职场必须知道的几个角落礼仪1

　　一、电梯礼仪――里面的学问不浅

　　电梯虽然很小，但是在里面的学问不浅，充满着职业人的礼仪，看出人的道德与教养。

　　1.一个人在电梯里不要看四下无人，就乱写乱画，抒发感想，搞的电梯成了广告牌。

　　2.伴随客人或长辈来到电梯厅门前时，先按电梯按钮;电梯到达门打开时，可先行进入电梯，一手按开门按钮，另一手按住电梯侧门，请客人们先进;进入电梯后，按下客人要去的楼层按钮;行进中有其他人员进入，可主动询问要去几楼，帮忙按下。电梯内尽可能电梯内尽量侧身面对客人，不用寒暄;到达目的楼层，一手按住开门按钮，另一手并做出请出的动作，可说：“到了，您先请!”客人走出电梯后，自己立刻步出电梯，并热诚地引导行进的方向。

　　3.上下班时，电梯里面人非常多，先上来的人，要主动往里走，为后面上来的人腾出地方，后上的人，要视电梯内人的多少而行，当超载铃声响起，最后上来的人主动下来等后一趟。如果最后的人比较年长，新人们要主动的要求自己下电梯。

　　二、洗手间礼仪――无人处的精神境界

　　1.在洗手间遇到同事不要刻意回避，尽量先和对方搭话。千万不要装作没看见把头低下，给人不爱理人的印象。但也不要在洗手间聊天，影响工作。

　　2.不要与上司在同一时间上洗手间，特别是洗手间小的情况下。

　　3.有的洗手间采用封闭的门扉，要进去时，先敲一下门，如果没人再进;如果是在里面，当有人敲门时，应回答：“我在里面!”

　　4.方便过后，一定要主动冲厕，这么简单的'事真就有人不懂，而且还发生在白领身上。

　　5.在卫生间洗手时，不要把水搞的满地都是，或把纸巾乱丢。

　　三、垃圾桶的礼仪――无人想到的地方

　　写字楼走廊或办公室的角落往往放着几个垃圾桶，供大家方便丢垃圾，丢垃圾时，不要随地乱扔，要丢在桶子里面，有的人不管环境卫生，自管将垃圾随手一丢。也不要走到桶子附近，远远投去，丢在垃圾桶周围或外边，害的打扫卫生的阿姨，不断的收拾。

　　职场案例2：

　　笔者亲眼所见，一天，一个漂亮的白领**，边走边吃东西，走到垃圾桶前，将包装纸随手一丢，包装纸轻轻地飞了几下，落在走廊上。这个**潇洒一笑，就竟自走开。洁净的走廊白色地砖上，只有那个包装纸象一块瑕疵，不协调的躺在那里。

　　友情提示：

　　在无人的角落，是思想境界的最高体现，是人格、礼仪、道德的真实一面，每个职场人士都要自觉遵守，污染环境，就是污染自己的人格，爱护环境，就是爱护自己人格。

职场必须知道的几个角落礼仪2

　　握手礼仪。

　　握手有一定的顺序和禁忌。比如，男女之间握手，男方要等女方先伸手后才能握手，如女方不伸手，无握手之意，可用点头或鞠躬致意;宾主之间，主人应向客人先伸手，以示欢迎;长幼之间，年幼的要等年长的先伸手;上下级之间，下级要等上级先伸手，以示尊重。多人同时握手切忌交叉，要等别人握完后再伸手。握手时精神要集中，双目注视对方，微笑致意，握手时不要看着第三者，更不能东张西望，这都是不尊重对方的表现。不要在握手时戴着手套或戴着墨镜，另一只手也不能放在口袋里。

　　名片礼仪。

　　交换名片应当遵循"客**后;身份低者先，身份高者后"的顺序。当与多人交换名片时，应依照职位高低的顺序，或是由近及远，依次进行，不可以跳跃式进行，以免令对方有厚此薄彼之感。递送时应将名片正面面向对方，双手奉上。

　　接受名片时应起身，面带微笑注视对方。接过名片时应说："谢谢"，随后有一个微笑阅读名片的过程，阅读时可将对方的姓名职衔念出声来，并抬头看看对方的脸，使对方产生一种受重视的满足感。然后，回敬一张本人的名片，如身上未带名片，应向对方表示歉意。

　　接过别人的名片应放在西服左胸的内衣袋或名片夹里，以示尊重。切不可随意摆弄或扔在桌子上，也不要随便地塞在口袋里或丢在包里。

　　另外，名片的设计和印刷也是有讲究的。不懂可以去网上的改图网看看，千万不要让低档次的名片毁了别人对你的第一印象。

　　沟通礼仪。

　　职场沟通很重要。有时候你说的话明明是有道理的，但是别人听起来就变味了。有时说了一句无心的话，也可能会造成“说者无心，听者有意”的后果。这些都是因为*时不注意沟通的礼仪。

　　职场沟通要遵循这些原则——不批评、不责备、不抱怨、不攻击、不说教、互相尊重。*时讨论问题还要注意不要讨论薪水问题、不要讨论私人问题、不要讲野心勃勃的话、也不要背地里讲上司的坏话。

职场必须知道的几个角落礼仪 (菁选2篇)扩展阅读

职场必须知道的几个角落礼仪 (菁选2篇)（扩展1）

——入职场必须知道的职场礼仪3篇

入职场必须知道的职场礼仪1

　　介绍

　　自我介绍

　　a、在不妨碍他人工作和交际的情况下进行。

　　b、介绍的内容：公司名称、职位、姓名。

　　c、给对方一个自我介绍的机会。

　　介绍他人

　　a、顺序：把职位低者、晚辈、男士、未婚者分别介绍给职位高者、长辈、女士和已婚者。

　　b、介绍时不可单指指人，而应掌心朝上，拇指微微张开，指尖向上。

　　c、被介绍者应面向对方。介绍完毕后与对方握手问候，如：您好!很高兴认识您!

　　d、避免对某个人特别是女性的过分赞扬。

　　称呼

　　1、国际惯例：称男性为先生，称未婚女性为**，称已婚女性为女士、夫人和太太。

　　2.、据行政职务、技术职称、学位、职业来称呼。

　　名片

　　1、双手递交名片，将名片放置手掌中，用拇指夹住，其余四指托住名片反面，名片文字正向对方，一边对方观看，同时用敬语表达友好之情。

　　2、接拿名片：双手接拿，认真过目，然后放入自己名片夹的上端。

　　3、同时交换名片时，可右手递名片，左手接名片。

　　电梯

　　1、先按电梯，让他人先进。若不止一人时，可先进电梯，一手按“开”，一手按住电梯侧门。

　　2、进入电梯后，按下他人要去的楼层数。

　　3、侧身面对客人。如无旁人，可略做寒暄。如有他人，应主动询问去几楼，并帮忙按下。

　　4、让他人先出电梯。

入职场必须知道的职场礼仪2

　　1、了解、遵守企业文化

　　每家公司都有林林总总成文或不成文的**和规则，它们加在一起，就构成了公司的精髓――企业文化。想迅速融入环境，在公司里如鱼得水，就要熟记这些**、规则，并严格遵守，比如不迟到、不早退、办公时间不打私人电话等等。

