事业部岗位职责（精选25篇）

　　事业部是市场营销部门的演变部门，其核心职能为直接指导面对各市场项目运作的部门，注重从项目产品战略角度研究市场、制定方案，为企业销售目标的实现提供帮助。下面是小编精心收集的事业部岗位职责，希望能对你有所帮助。

　　事业部岗位职责 篇1

　　1、 部门描述

　　事业部是市场营销部门的演变部门，其核心职能为直接指导面对各市场项目运作的部门，注重从项目产品战略角度研究市场、制定方案，为企业销售目标的实现提供帮助。事业部不仅仅要负责从市场调查到产品定位开发，还要解决促销方案、渠道、策略、定价等问题，具备项目产品营销、市场调查研究、策划策略制定、协调平衡公共关系、项目开拓维护五大核心职能。

　　2、 部门机构设置

　　事业部受营销副总领导，直接向董事会报告工作。下设策略策划团队、项目营销团队。

　　3、 部门人事构架

　　事业部包含的岗位为：事业部副总、营销总监、总监助理、策划师、项目经理、销售经理、销售 秘书、置业顾问、客户主任、客服人员。根据不同的项目团队，人事编制酌情制定。

　　4、 部门职责

　　（1） 围绕企业和部门年度销售目标拟定市场开发开拓计划。

　　（2） 负责现有市场分析和未来市场预测

　　（3） 建立维护营销信息库

　　（4） 负责消费者心理行为调查

　　（5） 预测消费趋势，制定相应的剞劂方案，引导消费

　　（6） 负责产品项目的宣传推广工作

　　（7） 分析与监控竞争对手或项目的情况

　　（8） 会同其他部门制定项目策略，广告策略等企划案，并监督实施

　　（9） 负责对现有项目研究分析调整和新项目市场预测

　　（10）负责为企业市场区域开拓提供市场资料

　　（11）协助拓展部对新项目进行技术攻关和跟踪

　　（12）维护协调项目涉及到的公共关系

　　（13）负责部门的人力资源调整调配方案制定

　　（14）负责部门各种财务数据的收集整理与分析

　　（15）其他相关事务

　　5、 部门权限

　　（1） 参与制定企业营销政策的权力

　　（2） 参与年度、季度、月度营销计划的制定，并提出意见和建议的权力

　　（3） 部门内部员工的聘任、截屏、调整、考核的权力

　　（4） 自主开展部门内部工作的权力

　　（5） 要求其他部门配合相关工作的权力

　　（6） 对部门内部各种行为提请奖励或处罚的权力

　　（7） 部门财务收支的提请、审核权力

　　（8） 其他相关权利

　　6、 部门核心工作目标与风险防范点

　　（1） 收集分析市场信息，收集分析国家相关政策，分析消费者行为，确保企业的战略决策给予准确的市场信息分析。

　　（2） 制定有效地策划方案和营销方案

　　（3） 奖励客户信息数据库，防止客户质量意识或泄漏的风险

　　（4） 合理应用财务预算，严格把控各项财务支出

　　事业部岗位职责 篇2

　　岗位职责：

　　1、负责体育旅游项目的总体发展战略规划；

　　2、负责建立健全体育旅游营销推广机制及工作流程；

　　3、根据公司发展战略，开拓销售渠道和市场，完成销售目标；

　　4、拥有高度的体育旅游趋势触觉和创新开发意识，负责发掘新的产品，寻找体育旅游合作单位达成合作项目；

　　5、开展旅游市场的调查研究，搜集掌握市场信息；

　　6、负责销售队伍的管理、培训、提升工作，带领销售队伍创造销售业绩。

　　任职要求：

　　1、体育产业、旅游管理、市场营销等相关专业本科以上学历：3年以上管理工作经验；

　　2、熟悉国内外旅游策划与规划的标准、规范、方法及理念；

　　3、良好的团队合作精神，较强的沟通、组织协调及语言表达能力。

　　4、有相关体育资源和人脉者优先。

　　事业部岗位职责 篇3

　　岗位职责:

　　1、制定小组销售计划,并分配落实,确保销售计划达成;

　　2、团队管理,公司信息的上传下达;

　　3、客户经理销售技能培训、品质管理、情绪管理;

