要应付你的突然出现。

　　禁忌三：穿着邋遢

　　不管你应征何种类型的工作，穿着是给别人留下第一印象的机会。即使是所谓创意型的人员，邋遢、不修边幅的着装，还是不易令人亲近。是不是西装革履其实并不重要，要把握干净、整洁的原则，才能留下好印象。

　　禁忌四：没有准备

　　就算你是一个毫无经验的社会新鲜人，对于应征职务的工作性质、内容，也应该有一些基本的认识与了解。

　　企业当然可以容忍新鲜人缺乏经验，但是没有准备、一问三不知的人，似乎也意味着将来在工作上缺乏责任感。更现实的说法，企业可能要花两、三倍的时间才能让你达到工作的要求。

　　禁忌五：欺骗

　　没有一家企业会录用不诚实的新人，在面试的过程中，诚实是最好的应对之策。尤其是履历表、自传中所写的个人背景资料，不要夸大自己的能力，或是谈话内容和履历表所写不符。即使面试时未被发觉，日后也会被检验。

　　禁忌六：言行轻浮

　　面试**的是一种对个人性格的主观判断，轻浮的言行、夸张的肢体动作，会令人有不信任的感觉。面试官最讨厌的是一副无所谓、可有可无的态度，如果你对这家公司没有兴趣，又何必来应征呢?

　　禁忌七：没有自信，或流露骄傲

　　自信和骄傲有时就在一线之间，尺寸的拿捏要小心掌握。没有自信的人会让人有学习力差、推诿搪塞的联想，肯定不受企业欢迎;骄傲的人则令人生厌，没有团队合作的概念、不合群，企业可不想用一个单打独斗的独行侠。

　　禁忌八：天马行空

　　说话的逻辑概念，**的是一个人的**能力。天马行空可能是一种创意，却也**着“只会说不会做”的言行失衡。企业应征社会新鲜人，多半是希望做好基层的执行工作，有创意当然是额外的红利，只动嘴不动手可不是新人该做的事。

　　禁忌九：喜好批评却无创见

　　没有一个主管喜欢爱批评却无创见的员工，面试官也一样。即使批评的是和工作无关的事，像是**、经济、社会的现况，对于求职者来说，并没有任何加分的效果，可能还会因为你的言语不当，引起面试官的.不快。

　　禁忌十：不知行情乱开价

　　谈到薪**半**你有很大的机会被录取，可是你却来个狮子大开口，企业怎么敢用一个漫天要价的人?如果你不想吃亏，面试前应多打听相关行情，否则就采取“依公司规定”的保守策略。不知行情胡乱开价，绝对让你的面试倒扣200分。

　　结论：性格优劣最重要

　　对于企业来说，晋用一个社会新鲜人，其实要冒很大的风险和尝试错误，所以在最后的面试阶段，企业往往格外重视应徵者性格的优劣，是否能符合企业文化。对求职者而言，我们或许不必因为迎合公司的企业文化而特别调整自己的性向，但在面试时，至少不要列名不受企业欢迎的黑名单。

网上求职几大注意事项（扩展5）

——求职面试的禁忌与注意事项有哪些

求职面试的禁忌与注意事项有哪些1

　　走进房间的时候

　　走进房间的时候自己的名字被喊到，就有力地答一声“是”，然后再进门。如果门关着的话，就要以里面听得见的力度敲门，听到回复后再进去。开门关门尽量要轻，向招聘方各位行过礼之后，清楚地说出自己的名字。

　　坐姿

　　在没有听到“请坐”之前，绝对不可以坐下，面试官还没有开口，就顺势把自己挂在椅子上的人，已经扣掉了一半分数了，从门口走进来的时候，也要挺起胸膛堂堂正正的走。

　　坐下时也不要在椅沿上轻坐，要舒服地坐进去。并拢双膝，把手自然的放在上面。

　　使用敬语

　　使用过分夸张的敬语是一件令双方都很尴尬的事。所以，这一点在*时待人接物上下工夫，如习惯于对长辈说敬语等。

　　视线处理

　　说话时不要低头，要看着对方的眼睛或眉间，不要回避视线。不要一味直勾勾地盯着对方的眼睛也会觉得突兀。做出具体答复前，可以把视线投在对方背景上，如墙上约两三秒钟做思考，不宜过长，开口回答问题时，应该把视线收回来。

