药房主管药师岗位职责1

　　一、在科****和上级药师指导下进行工作。

　　二、负责指导本科室技术人员对药品调剂和炮制工作。

　　三、负责药品检验、鉴定，保证药品质量符合药典规定。

　　四、参加科学研究和技术革新，配合临床研究制作新药及中草药提纯并了解使用效果，征求意见，改进剂型，提高疗效。

　　五、检查毒、麻、精神、贵重药品和其它药品的使用、管理情况，发现问题及时处理。

　　六、担任教学和新入职人员的培训，**本室技术人员的业务学习。

药房主管药师岗位职责2

　　1.熟练掌握小儿、妇产科常用药的.功效、剂量、配伍禁忌、注意事项等相关知识，能为患者提供综合的药学保健服务；

　　2.针对医生制定的用药方案，能对使用药物、剂量、给药途径，可能存在的药物相互作用以及可能会发生的不良反应进行分析，协助医生选用药物，为患者制定个性化用药方案；

　　3.能解答患者及医生对药物提出的相关问题，并提供参考意见。

药房主管药师岗位职责3

　　1、在药剂科**的**和指导下进行各项工作。

　　2、落实各项技术操作规程，负责指导本科室的下级技术人员，并参与药品储存、保管、发放、调剂、制剂等工作。

　　3、负责药品及制剂的质量检验、鉴定等工作，保证药品和制剂的质量符合规定要求。

　　4、检查和参与特殊药品（*品、毒性药品、精神药品、放射性药品）、贵重药品及其他药品、制剂的使用、管理工作，发现问题及时处理并向**汇报。

　　5、积极参加科研工作。负责收集、整理药物不良反应报告，积极深入临床科室，了解用药情况，收集并提供药物信息，介绍新药。

　　6、较熟练掌握药学的基本理论、基本知识和基本技能，积极参与临床药学工作，参加临床查房、病历讨论，参与临床合理用药工作。参加用药咨询服务，指导医师、护师、患者安全合理用药。

