面试常见问题盘点及应对方法介绍1

　　一、假设型问题

　　很多时候，面试官会给求职者假设出一个情景，然后让求职者在这个情景之下找到问题的所在并提供解决问题的方法或思路。这中问题可以考察求职者的反应能力、想象力和发现解决问题的能力。除此之外，还能间接的考察出求职者的专业能力、经验以及对公司的了解重视程度。这类问题没有标准的答案，那么应该如何来作答呢?

　　求职者遇到这类问题应该将自己代入到情景中去，用自己所处的角色去思考问题，并且结合公司的现状和企业文化，得出一个合乎情理的解决方案。回答这类问题之前要思考一下，但是不要思考时间过长，回答也不要长篇大论，简明扼要，直指重点即可。你要明白，你只需要提供一个解决的思路或是方法即可。

　　二、引导型问题

　　此类问题是面试官想让求职者做出特定的回答而设的，面试官的目的是引导求职者往面试官期望的答案上回答，从而考察求职者的价值观和求职动机等信息。它还有另外一个作用是作为铺垫或过度，引导求职者回答特定的答案从而自然引出后面的问题。

　　在回答此类问题上，一定要按照面试的**给出积极的回答，对于可能考察到求职动机及价值观的问题上，要给出正面的回答。对于那些具有铺垫性质的问题，需要注意你回答的答案上可能带出来的一些问题。

　　三、压力型问题

　　这种问题一般在面试官考察求职者的承压能力、应变能力、自制能力、心理承受能力以及情绪的稳定性时出现，面试官会故意制造出紧张的气氛，不断给求职者施加压力甚至是刁难，也就是我们常说的哪壶不开提哪壶。

　　当遇到这类问题的时候，我们一定要让自己保持冷静，坦然去面对，面试官这样做并不是为了与你为难，是为了考察你的心性而故意为之罢了。你要做的是表现出自信且不回避问题，积极的区回答，多举例子，用事实证明自己的能力。千万不要因为面试官的刁难而脸红脖子粗甚至拍案而起。

　　四、探寻型问题

　　这种问题是面试官通过询问和挖掘出求职者过去的关键事件，以此来了解求职者的工作能力、工作经验和行事原则等等状况。

　　在回答探寻型问题的时候，我们最好遵循“STAR”法则。

　　所谓“STAR”法则，是世界500强企业面试题回答的技巧法则。即为Situation Task Action Result的缩写，它的含义是：Situation: 事情是在什么情况下发生;Task: 你是如何明确你的任务的;Action: 针对这样的情况分析，你采用了什么行动方式;Result: 结果怎样，在这样的情况下你学习到了什么。

　　简而言之，STAR法则，就是一种讲述自己故事的方式，或者说，是一个清晰、条理的作文模板。不管是什么，合理熟练运用此法则，可以轻松的对面试官描述事物的逻辑方式，表现出自己分析阐述问题的清晰性、条理性和逻辑性。

　　我们重点需要强调的是“Action”法则，因为这部分是面试官最为关心的部分，尽可能的多讲述一些。另外，你也可以根据“star”法则在面试之前准备几个关键的事件，这样在面试中回答此类问题就会游刃有余。

　　五、目的型问题

　　这种问题的目的是面试官通过**来了解求职者的职业规划、工作动机等信息，其目的是为了考察求职者是否适合在公司工作，是否能够与企业文化和目标相匹配。

　　回答这种问题，我们必须在面试之前对公司和申请的职位有详细的了解，这样才能知己知彼。同时将公司的发展与个人的发展结合起来、将职位发展空间与自己的职业规划结合起来，用积极的语言来回答。

面试常见问题盘点及应对方法介绍2

　　亲友团：不带为妙

　　在应聘面试时，“亲友团”还是不带为妙。千万不要以“情侣档”或父母陪同的方式求职，这样会让考官认为你依赖性太强、**性太差，继而对你的能力产生怀疑。

　　微笑：始终如一

　　做好面试前的形象准备，掌握面试礼仪全攻略，微笑应贯穿应聘全过程。应聘者进了公司，从跟前台打交道开始，就不妨以笑脸示人。见到面试官之后，不管对方是何种表情，都要微笑着与其握手、自我介绍。在面试过程中，也要始终注意，不要让面部表情过于僵硬，要适时保持微笑。

　　自我介绍：两分钟秀自我

　　有一位公共关系学教授说过这样一句话：“每个人都要向孔雀学习，两分钟就让整个世界记住自己的美。”自我介绍也是一样，只要在短时间内让考官了解自己的能力、特长，就已经足矣，千万别干“画蛇添足”的蠢事。

　　倾听：聚精会神

　　面试时，应聘者的目光应正视对方，在考官讲话的过程中适时点头示意。因为这既是对对方的尊重，也可让对方感到你很有风度，诚恳、大气、不怯场。当考官介绍公司和职位情况时，更要适时给予反馈，表明你很重视他所说的内容，并且记在心里了。

　　应答：思考5秒钟 如何应对面试后的等待?

　　掌握情景面试技巧，当面试官问及一个重要问题，尤其是有关工作业绩方面的，在回答之前，应适当停顿5秒钟，留出一段思考的时间。这样做，除了可以**一下要表达的内容，重要的是告诉对方你正在认真回忆过去的经历，并可以给对方留下真实性的感觉。

　　语言：讲普通话

　　普通话是求职时的语言通行证。不会讲普通话，就不能顺畅地与人交流，也就谈不上取得考官的信任与好感了。所以，如果你仍乡音未改的话，赶快下功夫学普通话，否则，求职可能会寸步难行。

面试常见问题盘点及应对方法介绍 (菁选2篇)扩展阅读

面试常见问题盘点及应对方法介绍 (菁选2篇)（扩展1）

——小升初面试常见问题及应对方法 (菁选3篇)

