第2篇：企业领导如何提高带领团队的能力

职场里，有员工，也有领导。如果你是一位leader，你一定想当一个有能力的领导，一个让人信服的领导。而评估领导能力的简单公式=找出问题、找到解决办法、制定可行计划、激励他人、交付结果。

先讲一个小故事，这个故事发生在很多年以前，上周我在和一个以前的客户共进早餐的时候，我将这个故事给他讲了一遍。这位客户曾是一个中型企业的ceo，他企业中的大部分高级领导职位，都是通过我的猎头公司找到的。现在他已经是多家企业的董事会成员，而现在他在招聘方面却与以前面临着同样的问题，他无法为企业找到足够的领导人。我的公司如今已经不再是猎头公司，我们现在的主要业务，是帮助企业确定他们需要什么样的管理人员。这些管理人员可以是工程师、会计人员和销售人员。无论这些人在企业中扮演着什么样的角*，其实为企业发现优秀的领导人并不是难道无法完成的工作。

在我和这位ceo共事之前，我正在帮助一家位于加利福尼亚的大型*公司寻找财会总监。理想的候选人需要拥有cpa*书，并且需要有至少10-15年在大型企业上市的财会工作经验。我其中一个候选人之一，是一位年轻的女*，她当时正在一家大型会计公司担任高级管理人员，她的客户中大部分都是上市公司。然而问题是，她只有7年的工作经验。但是虽然经验不够，但是由于其他条件优秀，该公司的副总裁还是决定破例，为她安排面试。然而，在面试之后，我们却一致认为虽然她很优秀，但是却并不适合这个职位。只是她自己并不这么认为。

在告诉她没有通过面试之前，她曾对我说过这样的话：“对于这个职位我有话要说。目前这个职位和该部门的结构不够好。在这样的结构下，没有人能够实现目标。如果想让我接受这个职位，企业必须要做出一些改变。”接来下的10分钟内，她向我介绍了她的想法。

之后，我并没有马上告诉她该公司并没有聘用她的消息，而是拿起了电话，给那家公司的副总裁打了电话，告诉他必须听听这个候选人的想法。随后，公司的副总裁感到很好奇，于是他邀请这位候选人进行了第二次面试，并且还叫上了其他几个部门的总监来参加面试。在面试完成大约3个小时之后，他们邀请这位候选人加入公司，而这位候选人也接受了职位邀请。18个月之后，这位候选人完成了她此前提出的目标，并且获得了升职。

这位候选人的表现让我十分惊讶。结果是，我开始重新考虑自己对优秀人才的认识。在思考后我发现，优秀的人才都有一个共同点。最好的工程师总是能够发现技术问题，找到解决问题的办法并且制定出计划。优秀的工厂管理者能够在黑板上写下如何在全球范围内开设工厂与研发中心。最好的销售人员能够总结出应对最苛刻客户的办法。换句话说，最好的人才能够清楚的认识到问题，并且找到解决问题的方法。

但是这只是辨别优秀领导人才的第一步。

找到问题，并且找到解决问题的方法，只是辨别优秀领导人才的第一步。找到解决办法之后，还要将这个办法进行部署。这就需要领导人拥有驾驭团队的能力，带领团队客服一切困难和挑战，实现目标。首先领导者需要有优秀的表达能力，将自己的想法详尽的解释给整个团队。其次，领导人还需要有出众的感染能力，对团队进行激励，让团队上线团结在一起。第三优秀的领导人还要有出*的按时交付能力，很少有企业会允许员工使用太长的时间完成一项工作。

企业在面试的时候，应该问候选人这样的问题。第一，制定一个情景，例如企业面临的问题，向候选人询问他们会如何解决这个问题。第二，让候选人讲述自己在过去是否完成过类似的工作。第三，在问过所有候选人这两个问题之后，你就能够对候选人有着比较清晰的认识，知道他们是否同时拥有发现并解决问题的能力、领导团队的能力，以及按时交付的能力。如果候选人只具备其中一个能力，那么他也许并不适合做领导人的潜力。企业在招聘的时候要小心了，有的时候我们过于专注于候选人的想法和创意，或是技术能力和工作经验，而忽略了他们带领团队的能力。只具备以上能力中的其一，都不足以让候选人成为优秀的领导人，只有同时具备这几种能力的候选人，才是企业应该牢牢抓住的领导人才。

第3篇：领导干部要带头解放思想演讲稿

领导干部要带头解放思想。这是因为领导干部所担负的历史使命决定的。每个地方和单位的领导干部都承担着领导一方、发展一方、稳定一方、造福一方的历史重任。今年，我们南关区委十一届四次（扩大）会议，提出“全力推进南关区经济社会又好又快发展”，这就表明要实现这一目标要求，领导干部带头解放思想，积极寻求突破非常重要。那么，看一名领导干部是不是带头解放思想，我认为，应当从以下五个方面加以把握：

首先，领导干部由于自身特殊岗位职责的要求，必须带头解放思想。形势所趋和使命使然，解放思想是党的思想路线的本质要求。党的历史就是一部思想解放史。党历来十分重视正确思想和科学理论的指导作用，始终把解放思想作为推动事业发展的首要任务。历史反复*，没有解放思想，就没有党的发展壮大，更没有国家的繁荣昌盛和*的幸福安康。新形势、新阶段，只有进一步解放思想，才能确保党不断取得成功，确保党的事业继往开来。解放思想是领导干部的执政要求。首先，领导干部既是决策者，又是决策内容的具体执行者。解放思想能否取得成效，关键在领导干部。领导干部要充分认识解放思想的重要*、紧迫*，切实增强解放思想的自觉*、主动*，认真当好解放思想的组织者、实践者。要通过解放思想，使领导干部的理论水平更高，开拓精神更强，工作作风更实，工作成效更明显，从而推动我们南关区经济和社会又好又快发展。

