店长助理岗位职责1

　　1)理解品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格执行销售策略;

　　2)遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达的任务;

　　3)负责手机店的日常经营管理工作;

　　4)**考核店员(含厂家促销员)的工作表现，及时反映员工动态，并对其进行培训;

　　5)负责店内手机、卡类、及其它通讯商品盘点工作;

　　6)负责手机的进、销、存调控工作;

　　7)负责店面陈列、店容店貌工作;

　　8)**竞争对手价格、促销、人流等信息;

　　9)激发店员工作热情，调节卖场购物气氛;

店长助理岗位职责2

　　1较强的市场判断能力;

　　2.确保店内员工的稳定性

　　3.做过店长3年以上经验 有良好的团队合作精神，门店管理有责任心

　　4.对待人或事有耐心微笑服务

　　5.能**处理一些事务和客户投诉

　　6.喜爱销售工作，愿意接受挑战，良好的心理素质。

店长助理岗位职责3

　　1．贯彻执行公司决策，并对相关指标合理分配，确保公司各种（营运、费用效率等）目标的完成。

　　2．完成公司各指令任务，传达公司相关指示，反馈部门建议，保证各营运工作正常运转。

　　3．**部门日常管理及运营工作，合理调配人力。

　　4．店内各部门事项协调，店与店、店与公司协调，参加公司的各项会议传达公司各项工作。

　　5．合理**库存周转及损耗，各种门店项目审核，各费用申请确认。处理卖场各类突发事件。

　　6．掌握卖场销售情况及周边店的信息，提出合理化建议。

　　7．宣传公司**，培养员工工作习惯，宣传人本企业精神，养成良好风气。

　　8．了解主管、员工、公司内外动向，增强集体凝聚力。

　　9.对店长负责，传达店长指示和决议，并**执行，为店长解决日常琐事，提高店长工作效率。

　　10.卖场卫生环境的巡视检查，员工出勤、形象、纪律的**检查，并将问题和结果反馈店长

　　11.对员工*时的工作做出指导，对员工处理不了的验光、售后服务等要及时跟进处理。

　　12.负责卖场办公用品的****管理，包括电脑、验光仪器、电话机、打印机和相关耗材等。

　　13.卖场各日常规定、文件、工作事项、计划、执行案、数据表格发放、回收、跟踪。

　　14.店长交办的其它事项，各部门相关报表的跟催。要与相关部门及时协调处理卖场事务，提高办事效率。

店长助理岗位职责4

　　1、对门店店长负责，根据店长指示开展工作。

　　2、协助店长使公司的各项规章**及经营计划在门店得到贯切、落实。

　　3、协助店长做好门店销售工作：

　　（1）协助店长落实门店的销售计划，并**执行情况向店长反映。

　　（2）带头做好周边市场**，收集市场信息，向店长反馈详细的**情况。

　　（3）指导员工进行新商品的推介、促销的调整或更换。

　　（4）跟踪促销活动的执行情况，并提出促销建议。

　　（5）指导和跟踪门店的换季销售工作。

　　（6）跟踪门店货源及畅销商品库存情况，确保商品能满足日常的销售需要及高效率周转。

　　（7）对销售情况进行分析、总结并向店长反馈。

　　4、协助店长做好门店基层人员的培训和管理工作。

　　5、及时向店长反馈门店的运行情况。

　　6、在店长授权下代行店长职责，对店长和门店负责。

店长助理岗位职责5

　　1、配合店长做好酒店日常的运营质量管理工作。

　　2、定期分析店内管理状况，提出整改方案，并向店长汇报。

　　3、每天至少五次巡视酒店，按运营标准进行酒店现场管理。及时处理宾客投诉，并将处理结果向店长汇报。

　　4、督导前厅经理、餐厅经理、客房经理完成各自的本职工作，高峰期参与对客服务。

　　5、每日关注员工餐质量，关心员工生活。

　　6、了解酒店经营和销售目标的完成情况（酒店REVPAR、营收、GOP、GOP率）

　　7、阅读酒店每日报表，了解酒店经营趋势，及时提出整改建议向店长反馈

　　8、随时关注酒店房态及流量，合理**中介渠道，适时调整价格策略，以明确当日前台销售工作重点，配合酒店销售方案的实施，确保酒店收益最大化。

　　9、每月统计前台家宾卡销售的数量，每日审阅《前台交接记录本》并签名。

　　10、**好酒店前台风险防范，复核《冲账发生表》、《作废账单表》、《当日欠款离店表》、《当天离店客人表》等相关表单。

　　11、做好客房清洁及硬件的检查与维护，兼顾不同房态及在岗员工状况，每天抽查客房不少于5间。

　　12、未设置餐厅主管的酒店，直接负责督导餐厅、厨房的服务及卫生工作。

　　13、做好酒店安全、消防工作，确保消防设备设施的正常使用，督导各岗位负责人进行安全工作的现场管理。

　　14、每半年定期盘点酒店固定资产，并完成《酒店固定资产盘点表》。

　　15、完成上级指派的其他工作。

店长助理岗位职责6

　　●开店前

　　1、同时参与员工工作。

　　2、检查员工是否缺席。

　　3、当有营业员休假时安排营业员的接替工作。

　　4、在开店前更换好新的促销台。

　　5、随时帮忙检查员工的工作。

　　6、检查制服是否干净，工卡是否配挂。

　　7、对于杂货处、生鲜及冷冻食品需检查新鲜度、品质及保质期。

　　●开店前十五分钟

　　1、检查走道是否通畅清洁。

　　2、检查是否满货架(货架及促销台)。

　　3、检查是否缺货并告知营业员订货或催货。

　　4、检查条码及价钱是否正确，是否遗漏价格牌或是否有未贴条码之商品。

　　5、依清洁计划表检查员工是否完成清洁工作(清洁计划表)。

　　●上午上班

　　1、集合员工，清点人员并安排上午之重点工作。

　　2、帮助营业员安排整理仓库。

　　3、确定营业员确实检查库存数量。

　　4、帮助及训练营业员订货。

　　5、检查是否订单已传真给供应商。

　　6、中午前检查收货区是否有任何商品。

　　●下午上班

　　1、集合员工清点人员并安排下午的重点工作。

　　2、检查店内是否满货架及促销台。

　　3、帮助及在卖场训练员工。

　　4、掌握退货程序。

　　5、确定所有验收单已核算无误。

　　●营业员离开店前

　　1、检查仓库的清洁整齐。

　　2、与营业员计划明天的工作。

　　3、与营业员检查晚班兼职人员的工作。

　　4、安排晚班兼职人员的工作。

　　●值班

　　1、你必须在该卖场巡视检查。

　　2、你要为全处负责。

　　3、能正确面对所有突发事件，并将问题反映给店值班员。

　　4、不可在办公室工作。

店长助理岗位职责7

　　1.合理分解公司制定的各项销售任务，调动员工销售积极性，保持员工积极向上的工作态度;

　　2.门店存货管理及货源管理，在实现门店合理库存周转天数的前提下，对畅销、一般销量商品保持合理库存，确保商品货源;

　　3.结合店内经营需要，不定期**、实施各项促销活动，扩大门店影响力，增强门店竞争力，促销具体方案报公司审批后实施;

　　4.发挥**艺术，有效提升团队凝聚力;

　　5.新员工融入后，注意加强初期辅导和帮助，定期培训，按期考核，新员工入职十日内给新员工作个人鉴定;

　　6.将公司首推商品落实到个人，发挥个人潜能，绩效考核量化到个人，体现按劳分配，实现个人价值;

　　7.做好近期效期、滞销、催销商品的上报，促销工作。

　　8.保障门店内、外部卫生清洁工作;

　　9.负责店内其他日常事务。

店长助理岗位职责8

　　1、配合店长做好酒店日常的运营质量管理工作。

　　2、定期分析店内管理状况，提出整改方案，并向店长汇报。

　　3、每天至少五次巡视酒店，按运营标准进行酒店现场管理。及时处理宾客投诉，并将处理结果向店长汇报。

　　4、督导前厅经理、餐厅经理、客房经理完成各自的本职工作，高峰期参与对客服务。

　　5、每日关注员工餐质量，关心员工生活。

　　6、了解酒店经营和销售目标的完成情况（酒店REVPAR、营收、GOP、GOP率）

　　7、阅读酒店每日报表，了解酒店经营趋势，及时提出整改建议向店长反溃

　　8、随时关注酒店房态及流量，合理**中介渠道，适时调整价格策略，以明确当日前台销售工作重点，配合酒店销售方案的实施，确保酒店收益最大化。

　　9、每月统计前台家宾卡销售的数量，每日审阅《前台交接记录本》并签名。

　　10、**好酒店前台风险防范，复核《冲账发生表》、《作废账单表》、《当日欠款离店表》、《当天离店客人表》、《DAYUSE情况表》等相关表单。

　　11、做好客房清洁及硬件的检查与维护，兼顾不同房态及在岗员工状况，每天抽查客房不少于5间。

　　12、未设置餐厅主管的酒店，直接负责督导餐厅、厨房的服务及卫生工作。

　　13、做好酒店安全、消防工作，确保消防设备设施的正常使用，督导各岗位负责人进行安全工作的现场管理。

　　14、每半年定期盘点酒店固定资产，并完成《酒店固定资产盘点表》。

　　15、完成上级指派的其他工作。

店长助理岗位职责9

　　1、对公司总经理负责，全面主持分店的日常管理工作，带领属下员工，保质保量地完成公司下达的各项工作任务和指标。

　　2、根据公司长远发展规划，制定店的经营计划.管理目标，并每月初提交工作计划及述职报告。

　　3、根据市场需求及市场竞争态势，分析经营状况及存在问题，并及时汇报。

　　4、建立健全各项**系统，使之合理化、精简化、效率化、处理好人事关系，协调各部门之间的关系，使企业有一个高效率的工作系统。

　　5、不断完善店内各工作岗位的工作程序及规章**，**检查员工的执行情况，做好对各级员工的考核，对成绩突出或严重违反纪律的人员做到奖罚分明。

　　6、负责店内的'财务管理，指定预算，**费用开支及成本消耗，定期统计。掌握物品报批.零用.保管.维修等环节，杜绝浪费。

　　7、负责属下员工的考核、培训、奖罚，合理安排人力资源，不断提高人员素质及岗位技能，充分调动员工的工作积极性，提高工作效率。

　　8、对营业效率负责，对部门工作及产品质量负责，对部门管理秩序负责，对职工整齐的精神面貌负责。

　　9、对本部门给企业造成的影响负责，对本部门的设备完好负责，对本部门的费用负责。

　　10、负责收集顾客的购买产品的意见及建议，妥善处理客人投诉，及时反馈信息，以利于服务.

