企业文化理念1

　　开拓创新，高效落实集团大战略；锐意进取，打造企业核心能力。

　　管理理念

　　扬正气，树新风，打造品牌文化；抓执行，重落实，促进团队建设。

　　管理策略

　　从全局着眼，打造高效团队；从细节入手，狠抓执行落实。

　　执行是管理之本，落实是执行之根。

　　企业观

　　打造知识型员工，共创学习型企业。

　　使技能与业绩同提高；让员工与企业共成长。

　　企业作风

　　行得端，走得正，争做表率；讲操守，重品行，树立新风。

　　企业愿景

　　令顾客满意，使员工自豪，让社会敬仰。

　　经营方针

　　转思想，明方向，稳扎稳打；抓管理，重绩效，步步为赢。

　　服务理念

　　顾客的需求就是我们奋斗的方向；客户的满意就是我们工作的目标。

　　人才观

　　有才有能敢展现，有品有德能担当。

　　**

　　没有不行的市场，只有不行的思想；没有不行的员工，只有不行的**。

企业文化理念2

　　1.成功是因为态度，失败也是因为态度。

　　2.专业进取，尊爱至诚，锲而不舍

　　3.坚持诚信，注重业绩，渴望变革

　　4.沟通从心开始

　　5.不学习的人，实际上是在先择落后

　　6.大事讲原则，小事讲风格

　　7.以人为本，心德为先

　　8.海纳百川，厚积薄发

　　9.没有，只有更好

　　10.诚信(Integrity)、专业(Professional)、创新(Innovation)

　　11.管理的第一个功课，就是先管好自己

　　12.小企业做事，大企业做人

　　13.永远战战兢兢，永远如履薄冰

　　14.心有多大，舞台就有多大

　　15.资源是会枯竭的，文化是生生不息的

　　16.要有好的灌溉，才有好的成果

　　17.和传统的昨天告别，向规范的未来迈进

　　18.为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象

　　19.科技是第一生产力，人才是第一资源

　　20.塑造人的品质，建立管理根基

　　21.强化竞争意识，营造团队精神

　　22.追求客户满意，是你我的责任

　　23.只有不完美的产品，没有挑剔的客户

　　24.培育礼仪员工，创造团队精神

　　25.每天进一步，踏上成功路

　　26.宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背

　　27.转变观念转变作风，让企业文化生生不息

　　28.没有执着力，就没有竞争力

　　29.会而必议，议而必决，决而必行，行而必果。

　　30.行动不一定每一次都成功，但坐而不行，绝无任何成功可言。

　　31.清清楚楚算帐，明明白白做人。

　　32.以最小的支出，获取的收益，是我们不懈的追求。

　　33.博:努力拼搏，纳:纳八方资源，特:成为有特色的IC**商

　　34.杜绝不良思想，发扬优质精神

　　35.会而不议议而不决决而不行这样的会议是属最浪费的行动

　　36.找方法才能成功，找借口只有失败

　　37.行动是成功的开始，等待是失败的源头

　　38.停下休息的时候，别忘了他人还在前行。

　　39.只有一种失败，那就是半途而废。

　　40.没有人会拒绝你的微笑。

　　41.心若改变，则态度改变；态度改变，则习惯改变；习惯改变，则人生改变。

　　42.有一分耕耘，就有一分收获

　　43.您的自觉贡献，才有公司的辉煌

　　44.团结一条心，石头变成金

　　45.多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执

　　46.不要小看自己，人有无限可能

　　47.因为有我，所以回更好

　　48.态度决定一切，细节决定成败

　　49.只有勇于承担责任，才能承担更大的责任

　　50.自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互**

　　51.只有勇于承担责任，才能承担更大的责任

　　52.态度决定一切，细节决定成败

　　53.以最小的支出，获取的收益，是我们不懈的追求。

　　54.我是我认为的我。我们是我们认为的我们。想法决定行为，行为决定结果。

　　55.成功之前痛苦的挣扎是一定要的。没有足够痛苦的挣扎，就不会有足够强壮的＂翅膀＂。

企业文化理念3

　　*移动企业文化理念

　　1、公司从纯粹的本土运营开始放眼全球尝试国际拓展，对原有企业文化提出国际接轨的要求。

　　2、集团完成整体上市,从一家纯粹的国企转变为一家在**上市的公众公司，对原有企业文化提出相应的变革要求。

　　3、WTO框架下的电信市场开放和竞争全球化，对电信运营公司的经营提出新的挑战，要求企业文化的响应变革。

　　4、企业从刚刚成立的初创阶段逐步迈入成长阶段，对企业文化提出进一步提升的要求。

　　*移动企业文化理念体系的内涵

　　核心价值观：企业的核心价值观，是企业在生存和发展中所秉持的最根本的信仰，是企业最根本的价值标准。

　　在经济全球化、行业边界模糊化的今天，*移动所面临的内外环境日趋复杂。在这种情况下，靠什么来保证我们庞大的**体系协调**，又靠什么将分散于各个地方、不同文化基础、不同特性、不同年龄层次、不同工作岗位、甚至是不同肤色、不同民族、不同国籍的群体和员工凝聚成一个整体？关键就是要有共同的企业文化，要坚持共同的核心价值观。

　　从*移动成立的第一天起，踏实勤勉地承担责任、不畏艰辛地奋进创业，就成为*移动的两条精神主线。它贯穿于我们每一步脚踏实地的前行中——无数基站的建设、数万公里传输的实现、**网络的打造、一流服务的提供、优质品牌的塑立……在*移动的成长、发展、壮大过程中打下深刻的烙印。在这个不断跨越的发展史中，*移动体现出了担当责任的胸怀和追求卓越的精神，展示出了应势而变把握机遇的能力和不断进取永保领先的气概。

　　“正德厚生臻于至善”，在表达上言简意赅，其寓意则深远旷达，既传承了**文化深厚底蕴，又彰显了现代社会时代精神；既体现了*移动的独有特质，反映了文化体系的特色核心内涵，又阐释了*移动的远大信仰，表达了*移动人的理想和胸襟。

　　“正德厚生”语出《尚书·大禹谟》：“德惟善政，政在养民。水、火、金、木、土、谷维修，正德、利用、厚生，惟和，九功惟叙，九叙惟歌”，是一种在**大地上传承千年的人文精神，是一种以“责任”为核心要义的道德情操。

　　“德”指对个体品性、修养、行为的要求和标准，“正德”是谓“正身之德”，指人们的行为要符合道德要求，承担各自的责任和义务，表达了个体对自我的最高要求，充盈着人对自身严格的责任意识。

　　“生”指社会民生，甚至一切生命，“厚生”则谓“厚民之生”，指要尊重、关爱、厚待社会民生及一切生命体，体现的是一种关爱民生、兼及天下的济世情怀。

　　“正德”强调个体责任和对自我的约束，“厚生”强调社会责任和对社会的奉献。“正德厚生”集成了*传统文化与*移动现代的企业精神，从精神层面上体现了*移动人担负重任的自我定位和选择。

　　“正德厚生”是*移动的行为责任规范。*移动在全集团倡导承担责任的自觉意识，鼓励承担责任的自觉行为。*移动将本着负责任的态度处理好自身与用户、*、合作伙伴、竞争对手、供应商和员工等各利益相关者的关系。

　　“正德厚生”是*移动的社会责任宣言。*移动事业的发展，是建立在社会总体经济发展的基础上。*移动将以高度社会责任感，关怀社会民生，关注民众福祉，做一个优秀企业公民，通过各种实际行动回报社会。

　　“臻于至善”源自《大学》：“大学之道，在明明德，在亲民，在止于至善”，是一种古已有之，奉行者甚众的事业理念，是一种以“卓越”为核心要义的境界追求。

　　“止”是“到达”的意思。“臻”也是“到达”的意思，同时“臻”还有“不断趋向、不断接近”的意思，用“臻”取代“止”表达了一种不断进取，不断超越，永不停息的精神。“至善”，即最完善、完美的“理想境界”。

　　“臻于至善”昭示的是一种永不止息、创新超越的“进取”心态和对服务的精益求精、对卓越境界不倦追求的崇高精神，宣示了*移动高标准的自我定位。

　　“臻于至善”是一种状态，是一种不断完善、不断超越的状态。*移动“臻于至善”的进程，是一个不断的上下求索、开拓创新、自我超越的过程，最终将引领*移动成为其他企业学习和追赶的标竿。

　　“臻于至善”是一种境界，是一种按照事物内在的标准力求达到极致的境界。追求至善至美是我们不断提升、不断发展、从做大走向做强的内在驱动。

　　“臻于至善”是一种位势，是一种站位领先的气势。它宣示了*移动在未来通信行业乃至全球产业界的自我定位，那就是要成为同业乃至所有企业所公认的典范。

　　“正德厚生臻于至善”既体现了*移动独有的特质，又阐释了*移动历来的信仰。“正德厚生”就是要求我们要以人为本，打造以“正身之德”承担责任的工作团队，成为以“厚民之生”兼济天下的承担社会责任的优秀企业公民。“臻于至善”就是要求我们不断追求卓越。

　　它体现了*移动“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的宽阔胸襟和责任意识，“天行健，君子以自强不息”的进取斗志和卓越精神。

　　*移动的企业使命：创无限通信世界，做信息社会栋梁。

企业文化理念4

　　顺丰将经营理念定位于“成就客户，推动经济，发展民族速递业”，帮助客户更快、更好地对市场做出反应：推出新的产品和调整策略，缩短贸易周期，降低经营成本，促进客户竞争力的提高。同时，顺丰不仅为国家发展贡献了税收，也解决了社会的就业压力，为国民经济的持续健康发展做出了应有的积极贡献。

　　顺丰速运全部采用自建、自营的方式建立自己的速运网络，特别是20xx年集团总部成立以来，更致力于加强公司的基础建设：**全国各个网点的经营理念，大力推行工作流程的标准化，提高设备和系统的科技含量，提升员工的业务技能和素质，努力为客户提供更优质的服务，不遗余力地塑造“顺丰”这一民族速运品牌。

　　一、积极 迅速扩展和进步的业务

　　成立初期提供顺德与**之间的即日速递业务。随着公司的业务不断发展并迈向国际，顺丰速运现成为*速递行业民族品牌的佼佼者之一。其积极、有序地发展陆上及航空速递网络，并专注于人才队伍的建设，是企业中长期发展规划的首要任务。

　　二、创新 持续创新和完善的服务

　　积极探索客户需求，为客户提供快速安全的流通渠道；不断推出新的服务项目，帮助客户更快更好地根据市场的变化而做出反应；缩短客户的贸易周期，降低经营成本，提高客户的市场竞争力。除了在公司内部培养一批****以外，更不断从其它行业吸收专业人员以满足业务高速发展以及服务不断完善的需要。

　　三、活力 营造迅捷和亲切的体验

　　以客户需求为核心，建设快速反应的服务团队，谨守服务承诺。提供灵活组合的服务计划，更为客户设计多种免费增值服务及创新体验，全天候不间断提供 亲切和即时的领先服务。

　　积极面貌 发展进步

　　创新理念 自我提高

　　回报社会 勇于承担

　　诚信敬业 协作共赢

　　活力团队 迎接挑战

　　务实心态 稳步前进

　　成就客户 推动经济

　　值得信赖 受人尊重

企业文化理念5

　　一个成功的企业总会有他自身的独特的企业文化理念。之所以会成功，很大部分取决于企业文化的树立与自身不断的完善。而怎么样去确认与树立属于自己的企业文化理念呢？

　　此次宣传企业文化培训交流会，8个兄弟单位就本单位企业文化案例进行了讨论分析，感受最深的是兄弟单位的企业文化之所以做的好，有一个共同的特点，那就是将西矿的企业文化与当地文化以及企业本身的特点相结合，形成属于自己的企业文化，这种企业文化不仅接地气，更暖人心。

　　整个企业文化体系处处体现着以人为本的基调，充满着人文关怀的精神，蕴含着深深的人生哲理，让人感到温暖、温馨、尊重、自豪、激情。企业的使命由原来的大而空、遥远不可触摸演变为现在的“员工幸福，顾客满意”，更加现实、贴近大众心理；企业愿景由原来的模糊、不明确，变得更加具体、清晰：“员工实现梦想，企业健康长寿”；核心价值观：诚实守信、用心服务、敢于担当、感恩回馈，不仅体现着做人的道理，更体现着立身于社会之道和生存法则；家文化的营造：爱心、信任、责任、宽容、**五大元素的融入，会把大家庭中的每个成员熏陶得完美、完善、**、**与共。“卖放心商品，做良心企业”的企业宗旨，彰显着企业生存的底线和社会良知的责任感。“诚信、务实、拼搏、创新”的企业精神，是企业永恒发展不变的精、气、神。

　　企业文化体系中的五大应用理念：人力资源理念、经营理念、管理理念、服务理念、营销理念。是企业各个环节的实操行为规范，每一部分都包含有宗旨、目标、措施、策略，这些行为规范，不仅是企业价值的心灵取向、外在表现，更是企业要达到目标的理性选择，具有明确、清晰、健康、向上、实操性强的特点。

　　可以说新的企业文化体系的建立在企业的发展史上应该是划时代的标志，它的推广必将成为企业的动力之源、治理之本、凝聚力之魂，是企业取得成功、不断发展壮大的关键。

　　企业文化体系的确立后，如何推广宣传、落地生根，应该是下一步工作中的重中之重。(心得体会 )以后我们应持续不断地将企业文化理念渗透到每个员工心中，渗透到大家的服务工作和管理工作中；贯穿于每个工作流程、工作标准、工作考核中，把企业文化理念作为我们的行动指南，让所有员工都能够共有企业文化所体现的思维方式和行为习惯，如此，企业内部、各部门之间的沟通和协调才能轻易实现，企业内部的凝聚力才能真正增强。只有当员工深刻的意识到自己的行为是符合企业文化要求的，处处以企业文化来严格要求自己，那么企业文化才能真正的发挥其终极的效果。

　　我相信，在新的企业文化的指引、熏陶下，大家一定会在万果园大家庭里充分发挥个人的潜力，心情舒畅地得到发展、得以创新，不断完善自身素质、素养，不断提升自身的价值、含金量，齐心合力将企业规模做大、实力做强、形象做优！愿每一个万果园人在万果园大家庭里都能实现自己的梦想，愿万果园企业健康发展基业长青！

企业文化理念5篇扩展阅读

企业文化理念5篇（扩展1）

——企业文化管理理念标语5篇

企业文化管理理念标语1

　　1、您的自觉贡献才有公司的辉煌

　　2、优秀的职员：忠于公司 忠于职业 忠于人格

　　3、追求事业的成功 享受工作的乐趣 实现人生的价值

　　4、如果你有智慧，请你贡献

　　5、要敬业，更要专业

　　6、严守公司机密是所有员工的职责

　　7、搬起责任就是获得**

　　8、是推卸责任，还是面对责任

　　9、有一份耕耘，就有一份收获

　　10、实事求是，坦然做事

　　11、优秀的员工是帮助企业走向成功的人 而不是帮助企业做事的人

　　12、人生的价值在于奉献 生命的价值在于创造

　　13、投入X方法=绩效 投入多一点，方法好一点，绩效自然会高一点

　　14、只有勇于承担责任 才能承担更大的责任

　　15、努力工作是为了自己 不努力工作是害了自己

　　16、工作偷懒 内心难安 做事投入 感觉幸福

　　17、工作点点

　　说话和气一点 心态好一点 事情多做一点 尊重别人一点 换位思考一点 计较别人少一点 少唠叨一点 解决问题果断一点 想事情有远见一点 工作认真负责一点 服从执行强一点 进度加快一点 注意细节一点 技术提高一点 有团队精神一点 卫生注意一点 遵守厂纪厂规一点 节约成本一点 为公司着想一点 上班早一点 下班晚一点 只要你做到点点 回报就会大一点

　　18、进步，每天多一点

　　微笑多一点 嘴巴甜一点

　　动作轻一点 脑袋活一点

　　做事多一点 行动快一点

　　效率高一点 借口少一点

　　耐心多一点 心胸宽一点

　　19、上班1分钟 合格60秒

　　有效的时间，合理的安排，无限的价值

　　20、少说一句与工作无关的话 多做一些与工作相关的事

　　21、努力是将工作完成 用心是将工作做好

　　22、优秀员工的15种职业心态

　　积极的心态 主动的心态 空杯的心态 学习的心态 双赢的心态 包容的心态 自信的心态 行动的心态 反省的心态 服务的心态 服从的心态 奉献的心态 竞争的心态 专注的心态 感恩的心态

