最新人力资源中心的职责(3篇)

无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。相信许多人会觉得范文很难写?以下是小编为大家收集的优秀范文,欢迎大家分享阅读。

人力资源中心的职责篇一

2、公司日常行政管理的运作(包括运送安排、邮件和固定的供给、广告制作的请购和分发等等);

3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;

4、负责各类会务的安排工作;

5、负责车间及办公室日常6s安全检查,如灭火器等。

6、负责公司企业文化建设及宣传落实情况,公司各项规章制度的执行情况监控。

7、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行;

8、完成上级交给的其它事务性工作。

人力资源中心的职责篇二

1、依据企业会计准则及公司会计政策、核算制度对应付业务进行账务处理;

2、定期检查、记录、整理负责区域成本、费用合同台帐;

3、审核各类报销流程、单据;

4、核对每月银行流水的支出与账面支出发生明细;

5、定期组织财产及债权、债务的清查工作;

6、负责总部与区域、项目的日常沟通,协助内、外部部门对接核算相关事项;

7、为经营决策及核算数据需求方提供财务数据支持。

8、负责公司预算编制及预算执行分析相关方面工作。

人力资源中心的职责篇三

1、 牵头组织完成人力资源五年规划预算及年度工作计划,参与制定各项人员资源政策。

2、 了解人力资源管理发展趋势,不断改进人员管理理念和方法,对于各类制度流程进行不断地完善和优化。

3、 根据公司业务战略,做好继任者接替计划,为公司的发展需要适时推荐合适人选。

4、 创建和谐的劳动关系,负责劳务协议的签订,发生劳动争议时代表公司方参与处理过程。

5、贯彻安全、注重环保的理念,努力提高员工的自我保护意识和环境保护、可持续发展的意识,管理好公司的重要安全因素、环境因素,使其处于受控状态。

6、 组织进行人员资源开发,优化人才队伍结构,提升人员能力。

7、 组织完成人员招聘、人员培训,绩效管理、安全环境管理等各项工作。

8、 创建良好工作环境,做好后勤保障工作。

9、 领导交办的其他工作。

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