职场礼仪怎么拉近同事与**之间的关系1

　　1.见面握手礼仪

　　在职场中，如果与不同的人见面，见面握手是最基本的利益。但是握手也不是随便握的，在与别人握手的时候要做到直视对方的眼睛，并且握手用的力度要适当，不能给对方带来不舒服的感觉。对于一些女性而言，在与别人握手的时候，最好先伸出自己的手。

　　2.引见中的礼仪

　　在职场中，引见是非常*常的。但是需要注意的是，如果此刻你的身份是引见人，那么你需要给被引见人引见一些比他身份或者职位要高的人。如果在引见的过程中，发生忘了被引见人的姓名，最好做到提前道歉。

　　3.道歉礼仪

　　在职场中，很容易出现犯错的情况，不管你是否有无意还是无意，一旦给别人带来了麻烦或者冒犯了别人。此时最后的解决办法就是向对方真诚的道个歉，一定要让对方感到你的诚恳。这样的做法，不会引起与对方之间关系的恶化。

　　4.电梯中的礼仪

　　当你上班或许下班的中，你一定会做电梯。当你做电梯的时候，尽量不要东张希望。如果你做电梯的时候，身边还有同伴，你可以一手按着电梯，一手示意让你的同伴进去。再者，做电梯的时间往往不是很长，所以切勿在做电梯的时候大声喧哗，给被人带来不必要的麻烦。

　　5.就餐礼仪

　　在如今的职场中，聚餐或者参加一些聚会是件很*常的事情，所以在你参加的时候，一定要注重自己的就餐礼仪，因为别人可以通过你的就餐礼仪判断出你这个人到底如何?

　　6.着装礼仪

　　在职场中，不管男女一定要注意自己的着装。身为男性职场人员，一定要在自己的着装方便保持干净清爽，女性着装最好根据自己的个性特点进行搭配。

　　通过以上六点的礼仪总结，要想在职场中拉近与同事以及**之间的关系，并非难事哦!

职场礼仪怎么拉近同事与**之间的关系2

　　一.说话的秘诀

　　1. 你和对方在交谈进行中，说话目的在于使人全部明了，别人听不清，就不懂，就是浪费。说话时声音要清楚，快慢要合度。说一句，人家就听懂一句。良好的谈话，应该是用大方、熟练的语句，而且有丰富的字汇，可以应付说话的需要，使内容多彩多姿，扣人心弦。

　　2. 说话有节奏，快慢合适，抑扬顿挫是获得听众的唯一秘诀。不可忘记在应快时要快，应高时要高，应慢时要慢。因为我们谈话的目的是说明一些事情，使人发生兴趣。所以要清晰，要明示。

　　3. 在火车里，在飞机里，或者是在别人放爆竹的时候，提高声音说话是不得已的，但是*时就不必要也不能太大声了。如果在公共场所，便会令你的同伴感到难堪。

　　4. 每说一事，要创造一个新名词，把一个名词在同一时期中重复来用，是会令人生厌的。一个名词不可同时用来形容各种对象。和你所说的意义毫不配合的口头禅，还是极力避免吧。

　　5. 知道怎样去运用声音、语调和姿态等，还是不够的，说话的方法是将字眼变成声音，说话要越简洁越好，字眼不可多用，话未说出时，应先在脑里打好了一个自己所想表达的意思的极简单的轮廓，然后根据这轮廓叙述出来。

　　6. 太深奥的名词不可多用，除非你是和一位学者讨论一个学术上的问题，否则，满口深奥名词，即使用的恰当，也是不太好的，随便滥用学术上的名词，听不懂的人根本不知道你说什么，且会以为你有意在他面前炫耀你的才学;听得懂的人则觉得近乎浅薄。

　　7. 俏皮而不高雅的粗语俚言，人们初听时觉得新鲜有趣，偶尔学着说说，积久便成习惯，结果是随口而出。那些话试想在社交场上，给人听见了，会发生怎样的反感呢?一句不当的话是会立刻降低你的地位的。

　　二、 说话的技巧

　　1. 我们要对人说规劝的话，在未说之前，先来给人家一番赞誉，使人先尝一些甜，然后你再说上规劝的话，人家也就容易接受了。无论他人说什么，你不可随便纠正他的错误，若因此而引起对方的反感，你就不能成为一个良好的听者了。批评或提意见，也要讲究时机和态度，但最重要的，是不可伤害他的尊严。否则，好事会变坏事。

　　2. 你能和任何人继续谈上十分钟而使对方发生兴趣，你便是一等的.交际人物，因为任何人这个范围是很广的。你若具有一般的常识，即使你不能有各种专长的学问，也足够应付各式各样人了。因为即使你不能应付如流，你总会**题。问话，是使对方开口的xx。问话，是一个打开对方话匣的最好方法。但问话虽是小事，但**技巧却要相当考虑研究了。

　　3. 所以我们每次接触到一个人物时，必须先看四周的环境，并明白对方近来的生活情形如何，倘若对方正是得意的时候，你不可在他面前光说不得意的话，俗话说得好：得意人面前不说失意话。

