招聘会的**稿1

　　为了更好地拓宽毕业生就业渠道，3月1日，生科院在多功能活动厅举办毕业生双向选择招聘会。***金海伊利乳业有限责任公司、山西中远威生物制药有限公司、大连航运学院教育学院这三家企业公司来我院招聘人才，大约有50位毕业生参加了本次招聘会。

　　招聘会上，招聘单位通过播放宣传片、PPT展示、面对面交流等方式向同学们介绍公司的概况、职业发展方向、人员需求以及选择该单位的理由等。此外，应聘毕业生在投递个人简介更为谨慎了，在关心薪资前景的同时更为详细的咨询了合同签订的相关事宜，少了些盲目，多了些理性。

　　学院**对本次招聘会给予了****，院*委*刘迎碰亲自前往招聘地会，细心地询问招聘单位的详细情况。分团委老师动员了所有力量多方联系相关企业单位，为毕业生提供了良好的就业*台。

　　就业是每一个大学生都要跨过的一道门槛，是人生的一个重要转折点，也是人生的一项伟大工程。大学毕业生要做到不妄自菲薄、不好高骛远、勇于承担责任、承担基层工作、万丈高楼*地起，把就业看成是展示自己的一个*台，充分发挥自身的才干，让梦腾飞，为社会贡献。

　　此次招聘会让应届毕业生了解到了当前就业形势的严峻，也让他们获得了一定的面试技巧，受到了同学们的好评。

招聘会的**稿2

　　冬意渐浓，毕业生的工作也渐渐繁多，各大公司开展的招聘会也为即将步入社会的大学生带来了佳音。

　　11月12日下午，河南绿都物业服务有限公司在教科106举行了专场招聘会。

　　河南绿都物业服务有限公司成立于2002年，最初是一家三流资质的物业公司，但依靠其优秀的企业文化，使其在短短十几年间一跃成为全国排名靠前的一流物业公司，绿都物业中的物业类型包括多层住宅，商业，办公等。

　　在各个方面都曾获得多个企业荣誉。

　　其旨在“守护业主**，服务点亮生活”，用心为业主打造文明**的.生活环境。

　　招聘会现场，绿都副总为应聘者简单全面地介绍了公司的发展概况，企业文化，工作岗位以及薪酬福利待遇等。

　　然后，请我们的毕业生提出自己疑惑或者感兴趣的问题，并由公司人力资源部门有关人员作出仔细而又专业的解答，使得每一位应聘者都能消除疑虑，增进自己对该公司产业的了解。

　　最后，该公司收取了应聘者的简历，并作出简单筛选，还对简历筛选通过的人进行了第一轮面试。

　　到此为止，这一次的专场招聘会圆满结束。

　　本次招聘会以较大的规模，周到的服务吸引了我校各个专业的毕业生以及很多外校的学生前来应聘，为广大毕业生提供了良好的发展*台和步入社会、接触社会的机会。

招聘会的**稿 (菁选2篇)扩展阅读

招聘会的**稿 (菁选2篇)（扩展1）

——校园招聘会**稿5篇

校园招聘会**稿1

　　XX年11月12日下午，东华大学XX届毕业生供需洽谈会在我校松江校区体育馆举行。300多家用人单位和我校近三千名毕业生和许多闻讯赶来的其他高校的毕业生冒雨参加了本次招聘会。

　　校*委副*浦解明前往招聘现场指导工作并亲切慰问参会的用人单位**和现场的工作人员。浦*表示，毕业生供需洽谈会是学校和企业合作的一个优良的*台，有利于企业吸纳优秀毕业生，推进企业发展，也有利于毕业生顺利就业，实现人生价值。希望校企共同合作，继续打造“就业直通车”，发挥学校就业主渠道作用，推动我校就业工作的开展。浦*还与我校毕业生亲切交谈，询问毕业生就业准备情况，鼓励同学们充满信心，认真准备，顺利走好职场第一步。

　　本次供需洽谈会是我校XX届毕业生首场综合招聘会，启动早、规模大。来校招聘单位300余家，涉及it、金融、机械、科教、纺织、化工、商贸、建筑、交运、政法等多个领域。参会单位包括上海汽车集团、工商银行、*银行、中石化、上海对外服务有限公司等知名企事业单位。很多外地知名企业，如江苏波士登、福建七匹狼、湖南梦洁家纺等也现场与学生展开了充分的沟通，赢得毕业生的青睐，不少毕业生与用人单位当场达成了初步意向。

　　用人单位普遍反映，东华大学毕业生供需洽谈会无论是参会企业数量、规模、质量还是招聘岗位质量都在企业中具有良好的品牌效应。他们认为，本次招聘会虽然涉及专业广，**层次全，专业性强，人流量大，但是现场秩序井然，充分展现了东华毕业生很高的素质。同时，他们认为良好的会务**工作，有利于用人单位与毕业生充分交流，与往年相比，今年招聘会他们与毕业生交流更加充分，提高了参会质量。学生志愿者也在本次招聘会中发挥了重要作用，他们为用人单位提供了会务“一站式”服务，赢得了用人单位普遍赞誉。

　　本次毕业生供需洽谈会在筹办过程中，校**多次关心和指导，校学生就业服务中心统筹安排，与各相关学院及后勤、保卫等部门通力合作、紧密配合，付出了辛勤劳动。

校园招聘会**稿2

　　11月16日，鸿星尔克实业有限公司在龙岩学院文虎楼103进行招聘宣讲活动。

　　鸿星尔克集团创立于20xx年6月，总部位于国际花园城市——厦门，经过多年励精图治，目前已发展为集研发、生产、销售为一体、员工逾1万人的大型服饰集团。集团在全世界拥有店铺7000余家，产品行销欧洲、东南亚、中东、南北美洲、非洲等国家和地区，在全球100多个国家拥有商标专有权，品牌价值突破100亿，并相继斩获“*500价值品牌”、“亚洲品牌500强”、“《福布斯》亚洲200佳”等殊荣。

　　此次招聘，应届毕业生积极应聘。在大学生就业创业服务中心同学的.协助下，公司工作人员井然有序进行了招聘会的准备工作。在招聘会上，公司工作人员放映视频介绍公司的发展历程并进行宣讲，宣讲结束，应届生们准备了简历和招聘的`公司人员进行面对面交流。此次招聘会使毕业生们获得了一定的面试技巧，同时也使在校的毕业生们对于现在的就业形势的严峻有了更深的了解。

　　鸿星尔克标志整体有如展翅翱翔于蓝天之上的鸿鹄整个标志寓意着“鸿星尔克”像鸿鹄一样志怀高远，无惧挑战，不断拼搏，成为杰出的典范。这个名字定义了一种精神——鸿星尔克倡导的坚韧、拼搏、奋进的企业理念。

