第1篇：香奈儿企业文化理念

香奈儿是一个法国奢侈品品牌，创始人是cocochanel，于1910年在法国巴黎创立。今天为大家介绍香奈儿企业文化理念，欢迎阅读！

香奈儿企业文化理念

“香奈儿代表的是一种风格、一种历久弥新的独特风格”，chanel女士如此形容自己的设计，并不是思索接下来要做什么，而是自问接下来要以何种方式表现，这么一来鼓动将永不停止。热情自信的chanel女士将这股精神融入了她的每一件设计，使chanel成为了相当具有个人风格的品牌。?香奈儿逝世后，1983年起由设计天才卡尔拉格菲尔（karllagerfeld）接班。卡尔拉格菲尔有着自由、任意和轻松的设计心态，他总是不可思议地把两种对立的艺术品感觉统一在设计中，既奔放又端庄，既有法国人的浪漫、诙谐，又有德国式的严谨、精致。他没有不变的造型线和偏爱的**，但从他的设计中自始至终都能领会到“香奈尔”的纯正风范。

香奈儿的发展愿

近几年来，护肤品市场的竞争格局发生了很大的变化，而公司经过十多年的积累也已经达到

了相当的规模——市场竞争环境的变化和公司的进一步发展都要求我们制定新的公司发展愿景，

对企业文化进行修订以适应市场竞争的需要。

经过公司营销部门经理们一天半时间的热烈讨论，近日公司新的发展愿景和企业文化修订完成。

企业定位：致力于天然绿*原生态产品的研发、生产、经营、诚信经营、积极进取、开拓创

新、发奋图强、为人类的健康美丽事业作出卓越贡献。

企业目标：让每个女人都健康美丽，让每个家庭都*美满。

企业愿景：*的、世界的。

企业使命：为员工创造机会，为客户创造生活，为社会创造价值。

企业精神：爱，责任、共赢、卓越、

企业经营理念：集大成布广信，汇至善疑大贤。

香奈儿品牌介绍

创始人gabriellechanel香奈儿于1913年在法国巴黎创立香奈儿，香奈儿的产品种类繁多，有服装、珠宝饰品、配件、化妆品、香水，每一种产品都闻名遐迩，特别是她的香水与时装。可可?香奈儿（cocochanel1883一1971）

cocochanel对现代时装发展的推动、创新和贡献是多不胜数，同时在其他领域，包括香水、化妆品、护肤品、珠宝、手表系列，在继承chanel一贯的精神下，不断推陈出新，注入了新时代的元素。

chanel在商业上的成就是不容置疑的，而chanel的创始人或是后人也懂得在保留和延续其不受时间限制的东西的同时，引入时尚的新元素，永保其经典、优雅和引导潮流的地位。

时光荏苒，八十年代karllagerfeld开始成为chanel女装的创作总监，在延续了cocochanel的神话同时，使这个超级名牌散发出更强的光辉。他曾引用歌德的一句话“只有好好利用过去的东西才可以创造更好的未来”。相信chanel这个有着经典历史的品牌会给我们带来更多的故事。

香奈儿（chanel）品牌历史

姓名：可可.香奈儿国籍：法国出生日期：1883年8月19日出生地：法国索米尔逝世日期：1971年1月10日逝世地：法国巴黎品牌名称：香奈儿

原名加布里埃?邦思?香奈儿(gabriellechanel)，生于法国索米尔1883年8月19日，卒于法国巴黎1971年6月10日。

如果要问二十年代的时装女王是谁，那么*只有一个cocochanel，她超越生命极限的设计和崇尚自由随意搭配的风格，把女*从笨拙的扭曲体型的束缚中解放出来，强调优雅简洁而容易穿着，成为现代女*衣着的*先锋。她曾说过:“要把妇女从头到脚摆脱矫饰”。她要“创造一个年轻的形象”香奈儿的服装坦率、自由，裙子为齐膝短裙，上衣为宽松直线型外套，不再强调胸部和臀部的曲线。她的毛呢无腰四分之三长外套，去掉花哨的装饰，简朴得像男装一样。她反对过去的高级时装像“鸽子那样挺胸凸臀”。“烦躁、杂乱”，她壮涨造型县简洁、朴实、舒适自如，**单纯、素雅，她喜欢黑、白两*。香奈儿改变了时装的概念，是服装艺术真正迈入20世纪。

这位意志坚强、有着超凡创造力和生命力的女人使chanel的名字及其两个双c字相紧扣的标志成为一种时尚和文化的象征，对于注重品质的人来说，它代表着风格和地位。在二十年代她率先将男*的针织毛衣演绎为女装；从水手裤取材，推出“sailorpants”和“beachpyjamas”,鼓吹女*如男*般穿上长裤，开创了“男装女穿”的先河。而她对人造首饰与衣服搭配的重视，特别是成串成串的珍珠链，为她简洁的衣服设计添上华丽感，更开启了现代衣着的观念——怎样穿着一件衣服比衣服本身更重要，以及我们所说的“totallook”。

