人力资源招聘启事1

　　我单位因发展需要，现面向社会公开招聘窗口工作人员16名。招考程序为：报名-初审-笔试-复审-面试-体检-入职。具体事宜**如下：

　　一、招聘对象

　　符合岗位要求的窗口工作人员16名。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1、具有*******国籍;

　　2、拥护*********，遵守法律，享有公民****;

　　3、具有良好的品行，愿意履行本单位工作人员义务，遵守本单位工作纪律，热爱服务事业;

　　4、大专(含)以上**;

　　5、年龄35周岁以下(1982年1月1日之后出生)，普通话标准，形象气质佳，谈吐清晰，身体健康;

　　6、熟练使用办公软件，熟悉国家相关法律法规，熟悉审批业务流程;

　　7、无不良行为，无违法**记录，无精神病史。

　　(二)有下列情形之一的人员不得报考

　　1、受到*纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;

　　2、正在接受纪律**、司法**或者审计的;

　　3、曾因**受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员;

　　4、现役**、在校学生;

　　5、未能与原单位**劳动(聘用)合同的;

　　6、按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

　　三、报名

　　1、**：2017年3月18日--3月23日同时在武汉掌上人才(http://www.whzsrc)、武*才网(http://www.job98)上发布**。后期各项招考事宜将在武汉掌上人才和武*才网上进行**，请密切关注。

　　2、报名时间及方式：2017年3月18日--3月23日(17:00报名通道关闭)，报考者按**要求登陆唯一**报名网站：武汉掌上人才(http://www.whzsrc/index.php?c=Index&a=test)进行报名，认真填写个人资料，提交的'信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假或信息不全者一律取消报考资格。**将对报名人员进行网上资格初审。

　　3、查询资格初审结果：应聘人员可于2017年3月20日-3月23日登陆**报名网站武汉掌上人才查询报名初审结果。

　　4、缴费以确认报名成功：查询到初审合格的人员可于3月22日--24日12:00前，按以下要求缴纳报名费以确认报名成功，未在规定时间内按规定方式缴费确认的人员视为报名不成功。缴费时间截止至3月24日12:00，报名费为100元/人，缴费唯一方式：携带身份证原件至武*才市场有限公司(江汉区淮海路269号泛海国际SOHO城3栋5层，地铁3号线武汉商务区站D口出直行约200米)进行现场缴费确认，如代缴需提供报考者本人身份证原件或复印件。

　　5、下载打印准考证：缴费成功的人员，可于3月24日14:00-17:30登陆武汉掌上人才下载并打印准考证。

　　温馨提示：如考生发现下载打印的准考证信息有误或不能下载打印准考证的，请于3月24日17:30前致电咨询工作人员予以更正，其余时间不予受理，未在规定时间内反馈的人员后果自负。笔试、面试使用同一准考证，请妥善保管。

　　四、笔试

　　笔试由相关部门****，时间地点以准考证为准，请关注武汉掌上人才网的相关**。笔试内容为公共基础知识。根据笔试成绩从高分到低分排序，按岗位招聘人数与参考人数1:3比例确定资格复审人员，资格复审合格的人员将进入面试环节，不合格的人员将取消面试资格，并按照笔试成绩依次递补拟资格复审人员。

　　五、资格复审及面试

　　笔试后一周内，考生可登陆武汉掌上人才查询本人笔试成绩及是否参加复审，查询到参加资格复审的人员于指定时间(具体时间另行通知)携带以下材料至武*才市场有限公司(江汉区淮海路泛海国际soho城3栋5层，地铁3号线武汉商务区站D口出直行约200米)进行审核：(1)本人身份证原件及复印件;(2)户口薄首页及本人页的原件及复印件;(3)**证书原件及复印件;(4)教育部**证书电子注册备案表或学籍在线验证报告1份(登陆学信网查询后自行下载及打印);(5)近期一寸彩色登记照1张。

　　面试由相关部门****，时间地点另行通知。面试采取结构化面试，报考者面试成绩以百分制计分，笔试和面试成绩按4:6比例折算出综合成绩，面试结束后一周内考生可登陆武汉掌上人才查询综合成绩及是否进入体检。

　　六、体检

　　武*才**拟入职人员**前往指定医院进行体检，体检标准参照《***录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行。凡本次入围的拟聘人员中出现本人放弃或体检不合格等情况，将按综合成绩高低顺次递补拟聘人员，不再另行**招聘。

　　七、聘用管理

　　拟聘用人员经公示无异议者，可以办理入职手续，聘用的人员与武*才市场有限公司签订劳动合同，在合同规定的试用期内进行试用，试用期经考核合格者，按照岗位设置的要求，予以录用;考核不合格的人员，**劳动合同。

　　八、其他事项

　　(一)进入考试及以后各环节的有关通知，将通过武汉掌上人才网(http://www.whzsrc)、武*才网(http://www.job98)发布，以上网站为本次招聘的指定**消息发布*台，如有其他任何第三方网站、邮件或短信散布的关于培训等**均为不实信息，请考生提高警惕，切勿上当受骗。