　　2、快速熟悉每位同事

　　忽然进入一个完全陌生的环境，应该花上一番工夫，尽快和同事们熟悉起来，从中找到几位兴趣相投、价值观相近的，与之建立友谊，打造自己在公司里的社交圈。这样，一旦在工作中遇到困难，他们就会对你进行点拨。

　　不过要注意，与同事搞好关系应把握一个度，千万不要钻进某个狭隘的小团体，拉帮结派只会引起“圈外人”对你的对立情绪，有百害而无一利。

　　3、找准自己的角色

　　初入职场，对公司的特点、运营方式尚不熟悉，工作中肯定会遇到很多困难。要敦促自己迅速进入角色，可以名正言顺地去请教上司和周围的同事，但这并不意味着事无巨细都去询问，凡事谨小慎微就显得缺乏进取精神，缺乏朝气，会令人觉得你是个优柔寡断的人，不能委以重任。

　　应做到既富有个性，又能按有关章程来做。尽快弄清并熟悉自己的职责范围，并留心尽力做好本职范围之内的事情。此外，在完成上司安排的工作过程中也应及时指出问题，服从而不盲从。敢于坚持原则，说出自己独到见解的员工，往往容易得到上司的另眼相待。

　　4、工作态度乐观

　　由于不熟悉工作环境，别人在井然有序地工作而自己却无从下手是经常的事。对此，千万不要气馁或闷闷不乐，更不要满腹牢骚。实际上，上司和周围的同事也在观察、熟悉、了解你。

　　因此，一方面，要沉住气，从小事做起，乐于做一些力所能及的琐碎杂事，比如：为复印机加纸，给饮水机加水，用抹布顺手擦擦脏的地方等，做这些鸡毛蒜皮的小事并非大材小用，它们往往最能给人留下好印象。另一方面，要虚心请教别人，以便尽快上手工作。

　　5、虚心请教

　　进入陌生的工作环境，肯定会有很多不懂的事情，这个时候就要虚心请教，问问题前先多观察身边的现象，多动脑子。在请教别人时，应当带着谦虚的态度。因为你在询问问题的同时也是在和同事沟通，增进情谊，这是一个交流的'过程，而不是一个单纯的获取答案的过程。

　　此外，向**和老同事请教工作，体现了对他们的尊重。要知道，很多人都有“好为人师”的情结，他们在获得心理满足的同时，不仅不会小瞧你，反而会因为受到尊重增加对你的好感，拉近了彼此的心理距离，有助于建立良好的人际关系。

　　当然，在向别人求教的同时，自己也应该努力钻研业务，提高**工作能力。

职场必须知道的几个角落礼仪 (菁选2篇)（扩展2）

——初入职场你必须知道的角落礼仪3篇

初入职场你必须知道的角落礼仪1

　　一、电梯礼仪――里面的学问不浅

　　电梯虽然很小，但是在里面的学问不浅，充满着职业人的礼仪，看出人的道德与教养。

　　1.一个人在电梯里不要看四下无人，就乱写乱画，抒发感想，搞的电梯成了广告牌。

　　2.伴随客人或长辈来到电梯厅门前时，先按电梯按钮;电梯到达门打开时，可先行进入电梯，一手按开门按钮，另一手按住电梯侧门，请客人们先进;进入电梯后，按下客人要去的楼层按钮;行进中有其他人员进入，可主动询问要去几楼，帮忙按下。电梯内尽可能电梯内尽量侧身面对客人，不用寒暄;到达目的楼层，一手按住开门按钮，另一手并做出请出的动作，可说：“到了，您先请!”客人走出电梯后，自己立刻步出电梯，并热诚地引导行进的方向。

　　3.上下班时，电梯里面人非常多，先上来的人，要主动往里走，为后面上来的人腾出地方，后上的人，要视电梯内人的多少而行，当超载铃声响起，最后上来的人主动下来等后一趟。如果最后的人比较年长，新人们要主动的要求自己下电梯。

　　职场案例1：

　　笔者亲眼所见，一天，正是早上上班时间，写字楼的电梯显得格外忙碌，装的满满的。最后上来的是一位50多岁的老白领，刚走进来，超载铃声就响了起来，他只好下来等下一趟电梯。电梯开到二楼，就停了下来，下电梯的是一位打扮得体、西服革履的小白领，大家的目光一下全扫向他，个个心里在想：这么年轻，还是二楼，为什么不让老白领上来，还影响大家的时间。真讨厌，没教养!

　　二、洗手间礼仪――无人处的精神境界

　　1.在洗手间遇到同事不要刻意回避，尽量先和对方搭话。千万不要装作没看见把头低下，给人不爱理人的印象。但也不要在洗手间聊天，影响工作。

　　2.不要与上司在同一时间上洗手间，特别是洗手间小的情况下。

　　3.有的洗手间采用封闭的门扉，要进去时，先敲一下门，如果没人再进;如果是在里面，当有人敲门时，应回答：“我在里面!”

　　4.方便过后，一定要主动冲厕，这么简单的事真就有人不懂，而且还发生在白领身上。

　　5.在卫生间洗手时，不要把水搞的满地都是，或把纸巾乱丢。

　　三、垃圾桶的礼仪――无人想到的地方

　　写字楼走廊或办公室的角落往往放着几个垃圾桶，供大家方便丢垃圾，丢垃圾时，不要随地乱扔，要丢在桶子里面，有的人不管环境卫生，自管将垃圾随手一丢。也不要走到桶子附近，远远投去，丢在垃圾桶周围或外边，害的打扫卫生的阿姨，不断的收拾。

　　职场案例2：

　　笔者亲眼所见，一天，一个漂亮的白领**，边走边吃东西，走到垃圾桶前，将包装纸随手一丢，包装纸轻轻地飞了几下，落在走廊上。这个**潇洒一笑，就竟自走开。洁净的走廊白色地砖上，只有那个包装纸象一块瑕疵，不协调的.躺在那里。

　　友情提示：

　　在无人的角落，是思想境界的最高体现，是人格、礼仪、道德的真实一面，每个职场人士都要自觉遵守，污染环境，就是污染自己的人格，爱护环境，就是爱护自己人格。

初入职场你必须知道的角落礼仪2

　　人是群居性动物，沟通交际是日常生活中的重要部分。

　　良好的交际能力能让一个人提升工作能力。但如何快速提升社交能力也是一门很深的学问。

　　学会表达学会说话

　　第一，多倾听别人口中对自己的客观评估，列出自身的优势，多肯定自己;

　　第二，职场社交可以从训练语音和仪态开始，大方并清晰的与人进行言语交流很重要;

