今天小编就为大家分享一篇中学名师工程实施方案，具有很好的参考价值，希望对大家有所帮助。
　　为了落实党的教育方针，推进教师队伍建设，办人民满意的教育，促进学校的可持续发展和教师的专业成长,特制定本方案。
　　一、指导思想
　　以“xxxx”重要思想和科学发展观为指导，坚持实事求是，注重实效性原则，遵循教育教学规律和成长规律，用五年左右时间，选拔、培养、造就一批能够发挥骨干示范作用的名教师和高水平教师，以全面提高教师队伍整体素质，促进教师队伍建设，推进教育改革与发展。
　　二、实施目的
　　“名师”工程的建设，就是培养和建设一支政治坚定、师德高尚、学识渊博、勇于创新、擅长科研、成绩出色的优秀教师队伍。
　　实施名师工程，主要目的就是实现名师在教师教育过程中的名师效应，充分发挥其作用。
　　1、领衔作用

回想过去，从北伐战争时期的劳动童子军到土地革命战争时期的共产主义儿童团，再到抗日战争时期的抗日儿童团，

。名师的观点、措施、方法、教学策略、教学评价等容易被接受与认同，在某种意义上，名师的水平就代表学校的教育和教学水平。
　　2、示范作用。名人效应对学生的成长影响较大，“向师性”、“尊师感”是学生中的普遍现象，是客观存在的。名师对学生的示范和影响作用是不可忽视的。
　　3、激励作用。名师的存在为其他教师提供了一种新的工作参照目标，提高了他们对自己的心理期待

报表结算及网上完税工作;完成年初3家单位所得税汇算清缴、当年度所得税征收方式鉴定、工商年检及xx公司全国税收调查工作。

。能起到带动整个教师队伍发展和提高的作用。
　　4、凝聚作用。由于名师的权威影响，具有号召力，一般而言，容易在一个教研组，在一定范围内，凝聚人心，推动学校及学科总体建设。
　　5、辐射作用。名师效应具有光环作用，易在社会上产生良好的影响，对学校的知名度的提高有很大的作用

用脚把它踢到屋外去了。小猫越来越瘦，只剩下骨架，它的声音像百年疮伤的老猫，

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　　三、实施“名师工程”的基本原则
　　1、坚持面向一线、面向基层的原则。名师评选坚持在教学一线任教的教师中进行，激励推动教师以更好精神风貌投身教育事业，形成良好的机制导向。
　　2、坚持德才兼备、注重业绩的原则。把德、能、勤、绩作为衡量名师评选的主要标准，严格选拔，严格控制，真正把教学方法先进、教学水平高、教学效果好，在同行、学生及家长中有较高评价的教师选拔到名师队伍中来

霍老师用纸巾轻轻地帮我吸去膝盖上的鲜血，然后又给我的伤口上药水、包扎。

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　　3、坚持公开选拔、公平竞争的原则。严格按照个人申请、资格认定、群众测评、专家评审的程序，按照评选标准要求对参评教师进行综合评定、公正选拔、全面考核、择优评授，真正给优秀师资力量提供脱颖而出的平台和空间，提升我校教师队伍质量

课程体系建设、工学一体化示范专业建设以及示范校建设的内生性需求等建设思路和理念逐步深入人心。

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　　4、坚持滚动管理、严格考核的原则。名师评选实行定期评授，每届任期两年，每届名额控制在教师编制数20%左右；届中每年进行一次基本考核，对年度考核不合格者，取消“名师”称号及相应待遇，确保名师队伍的质量，树立名师队伍良好形象。
　　四、“名师工程”的组织管理
　　成立名师工程领导小组。
　　组长：涂彦民
　　副组长：张化林王朝喜冯宇晓梁建民
　　成员：曹王民王海潮曹向辉冯晓伟各教研组长
　　五、评选范围
　　1．罕中在编在岗专任高级教师、一级教师，在罕中工作三年以上，完成高中全过程教学工作。
　　2．在罕中获得校级以上的荣誉称号。
　　3．担任过教研组、备课组或课题组负责人有关职务，近三年承担过指导本校青年教师工作任务。
　　4．有一年以上的班主任工作经历。
　　5．教学教研实绩突出。
　　6.教育教学成绩特别优秀者可破格评选。
　　六、评选条件
　　1、师德良好，理想崇高。
　　⑴全面贯彻教育方针，敬业精业，有强烈的事业心和责任感。
　　⑵严格遵守《中小学教师职业道德规范》，遵守国家法律、法规，及学校各项规章制度，维护社会公德。
　　⑶关心和爱护学生，尊重学生人格，不体罚、变相体罚学生，不向家长索取钱物，在学生中，社会上享有较高声誉。（有违规的一票否决）
　　⑷教师间团结协作，关系融洽，互帮互学，共同进步。
　　2、与时俱进，理念全新。
　　⑴具有先进的、结合时代特点的教育教学思想和独特的教学风格，形成了系统的教育教学方法，为同行公认。
　　⑵努力从事所教学科的教学改革和研究，指导和帮助中青年教师不断提高授课水平，对形成合理的教学梯队和本学科的教学特点做出重要贡献

