一、护理岗位职责

护师岗位职责主要包括：

1. 在主管护师以及病床护士长的指导之下，开展各种管理及实践工作;

2. 参与日常护理以及临床实践工作，指导护士执行各种护理操作以及医生嘱托，一旦发现任何问题，在第一时间进行解决;

3. 参与疑难以及危重病人的日常护理，带领护士完成新技术以及业务方面的实践工作;

4. 帮助护士长及时拟定相应的护理规划，对病房进行日常管理;

5. 参加主管护师以及科主任护师组织的会诊以及查房等工作，尤其对护理查房工作要进行全面主持;

6. 帮助护士长进行护士的业务培训，同时还要编写相关教材并讲课，对广大护士展开基础知识方面的综合考核;

7. 对病房常见的一些护理事故以及差错展开全面分析，找到有效的防范对策。

护师等级情况具体如下：

1、正高级(1~4级)

1~4级对应的分别为特级主任护师，一级主任护师，二级主任护师，三级主任护师;

2、副高级(5~7级)

5~7级对应的分别为一级副主任护师，二级副主任护师，三级副主任护师;

3、中级(8~10级)

8~10级对应的分别为一级主管护师，二级主管护师，三级主管护师;

4、助理级(11~12级)

11~12级对应的分别为一级护师，二级护师;

5、员级(13级)

13级也就是护士岗位。

二、护理事业编报考条件要求

护士事业编制报考需要，“护理专业中专以上的学历，拥有护士资格证”。“护士事业编制报考”的具体条件，具有完全民事行为能力。在中等职业学校和高等学校完成国务院教育主管部门和国务院卫生主管部门规定的3年以上普通全日制护理和助产课程，并取得相应的学历证书”

护士考编制的报名条件：

一、学历条件

学历并非整个事业编制的门槛，从乡镇到三甲，要求的学历也由中专到研究生不等。一般来说乡镇卫生院或是社区卫生服务站要求的是中专，县级医院要求中专或大专，市级要求大专或本科，根据各地区各方面发展水平有所波动。

二、护士资格证条件

护士资格证是一定要有的，对于应届生来说，没有证可以用合格证明。

三、年龄条件

常见的是小于30周岁或小于35周岁，每升一级职称年龄限制增5岁。

四、工作经验条件

有一些岗位要求工作经验，但大多是招聘护师或主管们的岗位，实习不算工作经验。

五、性别条件

有个别岗位会由于岗位特性而只聘用男性或女性，千万不要觉得性别歧视。

六、户籍条件

部分地区只招该省/市/县户籍的求职者，但也有不少地方不限户籍。

1.“护士事业编制报考”的具体条件，具有完全民事行为能力。在中等职业学校和高等学校完成国务院教育主管部门和国务院卫生主管部门规定的3年以上普通全日制护理和助产课程，并取得相应的学历证书。通过国务院卫生主管部门组织的护士执业资格考试。符合国务院卫生主管部门规定的卫生标准。

2.“护士事业编制”不是全国统一考试，而是各地自行组织的。参加职业系列考试的考生可以关注当地的事业单位招聘网站或人事考试网络。通过事业单位招聘考试、资格审查、体检等一系列环节最终录取的人员，可以成为医院的正式工作人员。

3.“护士资格证”是卫生部负责组织实施护士执业资格考试后取得的证书。护士资格考试实行全国统一考试制度。护士执业资格考试是各单位聘用相应技术岗位的必要依据。考试合格后，有关部门颁发护士资格证书。