　　第三，更加开放的去表达自己，说出自己的疑惑与不解，善于从交流沟通中寻找事物的正确处理方式。

　　多参加职场社交活动

　　比如公司所创办的年会、晚会、联谊等。

　　尤其是对于刚刚入职的新员工而言，参加这些社交活动不仅仅能使你认识更多的人，还是一个很好地展示自己的机会。

　　新员工可以通过这些活动，加强与同事和**之间的交流，表达自己的看法，进而促进与同事或者公司**之间的关系。而一些有资历的员工可以通过这个*台，结识到更多有能力的人，并增进与他们之间的感情，这些人无论是对你日常工作，还是以后的发展，都是有着一些帮助的。

　　微笑示人礼尚往来

　　来往来往，就是你来我往。

　　多与人联系，礼尚往来是拉进人与人之间距离的催化剂。

　　同事之间，不需要多贵重礼物，来显示两人之间的关系的深厚，太贵重反而显得生疏，回礼叫做“还债”就是最好的说明。小礼品、贺卡他人收的舒心，也不用为回礼而烦恼，更容易拉近彼此的距离。

职场必须知道的几个角落礼仪 (菁选2篇)（扩展3）

——职场人必须知道的职场基本礼仪 (菁选2篇)

职场人必须知道的职场基本礼仪1

　　握手礼仪

　　握手是人与人的身体接触，能够给人留下深刻的印象。当与某人握手感觉不舒服时，我们常常会联想到那个人消极的性格特征。强有力的握手、眼睛直视对方将会搭起积极交流的舞台。

　　女士们请注意：为了避免在介绍时发生误会，在与人打招呼时最好先伸出手。记住，在工作场所男女是*等的。

　　电子礼仪

　　电子邮件、传真和移动电话在给人们带来方便的同时，也带来了职场礼仪方面的新问题。虽然你有随时找到别人的能力，但这并不意味着你就应当这样做。

　　在今天的许多公司里，电子邮件充斥着笑话、垃圾邮件和私人便条，与工作相关的内容反而不多。请记住，电子邮件是职业信件的一种，而职业信件中是没有不严肃的内容的。

　　传真应当包括你的联系信息、日期和页数。未经别人允许不要发传真，那样会浪费别人的纸张，占用别人的线路。

　　手机可能会充当许多人的“救生员”。不幸的是，如果你使用手机，你多半不在办公室，或许在驾车、赶航班或是在干别的什么事情。要清楚这样的事实，打手机找你的人不一定对你正在干的事情感兴趣。

　　道歉礼仪

　　即使你在社交礼仪上做得完美无缺，你也不可避免地在职场中冒犯了别人。如果发生这样的事情，真诚地道歉就可以了，不必太动感情。表达出你想表达的歉意，然后继续进行工作。将你所犯的错误当成件大事只会扩大它的破坏作用，使得接受道歉的人更加不舒服。

职场人必须知道的职场基本礼仪2

　　(一)尊重同事

　　相互尊重是处理好任何一种人际关系的基础，同事关系也不例外，同事关系不同于亲友关系，它不是以亲情为纽带的社会关系，亲友之间一时的失礼，可以用亲情来弥补，而同事之间的关系是以工作为纽带的，一旦失礼，创伤难以愈合。所以，处理好同事之间的关系，最重要的是尊重对方。

　　(二)物质上的往来应一清二楚

　　同事之间可能有相互借钱、借物或馈赠礼品等物质上的往来，但切忌马虎，每一项都应记得清楚明白，即使是小的.款项，也应记在备忘录上，以提醒自己及时归还，以免遗忘，引起误会。向同事借钱、借物，应主动给对方打张借条，以增进同事对自己的信任。有时，出借者也可主动要求借入者打借条，这也并不过分，借入者应予以理解，如果所借钱物不能及时归还，应每隔一段时间向对方说明一下情况。在物质利益方面无论是有意或者无意地占对方的便宜，都会在对方的心理上引起不快，从而降低自己在对方心目中的人格。

　　(三)对同事的困难表示关心

　　同事的困难，通常首先会选择亲朋帮助，但作为同事，应主动问讯。对力所能及的事应尽力帮忙，这样，会增进双方之间的感情，使关系更加融洽。

　　(四)不在背后议论同事的隐私

　　每个人都有“隐私”，隐私与个人的名誉密切相关，背后议论他人的隐私，会损害他人的名誉，引起双方关系的紧张甚至恶化，因而是一种不光彩的、有害的行为。

　　(五)对自己的失误或同事间的误会，应主动道歉说明

　　同事之间经常相处，一时的失误在所难免。如果出现失误，应主动向对方道歉，征得对方的谅解;对双方的误会应主动向对方说明，不可小肚鸡肠，耿耿于怀。

职场必须知道的几个角落礼仪 (菁选2篇)（扩展4）

——职场新人必须知道的职场法则3篇

职场新人必须知道的职场法则1

　　1、调整心态，不把同事当“怨家”

　　要把同事当成合作伙伴，而不是相互竞争的“敌人”。如果你把同事当成**自己发展的绊脚石，你一定很难在办公室立足，当然发展也就更难。请记住互惠互利，这才是集体接纳你的基本前提。

　　2、不要过问别人的.隐私

　　诸如生活状况、感情纠葛等，除非对方主动向你说起。即使是好朋友都应该保留彼此的空间，更何况同事呢?过分关心别人隐私是一种无聊、没有修养的低素质行为。

　　3、不把个人情感带入办公室

　　你有自己的喜恶，但要记住不要把这种个人喜恶带入办公室的同事之中。因为你的新同事的喜好可能与你相同，也可能与你全然不同。对于与你看法不一致的，你应保持沉默，不要妄加评论，更不能以此为界，划分同类与**。为了工作，学会“兼容”。

　　4、积极参加集体活动

　　其实，在闲暇之余，与同事们一起出去娱乐，比如唱歌、郊游、跳舞、泡吧等等。这不仅能彼此增进了解，也能让你获得更多的快乐和放松，更有助于培养一个**的人际关系。

　　5、经济上分清楚

　　和同事们一起参加活动，最好是采取AA制，这样大家心理都没有负担，经济上也都承受得起。千万不可“小气”，把自己的钱包捂得很紧，被别人看轻，即使偶尔吃点亏也没什么大不了的。

　　6、说话要有分寸

　　因为大家都不熟悉，所以说话的时候必须注意分寸，不能想说什么就说什么，在每说一句话之前，都要先考虑一下是否合适。不同的场合，对不同的人，有很多话是不能随意说的，否则可能会带给你想不到的麻烦。

职场新人必须知道的职场法则2

　　1、永远都不要忽视人脉的力量

　　做事的最高境界还是做人，让人来为你做事，帮你成功。没有人脉圈对你的**，你很难成就一番事业。首先，要保证尽可能团结你身边的人，融入到这个圈子中去，因为最容易帮助你也最容易妨害你的会是你身边最近的人，争取他们的**最重要。以简单的心态对待身边的同事或者朋友，避免排斥心理，会找到沟通的方法的。除此之外，以坦诚的态度多结识圈子内外的朋友，让自己的人脉圈更广。