　　7、担任业务教学和带教等工作，**下级技术人员的业务学习和考核。

药房主管药师岗位职责4

　　1.在科****和**药师指导下进行工作。

　　2.负责指导药品采购、调配、制剂工作。调剂处方(包括医嘱)时负责处方审方，核对发药及安全用药指导。

　　3.负责药品检验、鉴定,保证药品质量。

　　4.**参加科学研究和技术革新，配合临床研究，制作新剂型，了解使用效果，征求意见，提高疗效。

　　5.检査毒、麻、限制、贵重药品使用情况，发现问题及时处理。

　　6.担任教学，负责进修、实习人员的培训工作，**本科技术人员的业务学习。

　　7.取得*品和第一类精神药品调剂资格的可在本院调剂*品和第一精神药品。

药房主管药师岗位职责5

　　1.督促检查各项规章**和技术操作规程的贯彻执行，严防差错事故发生。

　　2.协助科**加强对本科药师、进修、实习人员的培训和日常管理及带教工作。

　　3.负责并指导药品调剂、**处方等工作，解决本科较复杂、疑难技术问题。

　　4.根据库存情况和临床需要，拟定药品购置计划，做好药品检验、鉴定，并登记入库，建立药品账目，做到账物相符。

　　5.主动深入科室，征求意见，不断改进药品供应工作，检查科室药品的使用、管理情况，发现问题及时解决，并向上级报告。

　　6.认真执行各项规章**，检查毒、麻、精神药品、贵重药品和其他药品的使用、管理情况。

　　7.搞好药房清洁卫生，药品存放整齐规范，了解药品有效期，防止失效、发霉、变质、虫蛀，定期清点。

　　8.定期进行处方点评工作及抗菌药物临床应用情况的**管理。

　　9.**本科药师学习和运用**外药学新知识，开展技术革新等工作。

药房主管药师岗位职责5篇扩展阅读

药房主管药师岗位职责5篇（扩展1）

——医院药房药师的岗位职责5篇

医院药房药师的岗位职责1

　　一、在科****下，负责本科的日常药学技术工作，**制定技术操作盒自制制剂的质量标准并**实施。

　　二、****本科的业务技术工作，指导调配复杂的方剂、制剂，研究解决技术的疑难问题。

　　三、积极**开展科技工作，审议成果，及时总结撰写论文。

　　四、收集**外药学技术**信息，积极参加院、科学术活动，介绍**外有关药品发展动态。按规定完成继续教育学分。

　　五、督促本科室人员的业务技术学习，**有关人员经常深入各临床科室检查药品质量和使用、保管情况，发现问题及时处理。

　　六、制定本科室药学人员和进修生、实习生的培训计划，以及本科室人员的技术考核内容。

医院药房药师的岗位职责2

　　1、负责配送中心处方的审核、把关；

　　2、负责对有疑问的处方进行沟通，确认；

　　3、负责对配方过程进行管理**；

　　4、负责**安排的其它工作事项。

医院药房药师的岗位职责3

　　职位描述：

　　1、中药学中专以上**；

　　2、需具备1年以上中药房工作从业经验，持有有效中药师执业证书（卫生计划和生育委员会颁发）；

　　3、熟悉药房管理与工作流程，具备丰富的中西药制剂用药审核经验，能胜任中药饮片煎煮、调剂、发放等日常工作；

　　4、热爱本职工作，具备高度的责任感、敬业精神与团队合作精神；

　　5、具有良好的服务意识与交流沟通能力。

医院药房药师的岗位职责4

　　1、**贯彻执行药品管理法及国家有关药品质量管理的法规和行政规章，配合公司质量管理**的建立，并指导和督促公司各部门按质量体系运作实施；

　　2、**开展质量体系评审，对gsp实施情况及**实施情况进行检查考核；

　　3、**和指导各门店对日常gsp工作的开展，并参与其中；

　　4、根据gsp相关规定要求，对门店日常处方进行审核；

　　5、协助门店更好的完成销售业绩。

　　岗位要求：

　　1、大专或以上**，有医药连锁质量管理经验者优先；

　　2、具有药师或执业药师资格证书，一年以上连锁药房工作经验 ；

　　3、熟悉计算机药业系统的相关操作；

　　4、工作积极主动，具有高度的责任感、敬业精神和团队合作精神。

医院药房药师的岗位职责5

　　１.在科****和上级药师指导下进行工作。

　　２.负责指导和参与本科室的药品调配、制剂和加工炮制工作。

　　３.负责药品检验、鉴定，保证药品质量符合药典规定。

　　４.配合临床开展中草药提纯及加工，了解使用效果，征求意见，改进剂型，提高疗效。

　　５.负责毒、麻、限剧、贵重药品和其他药品的使用、管理情况，发现问题及时处理。

　　６.担任教学和进修、实习人员的培训，**本科室技术人员的业务学习。

药房主管药师岗位职责5篇（扩展2）

——医院药房主管药师岗位职责3篇

医院药房主管药师岗位职责1

　　工作职责

　　1.负责医院的全周期管理;

　　2.负责贯彻总部医院建设管理要求，打造具有泰康特色品牌医院;

　　3.负责搭建管理医院的管理团队及基础医护人员队伍;

　　4.负责协调对接外部资源，把控对外交流合作、培训等事宜。

　　任职资格

　　1.全日制硕士以上**，医疗临床或医院管理等相关专业;

　　2.10年以上医疗行业从业经验，5年以上同等医疗管理经验;

　　3.三级以上综合医院或大型医疗集团、**外知名综合医院管理经验;

　　4.有**工作或学习经验优先。

　　工作职责

　　1.负责医院的全周期管理;

　　2.负责贯彻总部医院建设管理要求，打造具有泰康特色品牌医院;

　　3.负责搭建管理医院的管理团队及基础医护人员队伍;

　　4.负责协调对接外部资源，把控对外交流合作、培训等事宜。

　　任职资格

　　1.全日制硕士以上**，医疗临床或医院管理等相关专业;

　　2.10年以上医疗行业从业经验，5年以上同等医疗管理经验;

　　3.三级以上综合医院或大型医疗集团、**外知名综合医院管理经验;

　　4.有**工作或学习经验优先。

药房主管药师岗位职责5篇（扩展3）

——客房主管岗位职责 (菁选3篇)

