发放工资会计分录怎么做

发放工资会计分录怎么做

  企业发放工资,会计工作人员是要做会计分录的,具体应该怎么做?下面是小编为你整理的发放工资会计分录,希望对你有帮助。

  发放工资会计分录怎么做 篇1

  1、发放工资:

  借:应付职工薪酬-工资

  贷:其他应收款-社会保险(个人)

  其他应收款-公积金(个人)

  应交税费-应交个人所得税

  银行存款/库存现金

  2、缴纳社保:

  借:管理费用-社会保险(单位)

  管理费用-公积金(单位)

  其他应收款-社保(个人)

  其他应收款-公积金(个人)

  贷:银行存款

  3、缴纳个税:

  借:应交税费-个人所得税

  贷:银行存款

  格式

  第一:应是先借后贷,借贷分行,借方在上,贷方在下;

  第二:贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格,表明借方在左,贷方在右。

  会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种,其中简单分录即一借一贷的分录;复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录。

  需要指出的是,为了保持账户对应关系的清楚,一般不宜把不同经济业务合并在一起,编制多借多贷的会计分录。但在某些特殊情况下为了反映经济业务的全貌,也可以编制多借多贷的会计分录。

  方法

  初学者在编制会计分录时,可以按以下步骤进行:

  第一:涉及的账户,分析经济业务涉及到哪些账户发生变化;

  第二:账户的性质,分析涉及的这些账户的性质,即它们各属于什么会计要素,位于会计等式的左边还是右边;

  第三:增减变化情况,分析确定这些账户是增加了还是减少了,增减金额是多少;

  第四:记账方向,根据账户的性质及其增减变化情况,确定分别记入账户的借方或贷方;

  第五:根据会计分录的格式要求,编制完整的会计分录。

  此外,要勤,多学、多问、多练。

  发放工资会计分录怎么做 篇2

  1)首先从会计科目入手,背熟科目核算内容。

  2)学习记账规则和记帐流程,学习会计制度,学习基础知识。

  3)多练,多积累实际经验。

  4)及时了解各种财税政策,拓宽知识面。

  5)注意灵活运用,逐步做到精准核算,合理避税。

  6)根据会计分录的格式要求,编制完整的会计分录。

  同时,要想快速掌握会计分录的正确应用,不能靠死记硬背,也不能以某一会计教材给出的举例分录来作为万能的金钥匙,可参照以下几个方法:

  1、在理解的基础上记忆。

  2、结合经济业务来来捋顺各科目之间的对应关系。

  3、把所有的经济业务归类,找出各类经济业务涉及的.会计科目,搞清在哪里用那些会计科目进行账务处理。

  4、联系会计准则,结合会计科目弄清各科目核算的内容。

  5、重点的掌握资产减值、公允价值变动、递延税项、或有负债等账务处理。

  6、理清成本归集与分配、成本结转、损益结转、各项税费的计提与核算。

  7、多做一下账务处理练习,强化记忆内容。

  会计分录和记账凭证的区别

  会计分录不同于记账凭证:记账凭证要求要素齐全,并有严格的审核与编制程序,而会计分录则只是表明记账凭证中应借应贷的科目与金额,是记账凭证的最简化形式。会计分录通常只是为了讲解方便而出现在书本之中,在会计实务中是很少出现会计分录的

  发放工资会计分录怎么做 篇3

  五险是指企业按国家规定为本单位职工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。一金是指企业为职工缴纳的住房公积金。其中由个人负担的保险是:养老保险、医疗保险和失业保险;住房公积金单位、个人各负担一半。新会计制度下五险一金如何做会计分录?

  1.分配工资

  借:xx费用(管理/销售等)

  贷:应付职工薪酬——工资

  2.计提社保(企业部分)

  借:xx费用(管理/销售等)

  贷:应付职工薪酬——社保

  3.次月发放工资时

  借:应付职工薪酬——工资

  贷:应付职工薪酬——社保(个人部分)

  应交税费——应交个人所得税

  库存现金/银行存款

  4.上交杜保

  借:应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)

  贷:库存现金/银行存款

  5.上交个人所得税

  借:应交税费——应交个人所得税

  贷:银行存款

  注意事项:

  社会保险没办理之前不能计提,“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分,可列入“管理费用”。

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