　　4、客户经理销售量统计;

　　5、协助处理内部关系、客户关系。

　　任职资格:

　　1、大专及以上学历,营销专业优先;

　　2、1年以上直销经验,有带领销售团队进行产品推广及业务拓展经验者优先;

　　3、思维敏捷、沟通能力强、有一定领导能力。

　　事业部岗位职责 篇4

　　1.目的

　　为了明确企管监察部职责及工作范围，现制订此管理规定。

　　2.部门职责

　　2.1.检查、监督各职能部门工作，对各类事故进行调查、分析，并对部门及个人实施奖惩。

　　2.2.组织制订修订本公司安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，提出安全技术措施方案，并检查执行情况。

　　2.3.负责公司整体规划、机构的编制，编写修改管理文件，建立健全公司规章制度。

　　2.4.负责公司各项标准化建立与实施；

　　2.5.负责公司合同档案、技术档案、人事（离职员工）档案、自产设备档案的管理工作；

　　2.6.负责公司网络、电话系统、应用软件的实施和电子设备采购、管理和维护。

　　2.7.负责合同价格、条款审查，监督合同执行。

　　2.8.负责公司各供应商评定、评价。

　　2.9.建立建全监察报告台账、事故（工伤、火灾、生产、设备、其它）报告台账、员工奖惩台账、电子设备台账、文件发放台帐、消防设施及特种设备台帐。

　　2.10.负责公司范围内资源配置与调配。

　　2.11.

　　3.主管职责

　　3.1.组织制定和审核公司制度报公司生产经营会审批并监督实施; 部门或专题会议中如涉及公司制度补充及修改，需在办公会通报；讨论通过的条款由行政事业部在5个工作日内对制度修订页公示下发；

　　3.2监督、检查本部门各项工作进度、评价部门工作绩效，对部门任务指标、工作绩效负责；对所属员工的培养教育及整体素质提高负责;

　　3.3.签发行政事业部文件；审查行政事业部付款、员工借款、员工费用报销。

　　3.4.负责组织调查公司级事故，并出具监察报告，具体参照事故处理规定；

　　3.5.督导本部门员工完成月工作计划并出具员工工作量化考核表，每月不定期抽检部门各项台账；

　　3.6.负责组织产品企业标准备案、评审；

　　3.7.每月2日前编制上月行政事业部总结和本月工作计划报送分管经理抄送各经理；

　　3.8.每月提报公司监察报告及事故报告至生产经营会，予以评审;

