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北部湾最新政策招商引资办法篇一

广西北部湾经济区建设管理委员会关于印发《广西北部湾经济区招商引资奖励暂行办法》的通知：

其中规定关于民间资金如何参与广西北部湾经济区投资给出的新办法，第六条附则第三点：“同一个企业或项目只认定一个引资者。如投资者委托二个或二个以上的引资者，视为一个引资者团队。引资者团队申领****金，不论人数多少，奖金总额不变，须书面委托其中一人办理，奖金如何分配由引资者团队自行商议。”

其意指：在北部湾经济区投资项目必须有一名引资人引荐才能参与此办法进行投资(此办法只针对引进广西区外的资金，本地人不能参与)，投资人再亲自为北部湾招商引资三名投资者，再三名投资者各自引进三名投资者，依此类推，即形成一个引资团队;每位投资者固定投入资金为7至10万元人民币，即参与效益分红，按月返利，最大回报效益用北海市委副书记、市长连友农在杭州市2009国际友好城市市长峰会上的讲话“到了我们那里，没有不赚钱的，只是赚10倍还是几十倍上百倍的问题。”但每位新参与投资的必须得事先书面委托一位引资者作为你的担保人，才能参与。

2、招商引资为何要启用最新办法

开发广西北部湾面临的首要问题就是，广西是一个欠发达地区，改革三十多年来好像一直被遗忘了的角落，一直是以“穷”字来形容，其基础设施落后，思想观念落后，资金短缺等一系列问题摆在眼前。而北部湾的开发在“十一五”期间，规划投入1.5 万亿的资金，并在2023年建设好东盟自由贸易区。因此，国家在投入资金有限的情况下，给予了北部湾四大特权政策。

3、广西北部湾区域优势

广西北部湾经济区是指南宁、北海、钦洲和防城港四个市所辖区域范围，同时包括广西近海沿边的玉林，崇左两市的交通和物流。广西北部湾经济区地处北部湾经济圈的中心位置，是中国唯一与东盟海路相连的区域，是双向沟通华南与西南的结合部，是我国实现以东带西，中东西共同发展新格局的重要连接点。是我国唯一的西部沿海地区，是西南地区最便捷的出海通道，是我国走向东盟，走向世界的重要门户，是促进中国与东盟全面合作的重要桥梁和战略枢纽。也是中国沿海城市最后尚未开发的区域。中共中央高瞻远瞩，从国家的大局出发，于2008年1月14日批准了《广西北部湾经济区发展规划(2006--2023)》。至此历时两年的酝酿和准备有了结果。从此我国具有国际性区域的合作经济区正式成立了，这标志着北部湾经济区的开放开发上升为国家战略的重要位置。这个面积大约4.25万平方公里，人口1255万的现代经济区是目前中国最大的国际，国内多区域的合作经济区

4、发展前景

广西北部湾经济区的设立是我国对外更加开放的一个窗口，它将是中国继香港、深圳和上海浦东又一耀眼的国际商贸中心。其发展的前景是很广阔的。并给予四大特权政策，即对外交往、行政体制、金融制度创新权和土地管理改革等先行先试的权利，以此为西部其他地区的开放、开发积累成功的经验。西部地区包括十二个省份，分别是西藏、新疆、青海、甘肃、陕西、宁夏、内蒙古、四川、重庆、云南、贵州、广西。

5、招商引资对广西区外投资者的保障办法

前提是每位外来投资者在进行投资前，要先通过一名引资人负责带你详细了解北部湾的投资环境及投资分析，在考察期间引资人有明确职责规定：由引资人承担所有考察费用，并提供吃住，接待标准不得低于二星，并不得向投资人提出任何要求与条件;引资者要保证投资人的资金安全，如投资人中途申请退出投资资格，引资人为投资人找到承接人接手，并办理转让手续，投资资金如数一分不少退还。

北部湾最新政策招商引资办法篇二

广西是一个欠发达地区，而北部湾的开发在“十一五”期间，规划投入1.5 万亿的资金，并在2023年建设好东盟自由贸易区。因此，国家在投入资金有限的情况下，给予了北部湾四大特权政策。下面是小编收集的广西北海最新政策招商引资办法，欢迎阅读。

