范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧

公司季度会议主持开场白篇一

2、又到了一月一度的销售颁奖盛会，俗话说，一分耕耘、一份收获。拼搏让我们成为铭万最主要的一个，带着责任和梦想，我们在这里收获成功。经过一个月的拼搏和努力，每一个兄弟都为公司付出了自己的一份力量。那么结果到底如何呢?让我们一起来揭晓。

3、首先我们今天要颁发的第一个奖----新人奖，也是转正奖他们勤奋、他们执着，他们是铭万未来的希望，掌声有请：

请向总颁奖，致颁奖词。

请获奖人员，发表获奖感言

相信勤奋执着是成功的开始。相信他们未来会一定会成为铭万的精英。

4、这里的销售职级犹如人生的阶梯，只要你肯努力付出，就一定会有回报，只要你勇于拼搏就一定能收获成功。那么这期的客户主任是：，有请谢经理颁奖，请谢经理致颁奖词

5、我们要更强，创造it服务一流品牌。我们要更大，做中国的中小企业信息化服务商。

我们要更久，做百年企业。我们还要更高，早日晋升高级客户主任，那么这个月的高客就是，罗丹。那么罗丹还同时获得了另外一个大奖，新客户数冠军罗丹!掌声有请，下面有请伍黎红伍经理颁奖，请伍经理致颁奖词

6、为了公司、为了部门，他，不论路多远，都能跑;不论什么时候，多长时间都能等;不论遇到什么困难，都勇于克服。他就是我们的客户顾问：李成真。掌声有请。请吴晓吴经理颁奖。请吴经理致颁奖词。

7、古语云，鱼和熊掌不可兼得，但是在铭万就有一个人，美貌与智慧并存：这个人就是11月的销售季军，李玲，掌声有请.

她是铭万长沙的老员工，如果遇到n次困难和挫折，那么她就会有n+1次的努力与坚持。以至于很多客户跑到公司，一定要问问铭万哪里找来这么好的员工，这个人就是11月的销售亚军，何传梅，掌声有请

她是当之无愧的铭万一线领军人物，作为榜样她学习改变争取赢的结果，持续不断做好每个细节，她永远都在大家的注目中。这个人就是11月的销售冠军：廖燕，掌声有请。那么同时，她还获得了一个神秘大奖，是什么奖呢?前台服务之星，那么有请刘总给三位英雄颁奖，致颁奖词。

8、在铭万这个平台，每一个人都可以被尊重，每一个人都可以被成就，只要我们学习改变，争取赢的结果，那么在11月就有这么一群人，他们做到了，所以他们值得尊重，值得成就，这群人就是：廖燕、何传梅、李玲、凡梦蝶、李成真、罗丹、谢青娥、伍黎秋、陈莉娜、朱浩。掌声有请。请刘总颁奖，致颁奖词。

9、他一直在幕后，陪伴着我们，郁闷时，可以找他一起分担，开心时，可以找他一起分享，有钱可以找他，没钱还是找他。这个人就是后台服务之星，罗燕平。掌声有请。请王总致颁奖词。

10、以文化为基础，具有前线销售经验的培训团队，来自湖南长沙，通过一对一服务，形成对客户代表需求的深刻理解，他们就是11月优秀服务部门：市场培训部。

11、良好的开端是成功的一半，那么积沙沉塔让他们成功过半，他们就是：客户五部、客户三部、客户一部，请每个部门派一个代表上来发言，请刘总颁奖，致颁奖词。

12、放弃个人自我意识，专注团队目标实现。让他们从不平凡，走向不简单。他们是最有凝聚力的部门，他们是11月精英客户部客户二部、客户三部，请每个部门派一个代表上来发言，请刘总颁奖，致颁奖词。

13、没有最完美的个人，只有最完美的团队。当其他团队，正向优秀前行时，他们正从优秀走向卓越，他们就是本届颁奖晚会的大奖得主：客户一部。掌声有请，全体上台。刘总颁奖

14、她是一个追求高目标的优秀经理人，她已经让不计其数的兄弟们在这里赚到了钱，也一直走在长沙的最前方，在成就别人的同时也成就了自己，她就是我们一部的优秀经理：吴晓。掌声有请，请刘总颁奖，致颁奖词。

15、最后有请，终极boss刘总发言!

公司季度会议主持开场白篇二

大家上午好!今天把大家召集到一块，召开产品部4月份月度计划工作会议。特别要说的是，李总也来参加我们的部门会议，我们对他的到来表示欢迎，同时也请李总给我本人及产品部的工作多指导，多提要求!

今后产品部会议这样安排：每月初召开1次部门月度工作会议，每周一召开部门周例会，月度会议主要是总结计划会，对上月生产质量问题进行总结，发布本月部门工作计划安排;周例会主要是生产计划调度会。

今天会议主要讲3个方面的内容：制度和纪律、生产作业流程规范、绩效考核。

一、制度和纪律：

一个部门，一个团队要保质保量、又快又好地完成工作任务，首先要讲制度和守纪律。根据我的观察，综合前一段时间以来部门出现的违法制度和纪律的现象有如下几种：

1、上班时间唱歌哼小曲;

2、上班时间串岗聊天说闲话;

3、工作期间大声喧哗;

4、消极怠工，在厕所和工作岗位上玩手机;

5、上班时间趴在桌子上睡觉，上班吃东西，如早餐等;

6、请假不提前，临时请假或请人代假。请假时请假条不注明工作交接人，工作交接人不明确：生产员工;请假原因竟是拜年和上坟;看病要有病历。

7、极少数员工拒绝写工作日志;理由：我们原来也没要求写，我们原来就是那么做得;

8、厕所内烟盒乱扔，人为制造垃圾;

9、仓库管理不严谨，常有闲人进出，特殊情况例外。仓库人员请假要有明确的工作交接人。

9、下班后车间机柜前、*打开不关闭，角度不一样，比如昨天下班;

10、工作期间违反纪律经领导劝阻扔不收敛的;

原因：出现这些现象我作为部门主管，有领导责任，没有跟大家充分交流、沟通，但上述这些现象说明什么呢?说明我们员工团队意识差，工作态度不端正，缺乏约束和管制，讲规矩、守纪律的思想意识淡薄。

往后怎么办?我们针对存在的不良现象出台制度文件和纪律约束规范，大家共同监督，一起遵守。平时对工作期间劳动纪律的遵守情况进行监督检查，对违反纪律经过指正劝阻任性不改的，将按制度和条例给予坚决查处!

