今天小编就为大家分享一篇关于建立创先争优长效机制的思考，具有很好的参考价值，希望对大家有所帮助。
　　要把创先争优作为党的长效机制来建设，这是党内明智之士的共识。一个政党要想立于不败之地，就必须大力推行符合人民需求的政策。创先争优是党在新时期提出的重要的政党建设基本理念，是广大党员实践党的宗旨的具体体现，自提出之日起至今，已经是实践证明符合党建规律的重要工作思路，在新时期已成为指引***员发挥作用和寻求进步的行动指南，而且通过***员们的真诚实践，受到了广大人民群众的欢迎

这世界是是非非、猜不透

。本文拟针对当前创先争优存在的问题，来进行一些建立创先争优长效机制的思考

大石河的夏天是墨绿色的。夏姐姐跳着激烈的舞蹈来到了人间。一时间，漫山遍野都是绿油油的，

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　　一、当前创先争优活动存在的问题
　　（一）活动不深入，流于形式。一些地区和一些党组织把创先争优工作视为走形式、走过场，在具体开展过程中，把创先争优当做应付上级检查工作来做，敷衍塞责，以文件对应文件，以材料应付材料，以数字对付数字，没有创先争优和党的命运、和人民群众的利益息息相关的意识，只为自己服务、不为人民服务。
　　（二）活动不实际，缺乏针对性

生命不可能有两次，但许多人连一次也不善于度过。——吕凯特

。一些地区和一些党组织在活动中，不会把创先争优工作和本地区和本部门实际情况相联系，不注重调查研究，盲目瞎指挥，把政绩工程当成创先争优工作来做，把好事办成坏事，反而给党造成了不良影响，人民群众怨声载道。
　　（三）活动不重视，引导不够。一些地区和一些党组织对活动不重视，以为开会布置一下就可以，不到基层了解实际情况，对存在问题视而不见，对党员和基层党组织如何开展实际工作不闻不问

你是世界上最幸运的人儿。

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　　（四）活动不平衡，差异较大。一些地区和一些党组织活动开展极不平衡，有的活动开展得有声有色，有的内容空洞，更有的不明所以。
　　二、一些思考
　　（一）加大对党员领导的监督考核。党员领导干部应当成为创先争优的楷模，因此要把他们当成主力军来建设，以其一言一行来示范带动其他党员。
　　（二）把创先争优和工作实绩结合，估价党员。以创先争优为契机，对党员队伍进行整肃，把那些影响恶劣、只为自身利益的不良分子清除，对那些宗旨意识不强、作风漂浮的党员进行再教育。
　　（三）加强党员从入党积极分子——确定为发展对象——预备党员——正式党员各时期的教育，防微杜渐，杜绝大问题的发生

每一个人都把自己伪装起来，与每一个人都有着遥远的距离，那种冰冷足可以使人心变得无比坚硬，走在街上，每一个人都是那么的漠然。

。从各个时期强化对党员成长之路的教育，有问题找根源，无问题抓预防

身体者健康，心里却受伤！

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　　（四）真正坚守为人民服务宗旨，取消特权，取信于民。把待遇和特权彻底区分开来，清除特权，保留待遇

最大的挑战和突破在于用人，而用人最大的突破在于信任人。——马云

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