　　4. 如果你要人家遵照你的意思去做事，总应用着商量的口气。譬如有一位主管要求属下做事时，总是用着商量的口气说：你看这样做好不好呢?他虽然站在发号施令的地位，可是他懂得人家是不爱听命令的，所以不应当用命令的口气。

　　5. 若要别人也和你自己一样地相信你的意见，你必须供给对方相当充分的资料。叫人足够相信你的意见，既不是盲从，也不是武断。在这同时，你还要表示愿意考虑别人和你不同的意见，请对方提出更多的说明、解释和证据来使你相信。你要表示，假使对方能够使你相信他的意见，那么你就立刻抛弃你自己原来的看法。

　　6. 按言语是铁，沉默是金的说法，表示沉默比多话好。言语是一个人的行为的影子，我们常因言多而伤人，言语伤人，胜于刀伤;因为刀伤易痊，舌伤难愈。多说招怨，瞎说惹祸。正所谓言多必失，多言多败。只有沉默 永远不会出卖你，保持沉默便是保护自己安全。

　　7.信口开河、放连珠炮，都是不好的说话方式。信口开河并不表示你很会说话，相反的，证明你说话缺乏热诚，不负责任。至于说话像放连珠炮，那只有使人厌烦，因为你一开口，别人就没有机会启齿了，结果当然是自讨没趣。

　　8. 若是到了非说不可时，那么你所说的内容、意义、措词、声音和姿势，都不可不加以注意。在什么场合，应该说什么?怎样说?都值得加以研究。无论是探讨学问、接洽生意、交际应酬或娱乐消遣时，种种从我们口里说出的话，一定要有重点，要能具体、生动。不鸣则已，一鸣惊人。

　　9. 一个冷静的倾听者，不但到处受人欢迎，且会逐渐知道许多事情。话多不如话少，话少不如话好，多言不如多知，即使千言万语，也不及一件事实留下的印象深刻。多言是虚浮的象征，凡有道德者，不可多言;有信义者，必不多言;有才谋者，不必多言。多言取厌，虚言取薄，轻言取侮。唯有保持沉默，别人将以为你是一位哲学家。

　　三、 说话的难点

　　1. 说话是双方面的，甚至是多方面的，一次好的谈话，不只要讲，还要很善于听，不只要把自己的话讲好，还要善于听别人的话，而自己所要说的话，也不能像演讲一样，可以事先完全准备妥当，照讲无误，而是要有很多随机应变的才能。

　　2. 当你面对一个人谈话的时候，如果你只一大套一大套地把自己想好的话讲出来，而不了解对方的看法和兴趣，不能观察对方对你的话有什么反应，有什么疑问，不能及时地**对方心理的症结，那你就不能算是一个好的谈话者。

　　3. 在谈话时，你的思想至少要顺着两条线发展，一条线是你自己的，一条线是对方的。一方面你自己当然要有你自己的立场、态度和推理的方法，一方面你还要懂得对方的立场、态度 和推理的方法，如果你谈话的对象，不只一个人，那么，你的工作就更为复杂，你所要顾到的方面就更多。因为每个人的思想、嗜好和推测都是不同的。

　　4. 让别人先说，一方面是表示你的谦逊，使别人感到高兴，一方面你可以借此机会，观察对方的语气神色以及来势，给自己一个推测的机会，这才是两全的方法。

　　5. 在社交上，我们也常看到许多人，因为喜欢表示和别人不同的意见，而如此得罪了许多朋友。我们为什么要和别人发生争辩?起因是由于彼此主张不同，因而彼此结上仇恨，这对于每个人在社会上生存活动最不好的事情，所谓冤家少一个好一个，因为每一个人都有着他的自尊心。

　　6. 说话要真诚，不要表里不一，虚伪滑头，几乎每一个人，都更喜欢忠实的朋友。

职场礼仪怎么拉近同事与**之间的关系 (菁选2篇)扩展阅读

职场礼仪怎么拉近同事与**之间的关系 (菁选2篇)（扩展1）

——如何拉近职场同事关系3篇

如何拉近职场同事关系1

　　刚入职，给新同事留下一个好的印象至关重要。大家对对方的第一印象就要从外表来看了。发型简单大方、着装上尽量简洁干净。面带微笑，要表现的自然、不要太过拘束和做作。

　　和同事相处不必花言巧语、阿谀奉承，相反，这样的人更让人反感，让人觉得你很市侩。我们只要做到*即可。与人和善、真诚，不要吹嘘，不要随意开玩笑，不要讲一些**的词汇。凡事多说个谢谢，尽量表现的谦虚、有礼。

　　和同事有了一定的相处之后，找一两个投缘的深入了解。比如**事可以一起约着逛逛街，看看电影，男同事可以一起打打球，这些都可以让你们的感情迅速升温，他们也会把你带进他的圈子里。

　　有了一定的同事圈以后，大家可以相约一起聚餐、旅游、唱歌等集体活动。以此看出彼此的兴趣爱好，找到志趣相投的伙伴。

　　在工作中，要互帮互助，不能想着抢功劳，在**面前表现，这样的人做容易在职场中被排斥，这样也会让你的处境变得举步维艰。

　　如果同事中有对立的情况出现，不要在别人面前**其他人，为了维护自身这边的团队意识，可以对对方不予理睬，不要站出来为己方“打抱不*”。可以和同事之间分享一些无关大雅的小秘密，这样可以增强人与人之间的信任。