客房主管岗位职责1

　　1、负责楼层的客房检查工作，对客房部经理助理请示及报告工作。

　　2、负责培训新员工,参与评估员工表现及提升、奖励等计划。

　　3、同其他部门保持合作。

　　4、提供准确的客房状况资料。

　　5、根据会馆的标准检查客房、走道、楼梯、电梯及服务场所，保证它们处于干净、良好的状态。

　　6、培训新员工并**他们的工作表现，指导楼层服务员的工作，**和帮助安排工作给所有楼层服务员。

　　7、督导所负责楼层的各类物品存储量（包括客房物品、布件和房内小型饮食品MINIBAR内物品）

　　8、正确了解房间情况并做出正确报告。准备房间差异情况表格。

　　9、根据客房部服务或设备情况查看是否满足了客人的要求，做出正确的维修申请。

　　10、把当班期间客人投诉及其他不符合要求的问题报告给上司，在事情紧急情况下，应汇报大堂副理，以求得帮助。在上司不在时，有客人投诉时，要与大堂副理一起解决。

　　11、保证所有房间已打扫干净，布草放置合适，环境等符合酒店标准。

　　12、检查所有紧急出口和楼梯不存在火警危险。留意住客的特殊行为，处理所负责楼层的住客投诉。

　　13、填写主管报告和本区域客房报表，并检查客房的维修保养事宜。

　　14、报告入住客人物品的遗失和损坏。按照规章**记录失物情况，并交客房部办公室。

　　15、安排所负责楼层的客房卫生计划，确保清洁剂的正确使用。

　　16、完成客房部经理或助理安排的其他任务。

客房主管岗位职责2

　　1、培训服务员在指定区域内做清洁工作。

　　2、检查房间质量确保房间质量标准和提供服务。

　　3、将主管交给的任务分配给服务员。

　　4、参加每日工作例会和特殊指示。

　　5、填写客房报表。

　　6、检查离店房，在确认房间达到清洁标准后，将房间变成可售房。

　　7、接到客人的特殊要求要尽力满足。处理客人投诉，并报告给主管。

　　8、按照检查表检查房间是否干净，客用品是否齐全，并将需要修理的房间及时报修。

　　9、对需要修理的房间和物品要及时报修，并确保已修理好。

　　10、填写报告，并确保客人遗留物品做失物招领。

　　11、报告客房内物品的丢失和损坏。

客房主管岗位职责3

　　1、热爱本职工作，敬业、爱业，自觉遵守本店的各项规章**。

　　2、接听电话，答复住客咨询或要求。

　　3、及时记录住房、查房、退房时间，维修等情况，并与前厅校对报表、房状。

　　4、协助客人入住，当班员工应在楼梯或门口迎候客人，引领进房，简介房内设施（热水、空调、网线、电话等）。

　　5、客房内各项物品卫生整洁、摆放整齐。严格按卫生防疫部门要求（一冲、二洗、三消毒、四保洁），对客房水杯、卫生洁具等进行消毒。及时补充客人所需的各类物品。

　　6、负责工作钥匙的收发、保管，做好钥匙领用记录，严格执行借出和归还**。

　　7、了解客情，当班期间不定期楼面巡查，注意门、锁、会客情况，做好巡查记录。

　　8、随时做好楼面（走廊、扶梯、外窗玻璃、窗槽等）的公共卫生，保持楼层整洁。

　　9、做好设备报修工作。服务员首先到现场了解损坏情况，后报修。维修人员进入客房修理应有服务员在场。

　　10、做好设施的使用和日常保养。正确掌握各类电器的使用方法，并根据天气情况做好照明、空调等设备的开关和调节。

　　11、每天对辖区范围内的设备运转、电源开关、照明工具、地毯使用、墙壁清洁和开窗通风等情况进行了解，发现异常及时申报维护和修理。

　　12、负责客人遗留物品的登记、保管和**，不得私自扣留，违者严处。

　　13、工作人员夜间不得私自留宿他人，使用客房，发现者按挂牌价扣罚，并调离岗位。

　　14、做好交**工作。交清钥匙，交清房态，交清交班记录。

　　15、认真听取宾客的意见，并将客人的信息及建议及时反馈给客房主管经理。

　　16、爱惜客房财产，力行节约，按质按量的完成交办的各项事宜，努力学习业务知识，不断提高服务技能及服务水*。

药房主管药师岗位职责5篇（扩展4）

——物业主管岗位职责5篇

物业主管岗位职责1

　　职责：

　　⑴在公司总经理、区域总监的**下，对所管区域行使管理、**、协调、服务的职能；

　　⑵根据公司的总体目标，制订所管区域的管理目标、管理方针、重点工作计划、整体经营目标，并落实任务

　　⑶负责所管区域的整体经营，制订年度预算，并遵照执行；

　　⑷认真贯彻物业管理和服务的各项法规、**，**落实上级主管部门下达的相关件；

　　⑸依据管理体系标准要求制订检查计划，对各部门进行专项检查，并对不合格服务项目落实纠正、预防措施，接受业主大会和上级主管部门的**检查；

　　⑹及时协调处理所管区域内顾客重大投诉，亲自跟踪回访，并上报上级主管部门；