　　2、读懂别人更要读懂自己

　　先要充分认识自己，知道自己的不足。你的这些不足分为两种，一种是可以通过你的努力来改变的，另一种是很难改变的。

　　你要学会乐观地接受现实，找到适合自己的方向与道路。对于自己的不足，要有信心去改变哪些可以改变的，有勇气去接受那些难以改变的。还有一定至关重要的是，你要有能力去分辨这两种不同。

　　读懂别人，知道别人的优点，了解别人的成功模式。但也要清晰地知道，别人的成功模式不一定适合你，你可以学习别人的优点与长处，但不要盲目复制。

　　3、不要专注于你改变不了的事情

　　西哲有言：用勇气去改变可以改变的事情，用胸怀去接受不能改变的事情，用智慧去分辨二者的区别。”大多数人的问题在于，常常把本应用于改变某件事的时间，浪费在讨论力所不能及的事情上。

　　许多人常常幻想——如果我是CEO，要如何如何，公司就会怎样。但说话易，做事难。只有成为技能优秀的员工，才有可能成为经理，规划实践项目;只有成为优秀的经理，才有可能管理部门，决定业务走向;只有成为优秀的部门总监，才有可能管理公司，确定战略并全力以赴。

　　4、成为能做那事的人。在此之前，把嘴巴闭上

　　自我精进，以当下为禅修，不管发生什么，保持*静。每一天，我们都在遭遇各种意外。事情常常出乎**，我们会着急、焦虑、感到无助，甚至想要放弃。但是，没有一件事重要到如果搞砸了就会天崩地裂的程度。当坏情况发生时，别忙着“**”，那会让自己陷入到不良情绪之中，先想想如何“建设”，怎样可以让情况变得没那么糟。**面转好之后，你的心情也会渐渐*静。

　　5、任何时候，讲逻辑

　　逻辑自有千钧之力。*的教育**，最缺的就是培养人的逻辑能力，背后的原因是因为这种教育**希望培养”盲从“的学生。但是，一个没有逻辑能力的成年人，在精神**永远是婴孩。只有学会使用逻辑，才能明辨是非，分清好坏，在一团乱麻中找出重点，为困在漫长隧道中的人们找到出口。

　　逻辑虽然很虚空，但也能清晰地体现出来。要考察一个人的逻辑能力，简便的方法是让他描述一个涉及多方的复杂局面。如果他能找到主次，按照时间、空间、利害关系等维度来一一讲述，那他就是有逻辑的人，反之亦然。没有逻辑的人，短期内做不好当下工作，中期内难以提升绩效，长期来看进步缓慢。

职场新人必须知道的职场法则3

　　“禁老”：慎用人称称呼

　　职场“禁老”守则的第一条，必须得说到最能体现年龄差别的人称和称呼的使用。到底应该***用您来以示尊敬？老师和前辈，哪个会更合适？同事间用的称呼，有那些是只专属于某几个人之间的呢？这些问题，都是*时在职场生活中困惑着许多人、特别是新人们的。

　　案件回放：Steven是一名实习生。入职第二周，他第一次有机会去面见自己的顶头上司。敲门走进经理Helen的办公室，看到一直以来只闻其名不见其人的经理，Steven多少还有点局促：“您好，经理，您找我啊？”Helen抬眼看了一下Steven，目光又回到自己的电脑屏幕，开口向Steven交待起了任务。等Steven领命正要转身走出办公室，Helen的声音在他身后又响了起来：“以后不要用“您”，我好像还没有这么老，是吧？”Steven一愣，只能连连称是。

　　无忧点评：您、老师、前辈……这些用语都能在社会公共生活中用来表示敬意。但这些词在表示敬意的`同时，也无形间拉开了人与人的距离。所以在职场上，这些词更要因地、因人去灵活地使用。有些办公室里是等级分明的，有些办公室里同事间却会用姐妹相称，有些办公室里一律只用外语名，有些办公室里的人和人之间的昵称千奇百怪……这些都是办公室文化的组成部分之一，没有**的规则，需要身处其中的你自己去探索。

　　“禁老”：往事不要再提

　　往事重提，也多会发生在办公室里新员工的身上。当团队里来了一个新同事，老同事需要对其有逐步地了解，新员工也需要让自己变得尽快融入新团体。于是，新员工的过往经历就成为双方交流时不可回避的交集。但作为一个新晋职员，即使个人的历史再怎么光辉夺目，说多了也有“危险”。

　　案件回放：Selly是部门新来的员工。第一天工作下班后，她和部门里的老员工Peter一起坐班车回家。在班车上，Peter很自然地问起了Selly第一天入职的感受。“第一天上班，觉得还好吗？”“啊！还要适应吧。”“我听说你在学校很不错？”“哈哈！是啊！我20__

　　无忧点评：1990年，当你瓜瓜坠地的时候，如今在办公室坐在你前面的那个人可能已经上小学了，你左面的那个人可能已经在中学领到“三好学生”证书了，你右面的那个人可能都拿到大学的第N份奖学金了，你身后的那个人可能都为人父母了……时间对每一个人都是公*的，作为一个新员工完全没有必要处处“怀旧”来提醒周围的同事“你们都老了”，否则老板辞退你的理由可以是“学习能力不强”、“不思进取”、“不能完成新工作”……

　　“禁老”：处处“标新立异”

　　前文提到，喜欢重提往事是危险的信号之一。而与“怀旧”相对的，在职场上喜欢处处“标新”也是容易拉响别人变老警报的行为。而与“怀旧”相比，“标新立异”的危险系似乎要更高。

　　案件回放：Judas创造了本公司历史上最短暂的用工记录——实习仅仅15天即宣告走人！前三天，他就向所有人展示了自己“自来熟”的“天赋”；而后，同事们评论他的一日一变的衣着打扮，他不屑：“我们这一代人喜欢的，你们不懂”；同事Victoria问他*时都有啥好看好玩的，他反问：“我们现在玩的东西，你也会？”直到最后主动提出离职，他给出的解释是：“不能接受一成不变的工作”，而他给同事们留下的印象是：“不能脚踏实地工作、态度浮躁、缺乏亲和力……”

　　无忧点评：Judas的事件是一个比较极端但尚属表象的例子，而更多的时候，“标新立异”的情况会在工作交流中潜移默化地显现，即所谓的“挑战权威”。拥有变革创新的精神是一件好事情，也是社会新陈代谢的催化剂，但具体到每一项工作中，变革创新还是得在原有的体系中按部就班地进行。而这个原有的体系就蕴含着职场先行者的智慧和经验，即使需要与时俱进，也不可能一蹴而就。

　　“禁老”：评论衣着打扮

　　在职场上，衣着打扮是泄露一个人的职能工种、身份地位等信息的渠道之一。除去部分需要穿着**制服的工种外，如今多数坐办公室的白领们还是本着“今天我爱穿啥就穿啥”的心态来拾倒自己的妆容衣着的。于是，在一不小心之中，误会有时候就这么发生了……