如何拉近职场同事关系2

　　关心别人

　　职场中与同事处理好关系有一个非常重要的秘诀就是懂得关心自己身边的人，每一个人在生活当中或者是工作当中都有可能会遇到自己不顺心的事情。而当自己真正的遇到挫折和困难的时候就需要自己身边的人来给自己鼓励和安慰。因此当我们在职场当中发现自己身边的同事情绪不好或者是遇到什么挫折的时候就要主动去关心他们。当然这样的关心并不是要你刨根问底的去问他们到底发生了什么事情，而是在同事想要倾诉的时候选择默默的倾听，在他们想要发泄的时候陪着他们去吃香喝辣购物或者是k歌发泄一下。在别人困难时候的陪伴和关心通常能够换来别人对你的真诚相待。因此大家如果大家想要与自己的同事相处好的话就必须要学会关心别人。

　　学会与长辈交朋友

　　一旦进入职场之后我们就会发现在我们身边工作的人除了与自己年龄相仿的人之外还有很多长辈，日常生活当中很多年轻人都不愿意与自己身边的长辈交朋友主要就是因为他们知道这些长辈与自己之间有着难以逾越的代沟。因此久而久之这些年轻人就不知道自己到底应该怎样和自己的长辈相处了。但是一旦进入工作岗位之后我们就会知道在公司里面一般情况下拥有丰富的工作经验并且掌握着公司大权的人都是长辈，在这样的情况下如果我们想要与身边的同事处理好关系的话就必须要学会怎样与这些比自己年龄大的人交朋友。

　　不说别人坏话

　　进入职场之后还有一个与同事处理好关系的秘诀就是不要说别人的坏话，很多人可能会认为与一个的同事八卦另一个同事的时候会拉近自己与这一个同事之间的距离，其实这样的做法是非常不明智的，因为一旦自己按说坏话或者是爱八卦的名声传出去之后别人就不愿意与你做朋友了。

　　带点特产给同事吃

　　如果回家或者是去旅游，可以带点特产给同事吃，这样让你和同事的关系无形之种就拉近了，也让同事品味到不同的特产，这是一个十分好的办法哦。

　　你要有自己的想法和个性

　　很多新人认为自己越好脾气别人就越容易接纳自己，其实一味地忍让或许换来的就是别人的不尊重，在现在你一定要有自己的想法和个性，如此或许重不到全部同事的喜欢，也能获得一两个死*哦。

　　多和同事说话

　　或许在工作上不太方便说话，但是可以找尽一切时间来说话，比如一起上班的路上碰见了，一起吃牛饭的时间等，这些都是你混入旧同事的好时机。

　　下班请同事吃饭

　　如果大家都有时间的时候，你可以在下班的时候请同事吃饭，一次二次是没有什么的事情，在吃饭的时候，人的感情是最容易混熟的。

　　不要在背后讨论别人

　　在职场上最忌的就是在背后讨论同事，别人跟你说的时候你当成听众就可以了，不要过于参与讨论，有时候有些人我们在心里知道就可以了。

如何拉近职场同事关系3

　　刚入职，给新同事留下一个好的印象至关重要。大家对对方的第一印象就要从外表来看了。发型简单大方、着装上尽量简洁干净。面带微笑，要表现的自然、不要太过拘束和做作。

　　和同事相处不必花言巧语、阿谀奉承，相反，这样的人更让人反感，让人觉得你很市侩。我们只要做到*即可。与人和善、真诚，不要吹嘘，不要随意开玩笑，不要讲一些**的词汇。凡事多说个谢谢，尽量表现的谦虚、有礼。

　　和同事有了一定的相处之后，找一两个投缘的深入了解。比如**事可以一起约着逛逛街，看看电影，男同事可以一起打打球，这些都可以让你们的感情迅速升温，他们也会把你带进他的圈子里。

　　有了一定的同事圈以后，大家可以相约一起聚餐、旅游、唱歌等集体活动。以此看出彼此的兴趣爱好，找到志趣相投的伙伴。

　　在工作中，要互帮互助，不能想着抢功劳，在**面前表现，这样的人做容易在职场中被排斥，这样也会让你的处境变得举步维艰。

　　如果同事中有对立的情况出现，不要在别人面前**其他人，为了维护自身这边的团队意识，可以对对方不予理睬，不要站出来为己方“打抱不*”。可以和同事之间分享一些无关大雅的小秘密，这样可以增强人与人之间的信任。

职场礼仪怎么拉近同事与**之间的关系 (菁选2篇)（扩展2）

——职场上能拉近同事关系的职场礼仪 (菁选2篇)

职场上能拉近同事关系的职场礼仪1

　　一、引见礼仪

　　身在职场，你首先得明白职场礼仪与　社交礼仪的不同，职场中是没有男女之分的，大家都是*等的，否则可能你一个好心的　行为却在无意中冒犯了别人。停止引见的正确做法就是将级别低的人引见为级别高的人，如果过程中你忘了你要引荐的人的姓名，这个时候最好的做法是道歉一下接着引见，而不是不停止引见。