可可?香奈儿一生未婚，被她拒绝的求婚者不计其数。他们中绝大多数来自豪门贵族，不但地位显赫，对香奈儿更是一往情深。就连著名的威斯敏斯特公爵也是她的追求者之一。当然，公爵最终也没能如愿。有一次，他伤心地问香奈儿：“对你来说，难道连威斯敏斯特公爵夫人这个头衔也不够好吗？”“亲爱的，你要知道，”时尚大师微笑着说：“地球上有很多公爵夫人，但只有一个可可?香奈儿。”她这句话，后来成了香奈儿公司著名的宣传语。

1971年6月10日,香奈儿独自为即将到来的时装发布会工作到很晚很晚,凌晨时她服用*,她睡了,却从此再也没有醒来.她穿着喜欢的套装,戴着项链,带着她的机智和俏皮,偃然长逝了,结束了她传奇的一生,终年八*岁.她一个人悄悄地离去了,没有人停下来询问,没有人听到她是否呼救,她不喜欢孤独,却不得不孤独地度过了余生.她曾是那么的显赫,她的临终又是那么的平淡。

第2篇：企业文化理念

企业宗旨：依托煤炭服务项目顾客信赖员工乐业社会满意

企业精神：更优秀更精简更开拓

战略目标：全程服务多元发展同行领先*水平

经营理念：信誉至重合作互利

质量理念：满足需求体系保*

管理理念：以人为本创新为魂

服务理念：顾客为先迅速周到

人才理念：适用有为业绩取向

企业作风：严格严谨求真务实

职业道德：敬业奉献精益求精

院理念系统阐释

一、企业宗旨：依托煤炭，服务项目，顾客信赖，员工乐业，社会满意。

立足煤炭工程，逐步扩大业务领域；通过对工程项目提供优质产品和诚信服务，建立高度信用；建立良好的工作环境、提供较为满意的报酬，使每位员工都能安居乐业；我们崇尚企业生存的价值不仅是为了自身，同时还要为社会承担责任。

二、企业精神：更优秀、更精简、更开拓

已有的成绩和荣誉在任何时候都只能作为起点，我们的目标是使产品、企业和队伍更优秀。

人员精干、办事程序精简，科学管理的要义是精简效能。

思想观念的更新永远是事业开拓的先导。追求建立学习型组织，以共享和亲和协作的氛围不断开拓新局面，攀登新高峰。

三、战略目标：全程服务、多元发展、同行领先、*水平。

加快体制改革和机制转换，充分发挥优势和潜力，使本院业务范围不断扩大。顺应形势发展，为煤炭工程提供全过程服务，从勘测设计扩展到前期规划、项目论*、工程监理、epc总承包、工程后评价等方面；不失时机地开展跨行业咨询业务和非咨询业务；咨询不仅雄据省内市场，而且要扩大到省外、国外；使院成为*工程咨询设计业中的优秀企业，并逐步向*一流咨询设计企业迈进。

四、经营理念：信誉至重，合作互利。

诚信是企业的立身之本。在市场竞争中，坚持走以质取胜的道路，信守一切承诺，建立优良商誉。同时我们强调共赢原则，与相关各方加强联合，增进友谊，合作互利。

五、质量理念：满足需求，体系保*。

质量是企业的生命，必须牢固树立“质量第一”的观念。而提高质量的本质是以顾客为关注焦点，充分满足顾客需求。要使产品质量得到保*，必须从多方面着手。最重要的工作是实施符合*标准的质量管理体系。

六、管理理念：以人为本，创新为魂。

企业的兴旺发达必须全心全意依靠广大员工，必须充分挖掘科技人才的聪明才智，同时能正确处理员工、股东、顾客、社会公众的利益关系。

创新是企业发展的不竭动力。在知识经济和经济全球化的形势下，大力提倡机制创新、管理创新、科技创新以及充分利用信息化手段，企业才能突飞猛进。

七、服务理念：顾客为先，迅速周到。

从顾客至尊的观念出发，致力于提供高服务质量。在工程基本建设中，基于质量的速度与经济效益的关系极大。在新形势下，顾客希望得到瞬时服务的要求更为强烈。因此，对用户的需要做到反应迅速并服务周到，是赢得顾客满意的主要之点。

八、人才理念：适用有为，业绩取向。

适用、有为即人才，倡导以业绩为取向的人才价值观。给员工提供施展才华的广阔舞台，提供培训机会，才能造就一支宏大的、适合时代需要的经营管理、*技术和专项技能的人才队伍，同时也才能满足员工全面发展的愿望。关爱出人才，大爱出大才。企业对员工的爱护必然换来员工对企业的忠诚。

九、企业作风：严格严谨，求真务实。

严格的要求、严明的纪律、严谨的作风是院的优良传统。严谨的作风不仅体现在对规程规范的认真执行，还体现在院对制度建设的高度重视；求真，表现在尊重科学，追求真理，勇于攀登技术高峰，善于掌握最新信息；务实主要是踏实办事，艰苦奋斗，能打硬仗。

