药店岗位职责（精选15篇）

药店岗位职责 篇1

　　1.认真贯彻执行《药品管理法》等有关药品管理方针政策，按GSP规范门店工作,对门店药品质量及服务工作负具体责任。

　　2.贯彻执行总办各项管理制度，不得自行购药，对上级主管部门下达的各项质量指标制定相应的措施,严格执行并传达落实。

　　3.按门店发展趋势，起草本门店长短期发展规划，经批准后执行。

　　4.负责门店排班，日常事务的分工管理，协调各部门的关系并指导相关工作。

　　5.负责协调质检,驻店药师做好药品的质量监督工作。督查效期药品，及时处理门店质量投诉,对门店药品质量负相关责任。

　　6.遵守物价部门下发的药品价格体系，保证上柜商品明码标价，价格标签填写齐全，及时有效地对本店商品价格开展自查工作。

　　7.贯彻执行规范服务，处理解决门店纠纷。

　　8.保证门店财务出入相对平衡，对利润负责。

　　9.负责门店商品计划的核实与传递以及单据、日报表的保管，负责门店办公用品计划的申报与领发。

　　10.负责门店授权范围内的折扣，挂账管理，相关报表的量化分析。

　　11.上传下达，协调管理层与执行层间的关系。

　　12.不计较个人得失，能吃苦耐劳，工作认真细致，条理清楚,坚持原则，责任心强，懂市场营销，热情稳重，有主人翁意识。

　　13.积极完成上级交代的其他工作。

　　14.处理好与周围商家及有关部门的关系，协调好本店内部员工关系，依靠员工，关心员工，充分调动和发挥员工的工作积极性。

　　15.认真推行文明经商，规范服务，争创各种荣誉称号，提高门店的社会信誉度。

　　16.迅速处理好突发事件，如火灾、停电、盗窃、抢劫等岗位职责。

药店岗位职责 篇2

　　1.负责药店各种管理规范的执行检查、督导、考评工作。

　　2.收集总结员工对公司经营管理政策在药店执行中出现的问题及意见。

　　3.依据各部门对药店的管理规范、业务推进表，对各部门业务推进的督査工作。

药店岗位职责 篇3

　　1.认真贯彻执行《药品管理法》以及有关法律法规和行政规章，负责药品经营全过程的质量监督、检查、指导,在企业内对药品质量具有裁决权。

　　2.负责起草企业质量管理制度，并对制度执行指导监督和检查，并有记录。

　　3.负责对质量查询、质量投诉、质量事故进行调查、处理及报告。

　　4.指导监督购进、验收、养护、销售过程中的质量工作。

　　5.定期组织召开企业质量分析会议,进行汇总并及时报告情况。

　　6.对不合格药品审核确认，并对处理过程实施监督并做好过程记录。

　　7.负责对质量信息的收集、整理、分析、传递，并定期统计。

　　8.负责对药品不良反应信息的处理及报告。

　　9.负责对首营企业和首营品种的审核。

　　10.负责建立所经营药品包括药品质量标准等内容的质量档案。

　　11.协助企业有关人员开展对员工质量方面的教育培训。

药店岗位职责 篇4

　　?人力资源管理

　　1.负责提供企业用人决策和用人计划，并腹行相关审批程序。

　　2.负责起草人员任命、调整等相关文件及办理相关手续。

　　3.负责制定岗位职责及考核细则，并组织实施。

　　4.负责组织对员工教育、培训、考核并建立档案进行管理。

　　5.负责组织从业人员健康检查并建立健康档案进行管理。

　　6.负责建立健全员工人事档案并管理。

　　?文件管理

　　1.负责对企业质量系统文件进行编号、签发、复制、借用、回收、保管和销毁。

　　2.负责行政文件的起草、编号及做好重要会议的记录、整理、保管。

　　3.负责印鉴、证照等相关文件的使用、保管。

　　?行政管理

　　1.负责各种经营及办公用设施设备用品配置发放、登记、维护和管理。

　　2.负责经营场所、库房、办公场所的改造及设备设施的配置维修及管理。

　　3.负责各种事务性及后勤工作的处理。

　　4.负责四防安全从保卫工作相关制度的制定、落实并检查。

药店岗位职责 篇5

　　?药品管理

　　1.库存合理：有效控制补货及销售。对不合理库存，能及时采取方法进行处理。

　　2.药品验收：及时、准确、迅速验收，发现问题按要求记录、处理。

　　3.效期管理：药品效期预警表填报及时，数据准确。对店内近效期药品，明确其卖点、优点、特点。采用多种措施管理药品效期，货架上无近效期1个月以下的药品。

　　4.质量档案：进口药检报告与注册证管理规范有序，店内所有人员均可在5分钟内査找。其他质量挡案亦有效期规范管理。

　　5.药品养护:重视对药品、设备的养护。对药品受潮、霉变、虫姓、变色等现象处理、记录及时、完整。

　　6.药品退库：设立明显的退货区(店内员工周知)。要求店内所有人员均会査看退货通知，并按公司通知要求处理需退药品。能为公司提供需退药品信息。