　　(二)咨询电话：82772755、83838717(请在工作日工作时间内拨打，其余时间不受理)

　　武汉市江汉区人力资源局

　　2017年3月

人力资源招聘启事3篇扩展阅读

人力资源招聘启事3篇（扩展1）

——人力资源经理招聘启事3篇

人力资源经理招聘启事1

　　岗位职责：

　　１、结合公司实际状况和岗位设置的情况，整合和开拓多元化招聘渠道；

　　２、**面试、笔试并保存相关资料和试卷；

　　３、统计、分析招聘各项数据，为招聘工作的优化提供数据支撑。

　　任职资格：

　　１、大专以上**

　　２、表达能力优异，善于沟通；

　　３、熟练使用办公软件；人力资源专业或者具备校招经验者优先

　　４、熟悉各种社交软件、懂得采用新**渠道招聘；

　　５、对长沙熟悉，有一定的人脉圈；

　　６、能**操作校园招聘；

　　工作时间：9:00-12:00 13:30-18:30（单双休）

　　联系方式：xxxx

　　联系地址：xxxxx

人力资源经理招聘启事2

　　岗位职责：

　　１、人力资源规划的完成；

　　２、人力资源各大模块工作的开展与管理；

　　３、协助**做好发展战略规划；

　　任职资格：

　　一、基本要求：25岁以上，身体健康。

　　二、基本素质：品性正直，有良好的职业道德，工作踏实勤恳，认真负责。

　　三、**要求：大专及以上**。

　　四、资历要求：人力资源管理工作3年以上。

　　五、知识要求：对人力资源各大模块能熟练掌握。

　　六、能力要求：具有较强的**能力、判断与决策能力、人际沟通能力、计划与执行能力、**协调能力、自我情绪的管控能力、影响力

　　上班时间：上午8:30至下午16:00，双休，法定节假日休息

　　福利待遇：基本工资（3400至5100）＋津贴＋奖金＋物资补助

　　联系方式：电话--xxxx；地址--xxxxx

　　有好的保险福利，出国旅游的机会

　　*台：世界50强，完善的管理体质与专业的培训体系，工作氛围融洽，团队协作能力强，发展快，可多渠道施展自己的才华

人力资源经理招聘启事3

　　岗位职责：

　　１、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；

　　２、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；

　　３、**、安排面试，并且进行人力资源初试；

　　４、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；

　　任职资格：

　　１、大专以上**，1-2年工作经验；

　　２、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事**法规的优先考虑；

　　３、具备强烈的责任感，事业心，优秀的'沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

　　福利待遇：五险一金周末双休年底双薪优秀员工旅游奖励晋升公正公*系统培训提升

　　联系方式：xxxxxxx

　　联系地址：xxxxxxx

人力资源招聘启事3篇（扩展2）

——人力资源招聘试题3篇

人力资源招聘试题1

　　注：本试卷专门针对此次人力资源专员设置，不做具体打分，主考者根据应聘者的答题情况按A（优秀）、B（优良）、C（一般）、D（差）四档做出整体评价。

　　1、在下面的一组词中哪一个意思不合群：（ ）

　　A、电话 B、炉子 C、收音机 D、电报

　　2、绩效管理活动实施过程中的中坚力量是（ ）。

　　（A） 高层** （B） 一般员工

　　（C） 直接上级/主管 （D） 人力资源部人员

　　3、撰写培训评估报告时，错误的做法是（ ）。

　　（A）要对所有受训人员进行** （B）尽量实事求是地呈现评估结果

　　（C）附录中最好收集培训过程中所使用的原始资料 （D）当评估方案持续时间超过一年时，需要

　　作中期评估报告

　　4、一般而言，基本医疗保险是（ ）。

　　（A） 低差异，高刚性 （B） 低差异，低刚性

　　（C） 高差异，低刚性 （D） 高差异，高刚性

　　5、狭义的人力资源规划的最终目的是（ ）。

　　（A） 保持人力 （B） 制定**

　　（C） 预测目标 （D） 供需*衡

　　6、彼得的儿子是我的儿子的父亲，那么我是彼得的.：（ ）

　　A、他的祖父亲 B、他的父亲 C、他的儿子 D、他的孙子

　　7、请翻译：

　　方正科技集团苏州制造有限公司：

　　我应聘人力资源招聘专员：

　　8、请就以下激励理论连线：

　　马斯洛 成就激励理论

　　赫茨伯格 双因素理论

　　奥德费 目标设置理论

　　麦克利兰 需求层次理论

　　佛鲁姆 期望理论

　　亚当斯 强化理论

　　斯金纳 ERG理论

　　爱德温·洛克 公*理论

　　9、请写出园区A、B、C类公积金中公司所缴纳的比例以及各自所包含的项目？

　　11、请简要写出办理公积金的流程。

　　12、根据《劳动合同法》规定，属于劳动者过失的内容有哪些？

　　13、工业园区某公司的员工张建，12月份的薪资应发项目构成为：基本工资3500元，伙食补贴500元，周末加班20小时，年终奖金2000元，缴纳的是园区A类公积金。请分别计算张建应该缴纳的个人所得税额、最终实际发放的工资金额。