小升初面试常见问题及应对方法1

　　1、面试必要环节，简单自我介绍。其实这一点不光是在面试，更是在陌生人互相认识交朋友的时候都必须要用到的环节。而这个是可以事先准备的，不同场合中自我介绍侧重的点是不一样的，可以准备几个不同的版本进行预备。

　　2、介绍自己的优缺点。一个人最难做到的就是清楚的认识自己。随时随刻审视自己的优缺点，能够帮助自己在任何的时刻都保持一个冷静的心态，不会随波逐流。

　　3、你班上有没有比你优秀的同学，你怎么看待他们，你和他们关系处理得好吗？这点实际上是考察同学的一个对待高于自己和低于自己的同学的一个心态，是积极的还是消极的。首先回答的主旋律应该是谦虚的，重点是在你对他们优秀之处的一个阐述，必须是品质性的东西。

　　4、你认为你的爸爸和妈妈是一个什么样的人，他们对你有什么样的影响？家庭的重要性也是很有意义的一个题目。可以结合父母职业的不同，简单分析性格特点，对小孩的教育模式特点**性，放任性，管教性，抑或溺爱性等都可展开分析。另外，父母的成长与成功经历，也可以进行简单地描述。孩子对自己父母的经历有些须了解，不仅可以增加孩子对父母的感情，还可增加对父母的.理解，减少与父母的对立情绪。而在影响方面，可以通过事例说明，可以是生活上的照顾，学**的帮助，更重要的是精神上的教育，品德上的言传身教，每一点有涉及到一些，其实内容就很丰富了。

　　5、父母的问题：你认为你的小孩是一个什么样的个性？和学生类似，父母被问同样的问题的时候，一是测试父母对小孩的关系程度，而是试探家长对小孩的教育模式，三是更进一步了解到学生的全面性格。

　　6、你知道我们的办学特色吗？(中间面试官作简单介绍)你怎么样看待我们的教学理念？

　　7、进入中学后，你愿意当班**吗？(对学生)你同意吗？(对家长)

　　8、你愿意住校学习吗？为什么？(对学生)你觉得呢？(家长)

　　9、假如说你进学校后成绩不理想，你怎么办？(对学生)你同意他的意见吗？(对家长)

　　10、如果有一所更好的学校也录取你了，你会怎么选？(对学生)你也这么觉得吗？(对家长)

　　11.你想去一个什么样的学校？

　　12.用一个词概括自己？

　　13.在班里情况(中队委，宣传委员，**委员)？

　　14.如果你是一名演奏家，那么**演奏完后，你希望掌声多，还是掌声少？

　　15.当别人帮助你时，无论多小的事都要说？

　　16.一个人在家时，家里电器着火，你应改怎么办？

小升初面试常见问题及应对方法2

　　在面谈的过程中，老师会涉及到学科类的专业**，但并不侧重，更多的还是考查学生的思维活跃性、自身性格等内容。下面为大家介绍的是如何应对面试常见的问题。

　　请作一分钟的自我介绍

　　专家分析，这是一个比较常规的问题，很多学生也曾经在不同的场合做过自我介绍。在“”面谈时，学生要注意侧重点，学会用自己的真诚打动学校。因此，考生在面谈前，需要提前做好“功课”，对即将面谈的学校特色、名师、培养过什么杰出的校友等信息收集好。面谈时，考生的回答最好有一定的针对性，比如说：我很仰慕学校的某某老师，看过这位老师曾经发表过的文章，非常喜欢他独特的教学特色；我很喜欢学校的机械人实验室，因为，我在小学就非常喜欢参加这类社团活动。

　　根据学生的经历继续发问

　　在学校的自我介绍过程中，比如说孩子奥数突出，面谈老师可能问一些关于奥数的问题；有些学生会强调自己参加过很多公益活动，面谈老师会让学生具体说一件让自己难忘的公益活动……

　　面对这个问题，考生在回答时，避免“夸夸其谈”，多说自己在过去的学习、生活、活动中的经历，多说一些感人的、难忘的细节，也可以多说说自己曾经受到的激励和挫折，它们对你产生的影响，或者，引发你对什么问题、社会现象的思考。

　　请学生介绍个人兴趣爱好

　　在面谈中，面谈老师还可能问到学生的兴趣爱好。

　　对于这些问题，很多孩子的回答都是不假思索。但是，面对老师的追问：“为什么喜欢？”、“你是如何*衡自己的学习和兴趣发展的？”对于这类问题，很多学生开始紧张起来。

　　专家表示，其实这个问题很简单，不要想太复杂，个人爱好，根据自己的实际情况回答，有原因的说原因，没原因的就没有，照实回答即可。

　　谈谈自己的理想

　　回答这个问题，考生不要说什么远大的理想，最好说说最近的目标，说一些和进入这所学校有关系的理想。我们可以回答，我要考入某所高中等等（名校为什么为名校，不就是升学率高，通过升学率来体现它的教学质量嘛，当然是希望自己的学生能升入一个好的学校了），如果老师继续追问的话，再说考入一所好的大学等等，逐级由近至远地说，当然如果老师没问，尽量少说。

　　你愿意当班**吗？

　　这个问题，其实是对孩子团队合作能力，学生和同伴的交往能力，还有语言表达能力，有没有自信心等各方面能力的一种考察。

　　当班**是一个很好的锻炼的机会，特别是交际能力，处理问题的能力等，所以，在面谈时，我们一般鼓励做肯定回答，然后说明原因的时候，可以说明通过这样你能获得什么样的收获，对班级对同学有什么好处等等。如果在小学有担任班**的经历的同学，可以说一两件自己在做班**的收获。

　　谈谈家庭对自己成长的影响

　　“你的爸爸和妈妈是一个什么样的人，他们对你有什么样的影响？”、“周末，父母陪伴你的时间多吗？”、“父母最关注你什么方面的发展？”……很多学校面谈的时候也都会问到学生关于家庭方面的问题，因为一个好的家庭环境，对孩子的健康成长也是很重要的。

