创业型公司要不要去创业型公司的特点

一、创业型公司要不要去

不建议去。

和同行业的公司相比，创业公司最大的劣势就是不正规，一切都在成长期，资金过少，人脉资源也少，老板对公司的定位和规划也没有落脚点，公司每走的一步路都在试探，当然压榨员工的现象也很多见。

如果创业公司因为项目接二连三失败，公司合伙人撤资，那么这类创业型公司倒闭的几率就非常高了，而作为最底层的员工不得不面临失业，没有学到工作经验，反而在一次次的失业中开始对未来的择业标准感到迷茫。

选择创业公司就意味着不断的加班，而且对公司毫无怨言，大家都在争一口气，为了证明自己有实力留在公司，于是每个人都比加班加点，互相暗地里竞争，尔虞我诈;久而久之，虽然说是积累了相当多的工作经验，会让你在一定程度上会有进步，但是这种工作方式只会让你的压力变大。

二、创业型公司的特点

1、创新性

创业型企业通过创新发掘其他人或其他公司没有发现或开发的机会，进入新市场，获得新客户，或用新的方式配置资源。创新性体现了公司参与新的想法、实验、创造性过程的倾向，并由此产生了新的产品、服务或技术过程。

2、机会导向性

创业活动表现出的识别机会、利用机会、开发机会并产生经济成果的行为的特点，或者将好的创意迅速变成现实。

3、创业活动的动态性

创业型企业的创业精神会促使创业行为随着企业的成长而延续并强化，也是机会发现和利用是一个动态的过程。

4、保持好奇心

创业型的公司处在试探性的阶段，这就意味着员工会面临各种各样的问题，保持好奇心，不懂就问。

5、创业期任务忙

因为竞争激烈，无时无刻在工作，基本上创业公司的常态。有些公司一个月只放2天假，有些可能每周只上5天班，但周末依然需要做到及时调整工作。

企业发展还与企业家的开拓精神和企业的技术学习能力有很大关系。企业在成长过程中的不同阶段战略规划呈现出适应资源条件的动态性的特点。

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