　　鸿星尔克倡导“年轻、时尚、阳光”的生活方式，致力于洞察市场需求、聆听消费者心声，以犀利的眼光、唯美的艺术气息、敏锐的时尚触感、进取而不乖张的表现方式，来顺应潮流变化，提高消费者体验。“TO BE No.1（迈向第一）”的奋斗精神，鼓励年轻人勇于探索，演绎真实的内心世界是一种坚韧、拼搏的奋斗精神，是敢为天下先、争做第一的决心和勇气，是不息的追求和旺盛的斗志。它**了不屈服于*庸的有志之士对成功、对冠军的渴望和追求，是“更快、更高、更强”的奥林匹克精神、企业理念、及消费者心理融为一体的精神超越和延伸。

校园招聘会**稿3

　　庆祝元旦喜迎新春;——我校各班开展庆祝元旦文艺联欢活动;12月31日下午，我校各班开展庆祝元旦文艺联欢活;

　　庆祝元旦 喜迎新春——我校各班开展庆祝元旦文艺联欢活动

　　12月31日下午，我校各班开展庆祝元旦文艺联欢活动。为了丰富学生文化生活，让元旦联欢会更加充满快乐，学校分发了布置教室的装饰品，全校师生早早布置了教室，悬挂了彩灯，为校园增添了浓浓的节日气氛。各班联欢会上同学们表演了丰富多彩的节目，合唱、独唱、小品、舞蹈、武术、魔术、猜谜语等表演形式异彩纷呈。老师也一展才艺，载歌载舞和同学们同欢乐，校园内洋溢着一片欢快的节日气氛。这次晚会每位同学都积极参与**展现自我，给大家带来快乐，既增进了同学们之间的感情，又加强了班级的凝聚力，也是大家对新的一年的向往和期待。

校园招聘会**稿4

　　20xx年11月12日下午，东华大学20xx届毕业生供需洽谈会在我校松江校区体育馆举行。300多家用人单位和我校近三千名毕业生和许多闻讯赶来的其他高校的毕业生冒雨参加了本次招聘会。

　　校*委副*浦解明前往招聘现场指导工作并亲切慰问参会的用人单位**和现场的工作人员。浦*表示，毕业生供需洽谈会是学校和企业合作的一个优良的*台，有利于企业吸纳优秀毕业生，推进企业发展，也有利于毕业生顺利就业，实现人生价值。希望校企共同合作，继续打造“就业直通车”，发挥学校就业主渠道作用，推动我校就业工作的开展。浦*还与我校毕业生亲切交谈，询问毕业生就业准备情况，鼓励同学们充满信心，认真准备，顺利走好职场第一步。

　　本次供需洽谈会是我校20xx届毕业生首场综合招聘会，启动早、规模大。来校招聘单位300余家，涉及it、金融、机械、科教、纺织、化工、商贸、建筑、交运、政法等多个领域。参会单位包括上海汽车集团、工商银行、*银行、中石化、上海对外服务有限公司等知名企事业单位。很多外地知名企业，如江苏波士登、福建七匹狼、湖南梦洁家纺等也现场与学生展开了充分的沟通，赢得毕业生的青睐，不少毕业生与用人单位当场达成了初步意向。

　　用人单位普遍反映，东华大学毕业生供需洽谈会无论是参会企业数量、规模、质量还是招聘岗位质量都在企业中具有良好的品牌效应。他们认为，本次招聘会虽然涉及专业广，**层次全，专业性强，人流量大，但是现场秩序井然，充分展现了东华毕业生很高的素质。同时，他们认为良好的会务**工作，有利于用人单位与毕业生充分交流，与往年相比，今年招聘会他们与毕业生交流更加充分，提高了参会质量。学生志愿者也在本次招聘会中发挥了重要作用，他们为用人单位提供了会务“一站式”服务，赢得了用人单位普遍赞誉。

　　本次毕业生供需洽谈会在筹办过程中，校**多次关心和指导，校学生就业服务中心统筹安排，与各相关学院及后勤、保卫等部门通力合作、紧密配合，付出了辛勤劳动。

校园招聘会**稿5

　　10月24日下午，由发展委员会办公室和招生就业处共同举办的苏州大学20xx年董事、校友、直属单位校园专场招聘会在独墅湖校区二期A05幢三楼招聘大厅举行。校**、有关职能部门**，各参会企业**共同参加了本次启动仪式，我校20xx届毕业生参加了本次招聘会。招聘会启动仪式由发展委员会办公室**赵阳主持。

　　我校校友、上海湛和实业有限公司总经理刘晓燕女士在启动仪式上致辞。她鼓励毕业生们努力学习、正确择业，希望同学们提升综合素质，增强创新意识，更好地去适应用人单位的需求，在未来的工作岗位上不断历练完善自己。

　　我校副校长田晓明发表了热情洋溢的讲话，向全体关心和**我校各项事业发展的董事和校友们致以衷心的感谢。他表示，学校将继续发挥董事会和校友会的资源优势，积极为我校毕业生就业提供更多的机会和*台，促进学校和董事、校友及直属单位之间的互利共赢。他也希望应届毕业生们要勇于接受用人单位的检阅，认真审核自己的品质和学识，挑选合适的工作岗位，为用人单位、学校、社会和国家作出贡献。

　　招聘会现场，人山人海，热闹有序。共有85家企业参会，提供了20xx多个工作岗位。学生们手持精心准备的简历，自信满满，积极与招聘单位进行沟通交流。

　　与会企业对我校学生的业务素质给予了高度评价。他们还寄语苏大学子，希望同学们有梦想、有激情，不怕苦、不怕难，长远规划、认真实践，为成功的明天奠定坚实的基础。

　　本次招聘会运用新***台提前宣传造势，并为广大学子开辟了企业预报名通道。PU*台和我校发展办主页的专题模块也为同学们提供了充足的岗位资源**。参会毕业生人数较往年又有提升。苏州大学校友会还向参会的20xx届毕业生赠送了《校友手册》等宣传资料，方便他们毕业后与母校沟通联络，享受母校为校友提供的各项服务。

　　此次活动进一步加强了我校与董事、校友和直属单位的交流合作，充分发挥董事会、校友会*台的资源优势为我校学生的实习、就业和未来发展拓宽渠道，同时也以我校学科、专业和人才的优势为董事、校友、直属单位的发展提供**和服务，促进双方的互利共赢。

招聘会的**稿 (菁选2篇)（扩展2）

——大学招聘会**稿 (菁选5篇)

大学招聘会**稿1

　　20xx年9月25日下午，西部中大集团携手兰州交通大学共同举办的秋季校园专场招聘会在兰州交大翠英厅顺利召开。

　　本次招聘会首先由集团人力资源部招聘培训经理梁磊向在场同学放映西部中大集团视频宣传片，展示了我司自建立以来，秉持着“立足西北，拓展全国，一业为主，多元发展”的发展战略，将集团精心打造为建一流工程、创一流业绩的品牌企业的历程。并且，就我司目前所拥有的资质，所获奖项，以及我司之前承建的各个项目等企业历史一一向同学们做了详细的介绍。

　　随后，人力资源部以ppt的形势就我司的一些规章**，福利待遇，企业文化，现有产业结构，**构架，人力资源**等几个方面向同学们做了简单介绍，并现场解答了同学们的疑问。真诚的邀请兰州交大的同学们加入西部中大集团实现自己的梦想!

