超市收银员的工作内容 超市收银员工资多少钱
一、超市收银员的工作内容
超市收银员的工作内容是:
1、提前半小时要换好工作装。
2、在班长的带领下到现金房领取备用金。
3、收银员在班长在场的情况下清点备用金。
4、确认无误后,在相应的栏内画“对号”,确认签字。
5、在班长的带领下返回卖场,做早礼,做开店前准备。
6、进行收银台的区域整理——开启收银机——备品的整理。
7、对顾客不要的小票要当场撕毁,不得保留。
8、对扫、重扫商品,必须由班长、经理进行取消。
9、交接班时做到确认收银机,抽屉及周围是否有忘记回收的现金。
10、收银员下台后把现金拿到现金房,填写《币种明细表》(不得留取备用金)在班长的监督下签字确认后,交给现金房。
11、收银员不得到现金房兑换零钱,班长兑换零钱。
12、晚班收银流程同上。
13、晚班员工要做到下台前关闭机器,关掉电源,方能到现金房兑款。
二、超市收银员工资多少钱
我国的超市数量很多,仅2021年上半年,我国就新增了6.9万家超市便利店,这些超市分布于我们的生活周边,并且距离我们的居住地很近,有些甚至就在居民楼下面,极大地方便了人们的日常购物。
虽然现在有电商在抢超市的生意,但是超市的数量仍然在不断地增加,这是因为超市的客源还是很充足的,并且利润不低,否则的话,早就像服装店那样一片片倒闭了。不过,超市的利润虽高,里面的服务员工资却不高,月薪只有2000多元,在如今,这个工资标准真的是很低了。
国家统计局的数据显示,2021年前三季度人均可支配收入是26265元,平均一个月也就是2918元,那些超市的服务员工资连全国最低的平均水平都达不到。而且,在超市里上班,也没什么晋升空间可言的,因为人员就这么点,岗位就这么多,再晋升的话,那就得是当老板娘了。
这显然是不现实的,老板才不会看上超市里的普通女员工呢,因此,超市的工作岗位,可以说是既没有前途,也没有钱途。
工资这么低,按照正常的思维,应该没什么人会去超市里上班才对。但是,偏偏就是这样的工作,还有很多人抢着要去干,超市也基本不缺求职者,这是为什么呢?有4个原因。
第一点是因为超市的工作没有学历要求第一点是因为超市的工作没有学历要求
现在找工作可不容易,很多单位招聘时会首先看你的学历,学历不达到他们的要求,连面试的机会都不会有的,如果是名校毕业的问题也不大,那些夹在中间,不上不下的学历,才是真的很难找工作。
但是人在社会上,不找工作怎么行,家里又没有矿,所以很多人就会退而求其次,找一些对学历要求低的工作。而超市的工作就对学历没有什么要求,基本上只要你是个正常人就能干,因此,很多人就会把超市当成自己的求职目标。
第二点是有的人只想从事简单的工作
尤其是女性,要知道女性在职场上找工作是很难的,职场歧视很严重,尤其是文化水平较低的女性,更难找到理想的工作。而超市里的岗位,就为这些人提供了一个比较好的退路,虽然说收入也不高,但是基本上都能应聘成功。
超市的工作虽然工资低,但是工作内容也很简单啊,这样就会比较轻松,尤其是非高峰期,还能和同事唠个嗑。如果是找其他高薪的工作,那是很累的,996很难躲得过,做一年下来,虽然赚了不少钱,但是身体也出了各种毛病,这点钱可能也就刚好够付医疗费的。
因此,有些人为了工作轻松点,为了生活不那么累,就会找简单的工作,尤其是超市里的工作,一般会有包吃,这样一来,虽然赚钱不多,但是身体不会有各种病了,而且时间长了,也还是能积攒一些钱的,没有了医药费,存款反而还会更多呢。
第三点是对大龄女性不嫌弃
我国现在的职场环境是,你一旦超过了35岁,公司就会想方设法地赶你走了,尽管你有着丰富的经验,但是没用,年纪大了就是你最大的错误。尤其是女性,年纪一大了,公司就会觉得,你需要顾家,心思很难完全放在工作上,就会把你裁了。
大龄女性在社会上是不怎么好找工作的,尤其是文化水平和个人能力并没有特别杰出的那些,因此,她们最后也只能去找一些对年龄没什么要求的岗位。超市就对员工的年龄没有太多要求,只要你还能干得动,就可以招聘你了,所以大家去一些规模不那么大的超市,经常会看到有一些年纪比较大的工作人员呢。
第四点是超市也不是只拿死工资
超市的基本工资虽然只有2000多元,但是这是最低的,有时候员工拿的工资可不止这么点,因为货物卖得多,员工也是有钱赚的。大家去逛超市的时候就会发现,很多货架面前会有一些导购员,她们会极力推荐一些商品,促使顾客来购买。
其实这些导购员是可以从销售的商品里面拿提成的,如果卖得多,那提成更多,因此,导购员会极力推荐那些售价比较高,或者是提成比较高的商品。而且,这些东西还是比较好卖的,因为基本都是生活必需品,客户会觉得,买哪个都是买,干脆就听导购的建议了。总而言之,超市的工资虽然没有很高,但是门槛也低,而且比较轻松,确实很适合一些大龄女性来做,甚至不少年轻女性也在超市上班。所以超市很少会出现招不到人的情况,很多岗位都是别人抢着做的。
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