　　要集中***

　　无论谈话投机与否，或者对方有其他的活动，如暂时处理一下文件，接个电话等，你都不要因此分散***。不要四处看，显出似听非听的样子。如果你对对方的**漫不经心，**空洞，或是随便解释某种现象，轻率下断语，借以表现自己的高明，或是连珠炮似地发问，让对方觉得你过分热心和要求太高，以至于难以对付，这都容易破坏交谈，是不好的交谈习惯。

　　知之为知之，不知为不知

　　在面试场上，常会遇到一些不熟悉，曾经熟悉现在竟忘记或根本不懂的问题。面临这种情况，默不作声、回避问题是失策;牵强附会、“强不知为知之”更是拙劣，坦率承认为上策。

　　面试前五分钟最后检查一下仪表

　　需不需要补一下妆，看看发型有没有乱，口红及齿间有没有事物等，用小镜子照一下。在感觉一切准备就绪的状态下，才能从容地接受公司的面试。

　　检索简单常识

　　人们往往一紧张，就连*时挂在嘴边的话都想不起来，把一些常用词汇，时事用语、经济术语整理一下，面试前随手翻阅。所整理的词汇可根据具体应聘职务而有所不同。

　　此外，值得注意的是，面试中有几个地方是碰都不能碰的禁忌：

　　忌与众相同

　　“能介绍一下自己吗?”是面试时常问的问题，切记不要把自己的简历复述一遍。你甚至可以讲一个自己的故事，让对方了解你的性格特征。面试时，要注意自己的语音、语速。要想让考官满意，你可以模仿他们的语速。

　　忌“口直心快”

　　如果每次考官刚说完问题，你就迫不及待地去回答，会显得不够稳重。当然了，如果每个问题都要想了又想，又显得过分谨慎，畏首畏尾。正确的做法是：大多数问题一经提出，你可以立即回答，边回答边考虑如何收尾。其他比较棘手或意想不到的问题，你可以采取下列对策：

　　把对方提出的问题用陈述的语气自己讲一遍。如对方问“你有时会不会感到与他人合作很困难啊?”你可以这样回答：“在学校的各种社会活动和小组课题中，我从没有听到别人说跟我合作很困难。如果有的话，我想那是因为有时我对自己感兴趣的活动太投入了。”要想确认一下对方的问题，比较合适的方法是问“您是指……吗”，把刚才的问题用你的理解方式再回放一下。

　　忌无视规则

　　面试是程式化很强的活动，有自己的游戏规则。如：衣着得体;第一印象至关重要;肢体语言要恰到好处;不要老是盯着考官;面试后写感谢信或询问录取情况以表示你很重视这份工作。无视规则的人，往往都会输掉比赛。

　　个人的气质是指一个人内在涵养或修养的外在体现。气质是内在的不自觉的外露，而不仅是表面功夫。如果胸无点墨，那任凭用再华丽的衣服装饰，这人也是毫无气质可言的，反而给别人肤浅的感觉。所以，如果想要提升自己的气质，做到气质出众，除了穿着得体、说话有分寸之外，就要不断提高自己的知识、品德修养，不断丰富自己。

网上求职几大注意事项（扩展6）

——求职面试注意事项有哪些

求职面试注意事项有哪些1

　　1、应聘的“面子”很重要

　　应聘是正式场合，应穿着适合这一场合的衣服，着装应该较为正式。男士理好头发，剃好胡须，擦亮皮鞋，穿上干净整洁的服装。女士穿着应有上班族的气息，裙装、套装是最合宜的装扮，勿浓妆艳抹。如果你要去应聘一些非常有创的工作，你可以穿得稍微休闲一点，时髦一点。