　　23、责任除以2等于0

　　24、做事歌

　　今天的事，立刻去做； 明天的事，准备去做； 困难的事，勇敢去做； 复杂的.事，细心去做； 不会的事，学着去做； 集体的事，带头去做； 自己的事，下班去做。

　　25、*凡的岗位，闪光的事业

　　26、高效的工作风格让我们更快，更高，更远

　　27、高调做事，低调做人

　　28、高效，让事业更加卓越

　　29、热爱·你的工作

　　不要把工作当作一种你所肩负的压力 要学会从工作中寻找到快乐感，幸福感和成就感

企业文化管理理念标语2

　　1、全力以赴永不放弃坚持到底直至成功

　　2、行动是成功的开始，等待是失败的源头

　　3、提高抗压能力理念：当工作中面对超强压力时，逃避是无法解决问题的，要敢于顶住压力

　　4、不断发挥潜能，超越自身极限

　　5、呼入“争气”，吐出“生气”

　　6、给自己一个机会，创造精彩的人生。

　　7、学会调整和处理自己的情绪

　　8、*凡中的不*凡

　　9、如果事情要改变，首先必须改变自己。

　　10、与其衡量自己，不如改变自己

　　11、欲望以提升热忱，毅力以磨*高山

　　12、有志者事竟成，我行动我定能

　　13、要用正面的积极的心态来面对挫折

　　14、看伤口目标模糊看目标伤口不痛

　　15、明确目标全力冲刺

　　16、成功的人就是因为他比别人多了一些挑战困难的'经验

　　17、每天坚持改造一小步迈进成功人生一大步

　　18、先追随成功者再成为成功者

　　19、优秀的员工：不要怕错误，不要放过错误，不要重犯错误

　　20、要想做一件事情，有10000种方法不想做一件事情，有10000种借口

企业文化管理理念标语3

　　1、全力以赴永不放弃坚持到底直至成功

　　2、行动是成功的开始，等待是失败的源头

　　3、提高抗压能力理念：当工作中面对超强压力时，逃避是无法解决问题的，要敢于顶住压力

　　4、不断发挥潜能，超越自身极限

　　5、呼入“争气”，吐出“生气”

　　6、给自己一个机会，创造精彩的人生。

　　7、学会调整和处理自己的情绪

　　8、*凡中的不*凡

　　9、如果事情要改变，首先必须改变自己。

　　10、与其衡量自己，不如改变自己

　　11、欲望以提升热忱，毅力以磨*高山

　　12、有志者事竟成，我行动我定能

　　13、要用正面的积极的心态来面对挫折

　　14、看伤口目标模糊看目标伤口不痛

　　15、明确目标全力冲刺

　　16、成功的人就是因为他比别人多了一些挑战困难的经验

　　17、每天坚持改造一小步迈进成功人生一大步

　　18、先追随成功者再成为成功者

　　19、优秀的员工：不要怕错误，不要放过错误，不要重犯错误

　　20、要想做一件事情，有10000种方法不想做一件事情，有10000种借口

企业文化管理理念标语4

　　1、您的自觉贡献才有公司的辉煌

　　2、优秀的职员：忠于公司 忠于职业 忠于人格

　　3、追求事业的成功 享受工作的乐趣 实现人生的价值

　　4、如果你有智慧，请你贡献

　　5、要敬业，更要专业

　　6、严守公司机密是所有员工的职责

　　7、搬起责任就是获得**

　　8、是推卸责任，还是面对责任

　　9、有一份耕耘，就有一份收获

　　10、实事求是，坦然做事

　　11、优秀的员工是帮助企业走向成功的人 而不是帮助企业做事的人

　　12、人生的价值在于奉献 生命的价值在于创造

　　13、投入X方法=绩效 投入多一点，方法好一点，绩效自然会高一点

　　14、只有勇于承担责任 才能承担更大的责任

　　15、努力工作是为了自己 不努力工作是害了自己

　　16、工作偷懒 内心难安 做事投入 感觉幸福

　　17、工作点点

　　说话和气一点 心态好一点 事情多做一点 尊重别人一点 换位思考一点 计较别人少一点 少唠叨一点 解决问题果断一点 想事情有远见一点 工作认真负责一点 服从执行强一点 进度加快一点 注意细节一点 技术提高一点 有团队精神一点 卫生注意一点 遵守厂纪厂规一点 节约成本一点 为公司着想一点 上班早一点 下班晚一点 只要你做到点点 回报就会大一点

　　18、进步，每天多一点

　　微笑多一点 嘴巴甜一点

　　动作轻一点 脑袋活一点

　　做事多一点 行动快一点

　　效率高一点 借口少一点

　　耐心多一点 心胸宽一点

　　19、上班1分钟 合格60秒

　　有效的时间，合理的安排，无限的价值

　　20、少说一句与工作无关的话 多做一些与工作相关的事

　　21、努力是将工作完成 用心是将工作做好

　　22、优秀员工的15种职业心态

　　积极的心态 主动的心态 空杯的心态 学习的心态 双赢的心态 包容的心态 自信的心态 行动的心态 反省的心态 服务的心态 服从的心态 奉献的心态 竞争的心态 专注的心态 感恩的'心态

　　23、责任除以2等于0

　　24、做事歌

　　今天的事，立刻去做； 明天的事，准备去做； 困难的事，勇敢去做； 复杂的事，细心去做； 不会的事，学着去做； 集体的事，带头去做； 自己的事，下班去做。

　　25、*凡的岗位，闪光的事业

　　26、高效的工作风格让我们更快，更高，更远

　　27、高调做事，低调做人

　　28、高效，让事业更加卓越

　　29、热爱·你的工作

　　不要把工作当作一种你所肩负的压力 要学会从工作中寻找到快乐感，幸福感和成就感

企业文化管理理念标语5

　　1、您的自觉贡献才有公司的辉煌

　　2、优秀的职员：忠于公司忠于职业忠于人格

　　3、追求事业的成功享受工作的乐趣实现人生的价值

　　4、如果你有智慧，请你贡献

　　5、要敬业，更要专业

　　6、严守公司机密是所有员工的职责

　　7、搬起责任就是获得**

　　8、是推卸责任，还是面对责任

　　9、有一份耕耘，就有一份收获

　　10、实事求是，坦然做事

　　11、优秀的员工是帮助企业走向成功的人而不是帮助企业做事的人

　　12、人生的价值在于奉献生命的价值在于创造

　　13、投入x方法=绩效投入多一点，方法好一点，绩效自然会高一点

　　14、只有勇于承担责任才能承担更大的责任

　　15、努力工作是为了自己不努力工作是害了自己

　　16、工作偷懒内心难安做事投入感觉幸福

　　17、热爱·你的工作不要把工作当作一种你所肩负的压力要学会从工作中寻找到快乐感，幸福感和成就感

　　18、进步，每天多一点

　　微笑多一点嘴巴甜一点

　　动作轻一点脑袋活一点

　　做事多一点行动快一点

　　效率高一点借口少一点

　　耐心多一点心胸宽一点

　　19、上班1分钟合格60秒

　　有效的时间，合理的安排，无限的价值

　　20、少说一句与工作无关的话多做一些与工作相关的事

　　21、努力是将工作完成用心是将工作做好

　　22、优秀员工的15种职业心态

　　积极的心态主动的心态空杯的心态学习的心态双赢的心态包容的心态自信的心态行动的心态反省的心态服务的心态服从的心态奉献的心态竞争的心态专注的心态感恩的心态

　　23、责任除以2等于0

　　[须把责任落实到人，而不是分配到人]

　　24、做事歌

　　今天的事，立刻去做；明天的事，准备去做；困难的事，勇敢去做；复杂的事，细心去做；不会的事，学着去做；集体的事，带头去做；自己的事，下班去做。

　　25、*凡的岗位，闪光的事业

　　26、高效的工作风格让我们更快，更高，更远

　　27、高调做事，低调做人

　　28、高效，让事业更加卓越

企业文化理念5篇（扩展2）

——经典企业文化理念标语5篇

经典企业文化理念标语1

　　1.爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展。

　　2.把握现在就是创造未来。

　　3.宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。

　　4.摒弃侥幸之念，必取百炼成钢;厚积分秒之功，始得一鸣惊人。

　　5.不为失败找借口，要为成功找方法。

　　6.成功不是因为快，而是因为有步骤。

　　7.成功是因为态度，失败也是因为态度。

　　8.成功者找方法，失败者找借口。

　　9.诚信立足，创新致远。

　　10.持诚信互利共荣，以厚德载物。

　　11.得意时应善待他人，失意时你会需要他们。

　　12.等待是失败的源头，行动是成功的开始。

　　13.付出一定会有回报。

　　14.顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求。

　　15.贵在坚持难在坚持成在坚持。

　　16.行动是成功的开始，等待是失败的源头。

　　17.天助自助者，你要你就能。

　　18.停下休息的时候，别忘了他人还在前行。

　　19.团队

精神，是企业文化的核心。

　　20.团结一条心，石头变成金。

　　21.团结一心，其利断金!团结一致，再创佳绩!

　　22.为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。

　　23.我们的理念是：没有最好，只有更好。

　　24.我自信，我出色：我拼搏，我成功!

　　25.五湖四海聚一厂，情同手足友谊长。

　　26.小企业做事，大企业做人。

　　27.心态正，事业成，不成也成。

　　28.要想不被淘汰，只有跑在前面。

　　29.要有好的.灌溉，才有好的成果。

　　30.一等二看三落空，一想二干三成功。

　　31.一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。

　　32.合格的员工从严格遵守开始。

　　33.和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。

　　34.灰心生失望，失望生动摇，动摇生失败。

　　35.技术是基础，管理是动力。

　　36.讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。

　　37.今天的付出，明天的回报。

　　38.今天工作不努力，明天努力找工作。

　　39.

精神成就事业，态度决定一切。

　　40.决心决定成功。要成功，必须有强烈的成功欲望，就像你有强烈的求生欲望一样。

　　41.没有执着力，就没有竞争力。

　　42.梅花香自苦寒来，熬头喜在汗水中。

　　43.每天进一步，踏上成功路。

　　44.您的自觉贡献，才有公司的辉煌。

　　45.宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背。

　　46.拧成一股绳，搏尽一份力，狠下一条心，共圆一个梦。

　　47.以科技为动力，以质量求生存。

　　48.因为自信，所以成功。

　　49.拥有知识改变命运，拥有理想改变态度。

　　50.永远战战兢兢，永远如履薄冰。

　　51.有品质才有市场，有改善才有进步。

　　52.有一份耕耘，就有一份收获。

　　53.有志者自有千方百计，无志者只感千难万难。

　　54.站在新起点，迎接新挑战，创造新成绩。

　　55.只有一种失败，那就是半途而废。

　　56.只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。

　　57.追求客户满意，是你我的责任。

　　58.自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互**。

　　59.纵使黑夜吞噬了一切，太阳还可以重新回来。

　　60.遵守厂规厂纪，争当优秀员工。

　　61.做好品质记录，打好品管基础。

　　62.努力就能成功，坚持确保胜利。

　　63.努力造就实力，态度决定高度。

　　64.培养优质素养，提高团队力量。

　　65.培育礼仪员工，创造文明团队。

　　66.强化竞争意识，营造团队

精神。

　　67.勤俭节约、爱护公物，以厂为家，共同发展。

　　68.让结局不留遗憾，让过程更加完美。

　　69.人才就是第一资源。

　　70.人与人之间的差别，一开始仅在于思维方式的不同。

　　71.日事日毕，日清日高。

　　72.生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。

　　73.事不三思总有败，人能百忍自无忧。

　　74.太阳每天都是新的，你是否每天都在努力。

　　75.态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运。

　　76.态度决定一切，细节决定成败。

经典企业文化理念标语2

　　1.爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展。

　　2.把握现在就是创造未来。

　　3.宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。

　　4.摒弃侥幸之念，必取百炼成钢；厚积分秒之功，始得一鸣惊人。

　　5.不为失败找借口，要为成功找方法。

　　6.成功不是因为快，而是因为有步骤。

　　7.成功是因为态度，失败也是因为态度。

　　8.成功者找方法，失败者找借口。

　　9.诚信立足，创新致远。

　　10.持诚信互利共荣，以厚德载物。

　　11.得意时应善待他人，失意时你会需要他们。

　　12.等待是失败的源头，行动是成功的开始。

　　13.付出一定会有回报。

　　14.顾客是我们的上帝，品质是上帝的'要求。

　　15.贵在坚持难在坚持成在坚持。

　　16.行动是成功的开始，等待是失败的源头。

经典企业文化理念标语3

　　1.用手托起感恩的心，用心体味爱的世界

　　2.用生命名谱写辉煌，用感恩回报社会

　　3.隐藏在灵魂深处最闪耀的是有一颗感恩的心

　　4.以感恩为学科，以大爱来奋斗，以行动来证明

　　5.一朵花，需要感激的绿叶陪衬，才会愈加美丽

　　6.要想不被外物所羁绊，那就要学会感恩

　　7.心灵如一朵花，需要感恩的雨露来滋养它

　　8.小草之所以翠绿，那是对阳光的感激

　　9.五彩缤纷的生活，需要用感恩来装点

　　10.我们要做好人，为了自己，也为了家人

　　11.我们是幸福拾荒者，把身边的感动细细珍藏

　　12.文明之花应当在每一个文明中学生心中绽放

　　13.退一步海阔天空，回馈一片碧海蓝天

　　14.天道酬勤，凡事感恩，滴水之恩，当涌泉相报

　　15.他人帮我，永志不忘;我帮他人，莫记心上

　　16.丝丝恩情，暖我心房，尽我全力，回报社会

　　17.世界因爱而精彩，生命因感恩而高贵

　　18.慈善的行为比金钱更能**别人的痛苦

　　19.春天像种下爱的种子，秋天你将收获爱的果实

　　20.常怀一颗感恩之心，你的生命将会更加美丽

经典企业文化理念标语4

　　1.生命因喜悦而精彩，人性因感恩而完美

　　2.社会用大爱浇灌我，我以微笑报社会

　　3.日行一善，**之美，时时常怀感恩之心

　　4.人家帮我，永志不忘;我帮人家，莫记心上

　　5.让感恩充实你的思想，让行动实践你的感恩

　　6.取水饮水以水饮人，受恩谢恩用恩谢人

　　7.情可动天，恩可惊世;懂得真情，学会感恩

　　8.每个人要学会感恩，这样世界才会更加美丽

　　9.没有翅膀我也能飞翔，那是因为你给了我力量

　　10.老老实实做人，踏踏实实做事，就是感恩

　　11.**烈士，宁死不屈，不愧人民英雄

　　12.感恩之心，人皆有之;感恩之人，世皆敬之

　　13.感恩需要心灵的.触动，心灵需要情感的滋润

　　14.感恩勿须过多的语言，却要细微的行动

　　15.感恩是一种亲情、感情、语言，她能使人进步

　　16.感恩是甜滋滋的棒棒糖，让吃的人也甜甜的

　　17.感恩就像大自然中的水，是永远循环着的

　　18.只要心情是晴朗的，人生便没有雨天

　　19.用一颗感恩的心，温暖每一个人的心

　　20.用心去感恩，用心去感谢，用心去谢恩

经典企业文化理念标语5

　　1.生命因喜悦而精彩，人性因感恩而完美。

　　2.社会用大爱浇灌我，我以微笑报社会。

　　3.日行一善，**之美，时时常怀感恩之心。

　　4.人家帮我，永志不忘；我帮人家，莫记心上。

　　5.让感恩充实你的思想，让行动实践你的感恩。

　　6.取水饮水以水饮人，受恩谢恩用恩谢人。

　　7.情可动天，恩可惊世；懂得真情，学会感恩。

　　8.每个人要学会感恩，这样世界才会更加美丽。

　　9.没有翅膀我也能飞翔，那是因为你给了我力量。

　　10.老老实实做人，踏踏实实做事，就是感恩。

　　11.**烈士，宁死不屈，不愧人民英雄。

　　12.感恩之心，人皆有之；感恩之人，世皆敬之。

　　13.感恩需要心灵的触动，心灵需要情感的滋润。

　　14.感恩勿须过多的语言，却要细微的行动。

　　15.感恩是一种亲情、感情、语言，她能使人进步。

　　16.感恩是甜滋滋的棒棒糖，让吃的人也甜甜的。

　　17.感恩就像大自然中的水，是永远循环着的。

　　18.只要心情是晴朗的，人生便没有雨天。

　　19.用一颗感恩的心，温暖每一个人的心。

　　20.用心去感恩，用心去感谢，用心去谢恩。

企业文化理念5篇（扩展3）

——海尔集团企业文化理念

海尔集团企业文化理念1

　　1、海尔的核心价值观

　　是非观：永远以用户为是，以自己为非——海尔创造用户的动力

　　海尔人永远以用户为是，不但要满足用户需求，还要创造用户需求;海尔人永远自以为非，只有自以为非才能不断否定自我，挑战自我，重塑自我——实现以变制变、变中求胜。

　　这两者形成海尔可持续发展的内在基因特征：不因世界改变而改变，顺应时代发展而发展。

　　这一基因加上海尔人的“两创”(创业和创新)精神，形成海尔在永远变化的市场上保持竞争优势的核心能力特征：世界变化愈烈，用户变化愈快，传承愈久。

　　发展观：创业创新的两创精神——海尔文化不变的基因

　　海尔不变的观念基因既是对员工个人发展观的指引，也是对员工价值观的约束。“永远以用户为是，以自己为非”的观念基因要求员工个人具备两创精神。

　　创业精神即企业家精神，海尔鼓励每个员工都应具有企业家精神，从被经营变为自主经营，把不可能变为可能，成为自己的CEO;

