行政部门职能职责（精选15篇）

行政部门职能职责 篇1

　　1. 为工厂经理、人力资源经理在日常工作中提供行政支持，如会议安排、旅游安排、文件归档、来访接待等

　　2. 与管理团队紧密合作，处理工厂和访客的所有流程安排，包括：班车、酒店预订、培训、入职安排等

　　3. 联络、协调和监督所有的服务供应商，确保办公室正常运行

　　4. 组织活动如公司庆典、周年晚宴、旅游等

　　5. 处理其他行政事务，如签证及护照申请及跟进事宜

行政部门职能职责 篇2

　　1.负责上海总部接待办客户考察接待工作，企业及产品介绍，带领客户参观公司，提升接待办服务品质;

　　2.综合事务的协调沟通，办公区的管理，公司酒水库、礼品库管理，定期做好盘点，为客户接待提供更好的商务支持;

　　3.按上级安排对专项类项目工作进行管理、督办、跟进;

行政部门职能职责 篇3

　　1、负责来访人员的接待，前台电话的接听及转接，酒店、机票的预订;

　　2、负责办公用品的采购、领用及登记存档;

　　3、负责公司会议及活动的协助组织与安排;

　　4、负责物业、水电维修事宜对接，保证行政办公设备的正常使用;

　　5、完成上级领导交办的其他工作任务，并为其他部门提供及时有效的行政服务。

行政部门职能职责 篇4

　　1、 根据公司行政人资中心战略，制定、执行分部行政体系发展规划，主动链接业务门店，支持助力分部年度经营指标落地达成;

　　2、 根据公司下达的行政人力资源费用预算及行政费用预算，有效提升人工成本产出效能，降低行政坪耗;

　　3、 根据区域人力资源特点，制定符合业务发展需求的差异化人才政策;并为业务需求提供充足人力储备，推动人员招聘、培训、人才发展政策在分部的落地;

　　4、 根据公司制度，审核审批分部各项人事异动手续，负责分部绩效、薪酬、福利、劳动关系管理;

　　5、 对分部、门店各岗位人员专业技能、服务技巧进行综合培训、评估、考核;

　　6、 协调员工关系，处理员工投诉，推进企业文化落地，丰富员工精神生活，通过各种措施激励员工工作热情;

　　7、 负责重要公共关系的维护，并指导各体系对口开展公共关系维护工作。

行政部门职能职责 篇5

　　1、负责制定及完善岗位相关的各项流程制度，并监督执行落实;

　　2、负责部门对外行政类事务的沟通协调;

　　3、负责公司商务接待，娱乐设施场所的管理工作;

　　4、各类行政费用的整理、审核;

　　5、上级领导交待的其他工作事项。

行政部门职能职责 篇6

　　1.选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告，负责上级行政工作对接。

　　2.组织、安排面试，通知入职时间。

　　3.候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通。

行政部门职能职责 篇7

　　1、公司办公用品采购和管理;

　　2、部门预算与费用报销;

　　3、负责IT桌面运维，处理公司网络、办公设备软硬件故障，确保公司电脑社保及网络的正常运作;

　　4、单证管理;

　　5、领导安排的其他工作。

行政部门职能职责 篇8

　　1、负责员工的考勤，招聘、入职离职,培训，团建生日会等各项人事工作

　　2、通知安排公司会议，协助有关部门筹备活动，整理会议记录

　　3、日常行政管理。行政采购和前台接待。

　　4、熟悉行政部其他岗位工作，必要时协助帮忙

行政部门职能职责 篇9

　　1、日常工作：协助行政部经理做好公司后勤事务，包括：公文流转、接听并记录电话、接待来访人员;协助修订公司行政后勤类规章制度，进行日常行政工作的组织、执行、管理，做好部门间的协调工作。

　　2、证照、批文管理：办理公司各类项目年检、证照、批文等工作。

　　3、合同管理：负责管理公司各类合同并建立电子目录。

　　4、仓库管理：负责人事行政部仓库管理工作，并制定商务活动相关物品的出入库及库存管理制度。

　　5、固定资产盘点：负责公司及下属各体检中心的固定资产盘点、整理工作。

　　6、出差、接待管理：负责公司出差人员机票、火车票等预订工作;负责来访人员酒店预订、接待用餐预订等工作。

　　7、其他工作：根据公司需要完成领导交办的其他工作。

行政部门职能职责 篇10

　　1、主持行政部全面工作，配合上级做好行政人事方面的工作;

　　2、结合公司实际，组织起草、修改和完善行政人事相关管理制度和工作流程;

　　3、统一管理行政部文件、资料、档案，做好档案资料的收集、整理、立卷、归档和利用工作;

　　4、组织实施各项会议、学习活动、文体活动并协调好各部门之间的工作;

　　5、负责对外接待、日常行政管理和后勤服务保障工作

　　6、负责企业文化建设和推广工作;

　　7、完成总裁交办的其他工作。

行政部门职能职责 篇11

　　1、贯彻执行公司各项规章制度，制订并组织实施行政管理、人力资源、后勤保障等方面的规章制度。

　　2、负责公司的行政管理工作，包括公文管理、档案管理、章证管理、会议管理、对外公共关系事务及联络工作;

　　3、负责公司人力招聘与配置、薪酬绩效管理、教育培训、劳动关系管理等人事工作;

　　4、负责企业宣传、文体活动组织、公司形象展示等企业文化建设工作;

　　5、负责公务接待、车辆管理、食宿管理、物资管理、物业水电等公司的后勤管理工作;

　　6、完成公司领导交办的其他工作。

行政部门职能职责 篇12

　　1、业务部门日常工作的管理和支持工作等;

　　2、经销商合同的签订，信用申请，订单下单，逾期款项的跟进;

　　3、工程项目的预算编制，项目文件整理，根据项目进度开票，回款跟进;

　　4、部门会议安排，经理管理月报;

　　5、领导交办的其他工作。

行政部门职能职责 篇13

　　1.配合公司接待、会议、宴会等活动做好服务工作。

　　2.负责公司展厅讲解，以及展厅、酒窖设备设施日常管理。

　　3.负责办公用品、酒水、礼品等物资的仓库管理。

　　4.负责酒店、机票预订等日常行政事务。

行政部门职能职责 篇14

　　负责财务基础工作，如处理账务，银行对账，发票开具与保管，凭证装订整理等;

　　负责固定资产和低值易耗的登记和管理;

　　负责日常人事工作，如考勤管理，招聘发布，人才简历筛选和邀约等;

　　负责办公室行政工作，如各类办公用品采购及管理，各项办公费用的收集与支付，文件传递与归档，会议支持等公司日常办公运转基础行政工作;

　　上级主管交代的其他事项

行政部门职能职责 篇15

　　1、负责日常接待

　　2、负责日常行政基础营工作，包括绿植、环境、资产、会议会务等

　　3、协助行政活动、公司会议活动的策划和现场执行工作

　　4、领导交办的其他事情。