护师岗位职责(集锦11篇)

　　在社会一步步向前发展的今天，越来越多地方需要用到岗位职责，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是小编为大家整理的护师岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

护师岗位职责1

　　一、岗位职责

　　1、护士长领导和上级护师指导下进行护理工作。

　　2、认真执行各项规章制度和技术操作规程，正确执行医嘱，书写完整的护理记录及有关护理文件。

　　3、严格执行“三查八对一注意”和交接班制度，坚守岗位，改善服务态度，耐心细致操作，避免差错事故。

　　4、准确及时地完成各项护理工作，做好基础护理和心理护理，参加科室护士长或病房护师的护理查房和护理会诊。

　　5、严密仔细观察病情变化，发现异常及时汇报并准确记录，配合医师对危重病人进行抢救及各种诊疗工作，正确掌握各种化验标本的采集方法。

　　6、参加护理教学科研，加强基础理论、基本技能专业知识的'学习训练，指导护生工作。

　　7、向病人宣传卫生保健知识和住院规则，经常征求意见，改进护理工作。

　　8、做好病房消毒隔离管理工作，预防交叉感染。

　　9、办理病人入院、出院、转科、转院手续及有关登记、清理帐单工作。

　　10、及时准确填写工作数量、效率等登统资料，按月累计交护士长审核上报护理部。

　　1 1、学习应用国内外护理新技术、新方法并及时总结经验，每年撰写工作总结或学习笔记不少于一篇，交护理部考评。

　　1 2、参加医院组织的考核、考试。

　　二、工作标准

　　1、严格遵守医院的章程和规章制度。

　　2、熟悉护理业务工作相关法律、法规和政策、条例。

　　3、尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派。

　　4、热爱卫生事业，具有奉献精神和服务他人的精神。

　　5、有创新、开拓能力，良好的沟通、协调能力，有较强的进取心，有良好的职业道德和团队合作精神。

　　6、胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务。

护师岗位职责2

　　主要工作职责

　　负责公司电源及配套设施相关工程的施工

　　完成样机的安装调试工作,形成作业指导规范

　　按照要求完成设备现场安装、调试

　　持续关注产品的运行状态,完成现场的巡检、维护及应急处理

　　对公司电源、配套设施提出改进、优化的技术方案,并负责实施

　　任职要求

　　本科及以上学历,电气类相关专业,2年以上非标行业电气工作经验

　　具备电力电子设备及传动机械设备的`安装、调试、维护相关技能

　　了解电力系统运行规程、安全规程,丰富的现场调试经验

　　受过高压、低压电工培训,掌握电工原理、化学电源知识

　　优秀的现场管理能力和强大的执行力,独立完成过至少10个现场的安装调试工作

　　沟通能力强,与业主,施工单位及相关干系人流畅沟通

　　专注于职业领域,不断学习提升自我,吃苦耐劳

　　敬业、吃苦耐劳,具有团队协作精神,愿意和公司共同长期发展

护师岗位职责3

　　1、在护理部主任的领导下，负责本科护理业务的指导、科研和教学工作，拟定教学计划，编写护理教材。

　　2、了解国外护理新技术及专科发展动态，不断引进先进护理技术，提高护理质量。