　　创新精神的本质是创造差异化的价值。差异化价值的创造来源于创造新的用户资源。

　　两创精神的核心是强调锁定第一竞争力目标。目标坚持不变，但为实现目标应该以开放的视野，有效整合、运用各方资源。

　　利益观：人单合一双赢——海尔永续经营的保障

　　海尔是所有利益相关方的海尔，主要包括创客、用户、股东以及其他利益攸关方。网络化时代，海尔与全球创客、利益攸关方等共同组成生生不息的生态圈，共赢共享共创价值。只有海尔这个开放的*台生态圈中所有利益相关方持续共赢，海尔才有可能实现永续经营。为实现这一目标，海尔不断进行商业模式创新，逐渐形成和完善具有海尔特色的人单合一双赢模式，“人”即具有两创精神的员工;“单”即用户价值。每个员工为用户创造价值，从而实现自身价值，企业价值和股东价值自然得到体现，整个创业创新*台才能不断自演进、自优化。

　　人单合一双赢模式为员工提供机会公*、结果公*的机制*台，为每个员工发挥两创精神提供资源和机制的保障，使每个员工都能以自**的形式主动创新，以变制变，变中求胜。

　　2、企业精神

　　创造资源、美誉全球

　　3、企业作风

　　人单合一、速决速胜

　　发展观念

　　人人都是自己的CEO

　　——海尔的人才观

　　人人都是自己的CEO

　　康德说过：“人不是工具，而是目的。”贯穿海尔的发展历程，管理创新的重点始终关注“人”的价值实现，让员工在为用户创造价值的同时实现自身价值，每个人都成为自己的`CEO。在海尔*台创业的小微真正握有“三权”，企业把“决策权、用**和分配权”完全让渡给小微，使小微可以灵活根据市场变化迅速做出决策，更好地满足用户个性化需求。小微的自演进过程也是自创业、自**、自驱动，并且按单聚散。

　　人人能在海尔*台创业

　　海尔已从传统制造家电产品的企业转型为面向全社会孵化创客的*台，所有创业者都可以成为海尔生态圈的一员，从而形成一个共同创造、共同增值、共同盈利的共创共赢生态圈。海尔员工和小微的驱动力来自用户付薪，也就是能为用户创造多大的价值，就能收获多大的增值分享，不再是传统企业的岗位薪酬。另外，小微也受来自社会化资本的驱动，通过资本社会化不断倒逼小微完善商业模式，全流程驱动小微升级。相应地，海尔文化也从“执行力文化”转型为“创业文化”。

　　员工从雇佣者、执行者变成创业者、动态合伙人

　　海尔把传统的“选育用留”式人力资源管理颠覆为“动态合伙人”**，给员工提供的不再是一个工作岗位，而是一个创业机会，员工从被动的执行者，变为主动的创业者，甚至是企业的合伙人，通过互联互通全球资源为用户共创价值，实现用户、企业和利益攸关各方的共赢增值。

　　世界就是我的人力资源部

　　“世界就是我的研发部”，“世界就是我的人力资源部”，互联网为企业利用全球分布式的人才资源创造了条件，海尔从自成体系的封闭系统变为互联网的一个节点，不仅仅是企业，每个**和个人都成为互联网的一个节点，无障碍链接全球一流资源。

　　创新文化

　　海尔文化的核心是创新。它是在海尔二十年发展历程中产生和逐渐形成的特色文化体系。海尔文化以观念创新为先导、以战略创新为方向、以**创新为保障、以技术创新为**、以市场创新为目标，伴随着海尔从无到有、从小到大、从大到强、从**走向世界，海尔文化本身也在不断创新、发展。员工普遍认同：主动参与是海尔文化的最大特色。当前，海尔的目标是创**的世界名牌，为民族争光。这个目标把海尔的发展与海尔员工个人的价值追求完美地结合在一起，每一位海尔员工将在实现海尔世界名牌大目标的过程中，充分实现个人的价值与追求。

　　人的成熟，在于思想的成熟。企业家的成熟在于实践经验基础上形成的理念体系。一切成功的企业家都是经营哲学家。著名经济学家艾丰为《张瑞敏如是说》一书写序，题目就是：《不用哲学看不清海尔》。艾丰用哲学恰到好处地评价了张瑞敏。

　　张瑞敏是走上**讲坛的第一位**企业家，以海尔的卓著业绩和精辟经营理念让世界认识了**企业与成功的海尔文化。这一事件在**企业管理史上具有重要历史意义，它说明，**企业只要创新，同样也可以在企业管理方面为世界做出贡献。