　　任职条件

　　⑴大专及以上**，工民建等相关专业毕业

　　⑵具有3年以上中、高档物业项目管理经理经验优先，具备工程设备管理经验优先

　　⑶熟悉、掌握国家有关物业管理方面的法律、法规及地***。

物业主管岗位职责2

　　1.**、监察、**、评估及修订物业管理的职能及工作；

　　2.负责与业委会、*部门及相关业务部门的沟通与协调，与有关各部门保持良好关系；

　　3.制定项目年度物业管理预算方案，管理日常物业的服务品质、操作管理流程及适当的财务运行情况；

　　4.妥善处理一切紧急及突发事件；

　　5.负责楼宇、设施、设备的验收及设备设施的维修，安排各项维修工程和专业的发标工作；

　　6.负责监管项目资产（如会所、车位、房屋等）的运行情况；

　　7.负责协调和管理绿化、保安等相关工作；

　　8.负责处理租户、业主投诉，保持小区环境卫生及维持治安秩序。

物业主管岗位职责3

　　职责：

　　1、统筹项目前期案场管理工作，对物业服务进行品质改进、提升。对不合格项进行纠正和预防；

　　2、根据实际情况对拟定物资及人力需求计划，合理调配人员，**人工成本，**费用合理支出；

　　3、针对处理项目出现的客服投诉、纠纷、紧急突发事件，并健全预案；

　　4、汇编月度采购计划，审核物业月度结算并及时审核；

　　5、开展对前期物业服务公司的检查、督导、考核工作。

　　任职要求：

　　1、中专以上**，物业管理、酒店管理、旅游等相关专业毕业；

　　2、五年以上工作经验，其中两年以上销售案场物业管理经验，或星级酒店、高档会所工作经验；

　　3、熟悉房地产开盘、开荒以及各类大型活动等案场管理；

　　4、具有良好的沟通协调能力和服务意识。

物业主管岗位职责4

　　1．行政部主要职能

　　1.1 学习研究国家的方针、**、法规，贯彻落实企业的各项工作指令。

　　1.2 负责公司级会议的筹备和安排，并协调会议期间各部门工作的开展以及会议决定的催办和检查。

　　1.3 做好文书档案和有关资料的管理工作，包括公文的收发、印信的保管、文印核稿、呈批、催办归档、调卷和保密工作。

　　1.4 根据**的布置和要求及时准确地起草或打印、复印文件和资料。

　　1.5 做好人事管理工作，保管好职工的档案，根据需要做好劳动力的安排调配，员工的招聘、异动工作，并协助办理好各项有关手续。

　　1.6 做好企业的考勤统计工作、劳动工资、绩效、员工福利的管理工作，根据**做好职工的调资定级、统筹退休等各项工作，并负责办理员工请假、休假的有关手续。

　　1.7 负责企业职工的培训工作，包括文化教育、知识更新、思想**教育的有关管理工作。

　　1.8 负责企业有关办公用品和劳保用品的采购工作。

　　1.9 负责企业后勤、员工食堂的管理工作。

　　1.10 负责企业车辆的调度、使用和维修保养工作。

　　1.11负责企业对外宣传工作，做好来信来访和安排好外单位人员参观、访问的接待工作。

　　1.12 负责社区活动及公司内部活动的的**工作。

　　1.13 负责企业内部文化宣传工作。

　　1.14 负责公司内刊的制作、发行工作。

　　1.15 负责公司商业经营的**管理工作。

　　1.16 完成总经理布置的其它工作，对公司交办的其它工作任务及时汇报。

　　2. 质量目标：

　　2.1 分解目标：全员入司培训上岗率100% 特殊工种持证上岗率100% 文件发放及时率 100% 各类档案完好率100%

　　员工考勤、绩效统计准确率100% 员工福利保险符合公司要求

　　社区文化活动、企业文化活动符合公司要求 2.2 目标释义：

　　全员入司培训上岗率=试用期内入司培训合格员工数量/

　　试用期入司员工数量×100%

　　特殊工种持证上岗率=特殊工种持证上岗员工数量/

　　特殊工种员工数量×100% 文件发放及时率＝文件发放的数量/ 应收到部门×100%

　　1.1 岗位职责

　　在总经理的直接**下，全面负责公司人事、行政、采购、资料管理工作，主要职责如下：

　　a.负责公司对外的公共关系的建立、保持和企业形象宣传，处理公司对外事务及同行业交流、参观的接待、安排工作。负责公司企业形象之宣传，公司CI工程之推广应用。

　　b.负责公司信息管理的各项工作。负责完善公司信息管理**，督导各部门的信息工作，并根据公司及各部门信息工作情况，负责至少每周**召开一次公司工作会议。

　　c.负责综合处理公司各类人力资源管理、培训与开发、行政后勤、物资供应管理事务及本部门全面管理工作，带领部门全体人员不断进取创新，牢固树立服务思想，寓管理于服务之中，对所负责各项工作之最终结果负责。