　　3、检查指导本科急、重、疑难病人的护理计划，参加并组织重危病员的.抢救护理及疑难病人的护理会诊。

　　4、每周组织本科护理人员进行护理查房一次，指导主管护师的工作，解决临床护理工作中遇到的技术问题，不断提高护理业务水平。

　　5、协助护理部做好下级护理人员的晋级考核和培训工作，掌握护理人员的技术操作能力和业务水平，对晋级提出考核依据。

　　6、负责本科差错事故的技术鉴定，并提出处理意见。

　　7、组织并主持本科护理学术讲座和护理病案等讨论，参与护理学术论文的审查、评定工作及护理常规的修订。

　　8、指导主管护师、护师的业务学习，拟定教学计划，编写教材，并负责讲授。

　　9、制定本科护理科和技术革新计划，并负责指导实施。

　　10、对全院护理队伍的建设、技术管理和组织管理提出意见，协助护理部加强对全院护理工作的领导。

护师岗位职责4

　　一、岗位职责

　　1、在护理部主任的领导下，指导本科室护理业务技术、科研和教学工作。

　　2、检查指导本科室急、重、疑难病人的护理计划、护理会诊及抢救危重病人的`护理。

　　3、了解国内外本科护理发展动态，开展系统化整体护理。根据本院具体条件努力引进先进技术，提高护理质量，发展护理学科。

　　4、主持本科护理大查房，指导主管护师查房，不断提高护理业务水平。

　　5、对本科护理差错、事故提出技术鉴定意见。

　　6、组织主管护师、护师及进修护师的业务学习，拟订教学计划，编写教材并负责讲授。

　　7、带教护理系和护理专科进修学生的临床实习，担任部分课程的讲授，并指导主管护师完成此项工作。

　　8、协助护理部做好主管护师、护师晋级的业务考核，承担对高级护理人员的培养。

　　9、制定本科室护理科研、技术革新计划，并负责指导实施。参与审定、评价护理论文和科研技术革新成果。

　　10、负责组织本科室护理学术讲座和护理病案讨论。 、

　　1 1、对全院的护理队伍建设、业务技术管理和组织管理提出意见，协助护理部加强对全院护理工作的领导。

　　二、工作标准

　　1、严格遵守医院的章程和规章制度。

　　2、熟悉护理业务工作相关法律、法规和政策、条例。

　　3、尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派。

　　4、热爱卫生事业，具有奉献精神和服务他人的精神。

　　5、有创新、开拓能力，良好的沟通、协调能力，有较强的进取心，有良好的职业道德和团队合作精神。

　　6、胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务。

护师岗位职责5

　　1、种植协助与监督,协助绿化工程师进行苗木种植前准备,监督苗木种植质量;

　　2、苗木养护,参与编制绿化种植工程、后期维护实施难点解决方案,执行养护方案,开展园林养护工作及病虫害防治工作,进行苗木养护巡检,对养护期出现的问题做出及时有效的.处理;

　　3、养护成本控制,协助编制并落实养护成本计划,保证成本目标的实现;

　　4、养护班组管理,联系、确定养护班组,管理、指导养护班组的日常工作,协调处理养护工作相关外部关系。

　　1、园林或相关专业本科及以上学历;

　　2、2年以上相关岗位工作经验,条件稍逊者可应聘施工员岗位;

　　3、熟悉各类苗木养护标准、要点及注意事项,有一定的现场组织及沟通协调能力;

　　4、具备相关专业中级职称、技工证者优先考虑;