　　二、握手礼仪

　　握手是最基本的礼仪，肢体接触能够给人留下深刻的印象。握手的时候眼睛最好是直视对方的眼睛，握手要带有一定的力度但是不要让对方觉得不舒服。女士们需要注意的是，当与别人握手时最好先伸出自己的手，以免引发不必要的误会。

　　三、电子礼仪

　　如今电子产品给人带来了很大的方便，如　电子邮件、　传真等，让我们可以随时找到他人，但是并不意味着你就　应该这么做，电子邮件属于　职业信件，最好不要发一些与工作无关的东西。未经他人允许，不要随意使用传真，占用他人线路浪费他人纸张。

　　四、抱歉礼仪

　　身处职场，尤其是新人，也许一个不小心你就冒犯了别人，这个时候，最好的做法就是真诚的道个歉，不需要你太多的感情，只要能够表达你的歉意让对方感受到就可以了，也别一直将这件事放在心上，这样会让大家都不舒服。

　　五、电梯礼仪

　　要知道，电梯虽小学问不浅，小小的电梯能够反映一个人的修养。当你一个人在电梯里时，不要随便的张望或者乱写乱画，如果随同别人一起的话，你可以先进电梯，一手按着开门按钮一手按住电梯侧门，让其他人进电梯，在电梯里尽量侧身面对他人，不要大声交谈，中途有人进来的话，你可以主动询问对方到几楼，帮忙按下按钮，到了目的楼层的时候，你可以让对方先下电梯，自己随后。

　　六、着装礼仪

　　男性在着装方面一定要干净清爽，大方得体，女性着装最好是符合自己的个性，职位，企业文化和　办公环境，虽说职场男女*等，但是女性在着装的时候切忌一味的模仿男性，要保持一种做女人真好的心态，发挥女性的优点。

　　七、商务餐礼仪

　　现在的职场中经常会有一些商务型的工作餐，有时候人们通过你的就餐礼仪、饮食方式能够对你这个人的修养和社会地位做出迅速的判断，而且不同的餐厅可能有着不同的规则，所以说最好自己事先多了解一下关于这方面的事情，免得在就餐的时候出丑或者让他人为难。

　　八、面试礼仪

　　很多人在面试的时候都会有点紧张，尤其是有多位面试官在场的时候，一紧张便会乱了**，就过也可想而知。面试的时候最好穿得体的服装，注意礼貌。坐下的时候头部端正，上身挺直，两手自然地放在腿上，面带微笑，眼睛*视面试官，放松心情。

职场上能拉近同事关系的职场礼仪2

　　一、着装的基本原则

　　(一)是要根据自己的.年龄、性别、体型、职业、身份等，使着装为自己扬美显善、避短藏拙。

　　(二)是要合乎规范，注意搭配。

　　(三)是在不同的场合穿不同的衣服，公务场合要传统、保守，社交场合要时尚、漂亮，休闲场合要舒适、自然。

　　二、问路应注意的礼貌?

　　向别人问路时，要热情、有礼貌，并根据对方的年龄、性别、身份作适当称呼。当对方告知应走的路线后，要表示感谢。如果对方不能回答，也要表示感谢。

　　三、饮酒应保持的正确态度

　　客人喝不喝酒悉听尊便;喝什么酒，喝多少，主随客意;主人敬酒不劝酒，更不搅酒、闹酒;喜庆节日饮酒不过量。

　　四、公共场所主要是指

　　主要指影剧院、体育场(馆)、歌舞厅、商场、医院、旅游景点、会场(会议室)、图书馆、阅览室、候车室、候机室和汽车上、火车上、轮船上、飞机上等场所。

　　五、如何做讲文明懂礼貌的合格公民

　　语言美、心灵美;谦逊礼让，虚心进取;谈吐文雅，自然大方;衣着得体，举止端庄;作客文雅，遵纪守时;讲究卫生，注重健康;文明通知，提高觉悟;公共场所，文明礼貌。

　　六、作为市民和参观者应如何爱护绿地

　　(一)是不要进入绿地拍照、游玩、踏坐。

　　(二)是不要抛掷瓜皮、果核、烟头、纸屑等废弃物。

　　(三)要爱护绿地配套设施，保持其完整和清洁。

　　七、如何做文明乘客

　　(一)是要自觉排队，按顺序上下，不拥挤。

　　(二)是自觉为不方便的乘客让座位。

　　(三)是要保持卫生。四是不带易燃、易爆等危险品。

　　八、文明使用手机

　　(一)是手机宜放在公文包或专门的手机包中携带，不要以手相握，招摇过市。

　　(二)是用手机时，不宜在人面前大喊大叫。

　　(三)是在开会、观看演出时应关闭手机，在飞机上，医院等特定场所，使用手机有碍安全，应停止使用。

　　九、保持公共场所环境卫生

　　不随地吐痰，不随地乱丢果皮、纸屑、杂物等;不在禁止吸烟的场所吸烟;保持公共设施清洁。

　　十、做到不乱丢杂物

　　在公共场所最好不吃带核、壳、皮的食物，如果要吃，应将皮、核装袋放在垃圾筒内。包装纸、盒、杯等应放进果皮箱内。商店、个体摊贩、卖菜的农民和商贩都应设置专门容器，为顾客提供方便。沿街机关商店和市民居住区的生活垃圾，应按规定的时间、方式倒在指定的地点，以便清运。