　　宣讲结束后，各位同学也对西部中大集团的各项信息和文化理念有一定的了解。本次招聘会共有300多位同学参加了招聘会，其中除了兰州交通大学的同学外也有兰州理工大学、甘肃农业大学等周边高校的学生。由于本次招聘会收到简历较多，人力资源部会择优筛选简历并根据不同专业安排面试，挑选出其中品学兼优的`学生加入西部中大集团!

大学招聘会**稿2

　　11月16日，鸿星尔克实业有限公司在龙岩学院文虎楼103进行招聘宣讲活动。

　　鸿星尔克集团创立于2000年6月，总部位于国际花园城市——厦门，经过多年励精图治，目前已发展为集研发、生产、销售为一体、员工逾1万人的大型服饰集团。集团在全世界拥有店铺7000余家，产品行销欧洲、东南亚、中东、南北美洲、非洲等国家和地区，在全球100多个国家拥有商标专有权，品牌价值突破100亿，并相继斩获“*500最具价值品牌”、“亚洲品牌500强”、“《福布斯》亚洲200佳”等殊荣。

　　此次招聘，应届毕业生积极应聘。在大学生就业创业服务中心同学的协助下，公司工作人员井然有序进行了招聘会的准备工作。在招聘会上，公司工作人员放映视频介绍公司的发展历程并进行宣讲，宣讲结束，应届生们准备了简历和招聘的公司人员进行面对面交流。此次招聘会使毕业生们获得了一定的面试技巧，同时也使在校的毕业生们对于现在的就业形势的严峻有了更深的了解。

　　鸿星尔克标志整体有如展翅翱翔于蓝天之上的鸿鹄整个标志寓意着“鸿星尔克”像鸿鹄一样志怀高远，无惧挑战，不断拼搏，成为杰出的典范。这个名字定义了一种精神——鸿星尔克倡导的坚韧、拼搏、奋进的企业理念。。

　　鸿星尔克倡导“年轻、时尚、阳光”的生活方式，致力于洞察市场需求、聆听消费者心声，以犀利的眼光、唯美的艺术气息、敏锐的时尚触感、进取而不乖张的表现方式，来顺应潮流变化，提高消费者体验。“TO BE No.1（迈向第一）”的奋斗精神，鼓励年轻人勇于探索，演绎真实的内心世界是一种坚韧、拼搏的奋斗精神，是敢为天下先、争做第一的决心和勇气，是不息的追求和旺盛的斗志。它**了不屈服于*庸的有志之士对成功、对冠军的渴望和追求，是“更快、更高、更强”的奥林匹克精神、企业理念、及消费者心理融为一体的精神超越和延伸。

大学招聘会**稿3

　　11月份，近几家企业在我校举办了大型招聘会，企业主要针对大学城内的08级应届毕业生和放假近四个月想提前体验社会的大学生。

　　当日会场气氛很好，应聘者都手持自己精心准备好的自荐书和简历，满脸自信地穿梭于人流之中，积极与招聘人员交流，主动了解用人单位的情况。毕业生就业难已成了不争的事实，但此次招聘会中大多数招聘方提到公司在用人方面也几乎没有改变。面对与日俱增的就业压力，不少应聘者心态依然轻松，并做好准备，对找到工作充满信心。

　　本次招聘会主招技术员，业务员和销售员。招聘方不谋而合地提到希望应聘者能吃苦、有责任心、有扎实的基础知识、较好的工作能力和足够的社会实践。在招聘的过程中，不少公司提到想与我校建立校企合作关系。除此之外，很多招聘方提到我校毕业生普遍缺少社会实践能力，希望我校加强对学生相关方面的教育。

　　就业是每一个大学生都要跨过的一道门槛，是人生的一个重要转折点，也是人生的一项伟大工程。大学毕业生要做到不妄自菲薄、不好高骛远、勇于承担责任、承担基层工作、万丈高楼*地起，把就业看成是展示自己的一个*台，充分发挥自身的'才干，让梦腾飞，为社会贡献。同时，也告诫在校大学生要以饱满的精神对待今后的学习，不断提高自己各方面的综合素质，为以后的就业做准备。需铭记：机会总是青睐于那些有准备的人，***即将来临时，只懂得把握是不够的，还需要懂得准备。

大学招聘会**稿4

　　11月份，近几家企业在我校举办了大型招聘会，企业主要针对大学城内的08级应届毕业生和放假近四个月想提前体验社会的大学生。

　　当日会场气氛很好，应聘者都手持自己精心准备好的自荐书和简历，满脸自信地穿梭于人流之中，积极与招聘人员交流，主动了解用人单位的情况。毕业生就业难已成了不争的事实，但此次招聘会中大多数招聘方提到公司在用人方面也几乎没有改变。面对与日俱增的就业压力，不少应聘者心态依然轻松，并做好准备，对找到工作充满信心。

　　本次招聘会主招技术员，业务员和销售员。招聘方不谋而合地提到希望应聘者能吃苦、有责任心、有扎实的基础知识、较好的工作能力和足够的社会实践。在招聘的过程中，不少公司提到想与我校建立校企合作关系。除此之外，很多招聘方提到我校毕业生普遍缺少社会实践能力，希望我校加强对学生相关方面的教育。

　　就业是每一个大学生都要跨过的一道门槛，是人生的一个重要转折点，也是人生的一项伟大工程。大学毕业生要做到不妄自菲薄、不好高骛远、勇于承担责任、承担基层工作、万丈高楼*地起，把就业看成是展示自己的一个*台，充分发挥自身的才干，让梦腾飞，为社会贡献。同时，也告诫在校大学生要以饱满的精神对待今后的学习，不断提高自己各方面的综合素质，为以后的就业做准备。需铭记：机会总是青睐于那些有准备的人，***即将来临时，只懂得把握是不够的，还需要懂得准备。

大学招聘会**稿5

　　10月24日下午，由发展委员会办公室和招生就业处共同举办的苏州大学20xx年董事、校友、直属单位校园专场招聘会在独墅湖校区二期A05幢三楼招聘大厅举行。校**、有关职能部门**，各参会企业**共同参加了本次启动仪式，我校20xx届毕业生参加了本次招聘会。招聘会启动仪式由发展委员会办公室**赵阳主持。

　　我校校友、上海湛和实业有限公司总经理刘晓燕女士在启动仪式上致辞。她鼓励毕业生们努力学习、正确择业，希望同学们提升综合素质，增强创新意识，更好地去适应用人单位的需求，在未来的工作岗位上不断历练完善自己。

　　我校副校长田晓明发表了热情洋溢的讲话，向全体关心和**我校各项事业发展的董事和校友们致以衷心的感谢。他表示，学校将继续发挥董事会和校友会的资源优势，积极为我校毕业生就业提供更多的机会和*台，促进学校和董事、校友及直属单位之间的互利共赢。他也希望应届毕业生们要勇于接受用人单位的检阅，认真审核自己的品质和学识，挑选合适的工作岗位，为用人单位、学校、社会和国家作出贡献。