　　海尔企业精神、工作作风诠释

　　求变创新，是海尔始终不变的企业语言。

　　更高目标，是海尔以一贯之的企业追求。

企业文化理念5篇（扩展4）

——企业文化理念标语10篇

企业文化理念标语1

　　1．严格管理精益化，规范管理科学化，创新管理全员化。

　　2．管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。

　　3．成功者找方法，失败者找借口

　　4．讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益

　　5．失败后懂得检讨才乃是成功之母。

　　6．为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象

　　7．心态正，事业成，不成也成

　　8．培育礼仪员工，创造文明团队。

　　9．从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。

　　10．我们依靠企业生存，企业依靠我们发展。

　　11．执行——敢于担当，按规定时间，高质量地完成预定结果。

　　12．一分钟经理的精髓是：一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒。

　　13．革除马虎之心，提升产品品质

　　14．激情--乐观向上，永不言弃

　　15．没有只有更好诚信立足

　　16．管理的重心是管人，用人。只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人。

　　17．得客户者得天下

　　18．适应公司的日常变化，不抱怨

　　19．持诚信互利共荣，以厚德载物。

　　20．五湖四海聚一厂，情同手足友谊长

　　21．先做人，再做事。

　　22．黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。

　　23．生命之灯因热情而点燃，生命之舟因拼搏而前行。

　　24．以厂为校，以厂为家;互相学习，互相关怀

　　25．做不好事情不是事情的原因而是人的问题！

　　26．立足新起点，开创新局面

　　27．以质量求生存、以信誉求发展、以管理求效益。

　　28．原则——脚踏实地，实事求是，点滴创新，用数据说话。

　　29．只要有正确的方法，成功是件简单的事。

　　30．观念决定思路，思路决定出路。

　　31．有一份耕耘，就有一份收获。

　　32．行动是成功的开始，等待是失败的源头。

　　33．管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他，

　　34．品质为本，财富为果

　　35．宁可因高目标而脖子硬

　　36．争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。

　　37．争当优秀员工只有勇于承担责任

　　38．自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互**

　　39．世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。

　　40．管理=[管人+理事]。

　　41．面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合

　　42．持诚信互利共荣，以厚德载物

　　43．态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运

　　44．成败之间仅一步之遥，关键是你是否踏出那一步。

　　45．上班时间只做与工作有关的事情，没有因工作失职而造成的重复错误

　　46．开创新局面您的自觉贡献

　　47．管理是一种严肃的爱。

　　48．梦想——持之以恒、真正为实现互联网事业的梦想而奋斗，不为私心所困。

　　49．优质建设，以质为根

　　50．以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，并获得成功

　　51．您的自觉贡献，才有公司的辉煌

　　52．与企业一同成长。

　　53．成功者找方法，失败者找借口。

　　54．优质产品，丰厚成果

　　55．管理的艺术在于沟通的技巧和真诚。

　　56．自检互检，确保产品零缺点

　　57．为别人鼓掌的同时也是为自己生活加油。

　　58．我们可以*凡，但不能甘于*庸。

　　59．以市场为导向，客户为中心。

　　60．人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。

　　61．管理=勤奋+智慧+知识+心理学。

　　62．百川汇海可憾天。

　　63．争取效益创优质品牌

　　64．讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。

　　65．让习惯服从**，让**成为习惯。

　　66．持续改善是企业文化的精髓迎接变化，勇于创新

　　67．高效创收同心才能走得更远

　　68．安全天天是起点，服务永远无止境。

　　69．我不能左右天气，但我能转变我的心情。

　　70．热爱工作，顾全大局，不计较个人得失

　　71．软弱就是的敌人，勇敢就是的朋友。

　　72．五湖四海聚一厂，情同手足友谊长。

　　73．今天工作不努力，明天努力找工作

　　74．事不三思总有败，人能百忍自无忧

　　75．众志成城比金坚持诚信互利共荣。

　　76．创造变化，并带来绩效突破性地提高

　　77．世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。

　　78．同德才能走得更近团结一条心

　　79．您的自觉贡献，才有公司的辉煌。

　　80．人才就是第一资源

　　81．品质你我做得好，顾客留住不会跑

　　82．管理就是更有效的利用资源。

　　83．人能百忍自无忧

　　84．人生的磨难，对于弱者是绊脚石，对于强者，则是攀登顶峰的垫脚石。

　　85．爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展

　　86．以人才和技术为基础，创造产品和服务

　　87．成功仅**了你工作的%，成功是%失败的结果。

　　88．只有不想干的事，没有干不成的事。

　　89．人之所以能，是因为相信能。

　　90．态度决定一切，细节决定成败。

　　91．只有勇于承担责任，才能承担更大的责任

　　92．没有措施免谈管理，没有计划如何工作

　　93．铸一流形象

　　94．整理整顿做得好，工作效率步步高

　　95．只有企业发展才有个人发展。

　　96．也不要为低目标而驼背没有执行力

　　97．好的管理者就是要**离了你照样转！

　　98．管理就是先管好自己。

　　99．态度决定一切，细节决定成败

　　100．培育礼仪员工，创造团队精神。

　　101．管理是科学，**是艺术！

　　102．讲职业道德，爱本职工作，树企业形象。

　　103．品质——精心设计，注重细节，一次性把事做对。

　　104．计划、**、指挥、协调、**。

　　105．坚持一流管理，生产一流产品，提供一流服务，创建一流企业。

　　106．以科技为动力，以质量求生存

　　107．培养优质素养，提高团队力量

　　108．今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程

　　109．企业的'成功来自于每一位员工的付出

　　110．创新突破稳定品质，落实管理提高效率

　　111．做好品质记录，打好品管基础

　　112．行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高。

　　113．管理：关注并修正行为，影响并引导人生。

　　114．今天工作不安全、明天生活不保障；

　　115．就没有竞争力要想不被淘汰

　　116．敬业--专业执着，精益求精

　　117．行动是成功的开始，等待是失败的源头

　　118．转变观念转变作风，让企业文化生生不息

　　119．己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。

　　120．管理是一种严肃的爱，培训是的福利！

　　121．人是靠梦想活下来的，也是靠梦想活下去的。

　　122．团队精神，是企业文化的核心

　　123．高层管理者：做正确的事中层管理者：正确的做事执行层人员：把事做正确。

　　124．用正视来表达尊重，用微笑来表达友善，用点头来表示肯定；

　　125．在工作中有前瞻意识，建立新方法，新思路

　　126．有一份耕耘，就有一份收获

　　127．不自重者，取辱。不自**，取祸。不自满者，受益。不自足者，博闻。

　　128．团队精神，是企业文化的核心。

　　129．一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅

　　130．的资产是希望乱丢乱吐文明全无

　　131．生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒

　　132．营造团队精神塑造人的品质

　　133．要**好别人，首先要**好自己。

　　134．只有充分地放松，才能有力地出击。

　　135．失意时你会需要他们合格的员工从

　　136．保持环境清洁，做位可爱的人

　　137．百川汇海可憾天

　　138．我们的理念是：没有，只有更好

　　139．没有危机感，就是的危机。

　　140．合格的员工从严格遵守开始

　　141．我与公司**与共，公司与我共同发展。

　　142．众志成城比金坚持诚信互利共荣

　　143．品质是生产出来的，不是靠检验出来的

　　144．质量，立业之本，管理，强业之路；效益，兴业之源。

　　145．人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢

　　146．才有公司的辉煌力求一次做好

　　147．不断设定更高的目标，今天的变现是明天的最低要求

　　148．勇于承认错误，敢于承担责任

　　149．管理的目标是社会价值化。

　　150．上之所好，下必随之。

　　151．要有好的灌溉，才有好的成果

　　152．经验推广的三大步骤：先僵化，再固化，后优化。

　　153．以厚德载物团结拼搏。

　　154．昨天多几分钟的准备今天少几小时的麻烦。

　　155．和传统的昨天告别，向规范的未来迈进

　　156．管理的境界就是利润的化！

　　157．目标——坚持不懈地帮助客户提高生产力，提升自身社会品质。

　　158．当外在压力增加时，要增强内在的动力。

　　159．帆落船停帆鼓船进企业以人为本

　　160．品质，企业未来的决战场和永恒的主题

　　161．即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。

　　162．信心永远是成功的第一把钥匙。

　　163．你思考，我思考，品质提升难不倒

　　164．努力做了，得和失都很精彩。

　　165．团结一条心，石头变成金

　　166．以厚德载物团结拼搏

　　167．成功者需不断地累积知识和人脉的质和量。

　　168．工作是一种乐趣时，生活是一种享受；工作是一种义务时，生活是一种苦役。

　　169．细心、精心、用心，品质永保称心

　　170．企业以人为本，员工以厂为荣

　　171．搞好管理，硬性**和软性**缺一不可，积极，热情，用心，学习。

　　172．一等二看三落空，一想二干三成功

　　173．只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。

　　174．技术是基础，管理是动力。

　　175．需要理解的是客户，需要改进的是自己。

　　176．态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运。

　　177．同德才能走得更近团结一条心汕头。

　　178．出门走好路，出口说好话，出手做好事。

　　179．诚信立足，创新致远。

　　180．一丝之差，优劣分家

　　181．没有品质，便没有企业的明天

　　182．得意时应善待他人，失意时你会需要他们

　　183．创新致远

　　184．知识管理的思路：识别知识、获取知识、保护知识、运用知识、优化知识。

　　185．手连手，发扬优质精神

　　186．五湖四海聚一厂

　　187．对客户奉献热诚，为客户着想、急客户之所急，客户的认可，是我们事业生存发展的土壤。

　　188．管理追求的是：无为而至，大智若愚。

　　189．管理的基础就是人力资源的管理，*有句俗话：不怕没好事，就怕没好人，如何识人用人，我想都是每位管理者常思考的问题吧！

　　190．学习——始终保持学习心态，不断完善提升自我。

　　191．已所不欲，勿施与人诸葛亮。

　　192．得意时应善待他人

　　193．管理就是是件事，一是资源优化组合、二是做区域轮廓，环境培养，就是*说的：管理就是件是，一是出主意，是用人，好的管理者是者的集合。

　　194．主动服务一小步，客户满意一大步。

　　195．一想二干三成功质量是帆企业是船

　　196．以市场为导向、以网络为基础、以人才为根本、以发展为前提。

　　197．上下沟通达共识，左右协调求进步

　　198．留意多一点，问题少一点

　　199．心量狭小，则多烦恼，心量广大，智慧丰饶。

　　200．积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。

　　201．全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质

　　202．遵守厂规厂纪，争当优秀员工

　　203．管理的关键：要有良好的执行力！

　　204．情同手足友谊长一等二看三落空

　　205．管理就是用合适的方法管人管事。

　　206．没有规矩不成方圆。

　　207．的破产是绝望，的资产是希望。

　　208．产品与产品的差异在于细节

　　209．培育礼仪员工，创造文明团队

　　210．不要小看自己，人有无限可能。

　　211．做人要简单，做事要简捷，作风要简朴。

　　212．道德——正直诚信，恪守、**并打击损害公司利益的行为。

　　213．先做文化，再做管理。

　　214．以质量为生命，以客户为中心。

　　215．让自己安心，让公司放心。

　　216．员工以厂为荣生活因拼搏而存在

　　217．有品质才有市场，有改善才有进步

　　218．预防保养及时做，生产顺畅不会错

　　219．管理——增强大局观，双赢思维，注重沟通调研，形成方*。

　　220．技术是基础，管理是动力

　　221．管理的真谛在于不管理！无剑胜有剑。

　　222．执行力的关键是细节。

　　223．顾客的赞美，是企业的财富。

　　224．正视危机，增强信心，艰苦奋斗，再创辉煌。

　　225．只有跑在前面我们的理念是

　　226．谦和的态度，常会使别人难以别拒绝你的要求，这也是一个人无往不胜的要诀。

　　227．拿望远镜看别人，拿放大镜看自己。

　　228．拼搏因生活而永恒

　　229．讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益

　　230．计划——合理规划，严谨有序，要事第一，黄金时间办要事。

　　231．成功者就是要比对手多做一下，坚持到底的人。

　　232．人之所以有两只手一张嘴是因为做的要比说的多。

　　233．才能承担更大的责任强化竞争意识

　　234．累积点滴改进，迈向完美品质

　　235．资源是会枯竭的，唯有文化生生不息。

　　236．夫为治有体，上下不可相侵！

　　237．遵守厂规厂纪

　　238．挑战目标首先要挑战自我。

　　239．石头变成金

　　240．建立管理根基科技是第一生产力

　　241．把自己当成别人，把别人当成自己；把自己当成自己，把别人当成别人。

　　242．转变观念，转变作风，让企业文化生生不息。

　　243．每天进一步，踏上成功路

　　244．、管理就是激发人的潜能，以赢取目标。

　　245．用心做事，方能成就大事。

　　246．时时寻求效率进步，事事讲究方法技术

　　247．高效创收同心才能走得更远。

　　248．持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向

　　249．管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。

　　250．赏识导致成功，抱怨导致失败。

　　251．勤俭节约、爱护公物，以厂为家，共同发展。

　　252．助我人生成长立足新起点

　　253．作为管理者你必须明白，你的决策不可以建立在个人好恶和兴趣的基础上。

　　254．管理就是追求一种调和。

　　255．巩固强项，缩减弱项，把握机会，避免危机。

　　256．成就团队辉煌

　　257．诚信立足，创新致远

　　258．严格遵守开始的破产是绝望

　　259．管理的精髓：把复杂的事简单化了。

　　260．欲望以提升热忱，毅力以磨*高山。

　　261．失去金钱的人损失甚少，失去勇气的人损失一切。

　　262．顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求

　　263．要想不被淘汰，只有跑在前面。

　　264．秀的人才是免费的！

　　265．团队——思想**，形成合力，量才而用，追求团队成功。

　　266．每天告诉自己一次，我真的很不错。

　　267．有品质才有市场，有改善才有进步。

　　268．管理就是让别人完成事情。

　　269．任何事情处于顺其自然态度，得到的自然而然儿来，得不到的勉强也无。

　　270．以人为本。

　　271．市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局。

　　272．要想不被淘汰，只有跑在前面

　　273．培育礼仪员工，创造团队精神

　　274．塑造人的品质，建立管理根基

　　275．杜绝不良思想，发扬优质精神

　　276．每天进一步，踏上成功路

　　277．争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业

　　278．管理在于充分而有效的利用资源。

　　279．为顾客创造价值，为员工创造机会，为社会创造效益。

　　280．每天自我检讨，品质自然更好

　　281．因为有我，所以更好。

　　282．找方法才能成功，找借口只会失败

　　283．要有好的灌溉，才有好的成果

　　284．优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。

企业文化理念标语2

　　1、每一天进步一点点。成功最快的方法之一就是每一天进步一点点。

　　2、和传统的昨日告别，向规范的未来迈进

　　3、多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。

　　4、追求客户满意，是你我的职责。

　　5、我是一切的根源。事物的事身并不改变人，人们只受对事物看法的影响。

　　6、博:努力拼搏,纳:纳八方资源,特:成为有特色的IC**商

　　7、成功是因为态度，失败也是因为态度。

　　8、因为有我，所以回更好

　　9、小企业做事，大企业做人。

　　10、成功之前痛苦的挣扎是必须要的。没有足够痛苦的挣扎，就不会有足够强壮的＂翅膀＂。

　　11、没有人会拒绝你的微笑。

　　12、成功就等于目标，其他的一切都是这句话的注解。

　　13、杜绝不良思想，发扬优质精神。

　　14、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。

　　15、没有最好，只有更好。

　　16、会而必议，议而必决，决而必行，行而必果。

　　17、塑造人的品质，建立管理根基。

　　18、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背

　　19、态度决定一切，细节决定成败

　　20、转变观念转变作风，让企业文化生生不息

　　21、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。

　　22、行动是成功的开始，等待是失败的源头。

　　23、科技是第一生产力，人才是第一资源。

　　24、每一天进一步，踏上成功路。

　　25、成功必须有方法。

　　26、大事讲原则，小事讲风格

　　27、团结一条心，石头变成金。

　　28、强化竞争意识，营造团队精神。

　　29、山但是来，我就过去。如果事情无法改变，我们就改变自己。

　　30、管理的`第一个功课，就是先管好自己。

　　31、自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互**。

　　32、没有人会拒绝你的微笑。

　　33、找方法才能成功，找借口只有失败

　　34、海纳百川，厚积薄发

　　35、我是我认为的我。我们是我们认为的我们。想法决定行为，行为决定结果。

　　36、心有多大，舞台就有多大

　　37、会而不议议而不决决而不行这样的会议是属最浪费的行动。

　　38、态度决定一切，细节决定成败。

　　39、和传统的昨日告别，向规范的未来迈进。

　　40、行动不必须每一次都成功，但坐而不行，绝无任何成功可言。

　　41、行动是成功的开始，等待是失败的源头

　　42、大事讲原则，小事讲风格。

　　43、找方法才能成功，找借口只有失败。

　　44、没有最好，只有更好

　　45、塑造人的品质，建立管理根基

　　46、坚持诚信，注重业绩，渴望变革

　　47、专业进取，尊爱至诚，锲而不舍

　　48、转变观念转变作风，让企业文化生生不息。

　　49、有一分耕耘，就有一分收获。

　　50、不学习的人，实际上是在先择落后

　　51、不是不可能，只是暂时还没有找到方法。

　　52、不学习的人，实际上是在先择落后。

　　53、成功就是简单的事情重复的去做。之所以有人不成功，并非是他做不到，而是他不愿意做这些简单而重复的事。而且，越简单越容易的事情，人们越不容易去做它。

　　54、自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互**。

　　55、太棒了！这样的事情竟然发生在我的身上，又给了我一次成长的机会，凡事的发生必有其因果，必有助于我。

　　56、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象

　　57、培育礼仪员工，创造团队精神

　　58、以最小的支出，获取最大的收益，是我们不懈的追求。

　　59、坚持诚信，注重业绩，渴望变革。

　　60、不要小看自己，人有无限可能

　　61、杜绝不良思想，发扬优质精神

　　62、不要小看自己，人有无限可能。

　　63、海纳百川，厚积薄发。

　　64、只有不完美的产品，没有挑剔的客户。

　　65、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背。

　　66、成功不是因为快，而是因为有步骤。

　　67、停下休息的时候，别忘了他人还在前行。

　　68、追求客户满意，是你我的职责

　　69、清清楚楚算帐，明明白白做人。

　　70、天助自助者。

　　71、沟通从心开始

　　72、每一天进一步，踏上成功路

　　73、停下休息的时候，别忘了他人还在前行。

　　74、多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执

　　75、只有不完美的产品，没有挑剔的客户

　　76、科技是第一生产力，人才是第一资源

　　77、会而必议,议而必决,决而必行,行而必果。

　　78、只有勇于承担职责，才能承担更大的职责

　　79、资源是会枯竭的，文化是生生不息的。

　　80、决心决定成功。要成功，必须有强烈的成功欲望，就像你有强烈的求生欲望一样。

　　81、资源是会枯竭的，文化是生生不息的

　　82、博：努力拼搏，纳：纳八方资源，特：成为有特色的IC**商。

　　83、诚信Integrity专业Professional创新Innovation

　　84、要有好的灌溉，才有好的成果。

　　85、心有多大，舞台就有多大。

　　86、自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互**

　　87、只有勇于承担职责，才能承担更大的职责。

　　88、永远战战兢兢，永远如履薄冰。

　　89、有一分耕耘，就有一分收获

　　90、人与人之间的差别，一开始仅在于思维方式的不一样。

　　91、团结一条心，石头变成金

　　92、心若改变，则态度改变；态度改变，则习惯改变；习惯改变，则人生改变。

　　93、没有执着力，就没有竞争力

　　94、因为有我，所以回更好。

　　95、命运在自己的手里，而不是在别人的嘴里。

　　96、培育礼仪员工，创造团队精神。

　　97、行动不必须每一次都成功，但坐而不行，绝无任何成功可言。

　　98、以人为本，心德为先。

　　99、以最小的支出，获取最大的收益，是我们不懈的追求。

　　100、要有好的灌溉，才有好的成果

　　101、强化竞争意识，营造团队精神

　　102、只有一种失败，那就是半途而废。

　　103、小企业做事，大企业做人

　　104、会而不议议而不决决而不行这样的会议是属最浪费的行动

　　105、清清楚楚算帐，明明白白做人。

　　106、以人为本，心德为先

　　107、您的自觉贡献，才有公司的辉煌

　　108、心若改变，则态度改变；态度改变，则习惯改变；习惯改变，则人生改变。

　　109、没有执着力，就没有竞争力。

　　110、沟通从心开始。

　　111、专业进取，尊爱至诚，锲而不舍。

　　112、只有一种失败，那就是半途而废。

　　113、永远战战兢兢，永远如履薄冰

　　114、管理的第一个功课,就是先管好自己

企业文化理念标语3

　　1.诚信(integrity)、专业(professional)、创新(innovation)

　　2.管理的第一个功课,就是先管好自己.

　　3.小企业做事，大企业做人

　　4.永远战战兢兢，永远如履薄冰

　　5.心有多大，舞台就有多大

　　6.资源是会枯竭的，文化是生生不息的

　　7.专业进取，尊爱至诚，锲而不舍

　　8.坚持诚信，注重业绩，渴望变革

　　9.沟通从心开始

　　10.不学习的人，实际上是在先择落后

　　11.大事讲原则，小事讲风格

　　12.以人为本，心德为先

　　13.海纳百川，厚积薄发

　　14.没有最好，只有更好

　　15.要有好的灌溉，才有好的成果

　　16.和传统的昨天告别，向规范的未来迈进

　　17.为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象

　　18.科技是第一生产力，人才是第一资源

　　19.塑造人的品质，建立管理根基

　　20.有一分耕耘，就有一分收获

　　21.您的自觉贡献，才有公司的辉煌

　　22.团结一条心，石头变成金

　　23.多点沟通，少点抱怨;多点理解，少点争执

　　24.不要小看自己，人有无限可能

　　25.因为有我，所以回更好

　　26.态度决定一切，细节决定成败

　　27.只有勇于承担责任，才能承担更大的责任

　　28.自我提升，良性竞争;相互欣赏，相互**

　　29.强化竞争意识，营造团队精神

　　30.追求客户满意，是你我的责任

　　31.只有不完美的产品，没有挑剔的客户

　　32.培育礼仪员工，创造团队精神

　　33.每天进一步，踏上成功路

　　34.宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背

　　35.转变观念转变作风，让企业文化生生不息

　　36.没有执着力，就没有竞争力

　　37.杜绝不良思想，发扬优质精神

　　38.会而不议，议而不决，决而不行，这样的会议是属最浪费的行动

　　39.找方法才能成功，找借口只有失败

　　40.行动是成功的开始，等待是失败的源头

　　41.停下休息的时候，别忘了他人还在前行。

　　42只有一种失败，那就是半途而废。

　　43没有人会拒绝你的微笑。

　　44心若改变，则态度改变;态度改变，则习惯改变;习惯改变，则人生改变。

　　45会而必议,议而必决,决而必行,行而必果。

　　46行动不一定每一次都成功，但坐而不行，绝无任何成功可言。

　　47清清楚楚算帐，明明白白做人。

　　48以最小的支出，获取最大的收益，是我们不懈的追求。

　　49博:努力拼搏,纳:纳八方资源,特:成为有特色的ic**商.

　　50自我提升，良性竞争;相互欣赏，相互**。

企业文化理念标语4

　　1.用手托起感恩的心，用心体味爱的世界。

　　2.用生命名谱写辉煌，用感恩回报社会。

　　3.隐藏在灵魂深处最闪耀的是有一颗感恩的心。

　　4.以感恩为学科，以大爱来奋斗，以行动来证明。

　　5.一朵花，需要感激的绿叶陪衬，才会愈加美丽。

　　6.要想不被外物所羁绊，那就要学会感恩。

　　7.心灵如一朵花，需要感恩的雨露来滋养它。

　　8.小草之所以翠绿，那是对阳光的感激。

　　9.五彩缤纷的生活，需要用感恩来装点。

　　10.我们要做好人，为了自己，也为了家人。

　　11.我们是幸福拾荒者，把身边的感动细细珍藏。

　　12.文明之花应当在每一个文明中学生心中绽放。

　　13.退一步海阔天空，回馈一片碧海蓝天。

　　14.天道酬勤，凡事感恩，滴水之恩，当涌泉相报。

　　15.他人帮我，永志不忘;我帮他人，莫记心上。

　　16.丝丝恩情，暖我心房，尽我全力，回报社会。

　　17.世界因爱而精彩，生命因感恩而高贵。

　　18.慈善的行为比金钱更能**别人的痛苦。

　　19.春天像种下爱的种子，秋天你将收获爱的果实。

　　20.常怀一颗感恩之心，你的生命将会更加美丽。

企业文化理念标语5

　　1. 不断超越，追求完美。

　　2. 诚信为本，创新为魂。

　　3. 居安思危，自强不息。

　　4. 关爱生命，保护环境，预防为主，持续改进。

　　5. 严守标准，履行合同，工程优质，信誉至上。

　　6. 对工程负责，让用户满意!

　　7. 公司是我家，发展靠大家。

　　8. 奋发努力，扎实工作，创**工程，建一流电厂!

　　9. 创建**工程，加速与国际接轨!

　　10. 创建**工程，回报人民!

　　11. 干甲**工程，创新世纪名牌!

　　12. 建*最好电厂，创世界一流品牌!

　　13. 重回旧战场，再度创辉煌!

　　14. 全力干好电厂工程，努力振兴安徽经济!

　　15. 带出一流的队伍，创出一流的业绩，展现一流的'风貌!

　　16. 向质量要市场，向管理要效益。

　　17. 人人爱岗敬业，公司兴旺发达。

　　18. 认真学习，身体力行。

　　19. 努力培养“四有”职工队伍。

　　20. 求生存，敬业爱岗与公司共命运;谋发展，开拓进取创企业新局面!

　　21. 树企业形象，创优质工程!

　　22. 热烈欢迎各级**莅临我公司检查指导工作!

　　23. 衷心感谢社会各界对电建事业的理解、关心和**!

　　24. 创建**工程，再展铁军雄风!

　　25. 高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流!

　　26. 克服困难，精心施工，优质、安全、准点完成工程建设任务!

　　27. 质量是企业的生命，安全是职工的生命!

　　28. 人人守规章，个个保**!

　　29. 遵章是安全的保证，违章是事故的祸根!

　　30. 你投入了心血、汗水、智慧，工程回报你安全、优质、效益!

　　31. 安全是最大的节约，事故是最大的浪费!

　　32. 安全保证生产，生产必须安全!

　　33. 事故不难防，重在守规章!

　　34. 质量是安全基础，安全为生产前提!

　　35. 抓质量、保**、促进度、创效益!

　　36. 严格工艺纪律，确保工程优质!

　　37. 劳动创造财富，安全带来幸福!

　　38. 一人把关一处安，众人把关稳如山!

　　39. 安全是遵章者的光荣花，事故是**者的耻辱碑!

　　40. 质量第一，确保安全，文明施工，艰苦创业!

　　41. 消灭习惯性违章作业，牢固树立安全第一的思想!

　　42. 树立“下道工序就是用户”的思想，讲求职业道德和职业责任!

　　43. 安全责任重于泰山，安全警钟时刻长鸣。

　　44. 强化社会治安，打击**活动，为工程建设创造出良好的施工环境!

　　45. 讲职业道德，爱本职工作，树企业形象!

　　46. 充分发挥*员先锋模范作用，全面完成各项工作任务。

　　47. 充分发挥青年生力军作用，大力开展“青年文明号”活动!