人力资源招聘启事3篇（扩展3）

——人力资源招聘合同3篇

人力资源招聘合同1

　　甲方（聘用单位）：_____________________

　　乙方（受聘人）：_______________________

　　甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、*等、协商一致的原则，签订本合同。

　　第一条合同期限

　　1．合同有效期：自______年______月____日至______年______月______日止，合同期满聘用关系自然终止。

　　2．聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3．签订聘用合同的期限，不得超过****的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。

　　4．本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　　第二条工作岗位

　　1．甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

　　2．甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

　　第三条工作条件和劳动保护

　　1．甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作**。

　　2．甲方为乙方提供符合****的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

　　3．甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

　　4．甲方可根据工作需要**乙方参加必要的业务知识培训。

　　第四条工作报酬

　　1．根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为_____元***。

　　2．甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。

　　3．乙方享受规定的福利待遇。

　　4．乙方享受****的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。

　　5．甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。

　　第五条工作纪律、奖励和惩处

　　1．乙方应遵守国家的法律、法规。

　　2．乙方应遵守甲方规定的各项规章**和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

　　3．甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩．贡献大小给予奖励。

　　4．乙方如违反甲方的规章**、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。

　　第六条聘用合同的变更、终止和**

　　1．聘用合同**签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

　　2．聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3．甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

　　4．经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以**。

　　5．乙方有下列情形之一的，甲方可以**聘用合同。

　　（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；

　　（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章**的；

　　（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；

　　甲方（盖章）:

　　乙方（签字盖章）:

　　法定**人:

　　或委托**人（签字盖章）:

　　签订日期：

人力资源招聘合同2

　　招聘方（简称甲方）：___________________________

　　受聘方（简称乙方）：____________________________

　　甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请****批准。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况；乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、*等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。

　　第一条合同期限

　　合同期限为____年（或____个月），从____年____月____日至____年____月____日止。

　　第二条试用期限

　　试用期限为____个月（或____年）。即从____年____月____日起至____年____月____日止。

　　（试用期限的长短，****有规定的，按规定执行；****无规定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水*确定。）

　　第三条职务（或从事某工种的工作）

　　甲方聘请乙方担任____职务（或从事某工种的工作）。

　　第四条工作时间

　　每周工作____天，星期____休息。每天工作时间为____小时。上下班时间按甲方规定执行。

　　（以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。）

　　第五条劳动报酬

　　（一）乙方在试用期间，月薪为____元。试用期满后，按乙方的技术水*、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。

　　（以完成一定工作量为期限的合同，亦可按工作量确定报酬，实行计件工资的，按计件付酬。）

　　（二）乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。

　　第六条生活福利待遇

　　（一）补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。

　　（二）假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同，工作满一年以上需要探亲的，可享受____天（包括在路途中的时间）的探亲待遇，工资照发，路费报销。

　　第七条劳动保护

　　（乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。）

　　第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法

　　（本条国家有规定的，按规定执行；无规定的，由双方商定。）

　　第九条**待遇和劳动纪律要求

　　（一）乙方在**上享有同固定职工一样的**，如参加**管理企业的**，参加*、团**和**的**等。

　　（二）订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任**职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于**任期的情况下，可以将合同期限视为**职务的任期；如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。

　　（三）乙方应当严格遵守甲方单位各项规章**，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。

　　第十条教育与培训

　　甲方应加强对乙方进行思想**教育、遵纪守法教育、安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。

　　第十一条劳动

　　合同的变更

　　（一）发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：

　　1、经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益；

　　2、订立劳动合同所依据的法律规定已经修改；

　　3、由于甲方单位严重亏损或关闭、停产、转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务、性质；

　　4、由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行；

　　5、法律规定的其他情况。

　　（二）在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外：

　　1、发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾；

　　2、因工作需要而进行的临时调动（单位内工种之间、机构之间）；

　　3、发生不超过一个月时间的短期停工；

　　4、甲方**重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作；

　　5、法律规定的其他情况。

　　第十二条劳动合同的**

　　**劳动合同，除因乙方违法**或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自**劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。

　　**劳动合同时，双方应按规定办理**手续。甲方应按规定将**合同的情况报告有关机关核准。

　　第十三条违约责任

　　（一）甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金____元。

　　（二）甲方违反劳动安全和劳动和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的'损失。

　　（三）乙方擅自**合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金____元。

　　（四）乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。

　　第十四条本合同期满后，甲乙双方一致同意，可以续订合同。

　　第十五条其他事项

　　甲方：

　　乙方：

　　法定**人：

　　签订日期：

人力资源招聘合同3

　　甲方：（以下简称甲方）

　　乙方：管理咨询有限公司（以下简称乙方）

　　甲乙双方就甲方委托乙方寻找所需人才而达成如下协议：

　　一、甲乙双方保证各自为合法成立并有效的**（企业）。乙方有从事该项服务的资格，甲方确认向乙方提供的各种资料的真实性，双方就各自的确认承担相应的法律责任。

　　二、甲乙双方协商确认委托搜索（猎取）人才的具体要求，填写（委托招聘书），乙方根据（委托招聘书）要求为甲方搜索（猎取）相关人才，该委托招聘书作为本合同的附件。

　　三、本次委托的总服务费_________***。合同签订之日，甲方须支付委托金_______元***；其它服务费甲方在推荐的人才试用_______天之内支付________元***；试用_____天之内再支付_________元***。