　　招聘会现场，人山人海，热闹有序。共有85家企业参会，提供了20xx多个工作岗位。学生们手持精心准备的简历，自信满满，积极与招聘单位进行沟通交流。

　　与会企业对我校学生的业务素质给予了高度评价。他们还寄语苏大学子，希望同学们有梦想、有激情，不怕苦、不怕难，长远规划、认真实践，为成功的.明天奠定坚实的基础。

　　本次招聘会运用新***台提前宣传造势，并为广大学子开辟了企业预报名通道。PU*台和我校发展办主页的专题模块也为同学们提供了充足的岗位资源**。参会毕业生人数较往年又有提升。苏州大学校友会还向参会的20xx届毕业生赠送了《校友手册》等宣传资料，方便他们毕业后与母校沟通联络，享受母校为校友提供的各项服务。

　　此次活动进一步加强了我校与董事、校友和直属单位的交流合作，充分发挥董事会、校友会*台的资源优势为我校学生的实习、就业和未来发展拓宽渠道，同时也以我校学科、专业和人才的优势为董事、校友、直属单位的发展提供**和服务，促进双方的互利共赢。

招聘会的**稿 (菁选2篇)（扩展3）

——招聘会的体会 (菁选2篇)

招聘会的体会1

　　这个星期六，我们参加了一次人才招聘会，收获了很多知识，也获得了很多心得体会。 与其说是参加，还不如说是参观。 因为不是第一次参加招聘会，所以这次跟往常一样主要是从招聘会中感受一下就业形 势。星期六那天一早我就去招聘会感受氛围，一到现场，那场面多少有点吃惊，我没想到会 有这么多人。走进大厅，到处都挂招聘企业的信息，人们都紧张而有序的抄着各个公司的招 聘条件和岗位。 之所以选择去参加招聘会， 是因为我想学习一些关于招聘会上所要走的一些 程序守则， 同时我也想积累一些关于招聘会的经验， 为以后走好自己的路打下坚实的人生基 础。但本次招聘会却让我有另一番见解。

　　本次招聘会几乎不需要真正意义上的高水*人才， 很多公司都只是招聘文秘技工、 营销 人员，90%以上的**要求是大中专以上。有部分岗位虽对身高、年龄、工作经验提出要求， 但总的来说，对**的要求低，岗位偏向于简单的操作、销售。 经过在里面一个近小时的观察，我发现，这里面没有适合我的公司或者岗位，也没有我 所需要的。或许是自己对自己的要求高了一些吧。 招聘会上人山人海，人挨人，人挤人。虽然看上去人才济济，但大多都是徒有其表。总 体而言，应聘者的专业水*不足。

　　看着大家很焦急的寻找自己想要的岗位， 我们的心情还是挺*静的， 但也总结出不少问 题。不少前辈得出了各种大学生就业难的理由： 第一，由于*国际分工地位的处于国际分工的底部，使得*就业上呈现“白领需求 不足”的状况，这是*大学生就业难的主要原因。这一问题的存在，使得*的大学生就 业岗位与扩招之后的庞大毕业生数量之间， 形成巨大的落差， 变成一个结构性的困难而长期 无法解决，以后会表现得越来越严重，而且还将因此降低大学生的谈判地位，引发其他严重 问题。 第二， 由于急剧扩招带来需求关系的变化， 因此在择业方面大学生的谈判地位急剧下降， 这不仅表现在收入水*的下降， 还表现在就业单位因此提出许多不合理的要求， 拒绝承担大 学生就业后的“在岗培训”费用。 还有一个主要原因，与整个社会环境的变换有关。今天的分配上完全短期化，福利安排 的个人化和市场化， 缺乏保障个人基本福利的整体利益安排和长期激励， 严重不利于大学生 就业早期的稳定性， 使得就业单位和大学生个人之间的选择顺序无法吻合， 造成严重的矛盾。 虽然有众多的原因存在。但我个人认为，大学生认为工作难找，竞争太激烈，自己也有 着不可推卸的责任，如果，我们有更多的实践经验，能很快的将自己所学的理论与工作需要 向结合，那么实践经验就不可能成为我们的绊脚石;如果，我们的**不是停留在本科，而 是由进一步的发展，那么，我们就不会被种种限制**，而可以脱颖而出;如果，我们能有 长远的眼光， 不奢望一步登天， 我们就可以在合适的城市找到一份相对有保障的工作; 如果， 我们愿意在工作中从零开始，踏踏实实，我相信我们的人生不会停滞。

　　面对金融危机，面对就业寒冬，要适时调整自己的计划，既然无法逃避，就做好最坏的 打算，坚定自己的信念，相信总有一天会有所成就，会当凌绝顶，一览众山小。要有长远的 眼光，宽阔的眼界，扎实的专业，丰富的实践，踏实的态度，务实的心态，相信拥有这些， 对于工作，对于未来，我们会心想事成的。

招聘会的体会2

　　今年暑假，我参加了一次人才招聘会。收获了很多，明白了很多。与其说是参加一次人才招聘会，其实只是参观。

　　第一次来到这种现场，我是十分的兴奋的还非常的好奇。一到现场，那场面真是惊人，用人山人海来形容一点也不为过。终于进入大厅，到处都是摊位，不过还好，所有的人都排队，虽然拥挤，但秩序竟然很好。在招聘会看到最壮观的一幕，当公司的招牌一挂出，30秒内，排了四五十个人。所有的岗位之选都远远小于应聘的人数。几个人甚至几十个人竞争一格岗位。之所以选择去参加招聘会，是因为我想学习一些关于招聘会上所要走的一些程序守则，同时我也想积累一些关于招聘会的经验，为以后走好自己的路打下坚实的人生基础。但本次招聘会却让我有另一番见解。

　　我发现这次招聘发现应聘人员的几个特点： 1、毕业学生比较多。他们除了没有社会经验外，更主要还存在学用脱节。并且竞争大，有些职位只需要2,3个人，却有40,50个人去竞争。 2、对公司的位置和工作性质有要求;有的应聘的大学生对于公司要求在市区，不想再郊区。3、对自己的待遇和休息日、每天的劳动时间要求的较多。现在好多应聘者要求很高，要双休日，然后每天劳动时间不能超过几小时啊，工资要达到多少多少啊什么的。 4、没有人顾及自己能否胜任工作和岗位;但是很少有应聘者考虑这个工作适不适合他，能不能胜任。对公司要求太高，对自己要求太低。 5、对自己在公司未来的发展前途没有目标。

　　并且我发现为什么现在大学生就业如此之难了：第一，岗位需求远远小于应聘的人员。这是*大学生就业难的主要原因。这一问题的存在，使得*的大学生就业岗位与扩招之后的庞大毕业生数量之间，形成巨大的落差，变成一个结构性的困难而长期无法解决，以后会表现得越来越严重，而且还将因此降低大学生的谈判地位，引发其他严重问题。

　　第二个原因是*高等教育的质量问题，特别是文科教育质量极为低下。根本原因是教学内容的全盘西化，几乎不针对*的**经济现实，学生经过大学数年的学习之后，对于现实社会的状况仍然是十分隔膜，这也严重不利于学生的就业。并且很多大学生，在大学里面学了很多，但是并不能行动，口才大于实践能力。