《北海市招商引资激励暂行办法(修订)》(以下简称“《暂行办法(修订)》”)主要目的是明确自治区有关奖励资金的地方配套落实，延续我市招商引资绩效激励，强化我市商务口径实际利用外资绩效激励，《暂行办法(修订)》是以提升招商引资工作积极性和落实奖励资金为主的，推动北海经济高质量发展的政策性文件。为便于社会各界更好地理解该政策，现对该政策进行如下解读。

2023年12月30日印发的《北海市人民政府关于印发北海市招商引资激励暂行办法的"通知》(北政发〔2023〕49号，以下简称“《暂行办法》”)执行至2023年12月31日，为继续推动各单位开展招商工作的积极性，我局参照2023年自治区最新下发的《广西壮族自治区人民政府关于印发广西招商引资激励办法的通知》(桂政发〔2023〕27 号)文件，在原文件基础上对“《暂行办法》”进行了修订，进一步明确了自治区有关奖励资金的地方配套落实，延续了我市招商引资绩效激励，增加了我市商务口径实际利用外资绩效激励。新修订的《暂行办法》已征求并汇总了各单位和公众意见，并根据5月12日市政府召开的协调会会议精神进行了修改完善。

“招商引资项目”根据《广西招商引资激励办法》规定，招商引资项目是指：1.重大招商引资项目;2.经自治区科技主管部门认定的高新技术企业招商引资项目;3.经自治区认定的总部企业项目。

“重大招商引资项目”是指当年新引进区外境内总投资1亿元人民币以上(含1亿元人民币)、国(境)外合同外资1500万美元以上(含1500万美元)项目及对全区或区域经济发展具有较大促进的非国家、自治区禁止和限制类产业项目(注：国家和自治区产业指导目录如有修订，按新修订的版本执行)。

“高新技术企业和总部企业招商引资项目”具体是：1.高新技术企业招商引资项目是指经自治区科技主管部门认定的高新技术企业招商引资项目，具体是指按照《高新技术企业认定管理办法》及工作指引进行认定，高新技术企业发生更名或与认定条件有关的重大变化(如分立、合并、重组以及经营业务发生变化等)以及跨认定机构管理区域整体迁移或部分搬迁的，其高新技术企业资格是否有效，由自治区科技主管部门认定;2.总部企业是指综合型总部和职能型总部。综合型总部为集团总部及其授权的区域总部;职能型总部是指经母公司授权，主要承担为母公司关联企业提供生产、研发、物流、采购、销售、核算、财务、信息处理或其他支持型共享服务职能的企业。

“招商引资中介机构”按《广西招商引资激励办法》规定，招商引资中介机构具体指有正式登记注册手续，从事招商引资活动的法人和非法人机构，包括企业、商会、协会、专业机构、民办非企业单位和社会组织等(不含党政部门)。

(一)招商引资绩效考核激励

具体内容：

1.市政府对各县区、涠洲岛旅游区、各园区及其他相关部门招商引资工作实行专项考核，并根据考核结果进行专项激励;

2.市政府对年度招商引资绩效考核排名前5名单位的奖励措施及标准为：

①市财政一次性分别奖励100万元、80万元、70万元、60万元、50万元，补充招商引资工作经费;

②对年度招商引资绩效考核排前5名的单位，优先安排、保障新建项目所需建设用地指标;

③对年度招商引资绩效考核排前5名的单位，在市级专项建设基金支持领域，由其自主选择申报急需建设的重点项目;

3.市政府对年度实际利用外资考核排名前3名的单位的奖励措施及标准为：市财政一次性分别奖励50万元、30万元、20万元人民币，补充作为利用外资工作经费;