　　在面谈前，各位父母建议可以结合自己的职业，性格特点简单分析，对小孩的教育模式特点，**型、放任型、管教型，还是溺爱型的教育等做下简单的阐述，还有就是父母的成长与成功经历。重点在对孩子的影响，可以通过事例说明，可以是生活上的照顾，学**的帮助，更重要的是精神上的教育，品德上的言传身教等等。面谈最重要的还是要注重孩子的品质的展现，简简单单的回答，只要是孩子自己认识的，应该都会有什么问题的。

　　对父母的**

　　在面谈的时候，我们的爸爸妈妈们也会被**，问题各式各样的，可能会问到对孩子的生活，孩子的成长经历等等，但核心只有一个，就是对孩子的教育，目的呢，可能是看看父母对小孩的关系程度，或者是了解家长对小孩的教育模式，又或者更进一步了解到学生的全面性格。

　　在面谈时，父母以褒为主，以贬为辅，不能全褒，也不能全贬，毕竟没有完美的孩子，优点缺点肯定都有的。对于孩子的缺点，要客观说明，重点是要怎么克服，不要就事论事，提出缺点一定要进而说明已经采取的措施，已经取得的成效，下一步努力的方向。

　　预祝石家庄的学生面试成功，进入理想的中学！

小升初面试常见问题及应对方法3

　　在小升初考试当中，面试越来越重要了。一个好的面试，能够让你轻而易举地从众多竞争者之中脱颖而出。很多人说面试无法准备，全靠运气。认为面试的成功还是离不开准备与练习!小学毕业生怎么面试，怎样才能顺利拿到高分呢？下面跟一起来看看吧！

　　1.常规问题

　　1、介绍自己。

　　这几乎是所有学校面试的第一个问题。要求学生介绍自己，或者介绍自己的父母。介绍父母的时候有可能让学生随便发挥，也可能要求孩子用一个或几个词来形容父母，并给出解释。

　　2、根据孩子的自我介绍做进一步“追问”。

　　由于这个是因人而异的，因此内容和形式都不固定，非常灵活。比如孩子说自己喜欢音乐，面试官就可能和他聊聊他喜欢的音乐类型，或者近来最红火的一场演唱会;又如孩子奥数突出，面试官可能就会顺水推舟地接着开始问关于奥数学习的问题。

　　专家建议：回答关于父母的问题时，学生切勿盲目“拼爹”、“拼抬头”，夸大吹捧不可取，实事求是才是正道。学校注重考察的是父母对孩子的教育成果，而非那些“如雷贯耳的抬头”。建议学生可以结合父母职业的不同，简单分析其性格特点;或者通过事例表明父母在自己成长过程中的影响，这可以是生活上的照顾、学**的帮助、精神上的教育、品德上的言传身教等。每点铺**说一些，你的回答就不但充满了温情，内容也足够充实了。

　　2.奥数问题

　　1、你是什么时候开始学奥数的?你觉得怎么才能学好奥数?

　　2、拿一张纸，随机折个图形，告诉边长，让孩子求面积或体积，都是口算，考察孩子数学思维的敏捷性和正确性。

　　建议：奥数是数学的一个分支，数学源于现实，属于现实，并被应用于现实。奥数也是这样，从生活实际引入新知识点，有助于培养学生学习的兴趣。使他们对奥数产生亲切感，对其产生兴趣，并且这也能增强学生学习的信心。建议学生注意在老师的引导下掌握思考问题的方法，及时总结解题规律，这样哪怕以后不学**数，这种逻辑思维能力的锻炼和提高也是可以获益一生的。

面试常见问题盘点及应对方法介绍 (菁选2篇)（扩展2）

——考研复试英语口试中常见的问题及应对方法 (菁选2篇)

考研复试英语口试中常见的问题及应对方法1

　　一、复试中的口试要求

　　1、评价标准：

　　(1)语言准确性(语法和用词的准确性、语法结构的复杂性、词汇的丰富程度、发音的准确性)

　　(2)话语的长短和连贯性(内容的连贯性、寻找合适词语而造成的停顿频率及长短、表达思想的语言长短等)

　　(3)语言的灵活性和适合性(语言表达是否灵活、自然，话语是否得体，语言能否与语境、动能和目的相适应)

　　2、口语测试一般包含如下两部分：

　　第一部分：考查学生理解并回答有关日常生活、家庭、工作、学习等问题的能力(3--5分钟)

　　第二部分：考查学生连续表达的能力。考生从所给的问题中选择一个话题，就此话题表达自己的看法(7--10分钟)。

　　3、评价成绩一般为：

　　a优秀--能用外语就指定的话题进行口头交流，基本没有困难

　　b良好--能用外语就指定的题材进行口头交流，虽有些困难，但不影响交流

　　c及格--能用外语就指定的话题进行简单的口头交流

　　d不及格--不具有口头表达能力

　　二、考研英语复试口语常见问题总结

　　1. Where do you come from?

　　2. What kind of landscape surrounds your hometown?

　　3. What do you do during the Spring Festival?

　　4. Tell me something about the customs of your hometown。

　　5. Could you tell me something about your family?

　　6. What social responsibilities should a post-graduate take?

　　7. Which kind of professor do you like best?

　　8. What does friendship mean to you and what kind of people do you make friend with?

　　9. What is your major? How do you like your major?

　　10. When and where did you graduate? What qualifications have you obtained?

　　11. What impressed you most when you were at university?

　　12. What is the best university in your opinion?

　　13. Do you think the subjects you are studying today are relevant to present-day society? Why ?

　　14. What do you do for a living?

　　15. What are your job prospects?

　　16. If you had the opportunity to change your subject, what would you do with it?

　　17. What are your spare time interests?

　　18. Where have you been traveling to? Which place interested you most?

　　19. What kind of differences in the system of higher education between China and other countries?

　　20. Do you think you will be able to cope with English-demands of your intended study program?

　　21. What difficulties do you think you'll encounter in your studies?

　　22. Why did you choose our university?

　　23. If there were an opportunity of studying abroad, what would you do?

　　24. Should you study more theory or do more practice? Give your reasons, please。

　　25. What do you intend to do after you finish studying?

　　26. How serious is unemployment among young people and what will you do if you cannot find a job after graduation?

　　27. In your opinion, what are the most serious problems associated with modern life?

　　28. What do you think have been the most important changes in your study field over the past 5 years?

　　29. How do you afford your tuition?

　　30. Does your family support your decision on studying? What help do they offer?

　　三、提前准备，适当练习

　　1、见面问候语：Good morning / afternoon, dear professors. I am XXX. (Nice to meet you。)。告别用语：Thanks for your time. / Thank you for giving such a chance. I hope to see you again and soon。