　　3.9.检查夜班值班日报，3个工作日内处理发现的问题；

　　3.10.每月15日前整理提报工作报告至董事长；

　　3.11.负责公司车辆调配；

　　3.12.完成上级领导交办的其他工作事项。

　　4.监察员职责

　　4.1.建立建全监察报告台账、对事件进行调查、跟踪，具体参照事故处理规定；

　　4.2.审查合同中除交期、质量标准以外的条款；

　　4.3.审查新开户供应商资质并于1个工作日内出具结论；

　　4.4.负责年度重点供应商评价，每年不低于2次；

　　4.5.负责法定假日期间电话开通检查；

　　4.6.每月抽查公司各部工作职责履行情况，并于10个工作日内出具监察报告；

　　4.7.完成主管交办的其他工作事项。

　　5.安全员职责

　　5.1.负责作业场所的安全设施配备及全公司安全监督、检查，做好安全记录。每周五汇总出具安全通报；

　　5.2.负责车间、办公楼内消防器材配置、管理并建立健全消防设施、特种设备台帐；

　　5.3.负责安全知识宣贯，负责组织班组员工安全培训；

　　5.4.负责各特种设备资料存档，组织特种设备年检；

　　5.5.负责公司安全事故的调查、处理，并编制调查报告，建立建全事故报告台账；

　　5.6.负责劳保护品性能确定；

　　5.7.负责兼职安全员量化考核，组织兼职安全员月度会议；

　　5.8.完成主管交办的其他工作事项。

　　6.电子设备管理员职责

　　6.1.负责公司网络、电话系统、电子设备分配、维修和维护；

　　6.2.建立建全电子设备台账；负责电子设备采购；

　　6.3.每天抽查浏览监控系统情况；

　　6.4.每周浏览网络、巡更监控情况，每周五通报监控系统情况的检查报告；

　　6.5.每月对电子设备进行一次巡检，每季度28日上报部长电子设备检查情况；

　　6.6.每月对网络系统、电话系统运行进行一次巡检，每季度28日上报部长网络系统、电话系统运行检查报告；

　　6.7.完成部长交办的其他工作事项。

　　7．机要秘书职责

　　7.1.负责分类保管、整理公司档案并建立台账；

　　7.2.负责合同章、项目章的管理；

　　7.3.起草部门文件、通知、通报；

　　7.4.报送本部门日报，起草周、月、年总结与计划报主管审核；

　　7.5.每天报采购合同明细至相应财务组，每周五汇总各部门采购合同档案明细、口头档案明细，报部门主管同时抄送财务核算小组；

　　7.6.每月8日前收发员工上月工作报告；

　　7.7.每季度28日上报主管各类档案目录明细；

　　7.8.每年28日清理到期作废档案明细，提报销毁目录；

　　7.9.完成主管交办的其他工作事项。

　　事业部岗位职责 篇5

　　岗位描述：

　　1、负责该事业部业务的全面管理工作；

　　2、根据公司的中长期发展规划，制定业务发展战略和年度计划，并组织贯彻实施；

　　3、搭建业务团队，完成人才队伍的建设；

　　4、负责产品的业务流程、决策、项目运作及风险控制。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历；

　　2、熟悉大宗商品行业，曾任职行业知名企业，有八年以上该品种一把手的工作经验；

　　3、具有极强的管理能力和沟通能力。

　　事业部岗位职责 篇6

　　岗位职责：

　　1、整理部门档案、资料等文件；

　　3、负责仪器研发生产所需的物料的采购工作；

　　4、协助部门经理承担部门日常事务性管理工作。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历；

　　2、能熟练操作办公软件；

　　3、具有良好的沟通协调能力、执行力强；

　　3、工作认真负责，能吃苦耐劳，具有团队协作精神。

　　事业部岗位职责 篇7

　　职责描述:

　　1、根据公司业务战略,开展业务拓展工作;

　　2、负责合约的签订跟进,与客户保持良好沟通,维护客户关系;

　　3、挖掘客户需求,对客户的需求提出专业的建议以提升客户满意度;

　　4、负责合作品牌的异常及投诉跟进,协调公司各方资源及时提供解决方案;

　　5、负责定期整理客户及公司问题反馈,并分析相关数据,定期向客户进行汇报,整理优化服务流程,实现公司和客户无缝对接的效果。

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历;

　　2、7年以上商务拓展和项目管理经验;

　　3、出色的语言表达能力,有较强商务谈判能力、人际沟通、应变和学习能力;

　　4、拥有良好的数据分析能力和执行能力,能独立承担项目工作。

　　事业部岗位职责 篇8

　　岗位职责:

　　1、完成当期客户开发计划及相关业绩指标;

　　2、完成所辖业务区域内存量客户、目标客户、渠道资源的有效梳理;

　　3、负责经销商、厂商等渠道资源的开发及维护;

　　4、负责融资租赁项目的执行;

　　5、协助资产管理部完成存量客户的管理,包括协助对承租客户、租赁项目及租赁物件信息的持续收集;

　　6、负责项目起租后存量客户的跟踪、租金的提醒及催收工作;

　　7、定期拜访客户,了解市场、竞争对手及行业信息;

　　8、完成上级安排的其他工作。

　　任职要求:

　　1、具有相关车辆、工程机械、装备制造行业销售背景或信贷、资信评估或法务工作背景;有正规金融公司(融资租赁行业、小额贷款公司、典当行等)业务经理或侧重信贷、项目投资、授信等方面销售人员等工作经验;

　　2、长期从事金融业务、分期的中高管(店长、管理方面等)或一线业务专员;

　　3、银行金融信贷经验或对公管理经验的中高管或业务专员。

　　4、优秀的沟通及影响能力,良好的谈判技巧,广泛的社交能力和解决问题的能力;

　　5、能承受较大工作压力,能适应经常出差的工作要求;

　　事业部岗位职责 篇9

　　职责描述:

　　1.根据集团的经营目标,制订并执行事业部经营策略,组织下属分解落实至各业务单元,确保公司经营目标的顺利实现。

　　2.根据集团对事业部的管理目标,建立和健全公司的管理体系与组织结构,实现公司经营管理和发展目标。

　　3.根据集团财务管理要求,制定并组织执行本公司费用预算,加强本公司的费用控制。

　　4.负责分行与总行的业务关系协调,银行高层的客情关系维护。

　　5.在权限范围内,审核相关制度、文件及流程,确保公司管理的规范性及科学性。

　　任职要求:

　　1.3年以上银行渠道贵金属销售管理经验;

　　2.具备丰富的银行人脉关系和客户资源,可以将公司产品进行迅速推广;

　　3.有可被证明的优秀业绩者优先;

　　4.沟通能力强,具备销售谈判和客户维持能力。

　　事业部岗位职责 篇10

　　岗位要求：

　　1、大专以上学历，计算机、文秘或企业管理类专业毕业；

　　2、能熟练掌握OFFICE办公软件，有一定的写作能力，思路清晰；

　　3、具备一定的财务、人事管理经验者优先；

　　4、性格稳重、有亲和力，善于沟通，有责任心。

　　岗位职责：

　　1、桶装水事业部负责，根据部门工作要求整理部门内部相关信息和数据；

　　2、开展桶装水事业部日常行政管理工作；

　　3、协助部门组织召开各类会议，部门培训计划的整理和实施监督；

　　4、负责部门人员招聘及各个部门业务对接工作。

　　事业部岗位职责 篇11

　　任职资格:

　　1、本科及以上学历,硕士优先;

　　2、药学,药化,药剂等专业优先;

　　3.熟悉原料药的市场及规律;

　　4.了解原料药的生产工艺及技术(无需精通);

　　5.有负责过原料药整体的销售工作(规模在5个亿以上优选)。

　　岗位职责:

　　1.原料药事业部销售及市场负责人;

　　2.负责原料药市场的.营销策略,战略规划,市场分析以及事业部的内部管理工作

　　事业部岗位职责 篇12

　　职位描述:

　　1.为中国企业/事业提供针对海外市场的品牌/市场营销咨询和执行;

　　2.协助制定部门年度销售计划,完成公司销售目标;

　　3.负责市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司项目及产品年度销售计划;

　　4.根据公司市场营销战略,提升销售价值,控制成本,积极完成销售量指标;

　　5.根据公司项目、产品、价格及市场策略,独立处置咨询、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中,协调并监督公司各职能部门操作;

　　6.与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务;

　　任职要求:

　　1. 7年以上互联网行业推广宣传经验;

　　2.卓越的品牌战略和市场战略咨询功底和成功经验;

　　3.扎实的海外品牌和市场推广营销经验和背景;

　　4.对销售工作具有强烈的热情,良好的抗压性和处理问题的应变性,有较强的开拓市场能力;

　　5.具有较强的表达能力、应变能力、沟通技巧、分析判断能力,有项目操作经验;

　　6.性格外向,善于沟通,乐于交际;具有开拓精神、团队精神,有创新思维,自信、坚韧;

　　7.能承受工作压力,能适应频繁出差;

　　8.中英文流利。

　　加分项目:

　　1.熟悉招投标业务流程,有政府采购项目投标工作经验;

　　2.具有大客户销售背景且熟悉大客户的销售模式,能够基于公司产品特点及优势,针对高端大客户,如政府、央企、部委开展销售工作;

　　3.拥有项目管理经验。

　　事业部岗位职责 篇13

　　岗位职责:

　　1、制定和落实产品销售战略规划、销售计划以及销售政策;

　　2、销售和交付团队建设和管理,确保各项销售指标的达成;

　　3、面向全国市场扩展合作渠道;

　　4、开发、管理和维护目标客户;

　　5、建立各级客户资料档案,市场信息市场调研和分析决策。

　　任职条件:

　　1、本科及以上学历,理工科类专业优先;

　　2、5年以上高校专业共建、教育产品推广经验和相关管理岗位经历;

　　3、优秀的团队建设能力、沟通表达能力、学习能力和资源整合能力以及执行力;

　　4、具有优秀的职业素养和价值观;