　　48. 大力加强*风廉政建设，促进企业健康持续发展。

　　49. 从管理中创卓越，在施工中树形象!

　　50. 围绕工程建设，开展劳动竞赛，再展铁军风采!

　　51. 成本连着你和我。

　　52. 找准自己的位置、尽到自己的责任、树立自己的形象。

　　53. 学先进、找差距、抓管理、上水*。

　　54. 超越自我，敬业创新。

　　55. 诚实做人，精心做事。

　　56. 外树形象，提升企业竞争力;内强素质，激发职工创新力。

　　57. **意识在我心中，**工程在我手中。

　　58. 周密策划，科学管理，忠于设计，精心施工。

　　59. 以质量求生存，以信誉促发展。

　　60. 安全是企业的生命，质量是效益的源泉。

　　61. 爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。

　　62. 爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱****。

　　63. 文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法。

　　64. 爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。

　　65. 尊老爱幼、男女*等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结。

　　66. 安全第一，预防为主。

　　67. 百年大计，质量第一。

　　68. 安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。

　　69. 事故不难防，重在守规章。

　　70. 坚持“三不放过”的原则，进一步落实安全生产责任制。

　　71. 坚持以质取胜，提高竞争实力

　　72. 坚持团结稳定，齐心协力干事业。

　　73. 我与公司**与共，公司与我共同发展。

　　74. 我们依靠企业生存，企业依靠我们发展。

　　75. 给我一次机遇，还你一个奇迹。

　　76. 今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。

　　77. 爱企业就是爱自己。

　　78. 快快乐乐上班来，***安回家去。

　　79. 我不伤害自己，我不伤害他人，我不被他人伤害。

　　80. 美好家园靠我们共同建造。

企业文化理念标语6

　　1、您的自觉贡献才有公司的辉煌

　　2、优秀的职员：忠于公司 忠于职业 忠于人格

　　3、追求事业的成功 享受工作的乐趣 实现人生的价值

　　4、如果你有智慧，请你贡献

　　5、要敬业，更要专业

　　6、严守公司机密是所有员工的职责

　　7、搬起责任就是获得**

　　8、是推卸责任，还是面对责任

　　9、有一份耕耘，就有一份收获

　　10、实事求是，坦然做事

　　11、优秀的员工是帮助企业走向成功的人 而不是帮助企业做事的人

　　12、人生的价值在于奉献 生命的价值在于创造

　　13、投入X方法=绩效 投入多一点，方法好一点，绩效自然会高一点

　　14、只有勇于承担责任 才能承担更大的责任

　　15、努力工作是为了自己 不努力工作是害了自己

　　16、工作偷懒 内心难安 做事投入 感觉幸福

　　17、工作点点

　　说话和气一点 心态好一点 事情多做一点 尊重别人一点 换位思考一点 计较别人少一点 少唠叨一点 解决问题果断一点 想事情有远见一点 工作认真负责一点 服从执行强一点 进度加快一点 注意细节一点 技术提高一点 有团队精神一点 卫生注意一点 遵守厂纪厂规一点 节约成本一点 为公司着想一点 上班早一点 下班晚一点 只要你做到点点 回报就会大一点

　　18、进步，每天多一点

　　微笑多一点 嘴巴甜一点

　　动作轻一点 脑袋活一点

　　做事多一点 行动快一点

　　效率高一点 借口少一点

　　耐心多一点 心胸宽一点

　　19、上班1分钟 合格60秒

　　有效的时间，合理的安排，无限的价值

　　20、少说一句与工作无关的话 多做一些与工作相关的事

　　21、努力是将工作完成 用心是将工作做好

　　22、优秀员工的15种职业心态

　　积极的心态 主动的心态 空杯的心态 学习的心态 双赢的心态 包容的心态 自信的心态 行动的心态 反省的心态 服务的心态 服从的心态 奉献的心态 竞争的心态 专注的心态 感恩的心态

　　23、责任除以2等于0

　　24、做事歌

　　今天的事，立刻去做； 明天的事，准备去做； 困难的事，勇敢去做； 复杂的事，细心去做； 不会的事，学着去做； 集体的事，带头去做； 自己的事，下班去做。

　　25、*凡的岗位，闪光的事业

　　26、高效的工作风格让我们更快，更高，更远

　　27、高调做事，低调做人

　　28、高效，让事业更加卓越

　　29、热爱·你的工作

　　不要把工作当作一种你所肩负的压力 要学会从工作中寻找到快乐感，幸福感和成就感

企业文化理念标语7

　　1、责任 应当恪守的信条

　　2、选择 比努力更加重要

　　3、优秀员工的特质 敬业·专业·精业

　　4、在工作中找乐趣

　　5、细节·往往决定品质

　　6、有分量，才有深度

　　7、工作忙？忙碌的工作，其本质原因在于你的思路混乱

　　8、找准位置，正确定位

　　9、杜绝无效加班

　　10、工作需要进行简化，而不是将其简单化

　　11、每天进步一点点 每天收获一点点

　　12、怕犯错的主要原因

　　不敢做——心理障碍

　　不会做——技术问题

　　不熟练——经验问题

　　没把握——自信心加经验不足

　　13、充满热情的工作态度是自我增值和企业前进的重要因素

　　14、有方法，自然事半功倍

　　15、踏实地迈出每一步

　　16、想公事，不出事，做实事

　　17、预防到位才能一次做对

　　18、工作改善的32字口诀：没有绝对的不可能，凡事皆有更好方法，同中求异异中求同，删除合并重组简化。

　　19、办公室八荣八耻

　　以干净整齐为荣 以肮脏混乱为耻

　　以按章办事为荣 以违背程序为耻

　　以早期预防为荣 以事后检查为耻

　　以验收合格为荣 以申请让步为耻 以改进问题为荣 以重复问题为耻 以团队精神为荣 以个人**为耻 以持续改进为荣 以不思进取为耻 以顾客满意为荣 以顾客抱怨为耻

　　20、个人必备的工作能力：核心能力、执行能力、专业能力、**能力、应变能力

企业文化理念标语8

　　1、爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展。

　　2、把握现在就是创造未来。

　　3、宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。

　　4、摒弃侥幸之念，必取百炼成钢；厚积分秒之功，始得一鸣惊人。

　　5、不为失败找借口，要为成功找方法。

　　6、成功不是因为快，而是因为有步骤。

　　7、成功是因为态度，失败也是因为态度。

　　8、成功者找方法，失败者找借口。

　　9、诚信立足，创新致远。

　　10、持诚信互利共荣，以厚德载物。

　　11、得意时应善待他人，失意时你会需要他们。

　　12、等待是失败的源头，行动是成功的开始。

　　13、付出一定会有回报。

　　14、顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求。

　　15、贵在坚持难在坚持成在坚持。

　　16、行动是成功的开始，等待是失败的源头。

企业文化理念标语9

　　1. 不断超越，追求完美。

　　2. 诚信为本，创新为魂。

　　3. 居安思危，自强不息。

　　4. 关爱生命，保护环境，预防为主，持续改进。

　　5. 严守标准，履行合同，工程优质，信誉至上。

　　6. 对工程负责，让用户满意!

　　7. 公司是我家，发展靠大家。

　　8. 奋发努力，扎实工作，创**工程，建一流电厂!

　　9. 创建**工程，加速与国际接轨!

　　10. 创建**工程，回报XX人民!

　　11. 干甲**工程，创新世纪名牌!(外高桥工程)

　　12. 建*最好电厂，创世界一流品牌!(阜阳工程)

　　13. 重回旧战场，再度创辉煌!(*圩工程)

　　14. 全力干好电厂工程，努力振兴安徽经济!(省内其他工程)

　　15. 带出一流的队伍，创出一流的业绩，展现一流的风貌!

　　16. 向质量要市场，向管理要效益。

　　17. 人人爱岗敬业，公司兴旺发达。

　　18. 认真学习“*”，身体力行“*”。

　　19. 以“*”为指针，努力培养“四有”职工队伍。

　　20. 求生存，敬业爱岗与公司共命运;谋发展，开拓进取创企业新局面!

　　21. 树企业形象，创优质工程!

　　22. 热烈欢迎各级**莅临我公司检查指导工作!

　　23. 衷心感谢社会各界对电建事业的理解、关心和**!

　　24. 创建**工程，再展铁军雄风!

　　25. 高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流!

　　26. 克服困难，精心施工，优质、安全、准点完成工程建设任务!

　　27. 质量是企业的生命，安全是职工的生命!

　　28. 人人守规章，个个保**!

　　29. 遵章是安全的保证，违章是事故的祸根!

　　30. 你投入了心血、汗水、智慧，工程回报你安全、优质、效益!

　　31. 安全是最大的节约，事故是最大的浪费!

　　32. 安全保证生产，生产必须安全!

　　33. 事故不难防，重在守规章!

　　34. 质量是安全基础，安全为生产前提!

　　35. 抓质量、保**、促进度、创效益!

　　36. 严格工艺纪律，确保工程优质!

　　37. 劳动创造财富，安全带来幸福!

　　38. 一人把关一处安，众人把关稳如山!

　　39. 安全是遵章者的光荣花，事故是**者的耻辱碑!

　　40. 质量第一，确保安全，文明施工，艰苦创业!

　　41. 消灭习惯性违章作业，牢固树立安全第一的思想!

　　42. 树立“下道工序就是用户”的思想，讲求职业道德和职业责任!

　　43. 安全责任重于泰山，安全警钟时刻长鸣。

　　44. 强化社会治安，打击**活动，为工程建设创造出良好的施工环境!

　　45. 讲职业道德，爱本职工作，树企业形象!

　　46. 充分发挥*员先锋模范作用，全面完成各项工作任务。

　　47. 充分发挥青年生力军作用，大力开展“青年文明号”活动!

　　48. 大力加强*风廉政建设，促进企业健康持续发展。

　　49. 从管理中创卓越，在施工中树形象!

　　50. 围绕工程建设，开展劳动竞赛，再展铁军风采!

　　51. 成本连着你和我。

　　52. 找准自己的位置、尽到自己的责任、树立自己的形象。

　　53. 学先进、找差距、抓管理、上水*。

　　54. 超越自我，敬业创新。

　　55. 诚实做人，精心做事。

　　56. 外树形象，提升企业竞争力;内强素质，激发职工创新力。

　　57. **意识在我心中，**工程在我手中。

　　58. 周密策划，科学管理，忠于设计，精心施工。

　　59. 以质量求生存，以信誉促发展。

　　60. 安全是企业的生命，质量是效益的源泉。

　　61. 爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。

　　62. 爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱****。

　　63. 文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法。

　　64. 爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。

　　65. 尊老爱幼、男女*等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结。

　　66. 安全第一，预防为主。

　　67. 百年大计，质量第一。

　　68. 安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。

　　69. 事故不难防，重在守规章。

　　70. 坚持“三不放过”的原则，进一步落实安全生产责任制。

　　71. 坚持以质取胜，提高竞争实力

　　72. 坚持团结稳定，齐心协力干事业。

　　73. 我与公司**与共，公司与我共同发展。

　　74. 我们依靠企业生存，企业依靠我们发展。

　　75. 给我一次机遇，还你一个奇迹。

　　76. 今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。

　　77. 爱企业就是爱自己。

　　78. 快快乐乐上班来，***安回家去。

　　79. 我不伤害自己，我不伤害他人，我不被他人伤害。

　　80. 美好家园靠我们共同建造。

企业文化理念标语10

　　企业文化理念是企业的灵魂，是企业文化的核心层次,是形成**文化,行为文化和物质文化的思想基础。企业文化理念标语的制作要围绕这些内容并根据企业自身已经形成的文化理念进行设计，表现企业的核心宗旨。

　　示例：矿山文化理念

　　一、矿山精神稳定改善创新发展

　　稳定--在褐铁矿萎缩、枯竭的背景下，**职工思想不垮，队伍不散，团结向上，自强不息;生产经营顺畅，发展稳步进行，职工队伍稳定。

　　改善--不断改善，让职工看到前途，看到希望，增强发展信心，增强矿山凝聚力，只有不断改善，才能维护矿山安定团结，才能在竞-

　　争中保持优胜的位置，而不被淘汰。

　　创新--创新是矿山发展的不竭动力，不创新，就会导致原地踏步，甚至倒退。

　　发展--发展是矿山第一要务，只有不断发展，做强做大非矿产业，坚持和实施矿业为主，多元发展的发展战略，才能解决矿山持续生存和健康发展这个根本问题。

　　二、矿山理念--四气、五心、六敢

　　四气：职工有志气队伍有士气**有正气产品有名气

　　五心：对矿山赤胆忠心对社会充满爱心对工作尽职尽心对同志诚意诚心对学习保持恒心

　　六敢：敢想、敢干、敢抓、敢管、敢碰硬、敢动真

　　三、矿山作风服务市场精诚协作快速反应竭尽全力

　　四、员工准则--学习敬业智慧忠诚

　　学习：崇尚知识，做学习型员工。

　　智慧：勤于思考，做智慧型员工。

　　敬业：爱岗敬业，做实干型员工。

　　忠诚：忠诚企业，做事业型员工。

　　五、管理理念--科学规范高效一流

　　科学：尊重科学，创新管理。

　　规范：**、遵章、有序。

　　高效：执行迅速，日事日毕。

　　一流：精益求精，业绩一流。

　　六、人才理念--敬贤重能人尽其才

　　敬贤重能：尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造。

　　人尽其才：工作培育人才，事业凝聚人才，机制激励人才，立足岗位成才。

　　七、安全理念

　　安全事故与我有关，防范事故人人有责。

　　八、质量理念

　　品质决定生存，细节决定成败。

　　九、学习理念

　　快乐学习，主动学习，经常学习。

　　十、发展理念

　　(1)矿山的明天靠发展，发展的关键靠自己。

　　(2)发展的速度必须快于资源缩减的速度。

　　十一、服务理念

　　(1)热忱、优质、高效。

　　(2)超越*庸，追求完美。

　　(3)超前服务比售后服务更容易赢得市场。

　　十二、经营理念

　　(1)优质、快速、守约、重誉。

　　(2)诚信为本，以质取胜。

企业文化理念5篇（扩展5）

——企业文化策划书5篇

企业文化策划书1

　　一、活动背景

　　本次大赛秉着“老朋友，无时无处不在你身边”的可口可乐企业文化理念，旨在让全体同学们感受可口可乐企业文化，增强创新能力。

　　二、活动目的

　　（一）发掘与提高学生的创新能力与审美观，培养学生的科技实践能力来表达个人想法和创意。

　　（二）利用科学技术与人文精神，进一步营造浓厚的校园文化气氛，推进校园文化建设。

　　（三）为同学们打造一个互相学习，互相竞技，互相交流的*台，丰富校园生活。

　　三、活动主题：美味新可口，创意新可乐

　　四、活动对象：

　　以学院为单位组队参赛，各学院至少组一队（共5人，其中组长1人，参赛队员4人），共四十队。

　　五、活动时间：

　　(一）预赛阶段（4月10日至5月7日举行）：

　　各学院以非毕业班班级为单位进行比赛，选拔优秀选手组成院级**队参加校级初赛，各分团委于5月6日前将参赛选手名单报送校团委办公室；

　　（二）初赛：5月7日（周三）（暂定）；

　　（三）决赛前期的培训准备工作：5月14日——5月20日

　　①安排入围**队参加专家辅导讲座（可面向全校学生）

　　②**队实地参观可口可乐公司，切身感受可口可乐企业文化。

　　（四）决赛：5月21日（周三）（暂定）。

　　六、活动开展阶段：

　　（一）初赛

　　1、初赛形式分为：作品展示和策划书两部分

　　2、第一环节：作品展示

　　（1）作品内容：

　　以“可口可乐无处不在”为主题，参赛**队须选取生活中关于消费者与可口可乐产品、LOGO相关的系列镜头，表达开心、提速、快节奏的现代都市生活理念，全面生动客观地抓住可口可乐系列产品伴随生活的方方面面开心欢笑的瞬间记忆。

　　（2）作品要求：

　　①手绘类：作品初成品。

　　*面设计类：参赛者须提供A4设计稿。

　　②每幅参赛作品须附一页**队参赛资料、详细联系方式以及简要的作品创意说明（文字版和电子版各一份），电子版最晚于初赛前3天（5月6日）发送至大赛专题邮箱（1981515735@qq）。