　　案件回放：中午午休时间，Eva正在洗手台边清洗用餐后的餐具，一抬眼，她突然从镜子里看到*日里难得一见的老板就在她身侧的洗手台旁洗手。于是，Eva很客套地打了个招呼：“老板好，您午饭吃完了啊？”老板没抬眼，回了一个词：“嗯！”Eva呵呵一笑，为掩饰尴尬，她立马又笑着说：“老板，您今天这衣服真有童趣，花纹真好看哟！”这时，老板一边擦手一边从镜子里望了望Eva，笑着说：“你的意思是说，我这个年纪不配这件衣服嘛？哈哈！”老板大笑着走了，留下傻在原地的Eva想着刚才老板半开玩笑半当真的口气，一阵冷汗浮上背脊。

　　无忧点评：俗话说“人靠衣装马靠鞍”，穿着打扮确实具有掩饰年龄的作用。但在职场上，即使你发现对方的穿着与实际年龄不符，也无需明言。特别当这个“对方”既是你的前辈又是一名女性，拿她的衣着打扮说事就是大忌中的大忌了。如果你不擅长当面“溜须拍马”，也不乐于在背后指指点点，那索性就选择“笑而不语”吧！

职场必须知道的几个角落礼仪 (菁选2篇)（扩展5）

——你必须知道的职场法则3篇

你必须知道的职场法则1

　　1. 有工作没努力等于零

　　职场对于每位员工来说一定要学会珍惜，学会感恩。金融危机下员工更应该珍惜当前的机会。千里之行、始于足下，懂得把握机会的人才会笑到最后，有了工作如果不加以珍惜，金饭碗也会变成泥饭碗。

　　2. 有能力没表现等于零

　　每个人都有自己的长处，知晓自己的长处并通过实践让自己的价值得以他人认同，才能获取更大的发展空间。所以，如果自认为是匹千里马，请先日行千里路，在展现自己能力的同时，伯乐也会出现。千万记住：潜在优势只有发挥出来才能成为优势，否则就会变成包袱。

　　3. 有计划没行动等于零

　　计划只是执行的前提，而行动才是执行的真谛，如果计划不能通过行动去实践与总结，任何完美的计划都只能是一个永不能实现的童话。所以说，职场成功的关键不是制定多么完美的方案，而是即刻行动。

　　4. 有机会没争取等于零

　　授之以鱼不如授之以渔，工作绝不仅仅是一份薪水，工作中，职场上涌现的种种机会同时也是培养和锻炼自己能力的一个良机，争取机会、把握机会只需要比别人多想一点、多做一点。

　　5. 有布置没**等零

　　工作要有布置、有落实、还要有**，他们不能代替**，只有通过**总结、才可能从**总结中发现问题、处理问题、总结经验、汲取教训。才可能在最后把工作开展得更好。

　　6. 有进步没持续等于零

　　每个人都积极谋求进步，团队才能进步，持续的进步将是团队不断成长，"无功就是过，功小也是过"，如果进步没有持续、或有一点小进步就原地不动，最终的命运只能是末位淘汰。

　　7. 有发现没处理等于零

　　面对瞬息万变的职场，任何计划在实施过程中都有可能小小的疏忽而导致整个行动的失败。所以，除了完美的计划、细节的把握及时地实施外，还需要对过程中发现的每一个小问题进行处理、弥补，以防"千里之堤、溃于蚁穴"。

　　8.有操作不灵活等于零

　　职场价值重在独特，人无我有，人有我优，切忌生搬硬套，经验**，任何流程操作、操作，面对灵活易变的治藏，不断提高自我价值，才可能无差异致胜。

　　9. 有价值没利用等于零

　　职场员工必须是一个会算账的利益交换者：用你的价值换公司的薪水，用你的聪敏才智换取老板的赏识，用你的忠诚换得老板的提拔，要知道你的每一项付出都是要有回报的，只有合理利用价值、充分发挥每个人、每件物品没一分钱的价值、甚至从无价值中挖出价值来，才算是职场真正的聪明人。

　　10. 有业绩没利益等于零

　　如果说成绩是衡量职场利益的标杆，那么物质奖励就是标杆上的标尺，仅仅干好工作是不够的，只有得到利益才算是真正的好处，要知道夸奖是没有任何好处的，只有真正的把实际利益抓在手里才是王道，其他的都是浮云。

你必须知道的职场法则2

　　一 善良

　　你可以能力不强、你可以人脉不广、你可以不够聪明不够听话，而失去善良，你可能会种下恶果;

　　即使一时可能获得金钱、职位的提升，甚至是非常诱人的大订单，但如果是以放弃善良换来的，一定会遭遇命运的回馈。

　　1、勿以善小而不为，勿以恶小而为之;

　　2、不伤害自己的同事;

　　3、不伤害自己的客户;

　　4、不用恶意**中伤竞争对手;

　　二 敬业

　　敬业是一种自发自觉的契约精神，不畏外部的压力与**，只为内心的追求。

　　1、做自己喜欢的事，如果暂时不喜欢，积累能力后，去做自己喜欢的;

　　2、把喜欢的事情做好，不为别人，只为自己的内心;

　　3、敬业的关键不是**，而是快乐!

　　三 积极

　　积极发源于你的心态，表现于你的行为，传播于你的表达;

　　积极的.行为会让你的工作做得更顺利;积极的表达能带动团队整体的斗志。

　　1、认可自己的工作;

　　2、把克服困难当成乐趣而不是包袱

　　3、停止抱怨，安抚他人的抱怨，传递正向的心态

　　四 负责

　　责任体现为对承诺的兑现度，有担当的人，才可以被托付要事大事。

　　1、无论事情大小，承诺的结果，用尽全力去实现;

　　2、不找借口，找方法;

　　3、未达目标，主动接受惩罚。

　　五 效率

　　这是一个大鱼吃小鱼，快鱼吃慢鱼的时代，效率很可能关系到整个公司的生死。

　　1、抓“要事”不要“瞎忙”;

　　2、尽可能排除琐事的干扰;

　　3、不给他人制造多于的麻烦。

　　六 结果

　　完成工作目标，输出满意的工作结果，永远是你在公司最重要价值

　　1、用SMART原则清晰的梳理目标;

　　2、调整自己的心态，调动团队成员的心态;

　　3、主动争取资源，无论是公司内还是公司外的;

　　4、提高自身的能力，提高团队成员的能力。

职场必须知道的几个角落礼仪 (菁选2篇)（扩展6）

——职场中的基本礼仪_职场人必须知道的6个核心能力

职场的礼仪有哪些，职场如战场，职场中的礼仪就像一个职场的软实力，职场礼仪有很大的好处，懂得一些职场礼仪在职场上也非常吃得开，下面给大家分享关于职场中的基本礼仪，欢迎阅读!