那为什么说上面这些呢?说得还比较严重?因为这些懒散的习惯不得到纠正，其他工作就无法做好。我们有些同事拒绝规则，不想被改变，惯性思维(我们原来就是那么做得，现在环境发生了改变，思想也要跟上变化才行)，实践将证明，这是不行的，企业要发展，就需要有高素质严守纪律的团队。

我相信通过学习、开会等交流、沟通，我们大家一定能树立团队意识，大局意识，一定把这些不良习惯改掉。

二、生产作业流程规范和作业流程卡

生产作业流程规范就是合同订单运作规范，规范是一个系统，是一个大系统，在规范里，体现了岗位职责、绩效考核标准要求、三体系和强制性产品认证要求。涵盖了各个部门的工作内容。按规范工作，目的是使生产处于有序和受控状态。作业流程卡是体现生产作业有序进行的工具。这2个文件我们正在修改，很快正式版本会下发执行。

我们在执行规范时要注意一下几方面：

1、结合生产作业流程卡运用;下单-调度-设计-审图-仓库采购计划-采购-iqc-装配-调试-成品检验-包装入库-发货;

2、标识记录完整、正确：产品编号，铭牌等。

3、记录和工序检查：

1)记录分工作记录和质量记录，质量记录分为：与产品质量有关的记录和与质量体系运行有关的记录，生产现场大部分是产品质量记录，要有各个过程的质量记录和工作记录，生产过程所有记录要做到系统、完整、正确、清晰，做到可追溯。

2)做好关键项目记录，工艺图检查记录，模块、整机装配前检查记录，电路板维修记录，产品调试维修记录，产品例行检验记录等。这些记录绩效考核也是需要的，做好这些记录也是为上到工序进行检查，更好的改进工作，使问题不再重复发生;树立：下道工序就是用户，上道工序为下道工序服务的观念。下道工序是内部用户。

三、绩效考核：

1、绩效考核=作业流程规范+作业流程卡+考核标准要求，绩效考核要严格按考核表标准要求进行，要提供记录，特别是仓库提供目录较多，要有提供资料的目录清单。按时交考核资料和证明材料(记录)。

2、还有就是部分岗位要填写工作日志，特殊岗位如调试，可以手写工作日志。注意：

1)绩效考核不满足的项目会扣分或工资，2)违反制度和纪律会罚款及处分同时影响绩效分数和金额，因为绩效是反映工作质量的;

2)质量扣罚=工作质量+产品质量。

最后请李总做指示。

公司季度会议主持开场白篇三

尊敬的各位嘉宾、各位领导、来自全国的伙伴们：大家好！

男：在这充满激情的日子里，让我们来共同欢庆属于我们自己的节日

女：人寿保险股份有限公司首届高峰会议

合：现在开始

男：今天，是我们业务人员的盛会，更是业务精英的舞台，让我们以最热烈的掌声和欢呼声欢迎今天的英雄们——首届高峰会会员入场！

女：请公司领导迎接会员

女：首先入场的是分公司的名精英们，长途跋涉，你们一定很辛苦，但你们热情洋溢的笑容已告诉大家，你们的心里是快乐无比的。欢迎你们！

男:最后入场的是营业总部的精英们，一行人的庞大精英队伍，是士气如虹呀。这次峰会每个奖项都有你们的精英，真不愧是我们的营业总部。欢迎你们！

女；感谢总公司领导，请入座。入场式结束，公司领导入座

9：20---9：25介绍嘉宾和公司领导

9：25----9：30董事长致开幕词

9：30---9：38舞狮表演

男：各位嘉宾，领导，劳苦功高的精英们，下面，两只活泼可爱的狮子将为你们助兴，喝彩（不要害怕哦），有请董事长先生为雄狮点睛。

公司季度会议主持开场白篇四

吴：尊敬的各位领导

戴：亲爱的各位同事

合：大家早上好!

吴：今天，金佰利的家人们再次欢聚一堂，举行金佰利3月份的月度表彰大会。

戴：首先请允许我们代表公司对大家的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢。谢谢大家每天的辛勤劳动和坚持不懈，在大家共同的努力下，金佰利这个大家庭越来越强大，越来越和谐。吴：没错，在全体员工的齐心协力下，我们一步一步的接近成为世界一流家纺企业的终极目标。在此再次向在座的各位致以诚挚的感谢。

戴：今天的表彰大会主要内容有：优秀文明寝室、3月份优秀员工的表彰及3月份口号pk的颁奖。

吴：下面我们将要为获得20xx年3月份优秀文明寝室的前三名进行颁奖。获得第三名的是：202寝室。他们的月度积分是456.23分

吴：恭喜，掌声有请202成员胥勋树上台领奖，有请为他们颁奖。颁奖(他获得的奖金是人民币50元，恭喜)。热烈欢迎他为我们发表获奖感言。合影

谢谢颁奖领导，再次恭喜202寝室。掌声欢送他。

吴：送走了第三名，到底第二名会落入谁家呢。获得第二名的就是：308寝室。月度积分为469.5分。

公司季度会议主持开场白篇五

(男)尊敬的各位领导，现场的伙伴们

(女)我们的家人们

(合)大家上午好

(男)我是主持人，刘晨，非常高兴能够担任此次颁奖典礼的主持

(女)我是、主持人李秀华，今天站在这个绚丽的舞台比上次还要紧张。幸好旁边有这么资深的我们的刘老师，我可以说是看着刘老师培训和主持长大的，需要向他多学习，而且今天在现场我们还来了这么多的家人。所以呢，在这里先给大家鞠个恭，希望大家多多指教。

(男)是的，我知道为什么我们的李老师这么的紧张，因为这是一次与以往不一样的总结大会，今天到达我们会场的除了每天和我们朝夕相处的战友，还有我们远道而来的亲人们----居间商，让我们用热烈的掌声欢迎他们的到来。

(女)发现时间过的非常之快，过去的一个月我们奋发图强，开拓创新

(男)岁月不居，天道酬勤，过去的一个月里我们齐心协力，锐意进取

(女)没有昨天的辛勤耕耘，就不会有今天的硕果累累，

(男)没有今天的兢兢业业，就不会有明天的灿烂辉煌。

(女)下面，我宣布，中天晟元月度总结会议暨表彰大会

(合)正式开始。

公司季度会议主持开场白篇六

尊敬的各位嘉宾、亲爱的同学们:

大家晚上好!

从我们开始呼吸的那一天起，我们的心灵便已张开了船帆，开始了航行。

如同大海上的船只会偶遇风浪，偶遇暗礁，心灵的船只也不会平坦地航行在人生的大海上。

那么你是否在心灵的航行中也遇到这样那样的困难而被-迫降下你的船帆，停下你的航行?没有到达人生的彼岸，我们又怎么忍心看着心灵的船只停泊在茫茫的大海之上?让我们从这里再次扬起心灵的风帆，继续我们心灵的航行!