　　（3）参赛须知：

　　①所有参赛作品均要求原创，主题鲜明，思想性强，设计表现要有艺术性，积极向上，有时代感，能充分表现出本次大赛的主题。

　　②因抄袭和剽窃他人作品发生知识产权或版权纠纷等由参赛者承担后果并取消其参赛资格。

　　③请作者自留底稿，所有参赛作品及相关资料概不退还。

　　（4）作品评选：网上投票评选+评委团按评分细则来对作品打分。

　　评分细则：创新意识40%，商业价值30%，界面艺术美观程度30%)

　　3、第二环节：策划书

　　结合可口可乐企业文化，为可口可乐文化的市场推广做一份策划书，参赛**队简单介绍自己的策划要点，主要考察策划新颖性、可行性和表达能力。

　　①比赛时会宣布参赛**队两部分得分。前15支**队进入决赛。

　　②初赛结束后，会把进入决赛的**队的作品及策划书交给指导老师审阅，就其存在问题进行专业指导。

　　（三）入围**队决赛前期和决赛阶段（5月14日——5月20日）：

　　1、对进入决赛的**队进行进一步培训和完善。

　　2、决赛比赛：PPT展示及现场答辩、微电影展示

　　（1）入围决赛的**队将策划书进一步修改为完善的PPT形式（内容包括对可口可乐企业文化的理解、校园师生对可口可乐的看法、可口可乐的发展前景预测、对可口可乐营销的建议等）。

　　（2）以“那些年我们一起喝过的可口可乐”为主题，拍摄一部一分钟左右的微电影

　　（3）决赛成绩评定：按照所得分数评出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优秀奖4名，且对各个学院根据各个学院选手的总得分评出一、二、三名。另外，根据各个学院**队此次大赛前后的筹备工作、宣传**工作等方面进行评分，评出2名优秀团体**奖。

企业文化策划书2

　　目录

　　一、市场**分析

　　1、市场容量:

　　2、**培训市场在今年全面开放。

　　3、培训的产业化、市场化是大势所趋。

　　4、目前培训市场存在的问题

　　5、山西企业培训市场

　　二、公司市场定位

　　1、我们可以做什么

　　2、我们要做什么

　　3、我们如何做

　　三、公司市场开拓策略

　　1、我们如何运作

　　2、我们的'特点

　　● 专题设置，针对性强

　　● 学以致用，避免空谈

　　● 重视交流，开发人脉

　　3、我们的师资构建

　　4、我们如何操作

　　5、具体操作流程

　　1)企业需求交流内容

　　2)企业交流主题选定

　　3)预约授课专家

　　4)通知企业交流时间

　　5)确定地点

　　6)专家宣传介绍

　　7)文化交流执行。

企业文化策划书3

　　一．活动主题： 《青春 飞扬》演讲比赛

　　二．活动前准备工作 ：

　　1、活动时间及场地安排： 比赛时间：**月**日**点开始 比赛地点：办公楼五楼会议室 2、主持人选定：

　　比赛选定主持人一名：* * * 3、公司**及评委的邀请： 公司**： 评 委：（5人） 4、工作人员安排：

　　现场工作人员（*人）：***、***、*** 统计整理数据（3人）：***、*** 拍照、摄像（2人）：***、*** **管理 （1人）：*** 5、会场的布置： （一）*台布置

　　背景设置：以“青春飞扬”演讲比赛主题投影为背景，会议室横梁悬挂“公司‘青春飞扬’演讲比赛”条幅；

　　演讲台：将演讲台置于*台前方空地，其上摆放鲜花盘，并布置话筒1个（另准备1个备用）；

　　（二）评委席布置

　　评委席位于*台左侧，评委面向北，由会议室两张桌子、五把椅子并排组成，其上摆放公用话筒2个；

　　（三）计分席布置

　　计分席位于*台右侧，计分员面向南，与评委席相对，由会议室两张桌子三把椅子并排组成，其上摆放话筒1个。

　　（四）观众席布置

　　? 观众席位于*台对面，正**设置**席位五座次； ? 选手席位于观众席左侧第一、二排共十座次，包括一个主持人和一个工作人员席位； ? 观众席**预留出架设摄像机的位置； 具体布置见附件一（会场布置总图）

　　备注：会场布置于演讲比赛正式开始前一天布置完毕，保证能足够的时间用于彩排;

　　三．演讲比赛：

　　1、活动流程

　　【1】、主持人开场白 【2】、**讲话致辞

　　【3】、选手按照比赛具体步骤依次**演讲 【4】、评委总评

　　【5】、主持人宣布比赛成绩和名次 【6】、颁奖 【7】、**讲评 【8】、活动参与者合影 【9】、主持人宣布活动结束 【10】、按照**安排依次退场 2、比赛具体过程：

　　【1】比赛前期以各支部为单位按照人员比例，确定参加比赛名额及人员名单； 【2】参赛人员与赛前5分钟到选手位置集合，超时未到者视为弃权；

　　【3】选手按照赛前抽签方式决定的顺序，依次**进行演讲。评委在前二位演讲结束时**打分，以后每演讲一位打一次分，并公布上一位选手最后得分情况； 【4】计分人员统计分数、并排出名次； 【5】主持人公布比赛成绩和名次； 【6】具体评分见附件二(评分细则)； 四．物品需求：

　　1、“公司‘青春飞扬’演讲比赛”条幅一个； 2、话筒5个； 3、演讲台1个； 4、花篮1个； 5、打分牌5个； 6、计算器1个；

　　7、签字笔1盒、A4打印纸1包； 8、**桌牌5个； 9、证书8个；

　　10、笔记本1台（用于播放背景音乐和PPT）。 五．注意事项

　　1、参赛人员在比赛前将自己的伴奏音乐拷贝到**管理电脑中； 2、参赛者必须提前到场，到指定区域就坐；

　　3、各部门人员提前到场，到指定区域就坐，并注意现场纪律，手机置于振动。

　　附件一：会场布置总图

　　东

　　附件二： 评 分 表

　　选手姓名： 评委：

企业文化策划书4

　　前 言

　　随着致民的管理、战略、目标和环境不断的变化，公司对原有致民企业文化也有了更高的要求。故此，在成立嘉良控股有限公司之际提出嘉良控股企业文化建设策划方案。

　　一、企业文化的定义

　　所谓企业文化就是企业信奉并附诸于实践的价值理念，也就是说，企业信奉和倡导并在实践中真正实行的价值理念。 企业文化是企业在经营活动中形成的经营理念、经营目的、经营方针、价值观念、经营行为、社会责任、经营形象等的总和。是企业个性化的根本体现，它是企业生存、竞争、发展的灵魂。

　　二、企业文化的重要性

　　企业文化至少有以下几个方面的意义：第一个是作为企业的执行人员，识别、了解和影响**文化，可以确保公司的敏捷性。第二个是作为潜在雇员，感受了**的真实文化，可以帮助他决定一家公司是否适合自己做出贡献与发挥。第三个是可以作为公司的用人的依据，去聘请到能在公司成功的人。第四个是制定**和任务来增加公司获利能力和对市场需求作出反应。第五个是面对真正威胁时，公司能够作出正确的反应。

　　三、企业文化对企业发展的影响

　　企业文化与企业发展的关系作了八点小结：第一是振兴企业、改善管理。第二是目标导向、全面发展。第三是注重协调，促进文明发展。第四是凝聚人心、增加向心力和合力。第五是美化环境、优化生活。第六是教化激励、培育人才。第七是道德约束、****。第八是服务大众、造福社会。

　　四、企业文化总体框架

　　五、对策与措施

　　对致民现有企业文化的硬件和软件，结合嘉良控股的方针**和实际情况，在此提出个别建议：

　　1. 公司企业环境

　　解释：企业环境分为外在环境（如企业的布臵，工作环境）和内在环境（如公司**、**构架、员工守则等）两方面。

　　目标：**通过建设好的工作环境以及明确的晋升方式来提高员工的企业认同感，强化“嘉良人”的概念。对外通过完善的工作**以及明确的分工打响“嘉良”的企业品牌，最终达到以**保障实现公司理念的目的。

　　措施：

　　一、外在环境：

　　①所有固定资产上必需注有公司LOGO（如电脑背面，办公桌两侧等）；

　　②分属部门以及个人的固定资产必需注有部门和个人信息并附有编号（可与上条同时操作）；

　　③各种注意标贴（如随手关灯、勤接电话等。具体也可在员工守则里体现）；

　　④文化气息布臵（如励志短语、先进个人、门店分布图等）；

　　⑤布臵照片墙（员工照片，活动照片等）；

　　⑥员工可适当自行设计办公室、办公桌等（前提：整洁，干净）；

企业文化策划书5

　　主办：人力资源部

　　协办：厂务部

　　技术营业部

　　财务部

　　一、主 题

　　展辰达·二次创业·我

　　二、介 绍

　　本次大赛是北展公司“展辰达·二次创业·我”主题活动的第一响礼炮。通过演讲的交流，从心里上激发员工对展辰事业的热爱，从情感上教育职员工，使大家对公司对展辰事业的荣誉感更加强烈。

　　“有限公司的创立与发展凝聚了我们企业所有伙伴的智慧与汗水，也承载了我们的梦想。自1996年至XX年，七年风雨!我们取得了发展的基础，但我们也到了二次创业的关键时刻，此时此刻，如何**我们的思想，集合我们的智慧，明确我们发展的方向及企业所处的位置，将对我们及我们的企业产生深刻的影响。” (陈金山总经理《对**展辰达化工有限公司发展的思考 — 供我的伙伴们讨论》)。希望通进此次比赛能够引起全体职员工的共鸣，激发全体职员工立足本职、齐心向上，为推进展辰达新一轮创业而努力奋斗!

　　让全体职员工的甜美笑容共同编织起展辰公司最亮丽的风景线吧!

　　三、顾 问

　　陈金山 孙金秋

　　四、策 划

　　人力资源部

　　五、指 导

　　熊光文

　　六、赛程安排

　　1、比赛地点：公司培训室

　　2、比赛时间：(待定)

　　3、参赛选手：①各部门主管、副经理; ②各部门、各班组选派的职员工**。

　　4、比赛形式：①主题演讲; ②即兴演讲。

　　七、奖 励

　　大赛设一等奖 1名 ，二等奖 2名，三等奖 3名，优胜奖 若干名(分别颁发荣誉证书和奖金)。

　　八、操作要求(详见具体工作安排部分)

　　九、比赛程序

　　(一)宣布比赛开始

　　(二)全体起立

　　(三)介绍来宾，评委及本次大赛情况

　　(四)比赛开始 (3-5分钟/人)

　　(五)比赛进行中穿插3次厂史厂情有奖知识问答

　　(六)讲评

　　(七)总经理讲话 (同时统分)

　　(八)发奖仪式(陈总、孙副总为获奖选手颁奖)

　　(九)**、来宾和评委退场

　　(十)宣布比赛结束，其他职员工按序退场

　　十、大赛评委(暂定)

　　(一)总经理陈金山

　　(二)常务副总经理孙金秋

　　(三)厂务部经理邹波

　　(四)技术营业部经理刘建*

　　十一、特邀嘉宾(待定)

　　十二、宣传联络(待定)

　　演讲期间各项工作的具体要求和分工

　　一、宣传工作要求

　　(一)海报(提前一天打出，由……负责)

　　其中包括：1、名单公布;1、时间、地点;3、产生介绍;4、祝语;5、造气氛。

　　(二)横幅“第二届‘展辰杯’演讲大赛”字样(提前三天打出，由……负责)

　　二、音响、灯光、舞台、拍照等

　　(一)音响设备：由×××负责(由×××负责)

　　(二)灯光要求：前台亮，人不走动(由×××负责)

　　(三)赛场布置：赛场背景的制作、舞台设计、观众席摆设(提前一天完成，由……负责)

　　(四)拍照要求：宣传栏及栏前人群，现场盛况等(由×××负责)

　　三、接待工作

　　(一)陈总、孙副总，联系好到达时间，由熊光文等接待

　　(二)刘经理、邹经理，联系好到达时间，由张红征等接待

　　四、演讲选手及听众

　　(一)参赛选手，应在赛前三天将打印好的演讲稿交人力资源部(由张红征接收)

　　(二)听众果品由邹宇明负责购买，交张红征等发放

　　五、主持人及记分员

　　(一)为公正起见，位置安排在*台右侧(由×××负责)

　　(二)主持人×××考虑好同评委的联络和大赛程序(×××协助)

　　(三)记分由×××负责，评分表的设计与印制(由×××负责)

　　(四)评委、嘉宾牌的制作(由×××负责)

　　六、发奖仪式

　　(一)奖金，由×××负责

　　(二)证书，由×××负责，×××协助

　　七、**、嘉宾评委的进一步联系落实

　　(一)陈金山

　　(二)孙金秋

　　(三)邹 波

　　(四)刘建*

　　……

　　八、听众(要有一定的**性)

　　(一)**及嘉宾

　　(二)全体职员工

　　附：

　　有限公司

　　第二届“展辰杯”演讲大赛评分标准

企业文化理念5篇（扩展6）

——企业文化的小故事5篇

企业文化的小故事1

　　联想创业之初，许多创业者都把柳传志叫做“小柳”、“传志”。**者的威信是由**、威严与尊重这三部分构成，如果这样称呼，**者的威信如何能树立起来，又如何能开展业务呢?所以，联想许多的老同志都经历过一个改称谓的过程，最后柳传志终于被称为了“柳总”。当杨元庆任联想电脑总裁的时候，已经很有规则的联想，将一个29岁的年轻人称为“杨总”便顺理成章了，属下哪个员工如果冒然把他称做“小杨”或“元庆”，就显得很没有规矩。

　　但是，现在联想要回归自然，强调家庭**、亲情*等的独特企业文化，这样，才能有利于创造出上下通气、无拘无束的融洽气氛。所以，杨元庆最喜欢他的员工叫他“元庆”。他和副总们经常挂着与所有员工一样仅写着名字的胸卡，在大门口亲切地迎接他的**：“某某你好”，来赚几个“元庆你好”的回应。他的员工也在节日的时候，化装成保姆，用一辆婴儿车推出一个叫做“杨元庆”的大娃娃。

企业文化的小故事2

　　从上个世纪90年代初开始的近10年间，海尔先后兼并了18个企业，并且都扭亏为盈。

　　在这些兼并中，海尔兼并的对象都不是什么优质资产，但海尔看中的不是兼并对象现有的资产，而是潜在的市场、潜在的活力、潜在的效益，如同在资本市场上买期权而不是买股票。海尔18件兼并案中有14个被兼并企业的亏损总额达到5.5亿元，而最终盘活的资产为14.2亿元，成功地实现了低成本扩张的目标。

　　人们习惯将企业间的兼并比做“鱼吃鱼”，或者是大鱼吃小鱼，或者是小鱼吃大鱼。

　　而海尔吃的是什么鱼呢?海尔人认为：他们吃的不是小鱼，也不是慢鱼，更不是鲨鱼，而是“休克鱼”。什么叫“休克鱼”?海尔的解释是：鱼的肌体没有腐烂，比喻企业硬件很好;而鱼处于休克状态，比喻企业的思想、观念有问题，导致企业停滞不前。这种企业一旦注入新的管理思想，有一套行之有效的管理办法，很快就能够被激活起来。

　　从国际上看，企业间的兼并重组可以分成三个阶段。

　　先是“大鱼吃小鱼”，兼并重组的主要形式是大企业兼并小企业;再是“快鱼吃慢鱼”，兼并重组的.趋势是资本向技术靠拢，新技术企业兼并传统产业;然后是“鲨鱼吃鲨鱼”，这时的“吃”，已经没有一方击败另一方的意义，而是我们常说的所谓“强强联合”。

　　而吃“休克鱼”的理论，为海尔选择兼并对象提供了现实依据。国情决定了*企业搞兼并重组不可能照搬**模式。由于体制的原因，小鱼不觉其小，慢鱼不觉其慢，各有所倚，自得其乐，缺乏兼并重组积极性、主动性。所以活鱼不会让你吃，吃死鱼你会闹肚子，因此只有吃休克鱼。

企业文化的小故事3

　　两马各拉一货车。一马走得快，一马慢吞吞。

　　于是主人把后面的货全搬到前面。

　　后面的马笑了：“切！越努力越遭折磨！”

　　谁知主人后来想：既然一匹马就能拉车，干嘛养两匹？

　　最后懒马被宰掉吃了。

　　这就是经济学中的懒马效应。

　　如果让你的老板觉得你已经可有可无，那你已经站在即将离去的边缘。

企业文化的小故事4

　　一禅师见一蝎子掉到水里，决心救它。谁知一碰，蝎子蛰了他手指。禅师无惧，再次出手，岂知又被蝎子狠狠蛰了一次。

　　旁有一人说：“它老蜇人，何必救它？”

