今天小编就为大家分享一篇安全培训工作的意义，具有很好的参考价值，希望对大家有所帮助。
特种作业人员培训的特殊性决定着必须对其进行安全技术培训

香飘四季，春满九州

。特种作业人员担负着特殊的任务，所担风险较大，从事特种作业，容易发生人
员伤亡事故，对操作者本人，他人及周围设施的安全有重大危害的作业。一旦发生事故，便会对生产、人员生命安全带来较大损失。专门安全
技术培训是提高素质的一个重要途径,通过严格的培训,强化特种工的安全意识;提高安全生产操作技能,才能为安全生产打下坚实基矗
坚持“以人为本”维护特种工的合法权益。有关法律法规如《劳动法》、《安全生产法》等也都明确规定:生产经营单位应当对从事特种
作业人员进行安全生产教育和培训,经安全生产教育和培训，取得特种作业安全操作证，方可上岗作业。明确规定了特种工安全培训是一种强制
性的培训。充分体现了党和国家对安全工作的重视。具备安全生产技能,最基本、最有效、最直接的手段就是加强对特种工的安全技术培训。
特种工的文化状况要求必须进行安全技术培训。目前,我国从事特种工操作人员，文化程度偏低,有相当一部分特种工不知道(或不重视)如
何在保证安全的前提下去生产操作,从而导致了违章操作现象屡屡发生。通过安全技术培训,增强特种工的安全意识,使其掌握特种工生产的基本
知识及事故发生的原因规律,增强抵御灾害和预防事故的能力,杜绝事故的发生。
特种工安全生产现状决定着必须加强安全技术培训

每逢佳节倍思亲，我想说，无论我身在何处，无论我人在何方，我的心永远和你们在一起！

。近年来,党和政府相继采取了一系列重大举措确保特种工安全生产操作,如改革完善安
全监管体制、健全安全生产法制、深化安全整治、加大政策扶持力度、加强安全生产的监督检查、隐患排查、事故查处和安全技术培训工作,使
安全状况总体上趋于好转。但从安全生产的总体形势看,安全形势仍不容乐观,事故多、伤亡大、隐患多的状况没有根本好转,只有搞好安全技术
培训工作,强化各级各类管理人员及特种工的安全意识,使其牢固树立安全第一的思想,才会使安全形势从根本上得到好转。
各级领导要充分认识到提高特种工队伍安全素质的重要性和长效性,时刻保持清醒的头脑,把发展经济的目光移到依靠科学管理和提高职工
队伍的安全技术素质上来,顾大局,识大体,克服短期行为,象抓安全那样抓教育,象抓生产那样抓培训,研究制定适合本单位实际的有关政策,规范
职工培训,特别是特种工培训，从人才、资金、物质上给予足够的支持,通过加强职工安全技术培训为企业的发展壮大积攒后劲,为构筑和-谐社会
、平安安全生产的长效机制提供保障。
健全制度确保安全技术培训工作到位

在这样的季节，把我的真挚的祝福捎给你，愿幸福常在你身边

。要想使安全技术培训工作取得预期的效果,就要建立一套合适的安全技术培训管理制度,如通过“
教考分离”制度,来充分调动“教”与“学”的积极性;通过“安全技术培训责任制及追究制度”把培训任务完成的情况与各级领导的责、权、
利挂钩,使培训通过责任制的形式,渗透在各级领导的目标管理中,使培训不再只是培训部门的事,而是每一部门,每一级领导,每一位管理人员的
事。利用健全完善的管理制度,保证安全技术培训工作做好、做实。
加强师资队伍建设保证培训质量。提高培训质量,教师是决定因素

日吉辰良兮风和日丽，鸾凤和鸣兮珠联璧合。

。因此,企业领导要精心挑选优秀的、有实践经验的、并有授课能力的
培训机构来进行培训，同时，单位要充实培训人才，从各方面关心、爱护他们,提高他们的社会地位和经济地位,调动他们从事安全技术培训工
作的积极性。同时,应不断地深入现场,了解现场实际情况及特种作业技术的发展变化,把收集到到的第一手资料写进教案中去,并不断探索培训
教学的新路子,以满足培训的要求,使特种作业培训真正做到立足企业、贴近企业、服务企业。
强化培训手段适应现代化教学。在科学技术高速发展的今天,单纯采用传统教学方法已不能满足安全技术培训的需要。要充分利用课堂教
学、模拟教学、实物教学、电化教学、实践教学等相结合的多种教学方法,通过电化教学使学员看到生产工艺流程和事故酝酿发生、发展的演变
过程及规律;通过模拟教学和实物教学,增强教学的形象性和直观性,使学员便于理解和消化课堂知识;通过实践教学让学员进行实际操作,使学到
的理论知识得到验证,并牢牢掌握。通过灵活的教学方式,激发学员的学习兴趣,发挥学员的主观能动性和参与欲望,为提高培训质量奠定良好的
基矗
加强调查确保培训贴近企业及培训工作的持续改进。安全技术培训的最终目的,是要坚持实际、实用、实效的原则,看教师讲到的知识
是不是学员需要的,要求学员应掌握的知识掌握程度如何?这个信息就需要加强职工培训调查,一是调查培训需求,明确需要培训的内容、人员等
情况。二是调查培训质量情况,广泛听取基层单位对安全技术培训的意见和建议。调查可以通过向送培单位发放调查表或采用座谈的形式征求送
培单位或受培人员对培训工作的意见,通过调查增强培训的针对性、实用性,使培训做到有的放矢;通过调查吸收采纳基层单位的合理化建议,来
不断改进培训的教学工作和管理工作;从而确保工作的持续改进。
许多企业的成功经验证明,加强特种工培训,是搞好安全生产的重要途径,只有通过严格而系统的安全技术培训,弥补特种工队伍文化素质偏
低的缺陷,使特种工树立良好的安全理念,具备必要的安全生产知识和技能,才能夯实安全生产基础,筑牢安全生产保障线