党委换届工作心得体会
首先,强化组织领导,是抓好换届选举工作的前提。乡镇党委换届选举工作涉及面广、要求高、政策性强,在实际工作中难免会出现这样或那样的问题。因此,陆城镇党委高度重视本届镇党委换届选举工作,多次召开专题会议,认真研究和仔细思考各种应对措施 。同时在在本次镇党委换届选举工作中,陆城镇党委采取党政班子成员联点指导制,要求镇党政班子成员必须下到联点单位,指导各支部进行党代表选举工作。同时,抽调4名镇机关青年干部,组成4个指导组分别对镇属20个支部的党代表选举工作进行检查指导,一旦发现问题能及时向镇党委汇报。
其次,规范程序操作,是抓好换届选举工作的关键。随着农村民-主政治进程的推进,农民群众的民-主意识越来越浓,对党内选举也越来越关注 。这就要求党内选举必须按照规定程序严格进行,不能有任何更改和疏漏。在本次换届选举过程中,陆城镇党委严格按程序办事,对每个程序都严格把关,不图省事、不走捷径、不简单化,不走过场,充分体现党代会的严肃性和科学性 。
再次,严明选举纪律,是抓好换届选举工作的基石。 “跑风露气、请客送礼、拉帮结派、拉票贿驯等不正之风和违法乱纪行为是破坏选举工作顺利开展的致命毒药。为此,陆城镇党委开展了“高举忠诚大旗,牢筑信仰之基”的专题活动,将“5个严禁,17个不准和5个一律”等纪律要求印发到全体党员手中,及时对党员干部进行提醒。同时还印发并回收了200余份换届纪律调查问卷,公布了监督举报电话和举报网站,全力加强对换届选举纪律的监督,着力提供一个清风正气的选举环境。
最后,上级组织的有力指导,是抓好换届选举工作的保障。为确保试点成功,区委高度重视,专门成立了领导小组,区委书记陈志莲同志任组长,区委常委、组织部长陶伟军同志具体负责,抽调6名熟悉党建业务的组工干部和纪检监察干部组成指导组,驻镇开展党委换届选举工作的检查指导,解惑答疑,有效地避免和减少了乡镇党委换届选举工作中出现的纰漏 。指导组成员还分片、分区下到各支部,现场观摩、指导支部党代表的选举产生,为陆城镇党委换届选举工作的高标准完成吃下了定心丸。
李源潮同志的讲话充分论证了搞好县市乡换届工作对“十二五”科学地“跨越式”重要性,切实抓好换届工作,必须加强统筹协调、做好思想工作、严肃换届纪律、扩大党内民-主、加强督察指导。搞好换届工作,不仅要按照“公开、平等、竞争、择优”的原则选拔一批德才兼备的领导干部,还能通过选拔发现一批有培养前途和发展潜质的优秀干部,为全面建设和-谐社会打下坚实的组织基础,提供充足的智力支持,为科学发展、富民强国提供坚强保障和强大动力 。使一批德才兼备的优秀人才走上了领导岗位,给想干事、会干事、能干成事的人提供了施展才华的机遇和舞台,为干部队伍建设注入了新的生机和活力 。领导班子换届是关系一个地方发展全局的大事,换届工作搞好了,“十二五”时期科学发展、社会和-谐,就会有比较可靠的思想保证、政治保证和组织保证 。要坚持正确用人导向,按照德才兼备、以德为先标准,选拔任用政治上靠得注工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀干部 。充分发扬党内民-主,既是换届工作的着力点,也是基层党员群众的关注点,把发扬民-主的要求具体化、程序化,落实到换届的各个环节中,切实保障党员群众的知情权、参与权、选举权、监督权,广泛凝聚党员群众的意愿和主张,让广大党员群众积极参与、民-主决策 。
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