　　11、经常检查设备的状况，做好维护保养工作，并做好店内的安全和防火工作。

　　12、在公司总经理指导下，开阔市场调研和公关.广告.宣传.在竞争中开拓市场。

　　13、严守公司的商业机密，严于利己，工作踏实，严格执行各项规章**事事起好的表率作用，带头完成各项工作任务。

　　14、店长.店务经理必须**着装、佩带胸卡提前十分钟进入工作现场。

　　15、进行店员点名例会，了解出勤情况，检查员工的精神面貌、.仪容、仪表。

　　16、观察员工对店内打扫卫生的工作情况，检查环境卫生，有问题的及时纠正。

　　17、发挥主动式的工作方法，提高工作效率，发现问题及时处理并亲自与顾客沟通，了解其对服务及出品的满意程度，妥善处理投诉。

　　18、协调好店员之间的工作配合，使实际工作有条不紊。

　　19、每天下午四点过后，督促收银员将大额现金及时入金库。

　　20、每天汇报经营店内的工作，查阅相关报表。

　　21总结一天的工作中存在的问题，做出第二天工作安排。

　　22、根据营业情况和时间做好安全检查，电内水.店.门窗.煤气.宿舍等有无不安全因素。

　　23、做好店长全天的工作日记。

店长助理岗位职责10

　　1较强的市场判断能力;

　　2.确保店内员工的稳定性

　　3.做过店长3年以上经验 有良好的团队合作精神，门店管理有责任心

　　4.对待人或事有耐心微笑服务

　　5.能**处理一些事务和客户投诉

　　6.喜爱销售工作，愿意接受挑战，良好的心理素质。

店长助理岗位职责10篇扩展阅读

店长助理岗位职责10篇（扩展1）

——店长助理岗位职责10篇

店长助理岗位职责1

　　1较强的市场判断能力;

　　2.确保店内员工的稳定性

　　3.做过店长3年以上经验 有良好的团队合作精神，门店管理有责任心

　　4.对待人或事有耐心微笑服务

　　5.能**处理一些事务和客户投诉

　　6.喜爱销售工作，愿意接受挑战，良好的心理素质。

店长助理岗位职责2

　　指导思想：立足本职工作求精准 协助店长管理谋发展

　　收银

　　负责门店收银工作，确保收银工作正常进行，合理安排收银员值班、**；定期或不定期对收银员进行业务培训和考核，规范收银员操作流程；强化收银员文明礼貌服务意识；合理发放备用金，及时兑换、储存零钞；每天收银对账，查对收银员长短款，严肃处理收银员差错与过失，做到账款相符，及时缴存营业款。

　　财务

　　负责门店所有收入、支出资金的管理，及时收缴营业款以及营业款以外各项收入；严格把关、**门店各项费用支出；查对、核实门店员工每月考勤,汇总、制定员工工资表；每周一跟总部财务进行周对账，每月首日对上月门店收银、进销存进行月汇总对账，核销门店费用支出。

　　单据流转———收货、退货

　　严格把关收货、退货流程，确保门店收货、退货商品准确无误。供应商验质单据的汇总。每天查对供应商验质单据，协助电脑录入员准确无误地录入收货与退货数量、单价和金额；审核验质单，配送单等，做到账账相符，准确无误，发现问题，及时更正。 协助共管

　　对门店店长负责，根据店长指示开展工作，保障门店日常事务工作正常进行；协助店长使公司的各项规章**、流程以及经营计划在门店得到贯彻、落实；协助店长制定各项经营指标，商品进销存及结构管理，提高卖场员工文明礼貌服务意识，建立卖场良好的购物环境，严格**各项成本，降低损耗，及时处理顾客投诉意见等等。

店长助理岗位职责3

　　1、对公司总经理负责，全面主持分店的日常管理工作，带领属下员工，保质保量地完成公司下达的各项工作任务和指标。

　　2、根据公司长远发展规划，制定店的经营计划.管理目标，并每月初提交工作计划及述职报告。

　　3、根据市场需求及市场竞争态势，分析经营状况及存在问题，并及时汇报。

　　4、建立健全各项**系统，使之合理化、精简化、效率化、处理好人事关系，协调各部门之间的关系，使企业有一个高效率的工作系统。

　　5、不断完善店内各工作岗位的工作程序及规章**，**检查员工的执行情况，做好对各级员工的考核，对成绩突出或严重违反纪律的人员做到奖罚分明。

　　6、负责店内的财务管理，指定预算，**费用开支及成本消耗，定期统计。掌握物品报批.零用.保管.维修等环节，杜绝浪费。

　　7、负责属下员工的考核、培训、奖罚，合理安排人力资源，不断提高人员素质及岗位技能，充分调动员工的工作积极性，提高工作效率。

　　8、对营业效率负责，对部门工作及产品质量负责，对部门管理秩序负责，对职工整齐的精神面貌负责。

　　9、对本部门给企业造成的影响负责，对本部门的设备完好负责，对本部门的费用负责。

　　10、负责收集顾客的购买产品的意见及建议，妥善处理客人投诉，及时反馈信息，以利于服务.

　　11、经常检查设备的状况，做好维护保养工作，并做好店内的安全和防火工作。

　　12、在公司总经理指导下，开阔市场调研和公关.广告.宣传.在竞争中开拓市场。

　　13、严守公司的商业机密，严于利己，工作踏实，严格执行各项规章**事事起好的表率作用，带头完成各项工作任务。

　　14、店长.店务经理必须**着装、佩带胸卡提前十分钟进入工作现场。

　　15、进行店员点名例会，了解出勤情况，检查员工的精神面貌、.仪容、仪表。

　　16、观察员工对店内打扫卫生的工作情况，检查环境卫生，有问题的及时纠正。

　　17、发挥主动式的工作方法，提高工作效率，发现问题及时处理并亲自与顾客沟通，了解其对服务及出品的满意程度，妥善处理投诉。

　　18、协调好店员之间的工作配合，使实际工作有条不紊。

　　19、每天下午四点过后，督促收银员将大额现金及时入金库。

　　20、每天汇报经营店内的工作，查阅相关报表。

　　21总结一天的工作中存在的问题，做出第二天工作安排。

　　22、根据营业情况和时间做好安全检查，电内水.店.门窗.煤气.宿舍等有无不安全因素。

　　23、做好店长全天的.工作日记。

店长助理岗位职责4

　　公寓管家/储备店长/店长助理 银星投资 银星投资集团有限公司,银星投资,银星集团,银星 岗位职责:

　　1、负责公寓日常运营事务处理(来访接待、租务处理、住户问题解决、物业工作管理、活动策划及**安排等);

　　2、**公寓的`客户入住、退房、缴费、清洁、保卫、防火、娱乐活动等各项工作的落实;

　　3、及时掌握空间的运营状态,联系安排房间维修和保养维护;

　　4、建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),**处理突发事件;

　　5、按时完成空间运营报表的制作或复核;

　　6、处理客户投诉,不断改善空间的运维工作;

店长助理岗位职责5

　　店长助理 泰煌餐饮 上海泰煌餐饮管理有限公司,泰煌餐饮,泰煌 岗位职责;

　　协助门店店长贯彻执行企业的**、流程、规范,负责分管范围内的日常营运管理。

　　任职要求:

　　熟悉餐饮业作业流程,具餐饮管理工作经验,责任心强,有沟通协调能力。

店长助理岗位职责6

　　1、对门店店长负责，根据店长指示开展工作。

　　2、协助店长使公司的各项规章**及经营计划在门店得到贯切、落实。

　　3、协助店长做好门店销售工作：

　　（1）协助店长落实门店的销售计划，并**执行情况向店长反映。

　　（2）带头做好周边市场**，收集市场信息，向店长反馈详细的**情况。

　　（3）指导员工进行新商品的推介、促销的调整或更换。

　　（4）跟踪促销活动的执行情况，并提出促销建议。

　　（5）指导和跟踪门店的换季销售工作。

　　（6）跟踪门店货源及畅销商品库存情况，确保商品能满足日常的销售需要及高效率周转。

　　（7）对销售情况进行分析、总结并向店长反馈。

　　4、协助店长做好门店基层人员的培训和管理工作。

　　5、及时向店长反馈门店的运行情况。

　　6、在店长授权下代行店长职责，对店长和门店负责。

店长助理岗位职责7

　　1、全面负责公司茶楼的的统筹经营，管理；

　　2、建立茶楼的`年度，季度，月度销售计划、各项相关工作管理**；

　　3、挖掘所辖区域客户的需求，深入了解本行业，把握最新销售信息，及时为公司提供业务发展战略依据；

　　4、分析消费行为，根据分析结果引进畅销产品，淘汰滞销产品；

　　5、维护与客户的良好关系，解决严重的客户投诉事件；

　　6、组建员工队伍，制定员工的培训、评价、激励、晋升**。

店长助理岗位职责8

　　1、配合店长做好酒店日常的运营质量管理工作。

　　2、定期分析店内管理状况，提出整改方案，并向店长汇报。

　　3、每天至少五次巡视酒店，按运营标准进行酒店现场管理。及时处理宾客投诉，并将处理结果向店长汇报。

　　4、督导前厅经理、餐厅经理、客房经理完成各自的本职工作，高峰期参与对客服务。

　　5、每日关注员工餐质量，关心员工生活。

　　6、了解酒店经营和销售目标的完成情况（酒店REVPAR、营收、GOP、GOP率）

　　7、阅读酒店每日报表，了解酒店经营趋势，及时提出整改建议向店长反馈

　　8、随时关注酒店房态及流量，合理**中介渠道，适时调整价格策略，以明确当日前台销售工作重点，配合酒店销售方案的实施，确保酒店收益最大化。

　　9、每月统计前台家宾卡销售的数量，每日审阅《前台交接记录本》并签名。

　　10、**好酒店前台风险防范，复核《冲账发生表》、《作废账单表》、《当日欠款离店表》、《当天离店客人表》等相关表单。

　　11、做好客房清洁及硬件的检查与维护，兼顾不同房态及在岗员工状况，每天抽查客房不少于5间。

　　12、未设置餐厅主管的酒店，直接负责督导餐厅、厨房的服务及卫生工作。

　　13、做好酒店安全、消防工作，确保消防设备设施的正常使用，督导各岗位负责人进行安全工作的现场管理。

　　14、每半年定期盘点酒店固定资产，并完成《酒店固定资产盘点表》。

　　15、完成上级指派的其他工作。

店长助理岗位职责9

　　●开店前

　　1、同时参与员工工作。

　　2、检查员工是否缺席。

　　3、当有营业员休假时安排营业员的接替工作。

　　4、在开店前更换好新的促销台。

　　5、随时帮忙检查员工的工作。

　　6、检查制服是否干净，工卡是否配挂。

　　7、对于杂货处、生鲜及冷冻食品需检查新鲜度、品质及保质期。

　　●开店前十五分钟

　　1、检查走道是否通畅清洁。

　　2、检查是否满货架(货架及促销台)。

　　3、检查是否缺货并告知营业员订货或催货。

　　4、检查条码及价钱是否正确，是否遗漏价格牌或是否有未贴条码之商品。

　　5、依清洁计划表检查员工是否完成清洁工作(清洁计划表)。

　　●上午上班

　　1、集合员工，清点人员并安排上午之重点工作。

　　2、帮助营业员安排整理仓库。

　　3、确定营业员确实检查库存数量。

　　4、帮助及训练营业员订货。

　　5、检查是否订单已传真给供应商。

　　6、中午前检查收货区是否有任何商品。

　　●下午上班

　　1、集合员工清点人员并安排下午的重点工作。

　　2、检查店内是否满货架及促销台。

　　3、帮助及在卖场训练员工。

　　4、掌握退货程序。

　　5、确定所有验收单已核算无误。

　　●营业员离开店前

　　1、检查仓库的清洁整齐。

　　2、与营业员计划明天的工作。

　　3、与营业员检查晚班兼职人员的工作。

　　4、安排晚班兼职人员的工作。

　　●值班

　　1、你必须在该卖场巡视检查。

　　2、你要为全处负责。

　　3、能正确面对所有突发事件，并将问题反映给店值班员。

　　4、不可在办公室工作。

店长助理岗位职责10

　　1、配合店长做好酒店日常的运营质量管理工作。

　　2、定期分析店内管理状况，提出整改方案，并向店长汇报。

　　3、每天至少五次巡视酒店，按运营标准进行酒店现场管理。及时处理宾客投诉，并将处理结果向店长汇报。

　　4、督导前厅经理、餐厅经理、客房经理完成各自的本职工作，高峰期参与对客服务。

　　5、每日关注员工餐质量，关心员工生活。

　　6、了解酒店经营和销售目标的完成情况（酒店REVPAR、营收、GOP、GOP率）

　　7、阅读酒店每日报表，了解酒店经营趋势，及时提出整改建议向店长反溃

　　8、随时关注酒店房态及流量，合理**中介渠道，适时调整价格策略，以明确当日前台销售工作重点，配合酒店销售方案的实施，确保酒店收益最大化。

　　9、每月统计前台家宾卡销售的数量，每日审阅《前台交接记录本》并签名。

　　10、**好酒店前台风险防范，复核《冲账发生表》、《作废账单表》、《当日欠款离店表》、《当天离店客人表》、《DAYUSE情况表》等相关表单。

　　11、做好客房清洁及硬件的检查与维护，兼顾不同房态及在岗员工状况，每天抽查客房不少于5间。

　　12、未设置餐厅主管的酒店，直接负责督导餐厅、厨房的服务及卫生工作。

　　13、做好酒店安全、消防工作，确保消防设备设施的正常使用，督导各岗位负责人进行安全工作的现场管理。

　　14、每半年定期盘点酒店固定资产，并完成《酒店固定资产盘点表》。

　　15、完成上级指派的其他工作。

店长助理岗位职责10篇（扩展2）

——超市店长助理岗位职责

超市店长助理岗位职责1

　　1、对店长负责，传达店长指示和决议，并**执行，为店长解决日常琐事，提高店长工作效率。

　　2、卖场卫生环境的巡视检查，员工出勤、形象、纪律的**检查，并将问题和结果反馈店长

　　3、与公司采购部、销售部、财务部、综合办公室的对接，对各部门及店长的各项通知准确传达。

　　4、负责门店各种表格文件的收发、发放、回收、跟踪，卖场公共资料文件整理保管。

　　5、门店日常会议安排，通知、记录、反馈、总部各部门住处通知准确传达。

　　6、门店各日常规定、文件、工作事项、计划、执行案、数据表格发放、回收、跟踪。

　　7、卖场有关经营管理费用的记录、统计分析，卖场经营指标进度的统计分析。

　　8、门店各种资料档案的**登记管理。

　　9、店长交办的其它事项，各部门相关报表的跟催

　　10、执行店长行使权，不直接管理，但有绝对建议权，对于职责范围内的各工作事项有跟踪

　　11、协助领班完成店内销售、商品采补、人事调配的工作实施。

店长助理岗位职责10篇（扩展3）

——超市店长助理岗位职责菁选

超市店长助理岗位职责

　　在生活中，人们运用到岗位职责的场合不断增多，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。那么制定岗位职责真的很难吗？以下是小编为大家收集的超市店长助理岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

超市店长助理岗位职责1

　　岗位职责

　　1、负责超市门店的经营管理。

　　2、完成总部下达的各项指标。

　　3、**超市门店的商品进货验收，仓库管理、商品陈列、商品质量管理等有关作业。

　　4、执行总部下达的商品价格变动。

　　5、执行总部下达的促销活动，掌握门店销售动态，向总部建议新商品引进和滞销商品淘汰。

　　6、**与改善门店各部门的商品损耗管理。

　　7、**和审核门店的会计、收银、票据输入等作业。

　　8、保证门店的清洁卫生与安全。

　　9、对门店员工考勤、仪容、仪表的服务规范报告执行情况的**与管理。

　　10、决定除楼层经理（指大店）以外人员聘用、任免和薪水升降，楼面经理（大店）的任免必须经超市总经理的同意。

　　11、总部各项指令和规定的宣布和执行。

　　12、迅速处理突发的意外事件，如火灾、停电、盗窃、抢劫等。

　　职能的具体分工及责任

　　门店的经营**：

　　1、总结门店各部门经营**方面的褒贬意见。

　　2、就门店进度提出具体意见规划。

　　经营目标：

　　1、根据总部下达的经营指标制定各部门的经营计划：包括营业额预算计划、库存周转计划、员工数的预算、改造和投资计划。

　　2、与各部门主管一起为达到经营目标而开展**准备工作。

　　3、**指标完成情况。

　　经营数据：

　　1、负责门店经营数据。

　　2、与部门主管研究、商讨日营业额，按分类进行营业额比较，供纲商进货及利润、库存、过低及过高标价，损耗、差异分析。

　　3、未达到目标时确定必要的行动及程序。

　　购买及供应：

　　1、总结及分析各部门成绩。

　　2、了解供货信息产品，竞争及顾客的愿望。

　　3、参与品种设计。

　　4、参与收集新产品及具体了解。

　　5、与部门主管共同研究，提出季节性采购建议。

　　6、指导及**部门主管的所有工作。

　　7、与主管商讨季节性计划并汇报总部。

　　8、根据质量标准、价位、期限、顾客要求及部门主管的意见，确定引进商品售息的建议汇报总部。

　　顾客—超市

　　1、确保门店产品经常是受欢迎的，畅销的。

　　2、经常**门店全体人员认真听取顾客意见。

　　3、了解顾客的愿望，写在总结报告中。

　　4、处理投诉及解决争端。

　　价格—促销活动

　　1、及时向部门主管查导、调整竞争价格的工作。

　　2、要求主管随时掌握市场的变动情况，采集重点商品竞争对手的价格。

　　3、指导及**各柜组的促销活动。

　　4、制定龙头产品周促销计划。

　　定期检查各类商品的标价

　　1、消费者要求跟踪。

　　2、价格标签是否规范正确。

　　3、进货情况。

　　4、库存情况。

　　人员：

　　1、考评下级人员。

　　2、检查培训人员的培训情况。

　　3、定期与主管召开会议，建立互相沟通的渠道。

　　4、**门店工作计划，确定促销人员与监时人员工作。

　　5、确定部门主管的'排班表。

　　6、作好各部门主管的协调工作。

　　7、积极**工作会议，听取各部主管陈述各项建议及对商业**的意见（个别谈话）。

　　8、保证总部**在门店的实施。

　　9、处理争端及意见。

　　10、检查店堂清洁卫生情况。

　　11、超市人员变动情况要及时掌握。

　　安全和保安

　　1、经常检查进口、出口、安全门和保险箱门的安全。

　　2、根据**规定制订安全条例。

　　3、根据消防规定制定员工注意事项，培训新员工的消防知识。

　　4、事故的处理。

　　5、防范超市偷窃现象的发生。

　　食品卫生的检查

　　1、店长必须了解食品卫生法，熟悉食品质量、保质期、生产日期及食品新鲜度。

　　2、主要对以下部门进行检查：鲜肉、鲜奶制品，蔬菜和水果。

　　3、维修部的工作检查：、检查货架，对损坏的货架立即更换。

　　5、店长必须学会在紧急情况下切断和启动电源、水源及煤气等。

　　6、店长必须学会关闭及开启整超市的空调及各种设备。

　　7、店长必须知道超市防火设备的使用事宜，灭火机的位置。

　　8、检查所有重要设施的保修。

　　9、检查冷冻设备。

　　10、就门店总进度计划提出具体方案。

超市店长助理岗位职责2

　　工作内容

　　指导思想：立足本职工作求精准 协助店长管理谋发展

　　收银负责门店收银工作，确保收银工作正常进行，合理安排收银员值班、**；定期或不定期对收银员进行业务培训和考核，规范收银员操作流程；强化收银员文明礼貌服务意识；合理发放备用金，及时兑换、储存零钞；每天收银对账，查对收银员长短款，严肃处理收银员差错与过失，做到账款相符，及时缴存营业款。

　　财务负责门店所有收入、支出资金的'管理，及时收缴营业款以及营业款以外各项收入；严格把关、**门店各项费用支出；查对、核实门店员工每月考勤,汇总、制定员工工资表；每周一跟总部财务进行周对账，每月首日对上月门店收银、进销存进行月汇总对账，核销门店费用支出。

　　单据流转———收货、退货

　　严格把关收货、退货流程，确保门店收货、退货商品准确无误。供应商验质单据的汇总。每天查对供应商验质单据，协助电脑录入员准确无误地录入收货与退货数量、单价和金额；审核验质单，配送单等，做到账账相符，准确无误，发现问题，及时更正。 协助共管