4.对招商引资突出的集体和个人由市政府进行表彰。

政策说明:鼓励我市有关单位、集体和个人积极开展招商引资、促进经济和社会可持续性发展。

(二)符合自治区激励条件的招商引资项目和招商引资中介机构。

具体内容：我市按照《广西招商引资激励办法》规定申领重大招商引资项目、高新技术企业、总部企业招商引资项目以及招商引资中介机构奖励资金，对选址在市本级的招商引资项目，由自治区与市财政按照4:6的比例承担奖励资金;对选址在市所属县的招商引资项目，由自治区和项目所在县财政按照6:4的比例承担奖励资金;招商引资项目实际到位资金的认定、招商引资项目和招商引资中介机构的奖励认定及兑现，按《广西招商引资激励办法实施细则》规定执行;申领的奖励资金按照“谁受益谁负担”的原则进行分配;对已兑现自治区重大招商引资奖励和地方配套奖励资金的项目，在享受地方优惠扶持政策时，应将地方配套奖励资金纳入该项目享受本地优惠扶持资金总额予以核减。

政策说明:我市按照《广西招商引资激励办法》申请自治区重大招商引资项目和中介机构奖励，进一步明确了自治区有关奖励资金的地方配套落实。

(一)政策制定的针对性强

本政策的适用范围是参与招商引资绩效考核的单位以及符合自治区激励条件的招商引资项目和招商引资中介机构。目的是通过政策的实施，推动招商引资绩效考核持续发力，同时推动落实自治区招商引资激励文件，明确具体操作措施和承担的奖励资金。

(二)政策条款简洁实用

本政策奖励事项只二项：招商引资绩效考核奖励、符合自治区激励条件的招商引资项目和招商引资中介机构奖励，涉及资金支持，操作性强，适用性强。

北部湾最新政策招商引资办法篇三

按照县委十三届四次全体会议要求用心打造我镇“台资创业园”，稳步推进我镇经济开发区建立省级经济开发区。做大做强经济开发区新区，务必坚定不移高举项目为纲旗帜，以项目带动为支撑，打造市级特色园区“升级版”。为鼓励组团招商、专业招商、以商引商、定向招商，唱响重特大项目突破工程“四季歌”，经镇党委、政府研究，特制定某某镇某某年招商引资工作实施方案。

三套班子成员全年招引固定资产投资亿元以上项目1个或3000万元以上项目2个;各村居、各单位全年招引固定资产投资3000万元以上项目1个。新招引项目务必到达“521”基本门槛，即设备投入500万元、年开票销售2000万元、年入库税收100万元(亩均税收达3万元，含固定资产进项税)基本条件。

以小组为单位外出驻点招商，实行ab岗轮值招商。设9个招商小组，1个督查办公室，招商小组由班子分管单位及挂包村居组成，各班子成员为招商组组长。转变招商方式，坚持招商引资人人有责，更加注重由全员招商向组团招商、专业招商，全域招商向定向招商，行政招商向以商引商转变。督查办负责各招商组外出开展招商活动的考勤及项目跟踪考核工作。所招工业项目一律落户“某某台资创业园”。

(一)时间要求

1.班子成员，平均每月外出开展招商活动不低于10天;

2.各村(居)、各单位主要负责人，随同所属招商小组组长，有计划、有针对性外出招商，平均每月外出招商天数原则上不低于10天。

(二)过程督查

各招商组外出招商前务必由组长排出招商活动计划，报镇主要领导批准后方可外出。各招商成员，如获得重要信息，要及时向所属招商组组长或镇主要领导汇报，以便统筹安排招商活动。督查办跟踪督查，及时督查在外招商状况，如实填写招商人员活动地点、跟踪洽谈项目等状况，中途回盱或携客商来盱考察前务必向镇主要领导报告。

(三)经费保障

1。行政在编人员外出招商每人每一天由镇财政补助基本经费200元，长途交通费用另凭车票如实报销。确需赠送土特产品及在外宴请招待的，经请示主要领导同意后，土特产等礼品由党政办统一安排，招待费(务必贴合“三公经费”支出相关规定)凭票据酌情报销。

2。其他人员外出招商，由本单位补助200元每人每一天，长途交通费用另凭车票如实报销，但不得报销其它任何招商费用。

领取补助时务必附督查办证明，并有镇纪委审核签字，否则作违纪处理。

坚定不移高举项目为纲旗帜，一切围绕项目转、一切为了项目干，坚持不懈唱响重特大项目突破工程“四季歌”。

(一)营造浓烈氛围，掀起比拼浪潮。一是适时宣传。充分利用手机信息、政务网站和电视等媒体资源，多途径、多形式、多层次宣传，报道各招商组采取的新举措、取得的新成绩;可透过编发战报、快报、喜报等形式，营造轰轰烈烈的项目引进和推进氛围。及时向全镇公布招商引资成果和项目推进成效，为领先者鼓劲，给后进者加压。二是汇报推进。每月召开过堂推进会，对各招商组进行鼓劲加压，构成比招商效率、比建设速度、比投产达效的氛围。