　　d.为保证公司的.整体利益，从人力资源角度，参与和制定公司发展的战略目标、整体规划和实施对策，保证人力资源开发工作适应公司持续发展的需要。对公司的人员结构施动态优化配置，并对各类专业人才进行必要的储备，负责公司人力资源的合理调配。

　　e.在公司范围内进行岗位设置、**设计，确定各部门岗位编制及人员配置，协助上级**合理设置各种职能的管理机构。

　　f.负责制定、审核公司职工、员工薪金福利**、薪金调整方案，审核各类薪金调整，合理**人力资源成本。

　　g.根据公司业务发展需要，加强员工培训，完善公司培训体系、优化员工素质；审核公司“年度培训大纲”、月度培训计划，负责**公司各项培训工作的开展，确保培训质量。

　　h.负责完善公司业绩考核体系，以科学有效的方式考核、评估公司各类人员的工作业绩、工作态度和工作能力。

　　i.负责公司人事监察工作，及时掌握各部门人事信息，**各部门经理对**人员的任免、考核，处理员工申诉、劳资纠纷，协调公司内外劳动人事关系，保证企业的凝 聚力和团队士气。

　　j.负责完善公司行政后勤管理体系，加强过程**，**各部门行政后勤管理工作（包括资产、仓库、宿舍、办公环境等）。

　　k.负责公司公章、法人委托书、法人证明书、介绍信等证照的管理工作，并做好相关的质量记录。负责公司的合同管理工作。

　　l.负责考核本部门人员工作绩效，主持考核面谈，采取有效的激励措施，促进所属部门高效完成工作。

　　m.负责审批本部门日常物资采购，**部门物资管理程序，严格审批费用支出，合理**经营管理成本。

　　n．定期召集本部门工作例会，集思广益，总结部署工作，完成**交办的其

　　他各类任务。

　　1.2 任职要求

　　1.2.1思想品德

　　a.认真遵守国家的法律、法规；

　　b.遵守职业道德，认真作好各项工作，有较强的事业心，克己奉公； c.待客热情礼貌，能与同事和顾客友好相处，热心助人； c.保守公司秘密。

　　1.2.2知识水*

　　1.2.2.1专业管理知识：

　　a. 熟悉物业管理知识，通过*主管部门的岗位培训； b.了解公司的质量方针和质量目标；

　　c.熟悉公司各部门各岗位的服务规范、服务提供规范和质量**规范，能在实践中认真贯彻执行； d.物业管理知识；

　　1.2.2.2**法规知识

　　a.熟悉国家物业管理的有关法律法规要求；

　　b.掌握《劳动合同法》和《劳动法》等相关法律法规，并予与运用； c.了解涉外工作的有关法律法规。

　　1.2.2.3相关知识

　　a.企业经营管理知识； b.管理心理学知识。

　　1.2.3工作能力

　　a. 分析、判断能力：根据公司总的质量方针、目标，对各部门的潜在要求进行分析、判断，做出正确的决策并实施。

　　b.开拓创新的能力：提出有利于公司发展的新建议，积极为公司增加效益做出贡献。

　　c.**协调能力：有效的**协调和调动公司员工的积极性，实现优质高效的物业管理；有效的处理各部门的意见使之满意。

　　d.语言文字表达能力：能编写公司各类管理**、规范、专题报告和工作总结，善于和各部门进行交流、沟通，得到理解和信任。

　　e.熟悉计算机的管理和应用。

　　1.2.4**、经验、培训和健康

　　a.**：具备大专以上**；

　　b.经验：从事物业管理工作一年半以上； c.培训：经过*主管部门培训合格，持证上岗； d.身体健康，精力充沛。

　　2.社区文化专员

　　2.1 岗位职责

　　a.协助部门经理**公司范围内社区文化活动的开展。 b.制订和修订社区文化活动**。

　　c. 拟定社区文化活动计划，活动过后进行总结、存档。 d.社区文化活动物品的准备及活动过后物品的回收。 e.社区文化活动物品的保存。

　　f.负责社区文化活动事宜与开发商的对接。

　　2.2 任职要求

　　2.2.1思想品德

　　a.1认真遵守国家的法律、法规；

　　b.遵守职业道德，认真作好各项工作，有较强的事业心，克己奉公； c.待客热情礼貌，能与同事和顾客友好相处，热心助人； c.保守公司秘密。

　　2.2.2知识水*

　　2.2.2.1专业管理知识：

　　a. 熟悉物业管理知识，通过*主管部门的岗位培训； b.了解公司的质量方针和质量目标；

　　c.熟悉公司各部门各岗位的服务规范、服务提供规范和质量**规范，能在实践中认真贯彻执行； d.物业管理知识；

　　2.2.2.2**法规知识

　　a.熟悉国家物业管理的有关法律法规要求； b.了解涉外工作的有关法律法规。

物业主管岗位职责5

　　岗位职责:

　　1、负责物业部团队管理及培训;

　　2、配合营销部完成售楼部的安全消防及客服卫生工作;

　　3、售楼部的其他日常管理工作。

　　任职资格

　　1、有销售案场物业类工作管理经验;

　　2、沟通能力佳,认真负责,熟悉物业管理类各工作流程;

　　3、有团队管理经验;

　　4、强烈的客户服务意识。

药房主管药师岗位职责5篇（扩展5）

——物业项目主管岗位职责5篇

物业项目主管岗位职责1

　　工作职责：

　　1、协助项目经理负责项目管理处的整体工作。

　　2、制定项目管理处的年度、季度、月度工作计划严格按工作计划完成相关工作。

　　3、处理项目管理处的业主投诉问题。

　　4、严格按照公司质量管理的要求确保项目管理处的各项工作达到标准，创造品牌效应。

　　5、建立健全项目管理处的规章**，**对项目管理处各岗位人员的培训、考核工作。

　　6、对项目管理处物业管理费用的收缴率负责任。

　　7、熟悉本专业业务，三年以上同等岗位经历，熟知相关的法律法规，精通物业管理各流程。

　　8、具有较强的沟通**协调能力。

　　任职资格：

　　1、大专及以上**；

　　2、3年以上物业管理经验；

　　3、具有较强的沟通协调能力和处理突发事件的能力；

　　4、具有市场拓展经验、区域管理经营；

　　5、在万科、保利、中海、恒大等公司有管理经验者优先。

物业项目主管岗位职责2

　　职责：

　　1、根据集团提出的战略目标，制定物业公司发展战略，提出物业公司的业务规划、经营方针和经营形式，经集团确定后**实施;

　　2、全面负责物业公司的经营和管理工作，对经营结果负责负责，加强全面预算管理，完成集团下达的年度经营目标;

　　3、主持物业公司的基本团队建设、规范内部管理;营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观;

　　4、主持拟定物业公司内部管理机构设置方案和基本管理**;

　　5、召集、主持物业公司办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开公司行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报。

　　任职条件：

　　1、年龄在45岁以下，大专及以上**，持物业管理师资格证。

　　2、5年以上大型物业行业工作经验且从事同岗位工作3年以上，熟悉ISO9000质量管理体系，熟练操作办公软件。

　　3、具备良好的职业操守，服务意识、应变能力强，擅于培训、沟通、协调，能承受较强的工作压力。

　　4、富有团队合作及敬业精神;制定物业管理计划并协调实施;熟悉物业管理操作流程及国家或地方物业管理相关法规条例掌;

　　5、参与过大型住宅项目的竣工验收工作，熟悉物业前期介入、交房等前期工作，全面主持小区的住宅与商业的物业管理、商业运营及招商工作;

物业项目主管岗位职责3

　　职责：

　　1、在公司直接**下，全面负责物业项目工作;

　　2、制定项目内部管理**，**、检查、指导服务中心员工工作，定期进行考核;

　　3、落实对**员工的培训、激励、奖惩和考核工作;

　　4、处理投诉，定期收集租户意见、建议，并反馈至各职能部门，必要时上报公司**;

　　5、负责项目人事调整、任用;

　　6、负责项目的日常维修养护、清洁工作的日检工作;

　　7、指导并处理各种突发性事件。

　　任职条件：

　　1、xxx优先，40周岁以下，大专及以上**;

　　2、具有**运营物业项目5年以上管理工作经验，具有助理物业管理师证书;

　　3、具有良好的语言表达能力和人际沟通能力;具有良好的管理技能，必须能够建立和保持良好的客户关系。

物业项目主管岗位职责4

　　职责：

　　1、以服务为导向，负责园区项目的全面管理，确保客户满意度，**完成各项经营管理指标;

　　2、统筹、**、安排园区的秩序维护、绿化保洁、客户服务、工程维修等日常服务工作，预控和规避管理风险，确保并提升服务品质;

　　3、负责与园区各单位的沟通，认真、全面地了解、分析客户提出的建议、意见和要求，并及时跟进处理，确保处理的时效性;

　　4、负责园区项目团队建设及内部管理，负责项目人员的培训、考核等工作;

　　5、完成上级交代的其他临时性工作。

　　任职要求：

　　1、大专以上**;

　　2、三年以上同等岗位的相关经验;

　　3、熟悉物业管理**法规和行业发展状况;

　　4、熟悉工程维修、消防、安保、**、清洁等管理流程;