　　2、 自我介绍篇(重点)。基本上每个院校每个专业的口试中都会涉及这一方面。考官其实是要借此了解你的口头表达能力以及你的报名表之外的一些信息。自我介绍时间以2-3分钟为宜。思路要清楚，要突出重点，口语尽量流利。

　　1) 自我介绍的主体内容

　　① 姓名。介绍自己姓名时，发音一定要准(南方考生要多加注意)。

　　② 年龄。年龄可以跟在姓名后带过(I am XXX, 25 years old)。

　　③ 原来的院校、专业。注意：一定要把原来学校的英文名称、专业的英文名称弄清楚(尤其是跨校、跨专业的学生)。

　　所属的公司、职位。注意：在职考生则应将自己公司、自己职位/职称的英文名称弄明白。

　　④ 性格、能力，爱好等。可以着重强调你的个性对你报考的专业有何积极的作用。如果报考的是学术性的专业，可以说自己细心(carefully，detail-oriented)、条理分明(logical)、踏实(steady)等;如果是研究性、应用性更强一点的专业，可以说自己负责(responsible)、可靠(dependable)、有效率(efficient)等。

　　⑤你对报考的专业有兴趣(be interested in/be fascinated with/be obsessed with…)，可适当举出一些例子，如经常看相关的书籍、论文、文章、**等。在职考生可以强调知识教育对工作的影响： In my work, I find it necessary to broaden my horizons in communication. That’s why I long for entering your prestigious university。

　　结束时可以用说：That’s all about me. / Well, that’s who I am. Thanks for your attention。

　　3、未来规划——学习规划(研究生以后的方向)，人生规划(短期、长期)

　　4、跨专业问题——老师通常会对跨专业的学生问这样一个问题：为什么会选择这个专业?不要前篇一律地回答只说“我对这个专业感兴趣”，可以把每个人都会谈到的原因简要地罗列一下，对具有自己特色的原因则可大谈特谈，详细地阐述自己的观点，让老师印象深刻。

　　5、专业知识——在英语口试中(非英语专业)，如果老师**专业问题，通常不会指望你能进行流利的、专业性强的阐述;但是一些专业术语的英文说法还是有必要了解一下的。

　　6、提出问题——在面试快结束的时候，一般老师都会问，你有没有什么要问的(Do you have any questions to ask?)。一般不适合说“I don’t have any question。”可以问考官一两个你关心的问题。

考研复试英语口试中常见的问题及应对方法2

　　考研英语面试中，在自我介绍完结束后，老师就会开始问你问题。在回答过程中要结合自己的经历和见解来准备答案，让自己回答的问题和整个的自我介绍融为一个整体。在每一年的面试中都会有很多相同的'问题，这些问题看起来很*常，却有很多陷阱，一不小心就会被考官抓主“小辫子”了。回答这些常见的看起来很*常的问题，也是要有技巧的。

　　一、传统面试问题(Sample Traditional Interview Questions)，如：

　　What can you tell me about yourself?(关于你自己，你能告诉我些什么?)

　　In high school I was involved in competitive sports and I always tried to improve in each sport I participated in. As a college student, I worked in a clothing store part-time and found that I could sell things easily. The sale was important,but for me,it was even more important to make sure that the customer was satisfied. It was not long before customers came back to the store and specifically asked for me to help them. I'm very competitive and it means a lot to me to be the best.

　　分析：这一问题如果面试没有安排自我介绍的时间的话。这是一个必问的问题。考官并不希望你大谈你的个人历史。是在寻找有关你性格、资历、志向和生活动力的线索。

　　答案译文：在高中我参加各种竞争性体育活动，并一直努力提高各项运动的成绩。大学期间，我曾在一家服装店打工，我发现我能轻而易举地将东西推销出去。销售固然重要，但对我来说，更重要的是要确信顾客能够满意。不久便有顾客返回那家服装店点名让我为他们服务。我很有竞争意识，力求完美对我很重要。

　　二、行为面试问题(Sample Behavioral Interview Questions)，如：

　　1.Describe the best/worst team of which you have been a member.

　　2.Tell me about a time when your course load was heaviest. How did you get all of your work done?

　　三、压力面试问题(Sample Stress Interview Questions)，如：

　　1.What kinds of people do you find it difficult to work with?

　　2.What are some of the things you find difficult to do?

　　四、案例面试问题(Sample Case Interview Questions)，如：

　　A chain of grocery stores currently receives its stock on a decentralized basis. Each store deals independently with its suppliers. The president of the chain is wondering whether the firm can benefit from a centralized warehouse. What are the key considerations in making this decision?

　　A magazine publisher is trying to decide how many magazines she should deliver to each inpidual distribution outlet in order to maximize profits. She has extensive historical sales volume data for each of the outlets. How should she determine delivery quantities?

　　五、非常规问题，如：

　　1.It is the 15th Century. How do convince the Pope that the Earth is round?

　　2.If I gave you an elephant， where would you hide it?

　　3.Why are soda cans tapered on the top and bottom?

　　六、其他常见面试问题，如：

　　1.Would you please make a brief introduction about yourself?

　　2.Why did you take the MBA examination? Would you please say something about the currently MBA program in China?

　　3.Why do you choose RENMIN University to study MBA?Tell me a little about RENMIN University form your understanding.