职场中的基本礼仪

保持良好的仪表，可以使一天的心情轻松、愉快，也可使人对自己充满信心。

1.头发干净、整洁，不要太新潮;

2.精神饱满，面带微笑;

3.每天洁面，饭后洁牙;

4.短指甲，保持清洁;

5.皮鞋光亮，深色袜子;

6、全身3种颜色以内。

(二)行为礼仪

1、微笑

人与人相识，微笑是表情中最能赋予人好感，增加友善和沟通，愉悦心情的表现方式。也是人与人之间最好的一种沟通方式。一个对你微笑的人，必能体现出他的`热情、修养和他的魅力，从而得到人的信任和尊重。

2、站姿

正确的站姿是抬头、目视前方、挺胸直腰、肩*、双臂自然下垂、收腹、双腿并拢直立、脚尖分呈V字型，身体重心放到两脚中间;也可两脚分开，比肩略窄，双手交叉，放在体前或体后。

3、坐姿

入座时要轻，至少要坐满椅子的2/3，后背轻靠椅背，双膝自然并拢(男士可略分开)。身体可稍向前倾，表示尊重和谦虚。

(三)要养成良好的卫生习惯

1.头发：整洁、无头屑，留长发的女士不披头散发;

2.眼睛：清洁、无分泌物，避免眼睛布满血丝;

3.鼻子：别让鼻毛探头探脑，勿当众抠鼻子;

4.嘴巴、牙齿：清洁、无食品残留物;

5.指甲：清洁，定期修剪;

6.男士的胡子：每日一理，刮干净;

这些简单的职场基本礼仪，看起来简单，做起来难。重要的是在日常生活当中应该多注意细节，并且养成良好的生活习惯，贵在坚持。大家只要将细节养成习惯，职场基本礼仪也就基本掌握了。

职场人必须知道的6个核心能力

明白**的价值

在职场中，一定要学会在会议中听取更多有用的信息，学会**有用的问题，才能够让**知道你在认真地对待这份工作。

收集有用信息

在听取会议的过程中，一定要学会捕捉有用的信息，以便于更好地运用到工作当中去，注意记录同事们的.发言，才能够帮助自己弥补更多的不足。

改善人际关系

在企业中，一定要学会和同事搞好关系，不管是利益上还是其他方面，良好的人际关系，也能够帮助自己很快地晋升。

沟通有诚意

在有些场合的沟通，真诚一定要比技巧更重要，如果你表达了真诚的态度，即使自己表达的不好，也能够迎来更多的喝彩和信任。

学会总结

只有学会在不断地总结中收获，才能够让你在未来的日子里变得更加优秀，不得总结也是在不断地思考，不断地思考也就可以让自己不断地成长。

职场人应该具备的六种职场素养

一、道德品质

一个想要真正发展起来的企业，对于自己的员工道德品质要求也是非常高的，如果一个人不具有良好的道德品质，那他在一个企业中肯定就不会得到重用。一个具有良好道德品质的人，说明他在一些原则问题上能够坚守原则，就在公司看来就是一个能够承担起责任的人，对于这样的人才能够委以重任。如果一个人没有基本的道德品质，那可能公司在面临困难的时候他也会忘记自己的原则，只为自己的利益所考虑。所以很多企业在面试员工的时候，也是非常看重道德品质这方面的。

二、敬业精神

在职场上最不能够得到重用的员工，就是那种喜欢投机耍滑的人。工作就是工作，如果一个人缺乏足够的`敬业精神，那他在工作上就是不够专业的，也会给人带来一种不好的感觉。特别是一些企业**在看到自己的员工没有敬业精神的时候，会觉得特别烦，可能心里只有一个念头，那就是把他开除。所以一个专业的职场人必须有足够的敬业精神，为自己的工作付出努力。拥有绝对敬业精神的人才，能够在工作上投入百分之百的努力，这对一个公司的发展是至关重要的。

三、应变能力

随着现在90后大军加入到职场中来，由于企业注入了更多新鲜的血液，年轻人的思想大部分都是比较新奇的，这对企业的发展具有良好的推进作用。而在职场中也需要一个人具有比较好的应变能力，能够及时的对突**况作出反应。这样能够最大效率最低损失的解决企业面临的问题，应变能力比较强的员工在职场中也更容易受到重用。特别是一些企业在面临突发问题的时候，只知道墨守成规的人往往就会被淘汰。

四、团队意识

大部分能够将自身企业发展壮大的他们都是非常注重团队意识的，在职场上绝对不是一个人的单打独斗，英雄**是不可取的。人与人之间的合作能够提高做事的效率，所以在企业看来自己的员工必须具有足够的团队意识。一个人的能力突出并不能**什么，整个团队的优秀才能够为这个企业带来更大的利益。许多刚刚进入职场的人，他们可能个人**比较严重，总是觉得自己能力比较强，所以不愿意与别人合作，但这其实是企业最忌讳的事情。想要获得长足的发展，提高自己的团队意识是非常重要的。

五、文化认同

每个公司都非常注重自己的企业文化，所以如果员工对公司的企业文化非常认同的话，也会在公司中获得足够的存在感。这是培养员工对企业忠诚度的一种方式，在很多企业***看来，如果员工没有足够的文化认同感，可能就说明这个员工并不适合这家企业，毕竟道不同，不相为谋。如果员工无法融入到企业文化中，就没有办法对企业做出最大化的贡献，在职场中能力非常重要，文化认同感也是非常重要的。

六、创新思想

创新和创造是两个不同的概念，创造实在没有的基础上出现一种新的事物，而创新是在原有的条件下做出改善和发展。对于一个已有的企业来说，如果员工具有比较好的创新思想，对这个企业都是非常有益的。但是如果员工的思想都是陈腐老旧，不思进步，那这样的员工对于企业来说可用性并不大。有足够创新思想的人，在企业中更容易得到重用，毕竟企业需要发展就需要不断的创新。

职场必须知道的几个角落礼仪 (菁选2篇)（扩展7）

——毕业生必须知道的职场礼仪 (菁选3篇)

毕业生必须知道的职场礼仪1

　　1.在众人面前摆弄自己的手机

　　《不良行为的代价》一书的作者克丽斯蒂-皮尔森说，不论在哪个国家，公司员工们抱怨最多的一件事就是看到同事在自己面前不停地摆弄他的pda多功能手机，尤其在开会的时候还不停地发短信或发邮件，真是让人非常讨厌的一件事。但是比较好笑的，抱怨别人的人却往往自己也改不掉这个毛病。

　　2.在办公室吃味重的食物

　　如果下午时分你在办公室里吃点爆米花应该不会有人反对，但如果总把屋里弄出一股糊咖啡的味道了就另当别论了。

　　3.在走廊里讨论问题

　　当你恰好在走廊里碰到自己想找的某位同事，也不应该长时间地在那里聊，因为其他同事都还在工作，而且他们未必也像你一样对此人的言行观点感兴趣。

　　4.书写信件时使用太多缩略语

　　在信件中使用太多诸如"cul8r(seeyoulater回头见)这样的短信用语时，你很难指望会给客户留下一个好印象。对于求职信来说，同样如此。曾有一位公司总裁接到一封写满缩略语的求职信，140字的信件当中有70字都是缩写。这不免让这位总裁感觉到，该求职者要么没教养，要么无才，要么就是根本无心求得此份工作。