十、职业道德：敬业奉献、精益求精。

煤炭对于发展国民经济具有特别重要的作用，我们有理由更加热爱煤炭咨询事业，并为之淡泊名利、勤奋工作、无私奉献。鉴于职业特点—勘测设计是基本建设的灵魂，精心尽责地工作是本院员工最主要的职业道德。

第3篇：企业文化墙理念

每一个公司都有自己的企业文化，这是一个公司的核心，也是这个公司的灵魂。以下是小编精心准备的企业文化墙理念，大家可以参考以下内容哦！

一、质量管理：

1、质量是企业生存的永恒话题。

2、宁为高标准脖子硬，不为低标准弯下腰。

3、百年海工，质量第一。

4、信誉是公司的生命，质量是信誉的保*。

5、今日的质量，明日的市场。

6、产品质量无缺陷，船东服务无抱怨。

7、品质是做出来的，不是检验出来的。

二、执行力：

1、执行力是竞争力的核心。

2、为yes找方法！不为no找理由！

3、言必行，行必果，果必优。

4、行动改变结果，结果改变人生。

5、没有执行力，就没有竞争力。

6、没有借口，立即执行，全力以赴。

7、行动是成功的阶梯。

8、一等二看三落空，一想二干三成功。

三、创新改善：

1、若不主动改善，就会被动改变。

2、见人之所共见，思人之所未思。

3、我们都是变革的推动者、实践者。

4、诚信立足，创新致远。

5、人人有改善的能力，事事有改善的余地。

6、做成5件小改善，带来项目大收益。

7、好干部的首要指标就是带领团队创新改善。

8、成功者找方法，失败者找借口，开拓者找创意。

四、强项目制：

1、以强项目制提高效率，以又好又快保节点达成。

2、一切改善都要围绕项目。

3、强项目制是突破困难的尖*。

4、推进强项目制，确保节点达成。

5、坚定推行强项目制，以项目拉动一切改善。

五、成本节约：

1、大手大脚败家业，一点一滴攒明天。

2、人人参与改善，成本自然降低。

3、节能降耗从我做起，控制成本再接再厉。

4、杜绝一切浪费，追求精益求精。

5、浪费可耻，节约光荣。

6、浪费过去时，节约进行时，美好将来时。

六、安全生产：

1、你对违章讲人情，事故对你不留情。

2、人危家险，人安家全。

3、安全事故要严防，人人牢记守规章。

4、时时想安全，处处要安全。

5、事故不难防，重在守规章。

6、生产再忙，安全不忘。

7、安全是一种责任，为已为家为他人。

七、计划管理：

1、在正确的时间做正确的事。

2、凡事预则立，不预则废。

3、成事之道，周密为宝。

4、平时做事无计划，忙时做事无头绪。

5、执行需计划，计划需执行。

6、p6是计划管理的必备工具。

八、团队合作：

1、合作是基础，竞争是动力。

2、相信同伴，相信团队。

3、人心齐则士气足，士气足则百事兴。

4、团结一心，其利断金。

5、以人为本，共同事业。

6、团结是团队的凝固力，竞争是团队的登云梯。

7、队友是攻坚路上最锐利的武器。

8、强化竞争意识，塑造团队精神。

九、工作态度：

1、用心写好一个“人”字，用情干成一个“事”字。

2、坚决摈弃“说而不决、决而不定、定而不干”的陋习。

3、工作态度决定事业高度。

4、态度决定行为，行为培养*格，*格决定命运。

5、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。

6、坚决反对“不粘事、不挑头、不突破”的明哲保身思想。

7、勇于面对问题，致力解决问题。

8、争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业。

1.不断超越，追求完美。

2.诚信为本，创新为魂。

3.居安思危，自强不息。

4.关爱生命，保护环境，预防为主，持续改进。

5.多一份沟通、少点抱怨、多一点理解、少一点争执

6.优秀的职员：忠于公司、终于职业、忠于人格。

7.公司是我家，发展靠大家。

8.我们的理念是：没有最好，只有更好

9.成功者找方法，失败者找借口。

10.没有措施免谈管理，没有计划如何工作。

11.创新突破稳定品质，落实管理提高效率。

12.时时寻求效率进步，事事讲究方法技术。

13.以科技为动力，以质量求生存。

14.团结一条心，石头变成金。

15.带出一流的队伍，创出一流的业绩，展现一流的风貌!

16.向质量要市场，向管理要效益。

17.人人爱岗敬业，公司兴旺发达。

18.求生存敬业爱岗与公司共命运;谋发展开拓进取创企业新局面

19.杜绝不良思想，发扬优质精神

20.求生存，敬业爱岗与公司共命运;谋发展，开拓进取创企业新局面!

21.您的自觉贡献，才有公司的辉煌

22.不要小看自己，人有无限可能

23.人人提案创新，成本自然降低。

24.态度决定一切，细节决定成败

25.高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流!

26.立起相互信任，相互支持，共同分享的关系。

27.质量是企业的生命，安全是职工的生命!

28.团结奋进，永不言败

29.科技是第一生产力，人力是第一资源

30.相互合作，团结一心