　　?专业服务

　　1.药品知识：乐于并善于学习。熟知店内药品的功效、不良反应、配伍禁忌、使用注意、同类药品的不同特点。熟知临床医学知识。

　　2.信息咨询：了解顾客病情、病史、用药情况、过敏史等;熟悉常见病情的健康保健知识，能为顾客提供合理指导。熟悉老顾客的健康样案内容，及时为其提供健康信息。

　　3.用药指导：帮助顾客正确选购药品。确认患者知道如何服药，避免不良反应的发生。调整用药，改进治疗方案。

　　4.处方调配：对针剂、二类精神药品要设专柜专锁;设处方药销售记录,购药者签字。对顾客处方中不合理之处及时指出，提醒顾客并记录。为顾客提供改善处方的建议。

　　?顾客投诉

　　受理反馈：完整记录顾客投诉的药物不良反应，及时跟踪处理并与顾客进行投诉反馈。

　　化顾客投诉为顾客忠诚。

　　?员工培训

　　1.政策法规：掌握医药管理法规和政策;使门坑所有人员熟悉相应内容。

　　2.专业培训：进行药品的质量、疗效、不良反应等内容的店内培训，使门店所有人员掌握相关知识。

　　药店工作职责6

　　1.由具有一定理论知识和实践操作能力的药剂师(士)承担本岗位工作。在本药房负责人的领导下进行工作并接受上一级技术人员的指导。

　　2.严格执行本药房的各项规章制度。

　　3.坚守岗位，必须离开时，应经负责人批准并安排人员代班。无特殊原因不得自行换班和无故缺勤。

　　4.认真执行药品管理法，严格执行麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品的管理制度以及处方管理制度。

　　5.认真执行“三查七对”制度，即查处方、对科别、对姓名、对年龄;查药品、对含量、对用法、对瓶管;査禁忌、对用量。杜绝差错事故。

　　6.本调剂台药品，应按药理作用分类，定位放置，台面上应保持清洁整齐。应定期对各自药品责任区进行效期检查;清查药品存量及质量;反馈医生、患者对药品的需求情况。

　　7.补充散装药品时，应核对原包装药品名称、规格、质量、批号及有效期;严格执行核对制度。同一品种不同规格、形状、颜色、批号、效期的药品不得混装。不同药品补充应做到清场，不得混放混分。补充前，先洗手，严禁用手接触药品。药品补充完后及时盖上瓶塞，以免吸潮，风化变质;对用量少而易变质的药品，应少量多次补充,以保证药品的质量。

　　8.对所补充的药品质量有疑问时应报告药房负责人，经核对无疑后，方可进行补充。

　　9.认真做好交接班工作。麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品、贵重药品，要当面点清，填写好交班簿，否则接班同志可以拒绝接班。如遇不能解决的问题，应及时向领导汇报。

　　10.下班前做好各自药品责任区的清洁卫生工作，做到药品摆放整齐，关好门窗、水电，防范安全事故。

　　11.窗口配方人员，负责窗口处方的药品调配、核对、发放，并负责窗口调剂台的散装药品补充。

　　12.病区配方人员，负责病房医嘱药品调配，定期对各自药品责任区进行效期检查。加强与各临床科室的联系。对新增药品和紧缺药品，应主动及时地通知临床科室，并介绍新药和代用品，为临床提供用药咨询;做好医师合理用药的参谋，注意及时地纠正临床用药中的不合理现象;做好药品不良反应监察反馈工作;做到优质服务。

　　13.急诊药房配方人员，负责24小时急诊处方的药品调配、核对及散装药品补充，严格执行个人双签字制度及医院大、小夜班制度。认真做好交接班工作，麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品、贵重药品，要当面点清，填写好交班簿,否则接班人员可以拒绝接班。如遇不能解决的问题,应及时向领导汇报。

药店岗位职责 篇6

　　1.认真贯彻执行企业制定的质量管理制度，坚持“预防为主”的原则,按照药品性能和储存条件的要求，采取正确有效的养护措施，确保储存中药品的质量。

　　2.定期检查药品储存环境温湿度情况，每天对温湿度监测，发现问题及时采取措施进行调控。

　　3.在质量管理员的指导下，对质量不稳定和在规定储存条件下易变质的药品提供质量信息。

　　4.对到货三个月的药品每月养护检查一次，并要做好“药品养护检查记录”，检查中发现质量问题挂黄牌停止销售，并及时报告情况降氧、熏蒸等方法进行养护。

　　5.根据气候和环境变化情况，对中药饮片按其性质和变异特点采取干燥，每月进行检查养护。品种确定为重点养护,并挂牌示意。

　　6.负责对养护仪器设备管理、使用、检查保养。

　　7.每月汇总、分析和上报养护检査情况和储存中药品种。

药店岗位职责 篇7

　　岗位职责：

　　1、负责连锁药店的采购、销售等工作;