这里是由我校大学生心理咨询中心主办、心理学社及心理测评协会承办的“心理沙龙”第一期活动,我们这期的主题是《心灵续航-直击学习倦捣，希望通过今晚的沙龙，帮助大家在今后更有效地去学习。

首先，介绍一下莅临沙龙现场的嘉宾们，他们分别是:

我校大学生心理咨询中心副主任答会明教授;教育学院心理学专业老师:王璇(男)老师、王璇(女)老师、杜军老师、黎晓娜老师、卜鹏翠老师、郭晓燕老师。

让我们用热烈地掌声欢迎他们的到来……

下面，有请大学生心理咨询中心副主任答会明教授为本期心理致词。

公司季度会议主持开场白篇七

同志们：

这次州局中心学习组集中学习会议，是在刚刚闭幕的盛州党代会的背景下，为深入贯彻党的xx届六中全会和国务院《关于加强土地调控有关问题的通知》精神，在全系统内部进一步统一思想，切实把构建和-谐社会的各项具体工作贯彻好，落实好。

党的xx届六中全会作出了关于构建社会主义和-谐社会若干重大问题的决定。社会和-谐是中国特色社会主义的本质属性，是国家富强、民族振兴、人民幸福的重要保证，是我们党不懈奋斗的目标。我们要构建和-谐社会，是在中国特色社会主义道路上，中国共产党领导全体人民共同建设、共同享有的和-谐社会。坚持以科学的发展观统揽经济社会发展全局，按照民-主政治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和-谐相处的总要求，以解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，着力发展社会工业，促进社会公平正义，建设和-谐文化，完善社会管理，增强社会创造活力，走共同富裕道路，推动社会建设与经济建设、政治建设、文化建设协调发展。在构建社会主义和-谐的重大过程中，我们必须坚持以人为本;必须坚持科学的发展观;必须坚持改革开放;必须坚持民-主法治;必须坚持正确处理改革、发展、稳定的关系;必须坚持在党的领导下全社会共同建设这六条原则。

构建社会主义和-谐社会是当前乃至今后全党和全国人民的一项长期任务。作为国土资源部门，我们有义不容辞的责任和义务。怎样为构建和-谐社会发力，做好我们的工作，国务院于今年8月31日下发了《关于加强土地调控有关的问题的通知》，要求我们继续严把土地闸门;从严控制新上项目;尽快建立对各省(区、市)降低能耗，减少排污和保持耕地等方面的统计、考核和公布制度。在措施上进一步强调了土地利用总体规划和年度计划的调控作用;在建设用地方面，严格执行限制、禁止用地目录和重点领域建设用地定额标准;在房地产调控方面，要严格执行《国务院办公厅转发建设部等部门关于调整住房供应结构稳定住房价格意见的通知》精神，在土地执法监察方面，要重点查处违规规划、突破计划、违法批地用地的典型案件。这些新的举措要求我们土地管理要更加主动地参与宏观调控，更加注重运用经济和技术手段，更加注重依法监管，更加注重部门协调配合。

认真学习贯彻中国共产党xx届六中全会精神，认真研究新形势下国土资源部门如何运用土地政策参与宏观调控，为构建社会主义和-谐社会充分发挥我们应有的作用，是这项会议的主题。同时，我们还将请州检-察-院张检察长作治理商业*的工作报告，请州纪委的领导来讲话，州局党组还要召开民-主生活会。

希望大家会议期间，静得下、坐得注学得好。认真学习，深刻领会、潜心思考、学有收获。预祝大家学有所成，祝会议圆满成功。

公司季度会议主持开场白篇八

尊敬的各位来宾，欢迎你们来参加今天的感恩茶话会。本次茶话会于15分钟后准时开始，请来宾朋友们赶快入座，我们在桌上为你准备了一些茶点您可以慢慢品用，希望您度过一个温馨，愉快的晚上。19：00背景音乐。

女：又是一年丰收季，又是一年逢秋意，又是一年秋风起，又是一年听秋雨。

男：女士们、先生们、各位领导、各位来宾。

合：大家晚上好！

女：我是主持人--，

男：我是主持人---.

女：金色的八月，我们迎来了希望

男：金色的八月，我们放飞着梦想

女：因为你们的到来，给我们的队伍注入了激情的血液。

男：因为你们的加入，为我们的团队提供了广阔的舞台。

女：在这个激情澎湃的季节里，我们带着满腔热情来举办本次订货会。

男：愿这热情如火的季节给我们带来新季度的好运气。

女：愿一抹茶香，缓解您旅途的疲惫。

男：在这个温柔如水的夜晚，我们迎来了**年春夏订货的盛会。

一、19：30~19：40——陶厂致欢迎词

男：首先让我们用最热烈的掌声请出陶厂致欢迎词！

二、19：40~19：55——曾会务流程

女：谢谢陶厂！下面请公司南区经理曾先生为本次会务流程及订货须知作说明。

三、20：00~20：10——刘小东设计风格

男：公司市场前景很大程度取决于产品结构，下面有请我们研发经理刘小东先生为我们阐述设计理念，解说设计风格！掌声有请！

女：刘先生的解说必定使在座各位对我们公司的产品有了更深一步的了解。接下来是大家最关心的，这一次又推出了一系列好的政策，下面让我们以热烈的掌声欢迎黄总，告诉我们相关的好消息。

五、20：25~20：35——谢总

男：没错！好的产品加上好的市场=利润。下面请我们讲几句。掌声欢迎！

六、20：35~20：50——程总

女：[复制成功的经验]是成功的捷径，作为公司的灵魂人物，程总对整个行业市场，有着自己独到的见解，下面就让我们用热烈的掌声，请出程总。

七、20：50~20：55——尾声（背景音乐）

男：感谢程总的精彩讲述，20xx年是一个充满机遇与挑战的年度，我们秉承“高素质、高品质、高绩效”的三高精神，在程总的带领下，携手并进，共创美好未来。

女：朋友们，今晚的茶话会到此结束。在此我们预祝20xx年春夏订货会圆满成功！

男：祝愿远道而来的伙伴们满载而归。

女：明天我们精彩继续！

公司季度会议主持开场白篇九

尊敬的各位领导、各位同仁下午好！

非常感谢大家能够从百忙的工作中抽出时间，相聚在这里。

首先热烈欢迎两院各位领导的莅临指导！也非常欢迎青年法官读书研究会的各位同仁的到来！

根据本院机关党委的工作安排，我们团支部组建了一个法学社，今天是我们学社组建后的第一期学术沙龙活动，我们这一期沙龙的主题是围绕调研写作展开的，我们研究室的肖主任对我们年轻同志调研能力的提高非常关心和重视，对于我们团支部承办这次活动，更是给予了大力支持和充分肯定，希望我们法检两家能够藉此机会，多沟通、多交流，相互学习、相互提高。