　　4.How do the people around you review MBA?

　　最后可以说：Thank you for giving me the chance. I hope to see you again and soon.

　　最后跨考教育辅导专家唐老师提醒大家：等待调剂消息时还要不时地询问一下。不要傻等，要不时地了解学校的情况。需要的时候亲自去一趟学校也是值得的。如果最后学校决定接受你的调剂，是会主动跟你联系，并确定具体复试时间的。一般调剂去的学校都不会太好，所以一定要想清楚自己要的是什么。是有个研究生学位就行了，还是决定非名校不能上。

面试常见问题盘点及应对方法介绍 (菁选2篇)（扩展3）

——护士面试常见问题及应对方法

护士面试常见问题及应对方法1

　　1、 作为一名护理工作者，你觉得你对于你的工作有哪些认识？

　　我是一名护理工作者，从事护理工作，会面对各种病人，要具有能够面对各种紧急情况的素质，能以一颗责任心的态度来面对工作。也要有较强的为人处事的能力细心稳重的面对工作。还要有团队的合作精神，勇于**自己，乐于助人乐于承担自己的责任，工作态度态度上要认真努力，也要勇于面对自身的不足要不断的发现和改正自己的错误，虚心的像别人学习才能不断的完善自己，努力成为一个合格的护士。

　　2、 夜班的时候，你的病人突然晕倒，你会怎么去处理？

　　首先，我觉得作为一名工作者，在工作中遇到任何突**况都不要过于紧张，要沉着冷静的面对问题，做到迅速上报上级的值班医生，积极协助其他科室的医生，共同为病人治疗，同时在治疗过程中不能离开岗位，如遇到必须离开的，须上报护士长等安排好自己的岗位才能离开。

　　3、如果你要面对去基层锻炼，你会怎么想？

　　我觉得刚成为一名护士，在对于到基层进行锻炼是非常必要的，而且基层的工作也非常重要，因此我会端正我的态度，以积极的心态去基层锻炼。在基础这段时间我会努力的学习，合理的处理我本身所缺乏的部分，积极的改正自身的错误，锻炼自己护士水品，为以后的工作打下坚实的基础。

　　4.你如何面对你的同事收红包的情况，当你遇到到病人给你红包时，你会怎么办？

　　首先从我做起，在思想上为工作负责的精神来工作，面对同事中有收红包的情况，我觉得要以完善的**来约束大家，努力提高团体的工作态度，在对红包之类的东西说不，作为一名合格的护士要有医德，也是一个医生最起码的准则。当我遇到送红包的情况，我会跟病人说明绝对不收红包，并且跟他讲，真正的护士，不收红包，我们也会认真看病的，医生不会拿病人的生命开玩笑。

　　5.这几年医疗纠纷渐渐成为社会的关注，你是怎样看待的？

　　我想说谁也不愿意看到医疗纠纷的发生，我觉得作为医疗工作者要有相互理解和信任。对待病人要体贴，多沟通。并且积极的处理问题。我们也要以一种和善、耐心的态度对待焦急的病人及家属，记过详细的**后，及时的与病人及家属询问相关意见。这样才能从主观上防止纠纷的发生，才能从根本上保证医疗工作的有序的进行，让病人得到及时治疗，尽快康复。

面试常见问题盘点及应对方法介绍 (菁选2篇)（扩展4）

——会计面试常见问题及答案3篇

会计面试常见问题及答案1

　　1，企业所得税的**对**企业的影响是什么?

　　企业所得税税率**前，企业所得税率是33%，新的<*******所得税法>规定一般企业所得税的税率为25%,非居民企业在*境内未设立机构、场所的，或者虽设立机构、场所但取得的所得与其所设机构、场所没有实际联系的，应当就其来源于*境内的所得缴纳企业所得税。税率为20%.

　　符合条件的小型微利企业，减按20%的税率征收企业所得税。国家需要重点扶持的高新技术企业，减按15%的税率征收企业所得税。企业所得税率的降低对**企业来说有一个很好的推动作用，使得企业的竞争环境更加公*和有利。

　　2，企业应该如何面对金融危机?

　　一、加大力度，催收货款。

　　二、减人增效，降低成本，保本经营。

　　三、稳定市场，站稳脚跟。。

　　四、降低库存，盘活资产。

　　3，面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个?

　　这个问题主管因素比较多。我的回答是：我会选择集体减薪，原因是我认为企业是一个集体，只有大家齐心协力，才能度过难关，企业发展的好，自然多得，既然企业现在处于危机之中，大家更应该团结在一起，待企业度过难关后，一起分享集体加薪的欣悦也不愧为一种优秀的企业文化。

　　4，市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个?

　　我选择职业前景，我始终坚信提高个人的专业素养和技能后，加薪和升职的机会只会多不会少。

会计面试常见问题及答案2

　　1，会计的6大基本要素是什么?

　　答案：资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润

　　2，会计的3大报表是什么?

　　答案：资产负债表，现金流量表，利润表(也称为损益表)

　　3，权益性支出与资本性支出的差异是什么?

　　答案：资本性支出：是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企业单位发生、其效益及于两个或两个以上会计年度的各项支出，包括构成固定资产、无形资产、递延资产的支出。

　　收益性支出：也叫期间费用。是指企业单位在经营过程中发生、其效益仅与本会计年度相关、因而由本年收益补偿的各项支出。这些支出发生时，都应记入当年有关成本费用科目。

　　区别：收益性支出不同于资本性支出，前者全部由当年的营业收入补偿，后者先记作资产，通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。区分收益性支出和资本性支出，是为了正确计算各年损益和正确反映资产的价值。如把收益性支出作为资本性支出，结果是少计了当期费用，多计了资产价值，虚增利润;反之，则多计了当期费用，少计了资产价值，虚减利润

　　4，固定资产折旧采用的方法有哪些?