　　四、乙方在收到委托金本合同生效后，应根据甲方的要求为甲方提供人才，并保证提供人才的真实性，同时协助甲方安排有关面试的事宜。

　　五、甲方应在自面试之日起五天内将是否试用的意见及理由书面通知乙方。如试用，乙方将以此时间作为收取服务费的基准日，并按上述第三条执行。

　　六、人才的保证期为试用之日后的三个月。在这期限内，甲方若辞退乙方提供的人才，甲方已支付的委托金和服务费不予退还，但乙方应免费按本合同程序再为甲方推荐人才，如甲方正式试用乙方推荐人才，乙方本次服务完成，不再有保证期。

　　七、本合同签订后，乙方未能向甲方提供候选人的应退还委托金；虽提供人选而甲方最终未能试用的，委托金不予退还。

　　八、本合同签订后，若甲方单方面终止本合同，已付费用不予退还；乙方单方终止合同的，退还所有甲方已付费用。

　　九、本合同为甲方委托一个人才适用，超过一个的另行说明。

　　十、本合同未尽事宜双方协商解决。如有补充合同与本合同有同等法律效力。

　　十一、本合同及附件一式两份，双方各执一份，附件作为合同的组成部分，与本合同有同等法律效力。

　　甲方：

　　乙方：管理咨询有限公司

　　**：

　　**：

　　联系电话：

　　联系电话：

　　签订日期：

人力资源招聘启事3篇（扩展4）

——招聘启事10篇

招聘启事1

　　我院创建于1953年，是集勘察、设计、科研于一体的大型甲级设计研究院。持有国家勘察、设计等甲级资质证书20余个。主要从事各等级公路、桥梁、隧道、工业民用建筑及市政工程的勘察设计、科学研究等业务。现有各类从业人员1500余人，在职职工700余人，其中，博士29人、硕士285人，教授级高级工程师31人、高级工程师289人，拥有全国工程设计大师、四川省学术和技术带头人及后备人选、四川省有突出贡献优秀专家、四川省工程设计大师等省部级以上专家40余人。1999年通过ISO9001国际质量认证，20xx年通过职业健康安全体系和环境管理体系认证。先后被授予*“推行全面质量管理先进单位”、“四川省文明单位”、“四川省先进单位”、“四川省最佳文明单位”、“全国文明单位”、“全国交通运输行业抗震救灾先进集体”、“全国工程勘察设计先进企业”、“全国交通运输系统先进集体”等荣誉称号（详细情况可以登录www.schdri查询）。

　　我院建立了对新进员工进行一对一跟踪培养的职业导师**，具有成套的培养培训体系、多元化的职业发展通道和丰富的业余文体生活，薪资和福利待遇在行业内竞争力强。

　　一、招聘专业：

　　1.建筑景观、园林景观、环境艺术等专业；

　　2.计算机相关专业；

　　2.经济法学专业。

　　二、岗位要求：1.20xx年应届高校毕业生，硕士及以上**，本科为双一流、211、985等全国重点高校毕业，所学专业与研究生阶段一致；2.品学兼优、诚信务实、吃苦耐劳，身体健康；3.具有强烈的上进心和工作责任感、良好的思考分析能力和团队合作精神，创新意识和沟通能力突出；4.岗位主要需求：①专业技术岗位（景观工程）：景观规划、景观工程设计；②专业技术岗位（计算机）：大数据、信息化建设与设计，或熟悉数据库、net开发、TCP/IP网络系统。③专业技术岗位（法规审计）：具有扎实专业知识。

　　三、招聘程序：1.接收、筛选简历─招聘笔试、面试─实习考察─签约；2.简历接收时间截止20xx年12月25日；3.招聘考试拟定20xx年春节前，具体考试安排将提前10天左右通知应聘者；4.实习考察可以在寒假期间或自选时间完成。

　　四、联系方式:

