门店副店长岗位职责
门店副店长岗位职责
在不断进步的社会中,我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系,制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。岗位职责到底怎么制定才合适呢?以下是小编精心整理的门店副店长岗位职责,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
门店副店长岗位职责1
职位描述:
主要岗位职责:
店铺产品销售、公司品牌形象与提供优质顾客服务(包括但不仅限于:确保店铺接待顾客能严格按照公司流程规范;按照公司流程解答顾客查询、处理投诉及提供售后服务等);
监督控制店铺业务运作,制定合理有效的销售目标分解计划,并及时跟进,确保店铺销售提升;
执行公司销售策略,按公司要求整理分析销售资料,为拟定市场及销售策略作参考;
按照公司陈列要求执行店铺陈列,确保店铺员工能掌握公司标准化的产品流行趋势及知识,并以此提供顾客详细的、专业的选购建议;
店铺人员管理(包括但不仅限于:店铺岗位职责描述岗位要求;店铺人员带教管理及培养发展;根据营运要求合理分配工作安排;根据营运要求开展例会并确保与店铺人员的有效沟通;团队建设等);
完成店铺办公用品、卖场用品、行政用品的定期需求申购及提供使用反馈;关注店铺硬件设施情况,确保店铺硬件设施符合公司要求处于正常状态;店铺制服管理工作;按照公司流程及时提交相关行政、财务、人事等材料;
店铺存货管理(包括但不仅限于:店铺库存管理,并严格执行货品管理流程,确保货品充足以满足顾客需求;确保店铺仓库货品存放符合公司要求,保持仓库整洁并提升员工安全防范意识;按照公司流程进行货品盘点、存货控制及存货与销售分析等);
跨部门合作,与公司相关部门有效沟通,确保日常事务顺利开展;
部门领导安排的其他工作;
岗位要求/录用条件:
认同并实践公司品牌理念及企业文化,以顾客为中心,遵守公司规章制度和标准操作流程;
大专及以上学历,并持有地区所需的`相关证件(包括但不限于从业人员健康证等);
熟练操作计算机pos系统及microsoft office办公软件;
具备亲和力和优秀的服务意识,逻辑思维清晰,理解能力及语言表达沟通能力强,且具备良好的沟通及销售意识;
工作积极热情,具备高度责任心,主动性强并能承受工作压力,能够不断提高个人能力;
团队合作意识强,具备店铺人员管理、培养、激励的能力;
愿意从事销售工作,勤奋诚实,刻苦耐劳,能够适应零售行业工作环境(能承受久站、下蹲、攀爬等高强度工作)及工作时间要求,服从营运工作需求所安排的调店及出差等;
胜任能力考核达公司标准,工作绩效考评60分以上;
门店副店长岗位职责2
职责描述:
(1)遵守公司各项规定,执行上级指示,完成公司下达任务。
(2)协助店长运营管理店内的日常工作,监督考核店内员工的工作表现。
(3)塑造与维护公司品牌形象,妥善处理店铺各项突发事件。
职位要求:
大专及以上学历,22岁以上,性格开朗热情有亲和力,形象气质佳(有门店管理相关经验优先,能力优秀适当降低要求)。
熟悉店铺运营及管理等相关工作,熟练使用office办公软件。
底薪+绩效奖金、五险一金、带薪年假、培训及升迁机制、免费的`街舞学习机会、愉悦的工作环境。
门店副店长岗位职责3
岗位职责:
1.协助店长进行现场人员管理,人员服务强化,提升门店服务质量。
2.门店团队建设,对员工做好业务指导。
3.负责门店财务工作,与财务部门做好相关账务对接,保证账实相符。
4.门店各人员的工作分配,排班与新人招聘,做好及时补充后备力量。
5.通过对门店商品及运营活动来促进门店销售。定期对门店商品做好盘点安排,保证盘点准确。
6.上级布置的其他店铺运营相关工作。
岗位要求:
1.三年以上零售门店管理经验,大专及以上学历,热爱终端零售事业。
2.有较强的协调能力,具备较为专业的'员工培训技能。
3.具备较强沟通,应变能力,能独立管控门店整体运营
4.抗压能力强,积极主动,乐观开朗。
门店副店长岗位职责4
职责描述:
1、根据公司的销售任务、目标要求,承接门店的销售任务和目标,分解至不同的销售人员,并跟进销售任务的达成情况;
2、根据客户及市场信息,制定门店备货计划和季节性产品的销售计划,为销售决策做依据;
3、收集门店所在商圈、竞争对手及顾客的`相关信息与意见,编制门店销售报告及市场信息汇总;
4、跟踪所在门店及销售人员应收账款回收进度,加强还款计划的签订;
5、负责门店及下属销售人员的日常管理工作;
6、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1、大专以上学历,5年以上纺织品行业工作经验,3年以上店铺销售管理工作经验;
2、能较好的把握市场销售趋势、时尚流行趋势;
3、具有成熟的统筹计划能力、领导管理执行力;
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