　　5、规划能力和执行力强，富有团队合作及敬业精神，具备整体的.管理和**能力，能够承受工作压力。

物业项目主管岗位职责5

　　职责：

　　1、以服务为导向，负责园区项目的全面管理，确保客户满意度，**完成各项经营管理指标;

　　2、统筹、**、安排园区的秩序维护、绿化保洁、客户服务、工程维修等日常服务工作，预控和规避管理风险，确保并提升服务品质;

　　3、负责与园区各单位的沟通，认真、全面地了解、分析客户提出的建议、意见和要求，并及时跟进处理，确保处理的时效性;

　　4、负责园区项目团队建设及内部管理，负责项目人员的培训、考核等工作;

　　5、完成上级交代的其他临时性工作。

　　任职要求：

　　1、大专以上**;

　　2、三年以上同等岗位的相关经验;

　　3、熟悉物业管理**法规和行业发展状况;

　　4、熟悉工程维修、消防、安保、**、清洁等管理流程;

　　5、规划能力和执行力强，富有团队合作及敬业精神，具备整体的管理和**能力，能够承受工作压力。

药房主管药师岗位职责5篇（扩展6）

——设备主管岗位职责5篇

设备主管岗位职责1

　　1、负责公司生产设备的全面管理工作。

　　2、负责公司设备自动化升级改造，参与公司自动化设备选型和采购工作。

　　3、负责设备管理工作，指导并实施设备档案建立、设备验收安装调试、维护保养计划编制及实施、日常点检巡检等工作，确保设备完好率。

　　4、负责所需备品备件计划制定、采购和台帐管理工作。

　　5、负责设备系统的培训考核、正常使用与维修保养等工作。

设备主管岗位职责2

　　1、建立设备维护保养体系及下达执行并**工作。

　　2、建立并执行下达设备日、周、月、年度维修保养计划。

　　3、设备备品备件、维修耗材、供水、供电、采暖配件的采购工作。

　　4、设备维修、更换配件、更换模具及工艺完善和技术督导工作。

　　5、合理管控维修成本及维修费用预算工作。

　　6、记录计算各部门月度、年度耗电费用和采暖费用的分摊明细工作。

　　7、记录与计算生产线各班组日、月、年度耗电量的汇总工作。

　　8、对员工进行《三安全》教育培训及食品安全知识培训工作。

　　9、制定员工绩效考核指标，提高执行力、维修效率。

　　10、合理安排人员技能培训及工作部署。

　　11、制作动力设备台账、动力配电柜、照明配电柜及工具设施台账。

设备主管岗位职责3

　　职责描述:

　　1、负责部门安装材料、设备认质认价工作,日常市场调研工作;

　　2、协助经理建立采购管理体系,完成项目材料设备采购计划;

　　3、负责甲供材料、设备询价、采购、招标各类文件编制工作;

　　4、参与及**甲供材料设备到场验收、清点、入库、记录归档工作;

　　5、协助经理完成材料、设备到场查验、入库、管理、发放等工作;

　　6、参与材料设备招标文件、询价文件、竞争性谈判等竞价文件的编制工作,参与开标、评标记录及资料管理工作;

　　7、编制材料、设备及甲供材料合同文件,并**会签工作;

　　8、进行日常文件、资料的管理、记录、收纳、发放、会签及资料档案的管理工作;

　　9、负责市场调研,询价,及市场价格信息的收集工作,、参与建立合格供应商名录;

　　10、完成经理交办的其他任务。

　　任职要求:

　　1、全日制本科及以上**;

　　2、责任心强、原则性强、主动性强;

　　3、较强的协调、沟通、人际交往能力。

设备主管岗位职责4

　　岗位要求:

　　1、了解山东各地市的电气设备市场状况,有客户资源(主要是运检部和集体企业)者佳;此基础上,了解县级设备市场状况且有客户资源者上佳;

　　2、熟悉山东省网库存协议执行的流程及关键节点;

　　3、热衷市场营销工作,品行端正,能吃苦;

　　4、善于沟通,抗压能力强,有驾照优先考虑。

设备主管岗位职责5

　　岗位职责:

　　1、甄选合格的供应商,评估供应商的供货能力及合作关系

　　2、密切留意市场情况,在有关价格下调或其他有利情况下,建议公司大量购进所需物料

　　3、协助采购经理处理日常业务,完成采购订单制做,确认、安排发货及跟踪到货日期

　　4、编制单项材料采购计划并实施采购

　　5、签订和送审小额采购合同

　　6、妥善保管本部门的所有文件及记录,并通过以往的价格记录分析物料的价格变化

　　7、完成其他有关采购事务,提交相关的汇总报告及提出合理的建议

　　8、维护公司的利益,确保所有采购合同的条款都合理、有利,并完成所有文件的签署工作

　　9、负责与供应商的谈判,争取优惠的价格和理想的交货条件,并积极开发其他供货渠道

　　10、完成**安排的其他工作

　　任职要求:

　　1、本科及以上**,工程材料相关专业毕业;

　　2、从事3年以上招采工作,有房地产行业相关工作经验;

　　3、熟悉招采工作流程,了解相关行业规范,法律法规;

　　4、有较强的学习能力,愿意学习并有较强的抗压能力。

药房主管药师岗位职责5篇（扩展7）

——药房岗位职责 (菁选3篇)

药房岗位职责1

　　作为一名中药房的工作者，我深感到肩膀上的责任，尤其是在当下紧张的医患关系，切实需要提升自己的职业能力，发挥自己的优势，减轻患者的病痛。所以，我要严格要求自己，做到：

　　一、在科****下进行工作。

　　二、按照分工，负责中药药品的预算、采购、请领、分类、保管及保销、回收、登记、统计和处方调配等工作。

　　三、认真执行各项规章**和技术操作规程。调配人员收方后，要认真审核处方，按处方要求调配。发现相反、相畏、配伍禁忌及毒性药品超过限量时，应及时与医师联系，核实或调整用法、用量。

　　四、根据处方呼叫患者姓名，按处方发药。发药时核对姓名、剂数，向患者说明用法、用量、煎药方法。饮片应洁净、无杂质，分戥准确。有先煎、后下、包煎等特殊处理情况者，应予以提示。

　　五、做好药品请领计划，及时补充药品，保证药品充足供应，收药时按领药单核对药品，及时按类归位。

　　六、负责责任区内的药品质量。中药饮片无虫蛀、发霉、变质，生制分清。

　　七、做好处方清点、装订、统计工作，妥善保存。负责药品盘点工作，保证帐物相符。

　　八、保持工作区内卫生整洁。参加轮班和值班。

药房岗位职责2

　　1、由具有扎实专业理论知识、实际操作能力和调剂工作经验的药师以上职称人员担任，遵守和执行本部门的工作规程、规章**及相关规定。在部门负责人的**下进行中西药处方及急诊处方的发药工作。

　　2、收方及**收方后详细阅读、认真**，对处方前记、正文、药品配伍、用法用量、有无涂改现象、医师签字、特殊药品的使用等逐项审核；手工处方的还应核对收费处录入是否正确。对不符合发药规定、缺药或有疑问的处方，应请处方医师再次确认，签字后方可调配，严禁药剂人员擅自更改处方信息。

　　3、发药时，核对处方和药品的一致性，查处方，对科别、姓名、年龄，查药品，对剂型、规格、数量，查配伍禁忌，对药品性状、用法用量，查用药合理性，对临床诊断。

　　4、确认调配无误后，发药给病人，向病人交待药品用法用量及注意事项等，态度和蔼、耐心；如遇理解有困难者，请咨询窗口接待解决。发药要求复核率100％，差错小于1/万。

　　5、参加药学继续教育，不断提高业务水*；做好实习生、进修生的带教工作。

药房岗位职责3

　　值班经理岗位职责

　　1、目的：明确值班经理岗位职责，保证公司药品经营活动符合相关法律法规要求。

　　2、适用范围：适用于值班经理/班长岗位。

　　3、责任人：值班经理/班长药圈会员分享

　　4、内容：

　　4.1 在店长**下协助店长工作，当好参谋和助手。

　　4.2自觉执行《*******药品管理法》、《药品经营质量管理规范》等相关法律、法规及公司制订的各项质量管理**。

　　4.3负责员工服务、礼仪及同仁堂文化等的培训和考核，督促职工严格落实服务规范，不断提高服务态度和服务质量。

　　4.4负责店内各种纠纷、投诉的处理工作，积极进行协调****处理。

　　4.5协助店长做好门店安全工作，落实有关防火、防盗、防抢、防骗的安全防范措施。

　　4.6协助店长做好门店商品盘点，确保账货相符。

　　4.7负责当班期间员工仪容仪表、劳动纪律的检查，发现违反纪律和管理**的问题，要及时批评、纠正并提出处理意见。

　　4.8负责员工日常工作流程的**检查，保证店员在工作期间严格执行公司相关工作程序，避免发生售错药品、开错票、收错款等情况的发生。

　　4.9负责**执行卫生管理**以及日常卫生**检查工作。

　　4.10及时检查顾客意见本、缺药登记本，对顾客反映的意见及时回应和处理。

　　4.11执行店长安排的其他工作。