　　第三个原因，对工作要求高，对自己要求低。

　　虽然有众多的原因存在，但我个人认为，大学生认为工作难找，竞争太激烈，自己也有着不可推卸的责任，如果，我们有更多的实践经验，能最快的将自己所学的理论与工作需要向结合，那么实践经验就不可能成为我们的绊脚石;如果，我们的**不是停留在大专，而是由进一步的'发展，那么，我们就不会被限制在竞争人数最庞大的范围，而可以脱颖而出;如果，我们能有长远的眼光，不奢望一步登天，我们就可以在合适的城市找到一份相对有保障的工作;如果，我们愿意在工作中从零开始，踏踏实实，我相信我们的人生不会停滞。

招聘会的**稿 (菁选2篇)（扩展4）

——招聘会现场的面试技巧有哪些 (菁选2篇)

招聘会现场的面试技巧有哪些1

　　1.请自我介绍。

　　这是你如何面对面试的第一个问题。请简短地介绍你的主要工作经历。如果你是节节高升的工作经历，那么就从过去讲到现在，如果你想强调你目前，也就是最近的职位的工作经验对你所要应聘的职位有很大的帮助，那么就从现在开始介绍。当然，有一些公司的HR会规定你的自我介绍顺序。

　　2.你为何会辞职?

　　辞职动机可以告诉HR，你的职业价值观，和哪些因素会影响你的工作稳定性。这是非常容易回答“出错”的问题。你需要积累经验。

　　3.你的优点和缺点是什么?

　　对于优点，不必谦虚，直接说就好了。至于缺点，现在很有趣的现像是，即使你回答的是你真的缺点，面试官也会说：这个缺点谁都有的，这并不能算是你的缺点。有几次我是在说自己真的缺点，但面试官还是那么说的。呵。

　　4.你对本公司和本职位有什么了解?

　　尽量的研究JD和从猎头那里得到的消息，找到与你之前工作经验相关的部分。你把JD打印出来贴在墙上一点也不过分，若这份工作能让你的薪水翻几番。

　　5.你为什么觉得你适合此职位?或你能给我们公司带来什么?我们为什么应该雇佣你?你为何要应聘这个职位?

　　直接表达你的意愿就好了，重点是你能给公司带来什么，当然也要表达你能从这个职位当中获得什么，因为HR不会相信哪些高级职位会招聘到完全贡献，愿意**自己应得利益的人，这也是一种不成熟的表现。“我进公司主要是为了学习，工资多少我不在乎”这种句型只适合应届毕业生，和一些低级职位的应聘。但通常你只很直接地说出一个答案：因为薪水，是非常糟糕的答案，除非你能告诉公司你为什么值得这个薪水。如果是猎头推荐的职位，在有些情况薪水是已经谈好的，没有必要再提。同时，几乎所有的公司都会尽可能把每个职位定在最可能低的水准，如果你只回答是因为薪水，这会让你非常掉价，因为公司通常是愿意要招聘到物超所值的人，而不是仅仅刚够到最低工资水准的人。

　　6.如何面对面试中的工资问题?

　　对于第一个问题，回答是要有些水分的。你首先要**和了解这个行业，这个职位的基本工资标准是多少，你值多少。当然你的某些经历和特殊技能可以能够通过和公司谈判来达到一个最高值。因为通常工资是一个范围，有一定的调整范围。当然如果有时你发现，工资几乎是固定的，无论对待什么样的应聘者，那有可能这个调整范围很小，或是公司取消了调整范围。你如果回答的时候是用“年薪”这个单位代替“月薪”，则表示你有一定的求职经验。

　　通常会问的有：

　　7.你过去有哪些成就?

　　记住说那些和你现在应聘职位所需能力有关的工作成就，即使可能并不是最成功的。最成功的经历，但与你目前应聘的工作所需的能力无关的话，面试官会马上转到下一个问题。因为他觉得你可能不具备这个职位所需要的最基本能力，因为你在最有成就的工作经历中都没有涉及到，这是非常遗憾的，这有可能会导致你的面试会很快结束。

　　8.你**过哪些Project?

　　如果你没当过**角色，就谈一个你负主要责任的事情，或是担当了一个重要角色在某一个项目中的经历。你不必紧张，除非你应聘的是PM，或Leader,Manager这样会具很强管理能力的职位，否则你的管理经验就不是必须的，即使是面试那些职位，对方也不会**你的一个成功的project来判断你的**能力。因为**能力是最难明确评估的能力之一。

　　9.你的公司有什么是让你不满意的?

　　这个问题是最近才开始被问的，这个问题会让你突然心跳加快，可以说你是站在刀刃上回答这个问题的。你可以尝试谈一些你在工作中遇到的困惑，你之前在工作当中提出的某些改进意见。或是一些公司都会有的共有的问题。记住这当中不要涉及有损原公司声誉的内容，不要举具体的带人名，地点，起因，经过，结果的案例。也不要真的讲出你想讲的不满意的地方，一是这不是你抱怨的时候，二是对方并不期望真的想听出你的什么公司丑闻，这不是对方感兴趣的地方。记住也不要回答：“我认为非常完美的公司，没有我不满意的地方”，对方可能会认为你没有想法，对公司的发展提不出改进意见，或是你已经慌了手脚，你在回避这个开放式问题。有可能对方马上会问：“这么完美的公司，你为什么还要离开呢?”，你可能会更难回答。或是你回答：“这些是公司机密，不便回答。”对方可能马上再问：“你认为哪些是公司机密，哪些不是?你认为我们公司的面试流程是机密么?”，你同样很难回答。不是说这些问题真的答不出，而是HR并没有对此类问题的一个明确的评估标准，如果HR是评主观判断的，你可能死得不明不白。

　　10.你如何看待工作当中的冲突?

　　和上一个问题类似，如果你说你在工作中没有遇到过冲突，对方可能会认为你在公司是一个中庸的人，老好人，或是你从未担当过一些需要承担很大责任和风险的重要职位或角色。

　　11.如何面对面试之如何评价以前的老板?

　　决对不要尝试负面评价你过去的老板，你可能还没掌握如何去积极地负面地评价一个人或一件事。但如果你真的想通过谈过去的老板的一些不完善的地方，以表示你的坦诚，你有思想，你有想法，或是想增加你之前说的话的可信度，记住用上第9个问题当中涉及的技巧。

招聘会现场的面试技巧有哪些2

　　1、面试中的基本礼仪

　　(1) 一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前10-15分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。为了做到这一点，一定要牢记面试的时间地点，有条件的同学最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。如果迟到了，肯定会给招聘者留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会。

　　(2)进入面试场合时不要紧张。如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻，以从容、自然为好。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。用人单位请你坐下时，应道声“谢谢”。坐下后保持良好体态，切忌**咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感。离去时应询问“还有什么要问的吗”，得到允许后应微笑起立，道谢并说“再见”。

　　(3)对用人单位的问题要逐一回答。对方给你介绍情况时，要认真聆听。为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当**、答话。回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。问话完毕，听不懂时可要求重复。当不能回答某一问题时，应如实告诉用人单位，含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。对重复的问题也要有耐心，不要表现出不耐烦。

　　(4)在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。如果用人单位有两位以上主试人时，回答谁的问题，你的目光就应注视谁，并应适时地环顾其他主试人以表示你对他们的尊重。谈话时，眼睛要适时地注意对方，不要东张西望，显得漫不经心，也不要眼皮低望，显得缺乏自信，激动地与用人单位争辩某个问题也是不明智的举动，冷静地保持不卑不亢的风度是有益的。有的用人单位专门提一些无理的问题试探你的反应，如果处理不好，容易乱了分寸，面试的效果显然不会理想。

　　2、应试者语言运用的技巧

　　面试场上你的语言表达艺术标志着你的成熟程度和综合素养。对求职应试者来说，掌握语言表达的技巧无疑是重要的。那么，面试中怎样恰当地运用谈话的技巧呢?