(二)改善招商方式，注重项目质效。实行ab岗轮值，各组长带头外出开展招商活动。各招商组要增强招商工作的灵活性和长效性，重点围绕“珠三角”、“长三角”、环渤海等重点区域，采取多种形式，全方位开展招商活动。要创新运用产业链招商，充分利用“台资创业园”载体平台，重点围绕电子电器、机械加工类特色产业，大力引进上下游产品和上下游配套企业，拉长产业关联链条。同时要注重项目质量，突出产出效益，要引进支撑发展的项目、引领转型的项目、拉开差距的项目，确保项目引得来、留得住，构成新的经济增长极。

(三)把握时间节点，推进成果转化。制造节点、打造亮点、突出重点，督查办要采取分类督查、专题督查等多种方式，详细掌握每个项目的真实进展，了解每个项目推进过程中的问题，及时向全镇通报。按照全县项目引进和项目推进四季歌要求，根据全县招商活动方案安排的节点活动，如春节招商推介项目签约(2月上旬)、“红色风暴”项目集中签约(6月12日)活动，个性是由某某镇作为职责单位在昆山举办的台商投资推介恳谈会(6月中旬)、“百日竞赛”(7-9月)活动，督促各招商组迅速把在手洽谈项目变为招商成果和实绩。重点围绕当年项目投入、项目推进、项目产出等三个方面督查推进，突出投产速度，确保既有数量更有质量。

考核宗旨：既看过程，更重结果。

(一)考核

主要看各小组驻外天数是否贴合时间要求，督查有无违反规定的现象，是否有重大在谈项目和“三落实”项目，每周班子例会由参会的各招商组组长汇报本人及分管、挂包单位招商实绩，每月28日前由组长向镇主要领导汇报当月外出招商成效。考核结果每月底公示。

(二)奖励

凡招引贴合县重点办备案并列入考核的项目，均享受以下奖励。

1.个人奖励

凡引进贴合“521”基本条件的项目，每个项目奖励3万元;引进亿元工业项目，每个项目奖励5万元;引进5亿元以上重大工业项目，每个项目奖励10万元;引进10亿元以上特大工业项目，每个项目奖励20万元。

租赁标准化厂房项目与该项目入库税收挂钩兑现奖励。

成功注册一个资本金达100万美元以上的外资项目，且首次外资到帐20%以上的，奖励现金2万元;外资项目每到帐100万美元奖励现金5万元;注册资本金较大的外资项目或一次性到帐500万美元以上的，奖励实行一事一议。

服务型三产项目含房地产项目按投资规模的二分之一折算为工业项目奖励。

透过招、拍、挂方式取得镇区土地开发房地产项目，土地出让金到位即奖励5万元;土地出让金达5000万元的奖励10万元;土地出让金超过5000万元的项目，实行一事一议。

总部经济项目与其入库税收挂钩兑现奖励。

透过“飞地政策”引荐的项目视同个人引资项目，按分割比例对应奖励。

奖励实行即兑即奖，到达“521”基本条件中任一条件即奖励50%，贴合其中两个条件即奖励100%，到达三个条件的奖励120%;超过“521”基本条件的，按“521”倍数予以奖励，例如同时贴合“521”两倍的，即按照200%予以奖励。

亿元项目透过市对县重点项目考核即提前按100%兑现奖励。

项目信息带给人为项目第一引资人。

2.群众奖励

根据项目招引个数，建设速度，产出额度，进行综合评定，设立一、二、三等奖(无新引进项目的单位不参加评选)，设定名额为一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，分别奖励人民币3万元、2万元、1万元。