　　十一、做到不随地吐痰

　　在设有痰盂的公共场所，要把痰吐到痰盂里，在没有设备痰盂的场所，要把痰吐到手帕里，或吐在随身携带的卫生纸里，放在垃圾筒内，任何情况下都不能把痰吐到地上，也不能把痰吐到阴暗角落、绿化草坪、人行道树坑里。

　　十二、日常交际的礼节

　　(一)握手礼：握手时宜让女士、长辈、上级先伸手，以示尊重。通常是右手相握，有时也可左手加握。

　　(二)鞠躬礼：在庄重场合下***，在一般场合下一鞠躬。

　　(三)点头礼：微微点头，以对人表示礼貌，适用于比较随便的场合。

　　(四)注目礼：行注目礼时应脱帽、立正、挺胸、抬头，目光*视前方或受礼者。

　　(五)招手礼：招手时为空手，并可同时说“您好”、“再见”等问侯语、告别语。

　　(六)鼓掌礼：一般表示欢迎、祝贺、赞同、致谢等意。

　　(七)致意礼：在公共场合远距离遇到相识的人，一般举右手并点头致意。

　　(八)拥抱礼：在与外国朋友交往时，对方主动拥抱时，可“随俗”。

职场礼仪怎么拉近同事与**之间的关系 (菁选2篇)（扩展3）

——职场礼仪拉近同事间关系的技巧解析

职场礼仪拉近同事间关系的技巧解析1

　　一、引见礼仪

　　身在职场，你首先得明白职场礼仪与　社交礼仪的不同，职场中是没有男女之分的，大家都是*等的，否则可能你一个好心的　行为却在无意中冒犯了别人。停止引见的正确做法就是将级别低的人引见为级别高的人，如果过程中你忘了你要引荐的人的姓名，这个时候最好的做法是道歉一下接着引见，而不是不停止引见。

　　二、握手礼仪

　　握手是最基本的礼仪，肢体接触能够给人留下深刻的印象。握手的时候眼睛最好是直视对方的眼睛，握手要带有一定的力度但是不要让对方觉得不舒服。女士们需要注意的是，当与别人握手时最好先伸出自己的手，以免引发不必要的误会。

　　三、电子礼仪

　　如今电子产品给人带来了很大的方便，如　电子邮件、　传真等，让我们可以随时找到他人，但是并不意味着你就　应该这么做，电子邮件属于　职业信件，最好不要发一些与工作无关的东西。未经他人允许，不要随意使用传真，占用他人线路浪费他人纸张。

　　四、抱歉礼仪

　　身处职场，尤其是新人，也许一个不小心你就冒犯了别人，这个时候，最好的做法就是真诚的道个歉，不需要你太多的感情，只要能够表达你的歉意让对方感受到就可以了，也别一直将这件事放在心上，这样会让大家都不舒服。

　　五、电梯礼仪

　　要知道，电梯虽小学问不浅，小小的电梯能够反映一个人的修养。当你一个人在电梯里时，不要随便的张望或者乱写乱画，如果随同别人一起的话，你可以先进电梯，一手按着开门按钮一手按住电梯侧门，让其他人进电梯，在电梯里尽量侧身面对他人，不要大声交谈，中途有人进来的话，你可以主动询问对方到几楼，帮忙按下按钮，到了目的楼层的时候，你可以让对方先下电梯，自己随后。

　　六、着装礼仪

　　男性在着装方面一定要干净清爽，大方得体，女性着装最好是符合自己的个性，职位，企业文化和　办公环境，虽说职场男女*等，但是女性在着装的时候切忌一味的.模仿男性，要保持一种做女人真好的心态，发挥女性的优点。

　　七、商务餐礼仪

　　现在的职场中经常会有一些商务型的工作餐，有时候人们通过你的就餐礼仪、饮食方式能够对你这个人的修养和社会地位做出迅速的判断，而且不同的餐厅可能有着不同的规则，所以说最好自己事先多了解一下关于这方面的事情，免得在就餐的时候出丑或者让他人为难。

　　八、面试礼仪

　　很多人在面试的时候都会有点紧张，尤其是有多位面试官在场的时候，一紧张便会乱了**，就过也可想而知。面试的时候最好穿得体的服装，注意礼貌。坐下的时候头部端正，上身挺直，两手自然地放在腿上，面带微笑，眼睛*视面试官，放松心情。

职场礼仪怎么拉近同事与**之间的关系 (菁选2篇)（扩展4）

——与同事上级交往的职场礼仪介绍3篇

与同事上级交往的职场礼仪介绍1

　　尊重上级：树立**的权威，确保有令必行。不能因个人恩怨，而泄私愤、图报复，有意同上级唱反调，有意损害其威信。

　　**上级：只要有利于事业的发展，有利于接待工作，就要积极主动地**上级，配合上级开展工作。

　　理解上级：在工作中，应尽可能地替上级着想，为**分忧。不管自己同上级的私人关系有多好，在工作中都要公私分明。不要有意对上级“套近乎”、溜须拍马;也不要走另一个极端，不把上级放在眼里。上下级关系是一种工作关系，自己作**时，应当安分守己。