　　对门店店长负责，根据店长指示开展工作，保障门店日常事务工作正常进行；协助店长使公司的各项规章**、流程以及经营计划在门店得到贯彻、落实；协助店长制定各项经营指标，商品进销存及结构管理，提高卖场员工文明礼貌服务意识，建立卖场良好的购物环境，严格**各项成本，降低损耗，及时处理顾客投诉意见等等。

超市店长助理岗位职责3

　　1、对店长负责，传达店长指示和决议，并**执行，为店长解决日常琐事，提高店长工作效率。

　　2、卖场卫生环境的巡视检查，员工出勤、形象、纪律的**检查，并将问题和结果反馈店长

　　3、与公司采购部、销售部、财务部、综合办公室的对接，对各部门及店长的各项通知准确传达。

　　4、负责门店各种表格文件的收发、发放、回收、跟踪，卖场公共资料文件整理保管。

　　5、门店日常会议安排，通知、记录、反馈、总部各部门住处通知准确传达。

　　6、门店各日常规定、文件、工作事项、计划、执行案、数据表格发放、回收、跟踪。

　　7、卖场有关经营管理费用的记录、统计分析，卖场经营指标进度的统计分析。

　　8、门店各种资料档案的**登记管理。

　　9、店长交办的其它事项，各部门相关报表的'跟催

　　10、执行店长行使权，不直接管理，但有绝对建议权，对于职责范围内的各工作事项有跟踪

　　11、协助领班完成店内销售、商品采补、人事调配的工作实施。

超市店长助理岗位职责4

　　直属部门：门店 直属上级：店长

　　适用范围：各门店店长助理

　　岗位职责：

　　1、对店长负责，传达店长指示和决议，并**执行，为店长解决日常琐事，提高店长工作效率。

　　2、卖场卫生环境的巡视检查，员工出勤、形象、纪律的**检查，并将问题和结果反馈店长

　　3、与总部人事、文员、后勤的接口，门店各部门，总部各部门住处通知，准确传达。

　　4、负责门店各种表格文件的收发、发放、回收、跟踪，卖场公共资料文件整理保管。

　　5、门店日常会议安排，通知、记录、反馈、总部各部门住处通知准确传达。

　　6、门店各日常规定、文件、工作事项、计划、执行案、数据表格发放、回收、跟踪。

　　7、卖场有关经营管理费用住处的记录、统计分析，卖场经营指标进度的`统计分析。

　　8、门店各种资料档案的**登记管理。

　　9、店长交办的其它事项，各部门相关报表的跟催

　　10、执行店长行使权，不直接管理，但有绝对建议权，对于职责范围内的各工作事项有跟踪上级处罚权。

超市店长助理岗位职责5

　　超市助理是对超市助理的概括。超市店长助理用于指导超市店长助理的日常工作。每个超市店长助理都应该明确超市店长助理并严格按照超市店长助理岗位职责去规范自己的工作。

　　一：对超市店长负责，根据店长指示开展工作。

　　二：协助店长使公司的各项规章**及在超市得到贯切、落实。

　　三：协助店长做好超市销售工作：

　　(1) 协助店长落实超市的销售计划，并**执行情况向店长反映。

　　(2) 带头做好周边市场**，收集市场信息，向店长反馈详细的**情况。

　　(3) 指导员工进行新商品的推介、促销的调整或更换。

　　(4) 跟踪促销活动的`执行情况，并提出促销建议。

　　(5) 指导和跟踪超市的换季销售工作。

　　(6) 跟踪超市货源及畅销商品库存情况，确保商品能满足日常的销售需要及高效率周转。

　　(7) 对销售情况进行分析、总结并向店长反馈。

　　四：协助店长做好超市基层人员的培训和管理工作。

　　五：及时向店长反馈超市的运行情况。

　　六：在店长授权下代行店长职责，对店长和超市负责。

超市店长助理岗位职责6

　　副店长（助理店长）岗位职责

　　直属部门：营运部

　　直属上级：店长

　　适用范围：各门店副店长（助理店长）

　　岗位职责：

　　1． 负责店内良好的销售业绩，及时向店长反馈；

　　2． 维持店内各部门正常运转，处理异常情况；

　　3． 协调与当地**部门的公共关系；

　　4． 严格规范员工，**人事成本。

　　主要工作：

　　1． 制定各部门量化工作指标，追踪各部门报表完成情况,及时采取纠正措施并将异常情况反馈店长；

　　2． 在店长的`**下行使分管部门工作或被授权处理店长不在时店内事务；

　　3． 对店内人员的合理定编、增编、缩编，向店长提出建议；

　　4． **各部门员工业绩考评记录，并报店长；

　　5． 检查各部门“营运规范”的执行情况并**辅导、考评；

　　6． 起草各项规章**和通告，完善各管理机制；

　　7． **审批后，负责向下发部门解释、传达、**并反馈其执行情况；

　　8． 与**职能部门联系、协调，保证商场的正常运作；

　　9． 起草店内各项费用预算及其送审、申报工作；

　　10． 做好消防安全，及时处理各项突发事件；

　　11． 加强各部门间的沟通与协调，及时了解情况，并提出整改意见；

　　12． 协助店长**检查各部门执行岗位职责和行为运作规范的情况；

　　13． 了解管理人员和员工的思想动态并予以正确引导。

　　辅助工作：

　　1． 检查店内清洁卫生；

　　2． 检查员工食堂工作质量，做好后勤保障工作；

　　3． 检查设备维护及管理的情况；

　　检查督导防火、防水、防盗、防工伤事故的工作。

店长助理岗位职责10篇（扩展4）

——总裁助理岗位职责10篇

总裁助理岗位职责1

　　1、负责公司战略层面公关活动的规划与执行;

　　2、制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;

　　3、根据企业战略思想，负责人力行政中心、财务中心、信息中心的中、长期战略发展规划和年度计划;

　　4、对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系;;

　　5、处理外部公共关系(*、重要客户等);

　　6、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议;

　　7、负责并指导公司三大中心的工作，分解目标与实施管理，以保证企业良好的运作机制;

　　8、负责推动企业信息软、硬环境优化，与各高层管理者一起促进企业内外部商务环境的改善;

　　9、制定、完善公司的.财务管理体制、财务资本的规划，进行宏观财务分析;

　　10、负责客户销售策略和定位，各类营销推广计划的设计与审定，并带领业务拓展团队实施;

　　11、负责与策划公司、**、会展公司沟通;

　　12、负责汇总市场调研信息，根据市场动态审核确认并调整营销策划方案;

　　13、通过营销策划，带领团队增加客户资源的引进，发掘市场机会，主持拟定公司的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长。

总裁助理岗位职责2

　　1、负责企业战略层面公关活动的规划与执行;

　　2、制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;

　　3、根据企业战略思想，负责人力行政中心、财务中心、信息中心的中、长期战略发展规划和年度计划;

　　4、对企业运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系;;

　　5、处理外部公共关系(*、重要客户等);

　　6、跟踪企业经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议;

　　7、负责并指导企业三大中心的工作，分解目标与实施管理，以保证企业良好的运作机制;

　　8、负责推动企业信息软、硬环境优化，与各高层管理者一起促进企业内外部商务环境的改善;

　　9、制定、完善企业的财务管理体制、财务资本的规划，进行宏观财务分析;

　　10、负责客户销售策略和定位，各类营销推广计划的设计与审定，并带领业务拓展团队实施;

　　11、负责与策划企业、**、会展企业沟通;

　　12、负责汇总市场调研信息，根据市场动态审核确认并调整营销策划方案;

　　13、通过营销策划，带领团队增加客户资源的引进，发掘市场机会，主持拟定企业的业务目标和业务计划，实现企业业务和投资回报的快速增长。

总裁助理岗位职责3

　　招聘专员/助理伽蓝集团伽蓝（集团）股份有限公司，伽蓝，伽蓝集团，伽蓝岗位职责：

　　1 、负责招聘渠道的维护工作；

　　2 、学习了解掌握各部门的用人需求，了解岗位的基本要求；

　　3 、负责每日简历的筛选及搜索工作；

　　4、负责每日电话邀约、安排面试、面试、安排复试等工作；

　　5 、参与面试效果的评估；

　　6 、协助招聘经理做好招聘工作；

　　7 、协助开展其他方面的人事工作。

　　任职要求：

　　1、统招本科及以上**；

　　2、1年及以上招聘工作经验；

　　3、熟悉国家相关法律法规；

　　4、性格开朗，沟通能力强，有耐心，积极主动，具有很好的语言文字表达能力；

　　5、熟练使用办公软件。

总裁助理岗位职责4

　　1、 按副总裁要求，起草关于公司综合性的报告、报表、总结、计划、决议等文件公函。

　　2、 负责**起草副总裁的重要讲话及工作会议的主报告。

　　3、 负责副总裁办公会议以及总经理召开的专题会议的准备，负责会议记录。

　　4、 负责有关业务资料的收集，了解市场和本企业营销管理状况，**专题调研，为**当好参谋。

　　5、 负责起草会议纪要及会议决定事项的传达、催办落实与信息反馈。

　　6、 负责副总裁在文件、报告、信函等公文的指示及日常交办事项的传达、催办落实与信 息反馈。

　　7、 负责公文的发送、传递、催办以及公司发文和**发行文的审核。

　　8、 协助副总裁做好行政管理工作，及时承办各部门递交总经理批阅的请示、报告等，并按批示的意见及时处理。

　　9、 负责协调副总裁出席会议、重要活动的安排。

　　10、 协助副总裁做好日常接待、来信、来访等有关事宜。

　　11、 负责为副总裁管理好日常用的各种文件和资料。

　　12、 完成副总裁交办的其它工作。

总裁助理岗位职责5

　　任职要求：

　　1、大学本科或以上**

　　2、大学英语6级或专业8级英语，英语口语流利，能够进行实时中英双向翻译，英文阅读，书写能力优秀

　　3、熟悉WORD,EXCEL, POWERPOINT等各种办公软件的操作，能够**完成各种报表以及PPT演示文稿的制作

　　4、能够**安排总经理的行程，会议议程

　　5、能够接受短期出差以及偶尔加班的工作安排

　　工作内容：

　　1、充当直属**与*、外国客户之间的中英文双向沟通的桥梁

　　2、协助直属**进行文件、报表的制定，演示文稿的制作、以及会议总结的编辑等文案工作

　　3、制定直属**的行程，包括酒店、机票、火车票的'预订，安排会议议程，准备会议内容以及会后进行总结

　　4、将直属**的任务下达到各个部门，并且收集各部反馈意见及时整理反应给上司

总裁助理岗位职责6

　　1、协助上级做好日常客户维护工作；

　　2、协助上级跟进项目进度，处理上级布置的项目中问题；

　　3、协助上级做好商务谈判及撰写商务文件；

　　4、协助上级了解整个部门的业绩完成情况，并提出合理化建议；

　　5、做好上级与部门之间的沟通工作；

　　6、处理上级交办的临时性事务。

总裁助理岗位职责7

　　岗位职责

　　1、**研究客户的相关意向，为公司决策及相关部门工作提供可靠依据;