　　2、到达应聘地点的时机及调适

　　参加应聘应特别注意遵守时间，一般提前5一10分钟到达面试地点，以表示求职的诚意，给对方以信任感。进入应聘室之前，不论门是开是关，都应先轻轻敲门，得到允许后才能进入，切忌冒失入内。入室应整个身体一同进去，入室后，背对招聘者将门关上，然后缓慢转身面对招聘者。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼得体。在招聘者没有请你坐下时，切忌急于落坐。请你坐下时应道声“谢谢”，然后等待询问开始。

　　3、应聘过程中应保持的体态

　　坐姿要端正，切忌跷二郎腿并不停抖动，两臂不要交叉在胸前，更不能把手放在邻座椅背上，不要给别人一种轻浮傲慢、有失庄重的印象。面部表情应谦虚和气，有问必答，眼睛是心灵的窗户，应聘过程中最好把目光集中在招聘人的额头上，且眼神自然，以传达你对别人的诚意和尊重。

　　4、应聘时如何回答对方的问题

　　在应聘中对招聘者的问题要一一回答。回答时尽量不要用简称、方言、土语和口头语，以免对方难以听懂。切忌把面谈当作是你或他唱独角戏的场所，更不能打断招聘者的**，以免给人以急躁、随意、鲁莽的坏印象。当不能回答某一问题时，应如实告诉对方，含糊其辞和胡吹乱侃会导致失败。

　　5、应聘时要处理的一些细节问题

　　毕业生参加应聘要自然、放松，切忌做一些捂嘴、**之类的小动作。应聘结束时，毕业生应一面徐徐起立，一面以眼神正视对方，趁机作最后的表白，以显示自己的满腔热忱，并打好招呼。比如说：“谢谢您给我一个应聘的机会，如果能有幸进入贵单位服务，我必定全力以赴。”然后欠身行礼，说声“再见”，轻轻把门关上退出。特别要注意的是，告别话语要说得真诚，发自内心，才能让招聘者“留有余地”，产生“回味”。最后，别忘了应聘归来之后写一封感谢信，招聘者的记忆是短暂的，感谢信是你最后机会，它能使你显得与其他想得到这个工作的人不一样。

网上求职几大注意事项（扩展7）

——求职技巧和注意事项

求职技巧和注意事项1

　　1.自荐信的撰写

　　为获得一份理想的职业，经多方面搜集就业信息进行认真比较后，在确定了自己的求职的目标对象的幕础上，接下来就是准备制作一份完整的求职材料。求职材料一般包括求职信、个人简历、推荐信及相关证件、身份证的复印件。制作一套完善出色的求职材料是毕业生求职和开启事业之门的钥匙。说白了，求职材料就是一份毕业生推销自己的广告，因为这套材料是在“双向选择”过程中预先让用人单位了解你、认识你的媒介。因此，准备好求职材料，是每一个毕业生跨出求职的重要一步，否则尽管你的能力、学识再强，也不可能被人赏识。

　　案例一：我的能力是你们的需要

　　巴拉·安法森在纽约一家银行工作，出于儿子健康的原因，她非常想移居到亚利桑那洲的菲尼克斯城。她给菲尼克斯的银行写了这样的信。

　　亲爱的先生们：

　　我已有十年的银行工作的经验，对此，像你们这样迅速发展的银行一定很感兴趣。因为具有纽约银行信托公司的管理方面的能力，我已被任命为分行经理，我掌握银行业务各个环节的技术，包括存款人关系、贷款、公债及行政管理。

　　我将于5月移居菲尼克斯。我肯定会对你们的发展和利益做出贡献。我将于4月3日去菲尼克斯一周，希望能有机会向你们说明我将如何帮助你们银行实现自己的目标。

　　巴巴拉·艾尔·安法森

　　这封巧妙的求职信，导致12家银行中有11家邀她面试，而她则可以选择其中任何一家银行的应聘。为什么会有这样的效果?因为安法森女士并没在信中写她需要什么，而是写了她能帮助他们什么，强调的是他们的、而不是自己的需要。