　　四川省交通运输厅公路规划勘察设计研究院人事处

　　地址：四川省成都市*横街1号 邮编：610041

　　联系人：彭朗 电话：028－85527415，15608072867

　　电子邮箱：

　　四川省交通运输厅公路规划勘察设计研究院人事处

招聘启事2

　　经济与管理学院办公室因工作需要，拟在校内外公开招聘办公室行政秘书1名，具体要求如下：

　　一、 招聘条件：

　　1、**员；校内人员具有本科以上**（含本科）年龄原则在40岁以下，校外人员具有硕士**，年龄在35岁以下；

　　2、熟悉办公室管理，具有较强的沟通能力和**协调能力，能吃苦耐劳；

　　3、具有扎实的语言文字能力，熟悉计算机应用、网页维护管理；

　　4、责任心强，秉公办事；

　　5、具有经济管理相关专业背景者优先，具有管理工作经验优先。

　　6、校外人员按人事**方式引进，特别优秀应届毕业生按照学校有关规定办理事业录用手续。

　　二、 招聘待遇：录用者按学校规定提供相应的待遇。

　　三、 应聘方法：

　　1、应聘材料：本人中文简历，学习工作经历，学位、**证书、获奖证书等；

　　2、请将应聘材料电子版发至电子邮箱： xx@xx；

　　3、联系电话：xxx

　　4、联系人：熊老师

　　四、 招聘截止时间：20xx年5月7 日。

　　经济与管理学院

　　20xx年4月23日

招聘启事3

　　基本信息：

　　工作地点：*** 所属部门：**教育集团

　　职位描述：

　　岗位职责：

　　1、针对学生情况，进行一对一有针对性的备课和辅导，提升学生成绩和学习兴趣;

　　2、辅导期间完成学生培养方案和课堂反馈，定时**阶段性检测;

　　3、关爱学生，帮助学生树立健康积极的学习心态和良好的生活习惯;

　　任职要求：

　　1. 普通话标准，授课富有感染力，吸引力强;

　　2. 亲和力和幽默感强，能够激发学生的学习兴趣;

　　3. 专业功底深厚，熟悉湖南升学考试信息，对考点把握准确到位;

　　4. 对学生有爱心，有耐心以及强烈的责任心，热爱教育事业;

　　5. 教学经验丰富或有竞赛经验者优先;

　　6.师范类毕业或有三年以上授课经验(或多年家教经验)者优先。

　　任职资格：

　　1.大学本科以上**，有相关科目教学经验1年以上优先，如有单科高考状元、竞赛获奖经验者可不设经验要求;

　　2.课堂教学充满激情、富有感染力，能够启发幼儿的思维;

　　3.普通话标准，相貌端庄，人品正直，举止大方得体，有亲和力 ;

　　4.充满爱心、耐心、责任心.热爱教育培训行业。

　　工作时间：

　　5+2(上班5天，休息2天)

　　岗位要求：

　　**要求：本科 语言要求：不限 年龄要求：不限 工作年限：1-3年

　　企业介绍：

　　**教育集团是*领先的教育科技企业，以用心打造卓越服务、教学专业、教师驱动的品质校区为核心发展目标，是****领域个性化教育的倡导者和先行者。借助互联网大数据技术，致力于推进互联网与教育的高效融合，为幼儿提供快乐、高效的学习体验。

招聘启事4

　　岗位职责：

　　1、熟悉小规模***全盘帐务处理;

　　2、根据公司要求编制财务报表、整理凭证单据;

　　3、负责电商账款核对、跟踪及分析，退换货的管理及账务处理;

　　4、负责公司电商*台各种进销账目记录，利润核算，公司整体账目的记录核算

　　5、熟练操作办公钦件、财务软件、第三方支付工具。

　　任职资格：

　　1、大专及以上**，财会专业，要求有会计证;

　　2、责任心强，细心谨慎，有较好的沟通能力和合作精神

　　3、具有全面的财务专业知识、能够**处理全盘账务

　　4、熟练操作财务软件及办公软件

　　5、1年以上工作经验，有一般***企业工作经验者优先;

　　6、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守;

　　7、思维敏捷，接受能力强，能**思考，善于总结工作经验;

　　8、有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证者优先考虑。

　　工作时间：早十晚七八小时工作制单休

　　本公司交通便利，临近天*架、梅花园、燕塘三个地铁口。

　　我们提供下列福利：

　　1、生日贺礼。

　　2、传统佳节贺礼。

　　3、每周下午茶。

　　4、每月员工活动。

　　5、员工旅游。

招聘启事5

　　基本信息：

　　工作地点：

　　xxx所属部门：xx教育集团

　　职位描述：

　　岗位职责：

　　1、针对学生情况，进行一对一有针对性的备课和辅导，提升学生成绩和学习兴趣;

　　2、辅导期间完成学生培养方案和课堂反馈，定时**阶段性检测;

　　3、关爱学生，帮助学生树立健康积极的学习心态和良好的生活习惯;

　　任职要求：

　　1.普通话标准，授课富有感染力，吸引力强;

　　2.亲和力和幽默感强，能够激发学生的学习兴趣;

　　3.专业功底深厚，熟悉湖南升学考试信息，对考点把握准确到位;

　　4.对学生有爱心，有耐心以及强烈的责任心，热爱教育事业;

　　5.教学经验丰富或有竞赛经验者优先;

　　6.师范类毕业或有三年以上授课经验(或多年家教经验)者优先。

　　任职资格：

　　1.大学本科以上**，有相关科目教学经验1年以上优先，如有单科高考状元、竞赛获奖经验者可不设经验要求;

　　2.课堂教学充满激情、富有感染力，能够启发幼儿的思维;

　　3.普通话标准，相貌端庄，人品正直，举止大方得体，有亲和力;