　　5、具备优秀的工作责任心及良好的沟通协调能力。

护师岗位职责6

　　一、岗位职责

　　1、在科护士长领导和本科主任护师指导下工作。

　　2、负责督促检查本科室护理工作质量，发现问题及时解决，把好护理质量关。

　　3、解决本科室业务上的疑难问题，要求护士牢记“以病人为中心、以质量为核心”开展护理工作，指导危重、疑难病人护理计划的制定及实施，建立良好的医患关系。

　　4、负责指导本科室各病房的护理查房和护理会诊，对护理业务给予具体指导，对病人进行身心全方位、多层次的护理。

　　5、对本科室各病房发生的护理差错、事故进行分析鉴定，并提出防范措施。

　　6、组织本科室护师、护士进行业务培训，拟订培训计划，编写教材并负责讲课。

　　7、组织护理系、护理专科进修生和护校学生的.临床实习，负责讲课和评定成绩。

　　8、制订本科室护理科研和技术革新计划并组织实施。指导全科护师、护士开展科研工作并及时总结经验，学习应用国内外新技术、新方法，每年撰写学习文章不少于一篇。

　　9、协助本科室护士长做行政管理和队伍建设工作。

　　10、及时准确填报工作量、效率等登统资料交护士长上报护理部。

　　1 1、参加医院组织的考试考核。

　　二、工作标准

　　1、严格遵守医院的章程和规章制度。

　　2、熟悉护理业务工作相关法律、法规和政策、条例。

　　3、尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派。

　　4、热爱卫生事业，具有奉献精神和服务他人的精神。

　　5、有创新、开拓能力，良好的沟通、协调能力，有较强的进取心，有良好的职业道德和团队合作精神。

　　6、胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任。

护师岗位职责7

　　（一）在本科护士长领导下和本科副主任护师的指导下进行工作。

　　（二）负责督促检查本科护理工作质量，发现问题及时解决，严把护理工作质量关。

　　（三）解决本科护理业务上的疑难问题，指导重症病人，疑难病人的护理工作计划的制定和实施。（参与危重病人的抢救工作）

　　（四）负责指导本科病房的护理查房和护理会诊，对护理业务给予具体指导。

　　（五）对本科各病房发生的差错事故进行分析，鉴定，并指出防范措施。

　　（六）组织本科护理护士进行业务培训，并制定培训计划，编写教材并讲课。

　　（七）组织与指导护理学、护理专修学生和护校学生的临床实习，负责讲课和评定成绩。

　　（八）制订本科护理科研的枝术革新计划并组织实施，指导全体护师、护士开展科研工作。

　　（九）协助本科护士长做好行政管理工作和队伍建设工作。

　　护师（士）岗位职责

　　（一） 在护士长的指导下完成各项日常护理工作。

　　（二） 参加科内各项临床护理工作实践，正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，并指导护士完成各项护理工作。

　　（三） 认真落实危、重症患者的临床护理工作。

　　（四） 参加科内护理业务查房。

　　（五） 积极参加科内护理科研工作，每年完成护理论文一篇。

　　（六） 在整体护理理论的`指导下，应用新的医学模式对患者实施以人为中心的整体护理。

　　（七） 参与科内护理缺陷问题的讨论，提出防范措施及改进建议。

　　（八） 不断学习新的护理理论，充实、强化自已，将知识更好地运用于患者的护理工作中，继续教育学分达标。

护师岗位职责8

　　护士职位名称:护士

　　是否出差:无需出差

　　职责说明:

　　1、专属客户跟诊服务,健康检查安排;

　　2、客户健康管理的.跟踪、随访与培训;

　　3、客户关系维护;

　　4、健康产品及疗程的推广、销售;

　　5、医疗检测仪器的使用;

　　6、执行抽血、打针、协助包药等基本护理作业。

　　职位要求:

　　1、临床护理专业,中专或以上学历,有护士/护理师执业证书;

　　2、熟悉医院皮肤科与美容科的工作,会操作相关治疗仪器,有两年以上工作经验者优先;

　　3、两年以上美容行业工作经验,熟悉美容的按摩与保养;