今天下午的座谈会分为三项议程，第一项是我们两家的部分调研骨干和我们分享调研写作的宝贵经验；第二项议程是自由讨论发言；第三项是请两位研究室领导对我们年轻同志提出要求和希望。那么先开始第一项议程。首先有请我们的周庭长。

谢谢周庭长！周庭长不但调研功底深厚，在平时办案实践中也给予我们很多启发。

下面有请姚处长发言。

谢谢姚处长，下面有请刘庭长。

刘庭长、刘博士非常无私地跟我们分享了宝贵的调研经验，真是受益

匪浅。

下面有请冯检，

感谢冯检的精彩发言

下面有请江主任。

谢谢江主任，下面由《检察园地》的责任编辑段主任发言。

谢谢老段。下面有请郑审发言。

谢谢郑审，最后有请孙检同志发言。

感谢八位同志的精彩发言。下面进入第二项议程，是自由讨论、自由发言阶段，请大家就调研写作中的心得和困惑，畅所欲言。

好，由于时间关系，我们今天的自由发言就到这里，等一会儿吃晚饭的时候，大家可以继续进行深入交流。下面进入第三项议程，首先有请我们的王主任为我们介绍法院系统的调研经验。

谢谢王主任！王主任高屋建瓴，

最后有请我们的肖主任，为我们年轻干警在调研写作上提出希望和要求。

谢谢肖主任！

今天的座谈会就到这里，请大家一起到食堂共进晚餐。

公司季度会议主持开场白篇十

各位老师：

大家好!欢迎大家回到学校，今天我们在这里召开新学期开学工作会议，首先向各位拜个晚年，祝大家鼠年大吉，万事如意，身体健康，工作顺利!

今天的会议主要有这样几个议程：首先将由x校长作开学工作报告，然后请x校长就抓好日常教育教学管理，规范教师工作作布置。接着由教导处谈谈新学期工作思路并布置近期主要工作，再由教科室、德育处、教技室负责人分别谈谈本学期的工作设想。

下面我们进行会议的第一个议程，让我们以热烈的掌声有请x校长作开学工作报告!……

刚刚孙校长简要传达了上级部门教育工作会议精神，并部署了本学期的工作，希望全体教职工能深刻领会孙校长的讲话精神，以更加饱满的激情，更加务实的作风，为推进学校内涵发展，提高学校的办学品位，打造学校办学特色而努力。

下面进行第二个议程，掌声有请沈校长讲话。……

刚才x校长针对规范教师教学行为，加强日常教育教学管理问题，谈得非常详细，分析了我们管理中存在的一些问题，并提出了改进的目标、要求，而且措施也很明确，本学期学校将在这些方面加大检查、管理的力度，并与奖惩、考核制度挂钩，以提高管理实效。也希望大家能加以重视，并积极配合工作的开展。

下面进行第三个议程，有请工会马主席谈谈本学期工会的主要工作。

下面休息5分钟。同时请鲍园长、楼园长分别另行组织召开幼儿园工作会议。

下面进行第四项议程，请教导处戈教导谈谈本学期的工作思路，并布置一下近期的重要工作。……另外有个情况跟大家作个说明，由于现在音体美教研组人数比较多，不利于开展教研活动，经协商现分成体育组和艺术组两个教研组，体育教研组长xx老师，艺术组包括音乐和美术教师，教研组长由xx老师担任，其他没有变化。

接下来进行会议的第五个议程，欢迎教科室殷主任谈谈新学期教科室的工作思路。掌声有请!……

下面进行第六个议程，请德育处徐主任谈谈本学期德育处、少先队的工作设想。掌声欢迎!……

下面进行会议的最后一个议程，有请教技室查主任谈谈本学期教技室主要工作。掌声欢迎!……

另外有两件事情说一下：一是明天学生报到，教师早上8点半上班，后天正式上课就按规定的作息时间执行。二是请班主任老师于明天下午1点半之前将要在食堂就餐的学生名单报食堂，内线电话：8041.餐费收多少请关注群消息，总务处胡主任会在今天下班前发通知。

老师们，新的一年孕育着新的希望，让我们满怀信心迎接挑战，满腔热情投入工作，进一步增强责任感和使命感，振奋精神，为我校的蓬勃发展而努力!今天上午的会议就到这里结束，下午请各位老师打扫、整理好办公室，做好所有的开学准备工作，开开心心迎接学生回到校园。散会。

公司季度会议主持开场白篇十一

同志们：

这次会议的主要任务是总结20xx年全市安全生产工作，表彰先进，签订责任状，分析当前安全生产形势，部署今年工作。

今天参加会议的有：在职市级领导，各县区委书记、县区长、分管安全生产工作的副县区长，各管理区党委书记、主任、分管安全生产工作的副主任，市直有关部门的主要负责人，各县区(管理区)安监局长，各乡镇党委书记、乡镇长，街道党工委书记、办事处主任，中央、省驻永及市属重点企业主要负责人。

今天的会议议程有五项：一是请市委副书记、市长龚武生同志作重要讲话;二是宣读考核通报;三是安全生产先进单位颁奖;四是签订安全生产责任状和重大隐患整治交办责任状;五是对黄牌警告单位授牌。

下面，进行会议第一项，请市委副书记、市长龚武生同志作重要讲话。

进行会议第二项，请同志宣读《市委、市政府关于20xx年全市安全生产工作考核结果的通报》。

进行会议第三项，颁奖。请获得20xx年度安全生产工作先进单位的代表上台领奖。冷水滩区人民政府、江永县人民政府、江华瑶族自治县人民政府、双牌县人民政府、新田县人民政府、金洞管理区、市国资委、市住房和城乡建设局、市消防支队、市教育局、零陵卷烟厂、南岭化工厂、零陵煤矿、省湘南爆破器材有限公司、广汽长丰永州分公司。其他获得先进单位的请到市安监局领取奖牌、奖金。

公司季度会议主持开场白篇十二

现在举行教代会预备会议。这次大会应出席代表名，今天实到会代表名，因事因病等请假名，实到会代表达到法定人数，可以开会。

今天预备会议的议程是：

一、报告教代会筹备情况

二、审议通过代表资格审查报告

三、通过大会主席团名单

四、通过大会议程

五、讨论通过大会中心议题：

加快发展深化改革构建和谐争创示范

六、审议通过民主评议领导干部方案

第一项：报告大会筹备情况(请筹备组副组长王培仁报告)。

代表资格审查报告和大会议程已经学校党支部和工会委员会联席会议审议通过，大会主席团名单也由联席会议进行了认真的酝酿，现在提请预备会议通过。

第二项：通过代表资格审查报告(请审查组副组长靳有忠同志报告)

各位代表对这个报告有什么意见，请发表

没有意见(或有意见发表后)现在进行表决：同意的请举手，请放下

不同意的请举手，没有(或请放下)

弃权的请举手，没有(或请放下)