　　1)求职信的书写格式

　　求职信是毕业生推销自己过程中最关键的环节之一，是毕业生迈出求职的第一步。利用求职信的方式向用人单位宣传白已、展示自己，能使用人单位对求职者有初步的厂解，以便根据需要决定是否录用。所以，求职信书写的质量在很大程度上决定了求职者能否顺利进入用人单位的初步人选范围。一般就来，求职信属于书信一类的，其基本格式也应当符合书信的一般要求。主要包括收信人称呼、正文、结尾、署名、日期和附录共六个方面的内容。

　　(1)称呼：求职信的称呼与一般书信不同，书写须正规些，如果写给国家机关或事业单位的人事部门负责人，可用“尊敬的某某处(司)长”称呼;如果是“三资”企业首脑.则可称之为“算敬的某某董事长(总经理)先生”;如果是各企业厂长经理，则可称之为“尊敬的某某厂长(经理)”：如果写给院校人事处负责人或校长的求职信，可称“尊敬的某某教授(校长、老师)”：

　　(2)正文。求职信的中心部分是正文，形式多种多样，但内容都要求说明求职信息的来源、应聘职位、个人基本情况、工作成绩等事项。

　　首先，在正文中要简单扼要地介绍自己与应聘职位有关的**水*、经历、成绩等，令对方从阅读完毕之后就对你产生兴趣。但这些内容不能代替简比，较详细的个人简历应作为求职信的附录。

　　(3)结尾。一般应表达两个意思，一是希望对方给予答复，并盼望能够得到参加面试的机会;二是表示敬意、祝福之类的词，如“顺祝愉快安康”、“深表谢意”、“祝贵公司财源广进”等，也可以用“此致”之类的通用词。最重要的是别忘了在结尾认真写明白己的详细通讯地址：、邮政编码和联系电话.如果让你的.亲朋好友转告，则要注明联系方式、联系人的姓名以及与你的关系，以方便用人单位与之联系。

　　2)求职信写作技巧

　　首先，有的放矢，投其所好。写求职信要讲究分寸，通过多种渠道尽可能多的了解招聘单他的基本情况，特别是现状。只有这样，才能针对不同性质的单位及岗位的不同要求写出你现在所能做什么，将来能为单位做什么的内容，来表达你对招聘单位的了解和关心，从而赢得招聘学位对你的好感。这是在已知职位的条件下，针对对方的需求，有选择地突出自己胜任应聘职位的条件，拉近与招聘者的距离。

　　其次，文字精练，言简意明。求职信是一种功能性很强的应用文体，不是越长越好，越详细越好。必须是清晰、简洁明了、重点突出、具有特色。求职信的篇幅一般不超过一页，同时还要特别注意用语是否得当，文法和标点符号是否准确，字迹要清楚，杜绝错别字，一封精练的求职信，配上工控或清秀的书法，既能显露你的才华，又能博得招聘者对你的好感，加深对你的印象。

　　最后，以情动人，以诚感人。 语言有情，会更有助于传递信息，交流思想，感动对方。要态度诚恳，内容翔实，优点突出，缺点不瞒，自信感人。写求职信要表现自己谦虚的品质、诚恳的态度、委婉的语气。做到自信而不自大，自谦而不自卑，恭敬而不拍马，让人感到你的求职信是真诚的。以事实或真情打动用人单位录用你，或者获得面试机会。

　　2.简历的制作

　　个人简历是描写自己过去学习、生活、工作经历和成绩的一份完整的正式的总结报告，是推销自己的具体内容。简历的真正目的是为了让用人单位了解求职者在学习、能力、性格、经验方面的综合能力，是用人单位对求职者进行分析、比较、筛选，以决定是否录用的主要依据。在通常情况下用人单位都是通过简历对求职者经历、受教育程度、兴趣、特长等留下—个初步的印象，从而决定求职者能否参加下—轮的面试，招聘人员对你的注意和认识正是从这里开始的。简历决定你的前程!