换届选举纪律心得体会
学习换届选举纪律心得体会
为确保换届工作顺利进行,中央纪委、中央组织部印发了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》文件,对换届选举提出了明确的记录要求。我通过对换届知识问卷的学习及撰写学习笔记,使我对换届知识有了系统、全面的认识,同时我深刻的认识到20xx年是中国共-产-党成立90周年,是“十二五”时期开局之年,是市县乡三级党委集中换届之年,做好组织工作具有不同寻常的重要意义 。
通过学习,我认识到20xx年意义重大,做好换届工作,是贯彻落实十七届五中全会精神,实现“十二五”规划目标任务的必然要求。实现“十二五”规划的宏伟蓝图,各级领导班子和领导干部是关键 。换届后的党委领导班子任期正值“十二五”时期,是全面建设小康社会的关键时期,也是深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期。
一、保证换届纪律的严肃性
严明的纪律是确保换届工作顺利进行的关键。严肃纪律事关换届目标的实现,事关换届保障举措的落实,只有铁的纪律才能够构筑起一道道的高压线,所以必须把严肃换届纪律工作摆上重要议事日程,把保证换届风清气正作为一场硬仗来打,通过严肃纪律、端正风气,坚持以德为先的用人标准,进一步鲜明崇尚实干的用人导向,切实为“十二五”开好局,为社会的发展提供强有力的保障 。
二、制定换届工作的完善制度
中央组织部部长李源潮指出“提高选人用人公信度,是党的十七大提出的重要任务。”提高选人用人公信度,制度建设具有根本性作用 。在查处腐-败案件的治标基础上,不断完善相关制度、防止新的腐-败发生,是反腐倡廉工作追寻治本之效的必由之路。同时将领导班子换届选举的相关制度进行公开,确保参与换届选举工作的人员人人知晓、个个明白。通过制度的建设和执行,确保换届选举程序公开、民-主,选举结果公正、可信,提高选人用人公信度。
三、扩大换届工作监督的监督力度
我们要坚持惩防并举的方针,突出抓好教育查处,全面落实严肃换届纪律的各项措施,保证换届环境风清气正。遏制腐-败最有效的措施就是公开的监督,这对换届之年的选人用人工作更是极端重要 。面对防止换届腐-败的艰巨任务,我们的当务之急显然在于扩大监督,尤其是包括群众监督和舆-论监督在内的、公开形式的社会监督。
做好换届选举工作,真正提拔重用优秀的好干部,是促进经济社会长期平稳较快发展的必要条件 。我们必须要保证换届的民-主,换届的风清气正,按照选人用人标准,把群众公认的好干部选拔到重要领导岗位上来。
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