　　2、负责洽谈供应商、统一采购、统一分销等工作;

　　4、确保采购的产品符合门店的需要;

　　3、完成岗位责任及任务;

　　任职要求：

　　1、医药专业背景、连锁药店采购工作经验者优先;

　　2、熟悉医药采购的规则，熟悉采购流程，能协助销售工作;

　　3、沟通能力强，学习能力强，业务能力强。

　　4、熟悉办公软件及本草X6系统

药店岗位职责 篇8

　　岗位职责：

　　1、负责所属品种做好产品缺货采购、产品订价、调价工作、及时完成日常工作;

　　2、负责所属品种的开发、采购及相关品种的政策洽谈，分析本月新品销售数据并制订次月新品相关激励政策;

　　3、负责对所属供应商发票跟踪、资金安排、付款申请。

　　岗位要求：

　　1.本科及以上学历,医药类相关专业,有医药零售行业经验;

　　2. 3年以上医药公司采购经验,有大型连锁药店相关采购领域工作经历者优先;

　　3. 熟悉采购流程,熟悉采购相关质量管理体系;

　　4. 良好采购谈判能力和协调能力,团队精神强;

　　5.对行业状况，产品知识比较了解。

药店岗位职责 篇9

　　认真执行现金管理制度,做到日清月结，账实相符。

　　建立健全现金出纳各种账目，严格审核现金收付凭证，负责本公司与银行之间各种款项原始票据的传递工作。

　　配合会计做好各种账务处理。

　　根据审批过的付款申请单，及时保证付款的办理。并将相关付款凭证及时转到会计处，以便及时入账。

　　在收款后，根据公司的要求，填写资金日报表后将收款原始单据转到公司会计处，以便及时入账，银行电汇的把电汇、手续费单转到会计，收取现金的，将现金收据的记账联转交会计入账冲减应收账款。

　　负责公司发票的整理和及时发送。

　　完成公司领导交办的其它工作。

药店岗位职责 篇10

　　1.货币资金核算

　　2.办理现金收付，严格按规定收付款项

　　3.办理银行结算，规范使用支票，严格控制签发空白支票

　　4.登记日记账，保证日清月结，根据已经办理完毕的收付款凭证，逐笔顺序登记现金日记账和银行存款日记账，并结出余额

　　5.保管有关印章，登记注销发票

　　6.复核收入凭证，办理销售结算。

　　7.办理往来结算，建立清算制度

　　8.执行工资计划，监督工资使用

　　9.审核工资单据，发放工资奖金。

药店岗位职责 篇11

　　1、每日登记现金日记账和银行日记账，并进行核对，发送报表。

　　2、按规定购买、保管和存放支票、现金、票据，及时盘点登记，保证帐实、帐证相符。

　　3、按照公司制度执行，审批报销流程。

　　4、配合会计报税，对总公司及其它公司进行网上抄报。

　　5、管理公司银行帐户，负责开户登记、销户注销。

　　6、合同管理，扫描、录入、编辑合同目录及各项目付款情况。

　　7、负责工资发放及外汇。

　　8、完成领导交办的其他工作。

药店岗位职责 篇12

　　1.负责现金收付及银行结算业务;

　　2.负责现金、银行存款和其他资金明细账，保证账实相符;

　　3.负责配合公司开户行的对账、报账、清单回单管理。

药店岗位职责 篇13

　　1、负责日常收支的管理和核对;

　　2、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性;

　　3、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表;

　　4、负责记账凭证的编号、装订;保存、归档财务相关资料。

药店岗位职责 篇14

　　岗位职责：

　　1、执行采购订单和采购合同，落实具体采购流程;

　　2、负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期;

　　3、执行并完善成本降低及控制方案;

　　4、开发、评审、管理供应商，维护与其关系;

　　5、填写有关采购表格，提交采购分析和总结报告;

　　任职要求：

　　1、男女不限，18-30岁，大专及以上学历;生物工程专业毕业;

　　2、医药类相关专业或医药行业有相关工作经验者优先考虑;

　　3、有良好的沟通能力;

　　4、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神;

　　5、有良好的职业道德和素养，能承受一定工作压力。

药店岗位职责 篇15

　　资金计划编制，资金预算，资金筹措;

　　对外财务报表的编制及纳税申报;

　　督促会计资料整理、装订及档案保管;

　　分析公司的财务经营情况，参与公司的经营管理;

　　协调公司与银行，财政和税务的关系;

　　完成上级交办的其它工作;