第1篇：打卡考勤管理制度

考勤管理制度

一、目的

为了进一步完善公司考勤及假期制度，强化劳动纪律，提高工作效率，使考勤数据更加科学公正、透明准确，为保*打卡考勤的正常实施，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于公司员工至经理级。

1、考勤方式

1。1公司员工每天签到四次(上下班各二次)。

2、工作时间

2。1 公司所有员工实行每周6天工作制。上班时间为:上午9:00-11:30， 12:30-18:00，如有调整，以公司专项通知为准。

2。2 各部门可依据工作岗位*质及工作计划进行调整上班时间和休息时间，报公司行政人事部备案。

三、签到管理

3。1行政人事部负责考勤制度的执行、入档、离职员工的数据维护；考勤结果直接与*挂勾。

3。2行政人事部考勤管理员负责公司考勤管理制度的修订及考勤系统数据管理，根据员工调动、工作时间、出勤情况及时调整变更考勤资料。除管理员外，任何人员都无权修改考勤资料和数据。

3。3 员工在签到时，应自觉遵守秩序，依次依序签到。

3。4 签到时间表:

上午9:00-11:30，签到时间，上班9:00之前；下班11:30之后 下午12:30-18:00，签到时间，上班12:30之前；下班18:00之后 如有连班，中午签到可以省略

四、如有违反以下情况给予10-200元罚款不等 员工违纪分为:迟到、早退、旷工、脱岗等，管理程序如下

4。1迟到:

迟到次数少于二次(迟到时间低于10分钟)，免于处罚，迟到时间超过10分钟(20分钟以内)给予每分钟2元罚款；迟到时间在10分钟以内且超过二次，给予10元罚款；迟到时间超过20-30分钟，给予罚款50元；超过30-60分钟，给予罚款200元；迟到超过60分钟按旷工论处，扣除当天*，且扣除当月全勤奖。

4。2早退(指提前离开工作岗位下班)

早退5分钟以内，给予10元罚款；早退10-30分钟以内，给予100元罚款；早退超过30分钟以上按旷工处理，扣除当天*且扣除当月全勤奖。

4。3 旷工(未经同意或未按规定程序办理请假手续未正常上班)

旷工半天扣除当天*；旷工一天扣除三天*；连续旷工三天视为自动离职，作自动解除劳动合同处理，*不给予结算。

4。4脱岗(上班时间内未履行任何手续离开工作岗位)

脱岗一次罚款10元；情节严重者，给予罚款200元，开除处理

五、请假审批、调休管理

请假审批:请假必须有书面审请，请假人填写请假申请单交部门主管(直属上司)审批之后，交行政人事部存档，请假超过3天以上，请假审请交总经理核准。 调休管理:调休必须有书面宴请，申请人填写调休审请单，交部门主管(直属上司)审批之后，交行政人事部存档；未办理调休书面手续，按旷工处理。

六、附表:

请假申请单

调休申请单

七、本办法解释权归行政人事部，自制度发布之日起实施。

浙*省漫真服饰电商行政人事部

2023-1-10

第2篇：公司打卡考勤管理制度

公司打卡考勤管理制度

一、 工作时间

生产部:值班经理上班时间同前区上班时间，不值班经理同后区上班时间; 下班时间按当日生产任务结束时间。

后勤人员:上午 7:40- 11:40 下午 1:30- 5:30

二、 打卡规定

1、 生产部、维修部人员一日打卡 2次，打卡须在上班前和下班后，其他时间打卡视 为迟到或早退。

2、 后勤行政人员除基地部业务员一天打卡 2次外，其他人员一天打卡 4次，打卡须 在上班前和下班后，其他时间打卡视为迟到或早退。

3、 机房人员因轮班制度，一天打卡 2次，打卡时间为交接班时间。

三、打卡异常情况处理

1、迟到 30分钟之内算迟到并罚款 10元 /次， 30分钟- 1小时作缺勤半天处理。

2、早退 30分钟之内算早退并罚款 10元 /次， 30分钟- 1小时作缺勤半天处理。

3、漏记打卡的需提交上级领导的签字的 <员工未打卡情况说明表> 并 罚款 5元 /次。

4、综合部月底根据打卡情况出具罚款单交于财务，待*发放时扣除罚款。

四、考勤管理

公司进行上、下班考勤，员工须守时、守信。因公事外出不能按时打卡者，须在 两天内填写<员工未打卡情况说明表> ，并由上级领导签字确认。因私事外出者必须填 写小时假单，不写小时假单外出的如若出现问题，部门经理负相应责任。综合部在月 底根据 请假条 、 <员工未打卡情况说明表> 及指纹考勤机记录 汇总员工当月出勤情况并 作为考核依据。

本制度自 2023年 8月 16日起执行。

第3篇：指纹打卡考勤管理制度

指纹打卡考勤管理制度

考勤是公司管理的基础*工作，为了维持良好的生产管理秩序，提高工作效率，加强公司劳动纪律，力求做到既有严肃认真，又有灵活务实、有章可循的考勤管理，特制定本制度。

一、工作时间:

上午08:30-11:30 下午12:15-17:15

二、适用范围:

除总经理、副总经理、财务总监之外的所有南之非一线员工。

注:新产品拓展部因工作环境限制，考勤以记录统计为准。

三、管理规定:

1、打卡规定:

公司实行上、下班打卡制度。全体员工必须自觉遵守，按时亲自打卡。打卡次数:2次，即上班1次和下班1次。若出现故障，请及时联系综合管理部陈晨。

注:无论任何原因，到达公司和离开公司必须打卡。

2、因公外出需要填写<外出申请单>，并需在回公司后一个工作日内交至综合管理部。

3、所有请假必须先履行请假审批手续，待相应审批权限领导批 准后方可休假；特殊情况来不及办理请假审批手续的，必须在休假之前以电话方式请假，上班后立即补办请假审批手续，否则以旷工处理。

4、请假的审批权限:

四、缺勤:

1、基本定义:

1)、迟到:上班时间已过，因非工作原因20分钟以内到岗者；

2)、早退:不到下班时间而擅自提前20分钟以内离岗者；

3)、旷工:迟到、早退超过20分钟且无领导批准的请假单。

2、未打卡的定义:上班或下班无打卡记录。

3、对缺勤的相关处罚规定参见补充说明。

本制度于2023年4月1日起正式实行，未尽事宜另行补充。

南京普天王之电子有限公司 综合管理部

二O一二年三月廿六日

关于处罚规定的补充说明

一、迟到:

迟到20分钟以内、前3次不扣款，每次扣绩效2分。第4 次以上(含第4次)，一次扣款50元。

二、早退:

早退处罚规定参见迟到处罚规定。

三、未打卡:

未打卡需要出具未打卡书面*，由*人*该员工按时出 勤，并由部门经理签字确认。2次之内不处罚，2次以上，每次以缺勤半天论处，扣除半天基础*。若无未打卡书面*，每次以旷工半天论处，扣除一天半基础*。

注:

1、二线辅助员工加班，无打卡记录可查，加班无效。 2、<延长工时申请单>、<外出申请单>、<未打卡*>等应及时交至综合管理部备查。

二O一二年三月廿六日