　　2、能够发现实际工作中的问题，并结合情况做出合理性的建议;

　　3、负责与公司主管**及相关部门、项目经理、客户沟通协调，处理相关事务;

　　4、完成上级**交待的其他任务。

　　任职要求

　　1、大专以上**，具备销售经验者优先考虑;

　　2、具备较强的工作责任心，出色的.语言表达能力与沟通协调能力;

　　3、具备**处理复杂问题和危急事件的能力;

　　4、具备较强的工作积极性和主动服务的意识;

　　5、能**处理日常工作，能协调好内外各种关系，具有较好的公关与沟通能力;

　　6、可适应出差，执行能力强，吃苦耐劳，有上进心，善于从工作中学习、总结;

　　7、性格活泼开朗，愿意出外勤。

总裁助理岗位职责8

　　1、负责事业部下辖各业务的日常运作和全面管理;

　　2、负责对事业部的发展做出合理、明确定位，完成董事会下达的任务目标;

　　3、负责制定事业部业务发展策略和业务计划，并逐步落实实施;

　　4、组建并管理销售团队，负责基团队建设和培养，营造积极向上的团队氛围，保证团队的战斗力与凝聚力;

　　5、根据公司整体发展策略，落实下达的各项业绩指标并完成，定期总结业务过程中出现的问题，并提出相关解决方案;

　　6、加强对个分公司的动态**，确保公司业务在良性循环的情况下开展。

总裁助理岗位职责9

　　总裁助理是要协助总裁工作，工作的意义包括参谋、建议、执行、协调、辅助管理等。

　　1、协助总裁制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划。

　　2、负责****、检查公司管理**落实情况，维护内部管理系统正常运行。

　　3、推进公司内部管理**化、规范化，审定公司**结构和管理体系。

　　4、受总裁委托负责召集和主持公司办公会议，**公司各项规划和计划的实施。

　　5、负责**、**公司企业文化建设和对外宣传工作。

　　6、提交公司发展现状报告和发展计划报告。

　　7、协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理，协助**各项管理**的制定及推行。

　　8、主导或参加公司重大业务的决策和谈判等，处理重大突发事件。

　　9、负责协调公司部门内部、部门之间的关系，解决争议。

　　10、总裁交办的其他事务。

总裁助理岗位职责10

　　总裁助理工作职责：协助总裁处理综合性专题工作及突发事件。

　　工作内容：

　　1、参加公司重大经营决策。

　　2、全面了解公司经营状况和公司经营环境状况。

　　3、参加对公司部门及关键岗位人员的工作业绩考评。

　　4、总裁委托进行的专题**工作。

　　5、协助总裁的日常行政及管理事务处理。

　　6、经总裁授权，**总裁进行重大商务，公共关系活动。

　　7、完成总裁委托的其他工作。

　　任职资格：

　　会计及相关专业本科以上**。3年任职经验。

　　技能技巧：

　　1、有较强的沟通能力。

　　2、有较强的文字**能力。

　　3、有较强的综合协调和公关能力。

　　4、有较强的工作能力和综合管理协调能力。

　　5、熟练使用办公软件。

　　工作态度：

　　1、工作严谨、踏实，认真

　　2、形象气质佳

　　3、有较强的工作责任心和事业心。

店长助理岗位职责10篇（扩展5）

——市场助理岗位职责10篇

市场助理岗位职责1

　　1、下单管理：

　　（1）负责与销售人员确认订单（合同）的具体内容。

　　包括产品名称、型号、技术要求，交货时间、运输方式、工程工期、售后方式等。

　　（2）负责与技术部、材料仓库确认开工条件。

　　（3）负责下达内部订单评审表。

　　2、跟单管理：

　　（1）负责已下达任务进程的**和汇报。

　　包括设计进程、材料到货、生产开工、产品完工、装车发货、工程安装等各个阶段。

　　（2）负责已交付订单（合同）的应收、已收货款统计等。

　　3、客户管理：负责顾客满意度**、顾客改进意见和投诉反馈、顾客档案建立。

　　（1）负责建立客户资料信息库，收集，整理，归纳客户付款状况，考评客户信用状况，开发优质客户。

　　（2）负责进行客户协调，客户服务及客户投诉的快速反馈和处理

　　4、体系管理

　　（1）协管本部门环境因素的识别、评价、更新及运行**

　　（2）协管本部门危险源的辨识、风险评价、更新及运行**

　　（3）协管对顾客和成品运输服务相关方施加环境和职业健康安全影响

市场助理岗位职责2

　　职责：

　　1、负责**企划营销活动计划的实施，跟进客流量、**宣传和销售效果的评估;

　　2、负责活动费用开支预算及最终执行费用的总结等工作;

　　3、负责企划营销活动的宣传广告策划，包括**选择与组合等建议;

　　4、负责活动资源的外联工作，建立合作单位信息资源库;

　　5、完成**交办的其他工作。

　　任用条件：

　　1、年龄22-35岁，大专及以上**;

　　2、一年以上市场活动工作经验;

　　3、具备一定物料制作能力，熟悉活动执行流程;

　　4、协调能力强、沟通好、执行力强、抗压。

市场助理岗位职责3

　　岗位要求：

　　1、大学本科以上**，有统计学方面的专业知识者优先；

　　2、有数据统计分析经验优先考虑；

　　3、熟悉调研运作流程，掌握多种调研方法和技巧；

　　4、要求有良好的策划、沟通、**和敏锐的市场感知能力；

　　5、有良好的沟通能力，亲和力强，能迅速接近陌生人，并与之交流；

　　6、逻辑严密，条理清晰，有较强的总结归纳、文字表达能力，能**撰写调研报告熟练掌握办公软件；

　　7、有敏锐的市场感知能力和良好的策划能力；

　　8、吃苦耐劳，能适应短期性出差。

　　任职资格：

　　1、大专及以上**，市场营销、房地产等相关专业优先；

　　2、有无经验均可，公司提供专业培训，欢迎优秀应届毕业生加入。

　　3、具有较强的表达能力、沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

　　4、有敏锐的市场感知能力和良好的策划能力；

　　5、有团队协作精神，能承受较大的工作压力，善于挑战。

市场助理岗位职责4

　　职责描述：

　　1、在上级的指导下，配合业务完成一些紧急客人产品咨询工作；

　　2、在上级的指导下，共同参与区域产品管理工作，包括负责区域内产品生命周期的**、新老品的上下架、三年产品规划等；

　　3、在上级的指导下，完成产品管理数据分析工作，包括月报、半年报和年报；

　　4、在上级的指导下，配合业务一起完成产品推荐工作；

　　5、完成**交办的其他任务。

　　任职要求：

　　1、大专以上**，英语四级以上，有一年以上相关工作经验，***户外家具相关行业经验者优先；

　　2、熟悉运用EXCEL、PPT等软件；

　　3、思路清晰，有责任心，执行力强，具有较强的沟通协调能力、逻辑分析能力和一定的抗压能力。

市场助理岗位职责5

　　职责描述：

　　1、良好的文字功底，熟悉销售部门工作内容及流程，能建立各种销售流程及**；、

　　2、良好的人际沟通能力，善于与公司内部各部门沟通；

　　3、亲和力强，能与客户建立良好关系；

　　4、为技术部及公司决策提供相关市场调研及决策依据；

　　5、负责部门内部销售体系建立及文件的编制，招标文件的编写；

　　6、协助完成公司项目验收、回款等。

　　7、**交代的其他任务

　　任职要求：

　　1、本科或以上**，机械、电气自动化、市场营销等相关专业；

　　2、具有1年以上自动化设备行业相关背景经验，有销售渠道者优先；

　　3、具备业务开发经验和相应的市场推广技巧，具有灵活的谈判技巧；

　　4、有良好的人际沟通技巧，具有团队协作精神；

　　5、可适应弹性工作环境、出差。

市场助理岗位职责6

　　（1）学习公司产品及宣传材料，学会向客户介绍产品，跟踪客户需求和签约过程。

　　（2）电话网络沟通发现客户需求意向，协调技术销售跟踪签约，促进软件项目合同签约。

　　（3）整理公司销售线索，保持售前售后客户沟通。

　　（4）定期参加行业展会，配合同事推广产品，营造公司行业朋友圈。

　　（5）老客户使用情况收集，沟通，交付技术维护。

市场助理岗位职责7

　　职责描述:

　　1、负责清洁能源利用项目的开发拓展、负责市场信息收集、整理和甄别等工作;

　　2、负责建立与维护*和行业主管部门的公共关系;

　　3、负责区域内清洁能源利用项目的前期开发与商务洽谈,并办理项目相关手续;

　　4、负责协调区域内清洁能源利用项目建设过程中所涉及的各相关方的关系;

　　5、收集研究国家及地方清洁能源**;

　　6、完成**交办的其他相关工作。

　　任职要求:

　　1、35周岁以下,3年以上销售或市场开发工作经验,专业不限,**员优先;

　　2、有高度的工作热情,有很强的责任心和沟通协调能力,良好的团队合作和协作能力,具有较强的交际能力、谈判能力;

　　3、拥有清洁能源项目资源、相关背景关系资源者优先考虑。

市场助理岗位职责8

　　（一）做好日常部门内部基本工作。

　　（二）协助部门人员安排好会议时间，并联系参会人员。

　　（三）配合销售人员做合同的起草、审批、盖章等工作。

　　（四）在走访客户时要做好记录工作。

　　（五）做好公司文件整理，要实时更新。

　　（六）做好会议、培训的记录工作。

　　（七）做好客户初期**工作。

　　（八）做好项目数据对接、文件整理留存工作。

　　（九）做好各部门协调工作。

市场助理岗位职责9

　　岗位职责：

　　1、制定并跟踪市场中心内外培训计划

　　2、**并协调中心内外培训及会务工作

　　3、审核汇总培训资源，搭建中心学习资料库

　　4、负责监测区域培训实施情况，追踪培训效果

　　5、整理会议纪要，跟进会议决议事项

　　6、中心投标授权及日常事务沟通协调工作

　　7、上级交办的其它工作

　　任职资格：

　　1、至少2年以上培训/会务**工作经验

　　2、熟悉培训及会务**整体流程

　　3、具备较强的**协调能力和推动力

　　4、亲和力强，具备一定的主持和演讲能力

　　5、做事认真严谨，分析理解力强，执行力强

　　6、做事努力主动，学习能力强，抗压能力强

市场助理岗位职责10

　　岗位职责:

　　1.负责线上线下活动方案在全国市场的落地,追踪,评估,反馈

　　2.负责整体线下活动全年费用预算及全程管理,费用使用有效性

　　3.参与市场部活动方案整体策划,制定行之有效的落地方案

　　4.规范区域行销追踪管理工具

　　任职资格:

　　1.熟练掌握办公软件,公文书写规范;

　　2.具备较强的文字功底、具备快消品行业经理助理3年以上工作经验;

　　3.有一定的**管理能力,良好的沟通能力,具备良好的沟通,协调,执行能力强,善于总结。

店长助理岗位职责10篇（扩展6）

——总裁助理岗位职责10篇

总裁助理岗位职责1

　　1、负责企业战略层面公关活动的规划与执行;

　　2、制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;

　　3、根据企业战略思想，负责人力行政中心、财务中心、信息中心的中、长期战略发展规划和年度计划;

　　4、对企业运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系;;

　　5、处理外部公共关系(*、重要客户等);

　　6、跟踪企业经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议;

　　7、负责并指导企业三大中心的工作，分解目标与实施管理，以保证企业良好的运作机制;

　　8、负责推动企业信息软、硬环境优化，与各高层管理者一起促进企业内外部商务环境的改善;

　　9、制定、完善企业的财务管理体制、财务资本的规划，进行宏观财务分析;

　　10、负责客户销售策略和定位，各类营销推广计划的设计与审定，并带领业务拓展团队实施;

　　11、负责与策划企业、**、会展企业沟通;

　　12、负责汇总市场调研信息，根据市场动态审核确认并调整营销策划方案;

　　13、通过营销策划，带领团队增加客户资源的引进，发掘市场机会，主持拟定企业的业务目标和业务计划，实现企业业务和投资回报的快速增长。

总裁助理岗位职责2

　　招聘专员/助理伽蓝集团伽蓝（集团）股份有限公司，伽蓝，伽蓝集团，伽蓝岗位职责：

　　1 、负责招聘渠道的维护工作；

　　2 、学习了解掌握各部门的用人需求，了解岗位的基本要求；

　　3 、负责每日简历的筛选及搜索工作；

　　4、负责每日电话邀约、安排面试、面试、安排复试等工作；

　　5 、参与面试效果的评估；

　　6 、协助招聘经理做好招聘工作；

　　7 、协助开展其他方面的人事工作。

　　任职要求：

　　1、统招本科及以上**；

　　2、1年及以上招聘工作经验；

　　3、熟悉国家相关法律法规；

　　4、性格开朗，沟通能力强，有耐心，积极主动，具有很好的语言文字表达能力；

　　5、熟练使用办公软件。

总裁助理岗位职责3

　　1、 协助总裁处理对口关联事务的协调与沟通，关系维护与信息对接；

　　2、 协助总裁处理*、行业、涉外事务的公共关系，及相关联信息的披露；

　　3、 协助总裁参加事务性项目的洽谈，收集关联行业业务信息，提供依据和分析意见；

　　4、 撰写邮件、公文、报告等各种文件；总裁签发文件管理，文件信息上传下达工作；

　　5、 处理涉及总裁办公的电话、邮件、传真等各种渠道的信息，做到合理过滤和正确传达；负责相关拜访人员的接待，在需要的场合担任翻译；

　　6、 协助总裁安排日常工作行程、差旅安排等，安排业务会议并做好会议记录。

总裁助理岗位职责4

　　岗位职责：

　　1.在CEO、总经理**下，负责**办公室的日常配合工作；

　　2.在**管理下，负责企业经营服务及运营具体管理工作的检查，并督促落实执行；

　　3.负责各类文件的分类呈送，提请集团**阅批并转****处理；

　　4.协助总经理**研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供管理层决策；

　　5.做好总经理办公会议和其他会议的**工作和会议纪录。

　　6.公司决议、决定等文件的整理、起草、发布；

　　7.企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作；

　　8.协助**整理相关财务文档及处理一些基础法律相关事务；

　　9.协助CEO、总经理制定长期、短期的年度和月度计划，**及督促完成各项任务和经营指标，并对数据进行整理和分析；

　　10.能够与负责企业内外的公文办理，对接来信、来访事宜，及时处理、汇报；

　　11.掌握**的日程，安排好预约工作，安排商务旅行。

　　岗位要求：

　　1.有留学背景，经济，教育，传媒专业优先，本科以上**；

　　2.二年以上总经理助理工作经验，有本领域工作经验者优先；

　　3.知识结构较全面，具有较丰富的管理经验，具有一定的法律及财务方面的知识，并能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；

　　4.有较强的**、协调、沟通、**能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；

　　5.良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；

　　6.有驾驶证；

　　7.工资可面议。

总裁助理岗位职责5

　　1、负责合理安排董事长日常衣食起居及家庭事务工作，提醒董事长工作行程安排执行;

　　2、负责外联接待准备工作，酒店、机票、餐饮的预定，公司客户关系维护;

　　3、负责公司来客接待服务工作;

　　4、负责办理董事长交待的其它日常琐事。

总裁助理岗位职责6

　　1、**公司经营项目的现状及前景调研，撰写调研报告供总裁决策参考。

　　2、**编制公司中、长期发展规划，经总裁审核、董事会审批后负责部署实施。

　　3、汇集公司各部门内部信息，进行综合分析，提取重要信息供各级管理人员参考。

　　总裁助理的工作职责：

　　1、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录；

　　2、起草、存档整理总裁签发文件；

　　3、接听电话、妥当应答，并做好电话记录；

　　4、掌握总裁的日程安排做好预约工作，安排商务出行；

　　5、完成总裁或综合管理部经理交办的其他工作；

　　6、根据公司发展的要求制定人力资源招聘计划；

总裁助理岗位职责7

　　岗位职责

　　1、**研究客户的相关意向，为公司决策及相关部门工作提供可靠依据;

　　2、能够发现实际工作中的问题，并结合情况做出合理性的建议;

　　3、负责与公司主管**及相关部门、项目经理、客户沟通协调，处理相关事务;

　　4、完成上级**交待的其他任务。

　　任职要求

　　1、大专以上**，具备销售经验者优先考虑;

　　2、具备较强的工作责任心，出色的.语言表达能力与沟通协调能力;

　　3、具备**处理复杂问题和危急事件的能力;

　　4、具备较强的工作积极性和主动服务的意识;

　　5、能**处理日常工作，能协调好内外各种关系，具有较好的公关与沟通能力;

　　6、可适应出差，执行能力强，吃苦耐劳，有上进心，善于从工作中学习、总结;

　　7、性格活泼开朗，愿意出外勤。

总裁助理岗位职责8

　　1、负责事业部下辖各业务的日常运作和全面管理;

　　2、负责对事业部的发展做出合理、明确定位，完成董事会下达的任务目标;

　　3、负责制定事业部业务发展策略和业务计划，并逐步落实实施;

　　4、组建并管理销售团队，负责基团队建设和培养，营造积极向上的团队氛围，保证团队的战斗力与凝聚力;

　　5、根据公司整体发展策略，落实下达的各项业绩指标并完成，定期总结业务过程中出现的问题，并提出相关解决方案;

　　6、加强对个分公司的动态**，确保公司业务在良性循环的情况下开展。

总裁助理岗位职责9

　　总裁助理是要协助总裁工作，工作的意义包括参谋、建议、执行、协调、辅助管理等。

　　1、协助总裁制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划。

　　2、负责****、检查公司管理**落实情况，维护内部管理系统正常运行。

　　3、推进公司内部管理**化、规范化，审定公司**结构和管理体系。

　　4、受总裁委托负责召集和主持公司办公会议，**公司各项规划和计划的实施。

　　5、负责**、**公司企业文化建设和对外宣传工作。

　　6、提交公司发展现状报告和发展计划报告。

　　7、协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理，协助**各项管理**的制定及推行。

　　8、主导或参加公司重大业务的决策和谈判等，处理重大突发事件。

　　9、负责协调公司部门内部、部门之间的关系，解决争议。

　　10、总裁交办的其他事务。

总裁助理岗位职责10

　　1、要协助业务人员完成客户接待；

　　2、对各个来源的询盘及时进行处理，确保业务人员尽快收到询盘并作出应答；

　　3、周销售流水报表、周订单与出货预测表、月度/季度/年度资料整理、相关会资料准备等；

　　4、考勤真实性稽查、报销真实性核查、大区周例会跟踪，公司及部门相关**落实督导等；

　　5、接听**服务热线，及时处理客户的电话询盘，初步处理客户电话投诉；

　　6、图书购买与管理、内部培训跟踪与协助、办公环境维护与提升等；

　　7、完成与其他部门的一般性工作衔接，例如与行政部配合完成一些行政类工作，细到文具请购和领用等等；

　　8、临时性上级分派的工作。

店长助理岗位职责10篇（扩展7）

——经理销售助理岗位职责10篇

经理销售助理岗位职责1

　　1、协助销售经理起草公司各阶段工作总结和其他销售类文件；

　　2、协助销售经理对公司运作与各职能部门进行协调，同时协调各部门关系；

　　3、完成相关销售统计报表；

　　4、维护、分配及整理公司客户资源；

　　5、及时跟踪及处理客户需求，维护客户关系；

经理销售助理岗位职责2

　　1、在总经理**下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况;

　　2、协助总经理制定公司战略发展规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解并**执行;

　　3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况;

　　4、负责各类文件的分类呈送，请总经理阅批并转****处理;

　　5、做好总经理办公会议和其他会议的**工作和会议纪录，做好决议、决定等文件的起草、发布;

　　6、做好公司内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作;

　　7、协调、安排总经理的工作日程和各项事务，督办、协调及落实总经理交办的其他工作;

　　8、每日各部门营销数据整理汇总，分析

　　9、负责总经理相关公文管理，起草相应文件及资料，做好上传与下达

　　10、总经理临时交代事项处理及反馈

　　工作内容：

　　1.负责协助销售公司总经理制定、执行和修正销售公司的营销战略规划;

　　2.根据市场变化和竞争状况，协助销售公司总经理制定和调整公司销售**;

　　3.协助销售公司总经理建立和健全市场营销渠道，定期拜访重点客户;

　　4.协助销售公司总经理**编制公司年、季、月度销售计划并分解指标到各市场部，督促各市场部经理完成销售指标;