　　5、具备创业心态,工作有担当,有激情。

　　6、拥有高校资源者优先考虑。

　　事业部岗位职责 篇14

　　工作职责:

　　1.开拓及维护行业客户;

　　2.能够及时解决客户提出的问题,用心促成公司与客户的深层次合作。

　　3.负责完成和客户的合同签订,并及时收回销售款项,确保工作品质,掌控项目进度。

　　4.认可公司的各项制度和奖励机制,确保一定完成公司下达的销售任务。

　　5.客户跟踪动向及需求及时汇报上层领导,服从上层工作安排及调遣。

　　任职要求:

　　1.需要有日化/汽车/快消/旅游等行业广告经验,具有一定的客户资源;

　　2.熟悉互联网媒体;

　　3.具有提案能力(说)和简单方案撰写能力(写)并且对具有一定的谈判能力(博弈)

　　4.可以随时出差;

　　5.五官端正,口齿清晰,靓哥美女优先考虑!

　　事业部岗位职责 篇15

　　职责描述:

　　1.负责中小企业财务、资金及管理类需求的挖掘和分析。

　　2.负责口袋财务APP企业流动性管理的研发、设计和推广。

　　3.负责企业交易数据的分析和挖掘,建立企业现金流预测模型,并用于银行金融产品的销售。

　　4.负责口袋财务APP企业支付产品的创新和营销推广。

　　任职要求:

　　1.全日制本科以上学历,金融、财会或计算机等相关专业。

　　2.五年以上中型企业财务、会计或资金类岗位经验,熟悉企业资金管理和流动性管理,对金融产品创新有浓厚的兴趣。

　　3.熟悉财务、会计、税务和审计方面的国家政策,熟悉银行支付结算产品和工具。

　　4.具有较强的市场分析能力,善于学习,工作热情,敢于挑战新领域,并富有互联网创新精神。

　　5.有扎实的文字功底,善于沟通和表达,能承受较强的工作压力。

　　6.有企业财务主管和银行产品经理复核背景的优先考虑,条件可适当放宽。

　　事业部岗位职责 篇16

　　岗位职责：

　　1、全面主持事业部的经营管理工作，组织实施公司有关该事业部的各项决议；

　　2、负责组织制定事业部年度经营指标和发展计划，推动并确保经营指标的完成；

　　3、负责相关供应商资源的开发与维护；

　　4、负责组织相关市场调研与预测，行业趋势及竞争动态分析；

　　5、按照公司的发展需要，对事业部内组织架构进行调整优化。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历；

　　2、具有5年以上及相关行业企业管理工作经验，3年以上相关行业领域高层管理工作背景；

　　3、了解效果营销经营实务。

　　三维效果设计师岗位职责

　　三维设计师，效果图设计师上海创幸文化创意展示有限公司上海创幸文化创意展示有限公司，创幸：

　　1、应届毕业生即可

　　2、能熟练使用3Dmax、PS、CAD软件，具备较强的设计思维及理念，沟通理解力，领悟力强；

　　3、具备优秀的创意能力、视觉设

　　事业部岗位职责 篇17

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，10年以上电源行业销售经验，3年以上相近岗位工作经验；

　　2、熟悉储能、微电网行业最新动态及发展趋势，拥有同行业大客户资源者优先；

　　3、熟悉行业业务销售模式，能快速建立销售渠道；

　　4、具有良好的客户开发能力和谈判技巧，优秀的沟通能力和团队管理能力。

　　岗位职责：

　　一、集团战略支持与保障；

　　二、营销管理体系建设与优化；

　　三、商务管理；

　　四、品牌管理。

　　事业部岗位职责 篇18

　　职位概述：

　　全面主持电子商务事业部的管理工作，负责公司整个电子商务平台的规划、搭建与营运并制定网站总体定位，其主要职责在于电子商务平台战略目标决策及监控，协调运营团队整体工作。