全体通过(或通过)

第三项：通过大会主席团名单

请工作人员宣读大会主席团名单(宣读人：赵邦珍)各位代表对这个名单有什么意见，请发表

没有意见(或有意见发表后)现在进行表决：同意的请举手，请放下

不同意的请举手，没有(或请放下)

弃权的请举手，没有(或请放下)

全体通过(或通过)

第四项：通过大会议程(主持人宣读)

各位代表对这个议程有什么意见，请发表

没有意见(或有意见发表后)现在进行表决：同意的请举手，请放下

不同意的请举手，没有(或请放下)

弃权的请举手，没有(或请放下)

全体通过(或通过)

第五项：讨论通过大会中心议题：(表决同上)

第六项：通过民主评议领导干部方案(附民主测评表)请工作人员宣读《民主评议领导干部方案》(宣读人：)各位代表对这个方案有什么意见，请发表

没有意见(或有意见发表后)现在进行表决：同意的请举手，请放下

不同意的请举手，没有(或请放下)

弃权的请举手，没有(或请放下)

全体通过(或通过)

小小小同志对民主评议干部事宜作安排

请大会主席团成员留下，召开主席团第一次会议。现在休会。

公司季度会议主持开场白篇十三

尊敬的各位来宾：

大家上午好，古人曰：“有朋自远方来，不亦乐乎。”今天非常高兴各位的到来，在此我也代表*公司对在座各位的到来，表示热烈的欢迎，欢迎你们！

良好的沟通源自第一时间的自我介绍，我叫，今天非常荣幸能够担当本次活动的主持人，俗话说：百年修得同船渡，千年修得共枕眠。那么今天我们在座各位在此相聚一堂，至少也是修炼了500年，各位认同吗？要不要来为我们这500年的缘分掌声鼓励一下。

介绍主办单位

信任建立在了解的基础上，接下来，请允许我介绍一下本次主办单位和主讲嘉宾，请看大屏幕（ppt展示）。*公司是一家集等功能于一体的专业机构。公司立足行业前沿，以事业为核心，依托专家团队，遵循教育规律，打造特色服务，旨在推动。

介绍嘉宾

今天的主讲专家是我们公司首席执行官，她曾在深圳、东莞、长沙等城市多家公、民办幼儿园从事教学、hr、园所管理工作，具有丰富的实战经验，她经营理念先进、管理经验丰富、教研能力突出，成功帮助多所幼儿园优化服务质量，打造高效团队，重塑园所文化，形成优质品牌。被誉为“幼儿园金牌操盘手”。

今天我们沙龙的主题是我想请问大家作为一名幼教老师您了解自己心灵的需求吗？您是否为与家长的沟通而烦恼，为复杂的团队关系而感到头痛？那面对这些阻挡我们幸福感的障碍我们应该如何解决?会有哪些独到的见解呢？下面让我们以热烈的掌声欢迎闪亮登场。

公司季度会议主持开场白篇十四

同志们：

在举国上下共度xx年这美好吉祥、幸福安康新春佳节的大喜日子里，在元宵佳节将要到来之际，今天，我们在这里隆重召开全市三级干部会议，回顾总结xx年工作，安排部署xx年各项工作，隆重表彰全市在xx年度工作中涌现出来的先进集体和先进个人，显得格外有意义。因此，希望大家自觉遵守会场纪律，关闭所有通讯工具，虽然天气很冷，也要集中精力把会议开好。

下面会议正式开始。

大会进行第一项：鸣炮奏乐。

大会进行第二项：请市委副书记、市长讲话，大家欢迎。

大会进行第三项：请市委常委、常务副市长宣读表彰决定。

大会进行第四项：进行颁奖。

公司季度会议主持开场白篇十五

同志们：

现在开会。经县委、县政府研究，决定今天召开全县美好乡村建设推进会，主要任务是：深入落实省委、省政府关于建设美好安徽的战略部署，按照协调推进新型城市化、建设美好乡村与生态文明建设的要求，进一步动员部署建设“美丽乡村”工作，促进农村持续健康发展。

参加今天会议的有：县委书记、县*棠委会陆群同志，县政协主席王运选同志，县委副书记程健同志，县*棠委会副主任方平山同志，县委棠委、组织部长曹晓敏同志，县委棠委、副县长方卫斌同志，县委棠委、纪委书记高国年同志，县督查组副组长、督查办主任金学年同志，县委办、政府办、监察局、行政执法局、房管中心、查违办等单位主要负责同志，县住建委、国土资源局、规划局三个单位主要负责同志及中层以上干部，各乡镇党委书记、乡镇长，8个国土资源中心所负责人参加了会议。

今天的会议有六项议程：一是县规划局关于重点村镇环境风貌整治工作发言；二是县查违办关于全县拆违控违工作发言；三是县国土局关于土地管理，尤其是就宅基地审批、建设进行发言；四是乡镇代表表态发言；五是副县长方卫斌同志做美好乡村建设工作部

署；六是县委书记、*党委会主任陆群作重要讲话。

下面逐项进行。

现在，会议进行第一项：县规划局关于重点村镇环境风貌整治工作发言。

下面，会议进行第二项：县查违办关于全县拆违控违工作发言。

下面，会议进行第二项：县国土局关于土地管理，重点就宅基地审批、建设进行发言。

下面，会议进行第四项：相关乡镇做表态发言。

先请商山镇围绕改徽工作做表态发言，万安镇做好准备。…请万安镇围绕拆违控违工作做表态发言，源芳乡做准备。…请源芳乡围绕拆违控违工作做表态发言，溪口镇做准备。…请溪口镇围绕土地管理工作做表态发言，鹤城乡做准备。…请鹤城乡围绕新安江源头保护、右龙等项目建设做表态发言。……

上述五个乡镇分别就改徽、拆违控违、土地管理、新安江源头保护、右龙项目等方面工作进行了表态发言。希望你们按照自己所承诺的，认真抓好落实，而不要落空。

下面，会议进行第五项：请副县长方卫斌同志部署美好乡村建设工作。……

刚才，卫斌县长代表县委、县政府作了一个非常好的报告，既是动员报告，也是工作部署报告，要求各乡镇、县直相关部门站在更高起点，建设美好乡村信心要足；迈向更高目标，建设美好乡村措施要实；面对更高要求，建设美好乡村力度要大。请各乡镇、县