　　4.充满爱心、耐心、责任心。热爱教育培训行业。

　　工作时间：

　　5+2(上班5天，休息2天)

　　岗位要求：

　　**要求：本科语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：1-3年

　　企业介绍：

　　xx教育集团是*领先的教育科技企业，以用心打造卓越服务、教学专业、教师驱动的品质校区为核心发展目标，是**xx领域个性化教育的倡导者和先行者。借助互联网大数据技术，致力于推进互联网与教育的高效融合，为幼儿提供快乐、高效的学习体验。

招聘启事6

　　岗位职责:

　　1、认真执行卫生**，保持灶具及用具整洁；

　　2、严格执行烹饪操作规程；

　　3、注意食品卫生，确保食品安全；

　　4、积极参加学习，提高炊事烹饪技术；

　　任职资格:

　　1、身体健康、乐观向上、工作积极主动。

　　2、无不良嗜好、无前科。

　　3、有厨师经验优先，喜欢餐饮事业，执行力强，严格执行公司操作规范。

　　工作时间:

　　上午10点---15点，下午17:00---21:30分，可调休

招聘启事7

　　一、招聘计划

　　1、招聘人数：30人

　　2、招聘部门：总行信息科技部

　　3、工作地点：...

　　二、应聘条件

　　(一)毕业时间

　　1、境内院校。全国高等院校20xx年毕业的全日制本科及以上**大学生(20xx年8月底之前取得**证、学位证和报到证)。

　　2、境外院校。2017年8月至20xx年7月间毕业的优秀归国留学生(20xx年8月底之前取得**学位证书，并经过国家教育部*留学生服务中心认证)。

　　(二)专业要求

　　计算机相关专业。

　　(三)其他要求

　　1、道德品质：遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人修养及职责意识，无不良记录。

　　2、身体条件：身体健康，具备与工作要求相适应的身体素质。

　　3、本事要求：具有较强的学习本事和团队合作精神。

　　4、其他说明：在校期间学习成绩优良、获得过奖学金或其他荣誉称号，**员、担任院校级学生**的，在同等条件下可优先研究。

招聘启事8

　　xx饭店招聘：

　　详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。

　　1.先饭店自我介绍

　　2.需要招聘员工的具体要求：

　　年 龄：

　　性 别：

　　**要求：

　　能力要求：

　　岗位职责：

　　工作经验：

　　其他要求：

　　工作待遇：

　　以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容!

　　3.要求面试者提供个人简历跟哪些证件，何时面试以及应聘流程。

　　4.面试具体描述：xxx月xx日 在xxx进行面试或者复试!

　　落款x饭店 人事部

　　联系地址：xxxx省xxx市xxx

　　联系人：某某

　　电话：xxxxx

　　公司网址：xxxxx

招聘启事9

　　因业务发展需要，xx省电信实业集团公司xx市分公司特向社会公开招聘导购员若干名，具体要求如下：

　　一、招聘范围：

　　xx市区及乡镇的待业人员。

　　二、招聘条件：

　　1、年龄25周岁以下，身高1。60以上。品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法。

　　2、大专及以上文化程度。

　　3、音质条件好，普通话标准，口齿清楚。

　　4、有较强的.文字、语言表达潜力和沟通潜力。

　　5、了解xx地域基本状况，具有必须的计算机文字输入潜力。

　　6、具有良好的心理素质及营销服务潜质。

　　7、有相关工作经验的成熟人才优先。

　　三、用工性质：

　　为xx市劳动保障事务**中心合同制员工，派遣至xx省电信实业集团公司xx市分公司

　　四、待遇：

　　工资报酬按照用工单位派遣制员工薪酬管理办法执行。享受养老、医疗等五大保险及公积金。

　　五、报名方式：

　　应聘者请将本人简历（请写明联系电话）、身份证复印件、失业证复印件、**证书复件及一寸照片一张，于3月15日前寄至xx市东街四马路1号xx电信实业集团公司xx市分公司综合办905室收。

招聘启事10

　　岗位职责

　　1.在西厨厨师长的**下，按菜式规定，烹制各种菜式，保证出品质量。

　　2.按西厨厨师长厨分工，完成大型宴会、酒会的菜品制作任务。

　　岗位要求

　　1.初中以上文化程度，或相关专业毕业。

　　2.熟悉饮食的工作规范和要求，掌握配菜的各种操作技术的质量要求。

　　3.1年以上同星级同岗位工作经验

　　4.能按工作规范和质量标准要求**进行工作，并有相应的技术等级。

　　5.一定的文字语言表达能力。

　　6.工作有责任心，做事认真负责。

　　集团简介：

　　****酒店集团是全球首屈一指的酒店管理公司，业务遍及**及其它122个国家和地区，管理超过6000家酒店。****集团是世界上著名的酒店管理公司和入选财富全球500强名录的企业。****集团创建于1927年，总部位于**华盛顿。多次被世界著名商界杂志和**评为首选的酒店业内最杰出的公司。