　　职位职责：

　　1、电子商务平台日常营运管理，制定和实施电子商务平台运营年度计划，实现电子商务平台预期的各项目标；

　　2、制订平台的商务发展计划，推动实施平台的经营计划，加快运营业绩目标的达成；

　　3、结合平台的基本情况，有针对性地与品牌公司进行策略探讨和业务联系，争取并整合品牌资源，提升平台销售及运营综合能力；

　　4、带领整个电子商务事业部发展，同时负责与公司各事业部沟通协作，确保运营健康快速发展；

　　5、及时掌握用户、客户的反馈，研究分析用户、客户的需求，提炼出有利于品牌线上发展的运营策略；

　　6、负责平台运营及销售数据的分析、总结，完成各类周期性报表；

　　7、根据公司经营战略和业务需求，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源，开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门的工作效率，提高部门员工的工作热情和积极性，确保完成经营目标；

　　8、平台建设完成后建立、管理和监督各项运营业务流程、操作手册。

　　事业部岗位职责 篇19

　　工作职责：

　　1.负责计划管理、生产管理、质量管理及团队建设，搭建生产系统组织架构；

　　2.制订岗位工作职责和标准，建立教育培训和班组长培养机制，负责考核制度并确保生产绩效达成和提升；

　　3.负责制定和优化公司生产管理制度流程和质量体系，负责公司产品试制和生产制造任务，组织和引导研发项目或产品开发转产工作，并负责转产过程中风险识别和成本管控；

　　4.负责制造交付的人机料法环测规划和落实，负责车间规划和资源整合，保障产能达标；

　　5.负责公司生产工艺和制造流程管理，并解决生产技术和工艺问题，对生产作业过程进行监督和指导；

　　6.根据公司项目或合同要求，评估产能和制定生产计划，确保PMC计划达标，并负责计划执行过程中的跟踪、协调、进度、成本管理等；

　　7.负责生产过程质量保证和质量问题分析防范，保障生产产品质量满足客户要求及交付直通率；

　　8.负责车间8S管理，对安全生产作业负第一责任，制定并实施应急、预防和纠正措施；

　　9.负责制造交付中仓储、包装、运输管理；

　　10.加强与其他部门的沟通，确保生产活动顺畅进行。

　　职位要求：

　　1.本科以上学历，3年以上中大型光电企业生产管理经验，有光纤激光器生产管理经验优先；

　　2.熟悉生产制造的部门运作和流程，精通生产过程和生产周期，擅长生产计划、现场管理、人员管理和能力提升；

　　3.熟悉生产效率提升、成本控制、统筹运作，熟悉生产作业流程和工艺规程，熟悉生产现场管理和质量控制；

　　4.精通精益生产相关流程，现场效率改善、生产运营、质量改善，熟悉并掌握其工作工具、工作方法和流程；

　　5.具备优秀的语言和文字表达能力、规划安排和组织协调能力、执行力和领导力、应急处理和责任心，具有较强的成本管理、质量管理、创新管理意识。

　　事业部岗位职责 篇20

　　岗位职责:

　　1.配合销售团队,进行客户需求调研

　　2.售前方案的撰写、讲解及答疑

　　3.参与项目投标

　　任职资格:

　　1.有零售、金融、制造、汽车等行业其中之一3年以上管理软件售前经验

　　2.熟练掌握营销管理、客户关系管理、网络营销、大数据、云计算基本概念、管理流程及业务场景。

　　3.了解客户行业趋势、业务背景、过程痛点;挖掘、引导客户需求,能使用结构化、系统化的思路和表达方式阐述解决方案价值。

　　4.参与实施1个以上数字化营销项目者优先

　　事业部岗位职责 篇21

　　工作职责：

　　1、全面参与网易严选的服务产品设计管理工作，驱动网易严选的服务创新与变革；

　　2、站在全平台视角负责网易严选客服服务平台、智能服务机器人等产品的建设。独立承担服务类产品的需求分析、功能设计、研发过程管理等工作；

　　3、深度接触服务体系，与业务方紧密合作，收集并挖掘有价值的产品需求，有节奏的推进产品迭代，不断进行产品优化，提升业务效率与平台整体运营管理能力。

　　任职要求：

　　1、大型电商业务运营支撑平台（客服、CRM等）相关产品规划经验，对电商系统和服务体系有熟练的把握；

　　2、很强的产品owner意识，优秀的沟通协调能力、抗压能力、业务推动和自我管理能力；

　　3、具备较强的平台思维，能从业务长期规划着手，满足用户需求的同时兼顾产品的前瞻性和灵活性；

　　4、较强的数据分析能力，善于从数据角度驱动业务产品创新。

　　事业部岗位职责 篇22

　　工作职责：

　　负责服务端模块的设计和开发；

　　负责游戏服务端框架的优化与扩展。

　　任职要求：

　　熟练掌握python/C++/mongodb；

　　熟悉分布式架构，以及高承载优化经验有限；

　　具有良好的编程能力和编程习惯；

　　善于沟通，有团队合作精神，对待工作有责任心，有良好的代码风格和编程习惯；

　　热爱游戏，能承受一定强度的工作压力。

　　事业部岗位职责 篇23

　　职位要求:

　　1、大专以上学历,农学及相关专业毕业;

　　2、年龄在30—45岁之间,5年以上技术推广或种子行业技术服务工作经验。

　　3、热衷农业战线工作、吃苦耐劳、乐于为农民服务;原则性强。

　　4、了解黑龙江玉米生态区划分及土壤类型、有效积温、气候特点、栽培模式以及不同玉米生态区品种特点;

　　5、掌握玉米病虫害防治技术和玉米高产栽培技术;

　　6、有较强的沟通表达能力和业务培训能力。

　　岗位职责:

　　1、准确描述公司玉米品种特征特性,栽培方案及注意事项,对销售人员给予技术指导;

　　2、配合销售做好售前、售中、售后技术服务工作。

　　3、制定公司玉米品种试验示范方案、繁种方案并组织落实;

　　4、根据销售需求,制定农户培训计划、产品宣传计划并组织落实;

　　5、负责客户投诉调查、提交处理方案建议;

　　6、负责实验室玉米样品质量基本检测工作。

　　事业部岗位职责 篇24

　　工作职责:

　　1、组织医药行业计算机化系统gmp验证工作,使之符合法规性要求的验证文件;

　　2、负责医药行业仪器仪表验证文件的的资料整理及归档,协助企业通过gmp的验证工作;

　　3、负责编写医药行业计算机化系统gmp验证文件

　　3、负责医药行业计算机化系统gmp验证客户沟通交流;

　　4、负责医药行业计算机化系统gmp验证协助客户陪同检查;

　　5、负责医药行业计算机化系统gmp验证文件资料翻译。

　　任职资格:

　　1、大学本科以上文凭,年龄28^45岁之间,具有医药行业计算机化系统gmp验证相关经验;

　　2、适应经常性出差,在医药行业具有广泛的人脉资源,能够为销售端提供前期的技术支持(包含但不限于;工艺自控方案的优化、gmp验证前期的交流、对用户提出的验证问题作出合理解答等);

　　3、熟悉医药企业工艺,能够对医药企业的工艺、设备、环保、安全提出符合新版gmp要求的改进方案;

　　4、熟悉urs(用户需求)、qp(质量计划)、ra(风险评估)、fds(功能设计说明)、hds(硬件设计说明)、sds(软件设计说明)、 dq(设计确认)、 fat(工厂测试报告)、sat(现场测试报告) iq(安装确认)、 oq(运行确认)、 vr(验证报告);

　　5、具有良好的沟通交流能力;

　　6、熟练操作各种办公软件。

　　事业部岗位职责 篇25

　　工作职责：

　　1、负责食品饮料行业项目开拓，主要行业方向为制糖行业、酿酒行业、生物发酵、淀粉深加工等；

　　2、负责项目销售及招投标工作并签订合同；

　　3、负责项目招投标方案组织及商务标书制定和标书整合；

　　4、负责维护行业相关设计院合作关系；

　　5、负责部门相关项目收尾工作；

　　6、完成部门安排的其它工作。

　　任职资格：

　　1、大专及以上学历；

　　2、食品饮料、自动化、机电一体化、仪表相关专业；

　　3、制糖、酿酒、生物发酵、淀粉深加工等行业3年以上工作经验或相关行业销售工作经验；

　　4、熟悉相关工艺、设备，熟悉自动化系统及相关仪表阀门；

　　5、有较强的组织及沟通能力，能够宣讲行业解决方案；

　　6、能适应经常性出差；

　　7、对行业发展具有前瞻性，可以领悟及规划业务发展方向。