　　禅师答：“蜇人是蝎子的天性，而善是我的天性，我岂能因为它的天性，而放弃了我的.天性。”

　　我们的错误在于，因为外界过多地改变了自己。

企业文化的小故事5

　　一个小镇中，一位商人开了一个加油站，生意特别好。

　　第二个来了，开了一个餐厅，第三个开了一个超市，这片很快就繁华了。

　　另一个小镇，一位商人开了一个加油站生意特别好，第二个来了，开了第二个加油站，第三个、第四个恶性竞争大家都没得玩。

　　一味走别人的路。必将堵死自己的路。

企业文化理念5篇（扩展7）

——企业文化经营理念**3篇

企业文化经营理念**1

　　1、质优铸造信誉，效益增强活力。

　　2、质优用户满意，信誉增加效益。

　　3、知人善任用其所长，德才兼备业绩为先。

　　4、知人善任用所长，德才兼备绩为先。

　　5、敬业体现忠诚，勤奋源自尽责。

　　6、以科技为导，以质量制胜。

　　7、在最需要你的岗位散发光芒。

　　8、不可劳无获，不可食无忧。

　　9、兢业奉公，亲手打造美好未来。

　　10、释译生活品质，演绎经典生活。

　　11、加强人员和产品质量管理。

　　12、急顾客之所需，百分之百服务。

　　13、要做就做最好，要创就创一流。

　　14、以精细管理，立塑机前沿。

　　15、自检互检，确保产品零缺点。

　　16、心中想着安全，责任重于泰山。

　　17、细节决定成败，态度改变未来。

　　18、抓质量一丝不苟，抢市场寸土必争。

　　19、以科技领先世界，以服务回报社会。

　　20、站在行业前沿，****领先。

　　21、我们永不停止开拓进取的脚步。

　　22、精专造就卓越，诚信铸就成功。

　　23、稳抓每一步流程，稳抓每一个细节。

　　24、效率是生命，质量是根本。

　　25、成功者找方法，失败者找借口。

　　26、未来的成功属于质量领先者

　　27、品质是生产出来的，不是靠检验出来的。

　　28、忠于公司，终于职业，忠于人格。

　　29、宁愿事前检查，不可事后返工。

　　30、真诚守信做人，踏实勤奋务业。

　　31、只有不断奔跑的人才不会被淘汰。

　　32、口碑传递品质，实力铸就品牌。

　　33、打造高品质人才，成就高品质产品。

　　34、一份辛苦一份收获，多份付出酿造辉煌人生。

　　35、要有好的灌溉，才有好的成果。

　　36、科技是第一生产力，人才是第一资源。

　　37、企业的成功源于员工的付出。

　　38、宁可为高品质累弯了腰，也不向低品质低头。

　　39、人才造就技术，技术成就品质。

　　40、积极工作，正当一流工作先锋。

　　41、整合世界一流技术，打造民族卓越品牌。

　　42、我们的努力造就康润的`辉煌。

　　43、创新提升强基础，严格精细求高效。

　　44、挖潜开源，创新提升，严格精细，高效务实。

　　45、专业源于细节，成功源自专注。

　　46、共建**生活，共创崭新时代。

　　47、用心选择明天，努力选择未来。

　　48、同心图治，唯实创新，追求卓越。

　　49、诚实守信，追求卓越，服务社会。

　　50、团结拼搏，以人为本；科学管理，提升效率。

　　51、开拓市场生存空间，持续改进质量体系。

　　52、为行业健康发展，让品牌润泽八方。

　　53、质量创造生活，庇护生命，维修系生存。

　　54、创造有魅力的质量，造就忠实顾客群体。

　　55、日复一日，精益求精；年复一年，效益满赢。

　　56、是金子不会轻浮，是人才不会沉沦。

　　57、勤恳努力，认真负责，快乐健康，积极向上。

　　58、转变观念，转变作风，让企业文化生生不息。

　　59、加强质量管理，视产品质量为企业的生命力。

　　60、人才理念：人的能力是有限的，而人的努力是无限的。

企业文化经营理念**2

　　1.行动改变现状，思想决定未来。

　　2.用我们行动连接你我他。

　　3.累积点滴改进，迈向完美品质。

　　4.**治企，*兴求谨;粤行之路，心若归家。

　　5.高效创收同心才能走得更远。

　　6.培养优质素养，提高团队力量。

　　7.以人为本，心德为先。

　　8.创优质品牌，铸一流形象。

　　9.做最专业的人，用最专业的人。

　　10.发现问题，解决问题，精于过程，持续创新。

　　11.质量是安全基础，安全为生产前提。

　　12.树立质量法制观念，提高全员质量意识。

　　13.品质，企业未来的决战场和永恒的主题。

　　14.建立管理根基科技是第一生产力。

　　15.帆落船停帆鼓船进企业以人为本。

　　16.追求客户满意，是你我的责任。

　　17.今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。

　　18.技术出**，质量创品牌。

　　19.时时寻求效率提升，事事讲究方法技术。

　　20.超越自我、追求卓越。

　　21.每项操作求质量，产品质量有保障。

　　22.质量是企业的生命，安全是职工的生命。

　　23.持诚信互利共荣，以厚德载物。

　　24.上下沟通达共识，左右协调求进步。

　　25.你投入了心血、汗水、智慧，工程回报你安全、优质、效益。

　　26.超越自我追求卓越。

　　27.攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向。

　　28.实施成效要展现，持之以恒是关键。

　　29.面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合。

　　30.索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营。

　　31.没有完美的个人，只有完美的团队。

　　32.品质是生产出来的，不是靠检验出来的。

　　33.一等二看三落空，一想二干三成功。

　　34.克服困难，精心施工，优质、安全、准点完成工程建设任务。

　　35.会而必议，议而必决，决而必行，行而必果。

　　36.杜绝不良思想，发扬优质精神。

　　37.爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱****。

　　38.高新技术让我们解决问题，优质服务让我们处理问题。

　　39.围绕工程建设，开展劳动竞赛，再展铁军风采。

　　40.转变观念，转变作风，让企业文化生生不息。

　　41.宁可因高目标而脖子硬。

　　42.日常记录好习惯，追溯分析利改善。

　　43.充分发挥*员先锋模范作用，全面完成各项工作任务。

　　44.坚持**治企，实现****化。

　　45.认真做，只是把事情做对，用心做，才能把事情做好。

　　46.讲文明从我做起，树新风从现在开始。

　　47.安全保证生产，生产必须安全。

　　48.宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背。

　　49.人才就是第一资源。

　　50.信誉为本服务是根扶掖人才敬业荣群。

　　51.人无我有，人有我优，人优我奇。

　　52.讲究实效完善管理提升品质增创效益。

　　53.热情服务转变观念增强知识迎接挑战。

　　54.创新创业创辉煌。

　　55.同德才能走得更近团结一条心。

　　56.活力**，激情奋进。

　　57.全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。

　　58.最大的资产是希望乱丢乱吐文明全无。

　　59.以最小的支出，获取最大的收益，是我们不懈的追求。

　　60.飞奔的骏马，腾飞的电信。

　　61.营造团队精神塑造人的品质。

　　62.爱岗敬业开拓进取创新服务放眼未来。

　　63.因上不努力，果自不会来。

　　64.遵章是安全的保证，违章是事故的祸根。

　　65.节约、团结、求实、创新。

　　66.同心才能走的更远、同德才能走的更近。

　　67.敬业创新务实高效。

　　68.推动全员品质活动，提高全员工作士气。

　　69.*兴创业满天星，法治管理得民心。

　　70.以人才为根本，以市场为导向，以质量为保证，以服务为宗旨。

　　71.**意识在我心中，**工程在我手中。

　　72.不绷紧质量的弦，弹不了市场的调。

　　73.今天工作不努力，明天努力找工作。

　　74.质量意识在我心中，产品质量在我手中。

　　75.百尺竿头，更进一步。

　　76.求生存，敬业爱岗与公司共命运;谋发展，开拓进取创企业新局面。

　　77.迎接变化，勇于创新。

　　78.改进一点点我们就多了很多。

　　79.行动是成功的开始，等待是失败的源头。

　　80.沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。

　　81.计划是时间的最好保障，时间是效率的坚实基础，效率是行动的优化大师，行动是成功的唯一途径。

　　82.以厂为校，以厂为家，互相学习，互相关怀。

　　83.你的时间在哪里，你的结果就在哪里。

　　84.以质量求生存，以信誉促发展。

　　85.多点沟通，少点抱怨。多点理解，少点争执。

　　86.保持环境清洁，做位可爱的人。

　　87.看问题不能光看外表，内在的美才是真正的美。

　　88.用计划和行动管理，用事实和数据说话。

　　89.恒—持之以恒，精益求精。

　　90.在社会做一个好公民，在单位做一个好职工，在家庭做一个好成员。

企业文化经营理念**3

　　151、建立管理根基科技是第一生产力

　　152、坚持一流管理，生产一流产品，提供一流服务，创建一流企业。

　　153、技术是基础，管理是动力。

　　154、计划——合理规划，严谨有序，要事第一，黄金时间办要事。

　　155、计划、 **、 指挥、 协调、 **。

　　156、己所不欲，勿施于人;己所欲，亦慎施于人。

　　157、即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。

　　158、成功者就是要比对手多做一下，坚持到底的人。

　　159、激情--乐观向上，永不言弃

　　160、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。

　　161、黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。

　　162、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进

　　163、合格的员工从严格遵守开始

　　164、好的管理者就是要**离了你照样转!

　　165、行动是成功的开始，等待是失败的源头。

　　166、行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高。

　　167、管理追求的.是：无为而至，大智若愚。

　　168、管理——增强大局观，双赢思维，注重沟通调研，形成方法论。

　　169、管理在于充分而有效的利用资源。

　　170、管理是一种严肃的爱。

　　171、管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利!

　　172、管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。

　　173、管理是科学，**是艺术!

　　174、管理就是追求一种调和。

　　175、成功仅**了你工作的%，成功是%失败的结果。

　　176、管理就是用合适的方法管人管事。

　　177、管理就是先管好自己。

　　178、管理就是是件事，一是资源优化组合、 二是做区域轮廓，环境培养，就是**说的：管理就是件是，一是出主意，是用人，好的管理者是者的集合。

　　179、管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他，

　　180、管理就是让别人完成事情。

　　181、管理就是激发人的潜能，以赢取目标。

　　182、管理就是更有效的利用资源。

　　183、管理的最高目标是社会价值最大化。

　　184、管理的最高境界就是利润的最大化!

　　185、管理的重心是管人，用人。只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人。

　　186、管理的真谛在于不管理!无剑胜有剑。

　　187、管理的艺术在于沟通的技巧和真诚。

　　188、管理的精髓：把复杂的事简单化了。

　　189、管理的基础就是人力资源的管理，*有句俗话：不怕没好事，就怕没好人，如何识人用人，我想都是每位管理者常思考的问题吧!

　　190、管理的关键：要有良好的执行力!

　　191、管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。

　　192、成败之间仅一步之遥，关键是你是否踏出那一步。

　　193、管理=勤奋+智慧+知识+心理学。

　　194、管理=[管人+理事]。

　　195、管理：关注并修正行为，影响并引导人生。

　　196、观念决定思路，思路决定出路。

　　197、顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求

　　198、顾客的赞美，是企业最大的财富。

　　199、巩固强项，缩减弱项，把握机会，避免危机。

　　200、工作是一种乐趣时，生活是一种享受;工作是一种义务时，生活是一种苦役。

企业文化理念5篇（扩展8）

——企业文化理念读后感3篇

企业文化理念读后感1

　　文化，是企业的灵魂，是一个企业能够傲立商海的根本所在。离开了文化的浇灌，企业便像无源之水，是无法长久的。企业文化发展至这天，大家已普遍认识到，它的实质就是企业所有成员共有的思维方式和行为习惯。企业文化建设的真正功效在于以优秀的文化教化人、转化人。*的海尔集团、**微软公司、**松下公司等等，他们创造出的奇迹和成功的经验无不告诉我：企业文化是企业发展的不朽之柱，文化建设有着潜在的凝聚力量，它不仅仅仅能给企业带来一种精神，而且能激发员工的自豪感和职责感，培育企业团队精神，为我们员工作导向，从而提高企业的整体效益。

　　一、浅谈对公司企业理念的理解。

　　作为公司的员工，我们每一位员工都就应秉承公司的优良文化传统，牢记“创新，高效，职责，共赢”是我们企业和员工共同的核心价值观，创新是我们的第一要任，具有强大核心的竞争力是我们公司共同的目标。诚信文化是企业文化的重要组成部分，企业无信不旺，社会无信不稳，因此，诚信是企业理念的基石。诚信：诚，就是忠诚、老实；信，就是守信用、重信誉。诚信作为企业核心价值理念尤为重要，它是我们的传统美德，继承和发扬这一美德，在市场经济条件下具有特殊而现实的好处。

　　创新，就是抛开旧的，创造新的。创新是企业兴旺的灵魂。只有与时俱进、不断推动理念创新、管理创新、科技创新、**创新、各方面工作创新，才能实现新的发展，创造新的辉煌。运用先进管理水*、先进的设计研发水*、先进的工程管理水*，去拼搏，去创造；视质量为企业的生命，用心参与市场竞争，努力打造一流的房地产公司。任何企业文化建设都就应以“创新、高效、职责、共赢”企业价值观为核心，我们要教育每一位员工遵守企业礼仪，构成崇尚诚信，追求完美的思维方式和行为习惯。因为，如果企业的员工能够共有这样的思维方式和行为习惯，内部的沟通和协调就越容易实现，对于增强企业内部的凝聚力、提高整个企业的工作效率都会产生十分用心的作用和影响。

　　高效，高效管理，始终把科学管理作为提升效益、推动发展的着力点和落脚点，以专业化，规范化，透明化为原则，持续推进管理创新，全面提升公司的管理水*，高效的执行力，打造高素质的员工队伍，员工在工作中具有大局意识，自觉把公司的整体利益放在第一位。部门之间的沟通、紧密协作、信息共享、用心落实公司决策部署，实现效率和效益的**。高效服务，建立客户服务的'快速反应机制，准确预测客户需求并及时进行反馈，以热忱的服务，阳光的心态，最大限度的满足客户需求。

　　职责，对客户负责，始终坚持以客户为本，把客户的需求作为一切工作的出发点，不断提高客户满意度，为客户带给一流的产品和服务。对员工负责，透过带给优越的职业发展通道，完善的后期没保障体系和良好的企业文化氛围，鼓励员工超越自我，奋勇拼搏，开拓创新，在贡献企业，回报社会的同时，实现人生理想和价值。对伙伴的负责，沣东地产重视合作伙伴的评价与选取，注重与战略伙伴建立长期，稳定的合作关系，在长期的合作中实现互利共赢，与最具竞争力的合作伙伴共同成长。对社会负责，沣东地产致力于保护自然环境和自然资源，用心推动新技术，新工艺，新产品在房地产开发项目中的运用，以实现企业和社会的可持续发张。

　　共赢，应对客户，尊重客户，理解客户，持续带给超越客户期望的产品和服务，创造客户价值与企业价值的共赢。应对员工，尊重和关心员工，为员工带给适合自我的职业发展通道，让员工体会到劳动推动企业发展的成就感，实现员工的个人价值，与企业共赢。应对伙伴，坚持以诚相待，努力在长期发展中为彼此创造更多的企业盈利与成长机会，实现共赢。应对社会，沣东地产用心参与城市建设，努力改善自然环境和人文环境，推动城市可持续发展进程，实现企业与城市共同发展。

　　二、对于企业文化建设方面的措施。

　　在公司快速可持续发展的关键时期，企业文化建设是一项复杂的系统工程，务必提高认识、加强**，开拓创新、与时俱进、努力开创企业文化建设的新局面。

　　（1）要提高认识，**思想，切实把企业文化建设列入管理工作的重要议事日程。企业文化建设是企业全部工作的重要**部分，认真抓紧抓好至关重要。在工作中定期**基层****和员工加强对企业文化建设理论的学习研究，学而习之养成良好的行为习惯

　　（2）要加强**、齐抓共管，建立起企业文化建设的工作机制。企业文化建设是一项综合性的工作。要用心构建*委****，*政工团齐抓共管，广大员工用心参与，共同推进企业文化建设的新的工作格局。成立企业文化建设**小组，设立企业文化建设工作机构和专职工作人员，明确工作职责。企业文化建设只能加强，不能削弱，更不能代替；努力探索在现代企业**下，企业文化建设的新机制、新方法，把企业文化建设不断引向深入。