　　5.忽视他人的劳动成果

　　邀功自赏、得到他人帮助从不及时感谢，或者忽视同事的辛勤努力都会招来大家的憎恶。职场当中常常会有这样让人因他离职或干脆不与其共事的不受欢迎者。

　　6.亲密用语使用不当

　　发给爱人或好友的电子邮件署上自己的昵称没有什么大不了，如果让客户公司的老总也这样称呼你就不大合适了。xoxo(亲亲抱抱)之类的字眼还是只在自己家人之间用吧。

　　7.香水喷得太浓

　　如果整间办公室里都是你身上的香水味，就显得你太霸道也太无礼了。

　　8.穿着假日里的休闲服上班

　　对于有些整天需要对着电脑工作的员工来说，他们也许会觉得穿紧身牛仔、长袖运动衫和拖鞋上班没什么。因为你面对的是电脑而并不是人。可如果此时被老板召集去开会，则一定会傻眼。

毕业生必须知道的职场礼仪2

　　1、见面问候礼仪

　　对于职场当中，问候对于不同的单位来说具有很大的不同之处，我们尽可能在工作场合做到“以礼相待，入乡随俗”。所谓的入乡随俗呢，指的是要跟大家尽量保持一致。一般在问候单位，逢人叫老师就没错。比如小编曾经服务的**，见人叫老师是约定俗成的习惯，新人一定要遵循这个标准，不能见人叫某某师傅。

　　同时，以礼相待就更为重要了，一般同事之间打招呼较为随意，熟悉的会直呼姓名，千万别学着直接叫名字，那样会让老员工感到不爽的。也要什么什么老师，某工(工程师)这样的称呼。对于不熟悉的人，见面不要绷着脸，碰面之后面带微笑点头示意即可。如果遇到**，不要试图躲避，**方方打招呼即可，但不要过于热情套近乎，不要在第三者在场的情况下拉家常。

　　2、服装礼仪

　　对于要求穿工装的单位来说，反而简单，按照标准穿工装就是了，千万不要标新立异，一切按标准来就行。对于没有工装要求的单位来说，就是要大方得体，自然协调，不要奇装异服，身上的主色调不要超过三种。休闲类的、以前学生时代的衣服尽量少穿，头发和指甲可以做，但别太夸张。身上的颜色不宜过多。在满足场合的.情况下穿的舒服。这些在职场的小细节虽小，但效果却很大，这将有可能是你通往成功的通道，战胜其他实习生的捷径。

　　3、餐桌上的礼仪

　　对于**的餐桌文化来说，讲究非常的多。一般要分清上座和下座。由于是实习生，自己做到最下首的地方就好，千万不要误坐到上座闹出笑话。如果是公司内部的小型聚会，可以适当放松。在饮酒的问题上，如果能喝就喝，但要注意不要喝太多的酒，防止酒后失态，如果不能喝的话，不要强迫自己喝，否则后果会很严重，会有逞能之嫌。在**或者同事发言的时候，放下筷子，认真倾听以示尊重。不要以为是酒桌就能灌**酒，不管什么时候，灌酒都是一种愚蠢的行为。

　　4、电话礼仪

　　这里要说的是我们从事的工作不是接线员或者电话销售的工作，只是日常的接打电话。一般情况下，不管是谁打来的电话，在响三声之后最好快速接起。应该以*稳愉快的语气最好主动问好，因为对方有可能会是你的**、同时或是公司的客户，一个愉快的开端问候往往使沟通更加顺畅。此外千万不要一边吃东西喝水一边接打电话，那样会让电话那头的人会觉得你极其不礼貌。结束后也别忘记道别，对方无论是你的上司或是长辈或是普通同事，最好是让对方先挂电话。

毕业生必须知道的职场礼仪3

　　首先要注意交谈时的面部表情和动作：

　　在与同事或上司谈话时眼睛要注视对方谈话时间的2/3。并且要注意注视的部位。若注视额头上，属于公务型注视，不太重要的事情和时间也不太长的情况下;注视眼睛上，属于关注型注视;注视睛睛至唇部，属于社交型注视;注视眼睛到胸部，属于亲密型注视。所以对不同的情况要注视对方的不同的部位。不能斜视和俯视。

　　要学会微笑，微笑很重要。保持微笑，可以使我在大家的心中留下好的印象;也可以使我感到自信。

　　另外，要尽量避免不必要的身体语言。当与别人谈话时不要双手交叉，身体晃动，一会倾向左边，一会倾向右边，或是摸摸头发、耳朵、鼻子给人以你不耐烦的感觉。一边说话一边在玩笔，有的人特别喜欢转笔，好像在炫耀，你看我转的多酷呀!也不要拿那个笔来回的按。这样做是很不礼貌的。

　　其次是注意掌握谈话的技巧：

　　当谈话者超过三人时，应不时同其他所有的人都谈上几句话。谈话最重要的一点话题要适宜，当选择的话题过于专业，或不被众人感兴趣应立即止住，而不宜我行我素，当有人出面反驳自己时，不要恼羞成怒，而应心*气和地与之讨论。

　　在自己讲话的同时也要善于聆听。谈话中不可能总处在“说”的位置上，只有善于聆听，才能真正做到有效的双向交流。听别人谈话就要让别人把话讲完，不要在别人讲得正起劲的时候，突然去打断。

　　假如打算对别人的谈话加以补充或发表意见，也要等到最后。在聆听中积极反馈是必要的，适时地点头、微笑或简单重复一下对方谈话的要点，是令双方都感到愉快的事情，适当地赞美也是需要的。

　　要掌握好告辞的最佳时机。一般性拜访，时间不宜太长，也不宜太匆忙。一般以半小时到一小时为宜。若是事务、公务性拜访，则可视需要决定时间的长短。客人提出告辞的时间，最好是与主人的一个交谈**之后，告辞时应对主人及家人的款待表示感谢。如果主人家有长辈，应向长辈告辞。

职场必须知道的几个角落礼仪 (菁选2篇)（扩展8）

——那些我们必须知道的历史典故「」 (菁选3篇)

那些我们必须知道的历史典故「」1

　　公元前379年，齐国公子因齐即位，自称为王，他就是齐威王。

　　齐威王，刚临政那几年，不问国事，饮酒作乐，国家日渐衰败，人民生活困难。

　　有一天，一位姓邹名忌的人前来叩门，自称懂得弹琴，知道威王爱好音乐，特来拜见。

　　威王召他进来，取琴给他。邹忌只是抚摸着琴弦，并不弹奏。威王问：“先生为何只是抚摸而不弹，是琴不好么?”