　　答案：分为两类：直线法和加速折旧法

　　其中直线法包括：*均年限法和工作量法

　　加速折旧法包括：双倍余额递减法和年数总和法

　　5，固定资产账面价值在什么情况下会出现负值?

　　什么情况下都不应该出现负值，现在的准则不允许负资产的存在，包括负商誉。

　　理论上固定资产超龄服役继续计提折旧，或超价值计提减值准备等都可能造成固定资产出现负值，但这样做会使资产负债表上的资产总额减少，而实际上其他资产价值并没有减少，会误导信息使用者。所以所有资产出现负值时，最多在备查簿上予以记录。

　　6，新会计准则出台后，对企业的影响有哪些?

　　二、新会计准则实施对企业的影响

　　(一)新会计准则对企业业绩的`影响

　　(二)有利于提高企业的会计信息质量

　　(三)有利于提高企业整体管理水*

面试常见问题盘点及应对方法介绍 (菁选2篇)（扩展5）

——大学英文面试常见问题及回答3篇

大学英文面试常见问题及回答1

　　Q：What is your strongest trait(s)?(你个性上最大的特点是什么?)

　　A：Helpfulness and caring.(乐于助人和关心他人。)

　　A：Adaptability and sense of humor.(适应能力和幽默感。)

　　A：Cheerfulness and friendliness.(乐观和友爱。)

　　Q： How would your friends or colleagues describe you?(你的朋友或同事怎样形容你?)

　　A： (pause a few seconds) (稍等几秒钟再答，表示慎重考虑。) They say Mr. Chen is an honest, hardworking and responsible man who dee* cares for his family and friends. (他们说陈先生是位诚实、工作努力，负责任的人，他对家庭和朋友都很关心。)

　　A：They say Mr. Chen is a friendly, sensitive, caring and determined person. (他们说陈先生是位很友好、**、关心他人和有决心的人。)

　　Q：What personality traits do you admire?(你欣赏哪种性格的人?)

　　A： (I admire a person who is)honest, flexible and easy-going. (诚实、不死板而且容易相处的人。)

　　A： (I like) people who possess the "can do" spirit. (有"实际行动"的人。)

　　Q：What leadership qualities did you develop as an administrative personnel?(作为行政人员，你有什么样的**才能?)

　　A：I feel that learning how to motivate people and to work together as a team will be the major goal of my leadership. (我觉得学习如何把人们的积极性调动起来，以及如何配合协同的团队精神，是我行政工作的主要目标。)

　　A：I have refined my management style by using an open-door policy. (我以开放式的**，改进我的行政管理方式。)

　　Q：How do you normally handle criticism?(你通常如何处理别人的批评?)

　　A：Silence is golden. Just don't say anything; otherwise the situation could become worse. I do, however, accept constructive criticism. (沉默是金。不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的'批评。)

　　A：When we cool off, we will discuss it later. (我会等大家冷静下来再讨论。)

　　Q： What do you find frustrating in a work situation?(在工作中，什么事令你不高兴?)

　　A： Sometimes, the narrow-minded people make me frustrated. (胸襟狭窄的人，有时使我泄气。)

　　A：Minds that are not receptive to new ideas. (不能接受新思想的那些取。)

　　Q：How do you handle your conflict with your colleagues in your work? (你如何处理与同事在工作中的意见不和?)

　　A：I will try to present my ideas in a more clear and civilized manner in order to get my points across. (我要以更清楚文明的方式，提出我的看法，使对方了解我的观点。)

　　Q：How do you handle your failure?(你怎样对待自己的失败?)

　　A： None of us was born "perfect". I am sure I will be given a second chance to correct my mistake.(我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正我的错误。)

面试常见问题盘点及应对方法介绍 (菁选2篇)（扩展6）

——英语教师面试常见问题及回答

英语教师面试常见问题及回答1

　　1、面试问题：你教了几年书?

　　How long have you been teaching?

　　回答：I have been teaching for...

　　2、有教小学的经验吗?

　　Did you have any experiences teaching in elementary school/primary school?

　　回答：Yes, I did. or No, I didnt.

　　3、你打算怎么样给小朋友上课?

　　How are you going to give lessons to little kids?

　　回答：I think I am going to use all kinds of materials that are available like CD player, pictures, word cards, TV, magazines, games ects in my lessons. I am going to use different teaching meathods to help children with different learning styles.

　　4、能否示范一下?

　　Can you demonstrate one lesson?

　　回答：Sure. If I teach days of the week, I will teach children a song: Sunday, Monday...(用twinkle twinkle little star 的tune)

　　5、你觉得教小学生跟教中学生有什么不同?

　　What is the difference between teaching elementary school children and the junior high school children?

　　回答：well, when teaching little kids a teacher has to be more patient.He/she has to use lots of songs, games, body language to help student learn English.The forms of each lesson should be different.

　　Teaching junior high school kids is a little bit different. I can introduce some grammer. I can give them more written work and I can have more discussions with the children.

面试常见问题盘点及应对方法介绍 (菁选2篇)（扩展7）

——HR面试常见问题及回答技巧大全

求职过程中，和用人单位约好面试时间后，必须要提前5~10分钟到达面试地点，以表示自己的诚意，给对方以信任感，今天小编整理了HR面试常见问题及回答技巧供大家参考，一起来看看吧!

HR面试常见问题及回答技巧

1. 考官：请简单自我介绍?

回答：我是__，来自浙江杭州，毕业于__学院，大专**，人力资源专业，应届毕业生，在学校有书法社团工作经验。父母是教师，还有一个弟弟读初中。(简单介绍即可)

2. 考官：用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果有哪些?

回答：在大学期间任职书法社副社长职务，协助社长做社团招生、校书画展、社团日常管理工作。我总共招收100名社团成员，举办过3次校书画展，个人荣获书画二等奖。大学的社团工作也获得学校**的一致认可。这些成绩只**过去，将来如能在贵公司就职，我会更加努力。(语言要简练准确，一定要量化，不要含糊)

3. 考官：什么样的单位是您求职的第一选择?