直相关部门认真领会，抓好落实。

下面，会议进行第六项：请县委书记陆群同志作重要讲话，大家欢迎！

……

刚才，陆书记就我县美好乡村建设工作强调了点意见（……）。尤其是对……。会后，希望各联系县领导、各乡镇和各单位要迅速行动，按照陆书记提出的工作要求迅速抓好落实。

下面，我就贯彻落实会议精神和当前工作提三点意见：第一，美好乡村再抓干。干，就是要快干、拼命干、干成一流。一要快干。美好乡村建设事关人民群众福祉，事关全县经济社会发展大局，事关幸福休宁建设，决不是一项软指标，而是一项硬任务，更是一种政治责任。任务面前不讲条件，责任面前不讲理由，要坚决摒弃“等、靠、要”的思想，“快”字当头，“干”字为先，全力以赴抓好美好乡村各项建设任务的落实，确保在短期内有较好成效。二要拼命干。就是在推进美好乡村建设工作中，全县广大干部要攻坚克难，扎实推进重点村镇环境风貌整治工作，确保全年目标任务完成；深入推进拆违控违活动，尤其是属地政府，要切实履职，确保违章建筑控得住、拆得掉，在宅基地审批上，要严格按程序审批，在这里再强调：乡镇主要领导为第一责任人，要严格把关。要敢闯敢为，学习借鉴外地的先进经验，敢于创新，敢走新路，积极探索“党政主导、农民-主体、社会参与”的工作推进机制，调动和发挥社会各方积极性、创造性，使建设美好乡村成为全社会长期坚持的共同行动。三要干成一流。就是要通过高起点规

划、高标准建设、高要求管理，使全县乡村达到“村容整洁环境美、创业增收生活美、乡风文明心灵美、彰显个性特色美”，努力把农村建设成“村村优美、家家富裕、处处和-谐、人人幸福”的美好乡村，进而实现全省最美乡村、三江最美源头和全国文明县城。

第二，项目推进再抓快。项目建设是扩大有效投入的硬支撑，是县域经济发展的动力源。当前全县重点项目建设还是存在着一些不足的，主要有：土地指标问题，资金短缺问题，投资信心问题，前期工作问题，产品市场问题。针对这些问题，下一步，各地、各部门都要牢牢树立抓项目就是抓发展，抓发展必须抓项目的理念，全县上下都要围着重点项目转，盯着重点项目干，把各类资源、各种要素向重点项目集中和倾斜，各联系县领导要深入项目一线，对存在土地、资金等问题的项目，要及时召开专题会议协调解决，对前期工作进展不快的项目，要督促部门和业主单位加快进度，限期办结，力促项目尽快开工，确保全县重点项目建设快速推进。

第三，维稳工作再抓实。据统计，今年以来信访总量达434件次，其中到市上访26批125次，赴省上访15批15人次，进京上访的就有6批8人（流口镇1批1人、板桥乡1批3人、商山镇4批4人），尤其是集体访的次数人数明显增多，给我县造成了极坏的影响。这说明我们许多基础工作不扎实、不到位。现在距离党的召开的时间越来越近了，做好社会稳定工作至关重要，我希望各位领导、各乡镇和县直各单位，要进一步加强对信访工作的重视，扎实开展好“千名干部访基层”、“民情交流日”活动，县乡领导干部要

开门接访和带案下访，以领导包案促问题的解决；对少数无理诉求的信访人，要做好稳控工作；对可能出现的集体访，要及时掌握动态信息，制定有关紧急处理预案，力争不发生不进京、赴省、到市上访事件，确保社会和-谐稳定，为经济社会发展营造良好的氛围。

谢谢大家！

公司季度会议主持开场白篇十六

尊敬的局领导，尊敬的本单位转业复员退伍军人同志们：

在伟大的中国人民解放军建军xx周年纪念日即将到来之际，今天，我们在这里举行庆八一军民座谈会，并隆重邀请武警市支队教导大队的官兵同志们参加今天的座谈会，大家在这里欢聚一堂，共同庆祝我们伟大的建军节。首先，请允许我在这里向大家介绍一下参加我们今天座谈会的领导和佳宾：

武警市支队教导大队的领导：

市民政局领导：

本单位班子全体成员：

本单位各部门负责人：

本单位各岗位转业复员退伍军人：

应当说，参加我们今天座谈会的领导和同志们，绝大多数都有过或长或短的军人的经历，大家对每年一度的八一建军节都有着非常特殊的感情，今天我们在这里举行这样一个形式的座谈会，对我们在座的每个人来说，相信都是一件特别高兴、特别有意义的事情。为此，我代表市殡仪馆党支部和全体职工向武警市支队教导大队的全体官兵表示热烈的欢迎和节日的祝贺！向参加今天座谈会的局领导表示衷心的感谢！向在座的本单位转业复员退伍军人同志们表示节日的问候！

xx年前，八一南昌起义一声炮响，揭开了我党历新的一页，中国共产党自己的一支武装力量正式诞生，从此，这支人民的军队，在我党的正确领导和指挥下，不断发展壮大，用短短的21年时间，打败了日本侵略者，*了蒋家王朝，解放了全国人民，建立了社会主义新中国。新中国成立后，这支人民军队又为祖国的长治久安和社会主义现代化建设担当重任，冲锋在前。实践证明，中国人民解放军是一支具有光荣革命传统和辉煌业绩的人民军队，是人民民主专政的坚强柱石，是捍卫国家主权和领土完整的钢铁长城，是社会主义建设的重要力量，是全心全意为人民的子弟兵。

长期以来，武警市支队教导大队和我们市殡仪馆是互相支持、互相关心、互相促进的军民共建单位，武警市支队教导大队的官兵同志们大力弘扬人民军队的光荣传统，在圆满完成自身各项军事任务的同时，积极支持、帮助我们市殡仪馆完成特殊情况下的急难任务。特别是在去年冬天，市殡仪馆因经常性发生雨雪灾害，严重影响正常业务开展的情况下，武警市支队教导大队的官兵同志们主动请战，在恶劣的天气条件下，连续奋战，清扫积雪，以实际行动有力支援我们的工作，充分展示了人民子弟兵的英雄本色和威武之师、文明之师的光辉形象，你们以勇敢顽强的战斗精神赢得了全馆职工的信赖和赞誉。在这里，我提议，让我们以热烈的掌声向武警市支队教导大队的官兵同志们表示崇高的敬意和衷心的感谢！