　　(1)口齿清晰，语言流利，文雅大方。交谈时要注意发音准确，吐字清晰。还要注意**说话的'速度，以免磕磕绊绊，影响语言的流畅。为了增添语言的魅力，应注意修辞美妙，忌用口头禅，更不能有不文明的语言。

　　(2)语气*和，语调恰当，音量适中。面试时要注意语言、语调、语气的正确运用。打招呼时宜用上语调，加重语气并带拖音，以引起对方的注意。自我介绍时，最好多用*缓的陈述语气，不宜使用感叹语气或祈使句。声音过大令人厌烦，声音过小则难以听清。音量的大小要根据面试现场情况而定。两人面谈且距离较近时声音不宜过大，群体面试而且场地开阔时声音不宜过小，以每个用人单位都能听清你的讲话为原则。

　　(3)语言要含蓄、机智、幽默。说话时除了表达清晰以外，适当的时候可以**幽默的语言，使谈话增加轻松愉快的气氛，也会展示自己的优越气质和从容风度。尤其是当遇到难以回答的问题时，机智幽默地语言会显示自己的聪明智慧，有助于化险为夷，并给人以良好的印象。

　　(4)注意听者的反应。求职面试不同于演讲，而是更接近于一般的交谈。交谈中，应随时注意听者的反应。比如，听者心不在焉，可能表示他对自己这段话没有兴趣，你得设法转移话题;侧耳倾听，可能说明由于自己音量过小使对方难于听清;皱眉、摆头可能表示自己言语有不当之处。根据对方的这些反应，就要适时地调整自己的语言、语调、语气、音量、修辞，包括陈述内容。这样才能取得良好的面试效果。

　　3、应试者手势运用的技巧

　　其实，在日常生活交际中，人们都在自觉不自觉地运用手势帮助自己表达意愿。那么，在面试中怎样正确地运用手势呢?

　　(1)表示关注的手势。在与他人交谈中，一定要对对方的谈话表示关注，要表示出你在聚精会神地听。对方在感到自己的谈话被人关注和理解后，才能愉快专心地听取你的谈话，并对你产生好感。面试时尤其如此。一般表示关注的手势是：双手交合放在嘴前，或把手指搁在耳下;或把双手交叉，身体前倾。

　　4、应试者回答问题的技巧

　　(1)把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。一般情况下回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。否则，长篇大论，会让人不得要领。面试时间有限，神经有些紧张，多余的话太多，容易走题，反倒会将主题冲淡或漏掉。

　　(2)讲清原委，避免抽象。用人单位**总是想了解一些应试者的具体情况，切不可简单地仅以“是”和“否”作答。应针对所**题的不同，有的需要解释原因，有的需要说明程度。不讲原委，过于抽象的回答，往往不会给主试者留下具体的印象。

　　(3)确认**内容，切忌答非所问。面试中，如果对用人单位提出的问题，一时摸不到边际，以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时，可将问题复述一遍，并先谈自己对这一问题的理解，请教对方以确认内容。对不太明确的问题，一定要搞清楚，这样才会有的放矢，不致答非所问。

　　(4)有个人见解，有个人特色。用人单位有时接待应试者若干名，相同的问题问若干遍，类似的回答也要听若干遍。因此，用人单位会有乏味、枯燥之感。只有具有独到的个人见解和个人特色的回答，才会引起对方的兴趣和注意。

　　(5)知之为知之，不知为不知。面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时，回避闪烁，默不作声，牵强附会，不懂装懂的做法均不足取，诚恳坦率地承认自己的不足之处，反倒会赢得主试者的信任和好感。

招聘会的**稿 (菁选2篇)（扩展5）

——运动会**稿该怎么写 (菁选2篇)

运动会**稿该怎么写1

　　随着一声枪响，5000米的拉力赛正式开始。三十几名选手沿着环形的跑道，向着同一个目标进发！一圈、两圈，时间在缓缓的推移着，八圈、九圈十二圈、十二圈半。当我们看到所有运动员到达终点的那一刻，一种感动，由心而生！

　　比赛结束后10分钟，我们赶紧走近休息地，寻找冠军郑礼伦的身影。虽然刚结束5000米的长跑，但郑礼伦却给人一种阳光而不乏稳重的印象。当被问及为何能够保持如此好的状态时，他很从容的说道，这与*时的训练是密不可分的。当其他同学还沉浸在课下放松的氛围中时，他却在参加集中训练，为校运动会做准备。认真对待，练在*时，就像花儿准备了春、秋、冬，就是为了红透整个盛夏。蹲下，昂首，出发轻轻的一抬脚，便牵动了全场的目光；夺冠时潇洒地挥挥手，便满足了所有人揪心的等待。

　　其实，郑礼伦大一的时候就参加了“跑协”，并在去年校冬季阳光5000米长跑中取得了第一名的好成绩。但这些只是郑礼伦骄人成绩的一部分，在刚刚结束的大一，他还获得了专业特等奖学金。不论*时训练强度有多大，有多累，训练结束后他依然坚持上自习，给自己充电。他深感体育运动再好也只是自己的一项业余爱好，作为一名经管院学子，必须要有扎实的专业知识，只有这样才能学有所就。其实，运动和学习都有相通之处，能够将锻炼的那种坚毅融入学习，想必也是他莫大的收获吧。

　　在这场以耐力比拼的长距离运动考验中，还有一个身影，我们久久不能忘记。即使没有一路冲前，却用自己的节奏有规律地跑着。他自信的笑脸和满怀希望的目光在最后的冲刺时感动了在场所有人。他，就是人文学院11级的**同学。

　　初见**，你很难把一lian“书生气”的他与运动联系在一起，但潮红的脸颊却提醒着我们这是一位刚刚跑完5000米的“最后的英雄”。“去年没有跑完全程留给了我一整年的遗憾，此次参加比赛就是为了完成我的心愿，观众席上女朋友奋力的呐喊也给了我莫大的**，我就是死也要跑完全程。”并不响亮的话语，却深深地打动了我们。 5000米的跑道，12圈半的路程。或许在很多人看来，参加，就已经是一种勇气；而跑完，更是需要莫大的毅力与坚韧。