　　邹忌放开琴，严肃地说：“小臣懂得琴理，至于弹琴，那是乐工们的事。”于是邹忌大谈了一通琴理。威王听得不耐烦，打断他的话，说：“先生既懂得琴理，必定善于演奏，愿先生试弹一曲听听。”

　　邹忌(zōu jì)回答说：“小臣以研究琴理为业，当然善于演奏;大王的职责是治理国家，岂不善于国事么?今大王身居王位而不治理国家，与小臣抚摸琴弦而不弹奏有什么不同?小臣只抚弦而不弹奏，不能满足大王的意愿，大王身居王位而不问政事，恐怕不能满足百姓们的意愿吧!”

　　威王大为震惊，说：“先生用弹琴的道理劝说我，我懂得先生的用意了!”于是将邹忌留下和他谈论****。

　　邹忌劝威王节制饮酒，远离女色，讲求实际，区别忠奸，爱护人民，整顿军备，经营霸王的事业。

　　“前事之不忘，后事之师”，威王心悦诚服，立即拜邹忌为相国。

那些我们必须知道的历史典故「」2

　　东晋初年，**王导的兄弟王旷有个爱子，叫王羲之。他从小受到父亲舞文弄墨、爱好书法的熏陶，也喜欢**书法。十几岁时，常在父亲书房里翻弄前人的书迹、碑帖。王旷见儿子如此心诚，就以一本《笔说》为教材，教他笔法、笔势、笔意。过不了多久，王羲之的书法已打下了很好的基础。

　　后来，王羲之的书法出了名，许多人都以得到他的字为荣，连京城里的大官、地方上的豪富都争相求他的墨宝。

　　王羲之也做过官，当过刺史、右军将军、会稽内史。当时人们爱称他为“王右军”。四十多岁时，因为和上司意见不合，辞去了会稽地方官的职务。从此他经常游山玩水、吟诗会友，并有了更多的时间来潜心于书法艺术。这以后，王羲之书法的造诣达到了登峰造极的地步。

　　有一年春天，王羲之请了许多宾客，包括司徒谢安、司马孙绰以及附近几个县令，带上自己的几个儿子，来到会稽兰渚山麓的兰亭聚会。****，山清水秀，一行人踏着悠闲的脚步，在山径中行走。

　　这时，王羲之提议来一次传统的“曲水流觞(shāng)”助兴，得到了众人的赞同。于是，大伙来到一条弯曲的小溪边，每个人各自找到溪旁的石头坐下。王羲之命书童在小溪的上流将几只装满酒的觞(古代称酒杯为觞)，放在一个木盘里，然后让盘子顺着小溪流向下游。当盘子流经哪个人身边时，那个人就得赶快作一首诗，作不出诗，就得罚酒三杯。这一场“曲水流觞”的游戏进行得十分尽兴，结果做出了二三十首好诗。

　　为纪念这次聚会，大家提议把这些诗编成一册集子，取名《兰亭集》，并公推王羲之写一个序。王羲之也不推辞，命书童在兰亭摆下笔墨。在众人的簇拥下，王羲之信步来到了兰亭，他环顾崇山峻岭、松林竹园、溪水瀑布，不由得心绪万千。过一会，序的腹稿已在胸中打好，王羲之在书案前盘腿坐下，拿起毛笔，在纸上飞笔一挥而就。被誉为“天下第一行书”的三百二十五个字的《兰亭集序》，就在这会稽群山中诞生了。可惜这“天下第一行书”的真迹已经失传，只留下来一些古人的临摹本。

　　王羲之的趣事还很多，其中《换鹅帖》也值得一提。王羲之有一个特殊的爱好，喜欢养鹅;哪里有好鹅，不管路途多远，他都要跑去欣赏;有时甚至不惜重金将其买下。

　　山阴(今浙江绍兴)城外一座道观里的住持老道，揣摩到了王羲之的心思，有意在道观外的池塘里养了一群可爱的白鹅，并让人把消息透露给王羲之。王羲之得知那里有这么好的白鹅，哪有不去观赏之理。

　　一天，王羲之兴冲冲来到道观外，一看到池塘里悠哉悠哉浮游的白鹅，一下子惊呆了，久久痴痴地伫立在池塘边。

　　“来人呐!”忽然，王羲之对跟来的仆人叫道：“快，快去把道观的住持请来，我有要事相商。”

　　一会，住持老道匆匆赶来，见了王羲之深深作揖：“贫道有礼了，请到观里坐坐。”

　　王羲之哪有这份闲心，心里想的只有鹅，于是单刀直入：“这群鹅能不能卖给我?请道长开个价吧!”

　　住持老道脸上显出难色：“鹅是敝观为供香客们观赏而养的。卖是不卖的。”

　　王羲之哪肯放过这么好的机会，脑子一转，又说：“那，那这样吧，我用更多的鹅来换你的鹅，总好了吧。”

　　老道支吾了一阵，终于把本意道来：“换是可以的。不过，鹅换鹅不行。久闻右军大人的书法超人，贫道想将我的鹅换您的字，如何?”

　　王羲之听了，毫不思考地就答应了：“行!怎么个换法?”

　　“嗳，恳请您替敝观书写一卷《道德经》，若右军大人肯屈就，那么这群鹅全都归您了。”

　　“那敢情好!现在就去书写。”王羲之答应的十分爽快。

　　王羲之为道观书写的《道德经》，后人称之为《换鹅帖》，是王羲之仅次于《兰亭集序》的第二杰作。

那些我们必须知道的历史典故「」3

　　春秋末期，吴、越争霸，越国被吴国打败，屈服求和。

　　越王勾践卧薪尝胆，任用大夫文种、范蠡整顿国政，十年生聚，十年教训，使国家转弱为强，终于击败吴国，洗雪**。吴王夫差兵败出逃，连续七次向越国求和，文种、范蠢坚持不允。夫差无奈，把一封信系在箭上射入范蠡营中，信上写道：“兔子捉光了，捉兔的猎狗没有用处了，就被杀了煮肉吃;敌国灭掉了，为战胜敌人出谋献策的谋臣没有用处了，就被抛弃或铲除。两位大夫为什么不让吴**存下来，替自已留点余地呢?”文种、范蠡还是拒绝议和，夫差只好拔剑自刎。越王勾践灭了吴国，在吴宫欢宴群臣时，发觉范蠡不知去向，第二天在太湖边找到了范蠡的外衣，大家都以为范蠡投湖**了。可是过了不久，有人给文种送来一封信，上面写着：“飞鸟打尽了，*就被收藏起来;野兔捉光了，猎狗就被杀了煮来吃;敌国灭掉了，谋臣就被废弃或遭害。越王为人，只可和他共患难，不宜与他同安乐。大夫至今不离他而去，不久难免有杀身之祸。”文种此时方知范蠢并未死去，而是隐居了起来。他虽然不尽相信信中所说的话，但从此常告病不去上朝，日久引起勾践疑忌。一天勾践登门探望文种，临别留下佩剑一把。文种见剑鞘上有“属楼”二字，正是当年吴王夫差逼忠良伍子胥**的那把剑。他明白勾践的用意，悔不该不听范蠡的劝告，只得引剑自尽。