　　4、熟练使用计算机办公软件,有档案管理经验者优先。

护师岗位职责9

　　一、岗位职责

　　1、在护理部主任（总护士长）的领导下，指导本科护理业务技术、科研和教学工作。

　　2、检查指导本科急、重、疑难病人的计划护理、护理会诊及抢救危重病人的护理。

　　3、了解国内外本科护理发展动态，并根据本院具体条件努力引进先进技术，提高护理质量，发展护理学科。

　　4、主持本科的护理大查房，指导主管护师的'查房，不断提高护理业务水平。

　　5、对本科护理差错、事故提出技术鉴定意见。

　　6、组织在职主管护师、护士及进修护士的业务学习，拟定教学计划，编写教材，并负责讲授。

　　7、带教护理系和护理专修科学生的临床学习，担任部分课程的讲授，并指导主管护师完成此项工作。

　　8、协助护理部做好主管护师、护师晋级的业务考核工作，承担对高级护理人员的培养。

　　9、制定本科护理科研、技术革新计划，并负责指导实施。参与审定、评价护理论文和科研、技术革新成果。

　　10、负责组织本科护理学术讲座和护理病案讨论。

　　1 1、对全院的护理队伍建设，业务技术管理和组织管理提出意见，协助护理部加强对全院护理工作的领导。

　　二、技术能力要求

　　1、有丰富的临床经验。

　　2、有病房管理意识。

　　3、护理技术操作熟练、规范。

　　4、参与、配合疑难、重危病人抢救。

　　5、主持护理查房，参与护理会诊。

　　6、指导护师、护士业务学习的能力。

　　7、指导临床带教和讲座的能力。

　　8、有护理新技术革新的意识。

　　9、指导下级护士总结经验，撰写论文的能力。

　　三、考核评价标准 1、病房管理意识不强扣2分。

　　2、不遵守医院规章制度及操作不规范扣5分。

　　3、与医师配合抢救不协调扣1分。

　　4、对护理查房、护理会诊、护理业务给予指导不到位扣2 分

　　5、护理差错、事故进行分析不彻底，无防范措施扣3分。

　　6、临床护理教学、讲座不及时，培训工作不负责扣2分。

　　7、不积极加强护理理论学习及新技术的应用工作扣3分。

　　8、对本科室护理科研意识差，不关心扣3分。

护师岗位职责10

　　一、岗位职责

　　1、在护士长领导和主管护师指导下进行工作。

　　2、参加病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题及时解决。

　　3、参与病房危重、疑难病人的护理工作及难度较大的护理技术操作。带领护士完成新业务、新技术的临床实践。

　　4、协助护士长拟订病房护理工作计划，参与病房管理工作。 5、参加本科室主任护师、主管护师组织的护理查房、会诊和病例讨论，主持本科室病房的`护理查房。

　　6、协助护士长负责本科室病房护士和进修护士的业务培训，制定学习计划，组织编写教材并担任讲课，对护士进行技术考核。

　　7、参加临床护理教学，带教护生临床实习。

　　8、协助护士长制订本科室的科研、技术革新计划，提出科研课题并组织实施。

　　9、对本科室病房出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。

　　10、学习应用国内外护理新技术、新方法并及时总结经验，每年撰写学习文章不少于一篇，在州级以上刊物发表或在相应的学术会议上交流。

　　1 1、及时准确填写工作数量、效率等登统资料，按月交护士长审核上报护理部。

　　1 2、参加医院组织的专业考试考核。

　　二、工作标准

　　1、严格遵守医院的章程和规章制度。

　　2、熟悉护理业务工作相关法律、法规和政策、条例。

　　3、尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派。

　　4、热爱卫生事业，具有奉献精神和服务他人的精神。

　　5、有创新、开拓能力，良好的沟通、协调能力，有较强的进取心，有良好的职业道德和团队合作精神。

　　6、胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务。

护师岗位职责11

　　职责描述:

　　1、负责商务系统业务需求深度调研、开发需求确认及供应商沟通,确保系统功能开发符合预期;

　　2、负责系统使用情况及开发需求管理,并确定系统维护及二开计划;

　　3、对接产品部、市场部、销售部,制定商务平台产品及商务活动上线推广计划;

　　4、分析运营数据,根据流量、咨询量、转化量、推广效果等数据做全方位的阶段性评估;

　　5、协调用户和供应商进行按计划步骤的现场实施和用户培训

　　任职资格:

　　1、丰富的'客户沟通、培训经验,良好的沟通与表达能力,善于发现和解决问题;

　　2、优秀的活动策划管理、资源整合能力,具备一定的数据分析能力;

　　3、极强的责任心,极强的事业心,谦虚诚实,积极主动,愿意承受工作压力;

　　4、大专及以上学历,有3年以上工作经验,有管家婆系统实施,运营经验者优先,有商务流程管理经验者、系统培训经验者优先;

　　5、能够接受工作出差。