　　汇报的礼仪

　　遵守时间：汇报工作时要遵守时间，不提早，也不推迟。

　　注意礼貌：先敲门经允许后才进门汇报。汇报时要注意仪表、姿态，做到文雅大方、彬彬有礼。

　　语言精炼：汇报时口音清晰，声音适当，语言精炼，条理清楚。汇报结束后应等到上级示意后才可告辞：告辞时要整理好自己的'物品和用过的茶具、座椅。当上级送别时，要主动说“谢谢”或“请留步”。

职场礼仪怎么拉近同事与**之间的关系 (菁选2篇)（扩展5）

——懂得与**相处的职场礼仪 (菁选2篇)

懂得与**相处的职场礼仪1

　　1。尊重**，服从**的安排。

　　作为**应该明白，每个上司都有被尊重的需求。因而，与**相处时，尤其是在公开场合下，要向**表示尊重。尤其是当你的能力已经超越**或**有缺陷时，不能因此而瞧不起**，甚至是不服从**的安排，故意不配合，不与其合作。

　　2。保全**的面子，公众场合不纠正**的错误。

　　**也是人，难免有犯错的时候，然而若**不分场合地纠正**的错误，则是一种很愚蠢的行为。因而，女性朋友在与**相处时，一定要学会保全**的面子，当**出现错误或漏洞时，不能当着众人的面前纠正。

　　3。工作上的事情，不能擅自做主，多请示**。

　　工作中，如果遇到某些大的问题，作为女性**一定不能不加请示，代替**作决定。如果那样，只会让**认为你的眼中根本没有**的存在，同样也是不给**面子的一种体现。

　　4。无论受可多大的委屈，也不能当面顶撞**。

　　工作中，可能你已经努力去完成某件事情，但结果却总是差强人意。面对来自**的批评与指责，你觉得自己很委屈。这个时候，一定要注意保持*静的.心态，不能与**发生争执，那样做只会让**更愤怒，只会让形势更严重。作为一名优秀的职业女性，在面对**的批评或指责时，不会因为**的态度不好而当场顶撞。

　　5。给**提意见和建议时要注意自己的方式与措辞。

　　作为女性**与**相处时，如果发现**有错误，当然有义务提出正确的建议和意见。

　　6。无论与**的关系如何，与**相处时都不能做出过分的行为。

　　**与**之间，是上下级关系，因而作为女性**严格遵守与上司相处的礼仪。既不能因为与**关系要好就做出一些随便开玩笑，不分主次，或是随便代替**决定的事情，也不能因为与**关系紧张，就目无**或故意在**背后散布谣言。

　　无论何人，都希望被人尊重在人前有面子，更不要说是**。因而，作为职业女性，你若不想辞职或跳槽，无论你做什么事情，都要先考虑到**的面子。

懂得与**相处的职场礼仪2

　　1、在办公室和**坐面对面该怎么办

　　人世间确实有很多悲催，其中之一就是被安排在了和**一个屋里办公，并且共用一张大方桌，两人的笔记本背靠背挨着。实话实说，这种概率以前约为零，眼下也不太多在一些高举***等、现代管理扁*化的办公室里才会偶然出现。如果你不幸摊到了这样一种命运，坐到了你顶头上司的对面，那么首先要说声节哀顺变;其次，既来之则安之吧。全天下所有苦难者需要掌握的生存方针就是这样简单：木已成舟，那么就暂时先受着吧。从大的方面讲，这有助你个人涵养的提升，泰山崩于前而面不改色。从小的方面讲，**一定记住了你。

　　另外，有时候也不见得那么惨。因为忌惮**的**，你势必将减少许多瞎聊天、逛淘宝、看视频傻乐的时间，工作效率说不定就此飞跃起来，工作有起色，老板又坐你对面，看在眼里的机会也会比常人多出许多，这样一来，付出总是有回报的要知道这种所谓付出，原本就是上班的核心内容。所以，你其实是在做分内的事，但会收到超常的回馈。这样一思考，坐在**对面，是否也没那么不堪了?

　　2、怎么应对**对你的共餐邀请

　　其实这个事儿没那么复杂。**邀请一起吃饭，一般情况下，您就**方方去吃一顿吧从几率上来说，这一顿应该不需你掏钱。如果TA没喊别人，指定只请你一个，那么情况就另当别论。姑且可以有几种可能。第一，TA找你有事商量。这说明你是值得商量的人选，多吃几顿，离心腹不远。另外这事儿不宜被更多人知道，所以你也不要声张。第二，TA看你顺眼，纯属私人情谊。老板也是人，高处还不胜寒，所以，你的作陪是友情输出。第三，TA对你有别的意思。如果经你各种感官分析，觉得是这后一种，而你对这人又只想敬而远之，那么方案一，可以张罗再多几个同事一起去;方案二，以晚上有约、以有家有室为挡箭牌;方案三，以减肥不吃晚饭为挡箭牌;方案四，婉拒无效，明拒。