借此机会，我还要向在座各位领导和同志们简要报告一下我们市殡仪馆上半年工作情况。上半年以来，市殡仪馆在局党委的正确领导和重视支持下，在主任的团结带领下，求真务实，开拓创新，各项工作都取得了良好的成绩：一是继续以经济建设为中心，各项任务指标都达到时间过半、任务过半的目标；二是根据基层窗口单位工作性质的需要，将xx年作为本馆行风建设专项整治年，通过大张旗鼓的开展行风监督检查，规范管理、规范服务已经成为全馆职工的自觉行动，全馆上下风气正、作风硬、干部职工工作热情和工作积极性都很高，全馆上下充满勃勃朝气；三是党组织建设工作步入规范化、正规化健康发展轨道，班子成员团结一致，互相尊重，密切配合，严格按照组织程序办事，组织工作公开透明，特别是近期发展的2名新党员，在实践中经得起检验和考验，符合大家的心愿，更成为其它同志在政治上积极要求进步的榜样，也由此极大地提高了党支部在群众中的信任度。与此同时，我们在一线精选10名优秀共产党员作为殡葬服务党员示范岗，这10名同志时刻牢记党的宗旨，在不同工作岗位上充分发挥了共产党员模范带头作用，以实际行动验证了共产党员的榜样力量，赢得了社会的一致好评，进一步提升了殡葬单位在人民群众心目中的位置；四是单位文化建设开创了崭新的局面：特别是通过创办《百年》杂志，整合了市殡仪馆的各方面资源，搭建了良好的企业文化平台，形成了一种无形的力量，并由此成为展示自身形象、寻求沟通、理解的重要桥梁和窗口阵地；五是在全馆大力开展文明礼仪活动，编发《文明礼仪知识读本》，实行职工自我教育管理，讲文明、讲礼貌、讲风格的良好风气正在逐步形成，特别是实行在馆内公共服务区和办公场所实行禁止吸烟活动，达到了根本性转变的目的，得到了广大丧户的广泛赞誉；六是由贾主任亲自负责，按照全省一流水平建设的新殡仪馆，各项建设工作正在紧张有序的进行，按照市领导要求，随时完成搬迁工作。

特别值得一提的是，在完成以上各项工作任务中，本单位在座的27名转业复员退伍军人充分发挥了岗位骨干、岗位模范的作用，这些同志在部队是曾经为祖国国防建设奉献了青春的优秀军人，其中有2名同志荣立过二等功。回

回到地方，是市殡仪馆建设发展的中坚力量，为发展全市殡葬服务事业仍然在默默的奉献，其中，在座的年龄最长的刘洪秀同志，到本月底就是退休时间了，近几个月来，这个同志一直都是积极主动地做好自己的本职工作，以实际行动站好自己的最有一班岗，体现了一个老复员退伍军人真正本色。这些同志，虽然脱下军装，但在灵魂深处，大家都觉得：我还是一名军人！值此座谈会之机，我先说这些，起一个抛砖引玉的作用。

下面，让我们以热烈的掌声，请武警市支队教导大队的领导讲话。

再让我们以热烈的掌声，请局领导讲话。

请主任讲话，大家欢迎。

自由发言。

结束语。

公司季度会议主持开场白篇十七

各位领导、各位同仁：大家上午好!

今天，我们在这里召开恒远集团一季度工作会议。

本次会议的主要任务是总结一季度工作运行情况，研讨二季度经营工作思路和对策。

为了开好今天的会议，首先我先宣布一下会议纪律，

1、严格遵守会议的开始时间，提前5分钟到达会议室，不允许迟到、早退，中间有急事需离开会场应向主持人请假。

2、会议期间手机应处于震动或静音状态，不得在会议室接听电话或多次收发短信，如有急事可出去打电话，尽快解决。

3、会议期间与会人员注意倾听他人发言，充分尊重他人，并做好会议记录。

今天我们的会议议程共有二项。

第一项议程：各部门员工代表发言;第二项：董事长作一季度工作总结及二季度工作部署。

下面进行大会第一项议程：请各部门员工代表发言，请大家依照幻灯片顺序依次有序发言。

现在我们稍作休息，十分钟后会议继续。

今天上午的会议暂时告一段落，下午的会议将于1点准时开始，请大家提前准时参加，谢谢!下午我们继续我们今天的会议，下午的这一段时间人容易犯困，请大家端正坐姿，认真倾听上台员工代表的发言。

下面我们有请上台发言，大家鼓掌欢迎。

现在我们稍作休息，十分钟后会议继续。

截止到现在，我们今天所有的员工代表已经全部发言完毕。

下面，我们进行会议的第二项议程，让我们以热烈的掌声有请董事长作一季度工作总结及二季度工作部署，大家掌声欢迎!(董事长讲话)

感谢董事长的讲话!(结合董事长讲话随意发挥)

同志们，二季度工作任重道远，让我们以此次会议为动力，在公司领导的坚强领导下，科学谋划，真抓实干，发扬成绩，乘势而上，努力做好各项工作，为恒远集团又好又快发展提供更加有力的保障!下面，我宣布会议到此结束，散会。

公司季度会议主持开场白篇十八

尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：

大家好！

为深入贯彻落实中共中央国务院《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的实施意见》和《未成年人保护-法》，提高未成年人思想道德水平和法律素质，让法制走进校园，进一步增强同学们的法制意识，自觉遵纪守法，做一名知法、守法的合格学生。结合我校的实际，今天，我们在这里举行法制、安全教育大会。

要求全体同学保持肃静，认真听会，不说话，不随意走动，保持地面卫生。

同学们，你们现在正值花季，虽然已经掌握了一定的生活常识，有了一定的独立意识，但年龄特点决定了你们还很幼稚、不成熟，日常生活中可能会做出一些不该做的事情，甚至因法律意识和观念的淡薄而导致一些违法犯罪现象的发生。本次专题讲座就是为了增强同学们法制安全意识，预防、减少青少年违法犯罪。

今天，到会的领导有;司法局的局长、主任；教育局办公室副主任；律师事务所的执业律师律师、律师；让我们以热烈的掌声对领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

一、首先欢迎司法局的侯局长讲话。

二、下面就让我们以最热烈的掌声欢迎律师事务所的律师做法制教育专题讲座。

感谢律师的法制专题辅导！律师的辅导，结合了青少年的特点，用一个个具体的事例，以案释法，以法-论事，深入浅出的给我们做了生动的报告，告诉我们在日常的学习和生活中应该做些什么，不应该做些什么，哪些是违反道德的行为，哪些是违法的行为，哪些生活习惯可以预防疾病，使我们大家深受教育。

三、下面欢迎律师为我们做法律知识专题知识指导。

让我们再次用热烈的掌声，对律师、律师今天所做的辅导表示衷心的感谢！

四、下面欢迎校长做总结讲话

五、总结

为了更好地贯彻落实今天法制、安全教育大会的主要内容，让法律意识在同学们心中生根、发芽、开花、结果。

提出几点希望和要求：

一是吸取深刻的教训，前车之鉴，远离犯罪。全体同学要对照自己，提高认识，在今后的生活中要养成良好的行为习惯。

二是全体师生要共同努力，为进一步建设平安校园，给自己创造一个和-谐安全的学习工作环境贡献自己的力量。

三是各班回去后，要以这次教育大会为契机，举行一次讨论会，使每一个同学都能做到学法、知法、守法、用法。

四是各位同学要结合自身实际，写一篇体会材料，各班于今天放学前交到教育处。

同学们，人的生命是宝贵的，当然法律更是神圣不可侵犯的，让我们一同举起生命的盾牌，做一个守法的公民，平安、健康、茁壮的成长！

再次感谢各位领导的精彩报告。

今天的安全、法制教育大会到此结束。

公司季度会议主持开场白篇十九

一、主持人宣布会议开始，并对会议进行介绍。

尊敬的各位领导，各位来宾，各位：

大家下午好!

