市场部经理岗位职责

市场部经理岗位职责

  篇一:市场部经理岗位职责

  市场部岗位职责

  根据公司年度发展战略目标,规划公司的市场战略与策略,制定详细营销计划并监督实施;带领本团队完成年度经营任务,实现市场发展目标。

  一、岗位职责:

  1、根据公司年度战略发展目标,制定详细销售计划并监督实施;

  2、根据市场需求,制定产品方案及报价,最大限度满足客户要求;

  3、甄别信息的真实性及可靠性,督促项目信息的跟踪及沟通,邀请目标客户到公司考察;

  4、按区域、项目落实目标责任人;

  5、进行有效的客户管理和沟通,分析、了解客户需求,及时反馈并给予解决,建立售后服务信息管理系统(客户服务档案、质量跟踪及反馈);

  6、制定本部门相关的管理制度并监督检查下属人员的执行情况;

  7、对本部门人员进行业务指导和工作考核;

  8、根据市场调查分析,综合客户反馈意见,提交分析报告;

  9、督促员工做好合同的签订、履行与管理工作,监督业务人员做好应收账款的催收工作;

  10、进行客户满意度调查

  二、工作内容:

  1.负责市场开拓和管理工作;

  2.负责编制本部门年、季、月物流量和预算的计划工作;

  3.对市场价格及市场进行潜力的调查和分析;

  4.对下属人员工作的考核、评比、激励;

  5.物流量业绩的统计与分析;

  6、积极了解并获得客户的各种信息,积极利用有效渠道对相关信息进行反馈并提出建议。

  7、建立良好的客户关系,保持亲善的态度,树立公司的专业形象。

  8、积极有效督促客户预付款到账后进行发货流程,以最经济的方式运作并保持高效率。

  9、完整、准确、及时地制作、呈报各类报表。

  10.定期或不定期地组织对客户回访情况的分析和讨论;

  11.有对下属的人事推荐权和考核、评价权。

  12、完成好领导交办其他各项基础性和临时性工作。

  13、协助总经理做好周边邻里关系、处理好对外公共关系。

  篇二:市场部经理岗位职责

  岗位名称:市场部经理

  直接上级:营销部经理

  下属岗位:业务管理员,市场调查员

  岗位性质:全面主持市场部的工作

  管理权限:对本部职责范围内的工作有指挥、协调、监督管理的`权力

  管理责任:对所承担的工作全面负责

  主要职责:

  1.对产品销售管理工作;

  2.负责市场开拓和管理工作;

  3.负责编制本部门年季月销售和预算的计划工作;

  4.对销售管理办法的研究和改进;

  5.产品市场销售潜力的调查和分析;

  6.对下属人员工作的考核、评比、激励;

  7.销售成绩的统计与分析;

  8.对同业、客户、环境的调研;

  9.负责对账物卡的核对;

  10.定期或不定期地组织对销售情况的分析和讨论;

  11.半年一次销售情况的评价;

  12.有对下属的人事推荐权和考核、评价权。

  岗位要求:

  1.具有大专以上文化程度和营销管理知识;

  2.具有较强的管理能力和工作协调能力;

  3.熟悉公司产品和基本生产情况。

  参加会议:

  1.参加公司召开部以上有关工作会议;

  2.参加公司每月季的工作协调会;

  3.参加公司年度工作评比会。

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