　　5.协助销售公司总经理编制销售费用预算，按地区、类别分解费用预算，**并确保销售费用专款专用，确保销售费用的有效使用;

　　6.协助销售公司总经理完善和提高销售流程效率，保证供销链的高效运作;

　　7.协助销售公司总经理修订和完善销售公司管理**和办法，并确保贯彻执行;

　　8.就重大问题与其他部门进行工作协调;

　　9.完成上级**交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、大专及以上**，企业管理，营销等相关专业;

　　2、熟练使用各类办公软件(PPT、excel、Word精通);

　　3、有营销型或教育培训行业总经理助理或者网络营销助理相关工作经验;

　　4、有互联网公司或者教育相关企业工作经验优先考虑;

　　5、性格开朗、直率，有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力;

　　6、较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力优秀;

　　7、具备较强的影响力和执行力。

经理销售助理岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、协助经理完成销售目标；建立稳定的客户关系，维护现有客户资源；

　　2、根据经理的要求掌握的客户信息，完成客户的拜访及产品销售；

　　3、进行商务谈判，完成出差任务，参与销售合同具体条款的制定及合同签订。

　　4、总经理与客户的商务沟通，负责日常行程及业务行程的协调、安排，做好访客接待工作；

　　5.负责总经理日常事务的**；

　　6.总经理临时交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、工作勤奋、踏实，能接受出差工作；

　　2、工作认真细致，沟通能力强，并具有较强的学习能力和团队合作精神；

　　3、教育相关专业或有相关从业经历的人士；其他教育相关领域具有强烈兴趣及热情的人士亦可。

　　4、有商务谈判、电话销售、网络销售及面销等销售经验优先录取；

经理销售助理岗位职责4

　　总经理销售助理 深圳市晶华泰科技有限公司 深圳市晶华泰科技有限公司,晶华泰

　　岗位职责:

　　1、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系。

　　2、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议。

　　3、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案。

　　4、配合总经理处理外部公共关系,参与公司大型公关活动的策划、安排、**工作。

　　5、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程,撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要。

　　任职资格:

　　1、从事过企业管理、销售、外贸等相关工作者优先。

　　2、三年以上总经理助理工作经验,有本领域工作经验者优先。

　　3、知识结构较全面,具有丰富的管理经验,了解法律及财务方面的知识,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识。

　　4、有较强的**、协调、沟通、**能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力。

　　5、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正。

经理销售助理岗位职责5

　　1、协助市场总监开发新客户、维护老客户;

　　2、根据市场营销计划，协助完成部门销售指标;

　　3、负责销售区域内销售活动的执行，完成销售任务

　　4、熟手后，充分熟悉业务操作流程，可晋升为店长，负责新门店。

　　晋升渠道：(销售助理-门店主管-门店经理-片区经理-市场总监-副总)

　　任职要求：

　　1、有心从事销售工作，热爱销售，有销售经验者优先考虑;

　　2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;

　　3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

　　4、有责任心，能承受较大的工作压力;

　　5、有团队协作精神，善于挑战;

　　6、年龄在18-30岁之间，有无经验均可，接受应届毕业生，实习生。

经理销售助理岗位职责6

　　1、协助销售经理整理销售相关文件、文档；

　　2、协助销售经理对全国各直营店铺进行销售管理接洽；

　　3、跟进并**各门店对于各项标准的'执行；

　　4、协助销售经理完成第三方活动落地；

　　5、完成**交办的其他事宜。

经理销售助理岗位职责7

　　1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的**和**;

　　2、根据公司业务需求制定渠道策略和销售目标;

　　3、建立渠道销售

　　4、开发管理新的渠道合作者;

　　5、**联合行动或促销行动，推动渠道销售与渠道合作者关系。

经理销售助理岗位职责8

　　岗位职责：

　　1、在总经理**下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；

　　2、协助总经理制定公司战略发展规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解并**执行；

　　3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况；

　　4、负责各类文件的分类呈送，请总经理阅批并转****处理；

　　5、做好总经理办公会议和其他会议的**工作和会议纪录，做好决议、决定等文件的起草、发布；

　　6、做好公司内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作；

　　7、协调、安排总经理的工作日程和各项事务，督办、协调及落实总经理交办的其他工作；

　　8、每日各部门营销数据整理汇总，分析

　　9、负责总经理相关公文管理，起草相应文件及资料，做好上传与下达

　　10、总经理临时交代事项处理及反馈

　　工作内容：

　　1。负责协助销售公司总经理制定、执行和修正销售公司的营销战略规划；

　　2。根据市场变化和竞争状况，协助销售公司总经理制定和调整公司销售**；

　　3。协助销售公司总经理建立和健全市场营销渠道，定期拜访重点客户；

　　4。协助销售公司总经理**编制公司年、季、月度销售计划并分解指标到各市场部，督促各市场部经理完成销售指标；

　　5。协助销售公司总经理编制销售费用预算，按地区、类别分解费用预算，**并确保销售费用专款专用，确保销售费用的有效使用；

　　6。协助销售公司总经理完善和提高销售流程效率，保证供销链的高效运作；

　　7。协助销售公司总经理修订和完善销售公司管理**和办法，并确保贯彻执行；

　　8。就重大问题与其他部门进行工作协调；

　　9。完成上级**交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、大专及以上**，企业管理，营销等相关专业；

　　2、熟练使用各类办公软件（PPT、excel、Word精通）；

　　3、有营销型或教育培训行业总经理助理或者网络营销助理相关工作经验；

　　4、有互联网公司或者教育相关企业工作经验优先考虑；

　　5、性格开朗、直率，有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力；

　　6、较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力优秀；

　　7、具备较强的'影响力和执行力。

经理销售助理岗位职责9

　　岗位要求：

　　1.男，年龄在20—27周岁，大专及以上**，接收应届生；

　　2.为人诚实，性格开朗热情，善于与人沟通交流，有团队协作意识；

　　3.做事踏实认真，吃苦耐劳，有上进心，学习力强；

　　4.抗压力强，敢于挑战高薪；

　　工作职责：

　　1.协助总经理完成与外国客户的日常电话、邮件沟通工作，处理异常事件，并及时向总经理汇报；

　　2.负责总经理工作计划的安排和**;

　　3.撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要；

　　4.负责总经理的工作日程安排以及预约工作，及时提醒总经理的日常行程;

　　5.负责总经理文件、信件，函电的接受与转达；

　　6.配合行政部负责公司绩效考核**;

　　7.其他总经理交代的重点工作。

经理销售助理岗位职责10

　　1.协助销售经理制定销售计划，制作报价、标书等

　　2.协助销售经理针对客户展示方案的制定和文件的整理

　　3.熟练使用办公软件，熟练制作PPT和word

　　4.合同签订过程中的`文件筹划和合同签订之后的合同整理

　　5.配合销售经理，对客户进行对账催款等

店长助理岗位职责10篇（扩展8）

——采购助理岗位职责10篇

采购助理岗位职责1

　　工作职责：

　　1、协助部门经理开展部门管理及外部沟通协调工作;

　　2、**开展采购日常管理工作;

　　3、建立健全公司采购管理**,做好公司采购项目的**执行;

　　4、负责收集采购需求,编制采购计划,对采购方式提出建议,**采购专员完成公司各项采购工作;

　　5、负责协调跟进采购紧急或异常的订单;

　　6、与各需求部门保持沟通,做好采购实施过程管控及信息反馈;

　　7、负责**持续优化供应链,按照实际情况对供应商数量进行扩充和整合;

　　8、及时了解市场行情,**与供应商谈判谈判和引进更有竞争力的新供应商。

　　任职要求:

　　1、本科及以上**,物资供应管理、物流管理等相关专业;

　　2、从事采购相关工作5年以上;

　　3、工作积极、具有责任心、具备较强的团队管理能力,有一定的采购询价、比价及合同谈判能力;

　　4、掌握*采购和企业采购全流程,熟悉国家、珠海市采购相关法律法规。

采购助理岗位职责2

　　工作职能：

　　1、负责物料订单跟单，统计订单交付情况，及时更新订单到货期，与供应商，采购员，申购人等保持良好沟通，及时解决到货周期，到货质量异常问题。

　　2、根据采购数据编制数据报表。收集数据，根采购经理要求完成数据分析。

　　3、定期收集并反馈供应商绩效（反馈及时性，otd（准时交货率），质量）表现，协助促进供应商绩效改善。

　　4、付款管理：与财务部保持良好的沟通与合作，负责**及付款资料的审核并跟踪付款。

　　5、按时完成其他分派的工作。

　　任职要求：

　　1、一年以上采购、供应链等相似职能工作/实习经验。

　　2、大专以上**，生物医药化学大类专业、经济学管理学大类专业，物流管理专业优先考虑

采购助理岗位职责3

　　（一）主要职责：

　　1、对公司分配给本部门的业绩及利润指标进行细化，并进行考核。

　　2、负责本部门全体商品群商品的品项合理化、数量合理化及品项选择。

　　3、负责本部门全体商品价格决定及商品价格形象的维护。

　　4、制定部门商品促销的`**和每月、每季、每年的促销计划。

　　5、督导新商品的引入、开发特色商品及供应商。

　　6、督导滞销商品的淘汰。

　　7、决定与供应商的合作方式、审核与供应商的交易条件是否有利于公司运营。

　　8、负责审核每期快讯商品的所有内容。

　　9、参与A类供应商的采购，为公司争取最大利益。

　　10、在采购主管需要支援时予以支援。

　　11、负责本部门工作计划的制订及**实施和**管理。

　　12、负责部门的全面工作，保证日常工作的正常运作。

　　13、负责执行采购总监的工作计划。

　　14、负责采购人员的业务培训和管理。

采购助理岗位职责4

　　（一）主要职责

　　1、在区域经理的**与授权下，直接负责采购部门的各项工作，并行使采购总监的职权。

　　2、在公司总体经营策略指导下，制定符合当地市场需求的营运**、客户**、供应商**、商品**、价格**、包装**、促销**、自有品牌**等各项经营**。

　　3、在遵循公司总体经营策略下，**采购部门达成公司的业绩及利润要求。

　　4、给予采购人员相应的培训。

　　5、与采购本部及其他地区公司密切沟通与配合。

　　（二）主要工作项目：

　　1、制定及督导及各项经营**及措施的实施。

　　2、制定并督导各部各月、季、年度各项销售指标的.落实，利润及各项业务指标。

　　3、协调各部门经理的工作并予以指导。

　　4、负责各费用支出核准，各项费用预算审定和报批落实。

　　5、负责**及检查各采购部门执行岗位工作职责和行为动作规范的情况。

　　6、负责中工的考证工作，在授权范围内核定员工的升职、调动、任免等。

　　7、定期给予采购人员相应的培训。

采购助理岗位职责5

　　采购助理岗位职责

　　1.收集供应商信息及文件资料，建立供应商信息库资源;