发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时注意收集各类信息，

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　　⑶备课、教课、辅导、批改、考试每个教学环节，均能达到学校常规教学评估的要求，教务处检查每次均能达到“优”等。
　　⑷能根据新课程实施的需要，构建民主平等的师生关系，培养学生掌握和运用知识的态度和能力，学生满意率在90%以上。
　　⑸运用现代化教学手段，促进信息技术与课程内容的整合，制作多媒体课件，并应用于课堂教学。
　　⑹有担任班主任一年以上的经历，有指导学生开展第二课堂或进行研究性学习辅导的能力，并在竞赛中取得好成绩，有一定的成果展示

发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时注意收集各类信息，

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　　⑺教学成绩优异，为学科实际带头人，为师生、家长、社会所公认。
　　⑻每学期必须上校级公开课、优质课或研究课、观摩课或示范课一节，能达到优良水平，或参加县级及以上比赛并获奖。
　　3、教育科研，能当示范。
　　⑴根据教学改革的发展目标和要求，结合学校实际，确定明确的教改和研究课题，研究解决教育教学中的问题，主持、承担各级教育科研课题的实施和试验。每年至少出一篇高水平的教育教学论文、经验总结或科研报告，并在县级及以上刊物发表或获奖。
　　⑵必须承担校级以上研究课题，有研究方案，有扎实的研究过程，按期通过结题验收，并有结题报告，在校内外产生一定的影响。
　　⑶具有指导、培养本学科青年教师的能力。采取个别辅导，上示范课，开设专题讲座和组织教改教研活动等多种方式，对教师进行指导与培训，为提高教师的专业水平与能力做出了显著的成绩。
　　七、名师的相关待遇
　　1、名师在任期内若遇职称晋级，可在同等条件下优先。
　　2、名师因申报科研立项或出版教育、教学专著需要，申请资金扶持时，由学校予以适当资助

首先在就业上返回了原来的工作地方，只是暂时的稳定，因为在外发展稳定是前提，发展是硬道理！

。（指已取得正式出版刊号的）
　　3、对届内名师每年履职考核成绩达标的，学校给予每月30元教研津贴。
　　4、每年组织名师进行一次健康体检，优先安排参加市级以上（含市级）的业务进修或培训，定期安排外出交流学习和考察。
　　5、连续三届获评“名师”称号，且第三届年度履职考核成绩达标的教师，学校给予500元奖励，并适当安排外出考察学习。
　　6、对每届名师学校将出版《罕井中学名师画册》进行表彰和宣传。
　　八、名师的义务与责任
　　1、每学期在校内承担不少于一节的公开课、示范课、观摩课的教学。
　　2、每学年在校内承担不少于一场的专题讲座或业务培训。
　　3、带头参加县级及以上的课题研究，每学年撰写1—2篇有质量的论文，或在正式刊物上发表，或在市级（含市）以上业务主管部门或课题组举办的论文、案例等评比中获奖。
　　4、开展“名师带徒”活动，每位名师每学年带教不少于1人，指导每位学员上不少于两节的研讨课、撰写一篇有一定质量的教学设计、案例及教学总结或论文。5、参加各级举办的公开教学活动。
　　6、指导学生参加教育主管或业务部门组织的各级各类的竞赛活动。
　　7、参加对外的学术交流活动。
　　8、完成教育局、教研室和学校交给的其他有关业务指导或培训任务。
　　九、评选程序
　　1．自我书面申报，填写申报表，并附相应材料。
　　2．各教研组对本学科自我申报的教师进行民主评议、推荐；
　　3．学校“名师”工程领导小组对被推荐人进行评审；
　　4．将评审结果公示一周，广泛征求意见；
　　5．学校行政会议进行最终审定。
　　6.考核于双年5月份进行。
　　十、一票否决
　　1、严重违反教师职业道德的。
　　2、不服从学校工作安排，不遵守学校规章制度的

奶奶叹了口气，“乖孙女啊，你一定听到了哭声吧，那是海洋在哭泣啊！奶奶也年轻时也有幸得到过海洋的悲鸣，你千万要记住，

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　　3、出现重大教育教学事故的。
　　4、触犯法律，受到刑事处分的。
　　5、学生或家长反映强烈且经核实者。
　　未尽事项由校行政会负责解释