第二，领导干部要带头解放思想，必须用世界眼光和科学发展观的要求来审视工作，与排头兵进行对比，找出自身差距。解放思想是一个与时俱进的问题，也不是人人能解放思想，不是人人都有世界眼光，一定是要有一部分人先解放思想，一定是有一部分人具有世界眼光，我们要强调首先抓住领导干部这个重点，关键是领导干部要解放思想要有世界眼光。每个干部都要通过认真学习，积极思考，用世界眼光和科学发展观要求审视工作，找出差距，投入到这场解放思想中来，永葆当排头兵先走一步争创一流的*勇气和奋发有为的精神状态。我们和发达地区比，为什么感到自己所在的地区欠发达？除了自然环境之外，我们第一个感受还是领导干部思想观念上的滞后，第二个感受是最大的差距是人才的差距，第三个感受是在营造发展的环境上还有许多欠缺。所以，领导干部带头解放思想，就要带着问题边学习边讨论边探索，看准就要赶紧做，逐一抛出我们自己关于经济社会发展的新亮点，诠释“带头解放思想”的内涵。

第三，解放思想能否取得成效，关键在领导干部。各级领导干部要充分认识解放思想的重要*和紧迫*，切实增强解放思想的自觉*、主动*。要自觉地、主动地学习先进理论，用发展的马克思主义来武装头脑，提高理论水平。要自觉地、主动地反省在思想上、行动上一些不合时宜的东西，跟上时代发展的步伐。要自觉地、主动地研究新情况、解决新问题，不断推动工作深入发展。领导干部要做思想解放、敢想敢干的领路者,做克难攻坚、锐意进取的带头者，做富有朝气、充满*的开拓者，做大气大度、胸怀宽广的开明者，认真当好解放思想的组织者和实践者。要认真传达学习*和省委关于解放思想的各项要求和决策部署，认真宣传解放思想的重大意义，认真传播解放思想、加快发展的先进典型，引导和帮助广大干部和*群众打开思想的“总开关”。通过解放思想，使各级领导干部理论水平更高，开拓精神更强，工作作风更实，让*群众从工作措施、工作力度、语言行动中体会到各级领导干部思想解放的成效。要把解放思想作为强大的思想武器和精神动力，认真解决好工作中存在的实际问题和障碍。要破除狭隘保守的思想，树立开放意识；破除因循守旧的思想，树立创新意识；破除小富即安的思想，树立进取意识；破除小团体利益至上的思想，树立大局意识；破除急功近利的思想，树立“当一任领导负几代责任”的思想。推动机制创新，促进工作落实。

第四，领导干部要带头解放思想，就要与时俱进，审视不足，真抓实干。一是要在解放思想中与时俱进。在新一轮发展中，我们必须适应事业发展新要求，符合*生活新期盼，以更大气魄、更广胸襟、更宽视野，继续解放思想，坚持改革开放，努力在全区改革发展大局中作出新贡献。二是要在解放思想中审视不足。如果我们不解放思想，缺乏忧患意识，一味对以往的成绩沾沾自喜、骄傲自满，那么争当实践科学发展观的排头兵将会成为一句空话。因此，要在解放思想中审视不足，积极主动地从见物不见人，满足现状、不思进取，因循守旧、固步自封，惧怕困难、畏首畏尾等思想中解放出来，不断开辟科学发展的新境界。三是要在解放思想中真抓实干。解放思想要有胆、有识、有勇、有谋。没有真知灼见，没有远见卓识，没有敢为人先，就无法为存在的不足和问题找到真*，开出真“*方”。一定要以世界眼光谋划科学发展，以思想解放推动科学发展，通过转变观念*发展难题，通过更新思路转变发展方式，真抓实干、扎扎实实地办好南关自己的事情。

第五，领导干部要带头解放思想，就必须按照区委的指示精神，把握纪念改革开放30周年的重大契机，认真组织开展解放思想学习讨论活动，努力使我们的思想观念跟上时代进步新潮流、适应事业发展新要求、符合*群众新期待。一个地方工作做得好不好，一项任务完成的怎么样，关键在于领导干部有没有发挥带头作用，在解放思想上也是如此。领导干部不能只是在会议上讲如何如何解放思想，在各种场合上对别人提要求，还要把自己摆进去。解放思想不是空洞的会议讲话，也不是嘴上说说的解放，而是要把解放思想与实际工作有机结合起来，体现在工作思路中，体现在决策中，用实实在在的行动带动群众参与。这就要求所有的领导干部都要在解放思想中，先学一步，学深一点，学透一点，带头转变精神状态，带头改进工作作风，把精神面貌从“等”的观念、“稳”的思想、“靠”的态度、“怕”的心理中解放出来，用超常人的勇气、胆识和智慧带头打破束缚我们放手大干的框框条条，带头纠正落后的体制和制度，带头营造又好又快的发展条件。

总之，对一名领导干部来说，解放思想没有休止符，在任何地方任何时候永远都是进行时。只有每个领导干部都将自己摆进去、放里面，在解放思想中发挥带头作用，解放思想才能真正落到实处，才能推动一个地方和部门的思想解放。只有思想解放了，才能结合实践，继续保持敢为人先的锐气与改革创新的精神，以高昂的斗志，充满*的态度，一流的工作闯劲，即使在落后的环境中，也能大干快上，实现超常规的发展速度，创造*地又好又快的完成或超额完成各项目标任务。