回答：今天我来到贵公司，刚进门看到保安管理严格，厂区卫生整洁，没有发现一个烟头。这表明人事行政的管理工作相当到位(这是拍人事行政经理的马屁嘛，很睿智)。

我在网上得知贵公司的企业文化、发展前景，管理模式相当不错，公司网站上一则**报到公司举办第三届职工运动会(对企业时刻关注，能加深好印象)，这些都挺符合我的要求，所以今天就来贵公司面试。

4. 考官：您认为此工作岗位应当具备哪些素质?

回答：人事行政助理岗位，需要服务意识好、熟悉专业知识、工作思路清晰、情商要高。这些素质是我大学担任副社长期间锻炼出来的。

5. 考官：请谈谈您对所学专业的理解?

回答：人力资源管理，主要是做好六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪资福利管理、劳动关系管理。人是企业发展的根本，离开了人就意味着终止。只有做好人力资源管理，才能发挥人的最大价值，促使企业更好发展。

6. 考官：您认为自己在这个岗位上的`竞争优势是什么?

回答：首先我的专业成绩较为优秀(可提供成绩单)，我的服务意识强，在校期间多次参加志愿者活动;文字功底好，在校刊上发文5次(可提供简报);学习能力强，取得通过人力资源管理师四级证书;爱好阅读，参加校朗诵比赛获三等奖。这是我的一些优势。

7. 考官：您*时习惯于单独工作还是团队工作?

回答：我的工作习惯，在**大型活动如举办书画展，要协调各方面的人员，内部和外部的关联事务，这就要求团队合作，能够提高工作效率;在我写报告总结、出活动方案时，又会静下心来独自思考。

8. 考官：在工作中您喜欢用哪种形式沟通?

回答：我较喜欢用*等的方式去沟通，只有在和和气气的氛围中去沟通才是最有效果的。有些人很高傲就会遭受团队的排斥，有些人自卑(不自信)同样也会被人瞧不起。

9. 考官：您如何使自己了解业务上的最新动态?

回答：我*时喜欢上网搜索人力资源专业网站，网络上拥有海量最新的信息，如三茅网、中人网;同时也参加人资论坛和专业培训，这些都可一获得最新资讯。

10. 考官：业余时间您通常用来做什么?

回答：我的业余时间，通常会用来阅读管理类看书、写些文章，提升自己的综合能力。有时会参加健身活动，爬山之类，身体是**的本钱。

11. 考官：您认为做人的基本原则是什么?

回答：我认为做人诚信是最基本的，一个言而无信的人，他是不可能取得工作、事业上的成功，也得不到别人的尊重。

12. 考官：您受到**批评时，会怎么想?

回答：我首先会接受批评，然后会分析事情的原因。如是我的错，就会记在心里，吸取教训;如果不是我的错，我会向**说明事情的过程，得到**的理解。

13. 考官：您觉得怎样才算是成功?

回答：我认为只有多做事，肯付出比别人更多的努力，才会获得进步;要学会谦虚，向他人学***的经验;在能力范围内，多多帮助需要的人。

14. 考官：请列举您的三大优点和三大缺点?

回答：优点,诚实、勤奋、有爱心

缺点，不懂拒绝、不够理性、喜欢较真

15. 考官：您所期望的待遇是多少?

回答：公司应该有薪资标准，我相信公司是根据能力来定工资。(把难题抛给考官)

16. 考官：您要求公司提供的福利有哪些?

回答：提供食宿、五险、培训机会。(这些条件并不过分)

17. 考官：您是否介意我们通过您原来的单位/学校进行一些**?

回答：可以，我也可以提供联系电话。(其实考官有时只是考验你的经验真实性，不一定真去**。)

18.考官：您未来三年内的目标是什么?

回答：我喜欢人事行政工作，首先做好本职工作，从基层做起，服从公司的安排;然后不断深入学习专业知识，能有培训的机会提升管理能力;再条件满足的情况下能有晋升的机会，做到人事主管的位置。(要有清晰的职业规划，目标方向)

面试的思路也好，面试的方法也罢，以不变应万变，把握自己的心态，摆正自己的立场，做到相信自己，做到始终如一。你就能轻松驾驭考官，撞开职场新大门。

求职面试应该注意什么

求职，简单来说，是用人单位和应聘者的双向选择，是一个应聘的过程。

“求”是申请，而非“哀求”“请求”。求职者要做好自我定位，以自己的专业知识、能力与才华打动面试官，赢得岗位。

求职前作好充分准备

一、通过多种渠道收集、了解就业信息，以求“知己知彼百战不殆”;

接着准备材料、求职信及个人简历，求职信要求简洁明了，以500字左右为宜，一般不要超过一页纸;面试前，尽量保持心态*和，避免紧张、心浮气躁，努力展现自信的微笑。

二、注重仪表形象，可以穿常青树式的服装，不要过于时尚。

要给人端庄，大方的印象;饰品力求自然，戴手表就可以了;发型不可留披肩发或染发，可以扎起马尾或盘起。男士不要留长发、胡须。碎发要固定住，如果时常用手拨弄头发易给人不稳重的印象。

面试过程讲求技巧

在求职过程中要诚恳、谦恭，不卑不亢，具体如下：

一、应聘时：要先敲门，关门后鞠躬、问好，然后走到位置前，待主考官讲“请坐”后道谢坐下。环视主考官，微笑。

二、介绍个人基本情况：姓名、年龄、受教育程度、特长、工作经历等，切忌博取同情心、谈论个人感受等。

三、回答问题时勿以“我”为中心，过于“自我”表现;观点不同时，语气要*和，可发表不同观点，但切忌争论;语言表达要简明、扼要，避免重复、唠叨、游离主题。

四、最好不要单刀直入地询问关于薪资的问题。可委婉地说，如：“请问，贵公司的薪金**与其他公司有何不同呢?”当主考官询问你的薪金要求时，可模糊回答。

五、面试结束：要首先感谢主考官及公司给自己机会，把椅子放回原处，关门前鞠躬，再次表示感谢。随手关门。

六、应聘后可写信致谢(有提醒对方的作用)，一般在应聘后2—3天发出。内容包括：致谢、应聘的时间和经过、对工作的信心、期待机会等。简短地表明自己的兴趣及对工作的信心。

