今年以来，我乡严格按照《fdfd县村级组织规范化管理暨规范运行乡镇“4211”工作机制现场会》精神要求，采取多种措施，加大了对我乡干部职工的“双语”培训力度，并就我乡干部职工如何开展好“双语”学习提出了新的思路，取得了较好的成绩。现将我乡干部 “双语”学习情况总结如下：

　　一、“双语”学习培训的经验和做法

　　(一)发挥乡党校阵地作用，开展多种形式的“双语”学习方式。

　　我乡充分发挥乡党校的作用，组织民汉语言功底好的“五大生”、“选调生”及“军转干部”，担任“双语”执教老师，按照“双语”学习授课表的安排，授课教师精心备课，轮流授课，在巩固提高自身语言学习的同时，提高广大干部职工的“双语”水平。

　　严格落实“双语”学习考勤制度，由维、汉两班授课老师负责“双语”学习考勤，将学生考勤与其测试成绩相结合，积极促进了广大干部职工主动参加“双语”学习。同时为提高广大干部职工的口语水平，乡“双语”组开辟了每日一句日常用语会话，经测试效果很好;并针对提高他们的写作能力，每周进行一次“双语”写作摸底，每季度进行一次“双语”全面测试，“双语”测试成绩归入干部个人档案。通过采取各种措施，切实提高了乡各族干部的“双语”水平。

　　(二)开展帮带学习活动，提高“双语”会话能力。

　　乡“双语”组负责教师对广大干部职工的“双语”情况进行调查摸底后，有针对性地将口语好的和口语差的、写作能力强的和写作能力差的干部进行合理的搭配，达到互帮互助、共同提高的目的。在全乡上下形成良好的语言环境，使民、汉干部始终感觉到身边时刻有老师存在，以此促进“双语”的互相学习、互相进步。

　　(三)加大选派干部参加“双语”培训力度。

　　一方面是积极选派汉族干部到村挂职锻炼，为他们学习语言和提高解决问题的能力提供机会。另一方面是选派民、汉干部到县委党校学习“双语”和理论知识，提高他们的“双语”会话能力和理论写作水平，为培养优秀的后备干部奠定良好的人才基础。

　　二、存在的不足

　　1、由于在基层，农忙时节不能很好地按时开展“双语”学习

　　2、缺乏专业性“双语”授课教师，不能及时准确地为学生授业解惑。

　　为加强民族团结，加强村干部队伍建设，维护社会稳定，促进民族团结，我村开展了重“双语”学习，把学习“双语”作为实行的一项重要工作内容来抓，把懂“双语”作为选拔使用后备干部的一个重要依据，精心组织实施“双语”学习，并且加强了学习力度，在“双语”能力方面取得了较有效的成果。

　　一是发挥村队文化室的阵地作用，落实学习计划，强化学习效果。开辟“汉哈语互学”专栏，本着循序渐进，注重实效的原则，从基本的拼音、字母学起，然后学习语法，日常用语。每日学习一句，每周只学习五句，学习内容简单实用，且都是村民学习、工作、生活的常用语，不仅要记牢记熟，还要达到会说的目的。

　　二是开展互帮互学结对子活动，共同学习共同提高。这样既方便了工作又促进相互进步。

　　三是鼓励自学成才。

　　在双语学习中存在的问题：

　　1、村干部大多数年龄偏大，学习“双语”有难度。

　　2、个别同志对“双语”重要性的认识程度较低，缺乏学习“双语”学习的积极性和主动性。

　　加强“双语”能力的方法措施：

　　1、学习“双语”要进一步明确目标任务，加大对“双语”学习的投资，制定和完善激励制度;

　　2、加强“双语”重视和培训力度，加强监督检查，及时通报情况;

　　3、完善双语学习的语言环境，做好笔记等有关学习工作。