　　3、怎么应对同事抢功，甚至当着你的面抢功

　　同事抢功，自古有之。功劳不易得，很多人都眼馋它。一般来说谁汇报谁加分。每个层级都有晒表现的欲望。大家不想当沉默的大多数。所以总会有不安分的人要先人一步，摘取胜利的果实。面对这种惯犯，偶尔被他抢一次，可能属于生命的常态。

　　但屡屡被抢，那就暴露了你个人的问题：守本不住。怎么办呢?首先，工作内容多多利用内部邮件系。这样做的好处，就是有记录可查。其次用好CC (转发抄送邮件)功能。凡是没有保密要求的事项，都可以发给直接经办人的同时，抄送给所有相关人员，哪怕只是一点点的干系，也要给他CC一份。如此一来，收件人就会知道，还有若干人等都会知道这个项目的进展情况，抢功的人也会有所顾忌。

　　4、怎么应对**让你做一个你很难完成的工作

　　**的任务常常比你预想的麻烦一点在你的预想里，最好什么事都不要自己动手。怎么应对呢?一般来说，先硬着头皮接着为宜。你不能一开始就嫌它烫手，手一甩，就给拒了，这相当于一种打脸行为。倒不是因为君命不可违，而是，你都不尝试一下，怎么知道自己不可为呢?

　　如果你希望自己的职场顺遂一点，你又没有什么过硬的**，那么你的姿态还是得稍微积极一点。不管是老板，还是普通人包括你自己，好好想一下，大家都喜欢一件事情交代出去，办事的人能踏踏实实给你一个不错的结果。你打了电话给快递的人说10点要出门，请你9点半来取件，如果对方在指定时间敲门，你下次使用这家快递的频率一定会比拖到下午一点的公司更高一点。这道理很简单，人人都不喜欢麻烦。所以做麻烦的解决者比做麻烦的制造者会更受这个世界的欢迎。

　　5、**的**，当着**说你工作有问题

　　**的**当着**吐槽你这说得有点绕实际就是被大老板训了。遇到这种情况，当然够你郁闷几天的。在有些威严的单位，这意味着你的天花板提前到了，你就收拾东西、整理心情准备再出发吧。但是，在健康一点的单位，你还有机会。首先，要确认自己工作的问题。

　　有问题，找到解决之法即可。不要在无关紧要的问题上比如这下**怎么看我，大**以后又会怎么看我花费过多时间，围绕你出现bug的核心事件，做好梳理工作。其次，总结问题与经验。不犯错的人已经和恐龙一起**了，人人都会犯错，但如何对待它，却决定了层次的高低。有的人令错误变成了杯弓蛇影，永远都在忌惮它。有的人则把它变成了街坊，低头不见抬头见。聪明人会把它变成前任，有这么回事，但不再有来往。

职场礼仪怎么拉近同事与**之间的关系 (菁选2篇)（扩展6）

——**者和企业文化之间的关系 (菁选2篇)

**者和企业文化之间的关系1

　　企业文化事关企业的长远发展，这一问题已无需再争议，现在我要探讨的是企业**与企业文化之间的关系。企业**对一个企业是非常重要的，他掌管着企业的生产经营、日常管理、发展方向，在企业生存发展中往往起着举足轻重的决定性作用，常常因为一些企业***的决策失误或**，把一个优秀企业搞垮，而有时一个濒临倒闭的企业也可能因为***的更换而绝处逢生。

　　可见，企业**与企业文化之间也必定有着非常重要的关系。《追求卓越》一书中有这样两句话，第一句是“优秀的企业已经形成的文化体现了企业的价值观和杰出***的实践活动，第二句是“企业总裁的真正任务是塑造并管理企业的价值观”。我个人非常认同这两句话，由此我想到一个人——王石，他作为**业余登山队的队员，2003年他参加攀登珠穆朗玛峰的活动，成为**企业家登顶第一人，事后当**问他，作为一个上市公司的董事长，从事攀登这种危险运动，会不会对公司、对股民不负责任，他回答说，“如果王石离开万科，万科就稀里哗啦，那这就是一个病态的企业”。

　　企业**在塑造企业硬实力和软实力的过程中具有决定性作用，这就决定了其对企业文化的重要影响。比如**一些知名公司，公司董事长就是企业的创始人，他们任职时间长，有的甚至是终身，特别是在一些家族式的大企业当中，企业的*****对企业文化的影响十分明显。在我国的国有企业中，每一任**都会自觉和不自觉地对该企业的企业文化发展产生一定的影响。

　　无论什么样的企业文化都有一个共同点，它要为本企业的职工所认同。从这一点上做进一步思考，企业文化与企业**是息息相关的。一方面，企业文化是由企业**所塑造、倡导，是处于从属地位;另一方面，它又能动地作用于企业**。企业文化一旦形成，它就可以发挥其导向、约束、激励等功能，特别是在企业的软文化方面，如价值观念、企业精神等影响更为突出。如果一个企业的***是从本企业基层一步一步走过来的，那么，本企业的企业文化已经对他产生潜移默化的影响，从而影响他的决策和价值取向;如果是外调的企业**或职业经理人，由于企业文化的惯性作用，企业文化会和企业**的观念在某些方面发生冲撞，双方会有一个互相影响，不断调适的过程。

