行政部门职能职责

行政部门职能职责(精选15篇)

行政部门职能职责 篇1

  1. 为工厂经理、人力资源经理在日常工作中提供行政支持,如会议安排、旅游安排、文件归档、来访接待等

  2. 与管理团队紧密合作,处理工厂和访客的所有流程安排,包括:班车、酒店预订、培训、入职安排等

  3. 联络、协调和监督所有的服务供应商,确保办公室正常运行

  4. 组织活动如公司庆典、周年晚宴、旅游等

  5. 处理其他行政事务,如签证及护照申请及跟进事宜

行政部门职能职责 篇2

  1.负责上海总部接待办客户考察接待工作,企业及产品介绍,带领客户参观公司,提升接待办服务品质;

  2.综合事务的协调沟通,办公区的管理,公司酒水库、礼品库管理,定期做好盘点,为客户接待提供更好的商务支持;

  3.按上级安排对专项类项目工作进行管理、督办、跟进;

行政部门职能职责 篇3

  1、负责来访人员的接待,前台电话的接听及转接,酒店、机票的预订;

  2、负责办公用品的采购、领用及登记存档;

  3、负责公司会议及活动的协助组织与安排;

  4、负责物业、水电维修事宜对接,保证行政办公设备的正常使用;

  5、完成上级领导交办的其他工作任务,并为其他部门提供及时有效的行政服务。

行政部门职能职责 篇4

  1、 根据公司行政人资中心战略,制定、执行分部行政体系发展规划,主动链接业务门店,支持助力分部年度经营指标落地达成;

  2、 根据公司下达的行政人力资源费用预算及行政费用预算,有效提升人工成本产出效能,降低行政坪耗;

  3、 根据区域人力资源特点,制定符合业务发展需求的差异化人才政策;并为业务需求提供充足人力储备,推动人员招聘、培训、人才发展政策在分部的落地;

  4、 根据公司制度,审核审批分部各项人事异动手续,负责分部绩效、薪酬、福利、劳动关系管理;

  5、 对分部、门店各岗位人员专业技能、服务技巧进行综合培训、评估、考核;

  6、 协调员工关系,处理员工投诉,推进企业文化落地,丰富员工精神生活,通过各种措施激励员工工作热情;

  7、 负责重要公共关系的维护,并指导各体系对口开展公共关系维护工作。

行政部门职能职责 篇5

  1、负责制定及完善岗位相关的各项流程制度,并监督执行落实;

  2、负责部门对外行政类事务的沟通协调;

  3、负责公司商务接待,娱乐设施场所的管理工作;

  4、各类行政费用的整理、审核;

  5、上级领导交待的其他工作事项。

行政部门职能职责 篇6

  1.选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告,负责上级行政工作对接。

  2.组织、安排面试,通知入职时间。

  3.候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通。

行政部门职能职责 篇7

  1、公司办公用品采购和管理;

  2、部门预算与费用报销;

  3、负责IT桌面运维,处理公司网络、办公设备软硬件故障,确保公司电脑社保及网络的正常运作;

  4、单证管理;

  5、领导安排的其他工作。

行政部门职能职责 篇8

  1、负责员工的考勤,招聘、入职离职,培训,团建生日会等各项人事工作

  2、通知安排公司会议,协助有关部门筹备活动,整理会议记录

  3、日常行政管理。行政采购和前台接待。

  4、熟悉行政部其他岗位工作,必要时协助帮忙

行政部门职能职责 篇9

  1、日常工作:协助行政部经理做好公司后勤事务,包括:公文流转、接听并记录电话、接待来访人员;协助修订公司行政后勤类规章制度,进行日常行政工作的组织、执行、管理,做好部门间的协调工作。

  2、证照、批文管理:办理公司各类项目年检、证照、批文等工作。

  3、合同管理:负责管理公司各类合同并建立电子目录。

  4、仓库管理:负责人事行政部仓库管理工作,并制定商务活动相关物品的出入库及库存管理制度。

  5、固定资产盘点:负责公司及下属各体检中心的固定资产盘点、整理工作。

  6、出差、接待管理:负责公司出差人员机票、火车票等预订工作;负责来访人员酒店预订、接待用餐预订等工作。

  7、其他工作:根据公司需要完成领导交办的其他工作。

行政部门职能职责 篇10

  1、主持行政部全面工作,配合上级做好行政人事方面的工作;

  2、结合公司实际,组织起草、修改和完善行政人事相关管理制度和工作流程;

  3、统一管理行政部文件、资料、档案,做好档案资料的收集、整理、立卷、归档和利用工作;

  4、组织实施各项会议、学习活动、文体活动并协调好各部门之间的工作;

  5、负责对外接待、日常行政管理和后勤服务保障工作

  6、负责企业文化建设和推广工作;

  7、完成总裁交办的其他工作。

行政部门职能职责 篇11

  1、贯彻执行公司各项规章制度,制订并组织实施行政管理、人力资源、后勤保障等方面的规章制度。

  2、负责公司的行政管理工作,包括公文管理、档案管理、章证管理、会议管理、对外公共关系事务及联络工作;

  3、负责公司人力招聘与配置、薪酬绩效管理、教育培训、劳动关系管理等人事工作;

  4、负责企业宣传、文体活动组织、公司形象展示等企业文化建设工作;

  5、负责公务接待、车辆管理、食宿管理、物资管理、物业水电等公司的后勤管理工作;

  6、完成公司领导交办的其他工作。

行政部门职能职责 篇12

  1、业务部门日常工作的管理和支持工作等;

  2、经销商合同的签订,信用申请,订单下单,逾期款项的跟进;

  3、工程项目的预算编制,项目文件整理,根据项目进度开票,回款跟进;

  4、部门会议安排,经理管理月报;

  5、领导交办的其他工作。

行政部门职能职责 篇13

  1.配合公司接待、会议、宴会等活动做好服务工作。

  2.负责公司展厅讲解,以及展厅、酒窖设备设施日常管理。

  3.负责办公用品、酒水、礼品等物资的仓库管理。

  4.负责酒店、机票预订等日常行政事务。

行政部门职能职责 篇14

  负责财务基础工作,如处理账务,银行对账,发票开具与保管,凭证装订整理等;

  负责固定资产和低值易耗的登记和管理;

  负责日常人事工作,如考勤管理,招聘发布,人才简历筛选和邀约等;

  负责办公室行政工作,如各类办公用品采购及管理,各项办公费用的收集与支付,文件传递与归档,会议支持等公司日常办公运转基础行政工作;

  上级主管交代的其他事项

行政部门职能职责 篇15

  1、负责日常接待

  2、负责日常行政基础营工作,包括绿植、环境、资产、会议会务等

  3、协助行政活动、公司会议活动的策划和现场执行工作

  4、领导交办的其他事情。

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