某某镇此前出台文件与本实施方案资料有抵触的，以本实施方案为准。

本实施方案由镇经济发展改革局负责解释。

北部湾最新政策招商引资办法篇四

县委招商引资工作会议结束后，局党组立即召开专题会议，研究我局今年的招商引资工作，确定了专门力量，制定了奖罚措施，并召开了全局干部职工会议，认真学习全县召开的招商引资工作会议精神，动员大家积极为招商引资献计献策，出资出力，以招商引资促调整、促开展、促改革、促发展。通过宣传发动，全体干部职工更进一步认识到了招商引资的重要性、紧迫性。

年初，我局成立了招商引资领导小组，局长***同志任组长，***同志任副组长，***、***同志为成员，制定了工作计划和工作方案，并按时缴纳了风险抵押金。

我局通过多方牵线搭桥，内引外联，分别引进了娄底***、双峰县***来我县搞煤炭开发，共引进资金750万元，现已到位资金400万元，他们通过部分参股或全部控股等方式，大力增加了我县煤矿安全生产投入，改变了部分煤矿安全设备投入不足，安全事故频发的不良现象，有力地中进了煤矿经济效益，更促进了隆回经济发展。

几个月来，局长***同志带领招商引资领导小组成员多次到项目点了解情况，协调各种关系，帮助解决生产经营中的实际困难和问题。

半年来，我局的招商引资虽然做了大量的工作，取得了一定成绩，但还存在不足。我们深知，大量艰苦、细致的工作须在下半年完成，我们将再接再厉，一如既往，力争引进更多的资金投入煤矿安全生产，确保我局全年招商引资工作更上一个新的台阶。

北部湾最新政策招商引资办法篇五

甲方：重庆市xx县小河镇人民政府(以下简称甲方)

乙方：广东省中山市尚美灯饰电器厂(以下简称乙方)

为了充分利用资源优势，促进地方经济发展，甲方拟以招商引资方式引进乙方到小河进行铜矿勘探开发。经双方平等友好协商，达成如下协议：

一：开发项目概况

协议开发项目为小河镇茶元村铜矿勘探开发项目，项目总投资约3500万元(其中勘探投资1000万元，后期开采、洗矿和冶炼投资2500万元)。议定由乙方投资进行勘探，在探明具有开采价值的矿产后，依法进行开采、洗选、冶炼和深加工。

二、甲方权利和义务

(一)权利

1、甲方有权对乙方的生产经营进行依法监督、指导。

2、督促乙方按期、足额到位本协议约定的投入资金。

3、有权要求乙方履行本《协议》的约定义务。

(二)义务

1、协助乙方办理勘探、开采和加工的相关手续;

2、负责协调乙方生产作业所需的土地、电力、通讯、水等生产要素(其相关费用由乙方承担);

3、处理乙方与地方集体经济组织及群众的矛盾纠纷，提供良好的社会治安等投资环境;

4、协助乙方享受应得的优惠政策。

三、乙方权利和义务

(一)乙方的权利

1、乙方享有自主经营权、自营进、出口权及其退税权，甲方不得干预。

2、乙方有权要求甲方按本协议之约定履行相关义务，享受国家、重庆市和xx县委、县政府制定的各项优惠政策。

(二)乙方的义务

1、负责办理铜矿勘探开采和加工的相关手续，承担安全生产、环境保护等方面的完全责任。

2、新注册企业落户小河镇从事铜矿勘探、开采和加工，不以原矿方式销售产品。依法在地方纳税。

3、在2023年9月底前动工铜矿勘探，探明资源并确定具备开采价值后，1年内办理好开采手续并实施开采加工。

四、争议解决的方式

双方因签定或履行本协议发生争议，由双方友好协商解决。

五、协议解除的条件

1、双方协商一致解除。

2、一方严重违约，致使对方不能实现协定目的，守约方有权单方解除。

六、违约责任

甲、乙双方应全面、正确、真实地履行本协议所约定的内容。一方违约，并导致守约方不能实现协议目的，须向守约方支付违约金。

七、其他事项

甲乙双方对本协议的末尽事宜和所涉及事项达成的补充协议应以书面形式作出，补充协议与本协议具有同等法律效力。

八、生效约定

本协议一式六份，甲乙双方各三份。本协议经甲乙双方法定代表人签字和法人组织盖章后生效。

甲方：xx县小河镇政府

乙方：第一文档网

法定代表人：法定代表人：

二00八年八月二十八日