　　**同学让我们明白：最重要的是参赛的信念和勇气，只要拥有它并且坚持下去，不管结果是输是赢，能够完成比赛就是另一种胜利，同样也是我们的骄傲！我们不能断言每个人每一次尝试都是令人满意的，要想成功的人，必须留一方心田来播种挫折和失败，是**让我们更深刻地体会到成功的快乐，更深刻的理解了奋斗的艰辛。让我们不要在乎比赛的输赢，较量的最终结果，因为奖牌不是断定输赢的唯一凭证，奖杯也不是证明实力的唯一标准，只有我们心中的那份激情，才能体现出我们对运动的热爱！采访结束了，望着他渐渐远去的背影，我想到了班得瑞的那首《追梦人》，他在追梦，我们亦然。

　　巴尔扎特曾说过：“胜利和眼泪便是人生”。我们不能想象运动员们在疾驰的奔跑中脑袋里闪现的图像，我们不能得知运动员们在摔倒后继续向终点冲刺时的痛苦。比赛虽已结束，但他们带给我们的那种坚毅与追求仍历目沁心。其实不仅仅是田径长跑，人生亦是如此。若没有清晰合理的规划，如何企求一生的无憾？若没有精益求精的态度，又怎能换来人生的蜕变？若没有坚强的毅力与持久的耐力，又怎能成就人生的完美？若没有欲与天公试比高的霸气，又何谈攀登人生的巅峰？运动会虽小，但是运动员们的朝气与活力无不让我们备受鼓舞，为之震撼。体育本身就是一种精神，足以引发我们对事物和人生的深深思考！

运动会**稿该怎么写2

　　为弘扬奥林匹克精神，传承****。石家庄科技信息职业学院于2017年10月22日迎来了一年一度的运动会，上午八点，运动会拉开了序幕。

　　首先，学校**和学生**致辞，然后进行方队展示，各班同学穿着五彩斑斓，造型各异的服装，即使阴雨绵绵，寒风阵阵，也**不了同学们如火的激情。随后是最为精彩的啦啦操表演。由**学院经管院梦之队带来的《把握现在》以高难度的动作赢得了阵阵掌声和欢呼声。

　　上午十点，各项运动比赛正式开始。在激烈的'赛场上，**学院运动健儿不畏风雨，不惧寒冷，赛出水*，赛出风格，奋力拼搏，超越自我。10月23日下午，运动会在大家的欢呼声中完美落幕。最终经管学院获得甲组第一、乙组第一、团体第一、精神文明奖等荣誉。更有男子4×300米的成绩打破了学院记录为经管学院再添辉煌一笔。

　　通过此次运动会，充分展现了学生们积极进取，勇往直前的精神和奋发向上，不畏困难的昂扬斗志。让大家感受到了集体的温暖和团结一致的坚定信念。

招聘会的**稿 (菁选2篇)（扩展6）

——高校运动会**稿 (菁选2篇)

高校运动会**稿1

　　骄阳似火，却挡不住我们观众前去观看比赛的热情，更比不上我们的篮球大将的激情。没错，今天5月13日是警院校运会之篮球赛的开赛。球员们的动态无一不表现出“更快、更高、更强”，接下来报道的是7号球场的女篮比赛——治安一队vs侦查二队。

　　场上有黄色，也有黑色，像跳动的芭蕾搬旋舞，黄队是治安一队，黑队是侦查二队，给人一种不一样的美感。而场下更有我们15治七、八区同学的强力啦啦队，还有侦查些许啦啦队，整个场下的气势也是分外眼红的，很明显我们大治安的啦啦队更棒哦，带来的不只是呐喊，还有随风飘动的小旗，场下热烈，场上激烈。瞧，开局侦查二队拿下球权进行进攻，很可惜没有进。我们治安一队抢到篮板，进行快攻。哇塞，完美一球，进了，场下轰动，棒棒哒!紧接着，我们治安一队又进行猛烈进攻，更快，很棒，打出了一个20:0的完美开局。治安一队果然棒棒哒，场下一枝花，场上一丛花，散发着不一样的迷人芳香，也许这就是我们女篮不一样味道，不一样的美，一种拼搏，一种向上。比赛在剧烈地进行着，侦查二队不甘落后，进行奋力反击，终于场上第一个三分球诞生了，侦查二队进了一个三分，但比分差距还是很大，治安一队还是遥遥领先，但治安一队并没有因比分高而骄傲，而是继续奋力进击，侦查二队这边也没有因比分的悬殊而气馁，好棒，她们都好棒!胜不骄，败不馁，好不精彩!双方还在进行全力比赛，双方都有受伤的球员但她们都坚守着战线，直到教练叫换人她们才舍得下场，期间我区史佳玉(治八)也上场了，她打的辅助型，很多次上篮的机会她都顾全大局进行多传，是球队获取更多分。很快，比赛到了末点，最后比分是64:6，治安一队大胜侦查二队，比赛结束后双方并无其它异议，相反是给对方一种惬意的微笑，这就是运动，这就是我们女篮的精神，场上场下都是掌声，送给我们的女篮，也送给我们女生，因为那是一种不一样的女人味。

　　女生不只是女生，她们的运动精神，她们的为人处世，男人能做的女人也能做，但女人能做的，男人未必做得到，为我们的女篮，我们警院的女生举起右手欢呼吧，这不一样的女人味!

高校运动会**稿2

　　生命因运动精彩，体育让梦想成真。在这个充满运动与激情的五月，广西**学院正在进行一场场快乐与激情并存的精彩博弈，在洋溢着幸福味道的蓝天下，警院7号篮球场上身影浮动，喊声震天，那是治安系女篮对战法律系女篮的场地，场上球员一个个积极拼搏，奋勇当先，展现运动员的绝代风采，使这次篮球赛格外绚丽多彩生动，分外成功。尤其是我们治安系的球员们，她们在球场的风姿犹如虬龙出世，伴随着一股雄霸天下，谁与争锋的气势。并且，她们还拥有强大中锋思齐，和灵活抢位命中率极高的射手宁欣。这是治安1队从比赛开始到现在最强实力的表现。虽然这次以一分之差败给了法律1队，但也是虽败犹荣，在比赛中体验到了那种拼搏得的乐趣。千锤百炼，百炼成钢，挑战自我，成就人生。

　　15治三何新

招聘会的**稿 (菁选2篇)（扩展7）

——招聘会求职技巧

招聘会求职技巧1

　　1、着装合宜得体

　　合适得体的服装，清爽的装扮易给面试官一个好的印象，好得印象才有更多机会，所以建议着装不要过分夸张，讲求个性。

　　2、尽量能早些到

　　“早起鸟儿有虫吃”，参加招聘会亦是如此，早些前往招聘会现场，一般人流相对较少些，有助于快速对会场内的企业包括招聘岗位情况做一个大概了解，而且根据往常惯例，往往中午之后，不少企业就展会就基本结束了。

　　3、对面试问题有所准备

　　招聘会现场企业面试官往往会一些问题，对一些常见的面试问题要有所有准备如：自我介绍、优缺点有哪些、为何会辞职、为什么觉得你适合此职位等、未来发展方向是什么!这样可以保证您心态从容，回答自如，为成功加分。