　　酒店简介：

　　酒店拥有271间现代化设施的宽敞客房,均呈现出您钟爱的格调，精美诱人的佳肴美馔和一应俱全的休闲设施可以使您尽情的放松心情，享受无与伦比的入住体验。酒店位于包河工业区**路和大连路交口，距离安徽省*新办公中心仅15分钟车程，距离城市中心仅需20分钟车程，距离高铁南站10分钟车程,交通及为便利。

　　酒店20xx年9月份开业，我们诚邀您的加入，作为回报我们将为您提供：

　　l具有市场竞争力的薪酬和福利（双休、五险一金、包住宿等）

　　l一个充满活力、积极向上的专业团队；

　　l家庭般温暖的工作环境；

　　l遍布全球的集团酒店员工入住优惠；

　　l提供技能培训、优秀员工评选和拓展职业生涯的各种机会；

　　l温馨舒适且设施齐全的员工公寓；

　　l丰富多彩的员工活动及业余活动；

　　合肥包河福朋喜来登酒店注重人性化的管理模式、机会*等、着力挖掘潜力人才，并致力于培养多元化员工，坚持个性化的员工服务文化。从员工福利到员工培训，我们都追求卓越品质、尽善尽美。现诚邀您加入到这样一个富有活力与激情的大家庭，让我们一起共同实现人生梦想。

人力资源招聘启事3篇（扩展5）

——酒店招聘启事3篇

酒店招聘启事1

　　成都方与元酒店管理有限公司

　　公司规模：100-499人

　　公司性质：私营

　　公司行业：娱乐休闲/餐饮/服务

　　薪资待遇：面议

　　**要求：高中招聘职位：

　　工作年限：不限招聘人数：10人

　　联系方式：

　　招聘程序：

　　1、面试：主要测试应试者的处事潜力、应变潜力与普通话表达潜力。根据面试成绩，从高到低分等额确定考察人选。

　　2、考察：由考察组对考察对象的工作表现、遵纪守法状况进行考察了解。对德行表现差的淘汰。

　　3、培训与试用：体检合格人员集中进行先培训、后试用，经培训、试用考核合格者，签订聘用合同并缴纳五险一金。

酒店招聘启事2

　　XXXX国际酒店，属XXXXXXXX有限公司实体企业之一。酒店位于XXXX，地处XXXX**地段，地理位置优越，与市*政办公大楼、市文化博览中心、河套公园遥相呼应。酒店按星级标准设计，拥有各类标准间、商务套房、豪华套房145间，设有西餐厅、中餐厅、港式茶厅，可同时接待1000人用餐。酒店引入粤港专业管理团队，以创新的管理理念，品牌经营以人为本的服务宗旨，把**国际打造成为八百里河套一颗璀璨的明珠。

　　现特向社会招聘贤才：

　　一、人事主管、餐饮主管领班、客房主管领班、收银主管、大堂副理多名。

　　条件：从事酒店管理相关工作经验二年以上。

　　工资待遇：2300元以上。

　　二、餐厅服务员、传菜员：100名客房服务员：10名

　　条件：1。餐饮、客房服务员：女，身高1。58m以上。

　　2。传菜员：男，身高1。65m以上。

　　3。门童：4名，男，身高1。65m以上，形象好，气质佳。

　　工资福利待遇：

　　1。餐厅服务员、传菜员、门童：：2100+提成+工龄

　　2。客房服务员：1800+工龄

　　以上人员一经录用，酒店带给公寓化食宿。

　　招聘热线：XXXX

　　XXXX有限公司**国际酒店

　　XXXX年10月30日

酒店招聘启事3

　　本人承诺带给你一个与谐的工作环境与良好的学习氛围，传授你酒店财务管理的技巧与技能，量身定制你未来发展计划，助你快速成长

　　江苏盐城zz锦江国际大酒店，是盐城地区一座五星级酒店。占地67。8亩，酒店面积5。5万*方米，地下一层，裙房3层，地上24层，客房288套间。

　　计划财务部现需要在筹备期招聘财务经理一名，成本主管一名，收入审计主管一名，IT主管一名，需有酒店工作经验。

　　酒店可带给住宿，薪酬面议。

　　本人承诺带给你一个与谐的工作环境与良好的学习氛围，传授你酒店财务管理的技巧与技能，量身定制你未来发展计划，助你快速成长。

　　***，可联系我。发简历至邮箱：zzzz

人力资源招聘启事3篇（扩展6）

——人力资源招聘宣传语3篇

人力资源招聘宣传语1

　　1.四方英才，伯乐至爱。

　　2.煮酒论英雄，伯闻识精英。

　　3.立白集团：梦想开始的地方

　　4.揽一程清风，唯愿你扶摇直上。

　　5.揽尽天下英杰，奔赴锦绣前程。

　　6.伯闻天下名士，共创双赢未来。

　　7.您的人才储备库，xx伟才。

　　8.天生有才，伯闻有道。

　　9.汇聚人才所在，挖掘时代精英。

　　10. xx招聘，祝您一程!