个人简历注意事项

　　一、邮件的形式

求职 简历 的投递尽量用自己的信箱将 求职 简历 以正文的方式粘贴上去，而不是正文一个字没有而把 求职 简历 放在附件中或是用一些网站转交等等功能(因为使用这些功能转交过来的 求职简历 很多时候显示的主题甚至内容是乱码)，当然更不要写我的 求职简历 在我的博客中然后给个链接欢迎察看，一句话：没时间。

再次强调：不要把 求职简历 放在附件中! 这样首先增加了一个hr阅读你求职简历的时间，因为可能你的求职简历不是被一个人看的，也不是只看一遍的，每一遍都要打开附件很麻烦，要是保存下来也不方便找到。这还不包括有些服务器直接将带附件的邮件屏蔽的情况。

其次，这样破坏了你的第一印象。尤其是正文没有字直接在附件中粘了一个求职简历的人，这样显得你的诚意实在是不足。至于那些在 招聘 广告中就强调了请勿以附件形式投递的职位，假如你还是用附件，那只说明了一个问题：假如你连应聘的时候都没有仔细看说明，或是看了也没有照着做的话，那怎么能证实你在工作中会认真仔细服从安排呢?所以我们抱着换位思考的心情为了自己也为了hr考虑一下，其实很简单，只要你把求职简历粘贴在正文中就ok了!

二、邮件的标题

关于邮件的标题问题，假如对方在 招聘 的时候已经声明了用哪种格式为主题，尽量照着做，因为这是它初步筛选的标准。不要认为一个hr一天收到的求职简历只有几份或几十份，事实上是有几百份甚至几千分应聘不同职位的信件。假如你的标题只写了应聘或是求职或是求职简历等等，这样你自己也可以想象一下你的求职简历的被关注程度。很可能就被忽略了!所以至少要写上你应聘的职位这样才便于hr分门别类的去筛选。而且最好在标题中就写上自己的名字，这样便于hr再次的审核你的求职简历。以避免其在一大群以应聘为标题的求职简历中一个一个打**找你的求职简历，这简直是对hr人员耐心的考验啊!而且标题还有一点：用中文字写，除非应聘时要求用英文!

天天hr不仅会收到大量的求职简历，还会收到大量的垃圾邮件，这些邮件很多都是英文标题的，所以假如你用英**标题，很可能就被当成垃圾邮件删除了，多可惜。假如想证实自己英文水*好的话在求职简历中发挥就好了，不用在题目上做文章。还有不要用一些希奇的符号，比如~~~#________等等，原因也是一样，都是垃圾邮件惹得祸。

所以一个标准的标题就是：你要申请的职位-你的姓名-这份职位要求的工作地点。这样至少能保证你的邮件能够被阅读。我见过的题目有我的求职简历(谁知道你是谁你要干什么啊?)你知道我是谁吗?(对不起我不知道也不想知道)我要应聘!!!!!(您到底要应聘什么职位呢?您的心情急迫我能了解，但也不用这么多感叹号啊!)某某某的求职简历(请问你要干什么)感谢您的阅读!(这和垃圾邮件的题目一模一样所以我不阅读)某某大学应聘实习(太大了我们请不起啊!)某某大学硕士应聘(职位呢?假如你非要强调你的学校可以这样写：应聘职位-姓名-来自____大学硕士)，以上是几个真实的例子，这样写的人不在少数，又没有工作经验的都有这种情况。总之很简单的一句话：大家把自己的要应聘职位和姓名写上就好了。

三、申请的职位

应聘职位的名称按公司在 招聘 中给出的写就肯定没问题了，不要自己随意发挥。这个问题在学生中出现的比例还是比较小的，但即使是应聘实习生的，一个大的公司也分为好几种所以他怎么写你怎么写就对了。但是以后应聘别的职位的时候一定要写清楚，比如我们招聘渠道部总经理助理，你偏偏要写总经理助理或是渠道助理;招聘副总裁秘书你偏偏要写总裁秘书文秘;招聘培训专员你偏偏要写人力资源部专员;招聘售后技术工程师你偏偏要写售后**客服人员技术工程师这样的例子简直不胜枚举。很多时候你自己发明的词都没有对应的职位所以你的求职简历不管做得再好都得搁置在一边了。

另外很重要的一点是：你自己至少要清楚你要做什么职位，至少是哪种类型的职位。

很多人投了很多根本不相关的职位高级核心软件开发人员和接线员和副总裁秘书你认为是一个人都可以做的吗?我见过有一个人一天之内把我们公司招聘的所有职位都投了一遍!也许你是全才，但是很抱歉，事实上很多这样投漫无目的投求职简历的全才看似增加了自己的机会，其实这样的人通常都不会被考虑的，自己都不清楚自己要做那种类型的职位怎么能由公司帮你决定呢?!

还有没有在标题或求职简历中声明自己申请的职位，什么求职目标都没有或者只写了市场相关职位软件开发相关职位等等，这样的机会同样很少，因为公司没有这个义务也没有这个时间和精力置上百份求职简历于不顾而考虑你适合哪个职位。

啰里啰唆说了这么多无非是想让我们大家自己增加自己的机会，很多时候我们都会抱怨怎么投了一大堆求职简历连一个 面试 通知也没有接到呢?可能并不是你能力不够，而是你的求职简历根本没有被有效的阅读，而这个原因很可能就是你自己造成的!也许你自己能否应聘成功有很多因素都是我们自己**不了的但是我们至少应该**一下自己能够**的因素，增加我们自己的机会。我们每一个人都是金子，不要被动的等着别人的挖掘，自己就要努力露出地面!