　　4、属于自己的名片

　　现场招聘会上，企业要面多繁多的简历，这时在投递简历时送上一张属于自己的求职名片，或者可以为您带来四两拨千斤的功效，也体现出自己的职业素养。

　　5、参展结束后的回访

　　在参展结束后，对自己所投递的一些企业，可以做适当的回访，机会可是争取来的。了解一下企业的意向，一方面可以加深企业对您的印象，另一方面了可以大致了解有多大机会能成功应聘。

招聘会的**稿 (菁选2篇)（扩展8）

——招聘会的介绍信菁选

招聘会的介绍信15篇

　　现如今，我们使用上介绍信的情况与日俱增，介绍信是机关、团体、企事业单位介绍本单位的人员到其他单位接洽、联系、磋商工作和事情等所写的一种专用书信。为了让您在写介绍信时更加简单方便，下面是小编为大家整理的招聘会的介绍信，欢迎大家分享。

招聘会的介绍信1

xxxxxx人才市场：

　　兹介绍我公司员工xxxxxxxx身份证号码xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx(等)xxxx位同志前往你处办理xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日现

　　场招聘相关事宜，请予接洽。

　　联系人:xxxxxxx电话：xxxxxxxx

此致

敬礼

　　公司名称：xxxxxxxx

　　(签章)

　　xxxxxxxx年xxxx月xxxx日

招聘会的介绍信2

XXX人才市场：

　　兹介绍我公司员工XXXX身份证号码XXXXXXXXXXXXX(等)XX位同志前往你处办理20xx年XX月XX日现场招聘相关事宜，请予接洽。

　　联系人：XX电话：XX

此致

敬礼！

　　(有效期XX天)

　　公司名称：(签章)

　　20xx年xx月xx日

招聘会的介绍信3

合肥人才市场：

　　兹介绍我公司员工，身份证号码两位同志前往你处办理xxxxxx年x月x日现场招聘相关事宜，请予接洽。

　　联系人：xxxxxxxx电话：xxxxxxxx

此致

敬礼

　　公司名称：

　　(签章)

　　xx年xx月xx日

招聘会的介绍信4

xxx单位（管理档案处的全称）：

　　兹有（人名）的档案属于贵单位管理，现因本公司招聘xxx到本公司任职，签订正式劳动合同xx年，从xx起生效，在此期间，本公司xxx（公司名）将负责管理该员工的.档案，负责该员工与档案有关的各项事宜。（注：本公司为，具有保存档案资质）特此申请批准提档。

此致

敬礼！

xxx

　　xx年xx月xx日

招聘会的介绍信5

xx人力资源和社会保障局：

　　兹有我单位xx同事（身份证号码：xx）持本单位营业执照副本复印件前来贵公司办理相关招聘事宜，请予以接洽。

　　并特此声明招聘手续均符合国家法律规定，所提供证件及招聘信息真实、有效，并愿意承担本单位证件及招聘信息合法性的相关责任。

此致

敬礼！

　　介绍人：xxx

　　20xx年xx月xx日

招聘会的介绍信6

　　招投标介绍信

　　浙江科佳工程咨询有限公司：

　　委派本公司人员xxx**本公司参加贵方的.招标，该人员全权负责本公司的所有投标事项，请予以接洽。

　　投 标 人： （盖章）

　　法定**人： （盖章）

　　20xx年 5 月 23日

　　介绍信

　　河西区人民***：

　　委派本公司人员郑洪滨**本公司参加滨海新区20xx年市容环境综合整治项目——汉沽友谊街（铁路口-大丰路）综合整治工程招标，招标文件中要求贵方开具的《检察机关查询行贿**档案结果告知函》，请予以接洽。

　　投 标 人： 天津振津工程集团有限公司（盖章）

　　法定**人： （法人章）

　　20xx年2月10日

招聘会的介绍信7

xxxxxx人力资源和社会保障局：

　　兹有我单位同志(身份证号码：xxxxxxxxxxx)持本单位营业执照副本复印件前来贵公司办理相关招聘事宜，请予以接洽。

　　并特此声明招聘手续均符合国家法律规定，所提供证件及招聘信息真实、有效，并愿意承担本单位证件及招聘信息合法性的相关责任。

此致

敬礼

　　单位(名称)：xxxxxxxx

　　单位(公章)：xxxxxxxx

　　日期：xx年xx月xx日

招聘会的介绍信8

　　______________：

　　____________，身份证号：____________,_____年_____ 月经人事部门(或劳动保障部门)办理了正式就业手续，是我单位正式在职人员，现同意其报名应聘xx 县20xx年事业单位公开招聘工作人员。

　　_____单位公章

　　20xx 年xx 月xx 日

招聘会的介绍信9

　　______人力资源和社会保障局：兹有我单位 【人名】同志(身份证号码：3707821000000000)持本单位营业执照副本复印件前来贵公司办理相关招聘事宜，请予以接洽。

　　并特此声明招聘手续均符合国家法律规定，所提供证件及招聘信息真实、有效，并愿意承担本单位证件及招聘信息合法性的相关责任。

　　单位(名称)：山东xxx有限公司

　　单位(公章)：

　　日期： 年 月 日

招聘会的介绍信10

人力资源和社会保障局：

　　兹有我单位同志(身份证号码： )持本单位营业执照副本复印件前来贵公司办理相关招聘事宜，请予以接洽。

　　并特此声明招聘手续均符合国家法律规定，所提供证件及招聘信息真实、有效，并愿意承担本单位证件及招聘信息合法性的相关责任。

此致

敬礼

　　单位(名称)：

　　单位(公章)：

　　日期： 年 月 日

招聘会的介绍信11

　　介绍信

　　合肥人才市场：

　　兹介绍我公司员工 ，身份证号码 两位同志前往你处办理20xx年3月29日现场招聘相关事宜，请予接洽。

　　联系人：

　　电话：

　　此致

　　敬礼!

　　公司名称：

　　（签章）

　　20xx年3月27日

招聘会的介绍信12

人才市场：

　　兹介绍我公司员工 身份证号码 (等) 位同志前往你处办理 年 月 日现

　　场招聘相关事宜，请予接洽。

　　联系人: 电话：

此致

敬礼

　　公司名称：

　　(签章)

　　年 月 日

招聘会的介绍信13

合肥人才市场：

　　兹介绍我公司员工 ，身份证号码 两位同志前往你处办理XXX年3月29日现场招聘相关事宜，请予接洽。

　　联系人： 电话：

　　此致

敬礼

　　公司名称：

　　(签章)

　　XXX年 3 月27日

招聘会的介绍信14

XX人才市场：

　　兹介绍我公司员工XX身份证号码XXXXXXXX(等)X位同志前往你处办理XX年XX月XX日现场招聘相关事宜，请予接洽。

　　联系人：X电话：X

此致

敬礼

　　(有效期X天)

　　公司名称：(签章)

　　年 月

招聘会的介绍信15

　　介 绍 信

　　安徽省人才市场：

　　兹介绍我公司员工 身份证号码（等）位同志前往你处办理年 月 日现场招聘相关事宜，请予接洽。

　　联系人：电话： 此致

　　敬礼

　　（有效期 天）

　　公司名称：

　　（签章）

　　年 月 日