　　11.怀才不遇找xx，资源丰富圆你梦。

　　12.千里遇伯乐，宝马逢伯闻。

　　13. xx不变的忠心服务，为你铺就成功路。

　　14. xx，带你一路前行。

　　15.博揽精英，鸿程似锦。

人力资源招聘宣传语2

　　1.古有伯乐，今有伯闻。

　　2.不要以为你不是千里马，其实你只是少了一个伯乐。

　　3.真金不怕火炼，人才勇上资源。

　　4.找工作容“xx”功，成事业需你努力。

　　5.伯文伯乐，牵线千里马，做企业猎头领头羊!

　　6.成功的抉择，美好的前程。

　　7.问君哪得清如许，唯有源头活水来。

　　8.新的人生，从xx开始。

　　9.博闻天下，揽人才;精针业需，助企业。

　　10.博闻强识，招贤纳士。

　　11.伯乐识别千里马，伯闻广纳天下士。

　　12.明朗人生，勇于优秀。

　　13.招贤纳士，我选伯闻。

　　14.慧眼识人赛刘备，聚焦英才皆精粹。

　　15.人才为您疯狂，xx伟才人力资源。

人力资源招聘宣传语3

　　1.动动手，动动脚，动动脑筋皆有高薪!

　　2.你想飞，就给你一双翅膀!——xx网吧招聘

　　3.人尽其才，你最有才。

　　4.你选择了伯闻，伯闻给你更好的选择。

　　5.化难为易，助您显才。

　　6.阿里巴巴：let’sgo!let’sdo!let’sshine!

　　7.人才哪里找，伯闻最明了。

　　8.伯乐精选，千里良驹。

　　9. “伯”揽人才，闻天下“仕”。

　　10.门当户对，**远瞩。

　　11.成功的捷径，伯闻为你指明。

　　12.方正：加入方正，放飞梦想

　　13.炬力集成：“芯”动的选择

　　14.询伯闻天下，引四海贤达。

　　15.举贤纳仕，各尽所能。

　　16.锦绣前程上“xx”。

　　17. “易”帆风顺，*步青云!

　　18.找工作上xx，包你工作上一程。

　　19.戴尔：选择戴尔，选择未来

　　20.专业猎头，猎取人才，解燃眉之急，帮铸企业之基。

人力资源招聘启事3篇（扩展7）

——保洁招聘启事3篇

保洁招聘启事1

　　榆林市永飞物业服务有限成立于2009年，注册资金3300万，现有在职员工1668余人，拥有陕西省住建厅颁发的物业管理贰级资质，目前已提交物业管理一级资质申请待国家住建部审批公示，是陕西省物业管理协会会员单位、榆林市物业管理协会理事单位，现因业务发展需要，面向社会诚聘以下人员：

　　招聘岗位：驻电厂保洁员

　　工作地点：神木市店塔镇（神东电力公司店塔电厂、阳光电厂内）

　　薪资待遇：月薪1800-2300元/月（岗位不同工资不等）+100元全勤

　　条件要求：

　　1、吃苦耐劳、服从管理；

　　2、男性年龄超55岁、女性年龄不超50岁；

　　3、身体健康，无传染病和大病史；

　　4、同意上岗工作后，补交县级及以上正规医院的'常规体检报告一份。

　　福利措施：

　　1、提供免费食宿条件（包吃包住）；

　　2、公司**缴纳工伤保险、团体意外伤害险；

　　3、八小时工作制、每月休假4天，其他假期酌情考虑；

　　4、长期稳定，无特殊情况可工作时长为2-3年；

　　5、发放必要的劳动保护用品（工装2套/年）；

　　6、规范的企业管理，优良的工作生活条件。

　　报名地址：

　　绥德县政务大厅二楼92-94号窗口

人力资源招聘启事3篇（扩展8）

——快递员招聘启事

快递员招聘启事1

　　岗位职责：

　　1、负责区域内的物品送达及货款的及时返回；

　　2、执行业务操作流程，准时送达物品，指导客户填写相关资料并及时取回；

　　3、整理并呈递相关业务单据和资料；

　　4、客户的维护，客户咨询的'处理和意见的反馈；

　　5、突发事件的处理。

　　任职资格：

　　1、初中及以上**；

　　2、熟悉当地地形，有同行业工作经验者优先；

　　3、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真；

　　4、身体健康，无不良嗜好。

人力资源招聘启事3篇（扩展9）

——**招聘启事

**招聘启事1

　　根据2017年《新产经》杂志发展计划需要，现招聘**若干名。

　　应聘要求：1.大学本科及以上**，**、经济或其他相关专业优先，若为特殊人才**可宽限到专科。2.具有良好的选题策划能力和**的选题执行能力，具有良好的'思考和分析能力，对文字采编工作充满热情。3.熟悉采编业务，具有三年以上**工作经验者优先。4.具有良好的道德品质和较高的综合素质，有团队协作精神和敬业精神，进取心强。

　　***请将个人简历、身份证复印件及彩色近照发至邮箱：xinchanjing@126。合则约见，恕不退件。

　　咨询电话：010-67123301。

　　《新产经》杂志社