　　2开展各类采购的询价、比价、优质供应商筛选等前期工作;

　　3.进行合同校对、编修、理顺、装订和保管工作;

　　4.做好各项采购工作的记录、整理和归档工作;

　　5.及时将采购产品目录录入系统，并对其进行更新和调整;

　　6.按照采购人员的意愿向供应商发出订单;

　　7.对在途货物进行跟踪，及时催交货物;

　　8.完成上级**或采购人员交办的其他任务。

　　采购助理任职条件

　　1.物流、采购、市场营销相关专业大专以上**;

　　2.具备1年以上相关工作经验;

　　3.熟悉采购流程，熟悉相关采购物资的品质与行情;

　　4.具备良好的判断分析能力;

　　5.具备良好的沟通能力;

　　6.具备成本**意识，提出相关成本**方案;

　　7.具备良好的服务意识以及合作意识;

　　8.工作认真，具有责任心。

　　采购助理职业发展

　　采购助理的职业发展方向是采购主管，首先需要掌握相关行业的采购行情以及供应商情况，熟悉采购的工作流程，能与供应商建立良好的合作关系，具备成本**能力和商务谈判能力，具备一定的管理能力。

　　岗位职责制定原则

　　首先要让员工自己真正明白岗位的工作性质。岗位工作的压力不是来自他人的压力，而是使此岗位上的工作人员发自内心自觉自愿的产生，从而转变为主动工作的动力,而要推动此岗位员工参与设定岗位目标，并努力激励他实现这个目标。因此此岗位的目标设定、准备实施、实施后的评定工作都必须由此岗位员工承担,让岗位员工认识到这个岗位中所发生的任何问题，并由自己着手解决掉，他的上司仅仅只是起辅助他的作用,他的岗位工作是为他自己做的，而不是为他上司或者老板做的,这个岗位是他个人展现能力和人生价值的舞台。

　　在这个岗位上各阶段工作的执行，应该由岗位上的员工主动发挥创造力，靠他自己的自我努力和自我协调的能力去完成。员工必须在本职岗位的工作中主动发挥自我解决、自我判断、**解决问题的能力，以求工作成果的绩效实现最大化。因此，企业应激励各岗位工作人员除了主动承担自己必须执行的本职工作外，也应主动参加自我决策和对工作完成状况的自我评价。

　　其次，企业在制定岗位职责时,要考虑尽可能一个岗位包含多项工作内容，以便发挥岗位上的员工由于长期从事单一型工作而被埋没了个人的其他才能。丰富的岗位职责的内容，可以促使一个多面手的员工充分的发挥各种技能，也会收到激励员工主动积极工作的.意愿的效果。

　　第三，在企业人力资源许可情况下,可在有些岗位职责里设定针对在固定期间内出色完成既定任务之后，可以获得转换到其他岗位的工作的**。通过工作岗位转换，丰富了企业员工整体的知识领域和操作技能，同时也营造企业各岗位员工之间**融洽的企业文化氛围。

采购助理岗位职责6

　　【岗位职责】

　　1、部门数据表格汇总

　　2、协助运营管理经理处理部门公共事务

　　3、登记采购样品、统计日志、办公用品申领、会务安排等部门行政工作

　　4、其他上级**临时安排的工作

　　【任职要求】：

　　1、本科及以上、熟练使用办公软件、

　　2、良好的沟通协调能力及团队协作能力，有责任心及一定抗压能力。岗位职责：

　　1、采购管理：请购计划的合并与分解，ERP订单审核

　　2、物流管理：负责成品出运物流

　　3、文件管理：文件解密、图纸整理、采购部其余受控文件的归档及**登记提交

　　4、内勤管理：部门考勤、差旅费用登记及填报

　　5、合同归档、登记并制作流水账

采购助理岗位职责7

　　1协助采购经理/主管开展日常工作。

　　2协助采购经理/主管外出时暂代其职务。

　　3分派采购人员及采购文员的日常工作。

　　4负责次要商品的采购。

　　5协助采购人员与供应商谈判价格、付款方式、交货日期等。

　　6采购进度的追踪。

　　7保险、公证、索赔的督导。

　　8审核一般商品采购申请。

　　9市场**。

　　10供应商的考核。

采购助理岗位职责8

　　1、负责产品的采购及货期的跟进,根据库存情况，制定采购计划;

　　2、协助部门**进行新产品、新供应商的开发和资源搜索工作;

　　3、跟进产品到货情况，及时向相关部门反馈供货期;

　　4、保证产品质量，**采购成本，提高采购的效率;

　　5、**和协助财务安排供应商货款。

　　6、库存明细帐管理，保证账物相符;

采购助理岗位职责9

　　（一）主要职责：

　　1、对公司分配给本部门的业绩及利润指标进行细化，并进行考核。

　　2、负责本部门全体商品群商品的品项合理化、数量合理化及品项选择。

　　3、负责本部门全体商品价格决定及商品价格形象的维护。

　　4、制定部门商品促销的**和每月、每季、每年的促销计划。

　　5、督导新商品的引入、开发特色商品及供应商。

　　6、督导滞销商品的淘汰。

　　7、决定与供应商的合作方式、审核与供应商的交易条件是否有利于公司运营。

　　8、负责审核每期快讯商品的所有内容。

　　9、参与A类供应商的采购，为公司争取最大利益。

　　10、在采购主管需要支援时予以支援。

　　11、负责本部门工作计划的制订及**实施和**管理。

　　12、负责部门的全面工作，保证日常工作的正常运作。

　　13、负责执行采购总监的工作计划。

　　14、负责采购人员的业务培训和管理。

采购助理岗位职责10

　　1. 产品开发：负责品类的供应商开发、产品询价、比价、定价;

　　2. 供应商管理：负责品类供应商库的建立和管理;

　　3. 产品采购：负责品类的产品采购工作以及产品对账、跟踪**、结账工作，处理退换货;

　　4.积压商品管理：对库存商品进行梳理，进行分类，联系供应商退换货或推销出去 。

店长助理岗位职责10篇（扩展9）

——店长的岗位职责5篇

店长的岗位职责1

　　1、提升店铺员工销售能力，促进销售;

　　2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作;

　　3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;

　　4、负责**店铺卫生清洁工作;

　　5、完成上级**交办的其他任务。

店长的岗位职责2

　　1.店内日常事物、人员的管理。

　　2.遵守公司的各项规定，执行上级指示，完成公司下达的任务。

　　3.负责管理专柜的日常工作，**考核导购员的工作表现，及时反映员工动态，并作出有效调整。

　　4.负责盘点，账簿的管理、员工货品交接是否准确。

　　5.激发员工的工作热情，调节货场购物气氛。

　　6.依据本店实际情况执行销售策略。

　　7.详细了解店里的运营情况，给上级一些有效的建议。

　　8.负责店内货品的补充和调整，以及货品的摆放陈列。

店长的岗位职责3

　　1、全面主持xx店面的管理工作，配合总部各项营销策略的.实施;

　　2、执行总部下达的各项任务，做好门店各个环节的分工管理工作;

　　3、**商品的上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;

　　4、掌握门店各种设备的维护保养知识;

　　5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;

　　6、负责对员工的培训教育。

店长的岗位职责4

　　1、负责淘宝店铺及产品在淘宝和互联网的推广，能有效提升店铺及产品的访问量；

　　2、负责制订淘宝商城店铺网站运营策略计划并执行；

　　3、分析并把握各种类型的`客户需求，针对客户需求开展网站优化调整；

　　4、使用淘宝各项推广工具进行商品推广，达到销售目标所需要的流量。

　　5、负责各项活动或者品牌的宣传推广方案的设计、讨论和实施；

　　6、负责淘宝商城日常促销活动筹备；

　　7、配合网络分销及促销活动相关工作协调及策划；

　　8、淘宝商城店铺装修与**管理；

　　8、负责淘宝商城售后服务；

　　9、负责淘宝商城的争议处理；

　　10、产品网络渠道定位、定价及市场**；

　　11、上级交付的临时性工作任务。

店长的岗位职责5

　　1、负责门店的经营管理工作;

　　2、负责制定门店年度和月度计划，**督促完成各项任务和经营指标，对月度、年度经营情况作分析;

　　3、执行公司服务的标准程序和操作规程。检查岗位人员工作情况，完善清洁卫生工作。

　　4、根据区域市场情况和季节拟定更换产品的计划并**实施。正确**毛利率和成本。

　　5、培训新员工，并对其考核。

　　6、了解市场动向，有效**经营成本，降低营业费用，从而确保营业和利润的完成。

　　7、现场管理中，营业员进行动态管理。

　　8、处理客人的重要投诉。

　　9、主持日常招标和定期的工作会议，经常检查业务，及时调整、完善经营措施。

　　10、每月对门店盘点，负责盘点率的正常及合理。

　　11、对门店业绩负责，业绩到人。

　　12、**商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等。

店长助理岗位职责10篇（扩展10）

——生产助理的岗位职责

生产助理的岗位职责1

　　一、 协助上级**执行公司和车间的各项管理、做好**落实；

　　二、 督促生产车间及相应部门有效执行各项安全生产管理**； 统计生产车间日常考勤；

　　三、 协助生产主管做好生产人员的`安排和绩效考核工作；

　　四、 协助上级主管制定生产计划并及时下发，跟紧生产物料进度；

　　五、 对生产数据进行采集、记录、反馈；

　　六、 根据生产情况对库存用料进行统计、汇总；

　　七、 负责接单后每张订单的产品、型号、规格、质量的要求、原材料和成品库存数量的核查；

　　八、 负责跟踪每个订单的生产的产品质量、生产进度、入库时间和完成数量；

　　九、 对生产问题进行记录、跟踪、反馈，**产品工艺的执行情况；

　　十、 **生产现场管理，推行“6S”；

　　十一、 负责车间的生产安全工作及安全规程的制定、落实和检查，负责各车间的安全防护和环保工作，贯彻公司安全生产**、确保安全文明生产；

　　十二、 负责对仓库、生产车间日常工作的跟踪，并对生产工作中所存在的实际问题及时写出处理方案上报主管**；

　　十三、 参与生产、采购、库房管理**的制定，检查执行情况； 十四、 完成上级主管交办的其他工作事宜。