　　（3）要精心**、整体策划，稳步推进企业文化建设。要精心策划企业文化活动，宣传企业形象，为企业发展营造良好的文化氛围，把企业文化建设的任务落到实处。要加大投入、创造条件，为企业文化建设营造良好的环境。企业要发展，文化要先行，必要的投入是推进企业文化建设的基本条件。加大对企业文化建设的投入，要从人力、财力、物力各方面**企业文化建设工作。

　　（4）要博采众长、注重实效，建设具有时代特色的企业文化。企业文化就应是开放的文化，不注意坚持和发扬自我的优良传统，就会失掉发展的根基；不注意学习借鉴他人的优秀成果就会失去生机和活力。要继承发扬公司的优秀企业文化传统，又要大胆借

　　鉴、吸收其他企业文化的精华；既要坚持和发扬本企业的优良传统、优良作风、优秀理念，又要借鉴吸收别人的长处为我所用，使企业文化呈现勃勃生机，根据公司具体状况构成自我企业文化。

　　三、执行企业员工行为规范应注重的问题。

　　企业文化包含着丰富的资料，企业员工的行为规范也是企业文化的重要组成，它直接体现了企业的核心价值观。因此，加强企业员工行为规范的建设，对于提升企业管理水*有着重要作用。

　　（1）要以尊重和沟通为基础。制定企业员工行为规范是企业“以人为本”管理思想的体现，目的是为了全面提高员工素质，对员工的良好行为习惯产生激励和强化的作用，出发点是尊重员工和促进员工在企业环境和工作岗位上健康成长。因此，在执行过程中，要讲究方法和艺术，在大力宣传灌输企业价值理念的基础上，注重引导沟通和循序渐进，不能用粗暴生硬的行政命令和简单说教去执行。及时了解员工的愿望和想法，做到互相理解、加强沟通、倾听意见。让员工及时充电，以适应新技术、新理念的发展；给员工创造条件，让他们在工作岗位上实现自身的价值，让他们体会到受人尊重、受企业尊重的喜悦情绪，让员工感受到工作的愉悦性，激发更大工作热情和智慧，对单位做出更大的贡献。只有在一个充满浓厚人情味的工作氛围中，员工才能产生对企业理念的认同，才有用以这些理念的要求来规范自我行为的主动。

　　（2）狠抓团队建设，营造真诚氛围。一个优秀的企业**者，是不会把眼光只盯在报表利润的增减上的，而是在调动员工用心性上投入更多的精力。公司倡导团队精神，就是这个道理。我们每一位员工都是团队中的一员，发展个人才能发展团队，进而发展企业。这是必然的因果关系。团队成员之间要坦诚、真诚、零距离，营造团队真诚的氛围。只有这样才能激活员工的思维，发挥员工的聪明才智。

　　（3）要发挥典型示范和**带头作用。科技进步是发展的动力，人才是企业的根本，任何人都要尊重人才与科学的典范。在工作执行过程中，尤其要注重发挥典型人物的示范引路作用，要不断培养发掘、表彰奖励员工身边的优秀典型，以他们的典型事迹所具有的生动感染力和说服力，来引导教育员工逐步到达规范的各项要求，推进公司企业文化建设。要求公司基层*员**更要言行一致、以身作则，用自我的行动为表率，为广大员工的进步指明方向。从而提高企业整体素质和水*。

企业文化理念读后感2

　　透过参加培训，让我深刻的了解和感受到了我们公司企业文化的魅力，让我学习了很多，思考了很多，使得我的大脑经受了精神洗礼，受益匪浅。

　　企业文化是一种精神文化，是在长期的经营活动中构成的共同持有的理想、信念、价值观、行为准则和道德规范的总和。是企业在长期的经营活动中构成的，只有长期的经营过程中，在员工中构成共同拥有的理想、信念、行为准则才是企业真正的文化。企业透过不断的企业变革，抛弃不利于企业成长的习惯和管理方式，学习和利用有利于促进发展的管理方法和**，构成企业真正的文化。

　　我们公司企业文化正是贴合这一特点，是广大员工群众智慧的结晶，是实践和时光沉淀的结果。所以，企业文化和企业的成长和建设息息相关，相得益彰。企业文化中的“价值观基石”——信任、包容、建设，及“工作基石”——创新、尊重、乐趣，短短几个字，高度概括了我们公司文化的精髓。

　　我们每个人从小都树立自我的人生观和价值观。同样企业作为一个**，也有自我的价值观，承担着社会职责。信任是员工归属感的重要方面，没有信任也就无从谈起建设，公司对员工的信任，才能让员工殚精竭虑，全力付出。信任是基于职责的信任，上级对下级的信任才能让下级有足够的空间和资源去处理事情，才能激发下级的创造力，同样，只有下级能好好工作，不断创新，做好**交代的任务，才能让上级去信任你，把更多更重要的事情放手让你去做。这种彼此之间的信任，才能让企业，上下级，员工之间都能建立起一种**的工作人文环境。

　　包容是人与人之间相处的一种境界。一个不能包容他人的缺点和错误的人，也将得不到别人的宽容和帮忙。海纳百川，有容乃大，壁立千仞，无欲则刚。个人要有虚怀若谷的胸襟，企业也要有包容万物的情怀，只有这样才能成为江河。

　　但是，包容绝不能纵容和包庇，出现了问题就要承担职责，而不能蒙混过关。没有奖励和惩罚，企业的规章**就将流于形式。大家做事情都不能严格的要求自我，上下级之间相互包庇，大打人情牌，这是要不得的，长期以往，企业也就面临着关门歇业的命运了。 当我们企业广大员工做到了基于职责的信任，做到了有正确性的包容，才能谈起公司建设问题。而只有把公司建设好，才能让员工有归属感，让员工有依靠。所以这种相辅相成的关系，就要求我们员工和企业的命运是息息相关的。我们不是在为企业卖力，而是在为自我的生活和人生而不懈奋斗。我们工作的好处和人生的方向也就不会迷失了。

　　但是，企业文化也不是停留在工头上，也不是万能的，需要落到实处。海尔集团的企业文化是从砸冰箱开始的，砸冰箱事件强烈的震撼了员工，也因此成为海尔成长的契机，从改善产品质量到全面质量管理，透过不断深入的企业变革，来实现企业的价值理念和员工的价值理念的融合。海尔不断变革，不断创新的历程，就是海尔个性的企业文化构成的过程。

　　所为，透过学习，让我的思想更加成熟，境界提升很多，工作更加用心，人生的方向更加明确。我会在今后的工作中，把这种精神和认识转化到工作中去，加强学习不断创新，和同事搞好关系，为公司的发展壮大贡献自我的力量。

企业文化理念读后感3

　　俗话说得好：“女怕嫁错郎，男怕入错行”，找一份工作容易，而找一份好的、适合自我发展前途的好工作却并不那么容易，而认真务实坚持做好一份工作也不是一朝一夕的事情。所以务必认真对待、珍惜自我努力争取得来的工作机会。这天不努力工作，而就意味着明天要努力找工作了。

　　公司企业就好比像一艘行驶在大海之中的扁舟，只有大伙齐心协力、共谋划策、凝成一股神，心往一处想、力往一处使，才能稳步快速地到达胜利辉煌的彼岸。

　　只有公司企业在不断茁壮成长、公司企业获得辉煌的成绩时，才有自我稳步向前发展的机会和*台。公司是我家，要做到厂兴我荣、厂衰我耻。要以群众利益为重，要会舍小家为大家。要与企业的兴旺壮大共同成长进步。与公司企业共命运，共谋更大最大的发展。要学之所用，充分发挥自我的专业技能专长。

　　在工作中要安份守纪、勤勤恳恳做人、踏踏实实做事。要有用心向上奋发进取乐观的心。对待工作事情要有**般的气质与气魄，要学习遵照**般的纪律和习性。忠心乐观高兴的服从**安排的'工作任务，交代的事情要按质按量按时认认真真的完成好。爱岗敬业、团队意识时刻牢记于心。多与**、同事沟通交流学习，虚心学习。要不断地学习新知识新技术，电子电器技术产品是在不断飞速的发展，唯有给自我不停不断地充电，以求完善自我学到更多的知识本领，才能让自我立于社会不败之地。在生活工作中多多地问自我做得怎样样，多站在公司立场想想，扪心自问。

　　对有利于公司企业健康良好稳步发展的好的意见推荐要及时勇于提出来，严谨对待工作，在工作上要认认真真、一丝不苟。工作之中要有豪放的气概、畅所欲言、性格可热情活泼开朗，做到与全公司**同事和睦融洽相处、共同进步。

　　企业文化是一个包含企业行为准则、企业信念、企业价值观的复合体。企业文化建设是实施企业发展战略和提高企业经营管理水*的有效途径，是激励员工用心性和创造性的内在动力，是提高企业市场竞争力的重要法宝，是保证企业长盛不衰的核心力量，是塑造企业形象的有效**。每个成功的企业，都有自我的企业文化，一个企业如果想发展壮大，就务必依靠企业文化来增强员工的凝聚力。良好的企业文化，既有利于公司的发展，也有利于员工个人的发展，好的企业文化，能最大限度的激发员工的潜能，创造最大的经济效益和社会效益。

　　不洒汗水的人就不可能收获，既然选取了自我的事业，那么你就务必准备为之付出代价---超多的心血和汗水。创业是很难的，它不属于那些贪图安逸享乐的人，一步一个深深的脚印好好的努力吧。抓住这天，你就会拥有明天。把自我的兴趣和爱好带到工作之中来。

企业文化理念5篇（扩展9）

——经典企业文化理念** (菁选3篇)

经典企业文化理念**1

　　1、质优铸造信誉，效益增强活力。

　　2、质优用户满意，信誉增加效益。

　　3、知人善任用其所长，德才兼备业绩为先。

　　4、知人善任用所长，德才兼备绩为先。

　　5、敬业体现忠诚，勤奋源自尽责。

　　6、以科技为导，以质量制胜。

　　7、在最需要你的岗位散发光芒。

　　8、不可劳无获，不可食无忧。

　　9、兢业奉公，亲手打造美好未来。

　　10、释译生活品质，演绎经典生活。

　　11、加强人员和产品质量管理。

　　12、急顾客之所需，百分之百服务。

　　13、要做就做最好，要创就创一流。

　　14、以精细管理，立塑机前沿。

　　15、自检互检，确保产品零缺点。

　　16、心中想着安全，责任重于泰山。

　　17、细节决定成败，态度改变未来。

　　18、抓质量一丝不苟，抢市场寸土必争。

　　19、以科技领先世界，以服务回报社会。

　　20、站在行业前沿，****领先。

　　21、我们永不停止开拓进取的脚步。

　　22、精专造就卓越，诚信铸就成功。

　　23、稳抓每一步流程，稳抓每一个细节。

　　24、效率是生命，质量是根本。

　　25、成功者找方法，失败者找借口。

　　26、未来的成功属于质量领先者

　　27、品质是生产出来的，不是靠检验出来的。

　　28、忠于公司，终于职业，忠于人格。

　　29、宁愿事前检查，不可事后返工。

　　30、真诚守信做人，踏实勤奋务业。

经典企业文化理念**2

　　品质有缺陷，寸步难行。

　　回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心。

　　学先进，创新业，共树文明风;担责任，树形象，服务为大家。

　　超凡品质，超越价值。

　　以质取胜，用心服务。

　　始于群众需要，终于人民满意。

　　杜绝不良思想，发扬优质精神。

　　微笑问好，喜迎客到。

　　没有十全十美的.产品，但有的服务。

　　我面带笑容，因为我热爱工作。

　　对所有人微笑，献出你的真诚潇洒。

　　你谦我让，文明至上。

　　团结奋进，开拓创新，拼搏向上。

　　细微显真情，*凡塑仁心。

　　树晚婚晚育新风，建设文明幸福家庭。

　　追求客户满意，是我们的责任。

　　您使用放心，我们努力用心。

　　规范办理青田事，微笑服务侨乡人。

　　讲究实效，完善管理，提升质量，强化服务。

　　我充满自信，因为我做得最棒。

　　放我的真心在你的手心。

　　热心，耐心，诚心是我们服务窗口的心脏。

　　本周破零，笑口常开，重诺取信，受益无限。

经典企业文化理念**3

　　1、我的区域我负责，我的设备我维护。

　　2、勤奋学习，乐于奉献。

　　3、预防保养按时做，生产顺畅效率高。

　　4、找方法才能成功，找借口只有失败。

　　5、学习如逆水行舟，不进则退。

　　6、马虎大意，不良品就会从手中流走。

　　7、品质为本，财富为果。

　　8、厚德载物，团结拼搏。

　　9、要有品质意识，也要有成本意识。

　　10、走向润峰，走向蓝天，走向生命。

　　11、培养优质素养，提高团队力量。

　　12、山高人为峰，润泽天下。

　　13、对没有坏的产品进行修理，就是品质的提高。

　　14、团结就是力量，创新诞生希望。

　　15、重视小事，关注细节，把小事做细、做实。

　　16、品质管理人人做，优良品质有把握。

　　17、整理整顿做得好，工作效率步步高。

　　18、立足岗位学本领，一专多能做贡献。

　　19、质量管理，每天需要创新。

　　20、我与公司**与共，公司与我共同发展。

　　21、百分百专注，百分百质量。

　　22、品质坦荡荡，信誉铮铮响。

　　23、全面品质，全面品管。

　　24、设备管理靠全员，提高效率为己任。

　　25、把不可能变成可能，更要变成无限可能。

　　26、专心工作，快乐生活。

　　27、诚信、责任、创新、共赢。

　　28、做好本职工作，做有素养的移动人。

　　29、人人都管事，事事有人管。

　　30、挑战自我不足，追求品质突破。

　　31、人人有改善的能力，事事有改善的余地。

　　32、优质建设，以质为根。

　　33、超越自己，争创优秀。

　　34、创新引领发展，技术创造价值。

　　35、员工的品质意识，就是**的品质意识。

　　36、态度决定一切，细节决定成败。

　　37、对自己负责，对工作尽责。

　　38、不断超越，追求完美。

　　39、以品质走进市场，用服务迈向世界。

　　40、加强安全标准化建设，推动生产精细化管理。

　　41、电网恢恢，疏而不漏。

　　42、我们卖的不是产品，而是信誉。

　　43、追求卓越，永不止步；追求质量，永不妥协。

　　44、团结一条心，石头变成金。

　　45、千锤百炼，成就品质。

　　46、心态正，事业成。

　　47、产品诚可贵，质量价更高。

　　48、安全，是企业发展的基石，是家庭幸福的保障。

　　49、没有措施免谈管理，没有计划如何工作。

　　50、出现问题，追踪到底。

　　51、精益求精，电工品质。

　　52、百川汇海可撼天，众志成城比金坚。

　　53、想要产品零缺陷，全面品管不可免。

　　54、挥动激情、放飞梦想，团结拼搏、争创佳绩。

　　55、卓越的品质，我们的追求。

　　56、细心多一点，问题少一点。

　　57、幸福人生、开心生活、激励优秀、快乐工作。

　　58、追求卓越，永不停息。

　　59、一流管理，一流服务，一流人才，一流业绩。

　　60、为企业创造价值，为人生实现增值。

　　61、学先进、找差距、抓管理、上水*。

　　62、铸造卓越团队，开创成长人生。

　　63、润峰电力，关注公益，精益求精，再创奇迹。

　　64、加强质量意识，端正质量态度，规范质量行为，树立质量风气。

　　65、产品零缺陷，客户零抱怨。

　　66、只要精神不滑坡，办法总比困难多。

　　67、不接受不合格品，不制造不合格品，不交付不合格品。

　　68、造完美产品，创百年润峰。

　　69、**创新追求品质，落实管理提高效率。

　　70、因为自信，所以成功；相信自己，相信伙伴。

　　71、多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。

　　72、一起超越，一起成长。

　　73、顾客用电，我们用心。

　　74、*凡的工作天天做好就是不*凡，简单的事情件件落实就是不简单。

　　75、没有，只是更好。

　　76、持续创新就是价值，未来只有领跑者。

　　77、读书是内修，健身是外修，做人是内外兼修。

　　78、以学习为进取，从创新中超越自我。

　　79、当遇到质量问题时，他不是把手指向别人，而是自己。

　　80、提升自身素质，争做优秀员工。

　　81、得意时应善待他人。

　　82、现在的努力并不是为了现在的回报，而是为了未来。

　　83、关爱设备，靠你、靠我、靠大家。

　　84、成功的喜悦，重在计划，贵在执行，赢在坚持。

　　85、树服务意识，爱岗敬业，勤奋工作，再做贡献。

　　86、生产没有质量的产品，等于制造无用的垃圾。