　　企业**首先要适应已形成的企业文化，企业文化也因企业**的管理理念及方式发生某些方面的改变，这样就会形成新的企业文化。如果新来的***与企业文化不相适应，那么他就很难驾驭好这个企业。

　　企业文化具有相对的稳定性、连续性，作用也是长期的、潜移默化的。所以说，企业**在抓企业管理时，一定要十分注重企业文化的建设，要经常的倡导、贯彻和实践，让企业文化这只无形的手推进企业的发展。

**者和企业文化之间的关系2

　　1. **风格与企业文化具有协同性。一方面,**风格的变革维度会对企业文化的发展导向维度产生影响,**风格的变革维度增强时,企业文化的发展导向维度增强,即变革型**可能导致较强的发展导向企业文化;另一方面,**风格的交易维度会影响企业文化经济导向维度,**风格的交易维度增强时,企业文化的经济导向维度会增强,即交易型**可能导致较强的经济导向企业文化。

　　2. 企业文化与**风格的协同性对企业员工满意度产生正相关影响,协同性越好,员工的满意度越高。

　　3. 企业文化与**风格的协同性与企业绩效指标相关,企业文化与**风格的协同性会影响到企业的绩效。企业文化的发展导向维度与**风格的变革维度的协同性对企业绩效的发展指标影响显著,而对企业绩效的利润指标影响不显著。企业文化经济导向维度与**风格的交易维度的协同性对企业绩效的利润指标和发展指标同时产生影响。企业文化与**风格的协同性较好时,企业的绩效较好。

职场礼仪怎么拉近同事与**之间的关系 (菁选2篇)（扩展7）

——怎样与**相处的职场礼仪

怎样与**相处的职场礼仪1

　　第一、对工作要有耐心、恒心和毅力。

　　第二、苦干要加巧干。

　　勤勤恳恳，埋头苦干的敬业精神值得提倡，但必须注意效率，注意工作方法。

　　第三、敬业也要能干回“道”。

　　“道”就是让**知道或感受到你付出的努力，不必要做那种永远的幕后英雄那种吃力不讨好的事。要知道，**是没必要也没那个义务，去花时间去仔细探究这些细节的。

　　第四、要服从第一**。

　　下级服从**本来就是天经地义的事情。但现实是，现在的人过于强调“个性”，遍地是“刺头”。这不仅体现个人的素质，还体现出自己的敬业精神以及对本单位认可和别人的尊重。

　　第五、工作要有**性。

　　**工作有**性才能让**省心，**才有可以委以重任。合适地提出**的见解、做事能独挡一面、善于把同事和**忽略的事情承担下来是一个好**必备的素质。

　　第六、**的尊严不容侵犯、面子不容亵渎。

　　**理亏时要给他留**阶;当众纠正**是最愚蠢的方式;**的忌讳不要冲撞;消极地给**保面子不如积极给**争面子。

　　一般来讲，**者的面子在下列几种情况下最容易受到伤害，必须多加注意：

　　1、能力不强，最怕**看不起自己。

　　2、**至上的“规矩”受到侵犯。

　　3、有些人对**不满，在背后乱嘀咕，有意****的名誉，揭**的家底。

　　4、**出现失误或漏洞时，害怕马上被**批评纠正。

　　第七、还要学会为自己争利益。

　　在利益面前，不要逆来顺受，也不要过分谦让，应大胆地向**要求自己应该得到的。其实很简单，工作的最根本目的，是为获得物质利益，所以在制定允许范围内获得自己的利益是合情合理的。所以，在执行重大任务以前，应该获得利益承诺，最好是书面的或者企业制定里早已明确的;二是要求利益要把握好“度”，见机行事，不能见利就钻，唯利是图，而失去**的信任。

职场礼仪怎么拉近同事与**之间的关系 (菁选2篇)（扩展8）

——职场礼仪如何与**相处

职场礼仪如何与**相处1

　　如果你正为与**相处的问题而烦恼，觉得对方总是批评你的工作，不管你如何努力，他依然不断找你的麻烦。请不要生气，与“难缠”的**相处必须讲究一点技巧。先想想你的**是否有以下表现：

　　○喜欢把不快闷在心里，在你不提防的时候把它们一一提出来责备你。

　　○对于同事之间的纠纷，他表现出漠不关心的态度。

　　○习惯率性而为，没有理会到工作的先后次序。

　　○无法接纳他人的意见，却要你事事附和他的主张。

　　○自以为是，目中无人。

　　○习惯斤斤计较，很注意小结上的问题。

　　如果你的**有上述表现，你与他相处的时候，应注意：

　　○不要总是发出怨言，也不要责怪任何人。

　　○时常提醒自己，你要表现出一副希望与他积极解决问题的态度。

　　○如果你的**之上仍有**，你不妨把自己的难处告诉他寻求帮助。

　　○让**明白一个事实：你很认真地与他讨论问题，并盼望找出解决问题的方法来。

　　○如果你已经将你的工作尽量做到最好，而你的上司仍然对你有意见，不妨与他进行沟通。若仍无进展，那么这份工作对你来说并不是一份很好的工作。可以换一份工作，换一个环境。不要有太大的工作思想压力。