面试Intel:技术能力高于一切

今天小编就为大家分享一篇面试Intel:技术能力高于一切，具有很好的参考价值，希望对大家有所帮助。
跨国公司的面试通常不会“一劳永逸”，都是需要过五关斩六将的，intel自然也不例外

我的邻居是一个老爷爷，一脸麻子，弓着腰，一张国字脸上总是面无表情，似乎天塌下来都不能让他呼吸沉重点。

。应聘软件工程师一职，godix共参加了4轮面试，其中前3轮是技术面试，由技术部门主持，最后一轮才是hr的面试。这样的安排意图很明显：对这个职位来说，技术能力———也就是“硬”技能———的重要性要超过情商等“软”技能，只有技术能力十分优秀的人，才能通过技术部门的严格筛选，有资格走进hr的面试间

在好朋友的一再鼓励下我也战战兢兢地在那星罗密布的暗道里摸索起来……

。技术面试涉及的内容面很广，软件、硬件、编程、网络系统等各方面的问题都会问到，还有一些智力题

同时也有不足之处在于，根基还不够稳，专业程度还不够，底子薄、工作和社会经验不足，还有很多地方仍需去改善，

。每场面试的时间为半小时左右

“十二五”伊始，我所认真贯彻 “安全第一，预防为主”的方针和“管行业必须管安全”的基本原则，

。印象最为深刻的一轮面试花了整整一天，共接受了8位技术部门面试官的“车轮战”，直到累得说不出话来。最后的hr面试，主要考察的是沟通能力、表达能力、情商等内在素质

春光播福，和气致祥

。应聘心得 “车轮战”式的技术面试是对智力和体力的双重考验。这种面试很辛苦，需要高速扫描脑子里存储的技术知识，并立即整合出精确、流利的回答

在管理工作过程中，我虽然工作认真、积极主动、不断与同事联系与交流、仔细地观察和学习，

。如果技术知识的准备没做好，一定逃不过众多技术工程师的“火眼金睛”。好在intel的面试官都很nice

三年来，我们在学校一起度过了近一千个日子。教师节要到了，在这个特殊的日子，我想对您说：

。这里告诉你一个小窍门，在intel软件研发中心这种技术研究气氛浓厚的环境下，技术工程师们更愿意和能够安下心来搞研发的人一起工作。面试时应尽力传递出这一信息，相对休闲、干净、整洁的着装更能博得面试官的认同

我不顾一切地走向领奖台，可是我从未面对如此多的人，我紧抿嘴唇，努力挺直腰板，大步流星地走上红毯。

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