经过多年的酝酿，经过几个月的准备，终于迎来了投资管理公司的正式筹备大会的召开!我代表筹委会向大家的光临致以热烈的欢迎!

同时，我也代表筹委会向前期做出辛勤劳动的工作组和联络组成员表示诚挚的感谢!

今天这个筹备大会的召开，很不容易，从酝酿到形成初步思路，到筹备大会的召开，中间经历了很多艰苦的筹备过程。在这个过程中，很多都提出了宝贵的意见，正是大家的积极参与和高度的热情，促成了筹备大会的召开!

正如我们的倡议书所言，一艘投资领域的航母就要起航了!

二、主持人介绍来宾。

下面，我向大家介绍一下今天光临筹备大会的各位领导和嘉宾：让我们以热烈的掌声欢迎各位领导和嘉宾的光临!

三、主持人介绍筹备会班子，筹备会工作人员。

下面，请允许我向大家介绍筹委会班子和筹备会工作人员。筹委会下设工作组和联络宣传组。工作组的职能是：对即将成立的公司做战略规划、设置组织架构、股权设置、公司治理规划等。工作组现由牵头，成员包括：

联络组主要职能：散播信息;收集反馈意见和建议;招揽人才：

现由担任组长，组员由担任，他们就是目前筹委会的成员，筹委会未来的工作将会很繁重，也希望能够有更多有热情的校友能参与到筹委会中来。

四、由筹委会代表绍公司筹备情况和筹委会工作思路。

下面，由筹委会代表介绍公司筹备情况和筹委会工作思路。

五、筹备大会结束。进入工作组分组会议。

非常感谢对投资公司的殷切期望和鼓励，投资公司未来的发展中，希望能一直关注我们，鼓舞我们，指导我们!

让我们以热烈的掌声对各位领导的鼓励表示感谢!

结束语

千里之行，始于足下;千层之塔，起于垒土;今天是我们筹委会正式成立的日子，今天是投资公司宏伟蓝图的第一步。

现在，我宣布，投资管理公司筹备大会圆满结束，我们将马上开展实质性的筹备工作，各个工作组将召开分组会议。

非常感谢大家的光临!

公司季度会议主持开场白篇二十

各位同事，下午好！

很难得把这么多新面孔聚到一起来参加我们第一期的新员工交流会，这次活动的主题为“以心迎新，携手同行”。此次交流会的主要目的是为了增进领导与新员工之间的相互交流，以解答你们的疑惑，帮助你们更快的融入汉邦高科的大家庭。会议室以轻松和-谐的形式展开，我们已经为大家准备了水果，希望大家尽情享用，畅所欲言。

串名字游戏环节：

大家来自不同的部门，可能都不太认识，接下来我们来挨个自我介绍一下，这个自我介绍不是每个人站起来介绍一下自己这么简单，我们来以游戏的方式自我介绍，先自由分成两组，第一组先来，每组第一个人介绍自己：比如我是商务部的张三，第二个人介绍我是商务部的张三后面的行政部的李四，第三个人介绍商务部的张三后面的行政部的李四后面的王五。。。以此类推。说不上来的表演节目。

董事长致辞环节：

大家现在都相互认识了吧，这次我们很荣幸的请到董事长来跟大家讨论交流，大家掌声欢迎！

感谢董事长百忙之中抽出时间来参加我们的新员工交流会，让我们更充分的了解了-x以及-x精神，也为我们以后的工作指明了方向。

优秀新员工代表发言环节：

在座的各位都是经过选拔进入汉邦的优秀人才，在这段时间里，大家都在各自的岗位上为公司做出了贡献，其中x部，工作积极，态度认真，经常主动加班加点提前完成工作任务，他入职一周后就可以独立承担工作任务，完成bug修改工作；在完成本职工作之后主动请示上级安排其他工作，并主动协助同事完成研发任务。他协助完成了300w项目机软件定版；他目前在独立承担海外渠道的400w产品的视频部分开发与维护。下面有请分享一下他的经验。

他敬业的工作态度是我们精神的一个缩影，我也相信大家都能够传承精神，同时也能为带来新的思想！

抢凳子游戏环节：

互动提问环节：

请大家就以下几个方面进行提问或提出自己意见和建议，我们尽量解答，当场解答不了的问题我们会记录下来，询问相关负责人后，一周之内再反馈给大家。

1、对导师的指导工作的建议；

2、工作安排、工作职责、工作流程及相关要求是否清晰；

3、对工作环境及企业文化是否适应；

4、对公司的各种团建活动和福利群（小福利）的建议；

5、其它合理诉求与宝贵建议。

抽奖环节：

（没有人提问之后）大家还有其他问题吗？如果有但是不好意思说出来的话就写在这张纸上，不记名，我们也是现场解答，现场解答不了之后再反馈。如果没什么问题的话可以在纸上写下你对本次新员工交流会的感受和、意见、建议。

结尾：

时间关系，这次新员工交流会到此就结束了，感谢大家的参与，以后有什么问题我们还可以在微信的新员工交流群里交流。

活动流程：

（一）、由主持人说明本次座谈会的目的和意义，并提出座谈会的要求。

（二）、游戏环节：串名字。（为增进新员工间的相互认识）

（三）、董事长与新员工讨论交流。

（四）、表扬优秀新员工代表，并请代表发言，总结自己的经验。

（五）、游戏环节：抢凳子。（为活跃会场气氛，增进感情，快速融入）

（六）、员工互动及提问，围绕以下内容畅所欲言：

1、对导师的指导工作的建议；

2、工作安排、工作职责、工作流程及相关要求是否清晰；

3、对工作环境及企业文化是否适应；

4、对公司的各种团建活动和福利群（小福利）的建议；

5、其它合理诉求与宝贵建议。

（七）、工作人员将准备好的便签发放到每个人手中，参会人员即可以口头表达也可以在便签纸上面书写自己参会心得或合理化建议等。由主持人收集（折好，可以不写名字）。

（八）、对现场及便签提出的问题，人力资源部门各模块能当场解答的问题当面解答，不能现场做出回复及解释的，由会议工作人员负责记录、整理，会后转发给相关部门回复。

（九）、由本次座谈会的主持人进行本次会议的总结，并请员工提对本次活动的意见。

（十）、抽奖环节。

（十一）、会后一周内整理出本次座谈会所涉及内容，做成会议记录呈交相关领导和部门审阅。（不记名）